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【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト22

1 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 11:32:47.42 ID:TqbdN8uJ
とりあえずA有りになり、月給制を目指しましょう
今年4月から月給制の方は二年間待ってね

前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト21
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1347808386/

2 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 11:35:50.19 ID:TqbdN8uJ
前スレからコピペ

時給制契約から月給制契約への移行条件 <若干変更有り?>
郵便事業会社
1週あたりの勤務時間30時間以上
能率測定該当者−測定結果100%以上が2回
能率測定非該当者−Aランクで習熟度有りが4回
懲戒処分がないこと。選考により登用
(営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり)
(JPエクスプレス組の関係で、能率測定非該当者のA習熟度あり2回でも受験可能。緩和された?)

月給制契約からその上
月給制契約で2年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務1週あたりの雇用時間による月給
30時間 107900円 
35時間 124700円
40時間 141400円

外務1週あたりの雇用時間
30時間 167300円
35時間 194000円
40時間 220600円
+ベースアップ
1年ごとの加算(最大4回)の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等(交通機関なら最低額となるルートの6ヶ月定期)

3 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 11:36:25.06 ID:TqbdN8uJ
基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため1ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。

週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。

曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本

祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
(もらっている人は黙っておこう)

非番の日に勤務すると時給換算額x1.35x時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35x時間数が超過勤務手当になる。

祝日に勤務すると時給換算額x1.35x時間数が祝日給として支給になる。
(時給制と違い1.35日分余計にもらえる)

祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。

時給換算額の計算式
基本月給額×12÷1週間の正規の勤務時間数÷52

退職慰労金は勤務年数×基礎額
(基礎額 40時間勤務46,000  35時間40,000 30時間34,000)
年数は11ヶ月以下は切り捨て

賞与
基本月給×0.3×2.0

4 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 11:36:50.95 ID:TqbdN8uJ
前スレより下記をご一読ください。

最近「月給制」と「時給制」の書き込みが混同、混乱する場面が見られます。

試験等の情報については所属の会社(事業or局orゆうちょorかんぽor他)等
どこの所属で時給制なのか月給制なのか。できれば支社まで。可能な限り明記してください。

例)南関東 事業会社 月給制です。
以下本文・・・。等・・・。

試験情報については 時給→月給 なのか 月給→社員 
なのかも明記くださると混乱も少なくなると思います。

以上。よろしく。ではどうぞ・・・・・。

5 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 11:39:08.18 ID:TqbdN8uJ
前スレから

月給制のメリット

・月給制は契約期間が倍
・契約相手は支店長でなく支社だから、馘にする権利も支社にある
・固定費で計上されているから、支店長や課長の一存で契約変更できない
・昇給がある
・組合が異常に肩入れしている(計年や夏期冬期休暇の付与、新一般職への無条件昇格などを会社に要求)
・正社員登用は月給制から採用

デメリット

・時給制と比べて日数が多い月は、月収が下回る
・交通費が六ヶ月支給なので時給制より減る
・営業ノルマが正社員並に求められる。時給制と身分は同じなのに、正社員以上な立場
・時給制に戻される可能性がある
・基本的に待遇が時給制と同じ

6 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 20:53:07.98 ID:JH0+uNzG
というか月給制なんて不透明な枠組み無くせばよいのに
時給制5年→新一般職がシンプルでいいわ
現月給制は新一般職に無条件で格上げ
現時給制は23/4/1カウント開始で5年、28/4/1に希望者を新一般職

損するのは現時給制で既に5年overしてて月給制なりたがってる層だが
二度の亀井試験、その後の月給制登用からも漏れるような残りカスなんだから、それぐらいで充分だろ
あと5年やれば新一般職なら、大きな損でもない

7 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 21:03:43.41 ID:JH0+uNzG
失礼23年て2013年とごっちゃになったわ
25/4/1からな
改正労働契約法の施行日と合わせる、そっからAあり5年連続評価ゆうメイトの採用にもで新一般職ってのがシンプルでよろしい

これからは長期ゆうメイトの採用にも慎重になるだろうし
スキル評価でも簡単にA習熟度ありは貰えなくなるだろうけどな
繁忙期の人手不足には短期ゆうメイトを活用したらいいし、ゆうメイトのスキル評価も厳しくなるなら営業成績なんかも意味が出てくるし
それで良いんじゃないかね

8 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 22:18:33.54 ID:T6t04AA2
これ以上現行の正社員を増やしたくない会社の姿勢がよくわかります。

9 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 22:25:13.64 ID:JH0+uNzG
>>8
いやぁもう減らすってはっきりビジョン出してるしね
これからの正社員登用は新一般職のみにするってのもでてるし
さらには万年主任みたいなやる気のない現正社員(地域基幹職)を新一般職に格下げしたいのが本音だろうね

10 :〒□□□-□□□□:2013/03/11(月) 21:23:07.58 ID:VavRdrHs
貧民正社員

エセ正社員

11 :〒□□□-□□□□:2013/03/11(月) 23:09:42.01 ID:FdKD1HfL
7へ
どこからの情報よ?

12 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 00:14:35.00 ID:moWLFS45
どうやら内務集約化構想も中途半端で終わりそうだし、お前ら良かったな
もしこの計画を本社が本気で考えてたら、今頃内務ゆうメイトは持ち場や時間帯を変更したりする場合が出てくる所だったんだぞ

13 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 00:42:26.41 ID:Lt93N/RC
>>12
まだ始まったばかりだろ
1年あたり1拠点ずつの整備予定じゃないの

14 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 06:11:19.01 ID:cBQ8nylC
>>6
組合の新聞では、現時点での月給制三年以上の人は給料頭打ちだから
無条件移行すべきとかいってる

但し現時点三年以上のみこれからの人が月給制三年以上勤めて慣れるってことじゃない

15 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 06:26:28.72 ID:PKoWdWWZ
ベテランメイトを新一般職として安く正社員登用するのは合理的だと思うね。
長くやってきてるわけだし、一から人を採用して育てるよりよほどいい。
なにより人件費を抑えられる。

16 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 06:29:43.58 ID:PKoWdWWZ
個人的には月給制で5年以上やってて仕事の出来るベテランを局の判断で正社員登用すればいいと思う。
今更辞められずにメイトを続けてる連中なら喜んで社員になるだろう。

17 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 07:35:53.37 ID:98N0epan
せっかく正社員になれても
正社員を解雇しやすくする経団連と自民党ですぜえ!

18 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 07:44:13.17 ID:LYQDyjmA
解雇規制緩和したらズバズバ社員切るだろうな
バイトでカバーできるポストばっかりだし
その反面、正社員になりやすくなる?
海外はそうだが、日本は新卒が大好きな国だからな
かえって登用されにくくなりそう

19 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 13:20:09.31 ID:ef4EdV1N
>>11
各種法令と会社の今後の考え方がそうなってるよ

ただ国営時代みたいにいくらでも抜け道を考え出そうとするよ、ここの組織は

20 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 14:49:14.54 ID:PsPiobAk
(新)一般職は時給制のメイトにもチャンスあげればいいにね。

21 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 18:00:04.57 ID:SyDzXwIt
とにかく現月給制はさっさと全員新一般職にしちゃって枠あけてもらって
また大量に月給制登用して欲しいわ
まさか数年前は月給制ごときにこんな苦労するとは思ってなかったぜ
初回なんて全員採用だったしな
ほんのわずかにキャリア足りなくて初回と二回目のユルユル月給制受けられなかったけど

22 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 19:51:12.31 ID:fD18TI3r
月給制って内務一週間40時間の場合、ボーナス含めて年収は最高(一番賃金の高い人)でいったいいくらもらえるの?

23 :〒□□□-□□□□:2013/03/12(火) 23:18:15.13 ID:el1p1oTZ
>>19
その頭を利益を上げることに使えば良いのにな。変な会社。

24 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 00:14:42.41 ID:ac75Xap4
あぶねー、何とか350人に潜りこんだぜ

うちの局だと郵便部で
週30時間以上勤務、A有りを二年維持の条件を兼ね備えるのは深夜勤しか居ない。
聞いた所、深夜勤以外のゆうメイトは4〜5時間が殆どだそうで、例えAランク有りまで上り詰めたとしても週30時間の社会保険加入の条件が満たせないようだ

25 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 00:40:44.33 ID:s1ZriQs3
内務は時間差の繁閑時間の差が激しいから交付・差立要員だから短時間募集になるんだよな
だから婆が必然的に多くなる。男で4〜5時間じゃ食っていけないし年金受給者か年金待ちの
余裕爺しか応募せんだろ。深夜勤だとカスカス生きていける給料になるが
うちの局は中勤でも必ず男は入れるようにしてるがすぐ辞めるよ。8万そこそこじゃ
コンビニ以下だもん。しかも営業もあるし自爆付き合うのも精神的にきつい

26 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 10:17:56.38 ID:gVng/9yY
内務の月給制、都内の8時間の人を計算したら時給962円なんだね。
ボーナスが手取りで、8万ちょいか

27 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 12:09:59.86 ID:rkHzD4cm
>>24
東京の月給制時代に聞いたけど、昼勤務で月給制になる線表のある
郵便部(当時の郵便課)は数局しかなかったみたいでし

28 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 16:41:47.66 ID:MTXz5eS5
発表ありました@近畿
4月から月給制ですm(__)m

29 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 16:52:53.30 ID:/WkC3QYT
がんばれよ
がんばりすぎるなよ

30 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:05:02.37 ID:L/D/Q/3y
>>28
おめー!
しかし近畿は発表が遅かったね

31 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:06:39.70 ID:fbqpXMsj
九州発表あった?
まだなにも言われてないんだが

32 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:13:22.47 ID:MTXz5eS5
>>29-30
ありがとーヽ(^0^)ノ
次社員目指して無理しない程度に頑張ります( ´艸`)

33 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:29:42.36 ID:NCXqQ2r2
社員化を要求するために、団結してJP労組過半数割れを実現させよう!!
詳しくはカレーを食いながら「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググってみよう。

34 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:35:46.59 ID:G1zLHQk6
>>28
いいな〜♪
新一般職にもなれるかもしれないですね

35 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:53:10.28 ID:pRT7oAJc
>>31
俺も九州だけどまだ言われてない
もう諦めてるけどw

36 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 17:55:03.76 ID:/WkC3QYT
うちの局にもまだ何も言われてないっていうのがいるけど、それって落ちてるんだろう

37 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 18:04:39.87 ID:PSj+5FuF
>>28
おめでとう!

38 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 18:15:54.11 ID:MTXz5eS5
>>34>>37
ありがとー
亀井一回目は、日数が足らず
亀井試験二回目以降月給制のしけんもホント厳しくなったきがするので
今回受かったのは、本当に嬉しい
ヽ(^0^)ノ

39 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 18:18:26.49 ID:e847A+7n
合格発表と同時に(期間雇用社員としての)解雇予告もやるんだから、本来は1ヶ月前に発表しなきゃ駄目だろうに…

40 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 18:27:47.11 ID:yJU5+7HA
>>28
おめ〜 いいなぁ。近畿の何処だろ?

こちら大阪だけどなにもなし

41 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 20:23:46.33 ID:MTXz5eS5
>>40
ありがとーヽ(^0^)ノ

42 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 20:37:43.13 ID:JFf+lhOt
月給制ベア2000円だってさ

43 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 20:42:19.31 ID:L/D/Q/3y
予想通りだな。せめて夏季冬季休暇を付与して欲しい所

44 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 23:03:04.54 ID:1MKnv13S
月給制って、何か毎年組合春闘で2000円ぐらいずつ上がってるよね
それに加えて四年間まではよっぽどの事が無い限り毎年2700円ずつ昇級していく
時給制の頃に比べて給料が下がらないように調整手当ても出るし祝日手当も比較にならん

時給制だとA有りまで上がっちゃうとそれ以上時給上がらないから、
この先何年か働くんならどうせなら月給制になっておいた方が良いんじゃない?

45 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 23:06:37.11 ID:qZ2tcSdh
>>42
去年と同じかよ・・・

46 :〒□□□-□□□□:2013/03/13(水) 23:08:03.91 ID:qZ2tcSdh
>>44
そうっすね、旧局外者は昇給が13回あるらしいぜ

47 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 09:57:17.76 ID:1Fysxm+z
定昇とベアで毎年4700円上がるのか
大きいな

48 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 10:18:05.99 ID:A2chac2w
旧事業は年最高2700円×4回の昇給だよね?
だから今度の査定で10000円以上昇給する可能性あり?

49 ::2013/03/14(木) 11:01:47.88 ID:yTCjYkMi
月給制になると社員番号は、変わるのでしょうか?

50 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 11:29:03.48 ID:A2chac2w
俺は新しい社員番号もらった。

51 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 12:51:41.04 ID:prVfJfAW
>>49
変わるぜ、最初の桁は0になるっす

52 ::2013/03/14(木) 12:53:52.24 ID:yTCjYkMi
と、言う事は社員証も変わるのでしょうか?

53 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 13:49:22.24 ID:5BdpCeLj
去年登用だけど、社員証は変更はしなかった

54 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 19:57:52.04 ID:e/uxG3Vc
物凄くレベルの低く話してるよね。

普通の民間企業の派遣でさえ(工場とか)、普通に最初から郵便局月給制以上の年収はもらえるんだよ。

ここで働いてるとこの郵便局だけの世界観になってしまってる人が多い。永くいる人ほど洗脳されてるわ。

55 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 20:43:48.41 ID:IFUp22ZF
郵便局でアルバイトをしてみようと思うんだが注意することはあります?
知り合いに来てみろと言われて悩んでいるんだ

56 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 20:50:45.82 ID:Q9CbalY8
>>55
外?内?年齢目的収入希望等わからんとなんとも言えない

57 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 21:21:50.87 ID:IFUp22ZF
>>56
失礼
バイクで配達をやってみようと思ってる
年齢は24
収入は見た限り時給1000円的なことを書いてた

58 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 21:28:07.71 ID:QlpeDhQU
>>57
つなぎのつもりならいいと思う
ここで社員を目指すなら色々割り切らないといけない

59 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 21:29:55.50 ID:IFUp22ZF
>>58
ちょっといろいろ教えてほしい怖くなってきた
つづけれるなら続けてみたいと思ってたんだが・・・

60 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 21:44:19.88 ID:Q9CbalY8
>>59
その年齢で外務で普通の子なら喜んでもらえるよ
若い普通の子>>>大半の氷河期前入社の正社員
(本心はどうであれ正社員目指しますと言っとけばランクも上がりやすい)
本気でやれば正社員も可能(ただし薄給)
並より優秀なら職業について真剣に検討しつつとりあえずやってみれば?

61 :〒□□□-□□□□:2013/03/14(木) 22:50:16.82 ID:2aaFnnBF
月給制落ちました。今回ではっきり分かったのは営業やってれば受かるワケではない、って事。
俺よか営業してるやつは今回受けた中にはいなかった。
ホント、旧公務員のこの職場はやり甲斐のない職場だね。

62 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 00:00:05.34 ID:wo2ncB9n
月給制の採用は何月になるのでしょうか?

63 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 00:25:48.44 ID:VP4kVoJY
月給制契約社員の登用日は4/1から
局にもよるが、うちの局では内務なら制服が支給され、
分担簿や出勤簿、勤務指定表も職員用のに、そしてゆうメイト用の小さいロッカーの場所から職員用の更衣室の方へと移動になった。
社員証も赤くなってる新しいのに変わって、社員番号もゼロからの数字に変わったよ
ボーナスと定期昇級その他手当て等も含めれば、基本給だけ見れば確かに一旦下がるように感じるかもしれんが、時給制頭打ちのゆうメイトやってるより契約社員の方が全然待遇が良いと思うがなぁ
すぐ去るような、繋ぎのバイト感覚ならまだしも何年も働くならどうせなら少しでも待遇が良い契約社員になっておいて損は無いと思うよ

64 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 06:19:42.34 ID:gQYCzuxs
>>59
報われる報われない置いといて
営業目標は、達成したほうがいい
三年くらいは、ずっと
数字だけ追いかけるので手段問わず
どこで正社員、月給制のチャンスが来るか解らないから
何時でも掴めるように
理不尽な言いがかりやアホに思える施策や手間が多いが
淡々と言われたことをする
他の人が自分より仕事量少なくても気にしない
かつ自分が少なく思えたら即応援に入る
上司の接し方は、アホ社員の真似しない
役に立たないけど保険のつもりでご用組合に入る(喧嘩するときは組合通して言わせる個人で上司に楯突くこと無い)

65 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 10:20:17.39 ID:stzt3Fm7
>>63
その分、バカな奴の分までこき使われるんじゃないのか?
年休も計画年休でいいように消化されるんじゃないのか?
御中元、御歳暮、かもめーるに年賀状、麺めぐり、
天下りの幽霊会社のために買わされるんじゃないのか?
被差別民としていいように利用されるんじゃないのか?

66 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 10:32:00.40 ID:V6bNsPpe
>>63
おい随分なVIP待遇だなw
たかが月給制で社員と同様の扱いとかww

67 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 12:04:03.28 ID:h+WCZ+39
これだから外の世界を知らない奴は困る

68 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 13:14:55.29 ID:cdv0P4lX
社員同様の扱いでVIP扱いw

社員は世間的に見ても超薄給だよ

69 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 14:58:38.50 ID:aNeNrIHV
大企業正社員でも世間体は良くないですよね

70 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 17:49:21.68 ID:YdU6XC/f
>>60
すまん薄給ってのはどれくらいのレベルなんだ?
時給1000円より安くなるのか

71 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 17:54:26.90 ID:/1hSfrE5
>>61
枠がなかったんだよ
私も落ちたが、月給制の連中が正社員登用されない限り、枠は空かない
恐らく、6月の正社員採用が決定して入れ替えがなければ採用枠は増えない
つまり、試験受けても無意味・・・だったと思いたい

72 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 20:55:58.53 ID:68mg4X5J
>>63
一番最初の月給制組なんだが
社員証は白のままだけどな・・・
旧事業会社
赤にしろよな
それにシールで隠す前の有効期限が今月末だし
更新する気全くなし

そういえばこないだの月給制の結果があったみたいだけど
何人か受けたみたいだけど全滅だったらしい・・
全員不合格・・・部長の顔丸潰れだな・・・異動らしいが

73 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 21:34:51.87 ID:zqLEJgdA
近畿ですが、月給制登用試験の結果まだです

74 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 22:15:45.58 ID:/E9IQc8n
>>64はテンプレにしていいくらいのレス。

俺は正社員試験の結果待ちの月給制だけど、全面的に同意する。

75 :〒□□□-□□□□:2013/03/15(金) 22:26:01.35 ID:UuU1Vnw1
俺も正社員試験の結果待ちの月給制だけど、どんな時も上だけをみていこう。
最近、所属する支店で時給から月給になった人がいるけど、月給の内定もらッたとたん、
天狗になって、周りの月給制の批判を露骨に回りに言ったり課長に話してたりと、
(結局は持論のあら探し)面倒臭い奴もいるが、周りにとらわれず正社員を目指せばきっと叶うはずだと思う。
今は辛抱の時だからその時まで頑張り続けよう!

76 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 07:08:21.97 ID:/enmOU6H
>>75そんな綺麗事は通用しない会社なの お前みたいに抜かす奴も職場ではある意味迷惑だから

77 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 10:22:24.26 ID:vV99ZzWw
んなこたぁない

78 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 10:41:05.93 ID:FX+ub8Vz
俺も正社員試験の結果待ちの月給制だが、先日誤配をして始末書。処分は必至で試験落ちたかもorz 死にたい・・・

まあ、交通事故よりは100倍マシんだろうけど

79 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 11:37:34.79 ID:N6o54oKg
78へ
意外と大丈夫!
76へ
そういうお前様が迷惑なの!
人間関係も仕事なんだよーーー!
お前様みたいなくだらない奴がめいわくだ

80 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 12:42:43.14 ID:I2Kp8eCN
>>79
おれも結果待ちの月給制だけど、今年の合格者は昨年同様すんごい少ないらすぃ
始末書とか関係ないと思う。(もう合否判定はしてると思うからw)
それより、上のひとは上のひとで、局会社との合併で自分の椅子がどうなるかで
権力闘争をしてるとか。。
なので、ちょっと今年は期待すんのをやめようと覚悟はしてるんだが、
なんかこの仕事を継続していく気持ち自体が折れそうなおれがいるww

81 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 12:59:26.43 ID:FX+ub8Vz
>>79,80
ありがあと。
取られても訓戒だろうから大丈夫だと思いたい。
部長には大事な時期なのに、何やってるんだと怒鳴られてホント仕事する気力が無くなったよ(泣)

82 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 13:24:10.59 ID:1tWCTne/
うちは社員証変更無し・ロッカー異動無し・制服無しなんだけどな
@都内大型局

まあ気楽でいいけどさ
いままでどおり心を石にして仕事するだけ

83 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 14:36:45.99 ID:JHrMdFMq
<法基準を遵守させた上で求めていくべき項目>
  上記、基本要求項目で、各社に法令遵守を確認した上で、
さらに求めていくこととしたもので、引き続き継続課題として取り扱っていくこととします。

(5) 改正労働契約法の期間雇用社員の無期労働契約への転換は、
法律(5年)より短い期間とすること
  (7) 既に5年を経過している期間雇用社員については、
法施行と同時に無期労働契約に転換すること

「法律上の無期労働契約への転換期間5年の短縮や
既に5年を経過している社員の無期労働契約への転換は、
経営上可能か否かについて、今後の各社の業務量や経営の中長期的な見通し、
労働力政策等を踏まえ、労使間で検討したい」との回答が示されたとおり、引き続き、
継続課題として求めていきます。

(6) 無期転換後は原則正社員とすること
  (8) 無期転換後の労働条件について、働き方に相応しい処遇とするよう協議すること

改正労働契約法では、無期労働契約へ転換後の労働条件は、
有期労働契約と同一とされていることに対し、処遇の頭打ちにならないよう、
要求してきたものです。
  回答では「無期労働契約への転換後の労働条件は
基本的に有期労働契約と同じと考えているが、転換後の働き方、
各社の経営状況を踏まえつつ、組合と協議したい。
新人事・給与制度における社員区分の中で、
無期労働契約社員をどう位置づけるかも今後、議論したい」としていることから、
継続課題として取り組むこととします。

84 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 15:35:27.31 ID:N6o54oKg
81へ
俺の所属している所も、管理職は自分のことで精一杯のように見えるが、
俺たちも淡々と仕事をしていこうぜ!
恐らく結果はそろそろ出る頃?(局長止り)なのだろうけど、
ここで諦めたら、絶対にもったいないと思うし、上だけ見ていこうぜ!

85 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 15:48:32.00 ID:HeknJ0/0
>>83
御用組合のか?
「検討」「継続課題」とかって中身あまりないね。
霞が関用語だと、検討する=何もしない
なんて用法があるよね。

86 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 20:39:16.35 ID:FX+ub8Vz
>>84
確かにチャンスがあるだけ有難いよな。
交通事故だけは絶対起こさないよう、なんとか乗り切ります。

87 :〒□□□-□□□□:2013/03/16(土) 22:02:56.16 ID:UbxjmIlD
結果待ってるみんな頑張ろうね
最近のレス見てほっこりした

88 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 11:38:40.27 ID:ObLf/Y4K
>>71
>枠がなかったんだよ
>私も落ちたが、月給制の連中が正社員登用されない限り、枠は空かない
>恐らく、6月の正社員採用が決定して入れ替えがなければ採用枠は増えない
>つまり、試験受けても無意味・・・だったと思いたい


それでか…納得いった
噂じゃ聞いてたんだ
月給制は支社からの雇用に切り替わるから、その局その課で何人までという枠が存在すると。
今までさ、うちの課月給制が全然動かなかったからなのか、毎年毎年何人ものゆうメイトが月給制受けては全員撃沈ってパターンの繰り返しだったんだけど、
こないだやっと1人月給制が社員試験受けたなと思ってたら、今回やっと1人月給制に登用された。
もう六月採用組の試験結果は出てるんじゃないかな
もしその人が今回の社員試験落ちてるとしらたら今回月給制登用された人とで、月給制枠が1人分増えてしまう事になるからな…

89 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 11:42:50.19 ID:YE2Innz8
採用枠とかあるの?
だとするとうちは月給制まだ誰もいないんだけど、受かる可能性は高いのかな

90 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 12:52:27.44 ID:izyfHUDZ
局そのものに枠が無い。と考えるのが普通かと。

91 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 13:55:31.34 ID:8xWUhpmo
>>89
面接してくれた部長さんから聞いた
部課枠があって、はなから枠が存在しない課があるんだって
暫定だけど、永久に枠がまわってこないらしい課があると

92 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 15:56:11.07 ID:MQVnUnQV
うちの課は元々1人月給制がいて、先日の月給制受かった人が居たから2人。

93 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 16:10:32.79 ID:U4Wv6hb6
月給制になるまでに何年ぐらいかかった?

94 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 17:13:31.37 ID:MQVnUnQV
見て来た中で、早い人で4年くらい。遅い人で10年選手・・・

95 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 18:15:03.07 ID:VEb1hhLV
20年もいるのに月給制になれない50代のおっさんもおるがな

96 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 18:19:24.28 ID:HLSIqYOK
総務内務外務の順番らしいよ
うかりやすさ

97 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 18:26:41.42 ID:02XP6I9L
月給制って局毎に枠がある

万年月給制がいるところはそいつのお蔭で枠が埋まっている

98 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 19:43:51.94 ID:avQfU3F0
>>95
元々はわかんないけど、
亀チル以降はやはり将来の正社員登用を考えてか
若くない人は登用しない方向に進んでるね。

亀チル以前は50代の月給制とかいたけどさ。

99 :〒□□□-□□□□:2013/03/17(日) 21:13:52.41 ID:no8wm0kx
今採用すると基幹職採用だからな
そりゃ若い方がいい
新一般職なら年齢関係無いだろうが

100 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 00:45:38.51 ID:xqzbJkhu
4月1日付けで採用と聞きましたが、
3月一杯時給制で働いた給料が
4月24日支給で、
4月から月給制で働いた給料が、
5月24日支給と言う事でしょうか?

101 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 01:14:29.08 ID:YGGmWvIx
>>101
いや、4月24日に時給と月給の給料が両方同時にもらえるよ。
月給は先払いだからね。

102 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 01:16:47.61 ID:YGGmWvIx
間違えた。>>100宛ね

103 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 01:20:53.92 ID:xqzbJkhu
先払いだと、当日欠勤した場合は、
どうなるのでしょうか?
あと、超勤した分は翌月に加算されるのでしゅうか?

104 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 03:12:18.72 ID:Qe+qabNM
後日精算や返還。ここの会社、だいぶ経った後、余分に払っていたから
利子付けて返せ事件もあったよね。

105 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 06:30:55.42 ID:ydIgfXLk
先払いってめんどうだね。
後払いでいいのに

106 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 09:15:57.60 ID:l5PAd2Q8
いやいや
普通の正社員はみな先払いだから
新卒で4月に入社して4月に初任給貰うの
5月に初任給だったら萎えてくるだろ

107 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 09:51:59.78 ID:Fj+v+2Qk
>>103
先払いの場合普通に翌月清算だよ。時給制の場合は後払い(当月)となるから
わかり易いけどね

108 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 12:01:02.42 ID:upGuric2
>>91
それ俺も聞いたことがある
局ごとに何人までと決まってるらしいね
だから営業頑張って売り上げ利益に貢献して、その局自体の成績を上げるのはあながち間違ってない
もし仮にその局は5人までだったら、現在の5人が辞めるか社員になって抜けるかしないと中々入り込めん
ちなみにうちの局には5人の月給制がいるらしいが、そのうち総務部と郵便部で3人占めててその全員が主婦なんだそうだorz
あとの2人が集配部だからあの2人が早く抜けてくれないと俺も月給制になれん

109 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 12:20:14.50 ID:5H+Lxl0Q
>>108
採用枠って、年度ごとで変更されないのかな

> 総務部と郵便部で3人占めててその全員が主婦なんだそうだorz

月給制ってスキル維持しないと降格しちゃうんだよね?
例えば、仮に2年間人事評価の低い者、正社員登用を希望しない者は時給制に戻すとかすれば良いのに
でないと、成り手がなかなか上がれない

110 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 12:26:22.08 ID:1Gc82FlT
主婦でも、預貯金額がすごかったり
年賀、お中元お歳暮の貢献がすごかったり
アソコの締りがハンパなくて、フェラテクがものすごい場合もあるからな
それに勝ててないと無理でしょ

111 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 12:42:25.77 ID:Ygot7jmu
>>109
むしろ年度が進むにつれ削減されている>採用枠

112 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 14:22:15.82 ID:T+PSNDHy
うちも内務の主婦月給制が二名。どっちも正社員試験受けないから、他の内務が月給制になれない (´・ω・`)
まあ、初期合格の月給制だから今更仕方ないのかも。

113 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 14:52:49.12 ID:SSLw8qYI
そろそろ当初月給制登用からかなりの年数が経つ頃だろうし、
不適な人間を降格させてもいいと思うんだよね。

うちの局にも何人か降格された人がいるし。

114 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 16:16:02.48 ID:Ygot7jmu
降格なんてやらなくていい
ようは、枠増やせや!ということ

115 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 19:41:22.17 ID:5H+Lxl0Q
>>112
それって変だよね
うちにも「月給になるつもりなかったのに課長に誘われて受けたら合格した」なんて輩もいるし
ほとんどこんな連中が登用されまくってて、真剣になりたいと思っている連中が登用されないなんて

116 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 20:29:31.35 ID:qP7Pd0e9
うちの万年月給制二人は、どんどん後から月給制に
なったやつらに追い越され、今は後輩に命令されている。

仕事ぶりから考えても、降格させるべきだと思うんだがなぁ。

117 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 20:41:20.04 ID:ydIgfXLk
月給から時給に降格ってないの?
AとかCはランク下がったりするけどさ

118 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 21:19:30.04 ID:LW6YjaSJ
降格あるよ。
ただ、うちの職場では見たことないけど

119 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 21:53:34.96 ID:ED2IdJQb
>>117
規定上ありえるけど、うちではいない

120 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 22:02:14.23 ID:Qe+qabNM
C無しになるのを承知で、月給から時給に戻りたいと
申し出たがダメだと言われた人もいる。
管理職のメンツなのか何なのか理由は分からないが。

スキルと維持しないことで降格する方法もあるにはあるが。

121 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 23:39:28.07 ID:z2dpEdXX
なんで降格したいのかわからない。扶養とか社保の関係?

122 :〒□□□-□□□□:2013/03/18(月) 23:50:10.99 ID:Qe+qabNM
初期合格の月給制で、もともと社員になるつもりがないらしい。
時給制に比べ給料が減っていることも理由のようだ。
単純に「社員に準ずる」という言葉に乗せられて志願して合格しただけだと思う。

123 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 00:12:26.24 ID:S4BrihQp
退職慰労金と祝日休みのメリットをどう取るかだね。それ以外の待遇は時給制と同じだし。

124 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 00:48:45.37 ID:8zMjVdDz
>>117
時給に降格あるよ
俺は合格した日に課長から「もし重大なミスや事故を起こして会社に損害を与えた場合降格になるから気をつけてね。そしてもし始末書を書くような事になった場合は月給制の受験資格自体を失う事になるから社員を目指すなら絶対にそういう事はやるなよ」って言われたよ。

言われて調べてみたら確かに月給制の試験の受験資格って「過去半年以内に」始末書を書いてない者って条件があるのね
でも課長の言い方ぶりからしたら、例え半年経ってるからと言って過去に会社に損害与えて始末書書いてるような奴なんかわざわざ他の人を差し置いてまで選ぶと思うか?みたいに言ってるように感じた
だからこれから月給制目指す人は注意して損害は与えない方が絶対に良いと思う

125 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 01:41:28.48 ID:CPSQ5BUA
俺と仲良い職場の奴の話なんだけどさ、そいつ昨年8月登用組で内務だけど、年賀をはじめ営業で常にベスト3に入る奴なんよ。
仕事ぶりも真面目で部長や担当局長から気に入られてる。
結果はまだだけど、今回の正社員登用も受験した。
そいつが最近、『まだ若いうちに社会人として勉強するために転職しようかと思う』言うんだ…
気持ちもよくわかるんだけど、引き留めるべきかな…?

126 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 05:38:44.74 ID:UBV0xwt0
>>125
まともなとこに拾ってもらえる若者ならそりゃ転職だけど

127 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 07:26:58.40 ID:EHPCBCRX
>>125
キミはそいつの人生を壊す気か?

128 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 08:28:45.74 ID:2HMaS5QI
月給制登用試験、近畿は結果まだです。

129 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 08:36:58.21 ID:riczqCJx
月給制って登用って言うんだっけ?

130 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 10:05:40.73 ID:D5G+X7OT
>129
「移行」って程度だよな
待遇はむしろ下がるし

131 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 18:23:32.76 ID:DpZgCjww
今まで、わがもの顔で振舞っていた古参の月給制のバカが
他所の局から異動してきた班長に叱られて、凹んでた。

月給制って立場としては半端だけれど、勘違いしちゃうんだろうなぁ。

132 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 18:56:26.42 ID:Q82Dkvce
もうじき時給から月給に移行する処理のタイムリミット
まだ聞いてなければもう落ちてるかも

133 :〒□□□-□□□□:2013/03/19(火) 22:19:39.87 ID:spSWkbvh
>>131
当然異動はないから
他の局のことは全然知らないし
そもそも他の課のことすら知らんからね
井の中の蛙になりやすい環境にあるね

134 :〒□□□-□□□□:2013/03/20(水) 01:57:47.24 ID:YftnK1WL
>>127
いつ壊すの?
今でしょ!!

135 :〒□□□-□□□□:2013/03/20(水) 13:39:04.28 ID:XNoAz/k8
ここの組織って基地外だな。重い区でやってるやつが損する
とかクソだろwww 今日書留が約90あって12時30過ぎて帰ってきたら
時間を守らん奴は始末書かかすぞってキレられたわ

俺より遅く帰ってきたやつもいるのに皆の見えるところで
なぜか俺だけに注意。

で書留40位の奴は当然12時30に帰ってこれるから
なんの咎めもなし。今日ばかりはマジで殴りたかったわ。

136 :〒□□□-□□□□:2013/03/20(水) 13:49:47.36 ID:61PyhEtT
月給制でもバイトはバイト

137 :〒□□□-□□□□:2013/03/20(水) 16:18:47.26 ID:+75YFyG9
>>135
書留明日にまわせば良いのに。昨今、日祝で書留完配した記憶が無い。
超勤するな、翌日にまわせという指示なので、遠慮なくその様にさせていただいてます。
書留80、ゆうパック70、追跡ゆうメール50、速達20、ポスト30ヶ所、走行距離150キロ、四輪で定時、無理でしょ?

138 :〒□□□-□□□□:2013/03/20(水) 21:32:46.82 ID:XNoAz/k8
すまん今日っていうのは祝日ではなくて前日の火曜のことだった。
あと計画配達が認められていないやつなので勝手に翌日にできない理由がある。

キツイ区になるか楽なところになるかはホント運次第だな。

期間雇用や月給制が管理者に言いたいことno.1は「お前がやってみろ」
だろうな。

139 :〒□□□-□□□□:2013/03/20(水) 22:45:59.94 ID:cHQdJFwv
みなさん正社員するする詐欺に、見事に引っかかっりましたな。

140 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 00:52:24.03 ID:0wvPojZM
今回の月給制登用試験は「補充」が主らしいぞ?
今日、聞くともなしにたまたま話してるのを小耳にはさんじまった

今回受かってる奴は同じ部内に、退職するか降格するかもしくは六月の正社員採用試験受けてる奴居なかった?
もし辞めたりしてなければ、六月に抜ける事になる分の枠が空いた人数分らしい
もし月給制自体が居ないのに月給制登用試験の合格者も居なかった場合は、
そもそも部自体に月給制の配置設定がされてない場合かも
営業成績が悪い局だと不利という事なのかね?こういう場合

141 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 03:43:20.84 ID:Yzp2Dy6J
おまいら何年ココに居るんだ?
新米〜1年のぺーぺーならまだしも
それ以上メイトやってる人間なら
要領良く立ち回る癖を身に付けろって!
物量が多くて回しきれないのが確定してるなら
無駄な時間を労するだろう郵便は切り捨てろよ
って言っても捨てる訳じゃないからな
翌日配達に回せる品と場所は極力翌日に回す
書留だって普段から回ってれば
午前なんかは無駄な家は判るだろ?
馬鹿正直にやってると体壊すから
適当にやるのが一番だぞ
今日は多いからな
適当に気を抜いて挑めよ
ではみんな GOOD LUCK!!

142 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 06:51:03.68 ID:4C5zo3iT
>>140
うちの部、初回の募集で月給制なって
正社員にはなりませんって言ってる奴がかなりいるんだが
奴等が邪魔してるのか…

143 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 07:30:54.75 ID:oh69XvBX
>>142
そーゆー奴らが蓋してる限り、最底辺の時給制社員は永遠に上には上がれんよ!

144 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 09:13:53.05 ID:H62tPUAs
>>142
そういうカスがいるからオイラもA有から這い上がれません
いつも仕事が超ノロくてしょっちゅう応援要請ばかりされるが
なぜか作業能力調査の時の配達スピードは異様に早い

145 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 10:53:30.53 ID:AJO2aKnf
自分で自営業としてビジネス始めるといった発想にはならないのか?
このまま非正規のままでいいのか?
まったく知恵も勇気も無いヘタレだな。

146 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 12:01:20.99 ID:JpKmhxtG
>>140
> 今回の月給制登用試験は「補充」が主らしいぞ?

前回、定員割れでもあったのかしら
二次募集だとしても応募者少な過ぎ

> もし辞めたりしてなければ、六月に抜ける事になる分の枠が空いた人数分らしい

3月時点で正社員候補者が当確(内定)してるか?
てっきり、4月時点での月給制定数を見込んでの採用だと思っていたが

147 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 17:24:35.03 ID:UzfmG2BR
>>142-144
本来そういう向上心の無い人は月給制に登用しちゃいけないんだけどな

支社にチクっちゃえよ

148 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 20:14:08.40 ID:aqKKk4Tw
この組織って超勤少なくすれば能力有りと見なされて
給料や評価が上がったりするのか?

2月必死になってやって超勤月4時間で班長にも早いなと言われてるんだが今月の給与明細みてびっくりしたわwww 生活保護以下だろwww

俺よりあとに入ったやつが配達遅いし誤配も
多くて未だに現留持たせてもらってないのに超勤多いせいで給料良いとか
おかしいだろ。真面目に働くのバカバカしいわ

スキルランクの評価に超勤の多さが反映されるか
わかる人いる?

149 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 21:19:49.56 ID:oh69XvBX
>>148
ホント、超勤少ないヤツが能力アリな評価なのかは気になるよ
だらだら手を抜いて超勤稼いでいるヤツが結局得してる気がする
バカバカしくなって結局こっちのモチベーションも下がる始末・・・www

スキルランクの評価なんて結局、班長と部長に気に入られてるヤツが最強じゃネ!?

150 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 22:12:48.98 ID:6FvFivOA
>>148
ちょっとまじレスすると
配達が早くてもさっさと自分の仕事だけ終わらして帰る奴の評価は
あまり高くはならない
遅い奴がいるなら喜んで助けに行け
面倒見のいい奴と思われれば確実に高評価になる
おまけに超勤代も稼げて一石二長になるぞ

151 :〒□□□-□□□□:2013/03/21(木) 22:32:23.65 ID:Vf9kDfyU
>>150
>超勤代も稼げて(←超勤乞食でみっともない)
>一石二長(←一石二鳥な)

全ては営業成績なんだよ
あとは交通事故、三誤無し

これだけやれば高評価

要領良く行こうぜ

152 :〒□□□-□□□□:2013/03/22(金) 07:27:06.46 ID:toieTkG7
>>148
仕事遅い奴の方が給料高め評価低め
仕事早い奴は、給料安め評価高めななるのどこの会社一緒
バイトだし目先の金を考えるか先のために人目を気にするかの違い
超勤してその儲けをカタログに注ぎ込むのも有りだろう
上手く立ち振る舞わなきゃいけない

153 :〒□□□-□□□□:2013/03/22(金) 20:45:36.34 ID:/Mz++r6T
ウチんとこにはCランク以下の仕事しかしない高給メイト(再雇用ではない)が
クビにならずに居座っている。

154 :〒□□□-□□□□:2013/03/23(土) 01:00:24.99 ID:EVA4JXR9
まだ結果聞いてないけど流石に落ちたかな
まあ最近正社員になる気が失せてきたからもうどうでもいいけど

155 :〒□□□-□□□□:2013/03/23(土) 12:55:26.32 ID:BFg0Vi9X
フィードバックの紙見て一気に16000円も給料上がったけど…間違い??

156 :155:2013/03/23(土) 12:57:29.05 ID:BFg0Vi9X
因みに月給制四年目。

157 :〒□□□-□□□□:2013/03/23(土) 14:51:25.17 ID:bkLaVmVn
>>145
それをやってるから深夜月給制で十分。
ビジネスでそこそこ食っていけるが
深夜勤をやっていても余裕なので辞める予定なし。
今辞めても無駄に暇になるだけ。
いまの深夜勤が廃止されるかビジネスがもっと伸びて
忙し過ぎる状況になれば辞める。

158 :〒□□□-□□□□:2013/03/23(土) 14:55:31.42 ID:bkLaVmVn
>>156
良くも悪くも間違いかと。
なんかの手違いで余分に加算されてるか
過去に加算すべき地域手当等が全く加算されてなかったか。
(深夜勤だと深夜調整手当とか)

159 :155:2013/03/24(日) 01:44:10.97 ID:QcKdM0+0
>>158
ありがとう。ん〜、今までの(四年前からのトータルで)16000円上がってますよ
ってことなのかなぁ。増減額16000円ってデカデカと書いてあったんだけど。。。
良く分からないなぁ・・・。

160 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 01:48:53.22 ID:M2VoXo0B
え、深夜月給制なんて居るの?
うちの局だけ?かどうかは知らんが
月給制になると一年間雇用という関係と、今までの「局の備品代」から支社管轄の「人件費」として計上される為、ひと月の間に深夜帯勤務出来る時間が限られてくるとか言って、今までみたく連日深夜勤務って訳にはいかなくなるって聞いたよ
ひと月に深夜出来る日数は何日って言ってたっけな…詳しい話は忘れた
つーか職員でもずっと深夜勤固定の人なんて居るの?うちの局には居ないと思う。

161 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 05:41:42.24 ID:DHpYmvoo
>>160
そりゃ局によりけりでしょ
郵窓にもだせないとかコミュ障害とか

162 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 09:45:37.33 ID:5+3hii0z
今のヴェルディには太も関も巻もいるのか
元北Qとユース出身の選手があまりに大杉てワロタ

163 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 09:46:12.82 ID:5+3hii0z
すまん、誤爆したw

164 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 10:47:01.79 ID:7hOwz5ES
>>160
おたくの局は多分準社員の部分だけ強調しすぎてるわw
社員同様に深夜制限が8回とかだったら月給制はみんな生活に困窮するよ

165 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 17:56:48.46 ID:JIpbDa29

うちの月給制の深夜は4週6回までだよ@北海道

166 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 18:15:04.27 ID:3i94UU9M
支社によるわマジで。
東京支社のウチは10深週4入ガッツリ入ります
4週16回、一ヶ月17~18回深夜だよ

167 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 18:26:39.56 ID:yQY+7nOL
早く次の月給制登用試験やれよボケ

168 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 19:42:51.64 ID:CKc2IZ6L
>>160
うちは東海管轄だけど
月給制までは服務表が時給制と同じ。
だからうちも深夜専門の月給制がいる。
正社員になると正社員の服務表に準じるので
深夜専門ではなくなるが。
要は月給制をメイトの延長とみるか
正社員前提とみるかで解釈が違ってるだけ。

169 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 21:41:46.28 ID:fn5j22Po
>>163
らスレか

170 :〒□□□-□□□□:2013/03/24(日) 22:26:57.21 ID:D6bPdseN
>>168
普通にバイトだろ

171 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 00:26:21.27 ID:cxw0Z1D6
深夜勤固定の月給制の人、
今回貰ったフィードバックシートと、
期間満了予告通知書(賃金とか労働条件とか書いてあるあれ)、特にこの通知書の方になんて書いてある?
自分のは
「服務表」に定める「日勤」「中勤」「夜勤」の種類及び休憩時間の中から、〜以下略ってなってるよ
深夜勤固定の人は↑に「深夜勤」って書いてあるの?

172 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 01:10:33.00 ID:HqF0ns0E
深夜勤固定ってまさに闇の世界の人間だな。

173 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 02:51:21.89 ID:xM5qD09p
深夜勤はここで一番いいバイトと思うけどなあ
体が鈍感なら(俺含)

174 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 07:31:52.92 ID:Qy0bonSF
深夜勤専門いいよ
バイトの割りには給料良いからな
亀チルと給料の手取りはそんな変わらない
もちもんボーナス&退職金は全然違うが。
亀チルは泊まり7回でほぼ同じ給料のようだが
考えようによっては泊まり専門のほうが体は楽
もちろん交代勤務で辛かろうが正社員の方が良いのは当然だが。

175 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 07:41:43.67 ID:3mSqZ7Op
そっかこのスレは外務の人が多いから昼間働いてる人が多いんだな
深夜も良いものですよ
通勤電車は空いてるので必ず座れますしね

昼間はほとんど寝てるから最近は太陽をあまり見てないですね
朝帰るときにちょこっと見る程度
新卒からずっと深夜勤務専門なので
昼間働くってのはちょっと想像を絶する

176 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 09:27:31.17 ID:Uvc4Xa2w
深夜がいいというか、深夜割増し手当てがおいしいだけだ
それがなきゃ、コンビニから何から深夜勤務は全て崩壊してる

177 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 09:53:40.66 ID:r7mqymvc
>>154
同じく結果まだです…

178 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 12:38:32.14 ID:HqF0ns0E
まるでドラキュラだな。太陽の光に当たると灰になるのかw

179 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 15:38:51.00 ID:Mkl/4paP
まだフィードバック用紙貰ってないのだが。

180 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 19:34:12.10 ID:kns++5hj
死屋金

181 :〒□□□-□□□□:2013/03/25(月) 19:38:09.53 ID:Mva1XaOn
2月にポルトガルに行ってきました。スペインほどの華やかさはないけど、ワインや食べ物がおいしく、地味ながらおすすめ。    

182 :〒□□□-□□□□:2013/03/26(火) 14:31:36.69 ID:pKm8+gcA
>>181
いくら費用かかった?

183 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 09:44:15.54 ID:Wu84nu8A
月給制試験の結果まだ知らされてないけど、不合格者はスルーか。

184 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 11:09:06.90 ID:H7HUsb34
>>183
何支社だよ?

185 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 11:36:07.01 ID:Nq6YLzYB
4/1登用なんだから現時点で何も言われて無いなら不合格だよ
合格してたら制服のサイズとか聞かなきゃいけないんだし

186 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 11:38:56.61 ID:AIxJxcfG
別にすぐ制服着なきゃいけないわけじゃないし
最初のころなんて1年以上私服のまま月給制やってたぜ

187 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 14:23:22.39 ID:puY6Gx2T
棚ぼたの時なんか採用された新正社員が
エプロンに赤い社員証着けて
2ヶ月くらい過ごしてたよ

188 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 18:09:59.41 ID:KbRrei0N
流石に一週間前には合否出るでしょ

189 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 22:06:23.83 ID:Wu84nu8A
>>184
近畿支社管内

190 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 22:08:24.86 ID:W+L3Ta4x
3月4日に月給制合格を局長から通知され、3月11日までに書類提出
したが、その後に条件提示など音沙汰なし

191 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 22:26:53.33 ID:w5fjGpIZ
月給制は辞令があるから4/1に局長に用紙貰うハズ。
雇用条件用紙は時給制と殆ど同じなんだがな(笑)

192 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 22:50:47.87 ID:RxM8hDlV
>>189
さすがクラッカー近畿だな
多分近畿だけだよ、発表無いのは

193 :〒□□□-□□□□:2013/03/27(水) 23:25:28.01 ID:7LvfLU0o
俺もまだ合否聞いてない…@九州
まあA有りのままでもいいかなって思ってるけど

194 :〒□□□-□□□□:2013/03/28(木) 01:41:57.60 ID:jYjb/a2Q
結果の紙貰わなかったの?局長名だよ

195 :〒□□□-□□□□:2013/03/28(木) 22:18:14.30 ID:HYeTZGbP
この会社って人事異動もそうだけど
ギリギリだよね。

196 :〒□□□-□□□□:2013/03/28(木) 23:28:09.33 ID:gC2aoXu1
193ですが不合格でした
突出した営業成績がないと厳しいとのこと
これで踏ん切りがつきました
これ以上数字上げるのはやる気も自信もないので、当分はA有り維持しながら今後のこと考えます

197 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 01:41:12.86 ID:6HhZp9Os
突出した営業成績で合格すると今度は営専たらい回しだからな…

198 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 02:15:25.09 ID:r+p/bs7M
突出した営業が必要?
うちの合格者クンは特に営業成績は抜けてなかったよ
そいつの評価者の担当課長が確かに支社から来たとか何とかだったな
結局のところ、自課の管理職がどれだけ支社に影響力があるかってのと
管理職の中での評価だろ

199 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 10:24:26.10 ID:SP/FDFv8
まあ、実際問題としてそんな感じだろうね。コネとかもあるのだろうし。

200 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 10:40:24.02 ID:ZdlkvMQW
希望者全員が社員になれるわけねーし
ノルマ達成者でも嫌な奴採るわけねーし

受付嬢がみんな同じスキルなら、美人を採用するのと同じ

仕事もできない。営業もイマイチ。性格もひねくれ。郵貯預貯金額も低い。コネもない。
これ全部ない奴が選ばれることはない
ポイントの高い奴が選ばれる

201 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 10:56:03.18 ID:U/nRAW+c
個人の資質以外に局やら支社の枠とか、所属局の営業成績だの管理者の力だのが関係してくるからな。
転勤OKて答えてる優秀なやつは他の地区でいいから採用してやれよなw

202 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 13:07:45.34 ID:gdtXx42v
>>196
ご愁傷様

うちはもろ年功序列(俺? 落ちたわ)
簡単に調べてみて過去数年はこれだから、次の試験もこれで行って欲しいw

その前に枠が開かないと無理だけど・・・な

203 :〒□□□-□□□□:2013/03/29(金) 14:27:44.50 ID:r+p/bs7M
年功序列ならいいやと思いきや
うちは10年選手のベテランが一杯いるから、順番に月給制になれるとしたら、あと12年くらいなれない
12年後になれたとして、たかが月給制程度

ってかうちの10年千種の時給制ども
全員合格だった初回と2回目の募集を、「給料下がるんじゃ嫌」って蹴っておいて
今更正社員の道が月給制からのみになるって分かるとこぞって受けてくる
んで、年功序列ってことで勤続年数順に合格する

いい加減にしろw
一度蹴った奴を合格させるなよ

204 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 00:33:18.60 ID:JozVvgp7
4月から月給制になるんだがマジで給料いくらくらいになるんだろ
基本給16万で勤務は5Bと4Fなんだが

205 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 05:57:47.20 ID:k6PddtNi
>>204
単務は、局事違うからわからん
内務か外務かわからん
地域がわからんから調整額わからん
>>1から見たほうがいい

206 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 09:57:22.20 ID:JozVvgp7
>>205
なるほど
ありがとう

207 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 12:53:01.82 ID:Cgo1F3hg
今日は送別会だよ。
うちの局では期間雇用社員くん二人が4月から他企業の正社員として採用され、郵便局から足を洗います。
皆も彼らを見習って就活しろよ。

208 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 13:03:49.37 ID:z1jHprDd
お知らせ

市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました

生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています

期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください

209 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 21:03:01.61 ID:+Epinx+g
月給になる前にA有になることだと思うけど
A有になるのって結構時間かかる?
平均どれぐらいでなれるもの?

210 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 22:17:14.63 ID:VztZQcsl
いまわうえがつまってるとなかなかえーありになれないよ
しかもじんけんひけづってるさいちゅうだから
あがってもたいしたことないからここからはやくだっしゅつしたほうがいいとおもうよ
えいぎょうのきょうせいもあるしね
よくかんがえよう

211 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 23:03:28.94 ID:1ZbxCyd9
へんかんくらいしろよ

212 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 00:01:35.81 ID:/tf4vsRx
今の勤務先が気に入っていて、転勤したくないのが理由で
月給制受けてないんだけど、今回月給制の人で年度変わり
で転勤になる人とかいるのかな?
以前課長に聞いたら職員申告書もないのに月給は転勤が
あるといわれて、ずっと受ける気なかったんだけど
まわりで転勤になったの見たことないし、地域ブロック
でも聞いたことないんだよね

213 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 00:07:43.98 ID:dho4QtEY
>>212
月給制は局ごと移転とかでないなら異動はないよ

214 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 08:52:16.43 ID:XPbsbYcp
旧集配センターへの異動ならあるよ。俺がそうだったから。

215 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 09:17:19.53 ID:jfzqgMG0
>>213
支社によるでしょ
うちは月給制で他局異動した人いるよ@H支社

216 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 09:59:24.74 ID:Y+Lv1ON1
うちの月給制は局採用だから、局内異動はあるけど転勤はないな

217 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 10:20:40.21 ID:ILDKlMEe
うちは局内異動すらないな
自課でずっと。
正社員なるつもりもないらしい
だから枠もあかないし異動出来るならして欲しい

218 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 13:19:53.46 ID:6oVEr7bo
ついに月給制試験の合否を知らされることなく4月に突入か。
なんやねんこの会社。

近畿支社管内外務

219 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 13:42:58.80 ID:899Egi9w
近畿なら仕方ないw

220 :〒047-8799:2013/03/31(日) 13:54:56.40 ID:M7WYu4rK


221 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 17:08:56.17 ID:VtHXdBPs
合格者だけ通知か。

222 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 19:36:30.12 ID:6oVEr7bo
当選は商品の発送を以って云々…
懸賞かよ

223 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 19:57:05.60 ID:Y+Lv1ON1
月給制で勤務時間長くなるの嫌だなあ

224 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 20:46:59.70 ID:IBRTebKl
ついに明日から新月給が増えるね

ちなみにうちの局も、亀チルがついに移動開始します。

225 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 23:47:02.09 ID:/sLbRoQT
え?亀チルって異動あるの⁉
うちの局では部課問わず、登用社員は
自局採用→今のところ1人も異動無し、が登用社員全員に当てはまってるから、
てっきり外部からの採用と違ってバイトから上がったら本人が希望しない限りずっとそのままだと思ってた。

226 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 23:49:04.78 ID:899Egi9w
本人が希望した場合に限定してたら、誰も異動しないだろう

227 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 00:12:15.38 ID:xkh4mWBd
>>226
>本人が希望した場合に限定してたら、誰も異動しないだろう

その「本人が希望した場合に限定」されるのが登用社員の恵まれた所
新卒採用の社員なんて昇格した訳じゃないのに関わらず異動になってる奴多いぞ

228 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 00:13:56.49 ID:D3pwFu3K
それが普通の会社だよ。
これだけのネットワークがある会社なら尚更。
新卒と登用は違うってのは分かるけどね。

229 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 01:24:14.92 ID:CGpaamFU
>>225
希望出さなければそのままだよ

230 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 09:22:56.95 ID:rhupA8xA
うちは10人くらい飛ばされたよ
亀チル
仕事できない糞ばかり新東京に飛ばされた

231 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 10:58:28.83 ID:ZH/M9UoM
>>230
新東京は糞社員の掃きだめだからな
局長が追放したんだろ
希望出してようが出してなかろうが異動は局長の腹ひとつで決まるからな

232 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 18:41:30.20 ID:Mi7o32kY
某田舎局に勤めているA有りなんですが、月給試験受かったかたに
お聞きしたいのですが自分が所属する旧支店は月給制がいません。
自分は旧センター勤務です。なれるみこみはありますか?
作文、面接どんな感じか教えてください。先人がいないので情報が
ありません。部長に聞いても適当だろうし…宜しくお願いします!

233 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 19:14:04.12 ID:q2Otom6W
センターは冷遇されてるよ
統括局優先だからね

234 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 21:47:00.42 ID:oKKggh21
今日から月給制になったが、自分は統括局だった。
作文は月給制になりたい理由・改善提案などを、最後の行まで
びっしり書いた。面接官は(他の部の)部長なので、突出した
営業成績など自己アピールできる事が必要かも

235 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 21:55:33.98 ID:od9rJJZx
>>234
おめでとう。
月給制になるまでどれぐらいかかった?

236 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 22:06:46.82 ID:eo8gtwyu
横からすまんが今日からおいらも月給制
局に入って三年11ヶ月で月給制になれた

237 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 22:28:33.88 ID:od9rJJZx
>>236
あなたも今日からなのね
おめでとう。

238 :〒□□□-□□□□:2013/04/01(月) 23:02:12.99 ID:oKKggh21
ありがとう。
4年半くらいで今回初めて受験資格を満たした(A有4回)

239 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 01:08:32.47 ID:sHb6AO6L
七年位掛かってようやく月給制 給料下がるし、
ちょっと複雑な心境 今日、帰りにいつもの癖でタイムカード
探したら既に自分のは無くて 
あ〜月給制なったんだなと実感した

240 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 01:36:40.51 ID:deWOGaMH
やっと月給制になれたよ。出勤簿が正社員と同じで制服支給。扱いは正社員に準じるが、待遇は時給制だから通過点としないとな。

241 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 02:24:41.54 ID:xyOU1aA7
>>239
タイムカード? 内勤?

242 :239:2013/04/02(火) 04:37:20.21 ID:sHb6AO6L
>>241
外務です もしかしたら自分の所だけかな
内務も外務もタイムカードが存在するのは

243 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 08:58:31.03 ID:HQZEjlL/
都内大型局でだらだら新夜勤内務やってきて、今年月給制になったけど楽すぎてワロタww

休み時間多すぎだ
ありがてえけど

244 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 09:36:35.05 ID:8IT2/1md
>>243
月給制の深夜なら基本給に深夜調整が付くからオイシイな。
さらに祝日出勤だと235%増しの祝日手当。

245 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 10:45:15.68 ID:HQZEjlL/
>>244
マジですか
楽だし稼ぎ増えるし言うことないな

教えてくれてありがとう

246 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 12:04:21.95 ID:8IT2/1md
>>245
もっと言うと祝日に休みを指定されても基本給そのまま。
時給制だと勤務しないと給与が貰えないが
月給制は祝日指定されても基本給が保障される。

だから祝日出勤すると余分に1日×1.35増しの祝日手当がもらえるというわけ。
来月GW全部出勤すると祝日手当だけで軽く3万超えるよw

あとは賞与が0.3×2.0と退職金が1年更新ごとに4万or4.6万ずつ加算されていくことかな。

ちなみに基本給の計算式は
(基本月額+年加算x年数+深夜業務調整額)x地域手当

247 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 15:29:18.14 ID:Fv2/0fB2
地域手当が23区内だと、1.18だから美味しい。

248 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 17:18:52.79 ID:HQZEjlL/
>>246
>>247
教えてくれてありがとう
誠にありがとう

まったくわからなかったら助かりました

249 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 17:48:25.13 ID:jjnvaP+8
いいなぁ
俺は7年やってるけど月給制のげの字もないわ
げげげの鬼太郎だよほんと

俺の上に10年選手が何人も受けてるから俺に回ってくるのは何年後か。

250 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 18:53:42.59 ID:bJk0Yd4F
月給制って局内で何人とかあるの?
局でも外務、内務など仕事内容違う人がいるけど
関係なくて局内で人数決まってるのかなー
それとも職種で何人って感じ?

251 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 19:21:18.45 ID:Tn+bIrcG
>>250
無制限に置くことは無理だよ

252 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 19:32:53.76 ID:+MHd89zU
>>247
いいなぁ
うち1.1だわ

253 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 12:09:14.63 ID:wiOOJS/J
>>250
まず外務・内務で何人。
それを地域(支社)で何人、そこから各局で何人、と割り振ってるんだろ。

254 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 17:59:29.85 ID:DQ3CZSuq
1.18だと基本給10万だったら1万8千つくのか
すげえなあ
深夜勤一日分以上じゃん

メイトってほんと底辺労働なんだな

255 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 19:32:31.56 ID:wRhKklIi
外務8時間なら220600円。都内の区部なら260310円。まあまあ高い。

256 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 19:57:57.53 ID:8Qk1a9kD
>>248
あと月給制の基本給は当月払いだから
今月の給料は時給制3月分と月給制4月分ダブルで貰えるよ。
深夜手当等は従来通り翌月払い。

257 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 20:01:58.69 ID:8Qk1a9kD
>>255
まあまあてゆうか他所じゃ絶対にもらいないw
ましてバイトの身分なら尚更。
世間は今や年収200万台時代だしな。
ニュースで言われてるような給与は上場企業の一部だけ。

258 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 20:25:15.82 ID:8Qk1a9kD
>>254
東京23区内務40時間深夜勤務で昇給4回の基本給
(143,400+2,700x4+13,200)x1.18=197540
今年度のベア+2000円含む
超勤単価(時給換算)は1140円。

259 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 21:06:30.27 ID:DQ3CZSuq
>>258
詳しいね〜ありがとうございます

(基本給+年加算+深夜調整)×1.18てめちゃおいしいなあ
>>243からの流れだと都内深夜内務か都内外務が一番おいしいね

超勤単価も祝日手当てもボーナスも上がって退職金までつくんだね
いいなあ……

260 :〒□□□-□□□□:2013/04/04(木) 18:22:46.95 ID:HeP9UWjB
月給制なんて言ったって時給制と全然変わらない!と必死になって言ってる奴は試験に受からない屑なんだろうな
考えてみればなんら変わらないのなら何故こんなに大勢の人がなりたがるのか
大勢の人が試験を受けてるのには相応の魅力があるからに決まっとろうが
社員どころか契約社員の試験にすら落ちてるのには、そういう事すらわからないお粗末な知能が原因

261 :〒□□□-□□□□:2013/04/04(木) 18:38:52.76 ID:Wh38oECS
給料下がるって気にして受けないのが居るが
調整あるのしらないんだよな
寸志は、A有りのほうが良さそうだが年間だと休みが多い分
労働の日数の割には、給料いいよね

262 :〒□□□-□□□□:2013/04/04(木) 18:41:08.21 ID:++xwjwLk
>>261
他者への牽制もあるだろうな

263 :〒□□□-□□□□:2013/04/04(木) 18:59:25.93 ID:o2aWppx2
>>260
まさにそういう風に言って8年間試験受けてこなかった奴が、
受かった俺の給与待遇聞いて目の色変わって部長に進路相談しててワロタww

しかも門前払いされてやんのww

264 :〒□□□-□□□□:2013/04/04(木) 22:11:58.86 ID:nMFH90rw
8年って?

265 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 00:27:51.71 ID:YMF8pATz
何人受けて何人受かったのよ

266 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 00:42:41.73 ID:7/GvNHz0
九州ですが14人です

267 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 02:11:38.08 ID:F7Rr0J4I
>>261
そう?俺の局の場合だとボーナスは時給制な頃とは比較にもならん程上がったよ?
本当、祝日手当てと年二回のボーナスはまるでお話にならない

>>263
おたくの局でもそうなの?w
実はうちもなんだよ
2ちゃんか誰かから仕入れた情報なのか知らんが「基本給」のみしか認めず
「A有りの方が給料は上なんだ!だから月給制なんて給料も下がるしなりたがる奴はアホでしょ!」とかさんざん言ってた奴が何故かここ最近になって急に意欲を見せ始め当然試験落ちまくりw
もう2〜3回は受けてるんじゃないかなあいつwww
真面目になりたい!と頑張ってきた人と、そうやって斜に構えてこき下ろしてきて急になりたくなったんですけど!って人、普段から勤務態度を見ている上の人からしたら一体どちらを応援したくなるか決まってるじゃんよww

268 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 11:43:17.64 ID:tjsqXu2h
みんな地域手当てとか夜勤調整手当てとか知らなかったもんな。
ちょっと給料が変わって仕事がきつくなるくらいの認識しかなかった

269 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 17:46:26.01 ID:j3nRpvmO
外務は下がるんだよ、マジでw

270 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 18:22:10.37 ID:hJO9uE0b
A有りからだと調整入ってもわずかに減るし
ボーナスも基本×0.3×2だと
220600×0.3×2=132360で税金引かれて手取り考えるとA有りより減る

271 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 18:31:07.75 ID:YuDv2W4j
>>269-270
今年は12000円あがるし次の年度は昇給するぞ
それで再度計算してみれ

272 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 19:10:20.62 ID:yNwPfy9i
月給制がどうとか必死になる前に普通に就職しろよお前らw

273 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 19:22:59.41 ID:bmGWPY/5
一応代弁
○月給制もバイトだからwwwwww
○A有りより給料下がるし、こんなブラックな会社に長く居るつもりはないからww


乙カレー

274 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 20:51:48.21 ID:3wmmWK+z
4月から5年働けば無期雇用の正社員扱いに
してくれるんだろ ここは雇い止めは出来ないだろうし
成ったも同然じゃないか!
無理に月給制にならなくても別にいいじゃん
5年経過すりゃ楽して無期社員確定!

275 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 22:15:39.92 ID:tjsqXu2h
>>274
全国で雇い止めしまくって集団訴訟になったりしてなかったか?

メイト時代に削られてた(と思う)早朝か夜間手当てが復活するしウマーだな
仕事内容変わらねえんだし

276 :〒□□□-□□□□:2013/04/05(金) 22:45:34.30 ID:k+m5Tq3U
有期雇用が無期雇用になるだけ

277 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 03:26:28.55 ID:qOhe+72C
まぁ正社員は数年で異動するから今の局で仕事やりやすいように変えた所で
異動先が改善されてない可能性が高くてまた同じ事を…ってなるから変えようとするだけ無駄って思ってるしな
つまり全国一斉に変えなきゃ意味は無いしそもそも民間会社だって意識が無いからどうしようもないよ

278 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 10:00:56.96 ID:JT5Nv5R9
旧局会社なんだけど給料の仕組みがよくわからない
もらった労働条件通知書には、基本給17万と書いてあるんだけど、3月に貰った明細には基本給19万と書いてあってその額が振り込まれたんだよね
これってどういうことなんだろ?

279 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 17:36:45.66 ID:HjWi68AJ
>>278
「間違って払いすぎちゃったので、来月返してください」
なんてねwあり得なくないのが、郵政クオリティw

残業代込みの19万じゃなくて、基本給19万なの?

280 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 18:07:56.19 ID:lKxkPldH
>>274
正社員じゃないから、ボーナスも退職金もないよ。さっさと他の仕事を探しなさい。

281 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 18:40:06.13 ID:JT5Nv5R9
>>279
先払いだから残業代とか確定していないものは後払いだよ
月給の1回目の給料だから引かれたり足されたりするものはないはずなんだけどな
自分だけじゃなくて他の奴等も同じなんだよね

282 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 19:26:38.75 ID:kf+B4Svq
共済引かれてないだけじゃね

283 :〒□□□-□□□□:2013/04/06(土) 21:00:27.61 ID:fj5ovdIu
>>275
>メイト時代に削られてた(と思う)早朝か夜間手当てが復活するしウマーだな
そんな話聞いたことないぞ。
kwsk

284 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 08:01:00.47 ID:RLcUg+yU
>>280
月給制の年度末に出てるアレは何なのかとw

285 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 16:25:08.28 ID:jlivu4Pl
>>284
昔と違って今は年度ごとにでないぞ>退職金
正社員同じく退職時にまとめて支給

286 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 16:53:27.22 ID:Kiuu6Tbk ?2BP(0)
>>274
もうすぐ5年経つんだけど、今から5年か、、、はぁ、、、。

そういえば、3年っていうのは、何だったんだっけ。。。

287 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 17:06:35.99 ID:67nWk0YL
本当は、3年で社員にするというのが目標なんだけど、どこの会社も守らないから
5年にして、そのかわりに法律で強制にした

288 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 20:35:29.17 ID:OltNF5BP
4月採用の月給制試験あったの、今知ったわ。。。
去年の夏に落ちたA有(事業集配)だが、もうやめよう。。

289 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 20:56:53.62 ID:0Xm97k64
>>288
同じA有り、同じくらいの勤務年数なのに、局や部課によって対応が違いすぎるよね

うちの局の内務は声がかかったのはなぜか普通と輸送だけだったわ
受かってから特殊や窓口のやつらから大層逆恨みされたわ

290 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 21:22:47.33 ID:OltNF5BP
そうなのかー。。

こっちは外務だけど、明日のやる気がなくなった

291 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 22:18:56.41 ID:1oUZ9IwU
すべては部長(旧課長)のやる気次第って事か

292 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 22:25:58.70 ID:PpoxMg4K
正社員登用試験の結果っていつ発表なんだろ。

293 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 22:28:58.06 ID:x9OxOknG
正社員登用試験は、いつだ

294 :〒□□□-□□□□:2013/04/07(日) 22:38:29.88 ID:xRAof64N
登用試験、昨年は5/1発表だったか
今年も4月末のギリギリとかじゃないかねー
1000人くらいは合格して欲しいもんだ

295 :〒□□□-□□□□:2013/04/08(月) 00:54:38.27 ID:WVeMKmKg
発表は一応、四月中旬〜下旬ってなっていたが、合格者はもう確定しているんだろうね。

296 :〒□□□-□□□□:2013/04/08(月) 08:38:56.55 ID:43qNVOZO
うちはもう「全員落ちた」って噂流れてる

297 :〒□□□-□□□□:2013/04/08(月) 10:40:58.35 ID:rmcCU0+3
だって受かる予定の人には既に通知済みだし、組合は知ってるからなー
おしゃべりがいたら一発で漏れる罠

298 :〒□□□-□□□□:2013/04/08(月) 19:58:46.03 ID:PZdOQsbF
何人受けて何人落ちて何人いるのか
情報がなかなか出ないのよね

299 :〒□□□-□□□□:2013/04/09(火) 01:38:43.02 ID:ad+0Ez/b
>>297
組合にもう合格者の発表きてるの?
いくら組合だからってそれはさすがに無いんじゃない?いくらなんでもまだ早すぎるような気が。

なんだかんだ四月下旬からゴールデンウィーク開けてからに伸びそうな予感。

300 :〒□□□-□□□□:2013/04/09(火) 10:35:38.24 ID:ZXwDm+Vg
合格者の個人名はともかく、枠決まってるから合格者数はもう組合で把握してる
交通事故が多かったせいか、うちは枠0らしい
後は発表待ち

301 :〒□□□-□□□□:2013/04/09(火) 20:14:16.43 ID:bSVqDaaX
この「組合は把握している」という情報は
本当なのか?去年の6月登用された者だが同じ班に
組合のお偉いさんがいてそこそこ仲良かったけど
一切知らされなかったぞ。支店長が発表するまで
黙っておけと言われてたのかも知れんが。

302 :〒□□□-□□□□:2013/04/09(火) 20:26:22.12 ID:ClbL86cs
労使一体なので知ってますよ。
知っていても「(何日までは)知らない」と言えとか
普通にあることです。

303 :〒□□□-□□□□:2013/04/10(水) 14:51:18.77 ID:SaXDki6P
さて、明日から中旬だが、正社員登用の結果は早くても来週末かね。

304 :〒□□□-□□□□:2013/04/10(水) 23:32:04.67 ID:5uqrSx9A
普通にゴールデンウィーク開けてからだと思うよ

305 :〒□□□-□□□□:2013/04/11(木) 02:18:28.11 ID:6OZp7IOQ
合否に関係なく今年中には実家からでなくてはならない
落ちてたらこの給料で自活できるか今から不安…
とりあえず築30年でもいいからトイレとお風呂がある所見つけなきゃ

306 :〒□□□-□□□□:2013/04/11(木) 22:40:18.47 ID:p3626ezi
合否は必ずしも統一していないだろう・・・。
中旬や下旬、ゴールデンウィーク明けなど、局によって様々だと思う。
ただ、局内では合格者から先に試験の結果がわかるのが今までの流れだ!
だから、いつまでたっても合否がわからない人は落ちている可能性があるかも。
因みに私はまだ知らされていません(涙)

307 :〒□□□-□□□□:2013/04/11(木) 23:23:32.33 ID:CHTUYxkH
さすがにまだ誰にも伝えられてないだろう。

308 :〒□□□-□□□□:2013/04/12(金) 00:18:34.74 ID:CDOpr222
明日から、ゴールデンウィーク明けまで、気にしないほうがあっさり1日が終わるきがする。

309 :〒□□□-□□□□:2013/04/12(金) 00:45:26.94 ID:m35cXG4U
再配の紙、初回配達者が月給制も(正)となっててワラタ

310 :〒□□□-□□□□:2013/04/12(金) 00:54:46.88 ID:0nfuZzbe
俺はなぜか(委)だった。登録したの誰だよ

311 :〒□□□-□□□□:2013/04/12(金) 01:41:08.28 ID:6nR2HUtd
そういや前回も前々回も合格者だけ先に教えられてて、落伍者はかなり後からだったなぁ
まぁ今月から月給が2000円上がるだけでも良しとしようじゃないか
定期昇給と合わせると俺の場合、かなり嬉しいわ
一度Aランクまでいっちゃうと時給頭打ちの時給制に比べたら少しずつでも月給上がっていく分、月給制はマシだよ

312 :〒□□□-□□□□:2013/04/12(金) 03:50:58.04 ID:ke0Fb0X+
月給制だけど(非)

313 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 01:03:45.83 ID:0IwG1Xsn
JR東で契約社員から正社員になった俺が登場
ここも大変そうだな

314 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 17:47:43.86 ID:3gAU06zZ
>>313
JRも大変なんだろ?
亀井試験に落ちて、郵政に見切りつけてJR西に入った
元月給制の知り合いがいるけど、勤続何十年だろうと
遅刻1回で出世レース脱落なんだってな

315 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 19:08:52.96 ID:0IwG1Xsn
スレ違いだから簡単に説明すると

JR東は最大5年の契約社員になって、3年後に試験
受かれば正社員で、3回チャンスがあり全部落ちると満期終了でサヨナラ
1回受験の合格率は3割満たない程度
>>314 確かに遅刻は他企業と比べて一番厳しい

自分もバイトで郵便やったり、国家公務員3種試験(だったか?)
の頃に受けて落ちたけど郵政もいい人結構いたなーっていう
印象が残ってるよ

316 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 19:56:07.41 ID:SNJTbVCw
書き込みテスト

317 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 20:01:47.85 ID:SNJTbVCw
上げてしまってすみません
私は短時間職員なのですが、月給制社員登用を目指すためにゆうメイトになるべきかと悩んでおります
現状では短時間のままでは正社員はおろか月給制社員への道も閉ざされているため、悩んでいます。

318 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 21:04:49.60 ID:bHo+glU3
短時間職員は月給制社員の受験資格あったんじゃなかったっけ
ルールが変わったのかな?

319 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 21:34:33.02 ID:SNJTbVCw
>>318
私もそう記憶していたのですが、どうも違って来ているようなので……正直に申し上げて、
下世話な話になるのですが、ここ数ヶ月は超勤も駄目で4時間で帰る事も多々あり、
お給料の面でも辛くなっていて……ゆうメイト時代の方が多く貰えていたというのも理由の一つです

320 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 22:12:13.04 ID:PTeXYaMX
ぶっちゃけ短時間なんて必要性ないだろ。
たかだか4時間勤務で何が出来る?
これも人件費かかりすぎ。

321 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 22:15:47.54 ID:D+x4RZab
短時間は正規だが、月給制は非正規雇用。

正社員登用は月給制のみ権利があるから(正直、月給制になる最大のメリットはこれだけ)悩みどころですね。
ただ、月給制の門戸が狭すぎるから権利あるなら受けて見るのも一考かと。

322 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 22:27:14.96 ID:3gAU06zZ
>>319
掛け持ちできる仕事探して短時間続けた方がいいと思うよ

323 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 22:57:39.09 ID:SNJTbVCw
短時間社員の扱いが完全に置いてきぼりの状況で、今のままでは数年も経ずに詰むと思える状況なので……。
掛け持ちしようにも、潰しの利かない年齢なのです……。

324 :〒□□□-□□□□:2013/04/13(土) 23:21:38.19 ID:SNJTbVCw
連続でレス失礼します。
愚痴としか思えない書き込みをして申し訳ありません。

325 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 00:03:00.19 ID:FxyG1X4G
確かに短時間職員から本務者になるには一旦契約社員に降格しなきゃならんからね
しかもせっかく降格しても本務者になれるのは限らない訳だし、待遇はかなり落ちる事を考えると契約社員に降格は絶対にオススメ出来ない。
いくら本務者とは言え民営化後の登用社員は、郵政省時代の短時間職員より格下だからなぁ。

326 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 00:33:23.86 ID:ATKLeNn2
人間誰しも愚痴の一つや二つや十や廿言いたくなることもあるさ

327 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 05:02:13.78 ID:IegRHDsA
短時間でも月給制受けれたはず
能力測定外だったと思うので
管理者推薦枠(内申書の推薦じゃなく受けるためだけの)だったかと
正社員である短時間職員が月給制に降格してあげると言っても
合格するかどうか解らんから受けたいなら管理者にちゃんと意思表示すべきスキルの時に

328 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 11:23:15.20 ID:8SGLrCQS
短時間は正規社員では無く非正規ですよ
月給制で給料を貰えるけど契約は2年更新です

現在残ってる短時間は棚ボタ試験も2度落ち
毎年、無条件で受験できる月給制試験も毎々何度も落ちて
もう残り少ない短時間の中にいい人材は残って無いと見られてるでしょう。

当局でいる短時間は毎日3〜4時間残業をして稼いでますね
時給にしたら1800円くらいだからね
こんなに貰ったら兼業しなくなる訳だ
そりゃ本社・支社も短時間にいい顔しないだろう。

329 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 12:36:41.34 ID:WbXo2PF/
>>328
私のいる局の短時間は、書留の人は完全なる一区固定ですね。
それを10年以上やっている感じです。超勤しているのを見たことがありません。

他の区は、いわゆる短時間区ではないので、基本的には訓練ができません。
(その区を終わらせるのに、正社員の手助けが必要になってしまうので)
やっぱ勤務時間4時間というのがネックですね。
結局は現場にフィットしない施策だったのでした。

通配をやっている短時間の人もいますが、残念ながら、書留を任せられないと判断された人たちです。
事実、それによって時給制の人の妬みは結構あるので、現場で立場が弱いという悪循環です。

330 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 13:27:53.80 ID:sHfu/Mz0
業者が変わったとたんに到着が10〜20分早くなった便が有ってワロタ

331 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 13:28:26.37 ID:sHfu/Mz0
スレ間違えたスマンコ

332 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 15:50:43.79 ID:gjZqHCMl
昨晩は途中で書き込みをやめてしまい、申し訳ありません
短時間ではなく、ゆうメイトとして8時間雇用にならないかと言われています
4時間で働くよりは確実に稼げると言われており、通区を行ってAまで上げると言う話もされています
だからこそ、悩んでいます

333 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 16:31:29.34 ID:IegRHDsA
>>332
原則一回目のスキル判定10円↑じゃないのかと
口約束で10月まで900円で堪えれるなら降りればいい
一応短時間を自己都合で辞めてメイトになりますという形になるから?

334 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 17:27:57.79 ID:KD+FZJf5
組合はさんだほうがいいかもだな
力あるのがいれば、のはなしだがwww
落としどころは「重大事故がなければ」の条件付で
Aまで上げるのは化膿と思われ

335 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 17:39:47.31 ID:gjZqHCMl
>>333
実際に辞めるのは自己都合になりますから、そうなります
>>334
組合の方に相談するという手段を忘れていました……

336 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 18:38:53.82 ID:gjZqHCMl
組合の方に相談して来ます
組合にも入っていますので、ゆうメイトになるかどうかも
伝えなければいけないという事を忘れていました……。

337 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 18:45:29.21 ID:KD+FZJf5
>通区を行ってAまで上げると言う話

ようはここだよな
管理者から直接言われてるのかどうか、
管理者とyouの信頼関係はどうなのか、たまに組合嫌いな管理者もいるからwww
あとで手の平返されないよう祈る

338 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 20:22:41.28 ID:hcWKr82h
短時間社員って時給なの?

339 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 20:41:22.51 ID:gjZqHCMl
超勤分が時給換算になると記憶しています
倍率は4時間まで時間給が100のままで4時間を越えて初めて125になります
何にしても10年前から新規募集はストップしていますし、どうにも・・・
ただ、健康保険、厚生年金保険、雇用保険に入りますので、その部分についての悩みもあります…

340 :〒□□□-□□□□:2013/04/14(日) 23:36:26.27 ID:CZ2USo2l
>>274
無期雇用のアルバイトな

月給制よりも身分は下
ただの首にならないバイト

341 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 00:21:38.42 ID:5OpPh/1Z
とりあえず何年かバイトしてるなら、どうせなら月給制ぐらいにはなっとけば?
一見、一月の手取りで減る様に見えても待遇の違いを考慮したら軽く元が取れちゃうどころか、むしろ意地を張って時給制で居続けてる必要性すらあるように思えないよ。

342 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 00:44:17.89 ID:vtjkBNrK
バイトで7深を10年以上やり続けてんのに月給制断りまくってた奴等が結構いて驚き

理由は給料が下がるから。マジでアホだと思った
上がるっつーの

343 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 01:09:56.56 ID:rTG/Ti3V
メイトって何したら雇用期間満期で契約終了って言われるの?
満期で終了じゃなくても良いけど何したらクビになるの?
郵便物盗んだり捨てたりしたらクビってのは解るんだが、他にクビになる理由が解らん
営業全くしなかったら?土日に非番入れまくったら?誤配しまくったら?

344 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 01:17:17.83 ID:WzYLBZlB
しいたけ氏みたいに、スキルの苦情処理で室長に意見したら言認を取られて処分プラス雇い止め。

あとは労働組合作った人や交通事故を複数回起こした人も雇い止めされた例が。

345 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 01:49:48.24 ID:UPEYP18V
今年は何人が正社員になれるのかな?
月給制は1000人でしょ?
500人くらいはなれそうかな???

346 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 01:54:36.93 ID:eVpOYal2
今週はまだ発表こないかねー
もう決まってるんだろうし、早く教えて欲しいもんだ

347 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 02:00:19.70 ID:OXbnaQNK
>>342
アレは最初に呈示された資料が悪い
地域調整とか知らなければ下がる、と思うわ
手取りでいくら、と示さないとメリットなんぞ無い、と思うよ普通は

348 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 02:10:06.08 ID:JiduFvK6
精射員

349 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 02:59:38.99 ID:pUhPE2bR
作業能率測定が実施日指定の上に同日に人数被り過ぎて出来る訳ねーだろ状態。
だめだこりゃ。

350 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 04:23:43.16 ID:xpGQnDYW
別に4月中に終わればいいんだよ、アレ。

351 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 12:00:43.56 ID:pUhPE2bR
そうなんだけどさ、こっちがあーだこーだ言われて面倒臭い事になりそうなのがねえ。

352 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 12:05:44.77 ID:6IOAwop8
うちの場合、まず出勤日に制限がある新夜勤優先でバサっと終わらせて、
その後深夜勤がやる、と一応の決まりはあるな。

もちろんその測定するブツの近くにいる人を優先させてさ。
というか管理者が指名するんだからあんま気にするなよ。

353 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 16:27:14.97 ID:vtjkBNrK
うちは試験月最終週に駆け込みで全員まとめてやっちゃう感じだ
時間が無いから正規の試験量の25%だけ区分して時間はかって4倍してる
誤区分点検も無し

何分でやったらいくらって教えてもらえないのってうちだけ?
基本内緒なのかな

354 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 22:38:26.69 ID:1ZKUlS3X
>>353
割合といくらかは契約書に書いてなかったっけ

355 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 23:44:35.49 ID:ecxDasRl
無能はずっとゆうめいとのままだよね

356 :〒□□□-□□□□:2013/04/15(月) 23:49:18.00 ID:vtjkBNrK
>>354
割合と金額は書いてあったような気がするんだが、何分だったら何割ですよってのか分からないんよ
それが明示されないからちょろまかされたりごまかされたりしてるかどうかも分からない
毎回15秒くらいしか誤差が無いのに金額が4万くらいだったり11万だったりするんさ

357 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 00:59:41.64 ID:op25FrHi
>>345
月給制は全国で内務350人外務650人の1000人採用な事から見て、
職員採用試験は欠員補充分しかとらないと月給制ばっかりが年々増えていきそうじゃない?
確か月給制ってその局ごとに、この局は何人とかって決まってるんじゃなかったっけ。
現月給制が辞めるか職員に採用されるかしないと、後がつかえちゃうw
だからうちの班には月給制の俺に必死になって「早く職員になって下さいよぉ」とお願いしてくる時給制が居るww「後がつかえてんですから〜」ってwww

358 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 01:33:42.51 ID:6Dc/R/z5
お前が職員になってもそいつが月給制になれるかどうかは違う話じゃねーのか

359 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 02:52:20.35 ID:1z5+8n5e
大して給料が変わらないのに月給制というバイトを増やしてコキ使った方が得策ということだ
ニンジンは太く見せなくちゃw

360 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 05:01:44.75 ID:mLCB/DW8
今年新規の月給制ならまだしも
一次免除とか下駄はかされて亀井試験落ちた月給制なんて目も当てられない
そりゃ時給から早く早くってつつかれるわ

361 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 10:48:20.73 ID:kFXUSN0C
>>356
やった後に結果貰わないの?
そこに書いてあるよ

362 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 10:49:28.12 ID:kFXUSN0C
>>360
その条件に当てはまるクソ月給制は降格させてもいいレベルなんだけどな

363 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 11:13:06.68 ID:L6SZBwzt
>>361
それがくれないんだわ
見せてもくれない
個人情報だって

364 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 12:04:22.08 ID:kFXUSN0C
>>363
いやそれはおかしい

うちはちゃんと貰ってるぞ
測定通数と時間、基準タイムが

支社に通報しちゃえよ

365 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 12:53:48.27 ID:fdVmZule
>>360
局長との折り合いもあるんだよ、、、もちろん、自分の実力不足も
あるだろうけど、局長からの言葉には、無い事無い事書かれてるようだ。
巡回で来た人に「こんな局初めてです」(悪い意味で)って
言われたわ、、、。

366 :〒□□□-□□□□:2013/04/16(火) 13:36:36.08 ID:ZBgNeygC
>>359
そう、俺もそう見ている
制服着せれば、営業へのプレッシャーもかけ易いしな
絶対に全員は社員になれないから、正に「エサ」だ
昇給や退職金はその前に営業で消えてるよ
年休も自由に入れられないんじゃないか?

367 :〒□□□-□□□□:2013/04/17(水) 00:20:16.23 ID:g2rxw395
何が俺もそう見ているだよ(笑)
全員が社員になれないのなんて当たり前だろ
新卒採用試験で希望者全員社員になれるか?
全員優秀なんですか?
人生競争。全員仲良くゴールイン(笑)夢は寝てから見れよ

368 :〒□□□-□□□□:2013/04/17(水) 12:30:49.10 ID:puQ6qhCz
>>367
だから、月給制になるの断ってるじゃねえかよ
いい人材がみんな、ホイホイいいなりになって月給制になるとは限らねえんだよ

369 :〒□□□-□□□□:2013/04/17(水) 13:04:19.54 ID:bMpAKagm
なってやるって言ってもなれるかどうか解らんのに
受かってから辞退せいw

370 :〒□□□-□□□□:2013/04/17(水) 13:47:21.06 ID:o8mhenVZ
確かに受かってから捨てゼリフで辞退すれば説得力あるな(笑)

371 :〒□□□-□□□□:2013/04/17(水) 14:31:33.99 ID:ut5DEmjy
更に退職まですれば完璧だな

372 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 02:04:20.03 ID:t0xPLCmA
こういう奴に限って月給制の試験すら受からないんだよ。
全国で350人の方なのかほぼ倍の650人の方なのか知らんが、もし難しい内務の方で受かって同じセリフで辞退したら格好つくのにw
でも受かったら絶対に喜んでなりそうwww

373 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 18:44:52.57 ID:V6ipUri3
部長から正社員心得という肩書きをつかっていいと言われた
正社員じゃないけど住宅ローン組めるかな

374 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 19:37:53.55 ID:CHh9LOBp
名刺の肩書きは正社員心得
自主研の時、月給制の人はそうしてる

375 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 22:14:45.96 ID:cNICDOSA
月給制になれた今、いいところに就職出来たねって彼女に言われうれしかった

376 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 22:17:38.92 ID:pArLmMYm
下の下から中の下に上がっただけだよ
俺から見れば月給制だろうがくそ

377 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 22:37:39.40 ID:pGcRaSL4
はよ試験結果発表しろや。
このままだと、早くて来週中頃になりそう。

378 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 22:40:33.73 ID:3yvgvNxG
>>372
だから、社員になる気ないから月給制の試験なんか受けないと言ってるだろうが
年休貯め込んで、後で年休地獄見せてやるから覚悟してろや!

379 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 23:08:38.38 ID:Rz1/uLta
はいはいお疲れ様(^^)

380 :〒□□□-□□□□:2013/04/18(木) 23:25:30.97 ID:Yc9K8f0h
正社員試験の合否発表された人、いますか??
発表あったらすぐに教えてください。

381 :〒□□□-□□□□:2013/04/19(金) 03:32:29.00 ID:Ce+x7oMe
>376
下の上だろ
同じ非正規期間雇用なんだし
横にスライドした程度
上がった気持ちすらない

局のお馬鹿さんたちは
ゆうメイトから契約社員になったんでしょ、って
未だに言ってくるけどなw

382 :〒□□□-□□□□:2013/04/19(金) 05:45:30.68 ID:KBRfMF92
>>378
つ時期変更権

383 :〒□□□-□□□□:2013/04/19(金) 08:43:54.04 ID:JNKADIY6
>>382
時期変更権使うなら、まず申請を受け取らなきゃならねえだろ
俺のところは、申請させないでみんな却下してるから時期変更権はないぜ
仮にそこで時期変更権使ったら、今後二度と却下はできない

384 :〒□□□-□□□□:2013/04/19(金) 20:53:47.87 ID:8fBk+h1R
試験結果って去年GW前後だったから、今年も
それぐらいかなあ。結果が気になってゆっくり連休を楽しめない…。

385 :〒□□□-□□□□:2013/04/19(金) 23:30:52.43 ID:Zf22lucC
めいとってほんとみじめだな
俺は正社員でよかったわ

386 :〒□□□-□□□□:2013/04/19(金) 23:34:14.61 ID:Zf22lucC
文句があるならいつでもやめていいんだぞ

387 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 08:05:14.43 ID:Nuh6rOEd
http://up.pandoravote.net/up26/img/pangot0012557.png
http://up.pandoravote.net/up26/img/pangot0012558.png
http://up.pandoravote.net/up26/img/pangot0012559.png

388 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 09:33:56.62 ID:XDSOYyvE
うちの部長は月給制が突発した時に「お前は所詮バイトなんなんだよ!」と
怒り狂ってた

389 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 11:34:34.97 ID:4AFNh5tp
めいとは所詮虫けらだからね

390 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 12:40:22.13 ID:YRCXm3oX
そう、だからメイトに月給制になれとか、そそのかさないで
虫けらを楽しむ職場なんだから

391 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 18:51:21.23 ID:TA+WSeG3
月給制は正社員激アツリーチだから なったも同然

392 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 19:08:38.69 ID:/g7ko7W9
ID:Zf22lucC = ID:4AFNh5tp

そのバイトをからかう事でしか生きていけない
おまえみたいなみじめにはなりたくなりませんw

393 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 19:28:53.31 ID:TA+WSeG3
月給制はメイト(バイト)じゃないし。
郵政省時代は郵政事務官補(臨時補充員)
公社時代はキャリアスタッフ

無知ってはづかしいよね

394 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 21:00:34.48 ID:59ULDMsH
ただ、現状は雇用条件、身分はメイトと労働条件が同じだからな(扱いや立場は正社員に準じてるが)

社員番号が正社員と同じだし、採用人数絞ってるのだから、月給制も名前を変更する時期には来てるかも。

395 :〒□□□-□□□□:2013/04/20(土) 21:10:08.81 ID:SLRyaIQ+
>>394
新一般職になるんでしょ

396 :・・・:2013/04/21(日) 09:37:49.21 ID:4d/aiNVU
正社員の試験の結果はそろそろ?

397 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 09:38:26.63 ID:4d/aiNVU
もう発表されているところもあるの?

398 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 09:41:00.57 ID:DKeYYGjm
月給制も正規みたいなもんだろ

399 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 10:47:32.86 ID:X0J1mfvt
公務員試験時代の郵政採用試験より月給制試験の方がむづかしいみたいだ

400 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 10:57:05.58 ID:drp5Tlpa
コネ次第だと思うよ
地域によっては韓国の血が入ってる人が有利になってるみたいだし

401 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 11:14:53.59 ID:K0ns8isx
>>393
恥ずかしいよね、まず日本語勉強しようよ、中卒君。

402 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 11:26:37.15 ID:X0J1mfvt
>>401
釣られてるし

403 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 11:53:36.64 ID:N1zvnPcO
>>401
スレタイも読めないアホ社員って所詮この程度だよなw
バイトスレにしか来られないんだから

過去にこういう人を何度か見てるけど、
自分の局でハブられてる使えない社員である、というのが共通点だったなww

404 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 12:01:43.59 ID:qjSbLTGd
自称、ソーム主任改めてバカチョン代理だろ

405 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 14:29:27.07 ID:kP9JrGvn
でも「月給制だって俺らと同じゆうメイトなんだ」的な意見は恥ずかしいのは同意
仮にも合格者全国350+650=1000人の採用試験を受けてなってる人間が、
ただのアルバイトと同じ扱いな訳ないでしょうよ
そういう書き込みをしてるのは、どうせ契約社員の試験にすら受からないようなクズバイトが悔しくて書き込んでるんだろ?ぐらいにしか思えない
私から見れば何年もゆうメイトやってて、いまだにAランク習熟度有りにもなってないような奴は軽蔑してしまう
もちろん、主婦のパートや定年後の人を除いてね

406 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 14:57:29.96 ID:7TvHaNrG
就職もせず就職も出来ずに
20歳を超えた大の大人が
時給制でも月給制にでもなろうが
アルバイトを長々として
本当に情けない話です
親もまさか子供が将来フリーターになるとは
思いもしなかっただろうに

407 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 15:05:48.30 ID:W1fnlgL/
う、うるさいやい

408 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 15:10:39.77 ID:wVvBZqyT
月給制は期間雇用でバイトだよ。ボーナス然り。健康保険然り。
住宅ローンも組めないだろ?社会的信用度はそんなもんだ
履歴書になんて書くの?

409 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 16:55:58.52 ID:DNxVaygm
>>408
確かに、月給制って職歴に入る?バイトでさえ、職歴に書かないのに
「○○郵便局 月給制」とでも書くの?

410 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 16:59:00.32 ID:RBfCYSwX
>>409
契約社員とか課長代理心得とか正社員心得とか書いてと言われたことある
月給制はここの職場でしか通用しないからね

411 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 17:52:10.65 ID:iHNsiYmW
めいとの人は、自分たちが社会的にいかに信用無い立場かって自覚したほうがいいよ

412 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 17:55:58.35 ID:wVvBZqyT
所詮バイト。細いにんじんで釣るなよ。会社のやり方が汚い。
葬儀屋の交通整理のバイトさえ1200なのに

413 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:00:26.92 ID:gH8SNLdt
バイトに試験があるか?
試験に通ってるんだから正社員みたいなもんなんだよ
月給制はバイトとかどこの池沼だよ?
どうせ月給制受からない連中が僻み妬み嫉みで吠えてるんだろうけどw

414 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:04:26.06 ID:DNxVaygm
>>410
この会社っていちいち肩書き付けたがるなぁ、「心得」って()
「正社員」という名称自体が役職でも何でもないし、心得は役職付きになってから使うものでは?
騙されて使ってる人って恥ずかしい

415 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:13:26.94 ID:gH8SNLdt
>>414
正式には課長代理心得か班長心得だろうな

416 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:14:57.71 ID:8Jt2u6zR
残念なから試験も面接だけだし、出来レースな感じも(^_^;)

月給制はメイトだけど、最近は門戸が非常に狭いからメイトの中では事実上、勝ったようなものだよ。

417 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:16:45.02 ID:DNxVaygm
>>415
> 正式には課長代理心得か班長心得だろうな

その前に、主任心得では?

418 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:19:08.74 ID:gH8SNLdt
>>417
主任って役職じゃないでしょ?

419 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:24:40.34 ID:DNxVaygm
>>418
え?

420 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 18:29:34.74 ID:wVvBZqyT
は?

421 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 19:24:29.44 ID:4d/aiNVU
正社員試験の結果はそろそろだな

422 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 21:18:44.72 ID:QPm/YrhX
主任とか誰でもなれるだろw
役職ちゃいますやんかw

423 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 21:52:55.30 ID:aKydBBfT
主任も一応1500円ほど役職者手当が支払われてますが。

424 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 22:06:06.31 ID:E6NnXN/j
主任心得って肩書名刺、会社のサイトに発注しようかな
営業で結構使えるし 

425 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 22:12:45.13 ID:E6NnXN/j
連スマソ
名刺、郵便局のネットショップで発注できるよ
特約マイスターの研修、疲れた〜 でもタメになった!

426 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 22:18:32.53 ID:4d/aiNVU
なんだ主任心得って(笑)

427 :〒□□□-□□□□:2013/04/21(日) 22:32:35.28 ID:RF2WJ7BG
>>426
おかしいか?
全然おかしくないが

428 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 01:09:46.73 ID:0RhbehTd
ID:E6NnXN/j がクソ主任だってのはよくわかった

二度と来るなゴミ

429 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 01:38:35.06 ID:g08djQCP
女から見たら、いい年した男はいつまでもゆうメイトなんてやってないで、せめて試験受けて契約社員ぐらいにはなっといた方が良いんじゃない?とは思う。
女同士でたまにそういう話になる時がある。
まぁ、女も三十路超えたらおしまいなのはわかってるけどw

430 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 02:49:50.25 ID:daw2F1qO
>429
ゆうメイトも契約社員なんですが

431 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 04:16:34.28 ID:T3GGPws0
正社員と資産5億あるめいとならどっちを選ぶんだという話だわな

432 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 07:07:12.02 ID:ztklkzPG
女は消えろ

433 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 07:49:07.86 ID:ThhvKkaK
>>425
業企に作ってもらえよ
いつもそうしてる

434 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 07:51:14.36 ID:O+CUyCgf
資産5億あるわし、最強正社員。でもインポ。

435 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 08:17:17.87 ID:0I4c4Rgo
>>431
資産5億円あってめいとをすることなんて、あり得ない。
働くにしても、絶対にメイトなんかしない。

436 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 08:31:56.24 ID:T3GGPws0
>>435
返答になってない

437 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 09:16:46.72 ID:csML+N7Y
>>435
所詮馬鹿社員の書くことだなw

世間体とか知らないカスだからそういうことしかかけないんだよなww

438 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 09:30:00.59 ID:0I4c4Rgo
>>437
ゆうめいとをやっていることは、世間体を悪くする。

439 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 09:31:09.51 ID:T3GGPws0
世間知らずだねぇ

440 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 09:51:03.55 ID:1E4ZpOfa
不毛な議論だな(笑)
カレー食いながら試験結果を待つ事を推進するろー!!
今週末には出そうな感じ?

441 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 10:02:27.78 ID:HN1XM7Ri
>>438
そのバイトに助けてもらわないと仕事出来ない馬鹿社員が何言ってるんだかW

442 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 11:48:53.17 ID:FYbKOZ7v
社員登用の履歴書について質問

職歴の欄に時給制または月給制の在職期間は記入するの?
旧課長からは無記入でも何も言われなかったのでそのまま提出したが、無記入で不合格なんてことありますか?
面接で「入社何年目ですか」って聞かれたもので、手元に資料がないのかと・・・


それと採用率の高さって時給制では、

ごにょごにょ>Aランク2回以上(所属長推薦)>Aランク4回以上

月給制では、
ごにょごにょ>採用2年未満(所属長推薦)>採用2年以上以上

ですか?

443 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 12:20:49.97 ID:FYbKOZ7v
>>424
> 主任心得って肩書名刺、会社のサイトに発注しようかな
> 営業で結構使えるし 

肩書きがあるとないでは客の見方も違うらしいね

でも、「心得」って結局は無理につけた役職だから、
「この人、見栄っ張り」と取られるか「結局、お前は何なんだ?」と思われかねない
ペーペーならまだしも肩書きがあるならそのままで、採用2年目までは心得は使用しない方が良い

444 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 12:43:40.12 ID:zfmCRCHu
正社員の合否は今週?去年は4月の最終金曜日に各支店から各局に発送され5月に発表?だった気が?

445 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 12:54:48.01 ID:zfmCRCHu
支店×
支社D

446 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 12:55:28.33 ID:piZEzqWt
lp

447 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 12:57:36.22 ID:piZEzqWt
>>444
連休明けの5月6日だと思われる。去年受けた人がそうだった。
すでに合否は決まってるはずなのに遅いよな。

448 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 14:45:26.78 ID:rgOqnMGo
そら早く受かったことを言うと天狗になるアホがいるし、
早く落ちたことを言えばテンションが下がるからだろ

449 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 16:01:36.28 ID:jLj3B4Rz
郵便配達員ってバイトも年間休日数100日以上あるんですか?

450 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 16:11:00.55 ID:1E4ZpOfa
週休2日なら104日あるからね。
祝日入れるとプラス15日。あと年休

451 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 16:27:31.48 ID:ysu2vLus
5月発表なら初めからそう書けばいいんだよな

452 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 18:02:09.97 ID:jLj3B4Rz
20代後半男、現在ゆうパック仕分けをしてるんですが正社員目指して、
大変と知りつつも郵便配達に異動しようかと考えてます。
頑張れば仕分けよりかは配達の方が正社員になりやすいと聞いたもので・・・
しかし迷ってる私にお言葉を下さい。甘い考えでしょうか

453 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 18:14:23.22 ID:t0H9SiRG
A有りなら比較的なりやすいが、そこから月給制は正直厳しい(営業成績が優秀だけではなれないから)どうすれば合格か、不明瞭すぎる。
配達なら誤配や事故を起こすと、ペナが大きい。

ちなみに、かもめ〜るを万単位で売った人が月給制になれたから、そのくらい成績残せば可能かも。

454 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 19:13:51.93 ID:Bb/rmtmG
局長がカタログのことうるさく言いだしたせいか
正社員のほとんどがカタログを一斉に買いだした。

455 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 19:45:56.10 ID:AoQk7GDL
>>428
俺は月給制だよ

456 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 19:50:03.89 ID:AoQk7GDL
ID:0RhbehTdも頑張れば月給制になれるかもよw
がんばれ!

457 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 20:32:29.32 ID:sq+BNEwV
カレー食いながら仲良くな。
一応、4月中旬〜下旬発表となってるから今週には結果期待待ち。

458 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 22:55:48.46 ID:uGcHVFg7
主任心得って何かいいな
確かに班長の代わりに後進の指導をしたり
点呼を執行したりするからな
月給制って中堅みたいな役割だからな

459 :〒□□□-□□□□:2013/04/22(月) 23:03:16.55 ID:uGcHVFg7
>>438
実際俺はゆうメイトから月給制に上がった
ゆうメイトの中にも月給制になれるような優秀な人 まだまだいるよ
そうやって馬鹿にしてると追い越されて顎で使われるようになるよ

460 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 00:13:46.34 ID:H5nL7pPB
>>452
確かに内務は350人しか契約社員になれないが、外務は650人も採用してるしなぁ

ただ、外務にいったら試験受ける為にまた最初からAランク有りを目指さなきゃいけないから、だったら今何ランクなのか知らんがもし今Aランクなら今のまま内務で働いて何とか350人の中に潜り込むしかないのかな?

461 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 05:03:14.91 ID:GqdIPmTr
一番受かりやすいのは業企のメイトな
次に外務→内務
外務に移ったからといってA有りになるのは難しい
作業効率100%以上いけるか?
まぁ月給や社員になれなくても給料上がるから移れるなら移ればいいと思う

462 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 08:31:25.87 ID:d2p5D6S7
月給制の方が過去の郵政公務員試験より難しい

463 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 08:58:54.04 ID:xi23gh09
筆記試験ないから、合格基準がよくわからないからな。

464 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 09:17:21.78 ID:xe8B7eaI
月給制や正社員になるための試験ってそんなに難しいんですか??
マニュアル暗記して優れた営業成績残せばいいってわけじゃないんだ

465 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 10:01:25.64 ID:eSCptjo9
コネのある奴が優先だよ。

466 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 11:49:03.15 ID:dq4J3JVy
お前ら区分能率検査終わったか?
俺は280通6分42秒で誤区分1通だった

いくらもらえるんだぜ?

467 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 11:56:59.36 ID:ncckKF5T
誤区分が有ったら0円。

468 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 12:03:25.18 ID:4BvQBjSn
誤区分あるならゼロ円だ

まず正確にやれ
もっともそのタイムじゃ大した金もらえないが

469 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 12:45:19.39 ID:L+jGEbOz
今日も発表はなさそうだね。

470 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 15:41:44.49 ID:1u1/7I3n
月給制って新卒採用より頭いいからね

471 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 16:21:35.69 ID:dq4J3JVy
え?
一通でも誤区分あったらアウトなの?
うちは五通までは見逃してくれるんだが、あれはローカルルールなんだな

それでもひっかかってアウトになる奴がたくさんいるけど

472 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 16:26:18.01 ID:YDd1RWBX
>>470
たしかに・・・
月給制が6人いるが前回受験したU型から1型への試験
10人ぐらいいたが全滅

月給制から正社員への応募 0です
空きがないからいくら受験しても無理だな

課長・・元代理は
営業成績が大きく影響すると脅しが
年賀7000売っても落ちた。
別の課は500枚でT型へ登用された・・
ある奴はU型から正社員になったし・・
めでたく飛ばされましたが・・評判悪いやつだったのでよかった。

473 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 18:58:57.04 ID:VAjVxO3n
>>471
公式じゃダメ
というかそういうのを堂々と書かない方がいいよ

バレると次回から厳しくなるんだし

474 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 21:01:04.63 ID:PomwMV1T
今日はこちらも発表がなかったよ

475 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 21:31:41.91 ID:04BsZAyr
>>472
生まれた時期が悪かったよね マヂで
バブル前後の正社員とかアホばっかり
俺らと選手交代してほしいわ 

476 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 21:53:40.07 ID:kaQYTdWy
頭いいんだろうけど盗人な時点でアウトだに。
すごく残念w

477 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 22:30:52.64 ID:LIWu60ET
>>476
盗人? 何で?

478 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 23:20:55.61 ID:I2c7TISM
低所得貧民が何言ってんだかwww

479 :〒□□□-□□□□:2013/04/23(火) 23:34:21.03 ID:magDpWIT
この間、30代のめいと君から「名刺もらえますか」って言われたので、
「新東○郵便局 集配営業課 総務主任 XXXX」って書いた名刺をやった。
なんでもそいつは今度女と付き合うようになって相手から名刺を欲しいと言われたので
俺のを参考にして作るらしい。
ほんと笑うよね、めいとが名刺作るなんて。
まあ作るなら職名には’時給制非正規雇用社員’とか’ゆうめいと’とかって
入れてほしいね。そうじゃないと詐称で刑法違反になるから。

480 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 00:17:38.54 ID:0f2H6ZJR
ちっちゃい奴だな
営業やらせるんだからメイトにだって名刺くらい持たせるべきだと思うぞ
まあ、主任心得なんてのはどうかと思うけど

481 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 00:31:05.28 ID:AejRTkHP
>>474
どうやら前回と同じゴールデンウィーク明けになりそうな雰囲気だよ
ちなみにうちの局は前回の時は、
合格者にだけ通知して、落伍者には何も音沙汰なしだった。
落ちてるような奴にわざわざ教える必要は無いと判断したらしい。
確かに訃報だけど、何だかなぁ

482 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 01:44:28.75 ID:6yMBqlVM
総務主任www

483 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 02:04:32.67 ID:SrBd+Zp+
>>479
総務主任風情がw

484 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 02:37:00.42 ID:IIiVm4OG
うちの局は外務全員分の名刺が計画から回ってきたぞ
インクジェットプリンタで作られた安っぽい名刺
しかも文字が擦れてるからきっと誰も使わない

485 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 03:06:49.22 ID:0dmT2yfw
まぁ正社員登用された奴は三年以内に必ず異動あるからね
アイツ飛ばされたwワロスwとか言ってると馬鹿だと思われるぞ

486 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 07:04:09.03 ID:28U5tXLo
やはり局長とできてると合格するな。
騎士和田局の鵜画はとんとん拍子に月給制に合格して、
ついに正社員になりそうだぞ。

487 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 09:17:27.51 ID:87ArHUlH
月給制になってからの初任給だが、全新夜勤だからなのか?
どエライ額が入っててうれしい
明細もらってないからよくわからないけど

二回振り込まれてるから三月分・四月分てことだよなこれ

488 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 09:48:22.46 ID:kRkv8FzI
↑時給制、月給制(半年間の交通費含む)の2枚もらうからだよ。

489 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 09:51:12.25 ID:7Hc3fmp5
>>487
時給制の3月分と月給制の4月分が振り込まれる。
俺は50万越えてて衝撃を受けた。

490 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 11:16:17.86 ID:87ArHUlH
>>488 やっぱり二ヶ月分か。でも半年間の交通費が入るのか〜額的にびっくりした

>>489 だよね。俺も55万くらい入っててなにかの間違いだと思ったわ

ありがとうありがとう
明細楽しみだわ

時給の人たちが給料教えろってうるせえんだよな
教えるべきか迷うわ

491 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 11:51:56.43 ID:md+Ho223
>>479
あぁおまえなんちゃって社員か
もう面白くないからカエレよ

492 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 14:53:44.09 ID:tEWzOrz3
今日も発表無し。こうなったら来週の火曜日かね?

493 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 16:31:47.56 ID:BkgoJQDS
内務なんだが
名刺っていえば作ってもらえるの?

客に営業するときに渡したいので

(例)
○△郵便局 郵便部
契約社員 匿名 希望
東京都千代田区霞ヶ関1-3-2
TEL 0120-23-2886

494 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 17:28:32.71 ID:u6rLmt9c
>>493
主任心得でいいらしいぞ
支社に取ってあるから大丈夫だ

495 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 17:54:59.72 ID:c+GnpP9A
主任の補佐って平社員飛び越しとるがな

496 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 18:10:45.17 ID:CyCy+kSi
契約社員とかなくていいだろ。客からしたら関係ないし。

497 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 19:21:41.25 ID:6Nop+vEJ
>>495
主任心得が相応しいって部長に聞いたけど

498 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 21:20:02.27 ID:wU8ShPoo
>>497
正社員になってからの話でしょ?
月給制で主任心得は早すぎるってw

499 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 22:01:22.59 ID:8a/mgnft
月給制は正社員に準ずるって登用の際、聞かされたけど
だから主任心得でいいんじゃね?
そもそも主任とかショボいしね

500 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 23:30:31.57 ID:6yMBqlVM
正社員に準ずるw
レタパの速達に準ずる、に似てるな

501 :〒□□□-□□□□:2013/04/24(水) 23:57:20.52 ID:0X0oI+2S
それなら正社員心得だろ。

502 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 07:17:05.98 ID:dZ79eChI
>>499
主任は腐ってても平より上だから
主任
平正社員
月給制
の順で心得が補佐って意味なら主任心得は平正社員飛び越してる
月給が正社員登用で主任スタートならわかるが無いだろ

503 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 08:41:35.20 ID:7gEmF+Jz
班長の補佐やったりするんだから主任心得でいいと思う

504 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 09:15:23.64 ID:ngVulHJ+
落ちてたわー、朝一で部長に言われた、今日やる気なくなるから帰る前に言って欲しかった

505 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 09:32:42.81 ID:6kqkf1E0
>>504
正社員落ちたの?
オイラはまだ結果待ち

506 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 09:33:52.04 ID:/KCarKR6
どこの支社?

507 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 11:30:11.79 ID:G5MTHnUh
月給制なら世間体悪くないからいいよ

508 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 11:38:58.74 ID:V9fr2waF
今日、発表見たいだね。
今回も合格者絞ったのはキツイ

509 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 12:25:51.64 ID:JVM1yn1p
発表今日なの?
まだ何も言われてないけど

510 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 13:16:50.77 ID:neKrLhvL
正社員の合否、他にあった人いますか?

511 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 13:17:56.05 ID:neKrLhvL
正社員の合否、他にあった人いますか?

512 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 13:37:39.42 ID:dKzQsFEA
ポータルには合格者人数でてるから本日発表かと。
ただ、部長が何も言ってこないから落ちた罠 (´・ω・`)
合格なら局長からだしなー

513 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 15:09:26.40 ID:JVM1yn1p
そばにいる部長が何も言ってこねーよ
怖くて目があわせられない

514 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 18:53:50.24 ID:Dj2nCIJ1
なんか静かだな
とりあえず合格しました
東京外務

515 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 18:54:50.36 ID:a24BDWDW
結局、部長から何も言われず一日が終わったわ。落ちても受かっても明日通達なのか?

516 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 19:00:20.68 ID:dZ79eChI
>>514
おめでとう(^^)v

517 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 19:46:54.98 ID:R15LfRTR
昼に局長から合格の報告受けました。
大阪外務

518 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 20:05:51.02 ID:V9fr2waF
事業は2200人受けて500人合格らしい。
無理ゲー

519 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 20:18:00.08 ID:+stR0b0O
落ちたー@関東
うちの局は月給制にしろ正社員にしろここ最近、総務しか受かってないんだが。

520 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 20:41:18.86 ID:87OhGLwt
月給制心得。

521 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 21:01:19.39 ID:r8zVjgYE
俺は局長とも部長とも顔を合わせたのに何も言われず・・・。
東海で結果出たやついる?

522 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 21:19:09.77 ID:Fmc0zr0l
何か言いたげにこちらを見る部長。目を合わせると一瞬動きが止まり去っていく。
謎が解けましたよ。明日、行きたくないよ

523 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 21:22:39.35 ID:V9fr2waF
副部長に聞いたら言葉を濁されて、(俺は)何も知らない。明日、部長に聞いてみてと言われた(笑)
合格なら局長直々だから、落ちた罠 (´・ω・`)

524 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 21:28:17.27 ID:KexdiM1w
俺も同じく部長達には何もいわれてない。落ちてたよ。

525 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 22:34:50.41 ID:2y5vt3bS
>518
本当に4.4倍ならそこまで酷い数字じゃないけど
そこに行くまで5年〜7年はかけてるからなあ
3年程度でならわかるが

つか、新入社員とらないで
補充用に登用500人じゃ全然足らないよw

526 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 22:39:18.37 ID:MiVgOZ/d
今日休みだったんだけど、もし合格してたら電話とかで連絡来るものなの?
だとしたら落ちたなorz

527 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 22:56:23.76 ID:iL4G8Lpk
本当に今日発表???
今日はなにも言われなかったけど・・・
もしかして・・・・・・・・・落ちてる???
ガハハ〜  終わった・・・。

ポータルって何?

528 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 22:58:19.65 ID:FFvDz6gd
月給制って来年度から共済組合になるって聞いたけどマヂかな?
マヂなら相当嬉しいのだが・・

529 :〒□□□-□□□□:2013/04/25(木) 23:28:23.16 ID:jPD/Whql
俺も休みで連絡無しだ
自信あったんだけど終わったと言うことか
明日の対面が怖いw 

530 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 00:06:39.74 ID:Bgck7UkH
近畿です。
局長直々に不合格通知モロタ。

531 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 00:16:32.32 ID:Tc7n0FZ5
今日言われなかったら落ちてるね。
今日合格した人にだけ教えたらしく、合格者はすごい喜んでたから。
基本、落ちた人には連絡無し

532 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 00:17:16.02 ID:g4mkxPpw
無能は落ちる
バカも落ちる
それだけの話だ

533 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 00:51:52.29 ID:JJYNfXfz
532 俺もその1人だ。

534 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 01:08:00.22 ID:tJCRv8Ri
500人合格って多過ぎだろ、50人で充分だと思う。
たいしたのいないんだし

535 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 01:18:02.85 ID:KfCpPzEV
合格したんだけど、研修ある?

536 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 04:02:30.13 ID:qfcDTZpe
>>487
以前書いた人かな。
今更だけど>>256も参考に。

537 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 05:44:45.68 ID:e+CoQPyV
>>535
四日程度の合宿研修ときいたが

538 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 08:32:38.74 ID:78I7HLK9
合宿では現場のリーダー候補としてディスカッションとかロープレとか
スピーチとかが主たる授業内容になる

539 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 08:57:46.65 ID:PUFM0MoR
めんどくせえから正社員になりたくねえ

540 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 12:22:56.32 ID:j6CeKosv
なら何で試験受けた?W

541 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 15:52:19.63 ID:jRZHyjxV
月給制は昔の中堅科みたいな位置づけらしい(副局長談)
中堅科とか知らないけど期待されてる地位らしい
ま、合宿研修頑張ってきますわ

542 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 17:01:05.90 ID:eKcnCD30
現場幹部候補=月給制
名前負けしないようにやるしかないな

543 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 18:19:02.82 ID:d0o9krHA
ワーキングプアー

544 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 18:21:56.04 ID:WpJy4YFn
月給制って一般曹候補学生みたいな感じだよな

545 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 18:53:07.92 ID:teYemszy
合格発表あったみたいですね。
オレ今日非番だったんだけどこういう場合合否に関わらず電話かけてくるものですかね?
マジで辛いんですけど…

546 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 19:09:15.58 ID:8to5HdWa
そのあたりはわからん。
合格通知は局長からだから(部長は言えない)電話では言えないはず。

不合格なら、わざわざ電話しないだろうし。難しいね。

ちなみに俺はまだ通知されてないが、落ちたハズ(昨日言われなかったし、組合に聞いたら連絡ないから(泣)

547 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 20:10:36.71 ID:teYemszy
>546
何も言われないのはつらいですよね。
私の局では合格不合格問わず代々部長に言われますよ。
ってかこれで不合格だったらテンションさがるな〜

548 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 20:11:46.91 ID:V6e0wZz0
昨日休みで今日出番だったけど何も言われなかったorz
でも部長が遠くから笑顔で挨拶してきた
どういう意味だよ
もうはっきりとどめ刺してほしい

549 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 20:24:08.77 ID:VprSNzKk
義弟とか幼なじみとかエロマンガうざい…

550 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 21:12:56.04 ID:FsWzZV1N
合格発表あったところ地域どこ?

551 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 21:29:37.81 ID:P7yNgDFX
地方の月給制だけど住宅ローン審査OKだったよ

552 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 22:09:26.06 ID:3b3Lumoe
いくら頑張っても
ヒラ正社員>月給制期間雇用社員

553 :〒□□□-□□□□:2013/04/26(金) 23:51:46.85 ID:inqIupET
四国。
給料アップの通知の後でお祈り貰った。

554 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 00:00:11.95 ID:JJYNfXfz
九州はあったようだよ。うちの職場は全滅でした。

555 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 00:09:37.62 ID:DWjRhsbM
こっちは発表なし。
去年は支店長ゴルフ連休で発表がかなりずれこんだ。
@北海道 

556 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 01:03:07.91 ID:zqzWJ9Di
落ちたー今日配達から戻ってきたら部長から不合格通知渡された
総務の人だけ受かったらしいが、もしかして総務以外募集してないのか?
そういやここ数年、うちの局では総務以外は月給制も正社員も全滅が続いてるわ
貼り出される人事見てると採用は総務部ばっか

もしかして月給制からの登用絞る→月給制があまり減らない→現在月給制の奴が大量に余ってるので中々下から新規で月給制になれない、の悪循環になってるんじゃね?
うちの班のやつなんかもう何年もAランク有り維持してるのに月給制試験落ちまくりだし、俺も正社員落ちまくりだしwww
もういっそ総務行かない限り一生受からない気してきた
こんな事なら初めから総務でバイトすれば良かったわ

557 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 02:07:44.25 ID:OszFt09s
合格者は全国で発表されてる?
俺も合格したぞーーーーーーーーーーー!

558 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 06:45:04.07 ID:Q0dsAFpX
まだ結果が発表されない。俺が知らないだけか?@静岡

559 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 09:39:55.69 ID:LGkBJ23b
勤続四年でわりとトントン拍子に合格出来たわ
入った班に恵まれた感じがする
配属先は未定らしいけど、もう少し今の場所で続けたいもんだ

560 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 10:02:27.37 ID:RtsEYbfR
勤務四年で正社員は凄いな。
できる人はトントン拍子で登って行くの(*´・ω・)(・ω・`*)ネー

561 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 10:21:11.28 ID:E+QM9Mb/
役職者の人に仕事教えたりしてたんだけどな、、、
全然評価して貰えないってか、貯金すらやらせて貰えない。

562 :ななし:2013/04/27(土) 10:30:06.71 ID:Wem1GaPv
今回、正社員登用された人はみんな新一般職になるのかな?
あの制度と、基本給2割カットはいつからやるんだろう?

563 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 12:32:44.08 ID:kF1BuM1i
今回までの採用が地域基幹職で次からが新一般職と組合の人に聞きましたよ。

564 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 13:45:36.37 ID:O2RoJU26
「期間雇用社員」と言うのは何の補償もないアルバイトの事です。

565 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 14:06:05.30 ID:+LX6r/hs
所詮バイト

566 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 17:44:47.58 ID:ClZiBy0C
時給から五年で無期月給制
月給制の優秀者を新一般職に引き上げ
これで丸く治まる気がします

567 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 17:45:16.21 ID:MiG6c3zM
>>565
バイトじゃねーし。
昔の中堅科生扱いらしい

568 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 18:14:25.74 ID:MxVF4sLm
もう次からは名ばかり正社員にしかなれないのか。。ほんとおれ終わってんな
糞みてぇな人生だ

569 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 18:28:42.52 ID:HAdi1s9/
定年まで働くつもりないし、
ノルマが数倍になる正社員になりたいとか微塵も思わない・・・

570 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 18:31:10.07 ID:2jjyW2nj
何も言われてないってことは落ちたんだろうな…悔しい。合格の人はおめでとう

571 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 18:40:25.47 ID:g8qZQpRZ
副業もあるし、一生月給制でもいいっすかねーって先輩と話してたら、
聞き付けた部長に呼び出しくらってガチ説教されちまった

572 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 19:16:36.21 ID:1MRqKP1N
>>569
ていうか正社員にはなれないよ 君

573 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 19:54:31.28 ID:PIl4QsKO
うぉぉ〜!!受かった!!4年目だけどやれば出来るもんだ

574 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 20:04:36.96 ID:bRofgJGR
>>573
おめ!!

575 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 20:10:36.41 ID:YXyhBqgt
>562 給与2割カットは最短来年4月から、今年のJPU全国大会で決まるよ。8月かな。

576 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 21:31:34.10 ID:Q0dsAFpX
今日も部長に何も言われん買った

577 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 23:28:40.03 ID:0k2mXcEs
亀井に落ちた残りカスの中の競争だから楽勝でしょ
亀井に落ちた時点でゲームオーバー&ラブイズオーバー
なんで亀井に落ちたの?

578 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 23:43:44.09 ID:O2RoJU26
若い期間雇用社員は正社員という夢の世界があるが、30越したらヤバいな。

579 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 23:50:07.05 ID:0k2mXcEs
正社員という夢w

ちっちゃい夢だな〜www

俺の夢は東京に出てお金貯めて東京で牛飼う事だな

580 :〒□□□-□□□□:2013/04/27(土) 23:52:34.64 ID:OnKSZ7co
>>575
「現給保証5年」とか言っているから、5年後からなのかと思ってたら違うんだよな
下がらない代わりに昇給止められるんだわ

581 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 00:03:16.58 ID:d5SeHKuB
今日も何も言われなかったのは落ちたからなのかな。
おかしいな。落ちたらすっぱりやめようと思ってたのに、こんなクソみたいな
職場から去ってやると息巻いてたのに。
くやしい。つらい。

582 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 00:13:26.75 ID:J7svTAVv
主任よりも業務や営業ができても試験に落ちるのがこの会社。
会社に貢献しても正当な評価はいつまでたってももらえない。辞めます

583 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 00:13:27.91 ID:bXGsE4U6
俺も受かったぞーーーーーーーーーー8年目

584 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 00:46:44.25 ID:UTqswVz1
月給制の人数設定って部や課単位ではなく局単位なんだね。
総務の人が今回、正社員になって二人分空いたらしく、同じく総務部の人と郵便部の俺とで二人繰り上がった。
二人分の椅子に聞いた話じゃどうやら10人以上が試験に挑んだって聞いたから驚き。
まぁ俺だって三回目でやっと受かったんだから決して楽な道のりじゃねーわな
ズバ抜けて優秀な訳じゃないから運が良かったとしか思えないし。

585 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 00:59:39.11 ID:xLnN+fHk
亀井の時みたいな性格検査とかいらないから公務員試験の時のように筆記のみにしてくれないかな、いっそのこと。わけわからん基準で選考されても困るわ。

586 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 02:37:31.24 ID:698Vp+yU
十年後に郵便と言うシステムが残ってないと思うし

587 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 02:50:59.82 ID:698Vp+yU
親が郵便局員でこの職業に就かせてる方いますか?

殆ど無に近いし、何年も外務バイトしてる奴らって

本当に無知だし頭悪い奴らばっかりで、組合や役職者の言ってることが

本当だと勘違いっていうか、現実を見ようとしない負け犬

仕事中に負け犬の会話が痛いし、嫌なら辞めろよ的な事やんわり言ってるんだけど

頭悪すぎて気づかないくらいアホの坂田だし....

588 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 03:13:56.68 ID:4xqxnCtz
>587
なにがあったのか知らんが、とりあえず落ち着け

589 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 03:22:47.95 ID:698Vp+yU
>588
なにもないけど、バイトのレベル低い会話を毎日聞かされるのに我慢の限界

590 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 05:09:41.97 ID:qQnhDNmA
何処の部署にいるかわからないが
同一労働の職種ならバイトと同じ仕事しかできない無能さを悩め

591 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 06:21:27.31 ID:698Vp+yU
お前もな(笑)

592 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 17:59:40.11 ID:tFMUWQfg
age

593 :〒□□□-□□□□:2013/04/28(日) 22:09:26.23 ID:yMnUgJzJ
>580 新給与制度で昇給停止は事実だが、現級保障の期間は5年じゃなくて年限の定めは設けてないよ。
    by575

594 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 07:03:54.68 ID:RYzTGnhZ
あ〜また不合格でした。
正社員目標以上の営業数値に日常業務ノーミスでも受かりません。面接の出来だけで決まるのですかね?それとも支社にブラック登録されてる?受からない自分が悪いのが一番情けないけど、やるせないなぁ。

595 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 07:36:55.30 ID:IGudvxcG
プッシュする局長の管内での力量が最も重要だと思うよ

596 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 08:24:40.00 ID:wMQ6zBku
月給でもじゅうぶんいいじゃん
田舎だと微勝ち組

597 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 11:42:17.78 ID:tgRGFJ1x
田舎だったら中流の部類

598 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 11:50:20.06 ID:29/Wk+YN
>>594
支店に枠がある。
0ならどんなに優秀でも受からない。

599 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 13:24:40.15 ID:ZVSpKa62
合格しました。ちなみに郵便ではない会社。
面接はしどろもどろで、あきれられた様子だったのに
なんで受かったかいまだ半信半疑。
コネもないし、課長が調書を盛ってくれたとしか思えん。

600 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 15:47:44.30 ID:Xooj0XCU
もしかして元ペリカン?

601 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 16:19:39.01 ID:01Z4msLH
>>599
不合格1回目
 ビジョンレポート・・・課長の確認あり、特に問題なし(のはず)
 面接・・・しゃべり過ぎ、動作が多いと指摘される
 不合格理由・・・枠が無かったとのこと

参考書には、「喋りは3分以上」「身振り手振りで表現すると良い」とあったので取り入れたが、このあり様
郵政に一般参考書はあてになりません

不合格2回目
 ビジョンレポート・・・課長の確認あり、特に問題なし(のはず)
 面接・・・「しゃべり過ぎず」「手は膝の上のまま」と気を遣いすぎて頭が真っ白
 不合格理由・・・面接をもっと練習しろと

言葉に詰まったとはいっても、後半は持ち直したのに・・・

不合格理由に超勤過多、社会経験なしってマイナスですかね?
受かった人って、民間経験ありって感じだし、超勤もなさそう
次の試験受けるときは枠あるか聞くかな

ま、副局長のお気に入りが脱落して「ざまあ」だが

602 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 17:11:45.58 ID:ZVSpKa62
>>600、601
ペリカン社員じゃないです。
某センター勤務ですが、もともと枠とかないようなものと聞いてます。
実際いままで社員になった人は派遣上がりが数人。
過去2回ほど受けましたが、不合格理由などは言われず「残念な結果で…」
ぐらいで「まぁ次もがんばってね」といった感じ。

営業とかはないけど、超勤も半端なかったし(毎日2時間とかザラ)、
職歴ももともと就職浪人&公務員試験受けてて、まともな経歴なんかないので、
自分の場合は関係ないとしかいえない…。

面接も圧迫されまくって同じ質問何回もされ、しまいには答えられず面接官苦笑いってな感じでした。
口からでまかせで、直属の上司のことをほめたのがよかったのかな?
ちなみに前回と同じ面接官でした。

とりあえず、幸運にも合格することができたのでがんばります

603 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 17:27:43.84 ID:XF6dBgdv
>>601
超勤月20〜30時間、社会人経験0でも
「枠が1でもある事と部長より上に業務+人柄を気に入られる事」
が大きな割合を占めていると思われます。

僕も4年頑張って今回合格できました。
これからは正社員を目指している方々へ
助言等できるように頑張っていきたいです。

604 :〒□□□-□□□□:2013/04/29(月) 18:09:51.75 ID:38aLT10T
頑張ってください

605 :〒□□□-□□□□:2013/04/30(火) 12:28:07.65 ID:vO/amMwD
落ちた
支社長表彰受けてるのに。
やる気が無くなるわ

606 :〒□□□-□□□□:2013/04/30(火) 21:30:33.52 ID:aqKZHH3q
未だに合否を知らされていないんだが、どういう事だ?

607 :〒□□□-□□□□:2013/04/30(火) 22:09:25.19 ID:+I6kSJqp
研修って国立で4日間ですか?
4日間も何をするんですか?

教えてください。

608 :ななし:2013/04/30(火) 23:57:10.08 ID:vrqgPj2s
>603
私は局の営業すべてトップで、管理職にゴマすらなかった結果、
正社員になるのに11年かかりました。
能無し社員共は、自分ばっか営業すんなよ。こっちに回せ。
とか嫉妬するし、社員になれると思うなよとかいわれたし。
バカ正直に頑張るより、営業ノルマを管理職にまわして機嫌とったほうがいいね
私の局でバイトで入って3年で正社員になった奴いるけど、
そいつ飲み会で管理職に毎回付き合って、イベントゆうパックを課長に送ったり、
局長に年賀状送ったり色々してたらしいよ。
見てる人は見てるから頑張れとかいうのは真っ赤なうそ。
これから正社員目指す人。
私みたいに仕事でトップを目指すのはやめて、ゴマすってね。
マジで、無駄な努力よ。

609 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 02:16:36.33 ID:rbWcARYg
組織内での立ち回りも能力の一つだからな

ここみたいな大組織では一匹狼は評価が落ちるのは間違いない

610 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 02:37:04.14 ID:kgnd5D7y
>>606
教えられない、というのは落ちてる可能性大
本当は先週あたりに不合格通知書もらう筈なんだけどね


噂じゃ次回の採用から特例が無くなり、月給制になってから二年間経っているのが受験資格になるって聞いたから、
今回と前回月給制になった人は次回の採用試験は受けられないみたいだな

611 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 02:57:06.38 ID:k67cWISt
>608
11年かかりましたって登用はじまったの5年位前じゃね?

612 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 05:32:43.14 ID:oOuwgrwz
>>608
郵便局で働いていて年賀をだす行為は、間違ってないし
上司に中元やお歳暮贈るの否定するのは、普通だと思うぞ?

613 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 12:28:00.44 ID:vuxR53rv
>>611
横レスだが
そーゆーことでなく、「608は11年かかったのに、身内に3年でなったヤツがいるのが納得できない」ってことでは?
自分も同じ立場だが、長くいるヤツより数年で登用される傾向にあるのは確か(詳細はよくわからんが)

614 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 12:58:54.23 ID:bb3CBPzC
新卒採用なら全く経験ゼロだけど最初から正社員だし。

615 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 13:38:27.90 ID:mnG0fMu2
あきらめてまっとうな仕事につきなさい

この船は底に大穴があいている
もはや沈没は避けられない。
ボートにのせてドンドン本ちゃんを早期退職で逃がしているのが見えないか

616 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 21:09:29.24 ID:9NksX9xv
新卒で入った使えない社員です
俺より何倍も仕事できる人たちが毎回落ちてて・・・

617 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 22:07:14.16 ID:5a7x0kDk
生まれた時代に感謝しとけ

618 :〒□□□-□□□□:2013/05/01(水) 23:31:24.80 ID:kTc3yF8P
そう、長くやってるのがいい事ではない
むしろ(いつまでも本チャンになれないのは)蔑みの対象ですらある

619 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 00:17:47.48 ID:E5XWhDv1
郵ニート供も高齢化してるよな
俺も含めてこいつら将来どうなっちまうんだ!?っ思っちゃうもん

620 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 00:20:32.72 ID:4qa2yRFv
でもこれだけは間違いなく言える。
何年もバイトしてるなら月給制には普通になっといた方が良いぞ
別に正社員にならなくても、どうせ働くなら待遇なんて良い方が良いに決まってる
ネガキャンしてくる同僚も居るだろうけど耳を貸して「そうだな、時給制で居る方が待遇良いよな」なんて思ってたらバカをみるよ

621 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 00:41:32.68 ID:/LA+kVjF
>>612
上司って肩書きの人はいるんだけど器じゃないのが多いよね。

622 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 00:47:21.59 ID:oXqUBQ2l
ざっと読んだけど
郵便局の内情って酷いもんなんだね

623 :ななし:2013/05/02(木) 01:24:16.39 ID:E9kSD0fT
>613 フォローありがとう。
そうです。勤務年数が採用年数キッチリで採用されるなら、そういう人材を選べってことです。
その3年で正社員なった奴は、勤務中の交通事故3回、ポストのカギ紛失1回。
誤配暦多数のとんでもねえ使えねえやつ。
そいつが課長にゴマすってるせいで、全部もみ消されてんの。
さすがに頭にきて、あんなに事故が多いのに正社員かよってつっこんだら、
営業できるお前より優秀な社員だよっていわれた。
挙句の果てには、お前をやめさせたろうか?って言われる始末。
現実にクビになって降格処分になったメイトもいるので黙ってたが。

時給制の人におしらせ。
通配2区で対面・夜勤ばかりさせられて3区になれず月給になれない人。
そこでもゴマすりが効果を発します。
2区で月給制になって正社員になった奴もいます。

ゴマすり最強

624 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 04:37:37.55 ID:2WvUrWTM
>>623
方法が解ってるなら自分もそうすれば良いだけ
郷に入れば郷に従えって言うだろ?
ここは馬鹿の集う会社だよ( -ω-)y─┛~~~~~

625 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 07:33:58.79 ID:OB6uKecN
まあ一定の線は守りたいが
ここは割り切らないと頭おかしくなるレベルの企業だしな
そこまで堕ちた自分を恨むしかないわな

626 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 08:26:36.99 ID:E5XWhDv1
>>620
だーかーらー、ちょっとやそっとじゃ月給制にすら成れないって
時給制がいいなんてちっとも思ってない
それと、この職場の閉塞感や夢の無さは異常
朝の体操に何の意義を見出してるのか‥

627 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 10:22:10.69 ID:b5Zc4Pt1
まあ、体力が要らない土方みたいな仕事だわな

628 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 18:28:25.54 ID:2eBAGeXA
>>623
ゴマすりって例えばどんなこと?ぶりっ子、イエスマン・・・
ま、ゴマすり(ブリ)に嫌悪感を抱く管理者もいるが
よっぽど出世欲が強くないとできない
ホストかホステスでない限り


「おはようございます。今日も男前ですね〜惚れ惚れします〜」

「今日は暑(寒)かったので、○○どうぞ」

「(管理者のネガティブな発言に対して)そんなことないですよ〜」と、突っ込みを入れつつ、ボディータッチを試みる

喫煙者なら同席した際、ライターを付けるまたはコーヒーを奢る

部長「あっ、コイツ良いヤツじゃん(ハート)」的な?

629 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 18:54:16.01 ID:iWxll1vm
今度の試験は果たしていつか?時給制は受験出来るか?月給制はビジョンレポートと面接のみ?気になるね。

630 :〒□□□-□□□□:2013/05/02(木) 19:48:21.69 ID:MJ+2ElmC
>>629
時給制は、受けれないから
月給制だけでspi2とレポート面接確定です

631 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 01:44:43.12 ID:r8q7TOWA
40代、50代で合格した人っていますか?

632 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 02:08:47.94 ID:hbKB1/5f
>>629
時給制でも試験が受けられたのは、時給制でも試験が受けられる様に前亀井郵政大臣が行ったいわゆる「棚ボタ採用」といわれる特別な試験だけです。
基本は月給制にならないと受験資格すらありません。
つまり、時給制の人はそもそも試験すら受けられません。
なので、正社員を目指すなら受験資格を得る為にまずは月給制契約社員の試験を受けて合格しましょう。

633 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 03:20:32.36 ID:9ZJr1p7M
正社員試験合格しました。
郵便部です。
参考までに昨年度のスコアは
年賀28000枚、かもめ3000枚、カタログ100個、レタパ2500枚
事業優績者表彰 支社長賞受賞をいただきました。
個人的にはやはり、営業の数字をあげることが合格への近道だと思います。

634 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 04:02:03.27 ID:nIoDlkiB
ネタか

635 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 05:42:51.91 ID:9ZJr1p7M
実話です。
面接官も二度聞きするくらい驚いていましたが、郵便部でも圧倒的スコアをあげれば、
合格できるのかなと思いました。
集配・総務とライバルがいますので、郵便部においては目立つことをすることが必要ですね。

636 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 07:58:42.06 ID:nIoDlkiB
郵便部って大本営郵便部のこと?

637 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 08:01:37.34 ID:KkDmC+cb
郵便部でどうやってそんなに売るんだよ
自爆か身内コネか?

638 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 08:40:38.79 ID:ebR/ZMyH
自爆だろ

639 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 09:11:36.50 ID:WRh6K2DV
特定されんか?
まあ、良いけど

640 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 10:05:48.27 ID:0ujQ/Qaf
実際、メイトでも営業上位の数字ってそのくらい行ってるからね。
自爆だろうがなんだろうが数字を出した奴が勝ちってのはあるわ。
営業未達があってもなれるときゃなれるんだけど。
欠員が出たとか、局長の力(局の営業成績)が強いとか、タイミングが一番重要なんだよな。

641 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 17:38:00.45 ID:viu1OHaE
知り合いの業企のメイトは
手続きや何やで役所行ったりした時に年賀の大量受注してくるな

642 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 18:59:02.03 ID:7ArVJkFO
そんなに営業力あるんだったら、とっくの昔にどっかの会社で正社員の営業マンとしてバリバリ稼いでいるだろが。

にわかに信用できない話だな。

643 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 19:26:24.52 ID:J3FbP8DP
>>610
> 噂じゃ次回の採用から特例が無くなり、月給制になってから二年間経っているのが受験資格になる

どーせ抜け道があるって
性懲りもなく、「二年未満でも所属長推薦があれば」で
Aランク4回以上、月給制二年以上の奴はイタいの多いから

時給〜月給の特例も廃止しちゃえばいいのに
できるやつより、未熟なヤツが採用される郵政だもの

644 :〒□□□-□□□□:2013/05/03(金) 19:38:46.08 ID:viu1OHaE
>>642
元営業マン
体壊して退職しゆうメイトになった

645 :〒□□□-□□□□:2013/05/04(土) 00:50:51.63 ID:0BAPGT6e
>>633
>年賀28000枚、かもめ3000枚、カタログ100個
>事業優績者表彰 支社長賞受賞をいただきました。
このくらいならうちの局の郵便部にもゴロゴロいるわ
この程度だと支社長表彰貰えるのかさえ微妙
ただ、
>レタパ2500枚
これは凄いな
うちの局だと営専以外では出せない数字

646 :〒□□□-□□□□:2013/05/04(土) 03:04:03.20 ID:lhSmlOTv
>633>645
いつ配達してんの?

647 :〒□□□-□□□□:2013/05/04(土) 09:59:37.93 ID:Hp63cwna
そりゃ計配よ
あとは営業出来ねえ奴に押し付ける

648 :〒□□□-□□□□:2013/05/04(土) 10:11:17.01 ID:0BAPGT6e
>>646
配達じゃなくて内務の話
郵便部なんだから
外務ならもっとやらないと受からん

649 :〒□□□-□□□□:2013/05/04(土) 12:18:28.58 ID:5KVllKok
大口当てりゃ楽勝だけど50枚、100枚の個人相手じゃなかなか難しい数字だな。

650 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 02:17:41.32 ID:ZorGiAFT
いろいろと無茶な数字を挙げてるやつが居るけれど、年賀3000枚
かもめ700枚、カタログ10個程度でも、受かる時は受かる。

その倍でも、落ちるやつは落ちる。

この会社の正社員登用試験てそんなもん。

ちなみに、俺は前者の方だったよ。

651 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 03:06:08.31 ID:Hl4VY7fV
>>650
全米が泣いたw

アベノミクスで景気は急激に回復中であるから
これから人手不足で社員を募集するところは増える
無駄なことに金をつかわず就職活動頑張りなさい

郵政もブツは増えてきたがそれだけだ、メイツに還元されることは無い

652 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 08:11:28.77 ID:SMgwOuhJ
無いね。まったく。
あの優しい先輩や組合のお歴々でも内心気の毒なヤツだなって思われてるだけで
何もしてくれない
これが実情

653 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 10:16:20.44 ID:KUV9za1h
次回からの月→正登用って、完全に新一般職に移行するの?新一般職って低コスト・異動なし無期月給制みたいなもんでしょ?従来型正社員(地域基幹職)希望者にとっては、越えるべきハードルがまた一つ増えただけとしか思えないんですけどw

654 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 12:35:20.05 ID:t+GG3pF7
>>653
異動あるよ

655 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 13:32:26.79 ID:En1BtVXM
それならむしろ一生月給制でいいんじゃないの
まあ人に寄るけど

俺は月給制で、家は親からもらうし嫁は会計士で共働きだからなあ

656 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 16:37:45.20 ID:t+GG3pF7
おいらも共働きで家もらえるけど
今の局遠いから近くに行きたいから正社員になりたいな

657 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 16:48:13.15 ID:qGRK6Ewd
そういう月給制、うちにもいるよ
表向きは社員目指してる格好をしてるけど、なる決まったくないみたい

それと亀レスなんだけど、月給から時給に降格されたことあるよ
交通事故を起こして「重大事故だから見逃す訳にはいかない」とか言われたな
それ自体は完全に俺の落ち度だから反論なんかできないけど

658 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 16:51:04.27 ID:VXxKlTV+
>>650
営業重視なのか日頃の勤務重視なのか、試験の評価が低いのか、もうちょっとだけでも匂わして欲しいよな
次は頑張れって言われても何を改善すりゃいいのか分からんとやる気も無くなるよ

659 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 20:42:38.44 ID:M+/SW6OS
計画の女から、もういい年齢なんだからいつまでもアルバイトやってないで、せめて契約社員ぐらいにはなっておかないとね〜今度試験受ければ〜?みたいな事言われた
笑顔で励ましてるつもりかよ
試験受けるのだって、条件があるんだよクソが
そりゃいい年齢して時給とか恥ずかしい事ぐらい百も承知だっての
女って時々、男を見下すって言うか、すげーバカにしてくるよな
そんなんじゃ結婚とか厳しいんじゃない?とか大きなお世話だから

660 :〒□□□-□□□□:2013/05/05(日) 21:12:33.11 ID:IirE1WZF
>>659
思ったこと言っただけ、何も考えてない
やれ正社員になれだの、やれ恋人作れ、結婚しろだの・・・
しつこいようなら、本音言え

661 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 00:15:25.12 ID:ASdAfjy8
峰不二子みたいなすんげえスタイルの熟女年きいたら40で吹いた

662 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 07:13:17.74 ID:GSdCYelv
>>656
>今の局遠いから近くに行きたいから

気持ち悪い日本語使いますね

663 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 14:01:41.14 ID:JyAYfpnr
新一般職早くはじまらねーかな
俺にとっては理想的な労働環境
手当てや賞与などは正社員と同等に出て、転居を伴う異動はない
一生気楽な平社員
出世競争なんてまっぴらごめんだからね
23区内に家と土地はあるし、相続税払うだけの貯えもあるので
マジで正社員という肩書きだけ欲しいのよね
あとボーナスがちょっと増えるなら嬉しい程度

664 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 15:40:03.90 ID:ZCmHGGwY
やる気がなくなったな〜
おれも新一般でいいかな
異動の時期の飲み会だのなんだのとかくっだらないしねwwww
さっさとどかいきやがれよwwwご勝手にwwwwwみたいなwww

665 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 16:09:59.32 ID:ZzsB+nXQ
現正社員から新一般職への希望者を募り、別枠にて試験により月給制を新一般職に登用。
月給制の枠もそれなりにあくので時給制にとってはチャンスになる。
                  

666 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 16:19:06.26 ID:ZCmHGGwY
ご用組合の冊子見ると98000人いる正社員のうち47%は新一般に〜
とかカキコしてるし、新一般は給与上がらんからノルマとか
言われても「は?そんなもん基幹職でやれよwwwwww給料もらってんだろwwww」
とかなりそうだなwwwww

667 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 16:20:20.74 ID:9/zYyRnz
人生においてチャンスが誰にでも平等にある。
チャンスを掴むのは自分次第だ。
しかしチャンスを掴もうとすると妨害や障害になる人物が現れる。
最後は自分が決断し行動で将来が決まる。

668 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 16:25:09.57 ID:ZCmHGGwY
>>667
集配部長の始発から終電までの勤務見てたらチャンスとか
むしろいらないwwwwwwバカかwwwwww

669 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 18:30:12.46 ID:TAtGtYTu
今回採用者は局会社と事業会社の統合でとばっちり配属になる人が出たりすんのかな?

670 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 18:55:09.25 ID:3h76Q5wO
>>659

計画の子が正解。

671 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 19:40:21.37 ID:3qw0QicX
>>669
それは古参の万年ヒラ主任が受けるべきだろ

672 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 21:56:08.49 ID:+VmYMGl1
知り合いがゆうメイト→月給制社員になって
いずれ正社員になるみたいなこと言ってたんだけど
そんな簡単になれるもんなの?
結構難しいと聞いた

673 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 23:05:23.82 ID:1guhovkp
>>672
過去の郵政公務員試験の数倍は難しいよな
合格率数%しかねーし

674 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 23:07:35.69 ID:NkjayNcK
新一般職って定年の頃になっても基本給が十万円台なんだぜ。
あんたらそれで満足なん?

675 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 23:12:25.13 ID:1guhovkp
>>674
オレも23区内に家と土地はあるし、相続税払うだけの貯えもあるので
マジで正社員という肩書きだけ欲しい
15万円ぐらいもらえればそれでいいよ

676 :〒□□□-□□□□:2013/05/06(月) 23:31:11.25 ID:UeaopxRN
>>674
退職金もないか雀の涙程度だろうしな。
年金が共済か厚生年金かでかなり違うんだが、まぁメイトあがりは厚生年金の方なんだろうねw

677 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 00:36:29.95 ID:stkJGx3f
生まれてきた時期が悪すぎた
バブル前後なら正社員はもちろん部長ぐらいはなれてたのにな

678 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 00:46:35.24 ID:T8H+3n8N
>>672
一部の局では、御用組合の推薦があれば
簡単になれる。
違法行為なんだけど、こういう裏口
のようなルートも存在する。
実力もないのに、推薦で上げるとか
御用組合も何考えてるんだろね。

679 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 01:23:13.98 ID:426lo0W7
>>678
うちは同和絡みでそんな感じだわ

680 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 10:28:44.40 ID:CmpG6ggk
>>674
このままメイトでいたって同じだろ
それなら一生現場で慣れた作業やってでかい顔して
ボーナス増えて退職金まで出て、契約更新の恐怖に怯えなくてもいい
天国じゃないか

681 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 10:31:08.21 ID:CmpG6ggk
これは家と土地と建て替え費用、相続税の支払い原資
とまぁちょっとした高額入院費用くらいは蓄えがあるから言えることで

家も土地も貯えもない人は他所の正社員目指した方がいいマジで。

682 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 11:29:13.79 ID:+xvwpseY
>>680
年休が計画年休で強引に消化されるじゃん

683 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 12:40:42.16 ID:4QQftJ6b
>>681
新一般職で行くならどのくらい蓄え必要かね?
土地、家、貯金、その他。
年齢や健康状態、家族構成のもよるだろうけど。

684 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 12:54:13.44 ID:+oLXz0P0
  / ̄ ̄\
    /    ノ, \  
    |   ( ●)(●) じゃ、いつ新一般職なるか?
    |     (__人__) 
    |      |r┬| .}  今でしょ!
     |      | | | }  
   , -'ヽ     `ニニ }
  ./   ヽ、.,__ __ノ
 / i     ヽ、 /  _ノ´`ー -,,_ _
./ .|      .`ー-;f"  、    イ/ `i
   ヽ、      .テ    \xー.ォ、__ノ
    `ヽ、   r'   ` 、_冫y"
      /`ート、  ヽ,_ノ"ー'
          `ー、,_ノ

685 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 13:37:34.25 ID:v5MCvaML
>>683
持ち家じゃ無いとして
まあ50歳前までに三千万以上手持ち無いとキツイでしょ。

686 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 18:20:33.69 ID:jgMY8euD
現正社員(地域基幹社員)の今の課長代理までの異動範囲は転居を伴わない範囲。
新一般職も転居を伴わない異動有。
つまり異動に関しては今の正社員も新一般職も一緒。
給料や福利厚生は全く違うのに。
採用時期の運不運だけでこの差別。何かおかしくないか?
せめて新一般職は、旧事業は原則異動なしとか、旧局会社は市外への異動なしにすればいいのに。

なんでこう人事権を手放したくないのだろうね。うちの会社は。

687 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 20:09:23.77 ID:iop+c5Jh
アホだから。
はっきり言って、
もう正社になっても
魅力すら感じない。
何十年も郵便配達して、おまけに自爆して・・・。
ある意味すごいと感じる。

688 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 21:10:59.25 ID:KitnZ+oR
外務なんてやるだけ無駄だよな
30過ぎたらヘルニアの診断書でもでっち上げて職種変更試験受けるしかない
新一般職(笑)なんてノルマやらない鉄の意思でも無きゃなる価値ないわ
まぁそんな強い意思なんて持てないからバイトなんかしてるんだけどな

689 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 21:19:33.04 ID:QnizVtmK
郵便内務の正社が最強だわな
ヘルニアの診断書とって内務移動できないかねー

690 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 22:16:31.25 ID:ODRPOX1M
月給制ですら今や勝ち組に見えるわ

691 :〒□□□-□□□□:2013/05/07(火) 23:57:03.89 ID:m8U8CB+w
ヘルニア持ちなんて内務でもいらんわ。

692 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 02:52:05.37 ID:SbmhWmRG
ヘルニアの診断書が欲しい人がホントにヘルニアになって地獄を見ますように

693 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 07:22:19.98 ID:+BcRg9Al
40歳までなら渉外採用枠で簡単に受かるだろ

694 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 08:13:27.34 ID:8cs6xvUI
>>688
内務なんぞ要らんのだ
今後は内務は大ナタをふるうことになる
マネージャー以外は全員バイトで良し

695 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 09:02:17.29 ID:dajhY4dO
>>690
正社員ですら負け組

月給制あたりは惨敗組でしょw

696 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 10:03:21.33 ID:wb0eG2RZ
郵政は組織が馬鹿だから
一回死なないと治らないよ。
死んでも治らないかもね。

697 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 12:20:40.84 ID:A8fabU3/
つか震災やめてるんだから外務からの転用が今後の内務の人員確保の道筋なんだけど
外務から職種変更したがる人がかなり少ないんだよな
40過ぎてバイクで配達とか異常だよ傍から見れば
まぁバイトからの登用と職種変更の道は繋がって無いんだけどね

698 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 13:58:19.70 ID:wb0eG2RZ
今の郵便配達はただのチラシ配り。
宛名があるチラシ。
こんな仕事アホ臭くてやってられんよ。

699 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 19:13:45.61 ID:PC8WO5WN
郵便窓口は結構キツイからなぁ
窓口以外の内務なら勝ち組

700 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 20:24:10.37 ID:Vhorvhy7
正規になりたい人、かもめ2000枚は売らないといけない
月給に    〃    1000  〃        

701 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 22:27:21.74 ID:wb0eG2RZ
>>699
この会社に勝ち組はないよ。
会社組織が負け組だからね。

702 :〒□□□-□□□□:2013/05/08(水) 23:02:23.00 ID:y8JR7HMW
内務のメイトは最近オバサンが増えてきた。4時間とか短時間の雇用が多いから主婦にはちょうどいいのかな。

703 :〒□□□-□□□□:2013/05/09(木) 17:02:50.13 ID:OjbCx4tB
短時間は別にオバハンでも良いけど
深夜帯にババアを置くのは辞めて欲しいな

704 :〒□□□-□□□□:2013/05/09(木) 19:08:03.82 ID:9wnhU+CX
>>703
何故?

705 :〒□□□-□□□□:2013/05/09(木) 23:09:33.88 ID:8zFqOyIR
内務は時給安いし、4時間雇用なんて月に6〜7万にしかならない。おばちゃんくらいしかこないよ。
うちの局には浜口京子みたいなおばちゃんが二人いるよ。30キロの米も軽く持ち上げるよ。

706 :〒□□□-□□□□:2013/05/10(金) 15:05:27.03 ID:V/7M9hfi
>>703
トロい
重いもの持てない
背が低くてパレット上段のブツ取れない

その癖、人の悪口だけは人一倍言う

こんなのが必要か?

707 :〒□□□-□□□□:2013/05/10(金) 16:02:08.33 ID:O44UdWhg
>>705
4時間勤務などという雇用形態ではまともなのが集まらない
フルタイムで8時間、三分割、日勤夜勤深夜でまわすべきだろう

郵政は夜間の拘束がやたら長い勤務形態を好んで採用するが
それが間違いの元だ

708 :〒□□□-□□□□:2013/05/10(金) 16:39:10.12 ID:2CaS6nmb
>>706
欠員よりましだろ。
募集しても来ないのが日本郵便。

709 :〒□□□-□□□□:2013/05/10(金) 16:47:27.26 ID:O44UdWhg
これから景気はドンドン良くなる
未来真っ暗な郵政にくるバイトなどカスしかない

710 :〒□□□-□□□□:2013/05/11(土) 16:19:31.94 ID:sgpbZths
>>709
もうカスばかりだよ。
本チャンもバイトも。

711 :〒□□□-□□□□:2013/05/11(土) 19:34:47.55 ID:XFUVRuNn
どの部署も人数不足で疲弊していsるのに、人数を増やさない・・・・

712 :〒□□□-□□□□:2013/05/12(日) 07:40:10.63 ID:8L17bNvl
そうだな。日本人らしい生き方を組織全体が忘れている感じ
掃除もしないし自分のことしか考えないようになる
郵政よそんなにアメリカみたいになりたいんか?

713 :〒□□□-□□□□:2013/05/12(日) 08:59:23.34 ID:oR7R5O9i
>>711
局数を減らせば解決ですよ。

714 :〒□□□-□□□□:2013/05/12(日) 14:25:34.37 ID:/+iepoJR
>>713
郵便事業やめちゃえば全て解決

715 :〒□□□-□□□□:2013/05/12(日) 21:56:07.46 ID:8L17bNvl
今日もおばちゃんがゆとり世代の女の子をいじめてた。明らかに八つ当たり
。自分が満たされないからって自分の半分も生きてない職場の仲間に
当たり散らして 外務の人達も 呆れてみてた。忙しかったり
人足りてなくて大変なの分かるけど、
 最初から勝負ついている喧嘩、口だけのお局様気分 そんなに気持ちいいんか?
 笑っちゃうよな

716 :〒□□□-□□□□:2013/05/12(日) 22:35:42.21 ID:shqRAqBG
>>715
具体的に話してみて

717 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 07:39:51.55 ID:hf2tTLIb
声の大きい人、態度のでかい人 が主導権を握り、
おとなしい、声の小さい 人が泣き寝入り、まあそういうところでしょう。
終わっている

718 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 11:40:33.33 ID:jhP/ks9l
うちの局、来月1人正社員になる。

719 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 12:24:50.93 ID:5snfAzDG
おばちゃんは強い。
それなりに人生経験積んでるからな。

720 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 13:47:56.22 ID:ALQu92am
>>718
今更、日本郵便の本チャンになっても悲惨な未来が待ってるだけ。
かも、年賀、施策カタログと先細りばっかで売れなきゃ自爆。
あとDOSS・・・。お先真っ暗だよ。

721 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 15:27:36.34 ID:n3W11nWw
>720
つ再国営化

DOSSにしろ、ペリカン併合にしろ
局内レベルで世間話程度に文句は言うが、社員連中は表立って反対してないだろ
従来のこの組織の体制なら組合が動いて団結、ストライキレベルまで発展しているはず
なのに何もしないのは、その先に待っているのが公務員という安定を取り戻せるから
現場にしわ寄せはくるが、もともと現場が崩壊しようがメイトに当たるだけの人たちだし
そのくらいは「多少のリスク」として受け入れているんだろうよ

722 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 15:34:02.89 ID:NeZrlsHA
御用組合ではなく新しい組合をつくろう

723 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 17:00:05.25 ID:ALQu92am
>>721
再び公務員?
アホな事言うなよ。
安定なんかするわけないだろ。

724 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 17:23:41.48 ID:VWnNHT3H
>>722
新たに組合作ったら、御用組合に潰されるって聞いたけど?

725 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 20:13:43.67 ID:e5fnHXxd
>>722
新しく作っても局で多数派にならねば見向きもされないし
36交渉にしてもノウハウないでしょ?
ご用組合で組合役員けしかけた方が現実的

726 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 23:09:30.25 ID:VWnNHT3H
年休の違反に突っ込まない組合なんか意味ないだろ
自分の保身のことだけ

727 :〒□□□-□□□□:2013/05/14(火) 07:17:28.31 ID:7erJ8HQv
439 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2013/05/12(日) 07:49:31.79 ID:J9cUpjbe
うちにもいるな
俺は労組の人間だって偉そうにしてるガキが

全く仕事はしない
通区は一つだけってバイトのCランク並み

社員って立場だけでバイトには偉そうにする
上に対しては仕事頼めばそれはパワハラだと言い拒否
労組で集まりあるからと超勤拒否
次の日にキャバクラで遊んできたと平然
当然組合費だろう
何かのマイスターだの頼めば平社員だから大役できないと拒否

俺は昔はブイブイいわせてただの
友達に弁護士がいるだの嘘ばっか

将来の夢は仕事せずに高い給料をもらえる専従だとさ
真性のクズだよ
どんな経歴で生きてきたんだか逆に興味あるがなw

728 :〒□□□-□□□□:2013/05/14(火) 08:34:40.68 ID:3G76E1l7
>>727
人生ってのはそういうことです
何もしないでほらばかり吹いても勝ち組は勝ち組
それを妬んで2chで書き込む非正規は負け組。
世の中は平等ではありません。
自分でそれなりの地位や身分を勝ち取らない限りダメですよ。

729 :〒□□□-□□□□:2013/05/14(火) 11:40:31.82 ID:dLvo5FfS
そもそも勝ち組は2ch見ないと思うぞ

730 :〒□□□-□□□□:2013/05/14(火) 21:23:56.24 ID:RZ247mEP
>>729
ハハハハハwwwwwwその通りだよwwww君は世の中の仕組みをよく分かってるね。
まじめに営業しようがヤフオクに出品しようが関係ないんだよwwwwww
バカに知恵をつけさせたらつけあがる。だからどうでもいいような事に気を散らすことばかり
お前らにやらせるんだよwwwwwwwwwwww

731 :〒□□□-□□□□:2013/05/15(水) 00:56:55.91 ID:7K+1W+2S
正社員なって浮かれて、ウザいバカがいる。早く他局に行けよ。

732 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 10:56:36.36 ID:BoysVQtc
月給制の募集なくなるってマジですか
今日局内のビラに書かれてましたが

まずは現正社員(地域基幹職)から新一般職を募集
(条件悪化するのが殆どだから、応募は殆どないと思われる)
その後は、現月給制から新一般職に順次登用
(レポートと面接のみで、筆記は免除)
新一般職の新卒採用もする

月給制は今後追加募集しない
その代わり時給制から直接新一般職に応募できるようにする
(要件的には、現月給制になるのとほぼ同じ)
(ただし筆記試験あり、レポートと面接)

あとは新一般職から地域基幹職になるための要件緩和とか。

733 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 11:08:01.89 ID:BoysVQtc
時給→新一般職の筆記試験がまたGABだとしたら
阿鼻叫喚の地獄絵図
対策しづらい試験だからな

SPIだとしたら楽勝
新一般職→地域基幹職の時の筆記試験はSPIを考えてるそうだけど
時給→新一般職の筆記試験もSPIにしてくれんかなマジで

GABの方が試験時間短くて会場借りるコストが安く上がるから
これから大量に受験者が見込まれる試験を実施する時はGABにするってうちの管理職の人が言っていたけどね

734 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 11:25:39.46 ID:RF5qHr/u
正社員を非正規化するシステム考えたり、
自爆で社員の給料掠め取る形でしか黒字化
できない会社の正社員目指す意味が
あるのか?
まあ本当に沈むまでしがみつくのもありだ
が、確実に持たないよこの事業は
若いなら可能性は山ほどあるから手に職
つけなよ

735 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 18:04:00.19 ID:BkvNpanL
>>732
名称変更ってこと?>月給制から新一般職

でも、新一般職って正社員・・・だよね?
準社員的なポストは無くなるの?

にしても朗報だな
一つ壁が無くなったワケだし、正社員の道が少し開けたな

正社員試験となると面接官は所属長ではなく第三者(?)でやるのかな?

736 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 18:20:04.28 ID:BkvNpanL
>>733
結局のところ、試験云々より性格診断“だけ”矛盾の無いよう、この会社に併せて対策することだな

737 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 18:42:00.76 ID:Sz+8rLDG
こんなつまらん仕事を一生やるかと思うとゾッとするね

738 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 20:27:38.90 ID:jge+S4rP
>>732
応募はランク関係なしになるのかね?

739 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 22:53:04.95 ID:jQeTqckG
新一般職とか現時点で月給制の奴からすると面白くねーよ
名ばかり正社員とかまじ糞だろ
悔し過ぎる

740 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 22:55:03.85 ID:UHVhmiAl
4月発表の正社員登用が事実上のラストチャンスだったよね。落ちた俺涙目。

亀チルを全員、(新)一般職に落とせや。

741 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 22:59:03.50 ID:UHVhmiAl
ちなみに
>>732
の書き込み(時給制から新一般職へ登用)はポータル見た感じ書いてないけど、期間雇用社員からの登用は来年度から(新)一般職へ先行登用だとさ。

742 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:09:53.38 ID:jQeTqckG
本当に悔し過ぎる・・
もう次の登用試験からは新一般職にしかなれないのは確定してるのかな?
そこはっきりしてほしい
モチベーションがだいぶ変わってくる

743 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:13:07.27 ID:8JECAS2G
>>742
新一般職いいじゃん
転勤なし、昇給ほぼなし、最高年収400万前後、営業ノルマ社員と同じ

744 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:16:18.37 ID:jQeTqckG
>>743
激しく糞だよね
むしろ転勤してぇわ

745 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:22:09.66 ID:UHVhmiAl
>>742
そう。次の登用は新一般職から。地域主幹職は試験でなれるとの事。
たしか前回の要求では月給制は新一般職か地域主幹を選択できるのを要求していたのだが、新一般職が年収アップしたのもあって盛り込まれなかった。

それでも月給制は単に期間雇用。新一般職は正社員だから大きいと思うよ?
悔しいけど、来年度の正社員登用の門戸は今年より多いはずだから。

746 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:31:53.75 ID:jQeTqckG
>>745
そっか・・・
詳しくありがとう

正直、金なんかより上を目指したかった
結果として収入に繋がればって感じで

またハードルが一つ出来ちゃったんだな

年齢的に微妙だから焦りまくってるよ

747 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:39:46.97 ID:1BT49BsX
この会社のことだから第1回試験は、緩いはず
今月給制ならチャンス大
時給が飛び級出来るなら尚更アドバンテージは、月給制にある
逆に次逃したらもう目無し
取りあえず頑張ろうや

748 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:44:21.28 ID:jQeTqckG
去年の八月に月給制に登用されて、やれる範囲は全てとことんやった
これ以上何すればいいかわからない

けど、まだ辞めるには早いのかな?

749 :〒□□□-□□□□:2013/05/16(木) 23:50:12.13 ID:3fs2DSJq
>>747
んだね。新一般職でも地域主幹職になれると書いてあるので。ハードルはあがったけど、成れない事は無いから。

>>748
俺も去年の8月登用組だが、今年正社員登用試験は落ちた。ここまで来たらもうちょい現状維持で我慢だ。
辞めるのは来年度の新一般職を見極めてからでも遅くない。期間雇用である月給制はなりたくてもなれない人が多いのだから。

750 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 00:02:16.07 ID:DjXntwHK
最初は手を挙げた奴なら誰でも登用
枠が埋まったら後は補充のみ
これが郵政の登用試験
とにかくチャンスは最初だけ
様子見とか以っての外

751 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 00:08:09.29 ID:FcFLi6Wr
>>749
俺と同じ状況だね
本当にすっげー悔しいよね

うーん、やっぱ新一般職を見極めてからでも遅くはないかぁ

752 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 00:09:31.17 ID:QT0bCGNP
>>748
特約営業
27年度ゆうパック単独黒字掲げてるのとメール便の奪還
これを途切れずやって次の試験落ちたら見切ればいい

753 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 00:17:08.52 ID:FcFLi6Wr
>>752
内務(郵便)だから特約営業には行けないや
でも、それ出来たらすごいね

754 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 01:54:30.00 ID:SLCRb6YR
時給C→B→A→月給制→新一般職→地域主幹職

10年はかかるな、こりゃ
10年かけて平社員

755 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 08:47:09.34 ID:u3CO65a0
この春に入社した高卒枠の新採に聞くと、学校に求人があったが人気なく最後の方まで残ってたらしいよ。
大卒の方は倍率高いのにね。ハードルが違いすぎるでしょ。今後は大卒は地域基幹職、高卒は新一般職になるかな。

756 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 11:56:40.80 ID:1aNpClN2
新一般職、来年度は期間雇用だけ。再来年度から新卒も採用するみたいだが、今のご時世、大卒も新一般職受ける人多いんじゃ?
そのかわり、辞める人もそれなりに増えそうだがのー

757 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 12:15:23.58 ID:9LxMJAk1
>>756
女性なら新一般職のがいいかもな
この会社は育児休暇も取りやすいしな

758 :〒□□□-□□□□:2013/05/18(土) 08:19:09.12 ID:iOnVOzFF
次の正社員登用は来年の1月に面接試験で6月採用?今年と去年と同様?歳だけとっていくのが辛いwa

759 :〒□□□-□□□□:2013/05/18(土) 09:48:46.39 ID:qtR/G9IT
次は4月採用なんじゃ?新一般職だけど。

まだ確定ではないから、かもメール売りながら気長に待とう。

760 :〒□□□-□□□□:2013/05/18(土) 22:39:44.25 ID:1zJV9ft2
新一般職は年収ばかりに目が行ってるけど、福利厚生は今の正社員同等に受けれるのか?
もし受けれるならかなりの厚遇なんだが。

761 :〒□□□-□□□□:2013/05/18(土) 23:29:11.13 ID:qtR/G9IT
福利厚生は正社員待遇でしょ。

共済に入れなかったら笑うが。
短時間と同じ協会けんぽ(笑)

762 :〒□□□-□□□□:2013/05/19(日) 01:18:32.22 ID:9FHixcdj
共済に入れてくれない気がする。
常にがっかりさせる方向に動くから。

763 :〒□□□-□□□□:2013/05/19(日) 01:48:26.66 ID:2xe+cIRQ
今年は自分の局では高卒の新規採用があったよ。

素直で文句一つ言わず、仕事覚えるのも早い。

正社員は新卒に限るな。

764 :〒□□□-□□□□:2013/05/19(日) 02:22:14.84 ID:gj3Vy6Ho
>>763
そのうちお局メイツにイジメられそうだな

765 :〒□□□-□□□□:2013/05/19(日) 06:25:12.68 ID:t/BfQJvM
ただ共済にしても自転車操業だから
増やさねば破綻するから
普通に共済入れるだろ

766 :〒□□□-□□□□:2013/05/19(日) 09:44:18.33 ID:U4mtZI9r
そうそう。

767 :〒□□□-□□□□:2013/05/20(月) 02:32:24.80 ID:fgiUjME3
共済支払要員が必要だから新一般は積極的に登用するかもな
新人事給与になりゃ特に若い外務A有ならしばらくはコスト高にもならんだろうし

768 :〒□□□-□□□□:2013/05/20(月) 10:14:47.79 ID:/W+1Pf7m
>>767
Aありと新一般職はたいして人件費に違いがない
ノルマは倍増できるから採用増やすかもな

769 :〒□□□-□□□□:2013/05/20(月) 15:08:46.92 ID:UaIlZ66s
東芝の西室はそんな甘い人間ではない東芝本体の社員は減らし出向と派遣で
東芝を立て直したコストカッターでもある
そもそもメイトを郵政が抱え込む必要自体ないのであるから派遣に置き換わる可能性さえある

770 :〒□□□-□□□□:2013/05/20(月) 18:26:34.14 ID:893+ZWDQ
>>768
責任とノルマが増えるだけなら誰もならねえよ

771 :〒□□□-□□□□:2013/05/21(火) 00:18:22.06 ID:fnTzQa+q
A有りだけどこの会社には心底愛想尽きた
新一般職とか釣りもいいとこだろ
他に行くとこない奴は一生奴隷やってくれ
俺は来年自分の会社立ち上げて独立するけど

772 :〒□□□-□□□□:2013/05/21(火) 01:44:51.75 ID:lDk7BbMV
>>771
ガンバレ
もうこのスレに戻ってきちゃダメだぞ
苦しいかもしれんが、自分の会社で必死に頑張れ

773 :〒□□□-□□□□:2013/05/21(火) 05:47:09.24 ID:eVJAxHUh
8年メイトやって月給制になったけど
あまりに馬鹿馬鹿しいからやめたのが去年の夏
今は介護で同じ底辺だけど仕事的には介護のほうが楽だわ
給料は3割くらい減ったけど
3K4K言われてる介護のほうが楽って…

774 :〒□□□-□□□□:2013/05/21(火) 10:18:35.65 ID:D9m69M8w
そんなにきついか。
それこそ、局によるとしか言いようがない。

775 :〒□□□-□□□□:2013/05/21(火) 12:28:45.80 ID:MJ0Ox7u/
人を減らしすぎてるせいできつい。
一人増やすだけで全然違うのにその一人を増やしてくれない。

776 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 05:44:53.10 ID:anWYJIhi
交通事情とか労働環境がクソすぎて募集しても来ないだけかもしれないぞ
増やしたくても増やせないって感じ
経済は良好傾向なのに低賃金(それどころか更なるカットが予想)のままだし

777 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 17:10:23.84 ID:ZYk25/Y5
郵便は経済情勢とはあまり関係ないからなぁ
郵便を出す必要がなければ利益は減る一方だし
景気に反映されるような商品を産み出さない限り、状況が変わることはない

778 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 20:40:12.07 ID:xgnUUSiM
うちも人入れてくれない。募集かけてくれないし。
1人辞めたのに補充なし

779 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 22:25:49.43 ID:vp/r1+kf
今回正社員試験受かって6月1日採用らしいけど、
違うところへ移動だって。
可哀想すぎる。
次の分担どうすんだろ。

780 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 22:52:14.94 ID:Kd2choB+
今回試験に受かった人はみんな異動でしょ

781 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 23:40:38.03 ID:oVXcy1jC
うちで受かった奴はそのままだな
ただ小包だったのが通配になるみたいだが

782 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 13:11:41.86 ID:Z83KVQPs
大企業の正社員なんだから転勤くらい当たり前だろ。
それが嫌なら事業所が一つだけの零細企業に行けば良い。

783 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 20:00:34.46 ID:T1U6FW45
ウチで今回受かったヤツも他所に配属だったらメシウマ過ぎる

784 :んjhgkxclど:2013/05/23(木) 20:10:27.33 ID:r/ibu05Q
月給制契約社員って作業能率手当は出ないんでしょうか?

785 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 20:33:51.90 ID:qRpk11OU
>>784
受かったときに貰った書類見るべし

786 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 20:39:35.04 ID:155t3v6j
ていうか初回亀井試験からバイト⇒社員になったのは3年以内に
異動ってのは本社の指示ですから。
近畿は去年の登用からけっこう異動させてるよ。
他の支社は知らん。

787 :んjhgkxclど:2013/05/23(木) 21:19:45.36 ID:r/ibu05Q
書類にはそれらしい事書いてないです。
やっぱ出ないのか。。

788 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 21:51:20.07 ID:rxXt2mXV
>>787
779だけど、うちは総務に呼ばれて、移動言われたみたいだよ。

789 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 22:25:08.81 ID:jsdl8Xx0
4月の能率調査で、何%でいくら支給みたいな紙を4月末頃もらったけど
今月の給料には入ってなかったな

790 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 22:53:22.64 ID:qRpk11OU
そりゃ、月給制には能率手当は出ないからな

791 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 23:03:04.02 ID:jsdl8Xx0
出ないのか
部長は出るみたいなこと言ってたけど騙されたか

792 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 23:12:25.91 ID:qRpk11OU
その部長がどういったか知らんけど、
評価時に能率上げてると加算で1000円だか増える奴のことじゃないかな

793 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 23:49:57.85 ID:jsdl8Xx0
いや、能率測定結果判定って紙貰って
作業能率が何%で支給金額は何万とか書いてある

794 :〒□□□-□□□□:2013/05/23(木) 23:57:42.13 ID:qRpk11OU
それって単に加算額で何万ってことじゃないのか?
Aクラスの局でも月あたりの上限は万まで行かなかったはずだし
まあ何にしても月給じゃ能率手当は出ない
加算額の内訳は契約の給与のとこ見ればサクッとわかるよ
月給だとそこまでいろんな手当が付くわけじゃないから

795 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 00:07:58.37 ID:7OyvcwSg
793>

それそれ。うちの局では過去半年で問題のなかったA有は2万ずつ出てるよ。
これ見てる月給制の方たち、やっぱり支給されてない感じなんでしょうか?

796 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 00:26:39.74 ID:c/vJ/Sf8
部によるのかもしれないが
集配営業部は月給制も作業能率測定は当然あるよ

それどころか100%未満2回で時給制に降格
だから実際の数値は出さずに、
上が勝手に100%にしているところが殆ど
150%まであるけど、実際は計ってないから100%

797 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 06:58:02.64 ID:8iDC2pAf
月給制にも能率手当ある。2回連続100%以下なら時給制に降格もあり。

798 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 07:11:45.87 ID:Qb/6Ojha
内務の月給制だけど評価結果は8万でした。毎回測定の翌月に給料明細と測定明細の2枚もらってたけど今回から出ないとは涙…。

799 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 08:52:35.57 ID:gqRHHM5v
月給は作業能率手当は
来月の給料に振り込まれるよ

時給より1ヶ月遅れ

800 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 09:00:38.58 ID:Qb/6Ojha
↑マジな情報?来月は夏期手当も出るのに?

801 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 09:29:49.60 ID:mUUAMuvG
月給制は、基本給は前払い超勤と祝日も翌月だからね
手当て関係は、翌月なのだろう

802 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 17:04:22.96 ID:Qb/6Ojha
通帳持って金おろしに行ったら給料と手当(測定分)ちゃんと振り込まれてました。安心したが測定明細書が給料袋に入ってなかったのが疑問?

803 :〒□□□-□□□□:2013/05/25(土) 12:01:30.14 ID:pppHmcfd
測定明細書なんて見たことない
何通を何分で区分すれば130%なのかも教えてくれないし
130%行ってる連中がほとんどだからもらった奴にはどうでもいい感じでうやむや

804 :〒□□□-□□□□:2013/05/28(火) 23:29:02.16 ID:V1NEDSfA
実際測定なんかしてないからな
俺は毎回いつも2万貰ってるが、OBは毎回5万以上貰ってる…

805 :〒□□□-□□□□:2013/05/30(木) 18:45:12.65 ID:vRmg9hnJ
ボーナスって、基本×0.3×2が年二回あるの?

基本×0.3×2がすでに二回分なんだと思ってたら、過去レスにコレが二回あるみたいなのを匂わすようなのを見かけて。

調べたけどそのレス以外見つからんかったし、ボーナス判明まで少し日にちあって気になるから誰か教えてプリーズ。

806 :〒□□□-□□□□:2013/05/30(木) 18:59:39.04 ID:oqvWkt7y
ボーナスは年二回
月給制はその計算式で合ってます。

807 :〒□□□-□□□□:2013/05/30(木) 21:24:14.07 ID:vRmg9hnJ
基本×0.3×2が二回ってこと?ひゃふーっ!
ありがとう!

808 :〒□□□-□□□□:2013/05/30(木) 23:22:05.92 ID:htvvfHB1
そもそも正社員以外にボーナスなんて必要ないだろう。

809 :〒□□□-□□□□:2013/05/30(木) 23:50:28.63 ID:+cTfbuhw
たしかにそうだが社員以外にノルマや特約営業等もいらないだろ

810 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 16:14:53.68 ID:7gRAfeCW
非正規のボーナスは
「毎度毎度ノルマノルマうるさくてすみません手当」

811 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 19:36:38.21 ID:c7RhcnkX
>>808
正社もボーナスなんて不要だよ。
バイトと同じ仕事内容じゃね。
バイトの方が仕事出来るし営業成績良いヤツザラにいるし。

812 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 21:45:33.70 ID:jc+aNuIK
非正規の香具師って、出入り激しいんだが正常?

813 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 21:45:34.52 ID:T4bd2pov
今話題の「限定社員」って、新一般職のこと?

限定社員は、“転勤なし”、“職種変更なし”だそうな
首切りもしやすいらしい

新一般職は無試験だと昇給なしだし、似て蝶な悪寒

www.nikkei.com/article/DGXDZO55418860U3A520C1W14001/

814 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 21:47:53.69 ID:jc+aNuIK
何年も勤めても月給制なれない奴はやめたほうがいいよね>?
ごみじゃね?

815 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 21:51:28.68 ID:jc+aNuIK
組合はいってる奴って、仕事したくないやつの集まり?

816 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 23:07:20.98 ID:bcUuWF9j
>>810
すげえ納得した

817 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 23:17:47.92 ID:0kiIHepZ
カモメ2000枚売らないと夢(正社員)は叶

818 :〒□□□-□□□□:2013/05/31(金) 23:18:54.02 ID:1NlcXA7b
ノルマなくしてボーナスも無くした方がいいんでないかね

819 :〒□□□-□□□□:2013/06/01(土) 14:44:30.29 ID:H3C/e2ML
>>814
そしたら、殆どゴミじゃん。

820 :〒□□□-□□□□:2013/06/01(土) 19:13:35.78 ID:9Uhn0+cE
新一般職はいつからスタートするの?

821 :〒□□□-□□□□:2013/06/01(土) 20:12:15.41 ID:FEi0g8bJ
早くて来年だが無理だろう再来年度が濃厚か
今年はまた月給制の登用あるし
月給制の賃金カーブが新一般職と一緒になると意味深な事を組合が言っている
おそらく月給→新一般職はほぼ自動的に移行だろう
次の試験で月給or社員になれなければお先真っ暗だな

822 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 13:47:00.81 ID:WRtjbaWQ
速報、次の登用から新一般職確定
新卒は27年度かららしい
時給から社員になるの何年かかんだよw

823 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 17:02:25.99 ID:m8RHC9Fn
この会社はお先真っ暗ですなぁ

824 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 17:45:09.48 ID:w5Nw3z6D
時給制から正社員になるのにまた余計な段階が一個増えたぜ…
月給制なくなるわけだけど
新一般職なるのに筆記試験必要なんじゃほんと意味ない
全員スルーパスだった初回月給制との差をどうにかしろよ

825 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 17:57:14.91 ID:m8RHC9Fn
次は月給制試験無いだろうな
時給→新一般職の試験
4/1採用だから冬くらいに募集だろうな
亀井以来のザル試験になるのか

826 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 17:59:49.73 ID:m8RHC9Fn
新一般職だったら馬鹿らしくて誰も自爆しないだろうな
転勤もないし適当に定年まで流すだけ
地域基幹職への転向も管理者のお気に入りのみ
どうせ所属長推薦で新一般職からはすぐ転向できるからな

827 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 18:09:46.54 ID:WiPuMGMp
新一般職ってどんな感じの待遇なの?
あと時給→新一般→正社員って感じになるわけ?

828 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 18:18:35.38 ID:m8RHC9Fn
新一般職も正社員だぞ
転勤がなく年収450万で頭打ちになるだけ
役職者のなり手が少ないから地域基幹職を設けるんだろう
まったりしたいなら新一般職でOK

829 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 18:30:47.03 ID:WiPuMGMp
新一般も正社員なら簡単にはクビは切れないってことだよね。
今の正社員よりは待遇悪くなるぽいけど。

830 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 18:43:53.21 ID:gNCvY9eE
>>828
450万なら今の主任と同じくらいの年収だね
新一でもいいや

831 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 19:24:12.24 ID:m8RHC9Fn
共済だし計年、夏季冬季休暇あるしね

832 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 19:52:20.31 ID:/H73/8eS
>新一でもいいや
いや新一になりたいよw

パン食だけど地域基幹職→役職者なんてなりたくねえ
こんな会社の役職者なんて希望しない、配達で450万なら十分、
体力が落ちてきて若手についていけなくなったら早期退職するわ

833 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:04:00.14 ID:B0FdoZHh
>>830
いやいや違うよ。
現行正社員ヒラ>新一般職
定年まで基本給が10万円台の貧乏正社員。

834 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:19:34.85 ID:B0FdoZHh
追記
そもそも450万円って何歳で勤続何年のレベルなんだ?
楽観的に考えるのは早いぞ。

835 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:20:27.49 ID:frQXog24
450マンも貰える訳ないだろ
A有りよりだいぶ安いって話だぜ
安月給の名ばかり正社員(しかもノルマ倍増)に喜んでるようじゃ人生終わりですぜ

836 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:29:24.37 ID:JxgJSuxQ
昇給も昇進もなく首にもなりにくい

こんなんで誰が前向きに働くの?
ただでさえ働かないのに
これ以上、ダメ正社員を増やしてどうするの?

837 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:29:50.84 ID:m8RHC9Fn
月給制と今の一般社員との間くらいの給与と明記されてるからバイトよりはいいよ
共済や福利厚生全然違うし

838 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:30:10.54 ID:WF1sDKJT
年賀や鴨のノルマは部長や役職と同じなんだろ。
非正規だったら言い逃れもできるだろうけど、こんなの飼い殺しだろ飼い殺し。

839 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:33:53.94 ID:QW64fy0w
新一般職員てエリア内の転勤有りだぞ?
今みたいに自宅から1時間半以内とか県またいでとか無いだろうけど

840 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:35:26.90 ID:m8RHC9Fn
ノルマとか無視だろ昇給頭打ちなのに
やる気のない万年新一般職が増えますな

841 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:42:06.50 ID:vaC9A0JF
月給制廃止って事は現月給制は自動的に新一般職に移行になるのかな?

842 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 20:49:00.10 ID:WQhn4w46
今やたら人件費食ってる万年主任を落として給与抑えるのが本当の目的だろ

843 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 22:47:52.58 ID:PxCOgt/a
万年主任よりは月給制の方が優秀だと思う
万年主任の頃の入社試験って名前書けば受かる程度だったんだろw

844 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 22:50:27.20 ID:QW64fy0w
>>841
短時間職員の採用が無くなって
短時間職員が居なくなったか?

845 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 23:30:25.75 ID:E4peWmaj
>>839
自民党が進めてる限定社員より良いんじゃないか
転勤無い代わりに営業所畳んだらクビだからなアレ

846 :〒□□□-□□□□:2013/06/02(日) 23:55:37.57 ID:MaVNjUOj
来年度の時給制から月給制への採用なし
時給制は筆記試験→面接で新一般職

今の月給制は面接で新一般職か?
地域基幹職へは数年経過後に所属長推薦が必要

847 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 00:13:44.13 ID:K5Mbh36c
棚ボタ試験再びですね
これを逃したら終わりだ
おそらくA有限定だからそれ以外の人はお早く転職するべし

848 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 00:17:32.88 ID:vogTMTCC
>>847
時給制から応募させるならランクで差はつけないんじゃないかな。
棚ぼたの時のように勤続年数で決まるかも。

849 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 01:28:10.81 ID:NrbGavW0
あれれ?
今までの正社員登用試験は終わりになるような?
今の契約社員は新一般職へ?
基本、新一般職は正社員になれいのかも?
誰か詳しい人いる?

850 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 02:35:41.72 ID:/HHx9uWe
>>843
万年主任とて馬鹿ではないバブル期でも郵政は倍率10倍はあった
郵政にいることで人間が破壊されてしまうのだ

851 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 02:50:12.82 ID:I44qMZqZ
20年も30年も同じ仕事をしてきた
それも今よりもずっと楽な仕事を
そりゃああなるよな

852 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 06:30:58.71 ID:MX8pJKad
社会不適合者でも人生の負け犬でも
郵便局でアルバイトすれば
一生アルバイト確定だったクズも
正社員に成れるチャンスが貰えます
是非郵便局で配達しよう

853 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 06:34:20.14 ID:E5CmrP17
先輩に聞いた話なんだけど、40年位前は、某中央局の課長は
田舎の中学校へ行って、集団就職で職員募集してたんだって。
それでも薄給のため、程度の悪いのしかいなかったそう。
郵政ってレベル低すぎ。

854 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 07:35:11.55 ID:9d0oFIkw
実は大学中退なんですけど、周りにはずっと大卒って言っています。
試験を受ける際には卒業証明書の提出を求められるのでしょうか?

855 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 07:42:44.70 ID:rmaL5aEb
>>854
試験には関係無いが、正社員採用の際に提出する。

856 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 08:14:49.27 ID:7NixYzCW
筆記試験ってまた訳わからんGABじゃないだろうな?
それなりの学力を求めるのなら絶対SPIの方がいいと思うんだけど

857 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 08:28:56.46 ID:bnITO0oZ
>>849
> あれれ?

おちつけ

> 今までの正社員登用試験は終わりになるような?

そのとおり

> 今の契約社員は新一般職へ?

そのとおり(面接はあるかも)

> 基本、新一般職は正社員になれいのかも?

新一般職自体が正社員。

858 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 08:28:59.19 ID:Ax2QzwjS
またGABだろ
今の日本企業のGAB信仰はすごいんだよ
弊害も出てるのに、猫も杓子もとにかくGAB

859 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 10:16:20.70 ID:Y5A6D+PX
GABじゃ亀チルと同じ結果を生むだけだろ。
ダメなのを生産するだけ。

で、今の残りカス月給制は受からない、とww

860 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 12:28:58.39 ID:xR+NW9of
GABが一番コストかからないんだってさ
試験時間短くて、会場を借りる費用が安く済むらしい

試験するのにも会場借りて試験監雇うわけで
そりゃ会社としては大人数が受ける試験はGABにしたいところだろうね

逆に少人数の試験ならSPI2でよい
じっさい、新一般職から地域基幹職への登用時の試験はSPIと明言されている
これから先この試験を受けるのはごく少数だろうからね

861 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 12:48:58.12 ID:qSOrzuYI
>>859
その残りかすは、面接だけだから

862 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 14:24:04.51 ID:+eTgheJV
残りカスってなんだよ。ふざけんな。
亀井試験の時は年数足りなくて受けれてねーよ。

863 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 14:38:47.00 ID:+eTgheJV
>>846
>地域基幹職へは数年経過後に所属長推薦が必要

数年経過後って現時点での確定情報ですか?

だとしたら最悪過ぎる・・・。
1日も早く部署異動したいし転勤もしてぇよ。。

864 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 14:40:32.77 ID:rK6ZhIqg
三年か四年だろ
まぁコネがあればすぐ移動できるさ

865 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 14:55:22.75 ID:0BjfD/z8
もう金輪際月給制は取らないってことで解釈して良いのかね?

それとも今年度中にもう一回最後に登用試験やって、それ以降一般職に移行って流れなの?

866 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 16:38:37.43 ID:TA5J97V4
弱肉強食社会を大卒まで経験しなかった結果こんなことになる
米国じゃ高校でも頭悪い奴らは卒業できないし....
大卒まで緩い環境で育つと実社会にて地獄を見るみたいな。

867 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 18:46:10.59 ID:cb70w313
5年で無期雇用って法律ができたし
現状カツカツの人数で回してるから現実問題4年11ヶ月で解雇とか無理だしな
正社員の肩書だけつけて待遇上げずにノルマと責任だけ倍増狙ってるよね

868 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 21:52:25.31 ID:qSOrzuYI
>>867
昔みたいに空白の1日をいれて五年に届かないようにするかも

869 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 22:13:05.23 ID:h5Y9x3Kg
空白の一日は確か、退職金を発生させない裏技だったんだよね

870 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 22:20:24.08 ID:M/5GoK5M
6ヶ月毎に退職と採用を繰り返していると
いうのが通用するかだね。
郵政裁判では連続していると判断されている
ようだけど、裁判外では退職と採用を繰り返し
ていると言っているからな。
日本郵便の顧問弁護士はどう考えているのか。

871 :〒□□□-□□□□:2013/06/03(月) 23:16:34.48 ID:SHrMphtj
ゆうニート

872 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 00:21:43.50 ID:69fEq5Uv
月給制になって、年度末の解雇通知と採用通知書は貰ってないな(正確には、採用通知書は月給制登用の最初に貰ったけど)

退職慰労金が貰えるから、良いのかという判断?

873 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 01:40:27.27 ID:Qc+GpRHO
>863
それ以前に所属長推薦のみって時点でアウトだろうね
現社員、まして上席からすればバイトを社員になんかしたくもないだろうし
局長のケツ舐められる奴以外は望みナシ

874 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 05:48:48.70 ID:X11YR5gl
>>872
解雇通知は、月給制の採用をもって解雇って文をどっかでみた
後2月に時給の解雇通知貰ってるだろうし

875 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 06:03:31.78 ID:D+UoPgiD
新一般職ってのは結局なんなのか教えてください。

876 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 07:56:31.47 ID:2h8nxLlr
>>875
ゆうメイトの正社員版

877 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 10:08:43.36 ID:0TCTTGX3
月給制が正社員待遇になった感じか

878 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 10:47:54.17 ID:Xli1/cox
名ばかり正社員の極みかな?

879 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 11:06:37.26 ID:0X2SFERs
>>862
亀チルの時に資格が無かった人は別にいいんだよ。
ダイヤの原石だから。

亀チルで落ちて今現時点で月給制やってる奴らに対して言ってるんだよ、
残りカスってさ。
別におまえに対してじゃないよ。

というかその程度の文脈を読み取れないようじゃペーパー試験は厳しいぞ。

880 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 11:20:08.41 ID:Qc+GpRHO
「今の月給制」とは「亀チルで落ちて今現時点で月給制やってる奴ら」のことである!文脈を読め!

って、亀井試験ってもう3年前だぞ?
文脈どうこうじゃなく、>862はツッコミだろ
そもそも集配・郵便以外じゃ、初めから月給制採用もいるしな

881 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 14:16:35.36 ID:KpishZ2f
郵政事業庁から公社になる辺りに入ってスキル上がれどずっと5時間雇用だった為に亀試験どころか
普通の月給制の条件すら満たせず10年経ってようやく6時間雇用になって月給制登用
その後2年で正社員登用ってのが居たから

正直亀チル云々で済む話じゃないよね

882 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 15:59:10.51 ID:CZnvnKe1
亀チルは、病休を使っての給料ドロ、もしくは放棄、隠匿しての犯罪者がほとんど。
亀チルの中でもまともに合格基準を超えてたのは2割ぐらいだろ。8割は人格崩壊予備軍。

883 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 16:51:12.65 ID:0TCTTGX3
亀チルは全員、新一般職に落とすべき。
選考から営業等、能力がある者だけ地域基幹職にすれば良い。

884 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 17:09:11.96 ID:iwoRGcJa
てか現級保証切れる数年後にはほとんどが新一般職になるから
今の社員で地域基幹職で残れる奴のほうが少数

885 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 17:20:29.33 ID:zkDQccLU
新一般職断ってもいいんだよね?
もちろん正社員になれなくてもいいという意味で
メイトでいいからこのままでいいんだよ

886 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 20:10:35.14 ID:slPgbDFc
みんなよくそんな長いこと非正規続けてられるな。
よほど他でも雇ってもらえないんだな。

887 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 20:54:29.33 ID:EmGL4OHV
新一般職はゆうメイト関係ないって、どこでそんな話になってんだか

888 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 22:02:46.40 ID:XYtSDxsf
登用試験パスしないとなれないからね
年に1000か2000人だろーね

889 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 22:25:09.54 ID:ad/IK5iE
今度が最後のチャンスだとかなんとかいろいろ書かれてるけど
時給制の勤続年数的な意味で無理だわ
ハハハ…ハァ…

890 :〒□□□-□□□□:2013/06/04(火) 22:48:26.87 ID:XYtSDxsf
来年の4月1日時点で三年勤続してないと最低限の要件は満たさないだろうな
しかも現在月給制かA有りくらいしか多分受けれないだろうし

891 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 00:31:18.38 ID:wMsOj7B3
最新の登用試験の募集要項では月給制2年以上が原則と書いてあった。
要件をA有り2年以上に緩めるのはどうかと思う。

892 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 06:27:40.30 ID:S65e1tA3
ここの会社の原則とかw
いつもの所属長推薦があるじゃない

893 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 07:39:23.45 ID:9CSYjw0b
関東や東京で6月から正社員登用された人は、今週国立研修だね

894 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 08:09:48.19 ID:95AtMDlC
うちの局で今回正社員になった人はB有から合格だったな

895 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 08:10:30.69 ID:95AtMDlC
もちろん支店長の特別推薦で受けれたみたいね

896 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 08:17:45.34 ID:9CSYjw0b
NE-YO

897 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 09:08:09.69 ID:uKQ+mKBr
今回は亀井じゃないので時給が推薦もらっても無理

898 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 11:50:14.86 ID:YX5eP54Z
>>891
緩めてもいいけどジジババ社員が増えても困るから、年齢制限を厳しくすべき

899 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 12:54:48.42 ID:L0sFBY6q
>>898
いや会社的には困らんよ。
人件費かかるまえに定年退職になるし
年齢制限は法律で禁止されてるからあからさまには無理。

900 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 13:47:50.91 ID:Fwegavf5
でも「条件満たしても50超えてるメイトは登用試験受けさせねぇ」的な空気感はあるよね

901 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 18:34:50.69 ID:65iEVJBH
登用時研修の時、他局で58がいたな
だから局によるんじゃないの?

902 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 19:07:11.39 ID:uKQ+mKBr
月給制の研修だと40オーバーばっかだったぞ

903 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 20:48:33.54 ID:sirTgWla
うちにも58で社員になった奴いるな
2年ばかりやってどうするんだか

904 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 20:50:17.80 ID:TrCQQh0t
退職金がっぽりじゃん
2年なら4万くらいかな

905 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 21:54:00.05 ID:PSs0WUuI
お年玉かよ

906 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 22:19:18.24 ID:5IhF2LnN
50代で正社員になっても定昇ストップだろ。

907 :〒□□□-□□□□:2013/06/05(水) 23:50:39.30 ID:HLUrZPcG
月給制10ヶ月だけやった時の退職金が4万ぐらいだったから
正社員だともう少しあるんじゃね?

908 :〒□□□-□□□□:2013/06/06(木) 11:34:43.33 ID:5KZRx77w
>>907
確か月給制の退職金は公務員時代のをそのまま採用してるはず。
一般職員の半額相当と聞いた。
もちろん勤続年数等による割増一切なしの金額ね。
 
以前どっかのスレで10年勤めて退職金が98万とかカキコしてた元職員がいたから
間違いないかと

909 :〒□□□-□□□□:2013/06/06(木) 21:49:25.42 ID:ZQeUQ3Qc
しばらく静観ですな

910 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 06:52:48.48 ID:fWz+ICes
今回の試験受かってから明らかにゆうメイトの先輩の対応が変わった。
俺、入ったの一番後なんだけど一番先に正社員試験受かってしまったからかな。
みんな良い先輩だから余計にやりずらい。

911 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 08:42:15.73 ID:1VeqE8Cs
最近、次登用の話が出ないね
去年は今頃発表されたのだが

912 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 09:47:32.28 ID:ZpuEN9QW
そうだっけ?年末じゃなかったか

913 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 10:07:41.77 ID:H2G8FWQN
新一般職になるから色々あるんだろ

914 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 11:01:33.04 ID:mKTXpVOs
去年は6月6日付けの発表。俺が知ったのは9月でした。去年と今年は同じ流れで来て6月採用ですが来年の採用はあるか?

915 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 11:07:06.10 ID:OUmGJv15
まじでお前ら新一般職ができて試験受けれたら当然のように受けるん?
新一般職は一応正社員だから副業できないし、ノルマも正社員ノルマになるし、給料少ないしで絶対割にあってないと思うぞ
A有りキープしながら副業やってそれを軌道に乗せて脱出した方が賢明だと思うけど

916 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 11:48:08.13 ID:V2Bfnkew
>>915
そんなに甘くないだろ
A有りキープはさせないと思う
A有りは無条件に新一般職にさせる流れだな
嫌なら、B以下に落とす

年休を計画年休で半分会社の思い通りにできるだけで十分元が取れる
ボーナスはノルマに消えるからチャラだし
完全な奴隷をたくさん作るためのシステム

917 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 19:03:08.20 ID:BcJpZWe9
>>916
時給が無条件で新一般なら
月給は、無条件で基幹だな
時給の無条件なんてない

918 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 22:37:26.94 ID:v8r926hU
>>917
ありえないわな

919 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 22:46:46.50 ID:sZ2WolYy
A有りも月給制も無条件は考えにくい。

920 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 22:53:44.70 ID:1ALyM66z
試験はあると会社側は組合側への回答で明記してるぞ
時給→新一般職→地域基幹職なのか
時給→月給→新一般職→地域基幹職なのかは現段階では未確定
どっちにしても社員になるには過程が長すぎるwアホくさくなるわ

921 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 22:59:20.45 ID:Wa59qkDI
>>920
> 時給→月給→新一般職→地域基幹職
登用制度なんて夢のまた夢になるなw
現状でも最短は 時給制4年半・月給制2年で6年半は掛かるのに
それプラス新一般職で何年掛かるやら……

922 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 23:04:33.34 ID:1ALyM66z
新一般職三年で試験に受かれば地域基幹職
今の社員でいうと主任クラスって事だと考えると納得は出来るが馬鹿らしいよね
定年まで新一般職でマイペースに超勤してノルマ無視してまったりするのも悪くないかも
ますます上を目指す奴はいなくなる悪循環システム真面目にやる奴は損をしますw

923 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 23:06:41.36 ID:1ALyM66z
アラサーでやっと新一般職
班長になるのは四十路間近ですかねw
あぁ〜アホくさいわ〜超勤しまくるぞ〜

924 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 00:23:48.03 ID:Yu+Y+O6c
30前後で新一般職から
40間近で班長とか夢見すぎだろwww

いまの社員だって20代前半で入って
30後半でやっと副班長で早い方だってのに
班長になるにははそっからタイミングも必要になる

925 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 00:28:21.52 ID:GR0VuUf4
旧総務主任とかなり手がいなくて普通以上の人間なら手をあげたら誰でもパス状態だぞ
少なくとも九州はそうだ

926 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 00:40:40.74 ID:Yu+Y+O6c
>925
世代的に今の30代後半〜40代前半はそう
その上が少ないから、いま班長・副班長になってる

そいつらが代理以上に行かないと
その後が詰まるから、これからはそうはいかないんだよw

927 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 00:51:25.01 ID:GR0VuUf4
>>926
これからは強制昇格人事だから問題なくね?
断ったら今の社員は新一般職に格下げだよ
上になりたい奴と万年平社員の二極化が進むだろうね

928 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 12:59:28.56 ID:Qhd0GPMB
>>920
・正社員から新一般職への転向募集
・月給制から新一般職登用試験(面接)
・時給から新一般職登用試験(ビジョンレポートと筆記と面接)

の順番でやるんじゃなかったかな確か
しかし現状、時給は試験に受からないと、10年勤めようが、20年勤めようが、新一般職になれないんだろ?
「契約期間5年以上は無期雇用転換」という政府方針と、どう整合性つけるんだろ

929 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 13:09:51.04 ID:qw3y5e87
月給制までの道のりが長いのに、その先なんて待っていられるか。
さっさと他社へ転職するのが正解。

930 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 13:48:04.14 ID:UF8XyLst
月給制は今後、募集しない。希望者は順次、面接試験などを経て一般職採用みたいな事を聞いたけど本当?

931 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 15:32:57.61 ID:zILXt5lU
新一般職について調べてから書いた方がいいと思うぞ
待遇は今の月給制並で月給制を残す意味が無いとすぐわかるからw

932 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 16:49:37.89 ID:VP1ZR94y
退職金も半減みたいだが、夏季、冬季、経年付与、共済加入。住宅手当(社宅)諸々福利厚生充実。月給制なメイトよりはマシだろ?

933 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 17:25:53.38 ID:DuXF3kuq
給与は頭打ちだから誰も自爆しなくなるでしょう
超勤すれば手取りも増えるしのんびりできそうだ

934 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 17:29:08.24 ID:Qhd0GPMB
>>932
本当にそれだけ福利厚生くれるのか?

935 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 17:30:48.31 ID:CY0Cww2P
万年平社員でいいという人は結構いるよ。
共働きとか、金持ち社員なんかそう言ってるよ。

936 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 17:36:58.82 ID:L+JBzMNd
5年でクビにできないんだから
A有りは全員新一般だって
断る奴はB以下に下げる
これは間違いないよ

937 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 18:25:23.08 ID:DuXF3kuq
>>934
年収450万で頭打ちなのにw
それくらい福利厚生ないと馬鹿らしいよ
今のおっさん主任の年収知らないの?まじめに働くのが馬鹿らしくなるよ
超勤はきっちりつけましょう

938 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 18:26:43.75 ID:DuXF3kuq
あとA有り無条件登用はありえないw
新一般職目指す人は試験に備えて頑張りましょうや

939 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 18:27:04.86 ID:VP1ZR94y
>>934
正社員だからな
待遇面の変更は賃金だけだし

>>936
んなこたーない
無条件なんか甘すぎ。
登用条件でA有り待遇の項目なんか見たことない(笑)

940 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 18:31:28.59 ID:c+fZIcA4
なんか色々と勘違いしてる人が多い気がする

941 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 18:35:33.70 ID:OI9OwHuh
>>940
イロイロ勘違いしようがしまいが
新しい情報が出てこないんだからしゃあない
夏の妥結までこんな調子でしょ

942 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 20:23:23.06 ID:L9fwm1a9
新一般も一応正社員だからと言うことは、
現月給制→出産等の長期休みは無給
現正社員→出産等の長期休みは有給
になるのかな?

だとすれば、今月給制でまだ子どもを産む予定の女の人にとっては結構おいしいと思うのだけどどうだろう…

943 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 21:00:53.77 ID:Qhd0GPMB
会社としては、試験はやる方針
ただ、「試験に受からないから」という会社側の一方的な理由で
きちんと勤めてる人を5年も6年も登用拒否するというわけにも行かないわけで…
会社としては無条件登用なんて絶対にやりたくないわけだし、どうすんだろ

944 :〒□□□-□□□□:2013/06/12(水) 23:14:02.52 ID:FMWCtIJe
>>943
そういう人は4年半でクビじゃないの?

945 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 07:41:03.49 ID:441b23rU
月給制と同じだろ
A有り能率100以上2回の時給制だけに受験資格

946 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 13:45:15.01 ID:KgTGPJYY
>>942
亀チルで登用された誰かさんがやったことを再来させる気かw

登用されてキツい部署に異動した途端、妊娠し産休。
子供が1歳になったからそろそろ復帰か、と思ったら二人目妊娠で産休。

以下略。

ということか?wwwww
もう笑わせるなよ。

だから何で計画の馬鹿女を登用したんだよ。
あんな奴ら現場で使い物になるわけないだろうが。

947 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 22:42:51.98 ID:ZTluAxr9
日本郵政が地域限定正社員の制度 14年4月導入の方針

ttp://news.infoseek.co.jp/article/13kyodo2013061301001930

月給制からの登用。時給制はかなりヤバイな。

948 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 22:49:55.41 ID:THi7/DIw
時給制なしか

949 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 22:50:38.15 ID:cw8P4GoI
月給試験は存続するのか?
月給も新一般職もたいして変わらないから短時間同様消滅しそうだが

950 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 22:57:32.52 ID:MmX5ZWq1
去年の八月登用組だけど、本当に馬鹿馬鹿し過ぎる。

現行の正社員と全く同じ仕事、責任を背負わされてるのに、限定正社員とかふざけんな。
こんな名ばかりに騙されてたまるか。
万一合格出来たとしても全く嬉しくない。

たったワンテンポの採用時期の遅れでこんなに雲泥の差になるなんて・・。

951 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 23:10:27.81 ID:ogHCY/GJ
今年の6月採用はある意味、棚ぼただよね。私は月給制だが、落ちたけど。

もう新一般職でも良いや。

952 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 23:24:36.73 ID:ZTluAxr9
昨年度の月給試験は2回あったんだっけ?
今年4月ともうひとつはいつだったんだろう。

953 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 23:25:19.90 ID:3xhtOrGq
郵便事業会社と郵便局会社の職員の大部分が新・一般職となる見通しで、会社側の提案では、統合して発足する日本郵便の新・一般職の賃金水準は現行の正社員と月給制社員の中間程度。

会社側は「ゆうメイトの登用も検討する」としている。

954 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 23:41:07.83 ID:kIHuqYRs
中間程度とは?
年収300ぐらいって事か?
何かヘビの生殺しだなこの制度。
長期間働いていても400手前って感じ。

955 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 00:18:39.03 ID:UqP+ZS2r
勤務地を限定ってなんなんだろうな
結婚して家買ったって人以外は転勤したって何の問題ないだろうし
新一般職なら結婚も難しいし、家なんか相続しなきゃありえないわけだろw

956 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 01:56:13.37 ID:ZjrymXAR
やっとできるか。
一生ゆうメイトでいいやという人間にとって
これほどオイシイ待遇はないのだが。

957 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 07:19:41.07 ID:6pCzQZiH
>>952
二回あったのは事業会社のスケジュールと二回目は、局会社のスケジュールに合わせたのと
二回目は、棚ぼたスケジュールだな事業会社的には
今年は、あっても一回だけだろう

958 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 07:22:10.08 ID:6pCzQZiH
>>955
管理職がないって事
現行の職員同様通勤時間二時間以内の転勤有り

959 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 10:22:56.11 ID:/eYMWZT1
>>956
>一生ゆうメイトでいいやという人間にとって
>これほどオイシイ待遇はないのだが。
そんなことない。ノルマ・職責は正社員並み。
でも年収はゆうメイトに毛がはえたレベルしかもらえないとかいう糞階級だ。
いわば、本当は正社員雇用したいけど、金が掛かるから中途半端な制度に置き換え。
あと、リストラのときもここを狙い撃ちされる

960 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 10:40:18.31 ID:7T+jvo8b
新卒で初任給13万円。
定昇が年間3千円で、40年勤めて退職前に基本給25万くらいだろうか。登用(中途)となると、更に低くなるがね。
とにかく正社員の肩書が欲しいメイトには朗報だな。

961 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 11:21:10.47 ID:ddLzoPhD
しかもボーナスが4.3と言うシュミレーションで450万だからな。まあ、地域手当をもう少し上積むみたいだが・・・
23都区内と地方の差が大きくなりそうだ

962 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 11:40:00.89 ID:2hU0bUdE
計画年休で年休半分いいなりならいらねえやそんな役職
メイトで十分

963 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 12:01:11.59 ID:buexXy5M
もう新一般になった気分でいるのかお前ら
おめでたい頭してんな

964 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 12:41:46.61 ID:6pCzQZiH
>>959
リストラの時は、ゆうメイトからだよ

965 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 19:15:02.20 ID:9+fCher2
亀チルがどういう目で見られてるのかわかってるくせに、
ホントおめでたい事書いてるのな

966 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 22:40:48.87 ID:UqP+ZS2r
ボーナスありの前提で話してるけど
新一般職の雇用条件なんて出てるの?
メイトと同じく1ヶ月分にも満たない寸志の可能性だってあるだろ?
現行社員と同じように貰えるなんて考えが甘すぎねえか?

967 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 22:42:13.93 ID:zrdmAIej
何言ってるんですかあなた
会社から組合側への回答に全て書いてありますよ
ちゃんと資料読んでから話しなさい

968 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 22:44:39.64 ID:UqP+ZS2r
資料ってどこだよ
昨日のニュースでは「協議してる」って段階じゃないの?

969 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 22:55:56.46 ID:rSnv79Wm
>>968
densobin.ubin-net.jp/headline12/1206_newjinji.html

970 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:00:23.57 ID:wwD/EqGQ
限定正社員?

971 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:05:59.42 ID:UqP+ZS2r
>969
伝送便かよ…まあいいや、どこに書いてある?
評価額による増減の事じゃないよな?
元が一緒の前提で考えてる?

972 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:12:56.65 ID:zrdmAIej
>>971
組合側への回答書見なさい
分からないなら地本に問い合せなさい
何もかも人に聞くのはやめなさい

973 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:20:58.10 ID:UqP+ZS2r
>969
その回答書ってのは>969の事じゃないんだよな?ならなんで貼ったんだ?
それと組合に回答した=正式に採用されたわけじゃねえし確定事項ではないんだろ

あとな、こっちはお前が言ったこと、お前がやった事に関して聞いてるだけなんだが
自分が言ったことのケツも拭えないんなら、初めからレスすんなよ

974 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:27:10.67 ID:WEQqylT8
カレー食いながら仲良くな

975 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:32:51.68 ID:WEQqylT8
ちなみに回答書は組合専用のページから閲覧可能(もちろん加入してないと見られない)

976 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:34:40.72 ID:5bVSX7x7
今月給制の人はほんと可哀想だね。
地域基幹職と新一般職じゃ天と地の差だわ。
大体昇給に制限ついてて、尚且つ退職金が大幅減とか名ばかり正社員じゃねぇかw

977 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:51:29.19 ID:6pCzQZiH
時給よりまし

978 :〒□□□-□□□□:2013/06/14(金) 23:52:46.10 ID:ZGkIvAre
新一般職から基幹職への登用が定期的に行われるかどうかが最重要。

979 :〒□□□-□□□□:2013/06/15(土) 00:17:23.91 ID:0qOzIWvs
新一般→基幹 より 時給制→月給制→新一般 のハードルの高さをなんとかしろよ
馬鹿ばっか採用して痛い目みたからこそのこのハードルの高さなんだろうけどさ

あと現状の主任以下で使えない奴(特に亀井組)は新一般に落とせ

980 :〒□□□-□□□□:2013/06/15(土) 00:29:28.57 ID:uljQtbxW
つか将来的には基幹職は
管理職・営専・貯保渉外だけになるだろうし
新一般で十分だと思うけどな
逆に新一般で営業できる奴は局長クラスが
すぐにでも基幹職にするだろうし
あんまり関係ないよ
営業できない亀井社員なんてすぐに落ちるよ

981 :〒□□□-□□□□:2013/06/15(土) 05:02:46.43 ID:EKnK5U/2
で痛々しいのは、営業してますと言うが
販売品だけで特約なんて一件もとったことのない奴な

982 :〒□□□-□□□□:2013/06/15(土) 07:31:49.54 ID:srd1zI18
特約なんてとるなよw

983 :〒□□□-□□□□:2013/06/15(土) 22:07:00.12 ID:U5Vp6xEu
>>979
結局のところ、月給採用は残るの?
廃止の噂はなし?

984 :〒□□□-□□□□:2013/06/15(土) 22:23:46.58 ID:db4H2+Fh
月給制新規採用停止はまだ出てない。あくまで噂。

985 :〒□□□-□□□□:2013/06/16(日) 04:47:44.69 ID:m83mbCOo
スレ立てできる人来ないかな

986 : ◆PH069095UU :2013/06/16(日) 08:22:36.68 ID:iRXhP5CR
貧乏ですが次スレを立てさせていただきました

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト23
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1371338257/

987 :〒□□□-□□□□:2013/06/17(月) 03:51:22.97 ID:Kw7QT+i+
>>979
> あと現状の主任以下で使えない奴(特に亀井組)は新一般に落とせ

今後はそうなるだろ。
会社のあるべき姿で新一般がほとんどを占めてる以上、
あの時期を境に現在の基幹職でやってる社員を落とすことは
当然考えてるよ、現在の上層部は。

988 :〒□□□-□□□□:2013/06/17(月) 04:01:40.90 ID:BH5462t2
使える使えないは関係なく主任以下は問答無用で新一般でいいと思う

989 :〒□□□-□□□□:2013/06/18(火) 00:17:33.53 ID:8R6Nn5HY
課題も異動しないんだからあいつらも新一般に落とせ

990 :〒□□□-□□□□:2013/06/18(火) 03:20:45.38 ID:TkUvg4i0
ここでは「新一般職=正社員並のノルマ」という見解だが、
正社員スレ行くと「新一般職=月給制並のノルマ」という見解なんだよな
まあノルマ変わらないなら正社員は誰一人として新一般職移行なんて受け入れないだろうから
そう考えるんだろうな

991 :〒□□□-□□□□:2013/06/18(火) 08:30:50.11 ID:ULzQxVVU
>>990
組合が今の正社員に
絶対自分から新一般に降格するなんていうなっていってるからな

992 :〒□□□-□□□□:2013/06/18(火) 12:54:15.13 ID:ME8u7WX8
規制改革会議議論の“限定正社員” 解雇できるお墨付き狙い

 サラリーマンの「クビ切り合法化」の動きが着々と進んでいる。アベノミクス政策の総本山・規制改革会議で
経済界出身の委員たちが主張しているのが「限定正社員」なる新たな雇用制度の創設だ。
 
これは、派遣や有期の契約社員など「非正規労働者」と「正社員」の中間形態として、
勤務地域や職種を限定して採用する「限定正社員」(ジョブ型正社員)をつくるというものだ。
原則、正社員と同じ無期契約だが、正社員が「企業全体の業績の著しい悪化」などの4要件(※注)を
満たさなければ解雇できないのに対して、限定正社員は企業の業績が良くても、
その地域から工場や店舗を撤退したり、その職種が必要なくなった場合、企業の判断で解雇できるようにする。
 
実は、「限定正社員」の制度はすでにある。「年収100万円も仕方ない」と社長が宣言したユニクロは
2007年に契約社員やパートの半数に当たる2500人を地域限定正社員に採用し、
日本郵政は昨年10月から勤務地が支社エリア限定の「地域基幹職」を創設した。
厚労省労働基準局は、「社員と個別の契約で、店舗を閉店した場合など、
解雇ルールを定めることは現行法でも可能です」(労働条件政策課)と説明する。

993 :〒□□□-□□□□:2013/06/18(火) 12:54:50.64 ID:ME8u7WX8
なぜ、経済界はわざわざ国に制度化させたいのか。労働問題に詳しいジャーナリストの溝上憲文氏が指摘する。

「解雇規制の緩和は財界の悲願です。現行制度で企業が個々の社員と解雇ルールを定めた契約を結ぶことができるといっても、
裁判などで覆える可能性が高い。だから国に限定正社員を制度化させ、“クビにしてもいい”というお墨付きが欲しいわけです。

 大企業は現状では転勤を望まない中高年や女性の正社員を対象に、転勤のない限定正社員化を勧めている。
社員は給料が下がるだけでクビになることはないと思っているが、国の限定正社員ルールづくりに乗じて、
そうした正社員からの転換組のクビも切ってしまえるようにしたいと考えている企業も多い」
 
社員から限定社員になると給料が2〜3割下がるのが一般的だ。従来と同じ職務でも遠隔地への転勤がないだけで給料ダウンというのは、
企業の「限定正社員」導入の狙いが大幅な賃下げにあるのは明らかだ。

http://www.news-postseven.com/archives/20130617_194600.html

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