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再来年から基本給2割カット!

1 :斉藤Jr・:2012/05/14(月) 19:58:18.36 ID:odrwIAhu
再来年からグループ全社員基本給2割カットって本当ですか?
どなた様か情報下さい!

2 :〒□□□-□□□□:2012/05/14(月) 20:22:11.36 ID:ThwekBoB
10年越しの2get!

3 :〒□□□-□□□□:2012/05/14(月) 20:27:43.55 ID:HgeUPEt8
2015年からじゃないですか?

4 :〒□□□-□□□□:2012/05/14(月) 21:02:35.79 ID:pLovkNxz
現給保証が2015年まで。
それから先は、茄子も退職金も減収する。
要は、2015年までに定年退職予定の社員が最後の勝ち組ってこと。

5 :〒□□□-□□□□:2012/05/15(火) 07:25:08.65 ID:8w/zKqqL
ほんまでっか?
退職金の計算式は2018年まで現給保証があるって言うのはデマですか?

6 :斉藤Jr・:2012/05/15(火) 20:37:50.63 ID:arE+lZuR
えーならば25年以上の勤務年数ある人は2015年までに辞めた方が得なんですかー?
公務員として就職した我々の労働条件はこんなに簡単にボロボロになるの〜 せめて退職給付の優遇上乗せの保証とかないの〜
おかしいよーJP労組はなにしてんだ!!


7 :〒□□□-□□□□:2012/05/16(水) 12:24:06.62 ID:EqnrDsU3
25年勤務していても
勧奨退職はなくなったんでしょ?


8 :〒□□□-□□□□:2012/05/16(水) 17:10:44.37 ID:RdzIFkeV
15日付けの本社発表を見たら大幅な経営改善達成とか言ってるが
この基本給削減も折り込み済だからな

新規事業で利益が出せるような事でも起こらない限り、この体制ずっと続くよな。

9 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

10 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 16:47:06.40 ID:n1JOOiSY
2割?2パーセントだろが。
2割だと基本給仮に20万なら→16万だぞ。

11 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 16:51:40.12 ID:kfLZMYoG
そこから、自爆で毎月数万円飛ぶと生活できなくなりそうだよな。

12 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 17:11:32.03 ID:IrrEZMti
ワープア
蟹工船

13 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

14 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 18:26:11.90 ID:esAEPsyt
ボーナスも2割減なのか?
今後、業績UPと共に改善されるような
処置はあるのか?
月に5万もマイナスになれば生きていけないぞ?
家を建てた人はどうする?家を手放せと?
家人の介護が必要な人はどうする?殺せと?
その責を組合がとるのであればいいんだけどね
それを個人でなんとかしろって事なら組合は要らない。

15 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 18:41:00.39 ID:IrrEZMti
最近家のローン組んだ人
マジ終わったな

しかし発想の転換で死ぬ気で働けば逆に増える・・かも!?

16 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 19:06:30.01 ID:opKm5CBF
2割減でどうこうなるようなローンの組み方はして無いだろ。
もちろん俺もしてない。

17 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 19:32:41.14 ID:v4GdH3vP
>>14
業績が奇跡的にでも良くなれば一時金は増えるだろうな。
だが、下がった基本給は戻らない。
だから基本給がベースとなるボーナス以外の諸々の手当も戻らない。
現状に対する具体的な打開案なんかろくすっぽ考えず安易に基本給に手を付ける会社なんてそんなもん。

一時金だけでも今より良くなる事があれば奇跡くらいに考えとけば良いんでないかな。

18 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 20:39:55.43 ID:Jdk4VqLd
局舎も減らさず、局舎料も減らさず、少子高齢化が進む社会で限られた商品で
やって行く訳だから、まず100%給与は下がり続けるだろうね。

うちの局2名局なんだけど、局舎料月40万位なんだって。

赤字になろうと、売り上げが減ろうと、過疎化が進もうと、ずっと40万払い続ける訳だ。
そのとばっちりを受けるのは、現場の最前線で働いている社員。
斎藤のアホは、御用組合だけうまくコントロールすれば、人件費はすぐに減らせるから
理由をつけて、幾らでも減らすだろうね。危機的だとか、会社の存続がとか言いながら・・・。

19 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 20:48:41.30 ID:kfLZMYoG
経営者、管理者は何の責任も取らず
社員が痛みを背負うこの会社の未来はない。
退職が近い者は早期退職するほうが良い。
勧奨退職はなくなったという噂もあるが・・・・
どこまでも社員いじめの会社だよ。

20 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 21:09:25.75 ID:mGyW/WCw
子供のいる人達かわいそう


21 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 21:15:38.65 ID:JmxjNxzw
これでいて、専門役絶賛増員中なんだよなw

22 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 21:17:52.16 ID:K8Fl1zQu
郵便局の人はかわいそうなんです!

23 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

24 :〒□□□-□□□□:2012/05/17(木) 21:33:14.90 ID:XZbWuILr
>>15
住宅ローンに参入するんだろ。
借り替えればノルマ達成にもなるジャマイカ

25 :〒□□□-□□□□:2012/05/18(金) 15:33:23.51 ID:inLkC5yA
勤奨退職は、なくなりましたよ

26 :まん:2012/05/18(金) 16:07:16.69 ID:3KpLl+If
この案は組合側から
出された案なのでは・・・と思う。

会社側から出された案なら
組合から対案があってもいいと思うのだが。

まぁ、御用組合なんてこんなもんだ。

27 :〒□□□-□□□□:2012/05/18(金) 17:48:50.90 ID:inLkC5yA
前レスに基本給は、2%削減と言ってるけど
20%だったよ。

28 :これが、そうしようとしているメンバー:2012/05/18(金) 18:40:03.86 ID:3Hm349Sv
中央執行委員長  臼杵 博 北海道
中央副執行委員長 戸田 庄一 信越
同上       宮越 信利 東京
書記長      小俣 利通 関東
総務財政局長   田中 徳行 九州
書記次長     増田 光儀 東海
中央執行委員   相田 美由紀 関東
同上       新井 康寛 関東
同上       石川 幸徳 東海
同上       尾崎 正一 近畿
同上       小澤 雅仁 南関東
同上       加藤 順一 九州
同上       北崎 衛 北陸
同上       窪田 義明 南関東
同上       郷原 和弘 中国
同上       定光 克之 中国
同上       柴 慎一 東京
同上       渋井 昭一 東京
同上       祖川 美幸 四国
同上       土田 仁 関東
同上       寺嶋 智子 東京
同上       西村 智雄 東北
同上       花田 美和 東京
同上       福岡 晃 東北
同上       増田 喜三郎 近畿
同上       松本 芳郎 東京
主席会計監査員  外賀 芳則 近畿
会計監査員    稲葉 克己 北海道
同上       川村 美和 東北
同上       木内 清一 南関東
同上       清水 雅弘 四国
同上       水谷 雅彦 東海

29 :〒□□□-□□□□:2012/05/18(金) 18:46:42.87 ID:79rXPgnZ
徹底抗戦でストライキでもおこせよ。
全国全支店で

30 :〒□□□-□□□□:2012/05/18(金) 20:38:25.59 ID:NCfwAVoQ
無理無理

31 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 12:21:01.42 ID:Rwpac2Hp
全員から2割を出させて、そのカネで一部の者だけが「頑張った人」としてご褒美を頂ける。
こんなやり方で何も貰えない側と美味しく頂ける側とはっきりわかれて、結果として恨みを買われない方がおかしい。

32 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 12:43:34.71 ID:frz0ydjK
この会社はworking poorの代表会社だよ。無駄になにもしてない偉い人多すぎ。組合なんて形にもなってなくて、名前だけ。尚且つ、組合費バカ高い。
若い社員は、次のとこみつけたほうがいいね。


33 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 12:49:17.13 ID:X4J4li7l
全逓やJPUのころはそれなりに存在価値があったんだけどな
合併してからなんの力もない御用組合に成り果てた。もういらんだろ、こんなクソ組合

34 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 14:03:15.13 ID:Lkab03WA
なかった。
特定局長と全逓組合員は、企業体の厄介者ではあったが。

35 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 14:35:16.81 ID:0HHKcihl
20%カットって、どっかの党が公務員にやるってウソついてたけど・・あれって・・・

36 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 19:34:17.50 ID:X4J4li7l
全郵こそ価値がなかっただろ。上のいいなりになるだけだし。
今の現状は全郵政にJPUが取り込まれたようなもんだ。人数的にはJPUの方が多かったはずなのに情けない限りだね

37 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 19:40:23.69 ID:vZKsQdnG
まあ、営業と組合をやめるのは
確実だけどね。
アホらしくて・・・

38 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 19:54:11.67 ID:Y+X+k2KY
>>31
まだ、渉外なんかだと分かるんだけどそれでも地域や満期のデータの多い少ない、
質の優劣、なんかも影響あるだろうな。

窓口なんかだったら、局の雰囲気や上司の考え方、上司、同僚の協力度合い
客の多さや質なんて言うどうしようも無いファクターが一杯あるからなあ。
局長交代が最近ボチボチ始まっているんだけど、まあ、細かい事に煩い局長や
なあんにも窓口業務知らない局長が交代でやって来て「俺、あの局長の下では
保険半分も取れないかも」なんて言っている社員も居るからね。

組合もそんな局長(管理者)の査定を厳しくしろ!と組合員を庇って
動くならまだしも、いきなり社員の格差を広げる改革から入るから
ほんとタチが悪い。
ほんとびっくりするわ。この組合には。

39 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 20:03:41.68 ID:GxA8IP7v
馬鹿が なんでも組合頼りか おまえらろくに働かなくて 計年で休みまくって高給もらってんだろーが おまえらの給料なんて月8万で十分だろうがバーカ 

40 :〒□□□-□□□□:2012/05/19(土) 20:07:18.69 ID:Piv+Wja0
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

41 :〒□□□-□□□□:2012/05/20(日) 06:58:04.64 ID:9BwITcY+
またいつものコピペが始まったか。

42 :〒□□□-□□□□:2012/05/20(日) 14:22:47.57 ID:ALL72zXY
いつものカレー食いながら(ry

43 :〒□□□-□□□□:2012/05/20(日) 19:19:44.89 ID:AVOkPZnX
20%分を成果給にと言ってもそのうちすぐに、ごまかして実質的には会社の経営収益が悪いから
出せないとか言うに決まってる。(公務でないのにユニバーサルサービスでプラス収益になるはずがない)そして役員だけは相当の収入が維持される
世代間勢力構図もあるから団塊世代が終わる再来年あたりが丁度その時期・・

44 :〒□□□-□□□□:2012/05/21(月) 23:10:41.70 ID:GiqeTBPL
成果給なだけましだった、ということになるかもしれないよね。
全員一律の2割カットよりかわ。

45 :〒□□□-□□□□:2012/05/22(火) 20:16:17.36 ID:Qrctzfqv
大阪市現業 職員8000人 給料最大25%減

46 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

47 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 15:24:42.86 ID:4PuvOPE9
2割も減らされるなら辞めるわ

48 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 15:33:04.36 ID:j/BROBIp
2割が成果給になったとしても、佐川・クロネコよりかいいんでないかい?
田舎じゃまだまだ優良な職場だよ郵政は。ただし、市役所なんかとは比べないでね。

49 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 15:48:42.58 ID:4PuvOPE9
成果給ゼロなら初任給以下

50 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 16:24:20.73 ID:j/rcjnAH
成果ってなんですか?自爆が多いと成果なの?それじゃ、2割カットと変わらない
ね。

51 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 16:40:41.07 ID:j/rcjnAH
非常勤を正社員に大量採用すれば、当然の結果ですね。

52 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 20:02:24.82 ID:4Zw800DJ
実力主義って、厳しいけど・・・
   努力しないと何も始まらない    
      努力はかならずむくわれる! って、誰かが言ってた。

  何かめちゃカワイイ子が・・・頑張ろうと思ったぜ!
  

53 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 20:28:02.96 ID:Vd4zqlFC
>>45
大阪市の現業職員は元々が良すぎたからな。
非管理者でも40歳位で年収700万位は硬かったんじゃない?


54 :〒□□□-□□□□:2012/06/07(木) 21:30:25.33 ID:rQs2N+/2
もう無駄な出費を減らすしかないね。
まずは郵政福祉と組合、あとは持株会かな。
持株会の引き落とし、復活情報ある?

55 :〒□□□-□□□□:2012/06/08(金) 00:49:22.95 ID:yPhtTp0g
おめでとう!

56 :〒□□□-□□□□:2012/06/09(土) 09:14:09.45 ID:+H56Nyju
>>48
正社員の年収だけで考えると、佐川ヤマトより今でも下だよ、40代以下の社員は。

57 :〒□□□-□□□□:2012/06/14(木) 23:48:10.31 ID:79WlRNoM
これって非常勤や月給制も対象なんか?

58 :〒□□□-□□□□:2012/06/15(金) 00:10:05.69 ID:J5q4rU1C
局会社渉外なんてもっと悲惨だぜ
36%基本給カット

59 :〒□□□-□□□□:2012/06/15(金) 00:33:36.79 ID:CrtC6aIJ
2割減ったら組合辞める
それでもマイナスなんだけどね。。。

60 :〒□□□-□□□□:2012/06/15(金) 01:06:16.47 ID:nOUPQ5BL
2割カットを容認するような裏切り組合の脱退は当然だわな。
高い組合費払って環境悪くなるって入ってる意味ないし、お金を捨ててるようなもんだわな。


61 :〒□□□-□□□□:2012/06/15(金) 01:40:15.56 ID:FfQAvJ9s
噂じゃ既に内部留保の一部は、溶かしてしまっているとの話。

基本給2割引き下げに踏み切った理由がこれ。



62 :〒□□□-□□□□:2012/06/16(土) 01:55:00.87 ID:vm/iD0/l
意味わからん
最終赤字なんだから溶かしているのに決まってるじゃん

63 :〒□□□-□□□□:2012/06/17(日) 18:12:56.56 ID:jQILMPBT
そんなもん世襲のムトクをさっさと廃局にすりゃええんだわ。
タダでさえ赤字経営なんだし、ムダなもんは即刻斬るべし!


64 :〒□□□-□□□□:2012/06/17(日) 19:09:06.12 ID:sNb7O1Wq
>>63
確かにこの会社、よく管理者と一般社員に大きな溝が出来ないなと感心するよ。

あ、御用組合の功績かw。

65 :〒□□□-□□□□:2012/12/09(日) 04:44:24.24 ID:LirifPdH
私、知りませんでしたでは、すまない話だな

66 :〒□□□-□□□□:2012/12/09(日) 04:56:10.48 ID:QS1FFL8K
今は少数派だが、全員だらだら2時間超勤しだしたらどうするんだ

67 :〒□□□-□□□□:2012/12/09(日) 08:33:48.16 ID:IWjnl5M1
>>63
赤字の2名曲とかは廃曲にするべきだよね。
2名曲に年収800万の局長を置いておいて、
赤字ですから社員の給料カットします!
なんて基地外じみたことだよね。

68 :〒□□□-□□□□:2012/12/09(日) 16:47:26.96 ID:ELgoAFqi
30手前でヤマトに移ってバイト→社員→センター長
今では新築たてました。1日12時間労働で週3日休み。
収入も郵政よりいいよ。
自信がある方はどうぞ

69 :〒□□□-□□□□:2012/12/10(月) 22:29:02.73 ID:TVQnwfWg
どこのど田舎だよ

70 :〒□□□-□□□□:2012/12/23(日) 17:27:11.05 ID:jvygKqq2
都会の負け組み、田舎の勝ち組
これ、公務員の共通意見。
田舎じゃ、最低賃金を1円上乗せしたのが時給で、かつ、厚生年金、雇用保険
健康保険の対象外にするだけの時間、日数しか働かせないよ。

正社員はサビ残含めると時給ベースにしたら最低賃金以下が多いよ。
だから、郵便屋にバイトで転職して勝ち組になると。
これ、田舎の常識

71 :〒□□□-□□□□:2012/12/23(日) 18:39:10.07 ID:a5LFJuCZ
野糞魔猿ボーナスいらない50歳。野糞音頭で快進撃。

72 :〒□□□-□□□□:2012/12/23(日) 20:45:49.90 ID:miRIS9US
ユニバーサルサービスにそもそもの問題があるんだよ。
民間で営利企業で、成果主義や給与制度改革をより厳しくすると言う会社で
すべての事業で一律のサービスを義務付けるなんてのは、少なくとも持続可能性が無い。
だから、不満が噴出するんだよな。学校や病院ですら合理化している。
給料が高い方が責任取っているなら、俺も給与制度改革に賛成なんだけど、
定年まで勤める割合は、数の多い高給取りの局長の割合が多く(2人3人の局で保険や貯金の成績が悪いから局長が降格しますなんて殆ど聞かないだろ)
、現場の安い給料の社員はやれ競争原理だ、民間の論理だとストレスだけは増え定年を待たずに辞めて行く社員も多い。

良くこれで、労働組合の組合員は大人しく組合費(結構高い)払い続けているよと
思うんだけどね。

73 :〒□□□-□□□□:2012/12/24(月) 08:32:38.39 ID:toEQWayR
来年からコキャマンも廃止。
局長はカットなし。

現場の安い給料の社員だけが給料下がっていくね。
普通の会社ならボーナスカットだって管理者がカット率高いよね。
この会社は一律だよね。

74 :〒□□□-□□□□:2012/12/25(火) 02:11:25.42 ID:MT9HguqL
早く役職者になって2割取り戻せよ。

75 :〒□□□-□□□□:2012/12/26(水) 22:33:40.66 ID:Xd3ipAUO
そう言われて役職者の志願制受けさせられた。

76 :〒□□□-□□□□:2013/01/02(水) 16:31:52.86 ID:G+LPW8bc
55歳くらいが給与の一番のピークにして、定年に近づくにしたがって
給与が減っていくようにすればいい。

77 :〒□□□-□□□□:2013/01/02(水) 22:11:06.60 ID:gm9Xjnx6
こんだけ年賀減れば、14年度からは基本給2割りカットだろうな。

78 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 07:36:54.40 ID:GPuHO1cQ
2割といわず、ボーナスカット、3割カット賛成

79 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 11:33:23.81 ID:JR372XXP
>>72
>給料が高い方が責任取っているなら、俺も給与制度改革に賛成なんだけど、

すぐ局長局長いうけど、事業にはバイトと同じ責任と仕事で2倍3倍の給料を
もらってる奴らがゴマンといるんだから、先にそっちを気にしろよ

80 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 13:15:35.87 ID:QN4le/Zd
局長の給料だけが問題なのではない。

田舎の郵便局を維持するのに高い局舎料など赤字をたれながしている。

年々きつくなる営業目標この原因は経営を圧迫する特定局にあるといえる。

81 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 15:14:48.17 ID:gXwLkHnJ
局長の給料50%カット賛成

82 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 15:29:54.14 ID:tiKpmJiT
誰もが賛成だが 永遠に無理

83 :72:2013/01/03(木) 19:27:36.37 ID:7TUEgTmV
>>79
確かに、郵便事業系の仕事は少し高いのかもしれないな。
配達だけで年収600万を超える社員は確かに高すぎると思う。
そこに営業を加えても合併した会社に貢献する割合はかなり少ない。
逆に自爆やノルマを課す位なら、安全の為配達に専念して貰う方が良い。

俺は旧郵便局会社の人間なので、郵便局会社しか分からん。
局長も凄く優秀な局長も居て、局長ひとまとめにして批判するつもりなんて無いし
給料の過多を考慮しても、俺の方が費用対効果の悪いと突きつけられる局長も居るだろうしね。
俺がかなり不満に思っているのは、
貯保の営業経験も無く、資格さえ無い人間を簡単に局長にしたり(これは民営化前が多いが、今現在の多くの局長)
2人〜3人の局で局舎料、高い管理職ベースの給料を手にしながら、保険や貯金の実績が
下から2割のボトムラインの成績が当たり前、未達が多い局の局長がなんのペナルティ(降格、1割2割の給与カット)
も受けないのに、一般社員だけが頑張った者が報われると言う組合の勝手な
ルールに基づいた人事制度を導入する事が気に入らないんだよ。

誰の為の組合活動なんだ?と言う疑問が沸々と涌いてくる。
ある程度の給与制度改革には何の不満も無い。

84 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 19:41:09.09 ID:tiKpmJiT
>>83
みんな同感なんだと思うけど
組合に加入しながらも給与制度改革の事を知らない組合員が全国的にみても
多数いると思うんだよね。だから株主総会じゃないけど本社の提案を
ある程度は労組も反対するそぶりで結局、本社の思う壺で話は進むよ。
俺は勤続永いからまだいいけど 20歳代とか30歳代の人は この制度が
始まったら大変だな?しかも局会社の渉外なんて更に基本給カットだもの?
犯罪は増えるだろうな

85 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 20:18:10.99 ID:x6slVrbJ
給与制度改革に文句がないってのが、もう思う壺w
一回制度をいじれば、数字をいじってさらに待遇を下げるのは簡単なんだぜ?

86 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 20:23:36.18 ID:x6slVrbJ
600万を越える人なんてそうそういないから。
少なくとも総務主任以上にはならないと、いかない。
それも勤続年数が長くないとね。
アホの思い込みを信じない事。

いまどき、配達に専念したって危険な運転をしなきゃならん状況なんて
いくらでもあるよ。

87 :〒□□□-□□□□:2013/01/03(木) 21:10:16.43 ID:tiKpmJiT
本社は組合がのめそうもない案を提示してきて、中間を取って妥結って策だよいつも
だから今回、給与制度が決定するはずだけど、また何年後かには更なる。
給与カットの案が浮上するよ。

88 :〒□□□-□□□□:2013/01/04(金) 09:04:55.47 ID:epQdBKYV
新給与では局長は給料カットないの?

89 :〒□□□-□□□□:2013/01/04(金) 09:19:33.45 ID:35yQKSFu
無能経営陣は経営ミスで会社に損失を与えておきながら、自らは責任を負わず、社員に責任を負わす
組合はこれを是認しているわけだ
この元凶はつまりこれを容認してる労組組合員にある
なにも言わず不満ばかりの組合員には正直萎えるわ

90 :〒□□□-□□□□:2013/01/04(金) 10:02:52.28 ID:x7faSpsl
何もいわず不満ばかりって、意味ふ

91 :〒□□□-□□□□:2013/01/04(金) 12:07:14.81 ID:YWsg+SnR
組合の中央執行委員長の年収1500万
調査研究費で飲食代は無料(高給料亭で寿司等を食べている)
我々組合費

92 :ヤフンマエン:2013/01/08(火) 09:51:46.59 ID:+zFJyuy7
アベノミクスとか何とかいうのでは給与は上がるらしいが、郵政は下がるんだな。
ナベノミクスだと2割下がるんか?おもろいな。

93 :〒□□□-□□□□:2013/01/08(火) 16:27:04.34 ID:oED4i9J5
消費税↑でも郵便料金は→かル
物価が↑でも郵便料金は→
結果として、給料は

94 :〒□□□-□□□□:2013/01/09(水) 10:15:28.72 ID:xW1QMRYu
ノグソノミクスだとボーナスゼロだしな。

95 :〒□□□-□□□□:2013/01/19(土) 00:46:51.15 ID:JEqK/1Ge
606 〒□□□-□□□□ 2013/01/18(金) 20:54:08.84 ID:IChLuu7t
配達夫風情が、会社から雇ってもらえて給料もらえるだけ感謝しろよ。
文句があるなら自分の好みの会社に行けば良いだけなのに
そうしないのは能力がないだけなんだろ

96 :〒□□□-□□□□:2013/01/24(木) 03:52:20.58 ID:DxNoo9zV
2割カット分は、財形と持ち株会と郵政福祉と組合費を解約すれば
プラマイ0でチャンチャンだな!

97 :〒□□□-□□□□:2013/01/24(木) 13:11:44.91 ID:NotsQ/Se
チャンチャン!

98 :〒□□□-□□□□:2013/01/24(木) 14:10:50.99 ID:RIjIIs79
地方公務員の給与、退職金が来月から減るので、早期退職希望者が多く出て
いるそうだ。再雇用で切り抜けるらしい。郵政もそうするのかな?

99 :〒□□□-□□□□:2013/01/25(金) 21:12:06.02 ID:ToUI7079
>>98
郵政は元々給料が安すぎるから、再雇用もなかなか集まらんだろ?
下手すると手取り20万以下で保険のノルマなんかを課す暴挙に出るかもしれない。
手取り20万以下で、上司から成績がどうのこうの言われる位なら、単純労働の
工員かガソリンスタンドで働いていた方が数倍マシ。

100 :〒□□□-□□□□:2013/01/26(土) 00:09:40.85 ID:Nvl3Z0M8
じゃあガソリンスタンドに履歴書出してこいよ
辞められるわけねぇくせに

101 :〒□□□-□□□□:2013/01/26(土) 13:54:40.18 ID:xOVWrEZI
ここで組合の文句言っている人は組合の集会みたいなの出てる?
俺はたまにだけどいつもメンバー同じ感じ
選挙と同じで文句の前に行動すべきじゃない?

102 :〒□□□-□□□□:2013/01/27(日) 00:32:52.48 ID:l5kj2dZs
このままいくと絶対経営立ちいかなくなるよね

再公務員化は絶対無理だろうから
公営企業にしてくれ

103 :〒□□□-□□□□:2013/01/27(日) 01:54:50.31 ID:dhor8KRl
僻地の2名局潰せばそれだけでも相当違うんだろうがなぁ
立ちゆく立ち行かんの前に前提条件からして無理難題だからなぁ

104 :〒□□□-□□□□:2013/01/27(日) 18:42:37.45 ID:Wfv83Jtx
>>103
何度も言っているけど2名局を潰すと言うのは、局長会を潰すのと同じ事。
2名局の社員である俺も、この会社の考え方はオカシイと思うけどね。
社員のボーナスや給料はカットしても、客が減っても、局舎使用料と局長のポストは減らせないんだから。
もっと現場の社員が声をあげるべきなんだけどね。

105 :〒□□□-□□□□:2013/01/27(日) 23:02:48.31 ID:X5UER+y/
だからこの会社は潰れるまで特定局とか潰せんのだよ
役人系の天下りも多数存在するしね・・
本当は3期連続赤字になれば、外部から監査が入るので
天下り、特定局、ゆうパックの切り離しが可能だったんだけど
無理矢理黒字化したでしょ・・
そして数年後の給与引き下げ・・
これで未来永劫天下りと役人の癒着で旨い汁吸える連中は安泰なんだわぁー
現場のヒラは可哀想だけどね。

106 :〒□□□-□□□□:2013/01/27(日) 23:53:26.49 ID:U/c2INYu
数年後に株を放出するから、そのときにかなり変わるんじゃねーの?

107 :〒□□□-□□□□:2013/01/28(月) 00:12:08.77 ID:k5+AE0GP
2017年だっけか
金融二社切り離すから、日本郵便だけで利益上げ続けるのはもう不可能やろ
そもそも負債部門の詰め合わせが日本郵便だし
ちょとぽは完全に民営化して、日本郵便だけ税金投入→公営化

黒字になるより潰れた方が社員にとってイイという不思議

108 :〒□□□-□□□□:2013/01/28(月) 07:16:26.43 ID:MyCkQPiL
国鉄民営化のときに清算会社が作られたが、
日本郵便がまさにその立ち位置だな。

109 :〒□□□-□□□□:2013/01/28(月) 09:42:08.96 ID:UD7VhQI7
2015年の10月までに3分の2を放出するそうだな。
しかも、その得た金は震災関連に使われるとかw
株主からいい加減なところを徹底的に叩かれるから、待遇もさらに悪くなりそうだな。

110 :〒□□□-□□□□:2013/01/29(火) 01:15:38.75 ID:iXv8k6BC
なんで事業の赤字のドサクサまぎれに給与カットするんだよ
収益が↑向いたら元に戻すのか?

111 :〒□□□-□□□□:2013/01/29(火) 10:19:29.72 ID:FgrvKcVc
そんな前向きな発想をするような経営陣ではない

112 :〒□□□-□□□□:2013/01/29(火) 16:13:43.27 ID:NX1eq+LT
頑張れば報われる新人事制度

文句言ってるヒマがあったら切手やレターパック売ってこんかい!

113 :〒□□□-□□□□:2013/01/29(火) 21:46:19.28 ID:Pe82Ulrn
>>110
どこ読んでんだよ
すぐ前に書いてあるだろ
天下り維持のの為の表面上の黒字化
ただそれだけ

114 :〒□□□-□□□□:2013/01/29(火) 22:20:30.16 ID:7PozBpWY
生きていけるだけの賃金よこせ!!

115 :〒□□□-□□□□:2013/01/31(木) 09:36:14.46 ID:y+VjB1r0
ボーナス 2.0

116 :〒□□□-□□□□:2013/01/31(木) 10:13:32.46 ID:EDjJJrl4
マジで?
まぁ、2.4ぐらいになることは予想していたが
さらに下がるとはなw

117 :〒□□□-□□□□:2013/01/31(木) 16:50:33.58 ID:avFgj0As
これからどんどんさがるべ
予想通り

118 :〒□□□-□□□□:2013/01/31(木) 17:51:34.89 ID:C+H7fT71
黒字化して2.0じゃ筋が通らないだろ

119 :〒□□□-□□□□:2013/01/31(木) 18:09:05.05 ID:JFiXL64Z
そんなこと関係ないのがこの会社。

120 :〒□□□-□□□□:2013/02/01(金) 22:48:18.74 ID:uL8QwKvL
かんぽ・ちょの完全独立(グループからの脱退)はどうなったんだ?
まさか負債を全て日本郵便に押し付けて、金融二社は関係ないから
勝手に給与カット&税金投入してね☆ってことかい?

121 :〒□□□-□□□□:2013/02/02(土) 00:17:11.41 ID:mkmCFP1L
そのとおり

122 :〒□□□-□□□□:2013/02/03(日) 22:42:35.37 ID:bMAu6FSN
いいからさっさと給料下げりゃいいのになあ

123 :〒□□□-□□□□:2013/02/03(日) 23:05:40.71 ID:42YVnPdm
ただの郵便配達夫なんだからローン組めるだけ有難いと思えよ
世間知らずにも程がある

124 :〒□□□-□□□□:2013/02/04(月) 05:39:58.12 ID:X7HxNaLK
結婚するのも子を持つのも家を買うのも車を買うのも本人の価値観とライフスタイル次第だからな
俺は一人だが十分に豊かな生活をさせてもらってる
給与がいくら下げられてもあまり不安は無いな
無計画にローンで家を買ってる奴なんか見るとあまり同情できないけど

125 :〒□□□-□□□□:2013/02/05(火) 20:39:17.13 ID:mkz7QGWK
さて、今のうちに資格取って、郵政サヨナラだな。
マジで、新給与制度は地獄だな。

126 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 14:38:46.02 ID:A0rlPVy8
給料上げたかったら役職者になれということ。

127 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 20:04:17.26 ID:x6qZ6uJm
ポストが足りないだろ
課長代理補佐代理とか
副々総務主任とかか
全員役職者

128 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 20:06:07.75 ID:3M9fL5jv
大主任 超主任

129 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 21:49:20.32 ID:sPTTzFTD
次席主任 主任補etc...

130 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 22:25:28.82 ID:HtVJft1H
総務主任は課長代理に変更されるのに、
主任は主任のままなんだな・・・

131 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 22:28:22.03 ID:C+ZEi3VQ
そもそも総務主任なんて、他の企業にはない役職名だからな。

132 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 22:39:42.70 ID:HtVJft1H
主査ってのも企業では聞いたことがないな。
公務員でならあるんだが。

133 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 23:16:01.05 ID:kvcO0PEX
未だに公務員気取りのアホな郵政管理職

134 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 23:55:51.63 ID:V1wWYWtH
郵政の迷走はスギちゃんみたいだな
民営化出発時還元失敗にしてペリカン便統合失敗 メイト大量採用にして新卒採用停止
そろそろ定まった姿を見せてもいい頃だ
ここはワイルドだろで定着させるか
純利益出たから純利益0まで労働者に還元してやったぜワイルドだろ
インタゲ先取りで10%ベースアップしてやったぜ ワイルドだろ

135 :〒□□□-□□□□:2013/02/07(木) 23:56:13.08 ID:A0rlPVy8
総務主任=係長クラスだろ。

136 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 01:58:19.34 ID:7rmDhAEB
なんで基本給二割カットなんかするんだろうねぇ。。。。。
そんなことしなくてもいい方法あるのにねぇ。。。。。
やっぱりバカなんだろうか。。。。。

課長以上の無駄な管理職を廃止すりゃいいだけ。
特にろくな働きもしないで女子バイトの尻を追いかけてるのが主な仕事の業務企画室長は最優先に廃止!!!!!

137 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 07:09:51.14 ID:N/Qpgqyi
136のような、会社に不要な人罪がいなきゃ
管理者不要だね、つくづくそう思うよ

138 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 08:02:41.31 ID:ZSfoO+AA
社員大卒に限ればいいんだよ。現社員でも高卒は全員降格。

139 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 08:20:12.92 ID:9qQozqlN
どうでも良い大学卒ってのが郵便局は多いんですが?
家庭の経済的理由等で学歴ない職員は優秀者が多い。

140 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 08:29:14.86 ID:ZSfoO+AA
団塊ジュニアはfランでも倍率50倍。ましてや、いまの全入時代なら高卒を取る意味がない。、

141 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 08:40:38.19 ID:/5rbuZ54
学歴なんてどうでもいい。つべこべ言わずに仕事で実績上げろ。

142 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 09:15:02.93 ID:ZSfoO+AA
>>141
優績者でふ

143 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 12:32:39.66 ID:4M395hS/
学歴なんて関係ない。
年賀ハガキを何枚売ったかだ。

144 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 19:55:38.22 ID:KZKS0Tng
学歴なんてどうでもいい。つべこべ言わずに誤配・遅配で成績下げろ。

145 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 20:12:03.30 ID:ZY5v5H/G
この制度改正に賛成している人も居るけれどいずれは営業手当も減額。
この制度に賛成する人は毛針に釣られる魚と同じ。

146 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 21:34:41.82 ID:nMdOiYr5
高卒は4割カットでいいだろ。
大卒様は現状維持でいいだろ。

147 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 22:07:50.81 ID:4M395hS/
マトモな大卒ならこんなブラック企業にいるわけないだろ。

148 :〒□□□-□□□□:2013/02/08(金) 22:31:27.55 ID:iKhrAYSF
大卒の配達員www
しかも高卒のほうが遥かに仕事できる奴多い。
大卒の配達員って、ノロマの基地外みたいなの多い。

149 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 04:25:39.89 ID:TxJcg3V2
今日日、高卒って自分の名前を漢字で書かれない池沼しかいないイメージ。
子供に高卒ですっていうの?
恥ずかしいなあ。

150 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 05:33:58.66 ID:bLDjcKDe
高卒の新採の基本給も2割カットされるんだよな?
えげつない数字になりそう

151 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 06:41:00.08 ID:yU4adaIH
要は、お前らみたいな、高給取の正社員減らして、非正規で
仕事任したいんだろ。これで、世襲の安泰決定。家賃収入で
ド田舎局長万歳!

152 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 10:17:01.27 ID:AVoS4s/4
素晴らしい給与体系になるね

http://densobin.ubin-net.jp/headline13/images/0205_jinji_results.pdf

153 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 11:08:22.79 ID:gh8CyYQc
マジで二割カット こまるんだけど
俺の鬱病がますます酷くなっちゃうよ



Σ

154 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 14:19:25.16 ID:P1EXpM6h
大卒で郵便配達夫w

155 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 14:28:03.67 ID:jtyskmOb
>>148
正直小学生のガキの頭でも出来る仕事だからな。徒競走の早い奴が仕事が出来るのと似たようなもんだ
そんなもんで自慢してる馬鹿見ると悲しくなる。仕事の出来きる人間は出来ない奴をフォロー出来る奴だよ
多少仕事が速いからといって新人いじめして空威張りしてる奴もいるがどうだろね。俺は関わりたくないね
人間的に最低だろ

156 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 14:34:45.34 ID:/vUdDxjB
出来ない奴をフォローっていうけどね・・・w
10の担勤与えられてるのに6しか出来ない奴をフォローするとしよう
そいつは6でいいと思ってしまう、つまり、お前は14をしなければならない

他人の数倍も仕事をしても、ここは基本的に評価は同じになる
だったら6しか出来ない奴を排除して10出来る奴を新しく入れてくれと思うのが普通

157 :10人に一人はカルトか外国人:2013/02/09(土) 16:54:41.59 ID:PZA1OnGo
★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
..

158 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 22:27:56.81 ID:z64Lym26
>>149
子供に言う時に、
「高卒だけど、郵便局で課長代理してる」って言うか、「俺は今は期間コヨー社員だけど、一応、大卒だからな!」
って言うのとは、どっちがカッコつくよ?

159 :〒□□□-□□□□:2013/02/09(土) 22:56:01.16 ID:TxJcg3V2
>>158
職歴なんていくらでも作られるが、学歴は無理だからな。

160 :〒□□□-□□□□:2013/02/10(日) 09:17:27.81 ID:Ch44DQU1
大卒で期間コヨーは恥ずかしいだろ。

161 :〒□□□-□□□□:2013/02/10(日) 12:29:37.15 ID:dt7V5vXC
そんな奴はおらんやろ〜

162 :〒□□□-□□□□:2013/02/10(日) 23:06:12.46 ID:TdM0/Z2P
いや、結構いてるのが事実。
なんの為に大学行ったんだか。

163 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 13:06:46.12 ID:vfvE6fSy
「お父さんは大卒なのに、なぜ正社員じゃないの?」
って子供から聞かれたらどう答えるのさ。

164 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 13:54:56.34 ID:FMuC81kS
「運が悪かったから」

165 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 14:03:13.69 ID:jBifWxoK
今って、高卒も大卒もそう変わらんだろ。

166 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 14:05:12.05 ID:jBifWxoK
高卒で年収500万と大卒で年収250万、どっちが勝ち組?

167 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 15:24:46.55 ID:qxlx8ASi
そんなに大卒がすごいなら
高卒ができないすごい仕事ぶりで見せてみろ
誰でもできる仕事に勝手に就いておいて
大卒を語るなよ
大卒が通用するのは新卒だけ

168 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 15:27:02.11 ID:pto9lYHp
学歴がものを言うのは30歳前後まで、それも大学による。
うちの弟も、それくらいの時期までに通信系の法人営業から、海運会社に転職した。
それでも年齢的にギリギリの線だと言っていたし、何より前職の職歴も重要(フリーターとか無職じゃダメかも)
年収は100万程落ちたらしい、今は船の運航計画を立てたりする仕事が主で、
晩の7時には家に帰って新婚生活を楽しんでいるみたい。法人営業してた頃は、帰るのは10時位が
多かったらしいけどね。

>>166
同じ年齢ならば、何のために大学へ行くかを考えれば前者でしょう。
ある意味前者は、費用対効果が良い。

169 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 16:00:46.64 ID:/ZuvEfRv
関西だけど俺のとこ大卒期間いる。59歳の早期退職組のリストラおっさん。年金待ち。
子育て終了。家のローンも完済で借金なし。なんか余裕。社会経験あるだけに確かにコミュ力はあるな。
特に癖のある人間とは距離置いて必要以上に接触しないところは賢いかもね

170 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 16:11:15.71 ID:/ZuvEfRv
23歳で手取り高卒佐川500万と大卒教員300万なら大卒に軍配。
将来賃金が上がるかどうかで判断しなきゃ意味ない。
同じ職場で同じ経験値なら大卒。Fランは除外。Fランだと高卒で入社できるような企業でも
就職できないから。つまりFラ大学なら高卒の方が可能性はあると思う

171 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 17:14:09.85 ID:UXR+DHCH
高卒の妬みが心地よい

172 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 17:54:20.73 ID:eixTCn8m
業務支援手当てなんてあるのかよw
知らなかったわ。
どんな場合に支給されるんだ?

173 :〒□□□-□□□□:2013/02/11(月) 18:17:26.56 ID:/ZuvEfRv
そりゃ業務を支援した時だろう

174 :〒□□□-□□□□:2013/02/12(火) 00:56:29.72 ID:GwkAgIIv
ここの会社は年賀ハガキ何枚売ったかで社員の序列が決まるんだよ。

175 :〒□□□-□□□□:2013/02/12(火) 05:50:37.44 ID:9/e48YL4
今の、 世界株高が 終われば
次は 恐らく 日本初の危機になる
数年後だとおもう
ヨーロッパは南欧とかの 悪いところは
見ないふりをせざるを得なくなっている
マスコミも 都合の悪い情報はあまり報道しない
臭いものには蓋状態になりつつある

Ω

176 :sage:2013/02/12(火) 19:41:56.29 ID:ABqRleQG
>>175
未来を完璧によんでるんだから完璧な対策もしてるよね?
資産は外貨?それとも実物資産?それとも?

177 :〒□□□-□□□□:2013/02/13(水) 01:11:08.55 ID:mUC6tYYC
大卒で年賀ハガキの販売が一万枚以下は解雇の対象だろ。

178 :〒□□□-□□□□:2013/03/06(水) 08:43:01.25 ID:kC0f9wpa
年賀ノルマってなんだよ
年賀状なんて寝てても、勝手に出したい奴が郵便局に
買いに来るだろ
年賀状の声かけしたからって、年賀状100枚欲しい奴が
150枚買うか?違うだろ
寧ろ「営業うぜー」と思われて、お客が90枚しか買わなく
なったらどうする

11月中旬になると、自称営業名人wが、一時間超勤して
「100枚年賀売ってきました!」と言って、上司も喜んで
やがんの。
それで超勤1時間付いてさw単価2000円くらいのww
俺はもうだめだと思ったね このバカ外車
超勤1時間分の稼ぎをしたいなら、最低2000枚は売ってこいよ
それが出来ないなら、年賀の声掛けで超勤するより
静かに定時で上がっておけと。
それが一番会社に対する利益だ
つうかその2000枚の売上だって、お客が窓口で買えば
無駄な超勤しなくても良いんだから、無駄そのものだろ
こんな事も分からない様なバカ外車に未来なんてねえよ
クソ野郎

179 :〒□□□-□□□□:2013/03/06(水) 16:00:59.21 ID:fEQEOrrD
ノルマのために無駄なお金出してスーパーに出店させてもらったり
(もちろん利益より出店代の方が高い)自爆して金券屋に売るはめになり
客は金券やで安い値段でしか買わなくなるだけ

無駄なノルマは自分の会社をおとしめてるだけ、
みんな気づいてもなんで会社の上部はわからないのかな

180 :〒□□□-□□□□:2013/03/07(木) 18:04:53.72 ID:biwdSmOA
何で賃金カット?と言う人居るけど、赤字膨らみすぎで債務超過に陥る危険があるからだよ。
債務超過が続くと業務停止、実質廃業になるからその前の措置って事だろうね。

181 :〒□□□-□□□□:2013/03/08(金) 00:41:23.00 ID:DPggio9S
>>180
そうなのは分かるが
だったら先にでも一緒にでも他の固定費を何とかしろよ、って気はする
区内世帯数が数十軒みたいな二名局の整理とか簡易局化とか
私有局舎の買い上げとか契約の見直しとか
探さなくてもいくらでも出てくるだろ
ユニバーサルサービスですからなんてドヤ顔できる時期はとうに終わってんのになぁ

本当は人件費に手を付けるのは最後の手段であるべきなんだよ
金を扱う会社は特にそうだ
郵便局が潰れるのは赤字のせいじゃなく
モラルハザードのせいだよ

182 :〒□□□-□□□□:2013/03/09(土) 21:30:08.18 ID:FFeOj2Jg
国からユニバーサル維持費を貰うしかあるまいw

183 :〒□□□-□□□□:2013/03/11(月) 12:04:46.31 ID:GpA7Arbc
毎年3千億くらいよこすべき

184 :〒□□□-□□□□:2013/03/23(土) 17:20:09.79 ID:H9MGadK3
それなら給与4割カットだな

185 :〒□□□-□□□□:2013/03/23(土) 18:02:03.90 ID:6UHCzzdb
年賀の出張販売はいいけど上の階に金券屋がはいってるスーパーでやるからちっとも売れないお
上層部はそれすら気付いてないお

186 :〒□□□-□□□□:2013/03/28(木) 18:52:14.80 ID:C+mi+Ot5
特定巨躯を半減させ

コツを止めれば即黒字になる!

187 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 09:07:31.71 ID:VztZQcsl
すでに黒字なんだが

188 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 16:14:27.77 ID:SOEQRJUz
特定巨躯長だけは、優遇され給料2割カットされないって
本当ですか?
この会社は局長優遇され定年は社員より長く65歳まではたらける所だから
本当かもしれんな。

189 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 21:01:46.86 ID:nprwFsXW
局長は管理者だから高給当たり前だろ。
お前ら、雑魚は給料もらえるだけでも
感謝しろ。
ワシらのおかげで、働く場所があるんだぞ!

190 :〒□□□-□□□□:2013/03/30(土) 22:19:41.79 ID:VztZQcsl
あはは

191 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 16:05:28.41 ID:ooXTCLHM
特定局長制度や局舎の賃貸料なんて、上場されたらステークホルダーからの圧力で見直しになるでしょう。
少なくとも
・郵便局の配置については、人口密度や個別の店舗収益に応じ改廃、手数料制の簡易局へ転換させる
・特定局長制度についてはこれを廃止、社員としてとどまりたい世襲局長については再試験の上、再任用
・局舎借り上げ制度は廃止、賃料の見直しに応じない場合は他のテナントへ出店
・現特定局は「非渉外店舗」として現在の部会単位で1名の管理職(SV)を置き統治し、いわゆる「局長」という役割の者は置かない

 このくらいやっただけでもだいぶコストが削れます。

192 :〒□□□-□□□□:2013/03/31(日) 18:13:29.78 ID:WlAyzsdH
再試験なんてどうでもなるわ。

193 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 23:37:45.18 ID:A7CICXdz
現給保証なんでしょ?

194 :〒□□□-□□□□:2013/04/02(火) 23:38:45.44 ID:A+S8NIFz
   ,;;《iiミミミミii巛ミミ彡ミミ;;,,
  彡ミミミミミミ巛三三ミミミミ;,,
  巛ミミ《《《llll;;|ミミミ《彡彡彡ミミ》ミ
  巛ミ《llli/⌒` '" `゙゙ヾ三》巛彡ミ
  ミ巛llノ    ─    ミ》》》ミミヾ
  ヾミi/  ー   '_,,,,,,  ゞ》》》彡ミ
  彡/,-一ヾ ,i / _  `  ミ)))ミミ彡
  川|  ,.。- ) /、' °ヽ-  |||))ミミ彡
  彡) ' ノ/ ゝ   ̄    ||lゞ三彡   ________
  |l||.i^  / ヽ      r |l(.6ノミ  /
   ミ(  (ゝ-'ヽ 'ヽ      |ー'彡  | 君達は負け組だ。 
   ヾ|!  ノl  _  ヽ    〉 川ミノ  | 決して這い上れないクズ。
     |  r-─一'冫)   ノ |巛ノ <  何をしても無駄。
     `| '  ̄´  ノ ! _,.. '  |彡   |  クズはクズらしく人生を諦めるんだね。
      !,  ,  ' ノ'  i. ヽ|_    |  そもそも選挙権が有ること自体間違ってる。
      `-┬ '^     ! / |\  

195 :〒□□□-□□□□:2013/04/03(水) 00:07:23.26 ID:0p1wjSaM
現給保証ってw
退職金も賞与も減るのに?w

196 :〒□□□-□□□□:2013/05/13(月) 17:42:44.97 ID:+M2OPTKo
最初の3年くらいは今の給料を保証ってことだろ
その後、2割(渉外は3割か)カットされて退職金も年金も減額
その間に今後の身の振り方を考えろってことだろうよ

197 :〒□□□-□□□□:2013/05/14(火) 19:14:50.54 ID:vuuTqGZj
結局これどうなったの?

198 :〒□□□-□□□□:2013/05/14(火) 21:15:42.56 ID:sVEueUU8
今の業務内容で2割減で済むと思う方が間違いなんだろうな
俺も公務員として一生安定した生活ができればいいやと思って試験受けたクチだから
不景気やし、バイトにも優秀な人間があふれている時代
彼らの方がレベルが上だと感じる事もあると同時に、民間と公務員の感覚がこんなにも違うのかと思う事もある。
相当感覚が鈍っているのは確かだな

199 :〒□□□-□□□□:2013/05/15(水) 00:13:28.63 ID:xA3APPdr
民間はおろか、公務員も片っ端から落ちて、郵政しか受からなかったからなあ。

200 :〒□□□-□□□□:2013/05/15(水) 10:51:22.43 ID:mMoyiTXl
純利益5000億なら、2割削減じゃなく1割削減でいいじゃん。
そのかわり現給保証なしで、来年からマッタなしでさ。

201 :〒□□□-□□□□:2013/05/15(水) 20:41:50.81 ID:ZTJuFof0
全ての管理が雑すぎて公表されている純利益とやらも信用して良いのか悩む

202 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 12:04:33.14 ID:mLOYD6HO
その前に不公平極まる都市手当てを無くすべきだろ!

203 :〒□□□-□□□□:2013/05/17(金) 13:35:57.30 ID:t2eFp5Sm
なべ「うっひょーーい!!6月退職でウン千万退職金ゲットだぜ!!フヒヒヒヒヒヒヒ」

204 :〒□□□-□□□□:2013/05/19(日) 01:33:18.82 ID:2xe+cIRQ
賃金ダウンはアベノミクスに反する行為だから、
6月に会長、社長、会社役員総入れ替えらしいぞ。

さすがだ安倍ちゃん。

205 :〒□□□-□□□□:2013/05/20(月) 00:15:20.76 ID:rckXe+Ts
安倍ちゃんは正社員の解雇規制緩和も推進してるけどな

206 :〒□□□-□□□□:2013/05/20(月) 05:00:29.97 ID:JbH/o2hJ
なべ「社員がふなれです。俺は関係ないです」
あべ「社員解雇します。俺は関係ないです」

207 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 17:30:39.88 ID:KcpEuJ4I
こんなカットに関与し賛同し組合に責任があります
組合の政治的要請は口だけ賛同し
行為的にはノーを貫くべきです
多大な組合費を徴収し
尚且つこのような仕打ちをする組合に私は吐き気を覚える

208 :〒□□□-□□□□:2013/05/22(水) 17:49:29.34 ID:EtYNySn6
安倍ちゃんに賛同します。解雇してほしい正社員もたくさんいます。

209 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 13:40:29.62 ID:boo1D0wL
給与明細のさ、給与計算局所控除(1)(2)って何の金額何でしょうか?

210 :〒□□□-□□□□:2013/05/24(金) 14:37:39.16 ID:4nclcyWQ
組合と持株

211 :〒□□□-□□□□:2013/06/11(火) 20:23:42.74 ID:ZyEbeqXF
休憩室から聞こえてきたコントw

馬鹿新人:先輩〜給与計算局って何すか?
万年主任:俺らの給与を計算してくれる部署のことだ。給与計算局所控除つうのは
       給料を計算してくれている計算局の経費の事なんだなw
馬鹿新人:さすが先輩〜凄いですね。
万年主任:お前が生まれる前から、もうこの会社の主任をしていたからなw
       伊達に主任を25年続けている訳じゃないんだぞw

212 :〒□□□-□□□□:2013/06/13(木) 23:49:56.20 ID:/JqOZLmA
>>211
ワロタwwwww

213 :不安定:2013/06/14(金) 16:11:42.70 ID:4Cey4ovR
お前ら全員負け組なんだよ。

214 :不安定:2013/06/14(金) 16:17:07.77 ID:4Cey4ovR
大きな傘に守られている様な気がするだろうけど、結局は、一企業だし、見限られる時はくるぞ、営業して、お金集めなければ、衰退していくよ。
.....遅かれ、早かれ.....
終わったね(笑)

215 :〒□□□-□□□□:2013/06/19(水) 20:35:35.64 ID:9Y2EJBW6
小田切は寝坊の常習犯 仕事も不真面目 首にしろ

216 :〒□□□-□□□□:2013/06/23(日) 21:07:16.33 ID:JylITyY1
現給保証って何? すぐに下げろ

217 :〒□□□-□□□□:2013/06/24(月) 19:47:43.92 ID:KJMfmlex
2割カットされるのに
それに同意してる組合の推薦する
Sさんに投票する人いますか?
いたら理由を聞かせて下さい

218 :〒□□□-□□□□:2013/06/24(月) 21:06:30.92 ID:g1KmpZTW
焼肉ご馳走してくれたから

219 :〒□□□-□□□□:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:r1U7hZtD
焼肉ご馳走してくれなかったから俺は無理かもw

220 :〒□□□-□□□□:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:PY9A0wVh
今度の大会で各支部の役員が猛反対しない限り断行されてしまう

5割カットの日も近いな

こういった推察ができないからね今の子は

221 :〒□□□-□□□□:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:FzA4Tds0
今の御用組合のまま突き進めば定年が50歳に引き下げられやしないかと心配です
若い人のために成果主義を導入したように思われがちですが
若い人もすぐに年をとります
こんなものに賛成すれば末代の恥ですね

222 :〒□□□-□□□□:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:IE38nbrH
中央委員がなぜか全員死ねば、とりあえず延期だろう。
死にますように。

223 :〒□□□-□□□□:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:8BiG45Ol
>>217
ゆうメイト組合員なのでSDMTさんに投票します

224 :〒□□□-□□□□:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:2JzFut6u
全体で2割カットで、貯金保険外務はさらにカットってことでいいんか?

225 :〒□□□-□□□□:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+xobmetI
自爆禁止の文書が来たが、成果給のためにますます自爆が増えると思うんだが。
自爆しないと管理者から評価下げられて恒常的に給料が下がるんだろ?

226 :〒□□□-□□□□:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:gC8BrsEO
営業の横取り合戦
自分が転勤しないように努力し主になり、転勤した者の営業先を奪い取る
転勤して来た者や後輩や期間雇用者の営業先を難癖つけて奪い取る
嫌われ憎まれようが図々しい奴が生き残る弱肉強食

227 :〒□□□-□□□□:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:85gHg+PN
これからは個数より軒数だお。

228 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:iDilV2lG
給料2割カットなんて普通の会社なら大騒ぎだけど日本郵政は大人しいね。

229 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:HUC3YHUM
サラ金から金を借り、返済に困る社員も増え、
会社の内外での犯罪が増えるね。
一般の会社と違い、日本郵便社員の犯罪だと報道もされるし。

会社のイメージダウンにも繋がるのに、経営者はバカだな。

230 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:iDilV2lG
混乱するだろうね。

231 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:50i6uiBx
実際には3割近くの減額ですよ

あの制度はk合が発案しました

k合員を犠牲にして一部の人間が暴利を貪るためです

間もなく全国の裏Gり者役員達によって制度が可決されようとしている

232 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:iDilV2lG
給料をこれだけの割合でカットするなんて国営であれば絶対にできなかったことだよね。

233 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:iDilV2lG
この給料減額案に対して労働組合は反対してないの?
普通の民間会社なら凄まじい反対運動になって、
非組合員でも自主的に行動する人たちが絶対に出てくるはずだけど。

234 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:50i6uiBx
>この給料減額案に対して労働組合は反対してないの?

するどころか提案をしたのが↑ですから!

235 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:Sx97hLFl
カレーの夏
脱退の夏

236 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:8BGXSeZW
>>233
組合は3年だか5年の現行給料保障を勝ち取ったって誇らしげだったよ。
50代の現組合幹部が逃げ切れればそれでいいって感じ。

237 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:t+62o7EM
努力した人間が報われる制度なら、現給保証で勝ち取ったとか騒ぐこと自体
おかしいだろw
現給の後は減給は保証されてるということだなw

238 :〒□□□-□□□□:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:t+62o7EM
さて明後日、全組合員が裏切られて、生涯の給料を強盗にもぎとられるんだな。

239 :〒□□□-□□□□:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:qo/gNB0M
組合員のそれが総意なんでしょ、だから辞めない。

240 :〒□□□-□□□□:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:tlvST2Sa
5年も保証あんだったらいいだろ。

241 :〒□□□-□□□□:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:+7/4wAsx
勝ち取ったw

242 :〒□□□-□□□□:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:kAIz2Fb6
売り渡しておいて、保証させましたってw
盗人猛々しいにもホドがあるだろw

今日来た、組合のごみ新聞に収納でライフワークバランスを整えるとかいう
意味不明な昼下がりの主婦向け記事みたいなのが一面だったぞw
どんだけ組合としての存在意義失ってんだよw

243 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:osIG0a0v
国営だったときの先輩たちは最高裁まで行って争ったりして強かったけれど、
それも親方日の丸で滅多なことでは馘首されないという「甘え」ゆえだったんだな。

244 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:osIG0a0v
>>この給料減額案に対して労働組合は反対してないの?
>するどころか提案をしたのが↑ですから!

なんだか驚天動地の展開だね。
日本郵便て倒産したの?
完全に事業再生時の労組のノリですね。

245 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:Wxd7JHg3
労働条件を切り売りして甘い汁を吸う労組役員
労組役員は組合員を自分達のために犠牲にする構えだ
やるかやられるか

246 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:pC3CRgwd
ここの労組は民営になると途端に卑屈になるんだな。
それじゃ労組の意味がないね。

247 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:pC3CRgwd
民営化された上に大幅な給料カット。
しかも労組の提案。

よく心が折れないな。

248 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:uIdpbJgx
>>247
リストラできねぇからさ。
人件費削るとしたら全員の給料削るしかないわけよ。

249 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:pC3CRgwd
民営化したら途端に見っとも無い会社になったね。

250 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:LBmz2R28
郵政公社以降、ここには明るい未来は残されていなかった。
まともな人はみんな転職していったのよ・・・

251 :〒□□□-□□□□:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:wRJTQ8DB
まともな人は生きるだけ無駄だと思い自殺したよ

252 :〒□□□-□□□□:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:1s5xHl74
県庁や教員でもいいけど郵政並の休暇は取れないからなぁ
正直給料はほどほどでいいから手堅く給料くれて休暇が確実に取れればいいんだよね
俺の生活では手取りにして20〜30もあれば十分だよ
超勤なしで休暇があればそれでいい

253 :〒□□□-□□□□:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:3XnbX/YA
手取り20~30もあればってナメてんのかお前は。
新一般職の年収400万で頭打ちだっての。

254 :〒□□□-□□□□:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:kun2XXs7
>正直給料はほどほどでいいから手堅く給料くれて休暇が確実に取れればいいんだよね

だからそれが新一般職だろ

255 :〒□□□-□□□□:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:+xNrLgrY
待遇なんてあてにならねーよw
今まで、組合は何度も給与削減に応じてきて、その度に
変わらない変わらないといい続けてきたんだぞ?w

256 :〒□□□-□□□□:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:GWwT6ZXt
決まったね。
手取り20万円の人は16万円になるのかな。

257 :〒□□□-□□□□:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:0/oe6W5n
営業でトップクラスになれば20万貰えるだろ

258 :〒□□□-□□□□:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:JJtuuGyc
働くのが馬鹿らしいが、
安定した給料は欲しい。
されど、新一般職では収入が下がりすぎ。

259 :〒□□□-□□□□:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:JJtuuGyc
そうか、仕事も二割減らせばいいのか?
他者の面倒はみないとか、営業や自爆は一切しないとか

260 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:uNx7/MjD
生活変わるよな。
給料減が原因で離婚する家庭とかあるかもな。

261 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:34wAv3VB
>>257
トップクラスで現状維持なのかよw

262 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:jYQOYnLa
3年前のお中元時期のゆうぱっく遅配の事件があったときですら
大量リストラするぞ、とマスコミ上で流れて戦々恐々しながらも、結局、何も
やらなかったのだから、社員の給料カットなんか出来るわきゃないよ。
この会社はそういう冷徹でドライなビジネス感覚があれば、もうちょっと
マシになってるよ。
結局、何も手を打たず今回も逃げ切るつもりだと思うよ。
面倒臭いことは後回し。ツケは次の世代に押し付けることしか考えてない。

263 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HOXdM0lI
>>261
もしくは、上の役職に就くか

264 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:d4AleqUN
これって、本社や支社とかの非営利部門の社員は対象外?年収700とか900とかザラにいるらしいけど。

265 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:cxeEThVO
営業や自爆なんてしないから、給料安くてもいいわ。
旦那の給料でいままでもやっていけたから、どうせ
私の給料はレジャー費みたいなもんだから。
かえって気楽になる人も多いかな?

266 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:CN6Wg9GF
しかし30歳で基本給が20万円無いってすごい会社だよな
社員の待遇を締め付けるなら経営陣はその100倍くらい締め付けてしかりだと思うが
上ほど甘い組織だと示しがつかんぞ
上に立つ者こそ手本になるような業績を示さないと

267 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:mczfSOAV
組合が提案したんだよ
この制度

ミンスは小泉政権よりも醜いことがハッキリした!

268 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:jDMdb3L1
次は年休計年や超勤がターゲットになりそうだな。
ホワイトカラーなんちゃらを郵政は300万から導入しますとかな

269 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:jDMdb3L1
ウチの局の社員の反応は驚くほど静かだよ。
大会で議決したことも知らないし、そもそも新人事給与制度自体がよくわかっていない。なんか他人事みたいな
たぶん実際に給与が減額になる時が大荒れになる。

270 :〒□□□-□□□□:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:XROF9IO0
うちの局もそうでした。 みんな冷静。 中には新一般職って何?って奴もいてビックリ。
会社から冊子もらったろ?って言ったら速攻で読まずに捨てたってwww

271 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZB6yBmDn
>>269
多分荒れない。
ただふて腐れるだけ。
まず間違いない。

272 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZB6yBmDn
手取り20万円の人が16万円になるとして、それだけでも年間48万円。
他に賞与も合わせると年にいくら減る?

273 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:Xc3VCemX
営業を最高にがんばって成果給が最大でも現状よりちょっと多い程度かw
しかし残業していた場合は手当の額が現状のより減るから、プラマイ0ってところかな。
本社にとってはメリットのある制度だなw

274 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:FWPogact
辞めたいけど居心地よくてやめられないよ、金たま舐めてよ! 金玉花! ウンコラーメン
おマン毛 、

275 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:AhS0ov3t
現給保障って時点でただの賃下げを白状してる

276 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZB6yBmDn
ageマス。

277 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZB6yBmDn
おかしくなる奴も出るかもしれん。

278 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:pVu8Mv9Z
歩合給と言っても、ノルマを上げれば達成できるやつも減るだろ。
もしくは商品内容をどんどんクソにすればいいだけ。
定額・定期なんてもう電話するところもないくらい取れない
農協が0.39%なのに「0.04%で前年以上のノルマ取ってこい」
とかやられたらだれもできない。
カタログだって年間目標上げればだれも達成できないw
本社側に設定権があるからパチンコと一緒胴元が儲かるw
どうにでもリストラできる。
リストラの予定とか建てれるんじゃねえ?
組合幹部が俺らを本社に売ったからwもうむりだあw

279 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:x5uu1cUa
>>278
良いこと聞いた。農協にしよう。

280 :〒□□□-□□□□:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:CpvWBMyL
一回システムを作られたら、基準となる数字は自由自在。
達成できなくすれば、絶対基準を満たすものはおらず上位の給料をもらうものはいなくなる。

281 :〒□□□-□□□□:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:WvAoR4Kb
>>280
まあ、普通に考えたらそうなるよな。
逆に、大勢達成する奴がいても評価は相対選考。
どっちに転んでも上は損せず、社員が一方的に損させられる仕組みだわな。

282 :〒□□□-□□□□:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:ic/AJQFK
結局、給料がガタ減りするだけか。。。

283 :〒□□□-□□□□:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:ic/AJQFK
手取り20万円が16万円になれば生活も変わるべ。

284 :〒□□□-□□□□:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:Knf/vU42
組合と本社の癒着がハッキリしたな
旧全幽が引き起こしたスケールのデカイ茶番劇
薄給の我々が更に苦しみを強いられ
一部の富裕職員と富裕専従が更に美味しい思いをする構図しか見えてこない
終わったなこの職場

285 :〒□□□-□□□□:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:7tjUQsjQ
給料減るのに、自爆の金額は上がる。
そろそろ皆で辞めて、会社潰そうぜ。

286 :〒960-1303:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:ob9/eKas
職を転々として、行き着く先は原発。
JP労組が支持している民主党は原発再稼動を推進し、大飯原発の再稼動を実現した。
原発は使い捨ての労働者を求めている。辞めることを奨めているのは労働貴族か?www
郵便配達以外にする事は原発作業員ぐらいしか無い福島の郵便局員はUFOの里でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進すっぺ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

287 :〒□□□-□□□□:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:BUL8ls8d
HIPHOPで食っていこうと思うんだ

288 :〒□□□-□□□□:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:ob9/eKas
カレーを食おうよ。

289 :〒□□□-□□□□:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Nn/DUeWf
正社員は辞めないほうがいいのでは? 給料もたいして下がらないし。

290 :〒□□□-□□□□:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:sTjo3q7n
基本給から2割引きで、さらに調整手当も無くなるとなると3割引きか?

291 :〒□□□-□□□□:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:IxTxV64f
基本給のバーゲンセール
退職するなら今がオトク

292 :〒□□□-□□□□:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:YwtZ0kyy
組合のサイトからDLできるというエクセルの新給与計算シートだれかくれよ

293 :〒□□□-□□□□:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:sTjo3q7n
組合から何も説明ないんだけど!
役員選挙なんかも勝手に決まってるし、これって犯罪?

294 :〒□□□-□□□□:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:u/4ytsF0
そんな組合の組合員はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

295 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:ykkZzqIn
詰んできたな。30過ぎて転職なんて無理ゲーだし
資格持ってても、経験いるし
ここで給与カット・リストラに怯えて生きていくしか無いのか

296 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:lEDYxQXg
部長に聞いたんだが、課長代理以上の人間は、新人事給与制度になっても、給料下がらないみたいだよ。
会社は目障りな万年主任の給料をどうにかしたいと思って、今回の施策に至ったらしい。

297 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:TZSS48bg
生きていくためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

298 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:+zzCed6D
20代半ばで市役所ギリギリ受けられるけど1回で受かるかどうか…
県庁は年齢としてまだまだ受けられるけど勉強しても到底足らないかなあ…
まず年末に辞めるか…

299 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:9NTG76qk
この会社で働いている以上、会社の経営面で色々あると思うし、
なくなったら困るから給料カットはやむを得ないけども、
組合は何をしてるんだ?何も出来ないなら組合費を半分下げろよ。

300 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:O84JnBIF
組合費を半分にするのは無理ですが
給料なら半分にできます

301 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:umBp0/W7
辞めれば半額どころか全額なのにw

302 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:qFwui5OT
296 名前:〒□□□-□□□□ :2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:lEDYxQXg部長に聞いたんだが、課長代理以上の人間は、新人事給与制度になっても、給料下がらないみたいだよ。
会社は目障りな万年主任の給料をどうにかしたいと思って、今回の施策に至ったらしい。

ほんまでっか?
給料下がらないのは特定局長をはじめ、管理者だけかと?

303 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:SEAG8cDW
この会社で一番旨いポジションは万年主任だったのになw
爺共の万年主任は逃げ切れたな。
これからは万年主任が一番損するポジションになるw

304 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:IN40rrXk
組合費も2割カットにしろ

専従の給与も2割カットにしろ

305 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:a0hLmut0
>>296
どうしようもない課長代理・課長も大勢いるんだけどね、
そいつらの給料も下げてもらいたい。

306 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:63PjbMUw
あと10年適当にやり過ごすか・・

307 :〒□□□-□□□□:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:ypNWCsRp
我社に未来はない!!
間違いない!!
株主がバカな管理者や局長をクビにするさ。

308 :〒□□□-□□□□:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:PGZon/i1
ばかな管理者局長がいるから株は買わない

309 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ez9wBQrx
>>304
専従の給与を10割カットにするために、組合員はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送する。
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

310 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:WjUzGY2N
どうせみんなでさがるんだから、いいじゃん。

俺だけじゃないし。

311 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:Up9zhJlG
消費税も上がるのに完全に自爆入れると完全にワーキングプアだわ
田舎はどう頑張ったら「成果」上げれるんですかね。希望出しても繁忙局行けないし詰んでるわ

312 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:gS+I6fvI
ブラック企業の
実態把握のため、9月1日には無料の電話相談(0120・794・713)を実施する。時間は午前9時から午後5時まで

313 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:NcuKWi5z
給料減額分は組合費から差し引こう!
といっても足らないかww

314 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vdJADpxO
手取り25万円の人は20万円になる。
月5万円減る。

315 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vq+DtGs5
当事者の合意なしの一方的な大幅減額は
裁判すればほぼ確実に負けるべ
導入されたら減額社員みんなで集団訴訟しろよ
全国レベルで話題になって最高だろwww

316 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vq+DtGs5
>>315は負けるのは会社側ね
弁護士は儲けるチャンスだべ がんばれよ

317 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:YFw/B+fI
この話デマだって組合の新聞に書いてあったけどどうなの?

318 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:UViSdf5G
JP労組が長野で全国大会開催 新人事制度を協議
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130820/biz13082009500004-n1.htm

競技結果の記事が見当たらなかったけど、賛成多数で可決したって言ってたよ
戦わない労組ちゃん

319 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ez9wBQrx
減額は集団でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送する。
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

320 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:UViSdf5G
新人事・給与制度を承認=郵政労組
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130822-00000083-jijnb_st-nb

記事あった
給料は下げられ組合費は取られで散々だね。はよ脱退しなきゃ

321 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vdJADpxO
組合員から月5000円も取っといてこれかよw

322 :〒□□□-□□□□:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ez9wBQrx
まだの人は、はよカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送しなきゃ。
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

323 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 00:37:57.56 ID:YU8cMV4F
まさか・・・超勤代も2割カット?
もしそうなら中元歳暮配達やその買い上げなんか全力蹴りだな。

324 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 00:42:28.26 ID:32Yjsmln
残業代は基本給がベースだろうに。だから下がるね
営業の募集手当がいくらあろうと変わらないのと一緒で

325 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 01:02:22.42 ID:YU8cMV4F
うわ・・・買い上げ全力蹴りしよう。
帳簿上の超勤が少ない人ほど優秀って考えみたいだから(いろいろな業種でそうだろうけど)
家で寝てた方がいいやw
新基本給16万未満だと非番買い上げで1万行かないだろw
全力で拒否しよう・・・

326 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 07:56:12.95 ID:/LdKcfIV
役立たずの癒着組合を即時脱退

ICレコーダーなどを活用し労働基準監督署・警察への違法行為の通報準備

集団訴訟に備えて弁護士への相談

全国レベルで実行することで本社への家宅捜査も可能
組合幹部は組合費を湯水の如く浪費
毎日汗かいて組合費搾取されるだけの哀れな組合員 合掌

327 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 09:28:32.67 ID:LMEU8aYL
これで組合費は今までどおり盗むつもりかよ?
組合員には成果給だの自己責任だの言い放って、自分たちは痛みなしか!!
とことん腐ってるな!!!

328 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 09:31:55.12 ID:32Yjsmln
日本郵便、局員による年賀はがき“自爆営業”横行の実態〜ノルマは一人2500枚…
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130828-00010003-biz_bj-nb

大学でてまでやる仕事じゃないよこれ。
内務社員にまでノルマあるのが当たり前とか
ブラック企業大賞にノミネートされるだけはあるな
下の記事は基本給2割カットが確定したニュース

JP労組が長野で全国大会開催 新人事制度を協議
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130820/biz13082009500004-n1.htm
新人事・給与制度を承認=郵政労組
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130822-00000083-jijnb_st-nb

329 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 09:40:29.23 ID:RG8zLgQO
カレー野郎、いつの間にか復活してるやん!
ウゼェなぁ...

330 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 09:50:57.76 ID:IlTE2EDE
真実は広めるべきだ。

331 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 10:10:28.45 ID:IlTE2EDE
各組合員から月々5000円も徴収して事実上の人件費削減を推進する。

332 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 10:33:03.93 ID:TGNYUEq5
組合抜けるとイジメられるから
このままだな。結局、組合員が組合を抜けないようにしている。

333 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 10:38:15.42 ID:wOGLmPC3
多勢に無勢だよ
一人で抜けずにみんなで抜けろ
労組も大量に抜ければ少しは危機感持つだろ
現状じゃ不労所得みたいなもんだしな
真面目に払うものがバカを見る

334 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 11:01:19.40 ID:IlTE2EDE
これからは月々5000円どころか5万も6万も上納するハメになる。

335 :命の綱の年金も2割削減:2013/09/01(日) 11:26:37.24 ID:nSAUlwTM
日本郵便在職中の給料2割削減は退職後の
年金にまで及んできます。

年金が今まで年間200万の人は160万円に減額されます。
250万の人は200万円に減額。
年間150万円の人は120万円になります。
120万円だと月に直すと10万円です。
どうやって生きていくのか疑問のつく金額です。

    なんでも鑑定団 愛のエメラルド

336 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 11:48:12.01 ID:zqmn9pj3
その10万円で今生きています。メイトより

337 ::2013/09/01(日) 11:48:49.07 ID:IlTE2EDE
いいこと言うねえ。

338 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 12:17:08.19 ID:BqGFViC5
この件ってあんまり知っている、社員は少ないよな。
もう、決定事項なのに…。
組合には、お世話になった事もあったけど、どうしても今回の件は納得いかなかったので、
脱退届けを郵送しました。
組合未所属も自分的には嫌なので、郵産労に入る事にしました。
職場に郵産労がいないし、干されない事を祈るばかりです。

339 ::2013/09/01(日) 12:20:23.03 ID:IlTE2EDE
そりゃ納得せんわな、普通は。
他の会社なら社をあげて大騒動になることだわ。

340 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 17:38:45.17 ID:dGPKk+tJ
みんな知ってるだろう
ただ、人減らされたりボーナス減らされたりで慣れたっつーか
しょせんその程度の仕事だし

341 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 18:18:09.76 ID:OBmslT71
もって5〜10年がいいとこだな。俺はそれで辞める。
つくづく独身でよかったと思う。まぁ状況からして今までどおり昇給するのが不自然なわけで
大方、予測していた通りになっただけだし。
40代で年収で100万近く切り下げられりゃ家庭持ちなんかパンクするわな。
自殺も視野に入るレベルだぞ。

342 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 18:45:06.26 ID:yigHhEvo
>>341
辞めて仕事があんのかね?

343 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 20:25:54.30 ID:TGNYUEq5
給料が下がるからと組合辞めた奴から
ゆくゆくは首切られるよ。人件費減らしたいのだから。

344 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 20:38:24.49 ID:YcfXPgzv
リストラする時に非組合員だけをリストラしたら組合員であるかどうかで処遇の差別を禁止してる法律に抵触するから無効だよ
つまりリストラする時は組合員も応分にリストラされることになる
組合が「リストラされたくなければ組合員になりましょう」
ってのは大嘘なのにな
ユニオンショップ施行前に組合員だとユニオンショップを是認したことになるしな

345 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 22:46:58.38 ID:5icXajb9
郵便局はいまだに公務員気質厚待遇すぎる。 普通の民間にするだけだ

346 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 22:47:01.58 ID:XWdgO8Ni
19名解雇は組合つぶしの不当労働行為だったことがほぼ確定!東京多摩支店不当解雇撤回・労働委員会闘争
第3回証人尋問 大工原課長・中川室長を徹底追求!

大工原課長は、非正規ユニオン結成の後、労働者どうしのトラブルを口実に、齋藤委員長を「対話」と称して
呼び出し、彼が職場で受けた不利益をメモに残していることを知ると、なんと1時間にわたって「メモを出せ」
「どうして渡さないんだ」と恫喝したのです。


http://www.godoroso-zenkokukyou.org/grz/?p=2404

347 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 22:56:36.61 ID:mS39MiJy
独身でよかったあって俺も思う。
実家に帰って帳尻合わせ。

348 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:03:38.38 ID:o/oskbzw
>>328-329
復活できない人は規制中でも書ける板で・・・
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1377612160/l50
カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出てくる。

349 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:13:57.27 ID:8hmu/RfT
2割下がる前日に辞めたのと、下がった日に辞めたら退職金は前日の方が2割多いの?

350 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:16:04.53 ID:DeDzMzeo
ノルマは社員に丸投げの特定局長が社員の倍給料もらってるのっておかしいよ
局長も給料減るの?そのへん書いてますっけ

351 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:20:24.75 ID:RTyLej+k
>>349
そういうことになるだろう
だからこそ猶予期間を設けて勧奨退職に近いことするんじゃないかな

352 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:33:09.35 ID:T8J+lUus
独身がいいと思うのは若いうちだけ。親が生きてる間だけ。
歳とって、親が死んで、周りの兄弟や友達が家族を築いていってから、一人ぼっちに気付き、悲しくなる。
死んだら無縁仏。葬式の喪主になる家族もいなければ、線香をあげにくる奴もいない。

俺は結婚して、二人の子供が出来て、普通の暮らしができていて幸せだ。
独身の方が楽とか、実家でスネかじってる奴は、ボディブローのように、後から効いてくる。
ま、今を気楽に過ごして孤独死しろ。

353 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:44:39.70 ID:o/oskbzw
自分たちが味わっているつらい人生を子孫に繰り返させないために・・・
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1377612160/l50
独身でカレーを味わいながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出てくる。

354 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:44:48.08 ID:8hmu/RfT
>>351
ありがとう。
組合の成果流石だ。

355 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:46:20.98 ID:r4QtTt1T
>独身でよかったあって俺も思う。

こういうの書くって別の選択できた人?

356 :〒□□□-□□□□:2013/09/01(日) 23:49:07.05 ID:OBmslT71
>>352
金が無い老人ほど哀れなものは無い。
子供二人いようが寄り付かんよw

357 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 00:00:35.05 ID:cOPnOyHK
>>352
女房子供がいて見捨てられて孤独死の方が辛いよな。
覚悟できてないんだから。

358 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 01:10:27.82 ID:7CWXZoi4
町工場の社長だった友人が町工場が倒産して
タクシー運転手になって頑張ってたけど
収入が少なくて奥さんや子供に白い目で見られて
家庭内で孤立して結局自殺しちゃった
結婚する事が幸せかどうかは俺には解らんね

359 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 01:20:03.03 ID:APZ/izJT
さんざん言われてるだろうが
下がる人と変わらない人と上がる人それぞれいる
人件費トータルでは下がる、業績が右肩下がりだから当たり前
詳しい人は役員にでも聞く、支部大会も近いからそこで思いっきり突っ込めばいい

こんな便所の落書き見てオタオタしてるだけの人間は下がる側だろうけどな

360 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 07:02:52.95 ID:erJgJmIs
>>350
局長は給料減らないみたい

361 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 08:34:17.28 ID:Sz7IcpYP
結婚を否定してる奴とか、独身でよかったって言ってる奴らって、結婚したくても彼女もできないような奴だろ。
ただの強がりだろw
もともと結婚するとかしないとか選ぶ選択肢もない奴ら。

362 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 11:43:18.72 ID:/aJ7JFTF
結婚して家族の生活費と子の学費と家のローンに追われてる奴と独身だけど海外旅行や別荘を買って長期休暇を満喫してる奴がいるけどそれぞれの価値観次第じゃないか
結婚や子供が人生の必須ではない時代になってるしね
価値観の押し付けをしてる方が負け組人生だろうな
自分の生きたいように生きるのがベスト
社会的経済的に自立して誰にも迷惑をかけなければ他人は関係ないだろうな

363 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 16:39:10.15 ID:GjVtlFXE
>>360
マジで!?

364 :〒132-0035:2013/09/02(月) 21:44:15.51 ID:7QDHqcN9
自分の親も結婚(H)した実績があるわけだから自分が存在している。
親と同じように相手を選ばないで何でもいいから結婚してダメ人間のサラブレッドが産まれる。
それでいいのか?
人として、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1377612160/l50

365 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 22:21:06.83 ID:1blUOAeZ
管理職が給料減らないのならストライキものじゃね?

366 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 22:38:31.28 ID:QPbfRXLN
>>365
じゃあ管理職になれば?で終わる話
そうやって職責から逃げ回ってる高齢主任を狙い打ちにした施策だってのがわからんのかね
30代前半以下の奴はさっさと脱出するか上に上がるか考えた方がいいよ

367 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 22:40:28.58 ID:UymbCkPU
>>361
そもそも新一般職で給料上昇が抑えられるならだれも頑張らんだろ。

368 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 22:49:53.61 ID:t8FFUXAP
役職給で一定の号俸までは2割カット分は戻ってくるといっても
基本給が2割カットされているため、残業、地域調整、ボーナス、退職金
年金は自然に2割カットとなる。

369 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 23:11:13.56 ID:UYxBiacl
その前に辞めたほうがええな

370 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 23:19:19.15 ID:yGc/8N8Z
役職給って1級39000円、2級47000円、3級56000円、4級67000円だっけ。
ま、基本給2割カットでこの額を上回ればもう損しているけど。

371 :〒□□□-□□□□:2013/09/02(月) 23:53:41.00 ID:b7rnIfJY
そもそも、平均的評価じゃ今の給料にならないってのが悪意に満ち溢れてて
笑える。
右肩下がりにしたのも経営者、未だにDOSSなどの無駄施策に金をつぎ込み
負債になるようになるように経営してるのも今の経営者。

372 :〒132-0035:2013/09/03(火) 05:47:18.10 ID:4hnc2IC9
労働者は職責を超えてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1377612160/l50

373 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 07:59:42.84 ID:mA7gcR1W
現給保証って、いつまでですか?
3年といううわさですが、2015年から3年間ですか?
だとしたら、2018年までに退職すれば、退職金は今の計算のままってことですか?
2018年まで保証があるなら、ギリで勧奨にかかるので、誰か情報をお願いします。

374 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 08:46:07.27 ID:4eZpjkOa
みんなの局は新人事給与制度の業研うけた?

375 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 10:16:57.24 ID:skG33EAg
>>373
5年じゃなかった?

376 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 13:00:16.95 ID:Q+h+3z/t
>>368
基本給には役割成果給含むみたいだぞ。冊子17ページ真ん中。

377 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 13:41:28.52 ID:mA7gcR1W
>>375
5年というのは、確かこの制度の案が出てから5年間はという話の事でないかい?
その5年が終わるのが2015年だと思うのだが、違う?

>>376
基本給の中に役職給が含まれているはずだよ。
だから、今の基本給のままって事だろ?

378 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 13:56:59.52 ID:GsN6q3u9
例の資料をざっと見たけど、こんな感じ?

基本給を2割カットして役職給を創設するけど、その役職給が
ボーナスや退職金、各手当の算定になるかどうか不明。

新一般職の新たなコースを作り、都内の退職時の年収が500万程度。
新一般職は新たに採用していくとは書いてあるが、実際には
ほとんどの主任以下はこのコースになると思う。

外務業務手当などを原資として、班ごとの役割に応じて分配する。

昇給はA判定だった場合は4.8号俸アップ。
Aの割合は1割以下。

退職金の算定には従来の年数に加えて役割に応じたポイント制を導入。

379 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 14:38:49.23 ID:lXcaV9n7
局長は減らないってマジ?

380 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 14:47:13.86 ID:mA7gcR1W
課長代理も減らないってマジ?
局長が減らないのは本当みたいだぜ、
だって局長会で守られてるもんな。

381 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 14:52:34.14 ID:lXcaV9n7
うわ〜マジかよ。この会社で一番高給取りで一番役に立たない局長が給料減らないんだ
ほんとクズだなあいつら

382 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 16:55:53.04 ID:GawgHWsc
うちのところの禿局長なんて仕事しているところ見たことないもんな。
作業室にたまにぷらっと来て、喫煙室にいるところしか見たことない。

383 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 17:15:58.10 ID:HEmQqBms
地域なんちゃらに希望すると異動が義務になるらしいな。

384 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 18:06:50.45 ID:UbZ224Lz
>>383
異動自体はメイツにだってある(支店→管轄センター等)
要は転居を伴う異動だわな。
義務ってか「異動もあるよ」ってだけだな。
管理者以外をコロコロ動かしても意味ないけどな。

385 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 18:48:38.55 ID:bmwiqKMw
管理者の転勤はもう来年度から始めてもいいくらいだよ

386 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 19:17:32.44 ID:UbZ224Lz
>>385
管理者は最短半年最長3年で異動してるだろ現状。
特定局長以外は。

387 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 19:39:54.34 ID:lXcaV9n7
管理者がコロコロ異動して前の管理者の施策に手をつけないまま新たな施策始めるから余計な仕事が増えてしょうがない

388 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 19:57:00.99 ID:60om/Eij
意図的に転勤させてうんざりさせたところで新一般職へ案内って流れか
会社は経費削減でウハウハだな

389 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 22:11:10.71 ID:AWcTGMDq
研修うけたが、いまいち解らん
集荷のポイントとか営業のポイントとか、あれ意味あるのか?
まったく集荷のない住宅地とかは一切加点されんてことだろ?
営業も個数に対してのポイントじゃなくて金額に対するポイントってのもおかしいだろ
1万を1個売ったのと2,500を4個売ったのが同じっておかしくね?
がんばったのが報われるってこういうことじゃないと思うがね
こりゃあ仕切りの人間に媚びうるやつが増えそうだね

390 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 22:40:47.78 ID:4eZpjkOa
営業成績を端末のデータから反映させるって説明があったけど、休みで他の社員が代わりに売って来た場合は他の社員の成績になるよな?

391 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 22:45:15.91 ID:q5WzDdyg
そうなら、休みの前の日は営業やらん者続出w
前にうちの職場で、似たような事で問題になったけどね

392 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 23:11:03.55 ID:INWb3+pI
業研で局長は給料減らないのかとか賞与は成果基本給を込みの基本給から算出なのか質問したけど
「まだわからない」の一点張りだったぞ。ほんとのところはどうなのよ?

393 :〒□□□-□□□□:2013/09/03(火) 23:32:58.02 ID:UbZ224Lz
×まだわからない
○俺は知らない

394 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 00:40:34.93 ID:pQDtC1Hx
80%以上の人間が損するのが、報われるシステム?w
笑わせんな

395 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 03:02:12.94 ID:g8JZ0TVZ
基本給2割カット=残業代2割カット+ボーナス2割カット

396 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 03:42:20.52 ID:8ZSf6C4U
分かるように説明したら某動が起きるからワザと分かりにくくしてるとしか思えない。

397 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 06:16:24.77 ID:cjXn3CGW
>>392
局長の給料が減るのなら、
{まだわからない}との答えはしないだろ=
局長は給料下がらないのさ!

398 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 09:07:05.15 ID:sUQUI3ci
「まだわからない」って答えておけば逃げられるべ。
どうせテメーらが減給させれる時にゃ局長はどっか行ってんだから。

399 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 16:03:35.93 ID:UjRBYpri
給料が年に100万も減ったら所帯持ちは大変だ。
古女房もパートを掛け持ちせにゃならん。

400 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 20:07:36.51 ID:DafDN8ZF
退職金の査定が大きく変わるな。
基本給ベースではなく、勤続年数や貢献度をポイントにして査定するようになる。
ま、おそらく退職金は減ることになるだろうがな。

401 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 20:45:48.60 ID:03CjGAeP
しかし、この資料はわかりにくいな。
わざと抽象的に書いているとしか思えない。
業研があったから、アホ部長に2点ほど質問してみた。
数年後には地域基幹職と新一般職の割合はどのくらいになるのか?
手当の算定は役割基本給をベースにするのか?
回答はわからないだとよw
ま、予想通りの答えだけどw
年収で考えると下がると思って間違いないな。

402 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 20:50:55.46 ID:eju8JTTn
タクシードライバーみたいな給与制度になってきた

403 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 20:57:46.82 ID:cjXn3CGW
>>400
2015年までに退職しなきゃな。
勧奨待った方が良いんだけど、2016年以降に退職したら大損なんだろ?

404 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 21:03:17.05 ID:v3rzUNHV
勧奨退職で退職できる方はどんどん退職していただいて、人足りなさ過ぎて局統廃合せざるを得なくなるくらいにならないかなあ

405 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 21:15:23.27 ID:XR833SFn
社員が勧奨退職で沢山辞め期間雇用が増える。
実質組合員が減る。
組合は何がしたいのか。。

406 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 21:55:39.65 ID:03CjGAeP
今回の給料改悪って見えるところはあまり変えないようにして
見えないところを減額したんだろうな。
相変わらず汚いやり方だ。

407 :〒□□□-□□□□:2013/09/04(水) 23:37:25.75 ID:1pKsqNSh
組合員も2割減ですね

408 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 00:05:24.58 ID:oabmOHy7
今日業研前に部長に聞いたら、今はここまでの説明しかするな
と天の方から言われたって。

409 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 00:09:06.03 ID:4okRWCqS
>>401
具体的な数字がないから全然分からない。
>>405
今の上層部は天下り先でも確保してもらってるんだろ?
・・・あれ、いま組合HPで見てたんだけど、
HPに載ってる組合費より天引きされてる額の方が多いぞ?
なんだ、これ?

410 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 06:02:22.50 ID:F9nz7B4c
ヒント:カレー

411 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 11:28:55.14 ID:15yqkj/y
>>409
組合費より多いのはなぜだろう。俺も疑問だったけど何年も放置してた。

412 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 11:30:10.32 ID:FRrmZlRi
地域基幹職はノルマが莫大に増え、転勤させられ、嫌な部署への人事異動も命じられそうだな。
断れば新一般職へと。
よくもまあこんな人事給与制度を通したものだな。

413 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 11:31:21.99 ID:15yqkj/y
総支給20万円前後で共済組合(短期)12000円以上取られてる。
うーん…

414 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 15:46:47.13 ID:jLCbxVjb
これは組合が決めた制度

組合は組織が一つになったのをいいことに会社側と結託し

その組織力を利用し圧力として組合員に負担を強いる行為をした

減給や異動させられたら即離脱しよう

415 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 18:17:24.83 ID:XOdCAqIP
>>413
それいわゆる「健康保険」のことだよ

416 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 19:11:01.99 ID:Q8a8GEhR
これからは非正規雇用が多くなりそうだな。

417 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 20:05:24.14 ID:1kWDc8Nn
今までが甘すぎたな

俺ら公務員は企業努力の意味すら分からない
暇を持て余している内勤の多いこと
やるべきことはたくさんあるのに

その状態では会社の発展は当分の間見込めない
賃金ベース見直しは最もすべき事だ
会社を潰さないために

民間企業には常に倒産の危機がある

418 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 20:24:53.66 ID:XHapyc27
まず期間雇用社員も含めて処遇の見直しだな
民間準拠ならクロネコや佐川の処遇を参考にしないとならない
非正規も含めて郵政のぬるま湯に慣れてると勤まらん奴が出てくるはず
コンプライアンスの順守も民間基準での順守にしないとダメだろう
良くも悪くもお役所気質が働いているからな
改革をする時は自分の都合のいい改革ばかりにはならないことは理解すべき

419 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 21:06:59.34 ID:VznyYBNB
この仕事で1560円貰えたらやめられないよな

420 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 21:35:02.04 ID:eIQWLWK9
何が企業努力だ。
企業努力をする権限を持ってる連中が無駄なことに精を出してるから
こういう状況になったんだろ。アホが。

421 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 21:42:10.83 ID:2FliWBXo
各部会で、二割局数をへらしたらいいじゃん。
同じことじゃん

422 :〒□□□-□□□□:2013/09/05(木) 22:06:45.02 ID:KgYl57K0
毎年1局、部会内局長の無記名投票で1局ずつ減らしていくバトルロワイヤルはじめてくれよ

423 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 19:20:37.11 ID:IwdX3iH/
曲調減らして小包から撤退すれば即黒字

上場しても大丈夫

424 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 19:27:08.85 ID:EXXoHW1U
はい、局長の役職ポストが減るため却下します
その代わり若手の給与削減で対応しますね

425 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 19:57:43.51 ID:h+Yl0dJV
お上に頼らず自分達で提案して変えていく努力をしないとね
下っ端だからやらなくていいなんて通用しないよ
長年主任?馬鹿か

426 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 21:32:19.07 ID:Em6MFdEr
どう努力したらいいんですかね?組合は力無いし自分の意見なんて言える機会ないよ

427 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 22:12:20.40 ID:y5ysJlPY
特にゆうちょは、アメリカが市場開放を狙ってて
年次要求で常にいってるし、TPPでより強力に言ってくるだろうし
ゆうちょの外見は変えなくても、中身を外資系からの人間に入れ替えるんじゃないか
郵便局員なんてさっさとリストラしたくてたまらんから
こんな人事制度出してきたし、外資特有のリストラ
IBMみたいなひでえリストラをやって来るんではないかと思ってる
それで地域限定社員とかw組合トップを本社役員にさせる代わりに
組合員を生贄にするとかwすでにそうとうえげつないんだけどw

福利厚生面ではまだいいほうだから、今のうちに居座りながら
次のステップアップの準備をするのがいいだろう

定額貯金の純増なんて、0.04%で取ってこいとか無理ゲーすぎる
こんなノルマ、だれも無理だろ

428 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 22:20:54.71 ID:XXDOPEqZ
0.04%で他人に預けてやる気にはならんなあ。
しかもこれからどうなるかわからん会社に。

429 :〒□□□-□□□□:2013/09/06(金) 23:48:25.79 ID:1thi46Rb
>>426
制度を変えることは無理だって
そもそも赤字体質なんだから人件費が減るのは当然だろ

与えられた環境と条件の中で最善を尽くすしかない
それもせずに文句ばかりたれる奴に良い将来は無いよ

430 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 00:39:11.90 ID:noUY+gP2
郵政つぶれても俺だけが楽して稼ぎたい!
当然だろ?次世代に借金して死にたいね。

431 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 07:24:38.21 ID:Q12K+lCK
今後は今まで通用していたやり方では無理だろうね
休み返上かな

432 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 07:30:57.24 ID:Su9lSJrR
そもそも、仕事量増えての給与カットだからねw
上場したら、ゆうパック切られるじゃない?
どう考えても、株主が納得いかないお荷物だし。

給与カット後の年賀の売り上げが見ものだねw
販売半減あり得るかもw

433 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 09:17:23.39 ID:63PQ6/9R
赤字なら3日間配達やめーや

434 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 10:13:36.70 ID:lZ7d70eZ
土日に働ける良いアルバイトないかなぁ、郵便局の給料だけじゃやっていけないよ

435 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 11:20:52.00 ID:3ZUqwfib
原発作業員

436 :〒□□□-□□□□:2013/09/07(土) 18:30:17.57 ID:M93rlEbm
>>429
業務環境が芳しくないのはわかるんだが、
組合の執行委員や経営陣が職責に応じた仕事をしているかもっと検証すべきかもな
賃下げだけの経営なら小学生でもできるわけだし

437 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 01:50:12.80 ID:bsR82xU6
田舎なんて頑張っても報われないもんだから郵便局で働こうと思う若い人が誰もいなくなるんじゃね?

438 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 03:30:45.62 ID:zyF5zIiF
ここって大赤字なの?
それとも秘密裏に倒産したとか?

そうじゃないと二割カッツなんてありえネー。

439 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 08:07:17.35 ID:CE9q1UA1
もらえるだけまし

440 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 08:35:31.86 ID:zyF5zIiF
>>439
もらえるだけマシってアンタ、こじきじゃねーんだからw

441 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 08:42:33.56 ID:VKk8P773
ストレスフリーな環境(営業とか諸々)に
なって2割削減なら俺は飲んでも良いな。

442 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 08:47:21.66 ID:zyF5zIiF
>>441
なにをあなた、ストレスはもっと増えてストレスフルで2割削減ですよ。

443 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 09:27:28.25 ID:23xuGMrB
田舎の局ではいくら頑張っても給与は減るばかりです
大会で賛成した支部の気が知れません
完全に組合から心は離れました!!
絶対に許せない!!

444 ::2013/09/08(日) 09:29:09.06 ID:zyF5zIiF
あなたのお怒りはごもっともです。

445 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 09:38:01.29 ID:4cAVNupU
離れるのが心だけなら問題ないのです
身分が離れたら大変だけど

446 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 09:39:58.75 ID:bsR82xU6
新給与制度になる前に少しでもお客さんの来る局に異動したい
希望出しても通りにくいだろうな・・・どうすりゃいいのよ

447 ::2013/09/08(日) 09:44:48.09 ID:zyF5zIiF
自分が客になったらどうですか?

448 :〒□□□-□□□□:2013/09/08(日) 23:05:12.11 ID:QbSsTduE
儲からない田舎は給与削減。忙しくて儲かる都会は給与アップ。
当たり前じゃね?
都会の稼ぎで、田舎を支えてる。田舎は客来なくて楽なんだから我慢しろ

449 :〒□□□-□□□□:2013/09/09(月) 06:06:54.44 ID:S4C/CXQi
来年 ID:QbSsTduEが田舎に飛ばされますように

450 :〒□□□-□□□□:2013/09/09(月) 06:21:13.98 ID:cR9iv1dD
私も昔から思っていたけど、過去にいた田舎の2名局では
お客が全然来なくて、お菓子とかお茶ばかりしていた。
いまは繁忙局なので、昼もとれないほど。
これで給料いっしょなんてほんとばかげているよね。
やはり業績に伴う給料になるのはあたり前。
どんどんみんな転勤しよう。

451 :〒□□□-□□□□:2013/09/09(月) 21:44:55.71 ID:eAihCD9U
そりゃそうなんだが好きで田舎に配属されてる人ばかりじゃないんだぞ!転勤したくても誰も田舎希望しないからいつまでたっても出れない。
田舎局しか経験のない社員は営業(業務もだけど)に対しての経験値が本当に溜まらない、田舎で働く若手社員は数年繁忙局で経験させるとかそんな決まり作ってくれよ

452 :〒□□□-□□□□:2013/09/10(火) 04:35:50.05 ID:kN6JCTR+
田舎は楽だからしょうがない。

453 :〒□□□-□□□□:2013/09/10(火) 06:56:01.80 ID:qNFZpWVX
本来なら、部会や連絡会が個々の事情を鑑みて
若いときは都会、年取ったら田舎、というような
人事をするべきなんだが。

…ウチの会社が、全員公平かつ平等に、
そんな人事をしてくれると思うか?

454 :〒□□□-□□□□:2013/09/10(火) 22:14:39.74 ID:j2QcIui5
やっぱり、田舎の郵便局は潰そうよ。

ユニバーサルサービスうんぬんというのであれば簡易局でいいよ。

はっきり言って、局長は邪魔!

お前ら局長会の政治ゴッコで郵便局がつぶれるよ。少しは働け!

455 :〒□□□-□□□□:2013/09/10(火) 22:20:45.45 ID:R2GpcYhF
局長が少しでも働くようになるように、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

456 :〒□□□-□□□□:2013/09/10(火) 22:56:00.56 ID:BcQLdSNy
真相は、2割カットじゃなくて、18.5%らしいな。
それでも、諸々の手当てもなくなったり、さがったりするし、ボーナスは確実に減るから、年収にしたら、数十万は減るな。
オワタ。

457 :〒□□□-□□□□:2013/09/11(水) 20:10:08.08 ID:PWWXou2e
休みもきちんともらえてサービス残業も無し。
公務員気質で業務も他と比べてゆるい。

贅沢な会社だな

458 :〒□□□-□□□□:2013/09/11(水) 20:24:02.00 ID:Yw3kSq7m
サビ残ないってどこの緩い職場よ?

459 :〒□□□-□□□□:2013/09/11(水) 20:25:21.93 ID:Qc6nZJNy
安倍首相みたいに贅沢なカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

460 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 00:14:33.25 ID:dyKalONV
いや、年収100万は減るでしょ。
今後は無駄な休暇も減る予感。

461 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 01:52:04.49 ID:HhR1B9M2
「新たな人事給与制度の概要」って冊子をもらったんですが
書かれてる内容に質問がある時はどこに質問するのが最善ですか?
局長に聞いても頼りない回答しかできないです

462 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 02:02:49.02 ID:tytLXNEy
頑張った人は報われる。
頑張った人は給料が高くなる。
その頑張りを他局でも活かしてくれと異動させられ、
異動先でゼロからスタートで給料が下げられる。
頑張って馬鹿を見そうな感じだな。

463 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 02:03:34.30 ID:61vU+53c
>>461
冊子には基本給削減とは大々的には書いてないんだよなあ…

464 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 03:22:12.35 ID:kINu3wiH
>>461
何も言わずにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

465 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 18:01:18.78 ID:dyKalONV
定年退職する頃にはどんな待遇になってんだろうか。
民営化前が良すぎたのかね。

466 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 18:10:09.89 ID:Zi31o4z5
文句は多いが働かず

467 ::2013/09/14(土) 18:12:31.76 ID:dyKalONV
それ管理職じゃんw

468 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 18:14:25.00 ID:m/7ZdIXJ
>>461書かれてる内容に質問がある時はどこに質問するのが最善ですか?
郵政部内に聞いたって無駄だよ。
自分で調べ、自分で考えたら分かるから。

469 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 18:14:25.76 ID:kINu3wiH
文句を言う前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

470 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 21:01:29.94 ID:tIQ/irIz
組合やめれば

10年で60万儲かりますよ!

471 :〒□□□-□□□□:2013/09/14(土) 21:18:32.96 ID:k+8Po0QG
新一般の初任給っていくらくらいかなあ?

472 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 05:55:40.15 ID:qnsQWUEk
若い奴はとりあえず実質給料上がるから喜べw
でも昇進していかないとその後の伸びが無いから気をつけろよなw
万年主任でも600万700万貰えた時代が終わるのだ

473 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 11:01:09.21 ID:dTeBCuEz
税金泥棒

474 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 11:32:11.16 ID:IYuuwW+0
>>472
冊子みた?
おおざっぱな査定基準の目安が書いてあるやつ

あれき本給が基本2割削減+アルファーだから
見た目、月収数万上がっても減収だよ。
年収ベースで若干上がったとしても、退職金で大きく差が出る。
まして退職金の査定基準自体アレだから。
基本的に全職員年収ベースである程度上がったところで
生涯年収は減額。
単なるトリック

475 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 11:35:52.08 ID:RPFbgpIi
やめる奴 続出かな

476 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 13:15:30.28 ID:IwcKOrqY
実質賃下げを誤魔化すような事するのも腹が立つし、ゆうちょ・簡保の会社では実施しないというのも気に入らない。
たまたま民営化時に分かれただけなのに、変則勤務でキツい生活をしている方が手取りを減らされるんだからおかしな話だ。
しかもこんな制度を組合が反対もしないなんて、ますますブラック企業化が進んでいる。
俺なんかはもうダメポだけど、若い社員は今の内に有利な転職先を探した方がいいと本気で思う。

477 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 13:52:02.21 ID:QmLQQBAX
もっともな意見が多い中言ってる意味がわからんのが335.
払い込む長期共済の掛け金が減れば比例報酬なんだから減るのは算数ではないのか
それとも今まで払ってきた分が減額されるというのか
あの業研ではそう読めなかったしなんか情報あるんか
それともただの作り話なのか

478 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 15:13:07.50 ID:ItFnfbQX
335は公的年金の知識が皆無なだけと思われ

479 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 15:20:28.67 ID:N/wHBg80
>>ゆうちょ・簡保の会社では実施しないというのも気に入らない。
マジで????
マジで???

480 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 16:20:25.79 ID:R3JcXBFZ
支出を20%減らして
収入を20%増やす

今、経営者の間で流行ってる言葉

481 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 16:33:25.31 ID:gteAdvrK
>>479
そりゃそうでしょ
現状で同業他社より安いもん

482 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 19:34:31.04 ID:uIYGxCW+
今回の給料改悪のポイントは
見えるところを変わらないか微増にして、見えないところを大幅減額だから。

483 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 20:43:05.54 ID:+mADzdnz
こういう会社だからやることも分かりやすいわな。

484 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 20:45:32.15 ID:gmtET6KP
営業できない馬鹿が収益を上げないからこうなった。
営業できない馬鹿を辞めさせろ。

485 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 21:03:23.56 ID:BfPOVTqT
営業ゴッコの損益のほうがでかいだろが
超勤増やしてまですることか?

486 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 21:46:16.61 ID:gmtET6KP
>>485
超勤増やさずに時間内に目標+アルファ程度の営業成績を挙げられない奴が悪い。
管理者を含め成績の悪い奴を切れば解決。

487 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 22:14:09.98 ID:iEgN6fNW
昇進も志願制が廃止だから、一定の年齢に達すれば強制的に上がるだろうな。
断れば新一般職へと。
万年主任が高給取りだった時代は終わった。

488 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 22:34:12.88 ID:XrdLm248
やっぱ高卒程度の奴らって、客に頭下げて物を売るしか能がないのか・・・
負け組の典型的なモデルだよな

489 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 22:37:51.42 ID:gBfS3mdA
客に頭下げて物を売るしか能がない高卒はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

490 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 22:41:06.13 ID:8MV3+LE0
自己評価が根拠もなく高いと勝ちだ負けだと疲れるね。
そこそこ稼げてそこそこ暮らせてるんだからいいじゃない。

491 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 22:49:49.18 ID:+mADzdnz
>>488
この会社の営業なんて物乞いみたいなもんですよ。

492 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 23:42:32.04 ID:XrdLm248
特に駅の改札でやってる年末の年賀売り
あれはマッチ売りの少女より悲しい物語

493 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 23:47:07.40 ID:N/wHBg80
郵便局員の人生に深刻なエラーが発生しました
給与リソースが足りません

494 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 23:47:20.47 ID:MTucy9vS
商品の開発をするわけでもない
売り切れるものでもない物を売るときは
お願いしかないでしょ。

495 :〒□□□-□□□□:2013/09/15(日) 23:47:54.77 ID:8MV3+LE0
>>492
数字出てない奴に丸一日飛び込み営業させるって去年やったんだが、
クソ寒い12月に一軒一軒訪ねて年賀葉書売ってると本当にマッチ売りの少女気分に浸れるぜ。
燃やして暖をとろうかと本気で考えたわ。

496 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 00:23:29.02 ID:+KpTfB0r
営業=お願い営業と思っているような無能は辞めたら?

497 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 00:26:00.98 ID:F8Efsotw
営業の仕方を教えれる先輩がいないんだよな

498 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 00:27:12.74 ID:V/SYPPB7
>>496
ほうでは良い営業をお教えください
ああ自分で考えろとかは良いですから
なにせお願いしかできない無能ですので。

499 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 00:52:29.31 ID:xO1zyuE/
↑こういうのをクビにできるようになれば郵政も良くなるね。
西室さんがどこまでできるか楽しみだ。
教えてもらわないとできない、自分で調べたり考えたりできない
そんな奴は邪魔にしかならない。

500 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 00:56:14.54 ID:V/SYPPB7
>>499
自分で考えてお願いする
といっているんです。僕の実践方法です
それである程度実績は上がります。
でもそれ以上の方法があるとおっしゃるので
その方法は?とお尋ねしているわけです。

501 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 01:03:26.07 ID:25rIclvw
>>499
他人に指導できないやつもいらない。

502 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 01:05:25.40 ID:Kx625JHu
>>499
優績者だって実情は特約外した終身一括が大半らしい。
かんぽの商品のラインナップを考えると、お客の人生設計を考慮したコンサルティングセールス
なんてできる奴はいないでしょ。

503 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 01:28:32.78 ID:xO1zyuE/
考えもせず、勉強もせずのんべんだらりと仕事ごっこをして、
ここでグチャグチャ書き込んでる奴がクビや給料激減になる
というのは本当に素晴らしいことだね。
邪魔にしかならないしね。

504 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 01:43:47.92 ID:V/SYPPB7
>>503
あなたも書き込んでいる奴なわけですが(笑)
あなたも減給や解雇にならないようがんばって
素晴らしい営業成績を上げ続けてください。

505 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:04:29.26 ID:Ge93/QjS
2ちゃんには多いけど
答えられないくせに「だと思う」「考えれば分かるはず」とか偉そうに質問に回答するの多いよねw
答えられないなら黙ってりゃいいのに バカなの?
まあ単に自己顕示欲が強いだけなんだろうけど 恥ずかしいよ
こっちの支社じゃかもメールの目標200枚のところ400枚売って200%だってドヤ顔で自慢する奴いるし
こういうのが幅利かせているうちはダメだね
ほんとに自慢していいのはかんぽの優績者だけ

506 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:19:17.02 ID:gODkcYqg
>>487
選考基準を厳しくすると思われ
年齢をもって自動的に上がるのは年功序列そのものだから、給与制度改悪と相いれない
少なくとも、担当者から主任への昇任がザル選考じゃなくなるだろうな

507 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:23:58.88 ID:xO1zyuE/
ここでグチャグチャ言ってるクズのことは本気で見下してるし、わざわざ手間かけて
アドバイスして良くなって欲しいとも思わない。
思考、工夫もできない奴がダメになって痛い目にあうことは
当然のことであり、やっと郵政が少しずつだけとまともになってると本気で確信している。
俺のことをどのように感じるのも君達の勝手だけどね。
では。

508 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:38:40.08 ID:paimQWYW
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1376568255/l50
たまに荒らしにくる保険馬鹿ここの奴らだよ。
俺たちもやり返そう!
保険の優績なんてくそくらえだ!
何が偉いんだよ!
おまえら頑張ってその代わり金もらえてんだから文句言ってんなよ!
みんな価値観あんだよ!
それは自由だろ!
ふざけんな!
優績みたいなのが幅きかせてるからこの会社に鬱が増えるんだよ!
俺はそんなの尊敬しない!ただの人だ!
みんな平等だ!
会社があまりおかしなことするようならみんなでマスコミや各種政党や組合等に派手に訴えよう!
無視されても訴え続けよう!

509 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:42:44.32 ID:paimQWYW
優績のやつらへ言いたい。
うちは三事業あってこその郵便局なんだよ。
どれが欠けても駄目!
保険だけやっててめえの給料さえ良ければいいなんて奴おかしんだよ!
そんな偏った奴のせいで郵政のみんながどれだけ迷惑してるのかわかってるのか!
保険馬鹿をもてはやす勘違いした本社支社の奴らも馬鹿!
新人事給与制度はそんな奴はいらなくなるから!
勘違いするなよ!

510 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:49:14.25 ID:paimQWYW
それと!
俺はカレーカレー書いてる奴は大嫌いだ!
なんなんだよお前は!
何の手先だ!

511 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 10:59:01.77 ID:paimQWYW
俺は組合にも言いたい!
なぜ原発に声をあげて闘わないのか!
難波もだ!
東京の組合は大河原さんと山本さんをおすべきだった!
鈴木さんは違う!

512 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:11:17.28 ID:paimQWYW
>>508
↓こんなこと書いてやがる!保険病患者!許さない!みんなで潰しに行こう!郵政板大戦争である!


325 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 11:42:22.38 ID:b8gDI1fP
保険馬鹿とか保険至上主義者とか揶揄する人は居るけど
逆にそれで何故平気なのか理解出来ない

評価で営業の賞も貰えるし、給料も増える
同世代と比べたって、低実績者とは今時点でも給料は違う

逆にそれで良いの?って聞きたい

評価もされない、給料も少ない低実績者
そのまま定年まで逃げ回って満足出来るんですかね
言い訳ばっかりして、頭が腐って行って…
何故それが受け入れられるのか逆に問いたい

326 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:07:33.33 ID:Bfa/ial7
俺は自分さえよければ良いから、回りが営業しないなら逆に好都合だって思ってる。

513 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:30:16.23 ID:1f29K68v
自称「営業優秀者」は進んで他の損保・生保会社などに転職した方が幸せになれる
売れる営業マンはどこの業界でも大歓迎
実力次第では統括部長への早期昇進も可能です
年収も郵政とは比較にならないほどアップします
このまま郵政グループで燻っているのは勿体無いでしょう
思う存分新天地で実力を発揮すべき
その方が本人にとっても良い人生なんだと思います
悔いの残らないうちに転職をお勧めします

514 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:33:47.41 ID:paimQWYW
>>508のスレに攻め込もうぜ!

515 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:42:14.12 ID:Ge93/QjS
>>507の人気に嫉妬

516 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:46:32.94 ID:DmRQPoE1
本当に優秀な人は民営化のときにとうに転職したけどね

517 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:49:40.54 ID:K9OiMiKE
本題に戻りましょう。

年収が大幅にダウンします。
生活が変わります。
所帯持ちは子供の進学に影響するかもしれません。

518 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 12:53:28.04 ID:paimQWYW
>>515
俺は本気で保険馬鹿には切れてるから!
あちこちに>>508のスレのことを報告してやったから!
>>507>>508のスレの奴らはそのつもりで!
まあー来年には保険馬鹿が郵政に居場所なくなるね!
保険馬鹿の手当をみんなに配分すれば解決だね!

519 ::2013/09/16(月) 13:20:18.52 ID:K9OiMiKE
それは今回の制度がゆうちょ・簡保の会社が対象外だからかね?

520 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 14:46:09.80 ID:Q/gm7bNG
結局自局目標に対しての推進率で頑張ったものが報われるのか、単純に数字だけで報われるのか、明確に記載されてないよね?
こんな田舎に対して不公平なシステムどうにかしてほしいよ、田舎だと地域基幹職でも新一般職とそこまで給料変わらないんじゃないだろうか

521 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 15:42:17.76 ID:kGhVxFeX
進学できなくて郵便局に就職することを余儀なくされる子供の親はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

522 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 16:03:05.60 ID:jLvWU+SO
すべてJP漏訴(実質Z郵政)のせいです!

523 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 16:23:02.60 ID:kGhVxFeX
すべての組合員はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

524 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 17:17:45.37 ID:paimQWYW
>>519
そうじゃないね。
保険病患者に鉄槌を食らわせるのが公平な会社なのだ!



おい!カレー馬鹿!
しつこい!
おまえにどれだけの人が迷惑してるかわかってるのか!

525 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 20:39:40.94 ID:kGhVxFeX
>>524
保険病患者は鉄槌よりもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

526 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 21:03:41.75 ID:xO1zyuE/
>保険病患者は鉄槌よりもカレーを食いながら

吹いたwww

527 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 21:44:30.54 ID:paimQWYW
郵政は東電と関係を切れば世の中の支持も得られ、給料アップにも繋がるのでは?

528 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 22:19:39.09 ID:BrjlFBfl
東電と郵政の共通点

どちらも国有企業
天下りが大量に寄生
現場に過度な負担が掛かって深刻な事故が大量発生
危機意識が皆無、名ばかり危機管理
トップが責任放棄、不祥事も他人事
労組が御用組合で馴れ合い労使交渉

529 :〒□□□-□□□□:2013/09/16(月) 23:00:54.42 ID:M6nLizGl
>>520
地域調整無しの課長代理より、調整10%の主任の方が給料高いしね。
調整手当って家賃等の物価うんぬんって言われるが、それなら住んでる地域に対して出して欲しい所だわ。
俺は家は10%地域、職場は0地域、たった2駅。

530 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 08:14:33.49 ID:hsY3ShwF
なぜかゆうちょ・かんぽが新制度の対象外ってことになってるけど、
普通に「新たな人事・給与制度の概要」って冊子配られてるからね。
ちなみにゆうちょ

531 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 09:03:03.39 ID:wzequ+Ul
ゆうちょもかんぽもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

532 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 11:32:08.65 ID:8AnQNAMG
>地域調整無しの課長代理より、調整10%の主任の方が給料高いしね
>調整手当って家賃等の物価うんぬんって言われるが、それなら住んでる地域に対して出して欲しい所だわ。
>俺は家は10%地域、職場は0地域、たった2駅。


新制度になると調整手当は1・5増になる

つまり10パーセントが15パーセントになるんだ

田舎は、ただでさえ営業実績が低く負担だけ圧し掛かるのに

益々給与に格差がつくんだよ

いかに労組がマトモではないかってことさ!!(怒り)

533 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 12:25:06.74 ID:NfYHFKbS
今までの田舎の給料がまともじゃなかったんだよ。
もっと下げてもらいたいくらいだ

534 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 12:31:42.80 ID:RTkeOcrV
その気持ちわかるけど田舎に配属された人の身にもなってくれよ…

535 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 12:45:41.79 ID:uLDpgkfw
>>520
元々人材を正当に評価できる組織じゃないし
今後も同じ。天下りも切り捨てできるわけじゃないから
下っ端の給与下げるのが現実的。
基本dossの上位10〜15%が20〜25%今より給与が増える。
生涯賃金ベースだとトントンかそれ以下になる可能性が大(業績次第で)
下位20%ぐらいが若干ダウン、あとは月収で若干アップで生涯賃金だと
大幅ダウン。
給与を抑えるのが目的だから仕方ないでしょ。
ヤマトや佐川なんて毎年宅急便の物増で大変な状況で
郵便局は右肩下がり。
利益にならない他社のお荷物を廉価なメール便で引き受け。
大口の郵便差し出し客を自ら値下げして、メール便にしてもらってるのが現在。
あとは、カモメと年賀を社員&親戚一同に買わせて
タンスの肥やしにさせる施策ぐらいしか持ち合わせがないんだな。
特定局や天下り維持すんのは

536 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 13:27:48.88 ID:wzequ+Ul
廉価な特約を引き受けて、葉書や手紙は1円単位で値上げ。
カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

537 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 16:52:52.68 ID:kW55omez
ダウンロードして御用組合に倍返しだ!

538 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 22:02:58.58 ID:AH4XEP0A
個人向け国債のキャッシュバックキャンペーンってのを
証券会社がやってて、どんどん定額下ろされてる
もうやばい
局長から怒鳴られているがもはやどうにもできない

539 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 22:08:51.31 ID:iETrQKK0
ま、実にユニークなのは、銭ゲバの三井住友ハゲがいたころが民営化後
一番豊かだったというw

540 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 22:09:10.02 ID:pqdjZbXD
いや、調整手当て減るよ。うちの局は今、10%だけど新給与制度になった後は6%になる。
基本給も調整手当ても下がる。もうお先真っ暗。

541 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 22:49:37.93 ID:iL9YDJgG
西川ちゃんカモ〜ン(`ω´♯)

542 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 22:56:04.10 ID:dflv2ZgD
真っ暗な部屋でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

543 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 23:30:45.95 ID:gNMCjFKL
セールスは物を売るんじゃない
自分を売り込むんだ・・・・・今となっては空しい正論

544 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 23:31:54.30 ID:iL9YDJgG
うるせー お前ハゲだろ!

545 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 23:41:17.40 ID:wzequ+Ul
ハゲを売り込むんだ・・・・・
今となってはカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

546 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 23:45:29.85 ID:9t4dVz3/
郵便局でソーラーシステムを取り入れるけど足りない!
もっと自然エネルギーを使え!
原発反対!

547 :〒960-1303:2013/09/17(火) 23:57:09.41 ID:wzequ+Ul
原発反対を主張するために、UFOの里でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進すっぺ!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

548 :〒□□□-□□□□:2013/09/17(火) 23:57:59.92 ID:6wemguza
>>546
無駄飯食らいの役人どもを燃やして火力発電や!

549 :〒□□□-□□□□:2013/09/18(水) 20:31:07.89 ID:O9e+ZAJo
マジ組合アカンで

550 :〒□□□-□□□□:2013/09/19(木) 06:06:54.19 ID:GT3bPHh8
さいたま市の生活保護支給額(冬季、住宅扶助・教材費込み・改訂前)

・19歳単身の場合
月額13万6300円

・30歳代夫婦+小学生2人の場合
月額30万2440円

・40歳代母親+中学1人、小学2人で鬱病の場合
月額35万7190円

他に支給されるもの
医療扶助(医療費、通院交通費、入院日用品、眼鏡)
教育扶助(学校給食費、修学旅行費)
介護扶助(介護サービスの自己負担分)
出産扶助(出産費、オムツ・ミルク)
生業扶助(技能習得費、スーツ、高校授業料・通学費)
葬祭扶助(死亡診断書、運搬料、火葬料)
融時扶助(子供服、布団、家具、引越し、敷金礼金など)
※税金、年金、NHK受信料、水道基本料、保育料は免除。
年末には期末一時扶助(ボーナス)を支給。

551 :〒960-1303:2013/09/19(木) 12:02:11.75 ID:AdOdOhpi
>>548
マジで福島第二原子力発電所で使われていないタービン、発電機を活用し汚染稲藁や放射性の瓦礫を焼却する熱で発電したらいいんだ。
UFOの里でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進すっぺ!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

552 :〒□□□-□□□□:2013/09/19(木) 12:16:58.67 ID:go8Rx/64
>>551
じゃあ、お前行って燃やして来いよ

553 :〒□□□-□□□□:2013/09/19(木) 12:25:57.68 ID:C0XVESJr
19歳でそれだけもらえるなら俺働きたくないよ…

554 :〒□□□-□□□□:2013/09/19(木) 14:06:15.91 ID:8JWpbEj4
これで所得税住民税はかからないからうますぎだろナマポ

555 :〒□□□-□□□□:2013/09/20(金) 06:13:06.50 ID:uWhovEga
日本郵政は大幅賃下げ
アベノミクス万歳!
組合万歳!

556 :〒□□□-□□□□:2013/09/20(金) 06:15:56.52 ID:CChqDHv9
世間の常識は日本郵便の非常識

557 :〒□□□-□□□□:2013/09/21(土) 17:24:12.00 ID:gozqLPg9
伝送便
http://densobin.ubin-net.jp/

558 :田舎の郵便や:2013/09/23(月) 20:02:54.52 ID:OahNAXjP
何でこの会社は売れるものを考えないのか、萌年賀とか萌かもメールとか・・
年賀の絵柄はなぜ毎年似たようなものばかりなのか?しょうもない絵描きに頼んで
金払うより職員から募集して採用したほうが安上がり。絵心のある職員もいるだろうに。

559 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 20:20:39.57 ID:rt0ia6rM
>>558
ちょうどデザイン部門の募集してた気がする

560 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 20:28:15.39 ID:/wdDr2FT
定額解約していいですか?

561 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 20:35:29.44 ID:/WbtH8yX
いいよ。

562 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 21:08:40.61 ID:GXtS7vKO
あっ!明日は給料日だね、素朴な疑問なんだが
給料って何時からおろせるの?
コンビニだと日付が変わると同時におろせるのかな?

563 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 21:12:55.22 ID:/WbtH8yX
カットされる分の給料なら永遠におろせないよ。

564 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 21:32:09.30 ID:yshcut8l
>>562
さすがに3時間後に口座に入ってる事はないと思うが
通帳記入しても振込みの時間までは書いてないけどな
給料日のお昼に確認した事はあるけど具体的にどのタイミングかはわからん

565 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 21:47:23.87 ID:GXtS7vKO
そうなんですね〜
前職の時は三菱東京が給与口座だったんですが
日付が変わると同時におろせたのでゆうちょもそうなのかと思って
意外と時間かかるんですね

566 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 21:56:55.99 ID:dHbUnSz7
異常な年賀ノルマも合わせて組合が全く機能してないw

567 :〒□□□-□□□□:2013/09/23(月) 22:32:27.04 ID:rt0ia6rM
たいていの場合日付がかわった直後くらいにはもう口座に振り込まれてるよ。
休日あけがどうだったかはしらんけども。

568 :〒□□□-□□□□:2013/09/24(火) 08:58:52.98 ID:APAi8TWf
組合が言い出したんだろ

新たな人事給与制度ってさ!

569 :〒□□□-□□□□:2013/09/24(火) 09:23:16.17 ID:AV8gDF5m
三菱東京UFJコンビニの手数料age残念だ。
カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

570 :〒□□□-□□□□:2013/09/24(火) 17:28:00.20 ID:1N6Buo2c
>異常な年賀ノルマも合わせて組合が全く機能してないw

組合があのノルマに同意してるんだから話にならない

奴等の給与こそ半額以下で充分なんだよ!

571 :〒□□□-□□□□:2013/09/24(火) 23:33:33.48 ID:gpJKd67f
業研じゃこの制度は組合側が提案したって言ってるぞ。
頑張った者が報われるとかなんとか、訳わからん。

572 :〒□□□-□□□□:2013/09/24(火) 23:37:38.08 ID:UXFwbwjt
労使一体とはそういうことだw
今より給料が見た目上上がるやつは全体の14%(継続してそこに入り続けた場合)
全員、調整給などが手当て化されるので、制度のトータル生涯賃金は下がる。

573 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 00:47:57.46 ID:OTox2lTX
どう見ても、頑張ってない局長とかが報われるよな。カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

574 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 00:59:08.62 ID:6P6LdO1X
せめて3割から4割の社員は報われるようにしてほしいね

575 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 01:07:15.50 ID:OTox2lTX
6割から7割の社員がカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しないとね。
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

576 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 09:07:33.98 ID:+5deU5US
上も組合も新聞読んでるのか?
もしかして組合新聞しか読んでいないのかw
消費税増税で給料下げるのも逆行してるし、ハガキ51円封書82円にするって郵便業務分かってないだろ。
8%から10%に変わるときは値上げしませんが、今回まとめて値上げさせていただきますというチャンスだろ。

577 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 10:43:48.79 ID:YlFAIkoV
>>571
まあ課長→部長
総務主任→課長

などの肩書きだけのすり替え昇進で
事前に給与アップさせたんだから
文句は出んよ。
平とメイトだけ馬鹿見る仕組み

578 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 10:47:21.18 ID:YupKB2bL
「課」が実在しないのに「課長」って頭がおかしいのか?
JP労組は労働者の敵だな

579 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 11:09:05.04 ID:3txoNtW+
基本給12万になるのか 大卒で

580 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 11:16:03.09 ID:6P6LdO1X
若年層はベースアップするでしょ。繁忙局にいない限りは昔より上がっていかないけど。

581 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 13:13:55.57 ID:riupYNtf
退職金がポイント制に移行し、基本給ベースではなくなる。
若年層や主任以下は損するだろうな。
マジで良いことないよ。

582 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 15:31:07.67 ID:dX/Ajff7
役職ごとに異なるポイントが毎年与えられ、定年時の累計ポイントをもとに退職手当が決まる。
したがってどの役職を何年続けたかがポイント。
万年主任を狙った制度であって、若年層を狙った制度じゃないよ。
最初から万年主任を目指している若者なら話は別だけど。

583 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 15:50:05.43 ID:GjsRNCND
若年層は迷わずカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

584 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 15:59:22.12 ID:6P6LdO1X
課長代理に昇進したいと声を上げても枠とかってあるから中々主任から上がりにくくなったりしないの?
駆け込みで代理希望する人多そうだね

585 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 17:46:58.76 ID:lQ51XWu2
>>584
内務ならともかく、集配は課長代理と課長の定員に限りがある
今はなりたい人がいない状況だが、制度改悪で状況が変わる可能性はあるかもしれない

586 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 18:39:10.23 ID:omzP6Aa7
>>576
グレート!ワオ!なあの男に社長やってもらうか!

587 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 19:02:49.05 ID:BRTejcXV
今後、万年主任はどういう風になってくの?
結局は今までと変わらないんでしょ?

588 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 19:45:36.35 ID:1k+q7fRV
今の正社員は現状維持でしょ

新規登用正社員が新一般職になる

589 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 19:49:23.46 ID:WJPmSkNA
仕事柄、主任が多くて当たり前なのに、何をわめいてんだか。

590 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 20:02:34.81 ID:Q/ZzokvG
リストラ対象にはなるだろう
特に今回出された人

591 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 20:03:58.86 ID:2y3VBaD6
万年主任は新一般職に落とされていくだけだよ。

592 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 20:05:31.42 ID:Q/ZzokvG
これ以上現状維持しても赤字が膨らむだけだしな

593 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 20:11:28.05 ID:omzP6Aa7
将来会社が予定してる人員割合って公表されてるのに、
なんでそれも見ないで妄想してんの?

594 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 20:18:14.16 ID:2y3VBaD6
そんなものを信じているからお前はよ・・・

595 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 20:21:34.49 ID:Q/ZzokvG
予定は未定だな
周りは倒産の嵐
より減らされる可能性も

もう公務員のように安定した職場では無いし

596 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 22:16:04.48 ID:rywG3A0M
万年ヒラは?

597 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 22:27:17.10 ID:OTox2lTX
万年ヒラはカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

598 :〒□□□-□□□□:2013/09/25(水) 22:52:57.52 ID:zSU0rchB
社員減らされても局数減らないからタチが悪い

599 :〒□□□-□□□□:2013/09/26(木) 04:17:24.83 ID:tEC5QgmD
>>598
そこだな。一番削るべきところを残して、削っちゃマズイだろってところは平気で削る。その感覚が俺にはどうも理解できない。

600 :〒□□□-□□□□:2013/09/26(木) 08:53:31.97 ID:6zHA0VzP
特定のものの利益のためなら、何でもやる会社だからな。
この先さらに収益が減れば、ナス全額カット、さらに給料3割カットとかになる可能性もある。
本社は最初のナスカットで簡単に人件費を減らせることを覚えたからなww

601 :〒□□□-□□□□:2013/09/26(木) 21:21:38.32 ID:K+vd0W26
特定局長って局長会とか大樹とかwwww
寄らば大樹の陰w
自分たちの利権守ることしか考えてないんだよねえw
ゆうちょや、かんぽ上場して、郵便局が
今の24000局のままで済むわけがないだろ
法律なんてすぐ変わって局減らす方向に行くはず
それでも局長会は自分の利権だけ考えるから
職員を思い切り減らしてくるだろう
でもそのあと局長と非常勤だけでやっていけると思ってんのかね?
一部の人間が利益独占し始めると組織は崩壊していくだろw

602 :〒□□□-□□□□:2013/09/27(金) 01:14:01.17 ID:Pwpc6yvT
ただでさえ低いのに、これ以上詰めてどうすんだろなー
新卒の基本給12万切るだろ?

603 :〒737ー2199:2013/09/27(金) 02:08:39.82 ID:qEXzO4Qt
自爆する金が無くなるけぇ、金曜日はゆめタウンの見切り品でカキフライカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

604 :〒□□□-□□□□:2013/09/27(金) 22:16:44.93 ID:PWS64fLA
>>601
この前の参院選で、全特の候補が自民党比例トップ当選
つまりは特定局に大ナタが振り落されることはない
JP労の某候補が落選しただけでは足りない

605 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 08:03:24.04 ID:+C+qYoOA
自民にも色んな人おるからわからないけど…局の統廃合は社員を減らせるだけ減らしてからしかすすまないのかなぁ

606 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 10:08:04.67 ID:dZbEqbYa
まあ心配せんでも辞める人増えるし来る人減るしで人は減るさ。

607 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 22:57:11.97 ID:VFdbM8sn
一番ダメージ受けるのは局窓?集配?

608 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:05:24.38 ID:1n+N6gNT
>>607
集配だな
集配はいろいろ安定してもらえる手当が多かったのが、不安定な業績手当にすり替えられるから

609 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:11:33.07 ID:X5E0PJ4M
でも、ここは民営化されて本当に良かったよ。
これまでが公務員ということで優遇されすぎていた。
さっさと完全民営化されなよ。

610 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:15:15.83 ID:GaWbKgvT
もっと民営化して郵便なんて局に取りに来るようにすればいいのにな。

611 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:18:10.19 ID:VFdbM8sn
渉外はメシがウマいな

612 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:18:45.52 ID:GaWbKgvT
一週間留め置きで破棄。駐車場?そんなのは無い。どうにか工面しろw

613 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:19:32.34 ID:X5E0PJ4M
局はスルーしてヤマトや佐川が配達してくれるよ。

614 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:30:49.26 ID:XAdozQ4N
>>601
JP労の某候補が落選しただけでは足りない。カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

615 :〒□□□-□□□□:2013/09/28(土) 23:52:46.17 ID:ZoBiOjS4
>>609
JR三島、貨物でさえ完全民営化のめどが立たんのに…
より利益の出ない郵政が完全民営化なんて無理無理

616 :〒060-0009:2013/09/29(日) 08:29:51.09 ID:V7/hPYDz
JR北海道の不祥事が多いのも労組が元凶なわけだし。JR北海道の労働者と連帯して団結し、カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

617 :〒□□□-□□□□:2013/09/29(日) 09:05:19.78 ID:UA4jG+pe
人の総入れ替えを加速するしかない
民間経験者が全体の80%を占めないと
公務員思考を排除しないとスタートラインにも立てない

競争してこなかったせいか、知恵をしぼる努力を上も下もやらない
と言うより知らないのか?
どこぞの航空会社同様、破産しないために

618 :〒□□□-□□□□:2013/09/29(日) 10:43:45.24 ID:oXHNPuBX
>>617
マトモな民間経験者が、ここのクソ給料で雇えるわけないじゃん

619 :〒□□□-□□□□:2013/09/29(日) 11:23:11.71 ID:UA4jG+pe
大々的な募集アピールもしてないからな
職につけない優秀な人材はいる

今は不景気だが、ジワジワ近づきつつある大恐慌を前に運営情況を変えないと、取り返しがつかない

その場合は人手も集まるが、経営規模縮小優先で雇えないだろうな
外的内的要因で経営圧迫

620 :〒□□□-□□□□:2013/09/29(日) 12:08:35.32 ID:oXHNPuBX
>>619
職につけていない時点でこの会社のクソ人材とレベルは同じだと思うぞ

621 :〒□□□-□□□□:2013/09/29(日) 19:42:49.44 ID:yVg7NwcF
今いくクソ人材が何上から目線で語ってんのよ

622 :〒□□□-□□□□:2013/09/29(日) 21:28:06.11 ID:pRd+4Hlx
JR北海道が郵政そっくりな件

現場が危険を訴えてるのに無視とか
風通し悪い、上司に意見できないとか

623 :〒060-0009:2013/09/29(日) 23:55:17.39 ID:V7/hPYDz
>>622
労組が元凶だということもそっくり。
カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

624 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 08:53:28.09 ID:fOUJh9Zr
今までの年収を維持したければ地域基幹職へ。
ただし数年で転勤、異動あり、加えて業務量増大。
今までと同じようにしたければ新一般職へ。
ただし年収が大幅にダウン。
退職金の査定方法が変わるからどうなるかは不明だが、今までよりは下がるかな。
どちらをとっても年収はダウンするか。
今までが恵まれていたな。

625 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 19:01:20.59 ID:IIP+zoqp
年収ダウンの新一般職は、士気だだ下がりで、最低限の仕事しないようになる。
そのしわ寄せは、地域基幹職や管理者に。
しかも単身赴任や遠距離通勤で更に負担。
メンタルやられて降格休職が相次ぎ、それを見た新一般職は、
絶対に負担となる仕事はしなくなる悪循環。

626 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 19:24:27.57 ID:witZYMxm
>>624
新一般職が増えれば、自由に転勤させることのできない人が増えるから、必然的に地域機関職の転勤範囲は広がるわな。

627 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 19:48:35.07 ID:QebwT+zJ
>>626
そもそも転勤の必要性が…

628 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 20:08:06.88 ID:3TqqyFgt
異動先が嫌だから退職したいと言ってる奴がいた
郵便はノルマが他と比べて軽く全体的にゆるい
この程度で嫌気がさすぐらいなら、他の企業など余計勤まらんだろうな
バイトでもいいと言っていたが、バイトの方が余計に勤まらんだろう

629 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 20:53:07.98 ID:nu9fSA82
俺も辞めたいと思うけどノルマというよりやっぱり異動先の人間関係だよ
前の勤務地の局長は事故さえ起こさなきゃ細かい事言わない局長だったから本当良かった・・・今は印鑑押し間違えて訂正しただけでもグチグチ言われる

転職サイト見てると年収の高さに驚くねw福利厚生は郵政が一番いいと思うけど

630 :〒□□□-□□□□:2013/09/30(月) 21:25:34.21 ID:l6K3yg8k
新一般職の基本給の上限って20万ぐらいだからなw
今うちの局で再任用でやっている爺は辞める前は基本給35万ぐらいあったのにw
同じことやってこの給料の差はいかにw

631 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 00:17:01.29 ID:JjvOorD1
給料カットが許せない人は、カレー食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

632 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 01:30:49.86 ID:F/dcbcr2
退職金は今退職した場合の金額に、再来年からの査定計算の分を加えていく
のですよね?

633 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 04:10:13.03 ID:Uaq5Bk3o
>>609
馬鹿だねー
下手に民営化しちゃったから、天下りは以前のママだしというか
一応民間企業だから、以前よりおおっぴらに利ざや抜き出したじゃん。
天下り先も増えて、本体は赤字。天下り先は増収増益。
給与カット&天下り先を喜ばす物販物もどんどん売れるのでウハウハ。

634 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 07:28:21.75 ID:fH/hxih6
小泉は民営化できれば内容なんかどうでもよかったんだろうな

635 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 07:34:55.36 ID:dizK05t2
ちゃんと民営化するまでまだしばらくかかるんでしょうね…10年後大量リストラとかあり得そうで怖いんだよなぁ

636 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 09:15:54.23 ID:D96TqyA+
まぁやるならどうぞ
その前に日通の社員を受け
赤字を毎日一億円を出した責任。
関係者は全員高額の保険をかけ
クビを吊ってその保険金を会社の運転資金に
してからやればいい。

637 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 23:33:27.80 ID:ddNs9+pf
その責任の所在はすでにマスコミに発表されています

つ現場の不慣れ

638 :〒□□□-□□□□:2013/10/01(火) 23:53:20.33 ID:uLi8xqVA
不慣れな現場はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

639 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 07:28:54.13 ID:c+Clm9/x
新一般職は一生給料20万止まり
地域基幹職で転勤が多いとか言うけど
特定局長は相変わらず異動もないんかい?
郵政の癌である特定局長とこのさきもずーっと
抱え込むわけか?
こりゃ駄目だな

640 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 07:40:13.36 ID:0OcYftjj
癌の手術をしないからもう色んな所に転移してる感じ

641 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 13:53:08.42 ID:myiMxY9A
現在の職員は、本人が望まない限り自動的に地域基幹職になるんだよね?

今だって異動があるのは旧局会社だけで、旧事業会社の方は内務だって全然無いんだし、いくらある日地域基幹職と一般職とに分かれる事になったからと言って、
それがいきなり地域基幹だけ転勤になるなんてないんじゃない?
旧事業の方は今後も管理者以外は異動が少ないので、どうせなら少しでも待遇の良い名前だけの地域基幹職になっておいた方が良いな

642 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 19:04:26.45 ID:YF2IyRvx
>>641
全然無いわけじゃない。
異動する人はしてるよ。

643 :715:2013/10/02(水) 22:03:56.80 ID:w1dNjFvV
>642 管理者に嫌われた人だけだろ。内務の異動は−。

644 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 22:13:00.63 ID:YF2IyRvx
>>643
いや、異動する人ってのは内務でも異動してるよ、好き嫌いじゃなくて。
異動しない人はぜんぜんしないけどさ。

645 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 22:51:10.23 ID:aS3C97xw
基本給2割カットってアベノミクスの逆行ってるな
増税するけど企業も給料増やしてくれっていう政策なのに

646 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 23:30:13.77 ID:tOZPaJhD
JP労組なんか脱退して、郵政ユニオンに加入して共に闘おう

647 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 23:41:04.03 ID:kA32dwgo
俺は期間雇用社員だから関係ない
正社員のモチベーション下がりますね

648 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 23:41:21.99 ID:pk6XfdxS
増税されて給料減って営業も厳しくなる。
カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

649 :〒□□□-□□□□:2013/10/02(水) 23:57:46.84 ID:mdeCII+q
>>645
今給料増やしたら雇用を削らなきゃならなくなるだろ
それはそれでアベノミクスに逆行するんだよ

650 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 00:00:32.95 ID:Wi8Fqd0i
反日企業w

651 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 00:51:37.33 ID:ekOruCDV
現正社員でも会社が承認すれば、新一般職になれるようだが、なる人いるのかな?
俺はマジに迷ってます。
今より激務になって辞めるようなことになるよりはマシなのかなと思ってまう。

652 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 01:22:41.39 ID:TVSP154D
新一般職の労働量は現在で言うと主任レベルだろうな。
あと、近場への異動ぐらいはあるからな。

653 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 02:12:02.35 ID:3V/XSloK
>>651
渉外?

654 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 06:36:40.71 ID:r1mDchqm
新一般職の社員配置局の方が目標が減る。とかならどんどん社員は新一般職にされていきそうだよなぁ

655 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 07:24:56.99 ID:kyBMv9S2
新一般職になったら、間違いなく保険の営業と物販の自爆はしなくなるだろうな。
今までは「給料の高い奴がやれ!」が心の中の叫びだったけど、
これからは、本気で口に出てしまいそう。

656 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 08:23:52.42 ID:DcdfxeQH
口だけ番長になるよりも、有限実行。
リアルでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

657 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 11:18:10.25 ID:piLtM6qF
うーん
男は顔じゃないな
肩書きと収入だな

658 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 13:07:36.38 ID:YjjnnpHL
新一般職といえど、自爆しなければ昇給しなくなるがなw
下手すれば減給にw
少ない年収がさらに少なくなるw

659 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 13:17:55.00 ID:qm4ury0p
役割成果給で減給するのがなあ
嫌でも自爆させる仕組みじゃん

660 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 13:36:58.18 ID:1+AmuFko
どちらにせよ都会で営業できる社員以外は地域基幹職新一般職かかわらず生涯収入減るでしょう

661 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 14:27:46.33 ID:LNU4ptY4
早くも班長がプラス査定の書き込みに苦闘している

何でこんなに不効率なことやらせるの?早期に潰れて欲しいですね

超勤が増えるだけだよ

662 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 18:03:02.22 ID:DjP7HWj+
班長特別ポイントの概要を見ると、後輩や期間雇用に仕事教えずに、自分が色々やった方がポイントつきそうだね。

663 :〒□□□-□□□□:2013/10/03(木) 19:03:53.88 ID:lCQQCUee
当日担務以外の仕事すればポイント入るわけだからな。
班長(副班長)自身は班長業務やってもポイント入らないんだから、そういうことになるw

まあなんてアホくさいシステムなんでしょ。

664 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 07:01:51.77 ID:Gkmg/HkG
いくら頑張っても今よりはるかに給料減るんだろ
本社としては達成不可能なノルマを現場に与えればさらに給料下げれるんだし
パチンコみたいなものかw胴元が絶対勝つようにできているという
やる気わかねえ
しかも特定局長は給料も下がらないし、異動もないし

665 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 07:13:48.19 ID:FxOMTvQL
自爆とか組合とかも胴元が勝つようにできているんだし、カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

666 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 13:33:29.35 ID:sYN/US16
>>664
そこがポイント!
本来なら企業の業績が悪化したら、経営者が責任取らされたり、幹部総辞職
経営合理化の為、仕入れ先や業務すべて見直しとかするけどここは一切手をつけず。
減給システム構築の為にすでに500億以上の投資。さらに同額程度の追加投資が必要だし
年間システム管理費が数億にのぼる。

で今回は子供が10人いる大家族で、お父ちゃんの給料が減って
子供たちの食事が少し減るので、家族に貢献した人が多く食べられるような感じ。
そうそう、お父ちゃんの給料は今後減り続けるので(構造的な問題で郵便は減り続けるから
(経営者の責任じゃないよ)原資は減っちゃうよ)
だから少ない食料の中でみんなでわけてね。
でも、家族に貢献した人には多くあげるよ。
少ない人はごめんね。

なんだか、企業として減収減益するのが前提のシステムの査定方式

667 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 17:49:55.40 ID:lk7RtUsL
ま、いつも本社支社は「なに?この決まりも守ってるのか?じゃあもっと守りづらい決まりを作ってやろう」
って感じだからな。
現場に対する嫌がらせが仕事。

668 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 18:58:04.56 ID:VpANnsEW
この先どんどん厳しい意査定が導入されるに決まってます

賛成票投じた組合役員は農梨の役立たず

早期に潰すべき制度である

若い方のため?

寝言はやめたまえ

彼らは十年二十年後確実に年寄り社員だよ

669 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 19:55:13.95 ID:RnLt7P1O
55歳以降の短時間制度ができて喜んでる人もいるが、またーり思考で入ってきた人はそっち狙うのが良いんじゃない?

670 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 20:21:14.05 ID:c7EisnSj
>>669
俺もそれを狙っている。
55歳から56歳で短時間職員に切り替え。月10日働けばいいのと年休も11日年間に出るので
ほぼ月9日仕事。
のんびり旅行でもしながら、60歳から68歳(年金受給はこれ位から?)
までの仕事(アルバイト)を探すよ。

でも、あんまりこの会社に義理は感じ無いわ。

671 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 21:12:54.09 ID:AwFmmpro
>>670
お前がその年になるまでこんな制度あるわけねーだろ
てか会社がねーだろ

672 :670:2013/10/04(金) 21:17:50.13 ID:c7EisnSj
>>671
あははは。それもそうだなw。

こりゃまいった、まいったあ!

673 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 21:39:11.54 ID:/akRbqAD
>670 60歳〜年金受給年齢までは、郵便局が再雇用で雇ってくれるよ。
   我社が潰れるわけないだろ。業績が悪くなれば基本給がカットされるだけだよ。

674 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 21:45:02.57 ID:+H40vew/
明らかに若者と比べて使い勝手が悪いだろうな

675 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 21:50:07.32 ID:+H40vew/
そのうち関連子会社を沢山創ってリストラの嵐か?
NTTがそうだったように

676 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 22:12:40.92 ID:1Ixs0dCd
片道キップの出向を命じる!

677 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 22:30:12.57 ID:RM1b9xs+
朝高(チョンコウ)は、金だから。

678 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 23:20:34.53 ID:HHCXa7pY
これさ評価の仕方でマジで刺されるじゃねぇ?
その方が面白いなw
毎日殺傷沙汰www
女子供は引っ込んでろの吉野家みたいにw

679 :〒□□□-□□□□:2013/10/04(金) 23:54:06.87 ID:+H40vew/
成果主義なら当然だ
2chを見ている俺らは全滅だな

680 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 01:55:02.38 ID:EZv+FauP
>>678
成果給だからね。もうなんでもあり。

681 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 05:17:47.11 ID:W3BHfxNS
前に屁のつもりでウンコ漏らしてから「気がついてないだけで漏れてるんじゃないか」とか
「なんか尻が湿ってる気がする・・・漏れてるんじゃないか」って不安になって何度もパンツの中確認してしまう・・・

なぁ肛門聞いてるか?
一度失った信頼は簡単には取り戻せないんだよ

682 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 06:48:46.84 ID:wVuFG6RQ
ゆうちょ・かんぽの資金運用がダメすぎなんだよなぁ
いくら金を集めても運用で増やせないんじゃ資金が経費で減る一方だね。
桁外れの資産があるのに・・・最近、公的年金の運用でさえ兆単位で増えたのに。

683 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 06:56:17.81 ID:7g1rOezD
わかる。あるよな。
屁こいただけのつもりが、実が出る事って。
でもパンツにまでは到達せずに、尻の割れ目の部分でギリギリ止まって、パンツに付かなくて済む事もある。この時は大概、紙で拭くと紙が大変な事になってるな。

684 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 07:19:35.08 ID:1U44rAdI
>>675
NTTのお陰でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しやすくなった。
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

685 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 07:25:45.81 ID:wVuFG6RQ
あ、そうだ!新人事制度では役職志願制は廃止されるよ。
上に行きたい人は今のうち積極的に志願したほうがよい!
上に行けば行くほど(管理職手前まで)仕事内容はブラックだけどなw
それと、役職者は局の成績悪いと給料減らされる(一時金だったかな?)仕組みに変更になるぞw

686 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 09:04:31.60 ID:s0KTyUrz
>>685
>上に行けば行くほど(管理職手前まで)仕事内容はブラックだけどなw

これからは管理職もヤバいよ。
よっぽど部内や民間でバリバリやって来た営業マンでも無ければ、局持ちの局長も
局を継がせなくなって来ている。
俺の部会でも外務出身者(優績者)やインストラクター、成績の良い社員が中心に
局長に任用されている。実際に保険でも社員の2倍3倍の実績を上げ、8月9月で
100%達成してる局長もそんなに珍しく無くなっているし、逆に推進計画から遅れていて「もうちょっと
社員が・・・」なんて 言っている局長の方が逆に営業が苦手な局長なんだなあと言うイメージで
周りから見られてるよ。


局長も行きつく先は同じだと思う。

687 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 11:14:03.86 ID:22doJiVQ
>>682
1 200兆円なんていう非常識な金額を投資する先が国債以外にない。
2 全株式を政府が握っているので国債の安定消化のために買わされる
3 その国債の金利が日銀の金融緩和のせいで過去最低水準になっている

貯金や保険で金を集めて国債で運用するというビジネスがそもそも成り立たないってことだ。諦めてくれ。

688 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 11:28:48.18 ID:TiYOuKBk
ゆうちょ、アメリカに騙されるなよ

689 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 20:51:42.18 ID:CD5XtrUs
志願制廃止後はどうやって上に上がるんだ?誰か教えてくれ。

690 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 20:53:01.15 ID:3PLsfDqw
>>689
志願制以前のように上が引き上げる形にもどるだけじゃね?

691 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 20:57:01.29 ID:7g1rOezD
実力のある者があがる。そうじゃない者はあがれない。
普通の会社みたいになるという事。

692 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 21:08:25.04 ID:3PLsfDqw
言っちゃ悪いが志願制だろうが何だろうが玉石混合なのは大して変わらん。

693 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 21:12:41.22 ID:+jykv3/w
つまりAB評価の人は役職を上げられるってことだね。
主任でずっとA評価の人も居るから、そんな人はすぐに代理だね。

694 :〒□□□-□□□□:2013/10/05(土) 21:53:34.35 ID:3PLsfDqw
>>693
長く同じところにいれば区を覚えるから結構簡単にABになれる。
あの評価自体実力が正確に反映されてないよ。

695 :〒□□□-□□□□:2013/10/06(日) 15:53:25.67 ID:SzE3d431
企業の人員整理などで退職を余儀なくされた5万人について、厚生労働省が
調べたところ、50代後半が最も多く、1年以内に再就職できた人は39%に
とどまっていることが分かり、厚生労働省は「職業訓練を充実させるなど、
転職支援を進めたい」としています。

厚生労働省は、政府の成長戦略などを受け、来年度以降、転職を支援する
助成金を大幅に増やすことにしています。
支援の対象となる人たちの実態を把握しようと、1か月に30人以上の人員整理などを
行う場合に提出が義務づけられている「再就職援助計画」を基に調査を行いました。

それによりますと、去年3月までの半年間に退職を余儀なくされた人は全国でおよそ5万人に上り、
▽50代後半(55〜59歳)が最も多く20.6%、▽次いで50代前半(50〜54歳)が16.3%、
▽40代後半が14.4%でした。

その後、1年以内に再就職できた人は、▽20代前半では76.6%だったのに対し、▽40代後半では59.5%、
▽50代前半で52.2%、▽50代後半では39.1%にとどまっています。

厚生労働省は「中高年で退職を余儀なくされる人が多いものの、年齢を重ねるほど再就職が難しいのが現状だ。
失業せずに次の仕事に移れるよう、職業訓練の充実など転職支援を進めたい」としています。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131006/k10015064931000.html
前 ★1が立った時間 2013/10/06(日) 08:15:40.15
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381014940/

696 :〒□□□-□□□□:2013/10/06(日) 22:55:36.60 ID:Qs0M5/2J
>>695
配達しかしたことない50代万年主任がリストラされたらもはや終わりやん

697 :〒□□□-□□□□:2013/10/08(火) 00:26:35.74 ID:6IwvK3//
ずっと万年主任でいたいから、新一般職に降格するかな。
年収は100万ぐらいはダウンするだろうけど、独身だから別にいいか。

698 :〒□□□-□□□□:2013/10/08(火) 09:47:06.56 ID:BJJBQlpJ
新一般職は主任なれねーだろ

699 :〒□□□-□□□□:2013/10/08(火) 21:06:27.28 ID:4f/bTrQ9
向上心どころか責任感とやる気も無い

700 :〒□□□-□□□□:2013/10/10(木) 07:29:51.01 ID:gC7p29wx
これからは極端にノルマを上げてきて
達成できない→給与2割カットで本社バンザイって
方法になってくるだろう
さらに給与カットしてくるだろうし
社員減るだろうし、特定局長以外には全員非常勤とか
いい話無いなあ

701 :〒□□□-□□□□:2013/10/10(木) 07:50:20.88 ID:oApPAjcJ
局長の家に押しかけてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

702 :〒□□□-□□□□:2013/10/10(木) 08:20:51.19 ID:liQhBpAZ
>>696
普通は50代にもなればそこそこの金融資産は持っているはずだし、
結婚して居ても、これからは夫婦共働きが前提だろうから、月10万〜月15万
位のバイトなら結構あるよ。
逆に税金なんかもあんまり取られないし、健康保険料もこの収入ならそれほど大したことない。
国民年金保険料なんて、言っちゃ悪いけど全額免除で半額受給資格の方が
男は得だぞ(1万6000円現金を毎月払うより)

おろらく退職金を少し少なめに見積もっても生きて行くだけの算段は
俺は、もうすでに整いつつある。
でも逆に、そんなに中所得者を減らしても、結局は特定局長やそこそこ管理職まで
行った層にも、色んな負担があとから追いかけて来るんだよ。
低所得者は、税金はそんなに負担できないし、生活保護も増えて来る、
中所得者は、がらんどう。
結局、アッパーミドルクラスに消費税の増税や、所得税の税率の引き上げ、
年金の減額またはそれなりに年金貰っている層の社会保険料の増加、相続税の監視強化・・・。
10月の年金支給日も、介護保険料上がるに伴い、年金18万以上の層から年金額が減らされるそうだ。

703 :〒960-1303:2013/10/10(木) 08:54:28.30 ID:oApPAjcJ
配達しかしたことない50代万年主任がリストラされたらもはや原発しか就職できない。
UFOの里でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進すっぺ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

704 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 08:06:19.24 ID:9QbEmymA
そいや、新卒用の案内パンフレットは基本給は2割カットで書かれてるんかね?そうだとしたらここより安いとこ無いような気がする

705 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 08:24:18.89 ID:BUQ7oazs
若い人は実質

706 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 08:25:05.49 ID:BUQ7oazs
おっとミス
若い人は実質ちょっと上がるんじゃないの?

707 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 09:26:21.31 ID:rOo0g1/7
生涯年収が下がる実質ってなんだろうねw

708 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 09:38:50.35 ID:BUQ7oazs
生涯年収はかなり下がるだろうけど採用時の初任給の表示は今より上がるからアホは釣れるんじゃない?

709 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 10:19:09.41 ID:q7GgZ00G
んで、生涯年収を計算してみて、食っていくのが精一杯と気付くころには、
転職出来ないお年頃&スキルゼロの配達員が…

710 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 17:07:29.72 ID:asiK0VHg
役割成果給がどのように減るのかがわからん。
例えば役割成果給が50000円の人が、カタログの目標10個に対して5個しか達成できなかった場合
25000円になってしまうの?

711 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 22:09:44.76 ID:7ZTxkT5d
会社の金200%パクるでOKw
犯罪増えるだろうなw
楽しみだモラルハザード

712 :〒□□□-□□□□:2013/10/13(日) 09:55:42.57 ID:qWLr3JFf
>>710
営業成績上位20%の人が手当20%アップ
 間の人は現状維持
営業成績下位20%の人が手当20%ダウン

713 :〒□□□-□□□□:2013/10/13(日) 10:38:54.40 ID:L7gh0rxm
自爆で手当てアップ
ショップに売って、アップした分で損失補てん

714 :〒□□□-□□□□:2013/10/13(日) 10:53:31.52 ID:HODdAEbo
基本給が2割減るならきついけど、役割成果給が2割減るだけなら
無理して自爆しなくても良いかな。
もっとも、昇給もなくなるけど。

715 :〒□□□-□□□□:2013/10/13(日) 11:59:47.02 ID:YQdn1v7M
>>704
それでも新卒が殺到すると会社は踏んでる
実際、定員割れはしないだろうね

716 :〒□□□-□□□□:2013/10/13(日) 13:04:00.01 ID:D5wgWC9e
組合が組合員の給与を減らすのに協力したんだから

強烈に腹立つ!!

辞めるしかないね!!

717 :〒□□□-□□□□:2013/10/13(日) 20:56:35.37 ID:JWlTv8eL
まだ辞めてない人が言っても説得力なし!

718 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 05:56:25.46 ID:jlheVQ9I
本社や支社の人間はこれで正当に評価できると喜んでるぞ。
今までがおかしかったんだ。頭のない肉体労働の連中が優遇されってて。
猟師が犬の捕ってきた獲物の大部分を犬に与えてたようなもの。
本来獲物の権利は人間様なのだ。
我々が集配が稼いでこれる企画を出して今まで頑張ってきたのだ。
外務の犬どもはその恩も知らず左翼の陰謀で権利だけを主張する。
起動者も鞄も制服その他の装備品も新品を与えてきた。
これからは違う!頑張った中枢、「頭脳」が報われるのだ。
この新制度を考えた人たちはむしろこの功績で数倍給与アップするであろう

719 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 08:33:03.31 ID:iQqfvdHj
鶏口となるも牛後となるなかれ
ってやつだな
民主主義ってのは身分制度・奴隷制度

720 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 08:40:13.60 ID:TKFM0qH7
俺は基本給やボーナス下がっても、どうでもいいけどな。
普通に働いて給料もらえれば

集配が稼いでる?カタログか?そんなもん会社にどれだけの生産性を
うむんだよ。

721 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 08:42:09.21 ID:ccJBM755
それは民主主義社会ではなく封建主義社会って学校で習わなかった?w

722 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 09:57:28.57 ID:5zR3n4M+
>>718
頭の悪い人が無理した文章で読みにくい
もう少し整理しろ

723 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 09:59:46.46 ID:7dY/C6SZ
高卒中卒の吹き溜まりの郵政板では読みにくくらいが安心できる

724 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 10:18:18.21 ID:iQqfvdHj
読みにくくらいが安心できる
読みにくくらいが安心できる
読みにくくらいが安心できる

725 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 10:20:28.53 ID:DLo/BqC6
都市部で頑張って実績あげた人しか報われないですよね。
田舎の高実績者は都市部の普通かちょっと下くらいなんだろうけどAB評価もらえるのかな?

726 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 10:29:31.04 ID:Q6iBK20I
給与格差増大及び給与減額制度です

組合側は自爆した自覚がないようだ

727 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 10:55:42.14 ID:iQqfvdHj
読みにくくらいが安心できる
読みにくくらいが安心できる
読みにくくらいが安心できる

728 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 20:49:23.35 ID:TKFM0qH7
>>721
俺はマルクス主義者だ。
「賃労働と資本」よく読め

729 :〒□□□-□□□□:2013/10/14(月) 21:09:01.59 ID:inzxTu7x
もう2割引でもいいから営業から開放して!。
定時で帰らせて!。

730 :〒□□□-□□□□:2013/10/15(火) 00:04:35.30 ID:Qgg6S9tr
営業から解放されるために、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

731 :〒□□□-□□□□:2013/10/15(火) 19:50:21.32 ID:2KbsLrg9
クビになるわけでも無いんだし、給料少し位さがったっていいじゃないか?

732 :〒□□□-□□□□:2013/10/15(火) 20:38:28.86 ID:yTcnJLxJ
今までのつけがまわってきただけ
そんなに働いてないから

733 :〒□□□-□□□□:2013/10/15(火) 21:26:38.52 ID:3m+mEOCh
役割成果給って一回ポカして下がっても挽回できなさそうだから嫌だ

734 :〒□□□-□□□□:2013/10/16(水) 10:04:10.43 ID:Ap5qB366
だらだら働いて超勤代で相殺するわぁ

735 :〒□□□-□□□□:2013/10/16(水) 17:32:47.35 ID:3e91VJZR
そーゆーこと
何言われようが、払わなきゃいけない手当て
払わなきゃ逆に管理者が処分される
こんないい上司イジメないわw
文句言われたら、「じゃ、仕事残して帰りまーす」と言って帰るさ

736 :〒□□□-□□□□:2013/10/16(水) 20:47:19.96 ID:11ZrAnHB
組合の糞ども責任とれや!

737 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 07:21:02.23 ID:PZRkOLFk
いつ脱退するの?

738 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 08:43:05.15 ID:iv50oKTN
>>737
今でしょ!

739 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 09:01:50.39 ID:4BvMOh9V
>>736
糞どもに責任取らせるために、あなたが率先してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

740 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 10:42:19.43 ID:dQVGX2PG
>>736
そう思って組合入り続けてるのなら、糞のそのまたクズだぞw

741 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 20:53:30.14 ID:GZnNe/cH
超勤する奴は能無しでそのうち解雇でよし

742 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 22:19:26.17 ID:jOLsQ6ys
田舎はいいね

743 :〒□□□-□□□□:2013/10/17(木) 23:53:07.31 ID:/41bLOZQ
>>741
御意

744 :〒□□□-□□□□:2013/10/19(土) 20:20:41.43 ID:mH00pcVU
>超勤する奴は能無しでそのうち解雇でよし

誰もいなくなるよw

>田舎はいいね

ド田舎はね

中途半端な田舎は最悪!

745 :〒980-0014:2013/10/19(土) 20:35:39.86 ID:HS8zjhCi
中途半端な田舎の仙台とかは「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

746 :〒□□□-□□□□:2013/10/19(土) 21:28:07.80 ID:YybArYsD
>>744
>誰もいなくなる

ゆうメイト雇えばよろしい

747 :〒□□□-□□□□:2013/10/20(日) 07:43:56.43 ID:R9R0pMKA
おまえらバイトは給料安いんだから
超勤あったほうがいいだろ

748 :〒□□□-□□□□:2013/10/20(日) 11:15:24.92 ID:nz7o0aNF
>746
1年に4回も募集チラシ投函しても辞める人数>>>応募・採用される人数なわけだが

749 :〒□□□-□□□□:2013/10/20(日) 11:53:01.44 ID:dAe4qsEp
>>748
組織自体に魅力がないんだよ。
金が安い、将来性はない、自爆強要する。

750 :〒□□□-□□□□:2013/10/20(日) 22:43:53.22 ID:EMXDuEMa
経費削減でバイトを超勤させると上から怒られるから最近はさせない
チリも積もればで多人数で超勤させると結構な額になるからな
超勤させると離職率も上がるよ

751 :〒□□□-□□□□:2013/10/20(日) 23:37:30.46 ID:ahwK6zS6
いやバイトじゃなくて本チャンがやっても金はかかるだろ。
大抵の場合バイト以上に。
まさかサービスとかやってないだろうな?

752 :〒□□□-□□□□:2013/10/21(月) 07:04:46.78 ID:tn53uQdV
残業そのものを見直して業務改善しないとね
そもそもバイトは残業させることを前提で雇うわけではないため、超勤をすると計画上マイナスなんてことも
大抵本チャンはある程度人数が確保されているのと出勤時間をずらすなどして、バイトに残業させず自分自身も定時であがるようにする

753 :〒□□□-□□□□:2013/10/21(月) 07:08:53.65 ID:tn53uQdV
評価方法にバラつきがあるため全てにあてはまるわけではないが
残業をさせると管理ができていないと看做され評価も下がるのでお勧めしない

754 :〒□□□-□□□□:2013/10/21(月) 08:55:45.70 ID:ZIcRn7FK
自爆したら元とるまで超勤するよね

755 :〒□□□-□□□□:2013/10/21(月) 18:49:05.80 ID:1R22K9mC
馬鹿馬鹿しい。
評価なんざどうでもいいわ、まともに仕事する、させる。
それだけだわ。
物量多くて計配しても追いつかないときは当然超勤。
1欠で人が足りない時も当然超勤。

756 :〒□□□-□□□□:2013/10/21(月) 19:50:11.35 ID:/u0QduTi
同感
「会社の思うツボ」になってはいけない

757 :〒□□□-□□□□:2013/10/25(金) 07:26:31.98 ID:ne3lzYxL
二割カットっていっても何で一律なんだよw
しかも本社の経営ミスだろ原因はw
しかも特定局長は絶対安泰で65までおkとかもう
ポスタルサービスとか天下りばかり儲けさせて
こんなきついときにw
何がやりたいんだ本社は

758 :〒□□□-□□□□:2013/10/25(金) 08:05:23.17 ID:DMAiYaVg
労働者からカットした金で局長と天下りの儲けを確保することをやりたいんだろ。
カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

759 :〒□□□-□□□□:2013/10/25(金) 15:32:38.96 ID:l1IjexaP
>>757
小包会社潰して大ダメージを与えても責任とらない社長がいた会社ですからね〜

760 :〒□□□-□□□□:2013/10/25(金) 16:27:44.55 ID:xuCtE33z
ここの経営陣なんてそんなもんだろ
それより経営陣が退陣するまで追及しなかった組合が酷い

761 :〒□□□-□□□□:2013/10/25(金) 17:42:43.51 ID:YkGBYcgB
>>760
会社とズブズブな組合が責任追及
するわけないだろ

762 :〒□□□-□□□□:2013/10/26(土) 00:11:34.72 ID:U3I5jtaD
>>757
郵便物が毎年下がり続けるからだよ
本来なら経営者責任で辞任したり、外部から優秀な人材入れててこ入れするのが定石。
経営責任を取らずに、全国にぶら下がる天下りを排除せず
年々下がり続ける経常利益に対応出来る給与制度だから。
利益が減れば、原資が減るだけ。
特定局の統廃合や天下り帳合先の切り捨てをせずに
社員の給与だけ下げ続けるシステム。

まだ、開始されていないが最大の問題点は株式上場(出来るか分からんけど)
上場したらさらに収益性の改善を求められるのは必至だし
株主に配当する利益の割合考えたら、新給与制度なんて始まる前から破綻してるんだけどね。
上場したら、月給制や短時間職員、A有りメイトの給与水準なんて真っ先にやり玉に挙げられる。
どの立場で働くにせよ、過酷だよ。
まあ正社員以外はさらに悲惨な状況となる

763 :〒□□□-□□□□:2013/10/26(土) 00:44:27.85 ID:AAYyJQTc
正社員が悲惨やろ!アホか?お前は!今日もハードクレーム処理の集配課長より

764 :〒□□□-□□□□:2013/10/26(土) 01:00:39.19 ID:FAobp9x3
安倍ちゃんが解雇規制緩和しない限り正社員は安泰です

765 :〒□□□-□□□□:2013/10/26(土) 01:10:35.75 ID:D2MuKoaz
http://www.nikkansports.com/general/news/img/sy-tn-120928-2-ns300.jpg
安倍ちゃんのようにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

766 :〒□□□-□□□□:2013/10/26(土) 19:42:42.90 ID:SM4bgNO+
>>762
末端の職員ゆうメイトの給料より前に、無駄な専門役と天下り外郭団体をなくすことを、国に代わる新たな株主がみんなで主張すべきだな

767 :〒□□□-□□□□:2013/10/27(日) 08:20:36.67 ID:2XOhlQ84
不透明な天下り関連会社(中抜き専門・書類上だけの実体の無いダミー会社含め)の随意契約と
不正な金の流れ、役員構成を洗い出せば国民に知られてはまずい実態が明らかになる

2年後の株式公開で筆頭株主が役員を送り込んでそれらを暴けば面白いことになる
背任横領、利益供与、不正な取引、粉飾決済、天下り受け入れの癒着構造

徹底的に追求して連中には刑務所に入って頂こうではないか

768 :〒□□□-□□□□:2013/10/27(日) 17:27:02.98 ID:s1LTU8xO
筆頭株主って誰よ
今と変わるの?
面白いね

769 :〒060-0009:2013/10/27(日) 18:39:56.85 ID:tdeHKZVv
国に代わる新たな株主が現れないままJR北海道みたいになるね。
カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

770 :〒□□□-□□□□:2013/10/27(日) 20:18:03.82 ID:REEFuVVy
筆頭株主=米帝

771 :〒□□□-□□□□:2013/10/27(日) 22:18:42.45 ID:WQESawxI
>>767
>不透明な天下り関連会社(中抜き専門・書類上だけの実体の無いダミー会社含め)の随意契約と
>不正な金の流れ、役員構成を洗い出せば国民に知られてはまずい実態が明らかになる

これは上場前にやることでしょう

772 :〒□□□-□□□□:2013/10/28(月) 09:16:57.95 ID:FDEdV6mC
>>771
上場してもおんなじ
今の社長にしろ役員にしろメンバーの経歴見てみろよ。
大蔵省が続いたら、一応民間東芝になったと思ったら
また大蔵省(財務省)復活
政府の息の掛かったメンツしかならんよ。
ああ旧郵政省のイケイケドンドンも復活だから

773 :〒□□□-□□□□:2013/10/28(月) 09:22:13.12 ID:FDEdV6mC
あそうだ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20130911/504129/
これ来年らしいけど金額が未定との事だが
4000億は軽く超えるんじゃねwww
まあメンテ代の方がさらに丸儲けだが
天下りウハウハ

774 :〒□□□-□□□□:2013/10/28(月) 11:11:21.73 ID:kjEG0cUH
東電みたいに株主が束になってワーワー言っても馬耳東風な会社もあるけどな
この会社もそうなるかも

775 :〒□□□-□□□□:2013/10/28(月) 18:02:00.23 ID:LLmcemRt
とりあえず天下りがなくならない限り
俺たち下っ端は搾取され続けるな

776 :〒□□□-□□□□:2013/10/31(木) 07:02:03.14 ID:DujvElgP
年賀の店頭販売が、山のように来てるけど
アレ全部天下り関連なんだろ、どんだけー
ポスタルサービスセンターに転職できねえかなあ
通販でもトップクラスだろ

この期に及んで天下り潤うことばかりなんてヒデエなあ
現場の給料削っておいてさ

777 :〒□□□-□□□□:2013/10/31(木) 08:00:38.68 ID:RPIx6ec9
給料削られてる人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

778 :〒□□□-□□□□:2013/10/31(木) 09:44:34.19 ID:AMJPh8Hb
>>776
販促物やチラシ、カタログ類はドル箱だからね
企画屋にまかせて中抜きするだけで、ウハウハ
郵便物は減り続けるが、販促物関連は毎年右肩上がりで増え続けるからね

779 :〒□□□-□□□□:2013/10/31(木) 11:26:53.25 ID:u4AXE+il
バカ野郎!

780 :〒□□□-□□□□:2013/10/31(木) 19:55:06.09 ID:daXZG+/T
みのさん

781 :〒□□□-□□□□:2013/11/22(金) 10:06:26.27 ID:qrHA3MId
カレーを食べて頑張ろう

782 :〒□□□-□□□□:2013/11/23(土) 07:24:45.56 ID:nDqYTZ44
カレー食えば
金が浮くなり
放流児

783 :〒□□□-□□□□:2013/11/30(土) 14:23:49.52 ID:ve4QqydW
ボーナスを半減して自爆をなくそう!

784 :〒□□□-□□□□:2014/01/17(金) 15:41:10.43 ID:3QTo1dlO
課長代理から上の人間は現状維持だろ?
万年主任達が一番給料減る。

785 :〒□□□-□□□□:2014/01/17(金) 19:03:50.18 ID:hnXf49YS
社員の中で比率が一番多い役職を狙うということは大概が損ということ。

786 :〒□□□-□□□□:2014/01/17(金) 22:24:03.16 ID:3QTo1dlO
課長代理は役職手当で、今とほとんど給料変わらないって聞いたよ。
ま、万年主任で、楽してる奴への制裁だわな。

787 :〒□□□-□□□□:2014/01/17(金) 23:05:39.08 ID:qADTMPzj
成果制度って27年度から実施するんでしょ?来年いっぱいで退職する俺には関係ないからどうでもいいや。

この先この沈没船に乗っててもいいことなさそうだし。

788 :〒□□□-□□□□:2014/01/17(金) 23:24:28.32 ID:hnXf49YS
課長代理以上の人間は全社員の何%?
相当な人が給料も退職金も賞与も変わらないんだろうね。
主任以下なんて全社員の中で4〜5人くらいだろうから何の問題もないか。

789 :〒□□□-□□□□:2014/01/18(土) 01:29:22.65 ID:KENoj7+6
今から希望出せば間に合うの?

790 :〒□□□-□□□□:2014/01/18(土) 12:02:37.94 ID:fO/HYv24
この制度は組合が決めたんだよね

791 :〒□□□-□□□□:2014/01/18(土) 12:45:39.32 ID:C+9hgo0J
カモンメールを売ったら、給料アップだよ。

792 :〒□□□-□□□□:2014/01/18(土) 15:19:40.31 ID:GmlxBc86
課長代理以上の人は給料変わらないけど
基本給が下がるから、結局ボーナス下がるし、
何より退職金は大幅に減るんじゃね?

793 :お呼び出し:2014/01/18(土) 17:53:19.32 ID:MESfHWIZ
杉並南郵便局の人、いらっしゃいましたら新スレへお越しください。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1389939499/l50
給料をアップさせるために、杉並南郵便局の労働者はフローラルでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

794 :〒□□□-□□□□:2014/01/19(日) 08:52:29.35 ID:zCrEzDQQ
 ↑
ダウンロードせずに黙って組合様にお布施するのが当たり前
非組合員には仕事の合間に加入を呼びかけましょう
組合加入の励行で非組合員をゼロを達成しよう、ヨシ!!

http://www.jprouso.or.jp/etc/mikanyu/

795 :〒□□□-□□□□:2014/01/20(月) 18:48:32.15 ID:m643EOYX
万年主任だけど、手取りで今より3000円くらい給料が下がるみたいだ
超勤で稼ぐからいいけどね

796 :〒□□□-□□□□:2014/01/25(土) 10:28:55.56 ID:JVShaQfn
シュミレーションしたらややプラスだったし、周りもほとんど変わらない人ばかりだった。

797 :〒□□□-□□□□:2014/02/14(金) 10:29:42.56 ID:/KZLe71a
自分に都合のいい状況を前提にしたシミュレーションだからだよ

798 :〒□□□-□□□□:2014/02/19(水) 11:12:20.16 ID:TAJYiLv8
良かったね

799 :〒□□□-□□□□:2014/02/19(水) 23:23:41.24 ID:UPTFoSUT
俺は万年主任だけど、逆に言うと1割2割は給料減っても結構。
もうすでに、株と投資信託とETFと個人年金で5000万貯まった。
給料減ったら、気分的に楽になる。
退職金が減るのはちょっと痛いんだけど、それでも織り込み済みだね。
だんだんと「楽勝」の二文字が見えて来た。

800 :〒□□□-□□□□:2014/02/19(水) 23:26:32.16 ID:+Ajoze2p
また意味不明な事言ってる基地外が

801 :〒□□□-□□□□:2014/02/19(水) 23:37:30.28 ID:gmwtpAL5
>>799
5000万て(笑)
それで何年生きる気なの?
年間250万で20年(笑)とか計算してるの?

今いくつか知らんが何年生きる気なのかな?

足りないよ!

多分、

インフレは進むだろうし、
バカも休み休み言えや…

802 :〒□□□-□□□□:2014/02/19(水) 23:45:09.31 ID:SKC91YeV
5000万もあれば、俺なら隠居可能だわ。
このアホ会社もさっさと辞めるわ。
羨ましいわ。

803 :〒□□□-□□□□:2014/02/20(木) 00:13:19.50 ID:l3HFGjyp
さっさと止めろ…
明日にでも(笑)

804 :〒□□□-□□□□:2014/02/20(木) 02:36:03.38 ID:0tKYqVeR
止めるぜベイビー!
辞表書けベイビー!

805 :〒□□□-□□□□:2014/02/20(木) 02:40:03.29 ID:7Fef/s0R
勝手に書いてろベイベー

806 :799:2014/02/20(木) 07:34:41.74 ID:J9ns1XEy
>>801
インフレが進む事を想定して、株や投信やETFなんだよ。
それと資産だけで生き続けようとも思っちゃいないよ。
一番理想としているのは資産が生み出すインカムと
ちょっとした労働で生活するのが理想かな。

807 :〒□□□-□□□□:2014/02/20(木) 13:17:20.57 ID:0tKYqVeR
あると思います!
いやあるでしょ!T

808 :〒□□□-□□□□:2014/02/20(木) 21:13:04.65 ID:2c7qn/z0
年齢次第
50代なら辞めても大丈夫でしょう

809 :〒□□□-□□□□:2014/02/21(金) 23:35:23.83 ID:pzXD1k+f
ま、給料下がるのはなんとなくわかっていたから下がってもしゃーないか。
今まで節約して金貯めておいてよかったわ。

810 :〒□□□-□□□□:2014/02/22(土) 19:02:26.43 ID:Dan7HWWJ
俺もこれからは節約して、金貯めよう。

811 :〒□□□-□□□□:2014/02/22(土) 22:21:59.05 ID:6cxkjSBj
>>810
だから貯めるだけじゃと何度言えば…

812 :〒□□□-□□□□:2014/02/24(月) 17:16:54.50 ID:pPvr1wGU
金は貯めておいたから給料下がってもいいや。
その分仕事は適当にやればいいし。

813 :〒□□□-□□□□:2014/02/24(月) 17:30:01.41 ID:HuaCjDC/
俺もその手でいく

814 :〒□□□-□□□□:2014/02/24(月) 19:51:21.31 ID:uIvN4e33
給料下がるのに今までの仕事と同じ仕事なんてできるかよ。
本社や支社の奴が配達もしろや。

815 :〒□□□-□□□□:2014/02/24(月) 21:12:09.57 ID:qXmswdXT
俺も株でお金増やしてる。
2706おすすめするよ。

816 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 04:22:21.92 ID:TYGoyLG9
頑張っても報われな人事・給与制度

817 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 06:08:43.32 ID:eIfR8z/+
5000万円では 到底楽はできないっ!
二億は ないと。
そして、日本もだが 他の先進国もだが
10年から20年で 債務が たまりすぎて
通貨供給量が 大量になる時期がくる。
そうすれば 5%以上のインフレーションがおきることは 想定できる。
日本の場合はまだ 早くそれがおきる
五年も経てば 日本の債務は 危機的になる


寿司

818 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 10:14:29.58 ID:eIfR8z/+
マネーの知識のない奴だと、数億のカネもあっという間に
使い尽くして消えちまうんだよな。

宝くじに当たったのに、数年で資産ゼロになる人間がいい例だ。

運用という概念がない。

恐らくそういう人は親も祖父母も親戚も友達も、そういう世界に全く縁が
なく、だから誰からも教えて貰ったことがないし、そもそも自分自身そんな
運用なんて考えたことすらない人生を歩んだんだろうね。


寿司

819 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 10:56:13.20 ID:mtFswaem
現実的に1億超える金を持つことなどほとんどの人が不可能だから。

820 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 14:24:41.75 ID:Vi9RnH8y
定年後の世帯平均貯蓄高が2500万くらいだろ。817の言うとおりだとすると、
多くの世帯はどうなるんだ。それに平均値と中間値はかなり差があるから、
中間値以下の人は、老後途方に暮れるのか?

821 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 18:47:21.42 ID:Quv8AyE3
この制度を決めたのは組合
役員に圧力かけたんだろうな

822 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 19:45:12.64 ID:UPbAdxbx
給料なんて本当に下がんのかなあ

823 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 19:56:22.83 ID:MWdv2NJV
だからこそ、そこそこの給料で、長い間働く奴を増やすんだよ。
今の日本人に欠落しているのはこの概念が無い事。
年収800万以上の労働者が、それなりの成果や厳しいノルマを課されるのは仕方のない事。
でも年収500万までの労働者に、厳しいノルマや競争原理を持ち込んでも、社会的には
マイナスにしかならない。
「あ〜こんな会社嫌だ、早く辞めたい」とか「こんな仕事いつまで続けられるんだろうか、結婚して子供なんて
持ったら最悪だ」とか「アーリーリタイアが夢だ!」とか思う人間が増えてそれを実現、又は目指す奴が増えると、
回り回って、そこそこ会社の中で評価も悪くなく、そこそこ出世した人間なんかにしわ寄せが忍び寄る。

社会の支え手、担い手を減らせば、将来の社会保障財源や、世代間のバランスが急速に悪くなり(それでなくても少子高齢化)
ちょっと旅行へ行こうとか、ゴルフへ行こうとか、良い車に乗ろうとかすれば
消費税20%ワールドへ加速して近づく事となる。

824 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 22:13:45.26 ID:VboJQaGb
>>817>>818
お前、何様?w

825 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 23:45:28.12 ID:C0wVYCsy
2月の給料明細に西條の
募金の紙が入ってた
2億1千万円ふざけるな
よくこんな破廉恥な事
するもんだ
恥ずかしくないのかな

826 :〒□□□-□□□□:2014/02/25(火) 23:56:25.31 ID:7Dz6zmEZ
匿名掲示板にも真実の情報があるから、よく見極めないとな。

827 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 07:09:08.53 ID:ZPYte3Ha
ある程度の資産があると、それが少ないけどお金を生み出す働きをしてくれる。
株の配当と投資信託の普通分配金と、株主優待も含めれば100万弱の収入がある。

828 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 07:27:59.59 ID:z0P3a5d/
主任が一番損するってことは、主任試験は受けずに一般社員のままが勝ち組ってことか?

829 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 11:10:49.01 ID:0l9jHiHP
給与制度が変わっても、いろいろ調整し、もらえる給料額が今までと変わらない気がしてしまう、能天気な自分は馬鹿ですか?

830 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 13:50:08.93 ID:wDOSQLSw
>>822
説明あっただろ
総額一割増えたところで、本給下がるんだから
生涯年収では数百万減収。
まだ始まる前だし、さらに見直しや原資不足に陥ったりするんだから
2割アップぐらいの人でやっと、若干増える程度。
まあボーナスが少ないままならみんな減収だけどな

831 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 19:51:34.05 ID:ZPYte3Ha
>>828
こればっかりは分からんよ。
確かに評価が悪い主任は一割二割給料や退職金が下がるかもしれないけど、
人より高い給料を貰っていると言う事が、営業成績や業務品質に大きなプレッシャーになる
状況が出て来るかも知れない。
志願制となり、役職別の給与体系になった時も喜び勇んで、昇進試験を受けた奴を
民営化になる前から結構見て来たが、鬱で病気になった者や、繁忙から来るストレスでギャンブルに手を出し
公金に手を付けた者、上司とけんかして啖呵を切って辞めた奴、そんな奴を一杯見て来た。

金銭面だけで損得が計れない事を、20年以上の主任生活で見て来たからね。

832 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 20:00:05.54 ID:8tzJvVyq
逃げろ!
転入出処理もできない万年主任がドヤ顔で来たぞ!

833 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 20:17:34.09 ID:1j+w209q
あと3年ぐらいなら頑張ってこの仕事続けられるんだが、実際は30年以上ある。体も心も壊されちゃいそうです。

やっぱ転職したほうがいいよな。

834 :〒□□□-□□□□:2014/02/26(水) 21:09:23.57 ID:57VF0wP9
>>831
おまい等みたいな奴がそのうち手挙げて苦労するんだろ。

アホらしくなって(笑)

835 :〒□□□-□□□□:2014/03/01(土) 18:18:57.65 ID:vp7ChRDb
手取りを減らすと犯罪が増えるかもしれないから退職金減らしてきたな。
それで分からないようにポイント制にして目くらまし。

836 :〒□□□-□□□□:2014/03/01(土) 23:48:05.97 ID:rylranLG
頑張っても頑張らなくてもC評価だろうし頑張らない人多そう

837 :〒□□□-□□□□:2014/03/02(日) 22:46:29.10 ID:1cru+9+b
中免持ってる〜?

838 :〒□□□-□□□□:2014/03/03(月) 10:29:28.44 ID:zouxheGs
綺麗事が好きな会社だな
あんたがのし上がって来られたのは全部自分の力かい?
地獄に堕ちて閻魔に舌抜かれろ

839 :〒□□□-□□□□:2014/03/03(月) 18:28:43.14 ID:UhFK9CNa
舌を抜く?
ちょっと芥子さん呼んでくるわ

840 :〒□□□-□□□□:2014/03/03(月) 21:31:08.38 ID:Ig6xq4My
地獄なんてないし、閻魔なんていない

841 :〒□□□-□□□□:2014/03/16(日) 12:01:10.02 ID:mVUeWL0p
クソだなwwwwwwwwwwwwwwww

842 :〒□□□-□□□□:2014/03/18(火) 22:01:01.06 ID:pEfDRTW4
日本郵政、ベア1000円で妥結

http://sankei.jp.msn.com/smp/economy/news/140314/biz14031400550001-s.htm

843 :〒□□□-□□□□:2014/03/20(木) 18:31:38.27 ID:6k0Xl+RS
>日本郵政、ベア1000円で妥結

消費税もアップだから
これくらいでは追いつけません

844 :〒□□□-□□□□:2014/03/20(木) 22:51:17.47 ID:gd1wmJXs
下がるの貯保の渉外だけだろ?

845 :〒□□□-□□□□:2014/03/25(火) 19:54:17.27 ID:fAd3bWed
うん

846 :〒□□□-□□□□:2014/03/25(火) 20:03:20.89 ID:mnkzFZao
通勤手当は今回だけ3月支給にすれば経費削減出来たのに
アホだなw

847 :〒□□□-□□□□:2014/03/29(土) 09:13:28.43 ID:DoKYyLvv
大嘘レスして脱落させてスレッドつぶしにきてるのいるな
管理者だろ

848 :〒□□□-□□□□:2014/03/29(土) 16:55:25.53 ID:YmC5ppOL
開智高校出身の佐藤優生は池沼

849 :〒□□□-□□□□:2014/03/30(日) 12:52:46.47 ID:1+VL9O/a
おまえらの力でシコシコもついに地方支店に飛ばされたなwww
4月からあのゲスな顔見なくて済むと思うと
士気高揚しちゃうわ

850 :〒□□□-□□□□:2014/04/04(金) 19:43:48.71 ID:SoSmhTD0
平成26年用(20114年用)
かもめーるはがきの販売が始まるようです。
多くの買い取り価格の相談をされまして
今年もがんばって販売させていただきます。

買取予定価格はバラ1枚〜買取35円
完封200枚〜買取40円
完封4,000枚〜買取41円
今年もたくさん持ち込みしてください。
中央道沿いの2階テナントの金券屋より・・・

851 :〒□□□-□□□□:2014/04/04(金) 20:40:47.30 ID:2D6sdJPy
今日給料減らされたんだが..,なんなの?2割カットって来年からじゃないの?

852 :〒□□□-□□□□:2014/04/04(金) 22:37:40.24 ID:XUSGnPBJ
基本給下げた以上会社の勝ち

退職金もボーナスも下がるがな
しかも今回の査定方式半数以上の社員が減額となるシステム。
班長、副班長はかなりアップする。
組合役員も今回の移動で昇進したから。

組合を押さえ込みつつ、要所の班長副班長の給与も不満が出ないようにした
抜かりのないシステムじゃ。
ポイントだけ押さえれば、雑魚主任以下はどうにでもなるフンだんでしょ
基本給30万でもゆっくりやって超勤代で相殺したほうが
精神的にも肉体的にも楽だよ。
上場は国から待ったが掛かっていつになるか見込みがない状態と分かるのが
来年再来年頃。
公務員崩れの馬鹿管理職が上場目指しているみたいだけど・
ゆうパックなんて委託無くしては成り立って無いし
本丸が配達したら利益で無いよ。
今でさえ集配が無料で配達しているし

853 :〒□□□-□□□□:2014/04/05(土) 01:22:32.85 ID:lOC+Zupp
ハンコ押せって言われて押したら本俸が減ってたな
押さなきゃ良かった

854 :〒□□□-□□□□:2014/04/05(土) 05:03:17.90 ID:ffJlRcc9
今46歳で勤続25年なんだけど、大体退職金1000万位かな。
この程度の退職金さえ貰えれば、大体金融資産5000万円に今現在手が届く。

あと2000万〜3000万貯めれば、夢のリタイアワールドに突入だw。
資産運用で毎年50万〜100万は利益出ているし、2割カットであろうが
3割カットであろうが、肩肘張らずに生きて行くよ。
この会社に入って、つくづく独身で良かったと思う。

855 :〒□□□-□□□□:2014/04/05(土) 08:19:02.65 ID:gsnKsE1J
>>854
遊ぶ友達は?

856 :〒□□□-□□□□:2014/04/05(土) 11:39:44.01 ID:2MBUP95Z
基本給下げた以上会社の勝ち

退職金もボーナスも下がるがな
しかも今回の査定方式半数以上の社員が減額となるシステム。
班長、副班長はかなりアップする。
組合役員も今回の移動で昇進したから。

組合を押さえ込みつつ、要所の班長副班長の給与も不満が出ないようにした
抜かりのないシステムじゃ。
ポイントだけ押さえれば、雑魚主任以下はどうにでもなるフンだんでしょ
基本給30万でもゆっくりやって超勤代で相殺したほうが
精神的にも肉体的にも楽だよ。
上場は国から待ったが掛かっていつになるか見込みがない状態と分かるのが
来年再来年頃。
公務員崩れの馬鹿管理職が上場目指しているみたいだけど・
ゆうパックなんて委託無くしては成り立って無いし
本丸が配達したら利益で無いよ。
今でさえ集配が無料で配達しているし

857 :〒□□□-□□□□:2014/04/05(土) 13:57:57.85 ID:0y4FxXP+
基本給が2割カットって労働基準法に抵触すんじゃないかな?
いくら業績給で吊り合いを保つって言っても
業績給って変動するんだから
そこを2割も当てはめちゃダメだろって思う
同じ業務をこなしててミスもなく減給になったなら
労働基準監督署に相談するのが良いと思う
ここの労組は全然話にならんから
給料減額になった社員が組んで弁護士立てて
集団訴訟したら良いと思うよ

858 :〒□□□-□□□□:2014/04/05(土) 15:44:03.90 ID:O3JddA0y
役割基本給+役割成果給+相当給保障調整+現給保障額=基本給の月額
って認識だけど、違うんかね。下がるけど2割も下がるか?

859 :854:2014/04/05(土) 16:06:10.39 ID:AEikUWqt
>>855
40代半ばにもなって遊ぶ友達などおらんよw。
飲み友達位なら居るけど、基本は単独一人行動が多い。

>>857
ま、給料が2割カットって言ったって、よっぽどE評価とかにならなければ
完全に2割カットって殆ど無いよ。
俺はそれより地域基幹職を役職・管理職を目指す職種とする件の方が疑問は残るわ。
大体、志願制昇任制度ができた当時は、組合の説明資料に、様々なライフプランが選べるように
役職ごとの基本給を決め、それにより納得いく給与制度とすると言う話だった。
今回の新しい人事制度の説明資料にも、人事制度に志願制を取ってきた経緯があるので、
暫くは、経過措置を考えると書いてあったけど、果たして経過措置とはどの程度なのかが気になるな。
そもそも人生設計など、そう簡単に変えられるもんじゃないだろ。
その当時の資料もまだ残してあるけど、「昇格する意思が無いのなら、新一般職に成れ」と言われたら、
俺は強制的に人事発令で、会社の方から命令で職種変換して下さいとゴネルつもり。

860 :854:2014/04/05(土) 16:08:25.55 ID:AEikUWqt
>大体、志願制昇任制度ができた当時は、組合の説明資料に、様々なライフプランが選べるように

組合の説明資料だけでは無く、会社の説明資料にもそう書いてあったぞ。

861 :〒□□□-□□□□:2014/04/08(火) 06:25:58.67 ID:I+93oidl
>>858
月々総額は変わらん
退職金査定部分が二割以上下がる。
役割成果給なんて天下り切り離さない限りどんどん下がる。
現実的には毎月それ以前よりも給与上がらないと生涯では大幅に下がる。

862 :〒□□□-□□□□:2014/04/08(火) 09:52:02.50 ID:lr7fo/Oa
地域手当の率が増えてる

無い所は現状のまま

そんなのおかし過ぎるだろ!

その資金は全国に一律平等に配布しろよ!

営業が出来る地域と出来ない地域を配慮なく査定されるし

雪国だろうと容赦なく数字だけで判定されるし

この制度は問題がありすぎる!!

おまけに組合が絡んでるし!!

863 :〒□□□-□□□□:2014/04/09(水) 19:43:28.51 ID:kVV/tjD7
この小保方って女…自分は悪くない!って言っているようにしか思えません。
泣いちゃったし・・・。
お涙ちょうだいでどうにでもなる問題じゃないし、本当に成功しているなら、変な論文になるわけがない。
学生時代もコピペをしても上手くかわしてきて、今になって大事・・・という風に見えます。
そもそも、論文を書いていて間違えることは仕方のないことだとしても、画像が全く違う物・・・ということはきちんと管理していれば間違えるはずが絶対ににないです。
私も遺伝子工学を勉強していましたが、そんなことは一度もありませんでしたし、ミスをしたら担当の先生からカミナリが落ちていましたよ。

864 :〒□□□-□□□□:2014/04/09(水) 23:19:24.37 ID:d9HjBFga
>>861
マジで?一時間当たりの超勤は?

865 :〒□□□-□□□□:2014/04/09(水) 23:32:14.10 ID:F4BIwtGF
こりゃ9月にはアホらしくなって
辞める職員が結構出てくるんじゃねえの

866 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 07:11:43.64 ID:B2tPctpB
>>865
その前に組合辞めるわ。

867 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 08:46:58.75 ID:9GqerP+B
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

868 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 09:45:46.52 ID:jsXCLsgZ
>>866
そりゃそうだな

869 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 10:33:29.37 ID:6l76Dqip
>>866
カレーを食いながら。

870 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 17:46:14.19 ID:0118JGfZ
組合に対してストライキ

871 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 19:50:33.71 ID:B+/JesQm
小姑みたいな某課長ウゼー
異動しねーのかよ鬱になるわマジで

872 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 19:59:58.24 ID:GjiCXE6N
今年こそ
カレー食って
脱退だ

お粗末でした

873 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 22:58:33.68 ID:5g1u80e0
今月から基本給に含まれる郵便業務調整額が抜けるから、\2000を残して基本給が
\13100か\10000下がる。
来年度はその\2000もなくなるからさらに基本給が減る。
5月からは郵便業務手当もなくなる。
特に外務業務手当がなくなるのは痛い。
そして6月からは業績手当に移行するが、今まで貰っていたのよりは少なくなるだろう。
ベア\1000したところで何の意味もねえな。

874 :〒□□□-□□□□:2014/04/10(木) 23:41:43.02 ID:jsXCLsgZ
>>873
暴動までの秒読み段階だな

875 :〒□□□-□□□□:2014/04/11(金) 03:24:00.14 ID:9mCI5Ioy
>>862
寒冷地手当貰ってたんだから我慢しろ

876 :〒□□□-□□□□:2014/04/11(金) 07:22:04.52 ID:rMCjtxK8
外務業務手当なくなるの?

877 :〒□□□-□□□□:2014/04/11(金) 11:38:54.30 ID:A+Xsls/l
消費税なんかよりよっぽどきつい
サイレントテロも仕方ない

878 :〒□□□-□□□□:2014/04/11(金) 12:39:20.91 ID:cMpRhV5S
不倫女の人生転落は自業自得だろ

879 :〒□□□-□□□□:2014/04/11(金) 19:09:29.22 ID:x4A9G751
ハンコ押せって言われないんだけど

880 :〒□□□-□□□□:2014/04/12(土) 00:32:15.14 ID:/SVKnCWv
>>873
こんだけいろいろと減らされたら超勤で取り返すしかない
一所懸命定時で終えようと働くのがアホらしいわ
アホは勝手に張り切ってポイント稼げよ
俺は毎日2ポイントでもええけど月に20時間以上は超勤してやるわ
適当に空営業でもしてくるか

881 :〒□□□-□□□□:2014/04/12(土) 10:19:11.71 ID:80H9frh3
だな

882 :〒□□□-□□□□:2014/04/12(土) 19:12:25.25 ID:g3IoMPlR
毎日1円切手を買ってポイント稼ぐかな

883 :〒□□□-□□□□:2014/04/12(土) 21:20:21.72 ID:UsBKdSpc
どれだけ頑張っても基礎集配ポイントが2ポイントなんだけど、しかも夜勤以外全員。
もうどうでもよくなってきたわ。

884 :〒□□□-□□□□:2014/04/12(土) 23:13:00.57 ID:UWhEqsb7
昼休み削ってまで早く終わらせてポイント稼ごうとしてる奴ってアホなんだろうか?算数できないの?

885 :〒□□□-□□□□:2014/04/12(土) 23:26:32.24 ID:6Gr2D+HK
お前ら本当の公務員じゃないからな。

886 :〒□□□-□□□□:2014/04/13(日) 11:47:42.12 ID:s5MIyEHf
組合が決めたこの制度

最悪です

もう


         選挙協力しませんから!

887 :〒□□□-□□□□:2014/04/13(日) 13:01:42.28 ID:oGWEFQkd
民営化以降社員が5人以上辞めた局(今も一人休職中)に巡回することになった。
他の社員に聞かれないようにみんな一人ずつ休憩室に呼び出され恫喝されてるみたい。
何言われてるかは教えてはくれないけど、今の代理も死にそうな顔してるし雰囲気最悪・・・
で、社員の退職が決まると最終日に鬱で抜け殻みたいになってる社員と一緒に局前で記念撮影して
自分のコレクションにしてるらしい。その後目の前でその社員に自分の制服を裁断させて処分させて
喜んでるって・・・変態ドS局長。行きたくない。

888 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 00:13:14.04 ID:R9S61VLy
殴ればいいじゃん。
局長なんかいい年なんだからお前が殴ればすぐ死ぬだろ。

889 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 06:53:01.39 ID:mbPr2HEi
とりあえず二人っきりの時は、録音しておけ。今はペン型のレコーダーとかもある
いろんなカードを持っておけば、なにかと有利

890 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 18:43:40.11 ID:mBA33Iaz
うん

891 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 21:13:43.24 ID:yEcj20C4
390 名前:組合倒産の危機[] 投稿日:2014/04/14(月) 09:37:24.60 ID:5EEQSm+2
どうも組合を脱退する人が
半端じゃァなさそうね。
新人事給与制度の導入で
組合一気に傾きそう。

新人事給与制度を導入したのは組合だから
その責任を取って組合倒産の図式か。

ついに来たね組合倒産の危機。

892 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 22:33:25.99 ID:NHNUOHi+
組合なんて、もう何の力もないし、役員だけが美味しい思いしてるだけで、組合員から、金だけ取って、最悪。
JP労組なんて、早く潰れればいいのに。

893 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 22:36:19.21 ID:Fv2jUwVD
ここまでやられて組合抜けないやつってドMなの?

894 :〒□□□-□□□□:2014/04/14(月) 22:39:17.90 ID:JwvgwHH1
JP労組を潰すために、労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

895 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 07:27:19.08 ID:Fo5uO4O7
確かに組合費高いよね。

この程度の仕事しかしないなら、月800円で良いと思うんだけど。

896 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 09:02:29.15 ID:tS50IHio
来月ぐらいから
組合員止めないでキャンペーンが
組合新聞で始まると
思います。

雪崩現象が始まったようです。
自業自得でしょう。

897 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 09:29:28.36 ID:k18xhhWh
やっぱ基本給いじっちゃいかんわ
来年の役割基本給と役割成果給に分断したらもっと反発買うと思う

898 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 09:38:53.71 ID:lZCkBUXs
自爆する金もなくなる。

899 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 19:35:19.99 ID:tYBl6XTU
郵政株売却へ議論開始=市場混乱回避を−財政審分科会
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014041400752
 財政制度等審議会(財務相の諮問機関)は14日、国有財産分科会を開き、2015年中の株式上場を目指している日本郵政につい
て、政府保有株の売却に向けた議論を始めた。主幹事証券会社の選定基準などを盛り込んだ意見書を6月上旬までに取りまとめる。
 株式市場では、郵政株の大規模な売却が株価全体の急落を招くと懸念する声が根強いため、この日の分科会でも委員から「市場を
混乱させないようにするべきだ」などと特別な配慮を求める意見が出た。

900 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 21:22:42.93 ID:bmx4+meY
旧全逓は脱退して新しい組合作れよ
JP労組は解体しろ

901 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 21:36:15.08 ID:n2qRSDXk
なんで旧全逓が脱退なんだ?
御用達組合の足を引っ張ってるのは、旧全郵政だろ?
全郵政なんて、会社の飼い犬じゃないか。

902 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 22:22:38.81 ID:lZCkBUXs
どっちも一緒だよ、上層部は。一緒。

今の腐れ専従どもをさっさと天下りさせて、今の現場知ってる役員を上に上げるしかない。

903 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 23:14:32.40 ID:YkUY/fEF
はっきりいって、組合脱退したほうがいいでしょ。

給料下がるし、組合費高い割にはメリットを感じないよ。

904 :〒□□□-□□□□:2014/04/15(火) 23:29:07.25 ID:1XFtP+tf
>>903
脱退して労働者の味方をしてくれる他の組合に入ろうぜ!

905 :〒□□□-□□□□:2014/04/16(水) 01:37:25.33 ID:eLBUnUGW
>>901
旧全郵政が糞だから旧全逓は脱退して強い組合作るんだよ

906 :〒□□□-□□□□:2014/04/18(金) 06:44:55.84 ID:3DinFY8c
だな

907 :〒□□□-□□□□:2014/04/18(金) 12:19:58.46 ID:IoNfrwqL
ホント、旧全郵政なんて、クソの集まりだな。
飼い犬の方がまだマシだろ。
社蓄達が組合語ってる割には、自分の出世の為に、会社の言いなりになってるだけ。
ホントに汚い奴ら。それが旧全郵政。

908 :〒□□□-□□□□:2014/04/19(土) 06:47:42.92 ID:6BbNTk9C
ああ

909 :〒□□□-□□□□:2014/04/20(日) 09:22:31.74 ID:qU/n+ZNL
低レベルが罵り合ってるよな、ここは

910 :〒□□□-□□□□:2014/04/21(月) 18:56:02.30 ID:tSJv2KiO
例えば誰?

911 :〒□□□-□□□□:2014/04/21(月) 19:40:55.92 ID:h0xSA6fn
地本の専従とか。腐れ。車、家、女。労働貴族。
市ね。

912 :〒□□□-□□□□:2014/04/23(水) 06:55:26.35 ID:lbvOD5kP
うん

913 :〒□□□-□□□□:2014/04/23(水) 12:15:40.37 ID:FfkTg9Fy
うんこ

914 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 16:01:30.96 ID:Oln5pUcN
昨日、給料明細もらったけど、手取りで4万ほど減ってたわ。
新給与制度で皆、給料下がって、モチベーションも下がってたよ。

20代の一般社員なんて、明細見せてもらったら、手取りで13万しかなかったぞ。
ほんまに終わってるな。この給与制度

915 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 18:45:54.48 ID:uE3ua440
だな

916 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 19:06:22.87 ID:pEFNJuAn
内部留保が11兆もあるんだからそれを出せよバカ野郎

917 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 19:11:10.21 ID:pEFNJuAn
60年安保や、昔の学生運動みたいに暴れればいいのに
日本人は大人しいから経営者にやりたい放題やられるんだよ

918 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 19:20:28.58 ID:CRhLiNbU
来月下旬からだよね、かもめーるの販売って。
管理者連中が「お得意さんの早期確保を!」って騒いでいたけど誰がやるんだよ、営業なんてwww
給料が下がったし、昼休みをしっかり取って超勤で稼ぐことにするってみんな言ってるよ。
ポイント?知らんよ、そんなのwww

919 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 20:06:12.00 ID:Pr5JAwx8
2ネット局はポイント取りやすいみたいだな。
1ネット局、1ネットでもねぇ意味不な局とかは2ポイント。
結局、局格差が賃金格差となってもろに打撃。
終わったな。

920 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 20:30:18.77 ID:NJN1mgSS
何が頑張った者が報われる制度だよ
これ絶対に組合で止めなきゃいけなかっただろ

921 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 21:14:30.97 ID:vFbkH1t5
頑張らない役員が高額報酬もらっちゃうんだから
ホントこの会社クソだわ

922 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 21:17:59.15 ID:SnjaNiBU
さーて何人ほど組合辞めるかな

923 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 21:23:23.25 ID:NJN1mgSS
評価なんてどうでもいいから、もう一切自爆せず超勤稼ぐことに命かけることにするわ
一番馬鹿を見るのは、周りの目を気にして中途半端に自爆して中途半端な評価受ける奴だなww

924 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 21:37:31.19 ID:Pr5JAwx8
ちょくちょく上がってるよ。脱退。前からだけど。

925 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 21:41:55.40 ID:Oln5pUcN
みんな、組合辞めよう!
JP労組なんて潰してしまおう!

926 :〒□□□-□□□□:2014/04/24(木) 22:15:55.53 ID:vFbkH1t5
組合費の給与天引を廃止しよう!

927 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 03:11:16.30 ID:/BSt0APK
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

928 :〒737ー2199:2014/04/25(金) 09:00:44.00 ID:vLPdm9Ll
金曜日じゃけぇ、みんなでカキフライカレーじゃ!!
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。
いににゆめタウンで食材を買ぉていのう。

929 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 18:27:03.56 ID:+mmi7zpk
主人の給与の減額に驚き このサイトにたどりつきました
914の方が一般社員の20代の方が13万と書いておられ驚きました
手当なども 今月少なかったようです
これからどんどんこうなっていくのですね
 こども2人目作りたいと思っていましたが これじゃ無理ですね
今晩のおかずは お肉のかわりに 油揚げで炒め物しようっと・・・。

みなさんの書き込み大変勉強になりました
ありがとうございました

930 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 18:47:06.90 ID:G4D4L10y
>>929
この会社の悪い所は、経営的に問題がある訳じゃ無く、一方で局長会が、
現場の仕事を何にも知らない部外の局長に当たり前のように年収600万〜800万払っている所。
そして、組合も頑張った者が報われる制度とか言って、給料の低い社員だけに競争を強いてる所。
みんなやる気無くなるから、多分会社の業績も右肩下がりだよ。

931 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 18:48:35.15 ID:P6A46G75
だな

932 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 21:20:44.18 ID:b2aS44vw
本当に局長会をなんとか弱小化しないと
我々職員は良いように扱われる。
あいつらの思うつぼで、退職に追い込むし。
一生、特定局会の奴隷にはなりたくない。

933 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 22:48:19.19 ID:xqoGvp2q
楽する人間の給料を払うために一般の社員の給料が減るようなもんだからなw
こういったアホな体質は血の入れ替えをしない限り変わらんよ。

934 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 23:31:31.11 ID:dzAbdMqP
むこうからすれば
我々がお前たちを吸収合併して救済してやったんだ
くらいにしか思ってないよ

935 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 23:45:35.91 ID:iuZ1FO8z
それどころか更なる給料カット案も考えていそうだな。
ここ数年体調が悪いし、病院に通院しながら出勤するのもアホらしくなってきた。
そろそろ辞め時だな。

936 :〒□□□-□□□□:2014/04/25(金) 23:57:48.98 ID:mZwG4FTE
とにかく休憩・休息しっかりとって超勤きっちりつけ、ポイント付かない仕事はガン無視だな

937 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 00:22:47.89 ID:Tmg6sk7X
底辺でホワイト希望(残業なし)なら12万くらいが普通。
16万なら普通。

938 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 06:38:03.16 ID:9HvUw8vL
かもめ〜る

939 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 20:24:07.71 ID:Tw14OfrW
>>914
定期昇給で年間5000円くらいかな
となると10年後30代で手取り18万、20年後40代で手取り23万とかだね
大卒の新卒初任給が20万とか言われてるこの平成の時代にw

940 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 20:28:02.61 ID:jWesKvW3
>>939
んなこた無い
俺は30代だが手取りで30万後半いく
調整手当あるとこなら40近くいくだろ

941 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 20:38:54.36 ID:cWtn0K22
>>939
まあ、俺は確かにそんなもんだけど、別に不満は無いよ。
ただ、余り仕事では期待しないでいただきたい。

942 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 20:46:59.38 ID:kibrpKYf
役割基本給+役割成果給になるね。
役割基本給は、基本給の0.8倍。
役割成果給は、基本給の0.2倍。
だから給与全体では今と同じ。
で、重要なのは、役割成果給が増減すること。
役割相当の働きがない社員は、0になる可能性もある。
よって、現在の基本給が2割カットになるということもある。

943 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 21:02:46.63 ID:Tw14OfrW
>>940
手取りで30万後半なら支給額は45万以上か?
ボーナス3ヶ月としても45×15ヶ月で675万
年賀の超勤特需や期末の0.5とか合わせたら700万以上だよな
嘘だろ

944 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 21:06:40.43 ID:Tw14OfrW
>>942
もう一回資料読んでみw
役割基本給はいまの基本給の8割
役割成果給は一般、主任、課長代理等の役職に応じて決まってる
役職が動かない限り増減なんてしないよ

945 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 22:12:22.22 ID:gprHpXO2
>>944

……

946 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 22:50:57.45 ID:tkzTLbr8
>>944
俺もそう解釈してたけど、違うの?

947 :〒□□□-□□□□:2014/04/26(土) 23:01:41.20 ID:6AvmYNE2
役割成果給の、上限下限ってなんだ〜?なんで決まるんだ?
人事評価シートで決まるんか?
だとしたらA〜E査定はなんで決まるん

948 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 00:44:20.06 ID:nPhqEgyl
役割成果給に関しては資料の詳細版の37Pをよく読んでね
ID:kibrpKYfみたいななにも理解できてないのは黙っててね

949 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 07:16:31.35 ID:Z5wzHQby
>>939
今後、メーカー系なんかは賞与6か月とか8か月とか可能なご時世にだ
郵政は構造的な問題を全く改善せずに、給与面だけいじる形だから
今後も経営的には尻つぼみ。
だから期待はできない。
トロトロ仕事して、超勤した方が得策だな。

950 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 10:00:19.82 ID:jS63x5IW
誤配と交通事故を無くすように基本動作に乗っ取ってゆっくりやりましたとなれば、上も文句言いようがないんじゃないの。

951 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 15:15:46.70 ID:XOFqmgqn
基本給20万前後で超勤単価1500円くらいだからね
3時間やれば定期昇給分より多い

952 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 20:59:20.26 ID:mAjx6SlJ
超勤したらポイント減らないの?
副部長が減るって言ってたよ・・・

953 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 21:05:09.18 ID:4Y8tdGe5
ポイントは減らない、正確に言うと増えない。
多いブツをなるべく早く配ればポイントが増えるシステム。
だから、超勤するようなら増えない。けど、減らない。
まあ、鼻から2ポイントとかザラだから超勤だよなあ。

954 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 21:36:59.05 ID:XR2ZLT+m
超勤が確実、単価高いから、俺

955 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 21:42:39.47 ID:mAjx6SlJ
>>953ありがとうございます。

956 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 23:04:26.85 ID:bpnj7Xjc
>>952
その日の物数がクソ多い日を除けば超勤したらその日のポイントは2ポイント
でも定時で終えてもほとんどの区がまず2ポイントなので変わらない
なら無理して急いで定時で終えるよりダラダラ仕事して超勤代稼いだほうが得策

957 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 23:09:17.41 ID:w7qF1WbV
それでE判定やD判定食らったら昇給しないから
一生でみれば大損だぞ

958 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 23:12:14.51 ID:jn1TXFgE
勤務時間の徹底をいやに最近呼びかけている。

そんなに未払い残業代訴訟が怖いかw


そのくせ、残業すんなよ! と圧力かけてくるのはなんなんだ。


残業しちゃいけないからって、仕事ほっぽって帰ったら
処分するんか? もう分からない。俺には分からない。

とりあえず、組合死ね

959 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 23:35:43.54 ID:Nuxv03hE
悪いのは組合

960 :〒□□□-□□□□:2014/04/27(日) 23:49:16.49 ID:Z5wzHQby
>>957
その前に民営化を前にして、現在のポイント制の改変がおこなわれるし
昇給しなければ司法に訴えれば良い。
どのみち現状の運営方式では減額方向でしか道は無い。
天下り維持のまま、末端社員の給与削減リストラなどの方向性は変わらない。
努力すればするほど、むなしさが増幅し不条理に直面するのが今回の方式。
組合役員になるか、仲良くなるしか出世の道は無いよ。
だらだら、やるのが一番リスクが少ない

961 :〒□□□-□□□□:2014/04/28(月) 00:14:47.52 ID:JGNOn8+b
昇給幅に関しては今回の給与制度に組み込まれてるわけだから
違法ではないので司法に訴えても無駄だろ
しかも昇給しないわけじゃなく4号俸あがるところを2号俸や1号俸に
されるだけだから違法でもなんでもない
ただその上げ幅の差が積み重なると一生では大差がでる

まあ今後の改変どうこうは俺は知らんが現状ではそういうこと

962 :〒□□□-□□□□:2014/04/28(月) 00:22:55.77 ID:TFjjNFCy
>>957
査定の判定に超勤はそんなに影響ないんですよ
査定の判定に影響あるのは三誤(とくにJPCCもの)、交通事故、そして「営業の数字!!」
送別会でベロベロに酔った前の部長が聞いてもいないのに教えてくれたよ
超勤してでも営業の数字を残したほうが評価は高いんですよ、この会社は

963 :〒□□□-□□□□:2014/04/28(月) 01:06:57.05 ID:vCr7jr9h
急いで仕事して三誤や交通事故のリスクを増やすぐらいなら
だらだらやって超勤ウマーの方が賢いわな

964 :〒□□□-□□□□:2014/04/28(月) 10:24:35.22 ID:x9PeYJo3
いままでのA判定とかC判定とかのやつも営業要素が大きかったみたいだしね
超勤多くて配達遅いやつでもとにかく営業の数字を残してるやつの方がいい点数だった

965 :〒□□□-□□□□:2014/04/28(月) 19:07:00.03 ID:4YYw3kZh
だな

966 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 06:16:39.65 ID:0QaELkcG
郵便・貯金・保険・・・どれも伸びていく事業じゃないのに、
目標だけが増えていく。面白い、楽しい会社だ。

967 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 07:35:52.92 ID:Yem9rsl0
そして自殺・退職も増えていく
楽しい会社だ

968 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 08:07:14.07 ID:j3qHrLPE
>>961
大差が出る前に現状じゃ破綻するでしょ。
現実的には破綻出来ないから、給与引き下げ。
賞与削減。
好況の企業との格差が広がる。
ボーナスもまともに出せないんだから、普通に昇給していっても
役職者にならない限りは、大したことないね。

969 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 13:04:13.52 ID:orvcC3uS
とりあえず今は減ったとしてさぁ、今後増える見込みあるの?
一体いつになったら超勤とかなしで手取り25万ぐらいになるの?
課長代理くらいになればもらえるの?

970 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 13:50:49.32 ID:0BirRTF/
>>969
九州、13年目課長代理、家賃手当込みで手取り23くらい(笑

971 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 14:44:06.22 ID:HrPTa8uU
>>970
マジか。
勤続年数でも変わってくるだろうから一概にも言えないのだろうけど、手当込みで23はキツイな〜
情報ありがとう

972 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 14:59:20.53 ID:vfm75LkZ
15年目主任手取り21万
自爆多数

973 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 15:33:18.42 ID:uqFzmGYf
入社した直後に50歳台の班長が給与明細見せてくれた。超勤はどれくらいか覚えてないけど20万円台半ばだった。俺は出世を諦めた

974 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 16:43:58.36 ID:9Sq8JeNU
25年目、主任
基本給、283000円
ヤバイ

975 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 17:22:37.45 ID:C89gCFkW
6年目 主任 基本給 180000円
ここからさらに2割カット。終わった。

976 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 17:40:38.81 ID:HrPTa8uU
>>974
主任でも勤続年数長いとやっぱり基本給それなりにあるんだね。
まあ他の会社に比べたら少ないんだろうけど

977 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 17:49:50.36 ID:FwuEspmo
>>975の場合は来年から144000+47000になるから一応増えることになるな。
しかし、実際は今月から既に基本給が10000か13100減らされているから実質は変わりない。

978 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 18:29:38.01 ID:xSlArS8Y
8年目32歳、班長 課長代理、
基本給229,000円
あと、調整手当、扶養手当、外務精通手当、郵便業務手当、営業手当、通勤手当、超勤約25時間で

手取り約29万弱ってトコ

979 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 18:41:21.11 ID:FRGyoyc3
>>978出来ればそれらの手当の内訳が知りたいです。

980 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 18:53:40.69 ID:ogN/Dmu8
1週間もくらいスト起こしたら、会社も音を上げるんじゃないか?

981 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 19:25:28.91 ID:DpJTr/wJ
>>980
あほのJP労組じゃそんな勇気ねえよ

982 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 20:51:56.25 ID:uqFzmGYf
>>978
通勤手当どれくらい?住居手当なしでその額なら結構悪くないと思ってしまった。他の会社の課長代理に比べたら少ないんだろうが…

983 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 21:19:18.89 ID:xSlArS8Y
通勤手当は月に520円、住居手当は持ち家なので5200円やと思います。

984 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 21:39:12.51 ID:uqFzmGYf
>>983
マジっすか。9年目ヒラの俺と基本給2万しか違わんのに手取りとなると4〜5万くらい変わるんだな。

985 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 21:58:35.92 ID:KVSRWtos
この会社って持ち家でも住居手当なんて出したっけ?

986 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 22:11:53.76 ID:vzbXAZnE
住宅補助毎月6200円最大5年間出ますよ♪ただし1000万以上の借り入れがあるという条件だったような。間違ってたらゴメン。

987 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 22:17:47.46 ID:KVSRWtos
ありがとう。
住宅ローンが一定額以上残っていることも条件にあったのか。

988 :〒□□□-□□□□:2014/04/29(火) 23:02:41.71 ID:sePBCy1m
生の数字聞けてありがたい。
みんなありがとう。

989 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 00:17:55.61 ID:MgH6b/fP
勤続19年40才前半課長で基本給34万
手取り額面だと月平均35〜7万くらいかな
超勤が多かった月は40万前後行くこともある
12月1月は40万後半まで行くよ

990 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 02:35:55.07 ID:BFe4f1hX
課長って超勤つくの?

991 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 03:51:13.79 ID:rRC1EnSG
昔の課長、(今の呼称では部長)は超勤付かない。
今の課長、(昔の課長代理)は付く。


現在の部長や副部長、局長の稼ぎが知りたい。つうか、公表すべき。
頑張れ頑張れ言うなら、頑張ればこのくらい貰えますよってのを明らかにして欲しい。

992 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 08:18:52.91 ID:kh86BHOv
がんばれがんばれ言いながら
転勤班異動して
リスタート
やる気がおきない

993 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 09:00:16.45 ID:97uzDrYw
>>969
今後、郵便物が右肩上がりで毎年ドンドン増え続けて
ゆうパックが利便性の良さや革新的なアイデア&サービスで
ヤマト、佐川を駆逐し、福山以上の安さで寡占化して、

多種多様の天下り会社を切り離しして、嵩増し用の激安単価の
屑大手客を切り離せば、増収増益で
ベアアップ、決算賞与、臨時賞与も夢じゃないんじゃないかな?

年賀やカモ、カタログゆうパック、激安ゆうメールにすがってるうちは
ジリ貧つづくしかないけど。

994 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 11:00:50.73 ID:0Y/rbUdb
郵便物が右肩上がりは有り得ない。
ゆうぱっくはネット通販をどれだけ取り込めるかだ。
支払いにいまだにクレカが使えないなんて、話にならない。

995 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 11:21:44.50 ID:l5ZYZONL
こども増やせないような給料じゃなあw

996 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 18:44:56.30 ID:cFBmzUJh
渉外営業マンに不満や不安はないのだろうか?
手当てがアップすると言ったって、役割成果給が少ない分
ボーナスも少ないし、士気は下がるだけだと思うけど。
営業の会社なのに、営業マンを蔑ろにしてるんでは?

997 :〒□□□-□□□□:2014/04/30(水) 19:26:44.80 ID:jYdLMooC
だな

998 :〒□□□-□□□□:2014/05/01(木) 06:14:19.62 ID:3pj76e2n
>ゆうぱっくはネット通販をどれだけ取り込めるかだ。

採算のとれる値段でとりこめなければ逆効果

999 :〒□□□-□□□□:2014/05/01(木) 07:11:44.17 ID:Pt+KLLhp
ペリカン委託使ってる時点でAUTO

1000 :〒□□□-□□□□:2014/05/01(木) 07:23:17.36 ID:Lx23aD1H
委託に頼りっぱなしの体質から自前で
通販より遥かに単価の高いコンビニや
オークションユーザーの需要を取り込めるかが
生き残りの絶対条件
通販系は糞アマゾンを始めとして足元見られて
採算割れの赤字慈善事業に過ぎない

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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