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非正規22万人を正社員化へ☆42

1 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 07:07:16.53 ID:JFtfdOTs
前スレ
非正規22万人を正社員化へ☆41
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1326752978/


2 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 07:08:48.64 ID:JFtfdOTs
前の試験の過去ログ

【学歴】22年度正社員登用試験☆21【詐称】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284994890/

(22は欠番)

【緊張】22年度正社員登用試験☆23【緩和】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1285380519/

【後続】22年度正社員登用試験☆24【有利】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1285512323/

【転勤】22年度正社員登用試験☆24【異動】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1285512610/

【面接】非正規22万人を正社員化へ ★24【後半戦】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1285512984/



3 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 11:49:51.62 ID:odXBAd+I
999 :〒□□□-□□□□ :2012/01/21(土) 11:05:55.76 ID:VrK/2Jzc
1000なら全員合格。


1000 :〒□□□-□□□□ :2012/01/21(土) 11:06:42.62 ID:S+ItEn6m
無理


4 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 13:02:45.51 ID:5b9h6Ess
落ちて泣いてたオッサンって前スレで丸二日騒いでた奴なんじゃないか?

5 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 13:59:35.50 ID:hSqja3r/
朝から晩までまる二日張り付いて騒いでた奴は二人居るからどっちの方だ?

6 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 14:04:19.64 ID:JHvTNZg3
今、2次試験に提出する履歴書を書いている所。

自己PR等は、いままで営業して来た結果など書いた。

志望動機がなかなか思い浮かばない。

雇用の安定・・・。

なかなか言葉が出てこない…。





7 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 15:24:17.46 ID:JFtfdOTs
おぼろげにイメージは出来てるのだけど、いざ言葉にするとなると難しいよね

長年、期間雇用社員として勤めてきたが、日頃お世話になっている正社員方の仕事ぶりを見て
自分も郵便事業会社の業務に深く携りたい・・・みたいなのはダメかな

8 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 15:27:29.47 ID:JFtfdOTs
自己PRが思い浮かべねー
営業0だし、内務なんてそんなに差が出るような仕事でもない品

9 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 15:31:08.79 ID:JFtfdOTs
どうせ受かるかなんて支店枠の空き次第なんだし、情報交換していこうぜー
仮に合格者1なら、ライバルなんて気にする必要ないんだしさ

10 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 15:35:16.23 ID:JFtfdOTs
>>9の合格者1名というのは一次通過者という意味で


11 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 15:59:27.55 ID:5pkS01UX
支店枠って各課ごとにあるのかな?

12 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:14:03.17 ID:IgTEwLZ/
この期に及んでレターパック数百枚、年賀販売最終日にかけて数千枚、大人買いして課のトップに返り咲いた月給がいるんだが意味あるのか?w

13 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:29:42.07 ID:5qBNayFM
>>6
志望動機は単純に収入の向上と生活の安定など普通に書けばいいと思う
田舎の集配センターA有からの雇用だったが
ボーナスが下がったとは言え年収で80マン位上がったし

提出前に課長にでも見て貰えばいいよ

14 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:35:14.81 ID:hSqja3r/
>>11
地区ごと
権力のある統括支店の支店長が根こそぎ枠を持っていってしまい、
最終合格者0になる支店とかも毎年発生する

15 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:38:08.09 ID:JFtfdOTs
試験を受けるみんなが収入目当てなのは明白なんだし、ちょっとストレートすぎないかい?
まぁ面接官次第なんだろうけど・・・
結婚をして家庭を築きたいので!と言っても、それがどう会社に貢献するの?って言われそう。
あと一週間しかない・・・
模擬面接もやってくれなさそうな雰囲気だし、プリントして担当課長に見てもらおうかな

16 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:39:50.26 ID:5pkS01UX
ということは去年の時に6人合格してるうちの支店長は力あり?

17 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:41:00.36 ID:uaVOaU7w
支店ごとの枠で決まるならうち定年でやめるの誰もいねーからだめじゃんw

18 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:41:16.41 ID:5pkS01UX
別にいいんじゃない生活の安定でも


19 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:43:43.49 ID:5pkS01UX
>>17
別に定年だけじゃなくて転勤して補充されてないとか
バイトが多数やめて補充がままならないとかあるんじゃ?

20 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:51:44.66 ID:JFtfdOTs
うちは今年度で定年で一人 昨年登用されたのが一人辞めているので、二人空きがある事になるのかな
前の試験では、一次通過者6人の全員が、二次を突破しているから
「面接は落とすものではないし大丈夫だよw」と色々と励ましてくれるのは嬉しいけど、逆にプレッシャーが…

21 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 16:59:54.37 ID:+y2d6+4b
つ 局会社と事業会社の再統合

22 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:03:30.13 ID:hSqja3r/
>>16
普通だね

ちなみにうちの支店長は、去年40人も合格させたよ
そのせいで同管内の普通局は0だらけ
やみくもに採用したから正社員が余ってしまい、十数人を普通局へ放出しました

23 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:07:11.67 ID:SAdDCCLE
>>15
担当課長は学校の先生ではないのでそれはどうかと思いますが、
基本的に会社にどう貢献しようと思っているかを書くべきですね。


24 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:11:10.28 ID:JFtfdOTs
今年に異勤で支店長が変わってしまったのだが、不安になってきた・・・
支店長に配属されて一年目とか力が無さそうな雰囲気
支店としての力だったらいいのだけど。

25 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:17:07.69 ID:JFtfdOTs
>>23
深夜勤務なので、担当課長以上の役職者と会うことがないんですよね
その担当課長に合格通知を受け取る際に色々と面接についてアドバイスをしてくれたりと、
色々とよくしてもらっているけど・・・やっぱ図々しいよな。

26 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:18:22.14 ID:uaVOaU7w
支店の力も関係するのか去年0のうちはますますダメだな

27 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:21:59.85 ID:SAdDCCLE
そもそも相談なんかせずとも書く内容なんて決まってるじゃないですか。
会社は収益改善が至上課題で、そのためにサービス品質向上、コスト削減、営業強化の3点を掲げている。
そのために自分が社員になってどうするか、何ができるのか書くだけ。




28 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:32:48.98 ID:Ccwfg/5d
そのために自分は何をしてきたのかも言えないとな。
コスト削減については正社員の非常勤化でも言えばいい。

29 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:36:10.10 ID:5pkS01UX
サービス品質向上、コスト削減、営業強化かー
内勤の全てを担当してる(窓とか)身としてはサービス品質向上、コスト削減、
あたりは簡単だが営業強化は窓でのお声かけくらいしか努力してない

30 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:37:00.45 ID:SAdDCCLE
>>28
正社員の非常勤化は実際には無理。
そもそも社員試験を受ける人間が言うことではありません。
面接は会社の指導方針を支持し実行しようとするいい子になってマイナスにならない受け答えに終始するのが正解。


31 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:38:12.84 ID:5pkS01UX
>>30
からかってるだけだと思います、絡まない方がいいかと

32 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:42:56.40 ID:5qBNayFM
>>25
わからないことを聞いてみるのは図々しいなんてことはない
特に面接なんかに関しては課長以上の役職に教えて貰うのが一番
次回も試験があるとも限らないので
やれることは何でもやって本番に備えた方がよくね?
意外と目から鱗の事とか教えてくれるかも

コンプラや4S、品質向上、コスト削減、営業などの基本的な事は
どれかは聞かれると思うので対策しておけばいい

33 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:43:22.85 ID:SAdDCCLE
>>31
わかってます。
無能正社員をバイトにして自分たち優秀なバイトを正社員にしろという主張は何度も見てきましたし、
バイトの頃の自分も正社員をそういう目で見ていました。
ただ、正社員になってわかったのは自分たちは正社員の仕事を何も知らなかったということです。



34 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:43:53.70 ID:5pkS01UX
二次対策は明日からしよう
きばらなくちゃいけないのはわかるけど
あまり気負いすぎるのも、まだ一週間弱あるから疲れちゃうよホントにw

35 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:47:50.51 ID:5pkS01UX
>>33
そういう意図でしたか、他の支店ではわからないですけど
うちは主任とは同じ仕事ですよ、交代で休憩するんでできないと困りますし
窓でもガッチリお客様に怒られます(助けてくれないし

36 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:48:46.48 ID:SAdDCCLE
結果はどうあれしっかり準備したほうがいいですよ。
あとは面接だけで合否が決まるんだからあの時ああ答えていれば良かったとか後悔するのはつらいはず。
本気で頑張ってみてください。

バイトから正社員になると待遇はもちろん周囲の態度も一変します。
自分は何も変わらなくてもね。
それが現実ですよ。



37 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 18:07:06.20 ID:JFtfdOTs
>>32
質問と応対を纏めたプリントを軽く見てもらうよ。

あんまり聞かないけど、皆さんは模擬面接はやってもらってるの?
俺は来週もしかしたら出来るかもしれない…といわれたのだけど。
自分一人の為だけに、会った事もない課長クラスの人に時間を割いてもらうのも気が引けてしまうが。

38 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 18:08:37.79 ID:5pkS01UX
>>37
もう一度やりましたよ、3回の予定

39 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 18:13:59.65 ID:JFtfdOTs
>>38
羨ましいなぁ 

40 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 18:28:03.02 ID:5qBNayFM
>>37
書類等は提出前に見て貰った方がいい
模擬面接の件も聞いてみるといい
普通は支店から模擬面接の話しがあると思うから
絶対にやって貰って損は無い
というかむしろしないとまずい

自分のときは支店から模擬面接の知らせが来て
やってくれたのは課長じゃなくて総務課長(実質支店No2)
面接まではやれることはやりつくそう

41 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 19:15:50.71 ID:SAdDCCLE
模擬面接してもらえる人はそれまでに準備を完璧にしておきましょう。
一通りの質問に対して自分なりの受け答えを頭に入れておいて、そのうえでアドバイスをもらえば上乗せができます。
決してまとまっていない状態で模擬面接を受けないように。
準備不足で模擬面接を受けるのは失礼。


42 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 19:18:23.60 ID:zN+gSpLw
2ちゃん、変じゃないか?

43 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 19:19:15.45 ID:+MtyebU6
ぶっちゃけ面接なんて、筆記以上によく分からない合格基準だからねぇw

44 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 19:24:10.27 ID:xpgUEh3j
二次対策のレジメもらった
Q&A、50例載ってるから、どんな質問でも対応できそうだ

45 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 19:27:00.97 ID:SAdDCCLE
>>44
Q.正社員になってあなたが会社のためにしようと考えていることは何ですか。

46 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 19:42:24.07 ID:OCc5Wz1G
どんな質問でも、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

47 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:13:43.78 ID:ToocIitQ
>>46
組合に入ってないんですけど、カレー食いながらその用紙を郵送したほうがいいんですか?w

48 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:33:36.12 ID:OCc5Wz1G
組合に入っていない人は、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送するように組合員に勧めよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

御自身の職場、職種(各支店、各郵便局など)のスレが建っている場合は、職場固有の問題点や御自身の意見を書いて、問題点の解決策としてコピペを貼って拡げよう。

49 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:34:45.62 ID:5pkS01UX
支社長賞もらったりしてると有利かな

50 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:39:17.46 ID:y+Z5ETgc
枠が枠がと言っている人がいるけど、
試験結果への直接的な関係はないよ。
例えば俺は東海地方だから東海支社になるんだけど、
まずは東海支社内で採用人数は決まっていて、それから支店ごとに
正社員の定数が決まっている。

同じ支店から合格者が数名出て、勤務地の第1希望を全員がその支店に
して定数を超えてしまった場合は今いる誰かが異動になるか、
合格した誰かが第2希望とか第3希望の勤務地に配属される。



51 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:41:55.95 ID:SXu+h6ck
去年受けた人に聞きたいんだけど
面接官との距離(物理的な、何メートルとか)ってどんなもん?
対人恐怖症だから1メートルぐらいだとまずアウトなんだが

52 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:45:21.55 ID:n9TxEeUV
>>46
組合に入ってないんですけど、カレー食いながらその用紙を郵送したほうがいいんですか?w


53 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:47:43.92 ID:l67hyc17
去年1次10人以上合格してて7人くらい正社員なったのに、
今年は去年より受けた人数多いのに1人も1次合格しなかった。

54 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:48:40.20 ID:GQUAwfCW
>>46

組合に入ってるんですがカレーが嫌いな人はどうすんの?wwwwwwwwww

55 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:51:51.94 ID:OCc5Wz1G
頑張ってカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

56 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 22:09:03.13 ID:ob4PjJjG
>>51
面接官との距離は、長机はさんでだから1メートルくらい?
面接官は2人。机に資料置いて、私は少し下がって椅子に座り
向かい合う形。

面接会場に行くと番号札を渡され、○時に待合所に入ってくれと
言われた。そこには椅子が20個くらい並んでいて、椅子に座って
待っていた。待っている人は男性が多かった。

面接時間が近づくとお姉さんが来て、これから番号札のブースに
案内しますと私たち一団をブースにつれて行ってくれた。

会場をパーテーションで区切ったブースがたくさん並んでた。
面接者は自分の番号のブース見つけて入っていく感じだった。

だいたい30分くらいの面接時間ということだったけど、
私は少し早く済み、20分くらいで終了だったよ。

57 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 22:16:54.27 ID:/7SbzRdH
>>55
おい!あて所で戻って来たじゃねぇか!

58 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 22:33:46.38 ID:SIvuowd9
>>28
まあ正社員を非常勤化するのが一番コストが掛かるね
もう少し勉強しような

59 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 22:52:58.16 ID:hSqja3r/
>>51
去年の棚ぼたなら>>56の通り。
月給制→正社員の場合はまた違う形式。

60 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:05:14.97 ID:4Gn515vw
>>58
誰に言ってんだよ。おまえの頭はいいのかよ?

その意味不明な発言のソースを示せ。
非常勤化で金がかかる?アホか。

61 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:08:32.51 ID:6bXZYpjP
これが現実だ、悪く思わないでくれ。

これが正直な感想。本当にみんなで合格したかった。しかし、どこかで
何かが作用した。俺はそう考えている。昨日まで仲間だと思ってた連中
が、今日は部下になる。上からは当然、指示、指導を求められる。それもまぁ、当然なのかもしれない。だ
がそれは、正しい姿なのだろうか?

棚ボタ社員は皆、あなた方へ手を差し伸べている。次回はきっと、勝ち
に行こうと、ね。

62 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:12:46.68 ID:+MtyebU6
>>60
正社員をクビにすると退職金を払わないといけないからじゃないの?

63 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:15:00.31 ID:vIwyn4Rm
カレーはカツカレーが好きなのですが、カツカレーを食べながら
送ってもいいですか?

64 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:18:51.10 ID:hSqja3r/
>>62
上乗せで退職金払った上に再雇用したら短期的にはそうなる
でも中長期的には減るけどね
じゃないと勧奨退職なんてやらないでしょ
非常勤にしたら研修などの育成・管理費用や各種手当、福利厚生、昇給、全部ぶった切れるからね

65 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:24:04.13 ID:OCc5Wz1G
>>63
カツカレーを食べながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

66 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:28:44.33 ID:PJpxK7pe
営業活動での問題点と改善案て難しいな。
市価の何割増しもするカタログなんて売れねえしな、ましてや自爆が問題ですなんて言えんし。

67 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 23:30:26.74 ID:vIwyn4Rm
>>65
早速カツカレーたべます〜♪

68 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 00:18:35.46 ID:0gXvAGpR
結局営業で良い数字だしてる社員や推薦貰ってる上司お気に入り社員が2次通過するんだろうね。

69 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 00:34:04.66 ID:4r2clYvv
>>62
まあそもそも正社員を非常勤化は出来ないが、仮におこなったとすると
立場は正社員のままで非常勤化するしか無い。
勤務日数が減った分だけ給与が減らせるわけでは無く固定費は
むしろ余計に掛かる。
本当に経費削減したいのなら、むしろさらに分社化するなりして
ゆうメール等は外注丸投げすれば良い
8時間雇用のゆうメイトを限りなく減らせる(外務の場合)
基本的に子会社や関連会社に安く請け負わせればいいんだよ。
しかも、仕事量に応じてその日に仕事があったり無かったりの
日雇い派遣の世界を見習えば良い。
儲けたいならブラック企業を見習う事。
バイトの待遇が良すぎるから勘違い君が多くなる。
所詮は半年契約のバイトだ

70 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 01:28:12.77 ID:Xu0yW0Fx
定期昇給すら見直し、茄子も雀の涙
手取りで言えばAアリからならガタ落ちだし
人員切っていくのなら休みもあれだし

何一つ旨みがないな

71 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 01:59:19.90 ID:PRturzqn
>>69
正社員は共済組合の掛け金を会社が半分負担するんだよ。
退職金の積み立ても必要なんだよ。
その程度の違いも理解していないだろ。
手当も定期昇給も昇進もボーナスも全て正社員の方がアドバンテージある。

さっさと非常勤の方が金がかかるソースを示せよ。

72 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 03:01:26.26 ID:5h9EwcC8
>>56
1メートルって結構近いですね
これくらい?
http://topnet07.seesaa.net/upload/detail/image/1A1A1A01-thumbnail2.JPG.html

>>46
うわ、そんな質問されたら絶対ダンマリになってしまう
シンプルで上手い返答が知りたいっす

73 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 03:02:48.58 ID:5h9EwcC8
>>46でなくて>>45
Q.正社員になってあなたが会社のためにしようと考えていることは何ですか。


74 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 03:06:45.07 ID:1wJ2nBMS
いいぞいいぞ、どうでもいいぞ

75 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 03:41:58.85 ID:5h9EwcC8
正社員になったら何をしたいですか、なら思い浮かべるけど
会社のためにと言われると難しい
履歴書の顔写真を撮ってこよう



76 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 06:16:42.18 ID:0MEU/uux
前回合格者ですが、>>73の問いの回答すら用意していなければは話にならんと思います。
今回も絶対聞かれると思われますから。

品質向上、コスト削減、営業強化。
この3つが会社の利益を向上させるための柱ということになっていますので、
各自これまで仕事の中でどう取り組んできたか、社員になってどう取り組むのか具体的に例を挙げて回答しましょう。
面接担当者はここを一番聞きたいんです。


77 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 08:08:56.57 ID:ManvqR8D

今から正社員になってもノルマと責任が増えるが給与賞与はあまり増えない

正社員って肩書きが欲しいだけでなるなら間違いなく後悔するわな



78 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 08:51:20.05 ID:Q0AtVFRx
>>77
確かにそうだな。
ノルマ10倍
責任100倍
基本給18万位までで固定

79 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 08:57:01.01 ID:ManvqR8D

倒産間近で正社員なんて
敗戦間近で駆り出される特攻隊だよ

命失わずもノルマ自爆で金失う



80 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:17:13.81 ID:0MEU/uux
正社員になっても、という声がよくありますが、
チャンスがある人は絶対に努力してなった方が良いですね。
いうまでもないでしょうけど。

81 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:23:51.62 ID:pNUSKUcm
>>79
申告対応で精神崩壊して自殺した人いるよ

82 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:24:35.04 ID:sOJw0L7C
>>72
まさにそんな感じです。
パーテーションで区切られたブースが狭いので
感覚的にはもっと近い感じだったかも?!

面接官は30代か40代の若く主に話す人と、
50代か60代のあまりしゃべらない人の2人でした。

これだけブースがあり、1日に何人も面接をこなして
いかなきゃだろうから、相手は人事部の人とかじゃなく
現場の管理者だろうと思った。

だから、見抜かれるのではとか考えず、要は
こいつと一緒に働きたいと思わせればOKだと思った。
なので変な間を作らず、明るく元気よくを心がけた。

聞かれたことは、今やってる仕事の内容と、あとクレーマー
っぽい人が来たら、どう対応するかとか、あと正社員になったら
こんな仕事が増えるが大丈夫かとか、異動は大丈夫かとか。

若い方と話がはずんでしまうが、年寄りの方にもたまには
視線を移し、笑顔を振りまいたりした。
あとブースに入っていく時や退出する時の振る舞いは、面接本
見て、何度か練習した。

去年の話なので今年はどうかわからないけど、面接官もきっと
緊張はすると思うし。人の文字手に書いたの飲んで、頑張れ〜!

83 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:25:40.97 ID:5h9EwcC8
もう一週間もないけど、履歴書書いた?


84 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:28:20.72 ID:ManvqR8D

>>80
ゆうメイトにも倒産が想像つく現状で正社員になるメリットって何?

沈みゆく泥船に飛び乗り上官のために救命ボートを用意して自分も乗ろうとしたら
足蹴りされて乗せてもらえず船と運命を共にするのがおちじゃないの



85 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:40:35.84 ID:0MEU/uux
>>84
沈みゆく船だとわかっているなら早く他の船に乗り換えるべきではないですか?


86 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:56:16.64 ID:4r2clYvv
>>71
論点が変わってるがな
正社員の非正規化であって
非常勤のコスト云々の話ではない

87 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:00:23.15 ID:4r2clYvv
>>85
だったらこのスレじゃ無いしこの板でもない
会社、就職、裏社会など参考になるスレが沢山ある

88 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:03:24.46 ID:ManvqR8D

>>85
ゆうメイトはハナから泥船なんかにゃ乗らずに


浮き輪で自由に漂ってるんだよ



89 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:06:09.97 ID:l8VmuomY
anegoとhayabusaのサーバーがダメらしいな

90 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:17:57.07 ID:f+tBM1j/
沈みゆく過程ってなんか面白そう

91 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:18:20.25 ID:0MEU/uux
幼稚なたとえ話は置いとくとして、やっぱり社員になった方がいいですよ。
それはもう棚ぼた社員の身で実感しています。
何年もバイトの身でやってきた人にはぜひチャンスをものにして欲しいですね。
あと一週間、後悔しないよう準備して面接に臨みましょう。


92 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:22:05.39 ID:ManvqR8D

棚ぼたに幼稚と言われるても
この先味わうであろう不遇と苦境を思うと腹を立てる気になれない

安らかに逝けるように祈ってるよ



93 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:36:02.48 ID:PkrToCm4
沈み逝く船の水密扉を閉鎖し、無事に岸まで着岸させたらカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

94 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:36:01.85 ID:EEzXkbbI
>>86
余計に金がかかるはずなのに、何で勧奨退職→再雇用を積極的にやっているの?

95 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:37:18.09 ID:0MEU/uux
棚ぼた社員だからこそ思うんですよ。
落ちた人と自分たちとの差は何だったのかと。
研修でも話題になりましたからね。
でも何もわからない。
自分たちが優れていたとも思わない。
でもはっきりと明暗わかれた。

かたや郵政グループの正社員。かたやただのフリーター。
30歳以上なら社会的な地位は想像以上の差ですよ。
それがあんな登用試験で決められてしまった現実。
一年経って、もしあの時落ちていたらどうなっていたか考えると恐ろしくなりますが、
落ちた人は相変わらずの生活を送っている。
当時の危機感のなさが今になって恐ろしいと思います。





96 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:43:14.74 ID:EEzXkbbI
正社員になるメリットが無いと言われても合格したかったな
この会社には大恩があるから、正社員になってもっと貢献したかったわ
メイトのままじゃ限界あるしね
でも必要無いと言われたから仕方ないよなー

97 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:46:44.17 ID:0MEU/uux
>>96
残念でしたね。
また次があればいいのですが。


98 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:06:19.99 ID:5h9EwcC8
>>2のログを読むと履歴書はそこまでチェックされない感じだったんだね
自己PRなんて、適当に
〜こういうことを心がけて毎日仕事に励んでますな感じでいっかな

99 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:19:54.27 ID:QzRS+eTO
次はナイよ時給さんには。
本社も支店長も組合も言ってるから
間違いないから

100 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:25:14.61 ID:ENIpXk90
月給になって社員になればいいだけでしょw

101 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:40:56.24 ID:bEzO0X4P
1.A有りになる
2.A有りを2年間キープする
3.月給制試験に合格する
4.正社員試験に合格する

ものすごいハードな道のりだな
自分のところは、課長の方針なのか何区できても何年在籍しようとも
A有りは極限られた営業トッププレイヤーしかなれないから
最初から正社員への道が閉じてるわ

もう他行くしかない

102 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:44:53.93 ID:ENIpXk90
俺のときは年賀二万枚で社員になれたのに厳しいなw

103 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:48:15.95 ID:0MEU/uux
月給制の壁は以前よりはるかに高くなったので、
登用試験を月給制のみにすると月給制は何度も試験を受けられるのに時給制はチャンスなしで不公平ですね。


104 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:51:04.57 ID:4YVDASk6
>>94

ヒント:天下り

105 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:56:31.74 ID:uNBhW/YD
>>103
登用制度廃止
これが一番公平だね

106 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:01:51.69 ID:aDXJBCgv
そのうち非正規常用に規制入るから月給だの時給だのどうでもよくなる

107 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:08:29.48 ID:CKWHDU1s
公社化以前にはいったんだけど
職歴の所は現名称でいいのかな?

郵便事業〜 ○×支店 〜△△課

108 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:18:34.11 ID:4YVDASk6
不況はずっと続きそうだから新卒採用にしたらエリートがいっぱいくるよ。

面接慣れして、理屈上手な世間知らずがたっぷりね

そして最初は従順な新卒も、慣れてきてあり得ない矛盾の数々に気づく

109 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:19:45.13 ID:4r2clYvv
>>95
普通は高校なり大学出たら普通は正社員の仕事探すんだから
メイトは理由はなんであれ、そこからはみ出したモノだからね
バイトの立場なんだからここで正社員になる機会だけ待ち続ける感覚がおかしい


110 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:20:39.78 ID:5h9EwcC8
>>107
俺は現名称にするよ
支店、課は他に記入する欄があるしいらなくね
職務内容が大きいから何を書くかちょっと迷ってしまうw
郵便物の仕分け作業等、でいいのかな

111 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:21:39.29 ID:CnJh/12W
二次の結果前に首になったらどうなるんだろ

112 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:25:05.04 ID:0MEU/uux
>>111
クビならどうもこうもないでしょう。

113 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:46:17.51 ID:EKu1do76
模擬面接してもらえる支店とそうじゃない支店の場合じゃ
あきらかにその時点で差がつくよなあ

114 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 12:46:36.72 ID:h/gpSwJO
郵政法案は通らなそうだが、労働契約法改正案は通りそう。
勤続5年超過は無機雇用になりそうだな。
よって正規も非正規も均等待遇化!

115 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:03:37.23 ID:5h9EwcC8
前の試験では模擬面接をしたけど、今回はやらない支店も多いのかなあ


116 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:08:09.97 ID:ypflZtO4
事業会社の社員って視野が狭い人が多いな。
民営化以降のゆうちょやかんぽの動きは理解してる?
グループとしてどう動いていけばいいか理解してる?
郵便局のネットワークを持ちながらヤマトや佐川に何で負けてるか分かってる?
自分自身が言われたことしか出来ていないクズだということも理解出来てる?
何をどうしていく必要があるかなんて分かるよね?
事業の役職者とか前回の合格者なんて底辺に教えてもらおうとしている時点でもう終わってることに気付けよ。

117 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:12:32.31 ID:rJJ3v+zw
>>114
長期的に見れば、それは組織として歓迎すべきことと思う。なぜか。
5年の間に何度もある契約更改の段階で、ハードルが高くなるからね。
そうすると、努力している者が残って、屑は整理されるよ。
屑が整理されても、実力を持つ者が踏ん張るだろう。
で、5年間生き残った者が順当に正社員になる。
ハズレはあるだろうが今よりは精度が上がるでしょう。

当然、屑が整理されて行く段階では、正社員も踏ん張らなければ仕事が回らない。
バイトにも正社員にもプレッシャーをかけるには、これが妥当なんじゃないか。

考えて行くと、バイトが何も真剣に考えることじゃないなw。
毎日真面目に努力すればいいだけの話だ。

結局、上層部の無策が今後もかなりの障碍になり続けて行きそうだよ。

118 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:13:25.19 ID:Toe7gARQ
>>116
大丈夫、そんなのは理解している必要はないw


119 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:13:29.41 ID:6V5/m3Zg
>>116
とりあえず落ち着け

120 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:16:11.80 ID:EEzXkbbI
>>113
>>115
うちも模擬面接無いから、みんなハローワークやジョブカフェで模擬面接の練習している
頼めば面接の練習だけしてもらえるよ
こういう時に自力で何とかすることも問われてるんだよ

121 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:20:30.54 ID:Toe7gARQ
>>120
普通たのめば課長あたりがやってくれるみたいだけど
うちの支店なんか業務企画室と集配課長がでてきて直接練習するかって言われたけど

122 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:23:22.41 ID:ODJFuR/h
>>117
5年後に期間の定めのない雇用になるだけで、正社員になれる訳ではないのでは?



123 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:25:04.66 ID:0MEU/uux
>>122
「5年働けば正社員にしてもらえるようになる」。
こういう理解の仕方をしている人はどれだけ甘いのかと思う。


124 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:26:28.21 ID:q8ldDB4e
前回の棚ぼたの時なんて日曜に組合が模擬面接やっていたのに

日曜出番の奴は仕事抜け出して受けていたな
課長公認で

125 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:26:57.64 ID:teHgXnXr
>>123
5年も働けば十分な戦力でしょ

126 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:28:35.67 ID:0MEU/uux
>>125
そういう問題じゃない。


127 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:29:31.78 ID:GWL4uss2
俺は班長が面接の練習してくれてる。頼んでもないのにw
最近じゃあ顔合わす度に面接の話だ。仕事の話ほとんどしてないぐらい。

今まで頑張って社員になれよと言ってくれてはいたが、内心はどうでも
いいんだろうなと思ってた。今回1次受かって本当に応援してくれてるのが
わかったから絶対に受かりたい。



128 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:31:52.62 ID:teHgXnXr
>>126
戦力になるかならないか以外に何を重視するわけ?
経営だのなんだのは落とすための難癖だろ

129 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:32:50.68 ID:0MEU/uux
もし「5年働いた非正規労働者を正規雇用しなければならない義務」が企業に課せられたとします。
人件費を増やしたくない企業はどうしますか?
当然満5年で契約を打ち切って別の人を新たに雇用するでしょう。
それが長期間非正規で働いている人にとってありがたいでしょうか。



130 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:35:03.92 ID:rJJ3v+zw
>>113
特に気にしなくていいんじゃないかな。私も模擬面接はして貰えなかったよ。
一応お願いしてみたら「そういうことはやらないことにしてるんだ」と言われた。

当時パートタイマーで、掛け持ちバイトまでの時間のなさを考えると、その方で良かった。
履歴書の内容と自分の発言にブレのないように記述して変な質問をされる芽を事前に摘んでおく。
書ける資格は多かったが、面接時に話題になった時、業務と関連性の高いものを記述

志望動機は要約すると「客の大切な情報を動かす意義ある仕事に、バイトとして従事してきた。
今後は正社員として更に幅広く行動したいと思い受験しました」と書いた。
等々、自分で準備して合格しました。

何で課長は模擬面接しなかったのかな。
思うに、単に忙しかった。
他の一次通過者の中に、精いっぱい控えめに言っても酷いのがいたとか…かなw。

131 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:37:50.17 ID:rJJ3v+zw
>>122
あ、そうなんだ。すんません不勉強で。

132 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:40:02.08 ID:cQnv5Qp0
>>116
末端社員にさせるのに経営者感覚はむしろ邪魔
事業ではそういう立場や役職になってから考えること

133 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:48:11.10 ID:teHgXnXr
>>129
あのさ、お前ごときが思いつくような抜け穴がスルーされると思うか?

134 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:49:51.29 ID:ZfmM/Wj7
正に>>132みたいな考えを指摘してるんだろう
俺は他社経験者のゆうメイトだけど、バイトも社員も含めてコスト意識持って働いてる人が余りに少ないよ
赤字確定なブツも黒字なブツも同じ取扱しようとしたりね
そりゃこんなことしてたら利益出すの大変だよ

135 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:55:35.00 ID:Toe7gARQ
>>134
そういうところは感じる、まぁ黒字のブツ赤字のブツとか差別してる暇なんか
ないけどね、その日に交付するかしないかの分別はするよ必要な時は

ただ全体的にこれは自分の仕事でそれが終わったらのらりくらりしてればいい
みたいなやつは何人もいる

136 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:57:23.18 ID:teHgXnXr
っていうか、1000億の赤字なんて個々人レベルでどうこうなるわけないだろ
誰か言ってただろ、そのぐらいで赤字解消できるなら当の昔に1000億の利益を
生み出してるってさw

137 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 14:01:01.92 ID:Hgfwo673
まだ一次の結果聞いてない人いる?俺まだなんだけど・・・

138 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 14:01:39.04 ID:0MEU/uux
>>133
政策を信じるのは個人の自由ですが楽観的すぎでしょう。

139 : 忍法帖【Lv=38,xxxPT】 :2012/01/22(日) 14:04:48.57 ID:ZfmM/Wj7
>>136
1000億は無理でも経営感覚があればまだまともな会社だったと思うよ
経営なんて誰かがやってくれるっていう社風だから天下りみたいなことが蔓延してるんだ
関連会社に食われてなければ現場の営業環境は全然ましだったはず

140 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 14:12:09.77 ID:5h9EwcC8
一番手の時間は何時からなの?
俺は11:20だったのだけど。

141 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 14:29:15.49 ID:7krtTecV
俺は厚生年金加入が重要だからこの会社に入っているよ

142 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 14:41:34.46 ID:EEzXkbbI
>>133
登用を増やした会社は法人税減税になるみたいだな
企業がそれに乗るかどうか知らんけど
企業負担を増やさないと、このままじゃ社会保障が破綻だしなー

143 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:27:47.79 ID:6V5/m3Zg
>>136
お前、前スレで二日間張り付いてた試験落ちたオッサンだろ

144 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:29:59.77 ID:b8c6RC3z
去年の二次面接のバーコード親父の顔浮かんできて泣けるw
今年はそのステージに立てないんだよね。
締切前夜、夜中の3時に起きだして朝までかかって書き上げたビジョンレポート無駄になったと思うと虚しいわorz


145 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:34:11.52 ID:uGwfG0xz
 
一次試験脱落の皆様お疲れ様でした。

時給制からの正社員登用は今回が最後でしたので
来年からは月給制目指して頑張ってください。

P.S. 二次試験受ける方は全力で頑張ってください。
 

146 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:41:05.71 ID:yt98VNQr
このスレは本社支社の人事担当の工作員もいます。

147 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:41:37.48 ID:teHgXnXr
>>143
今更転職が厳しいだけで、まだオッサンと呼ばれるような歳でもないと思うが

148 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:46:14.96 ID:6V5/m3Zg
>>147
30代はオッサンだぞ、自覚した方がいい

149 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:46:48.57 ID:0MEU/uux
>>147
30歳超えてるなら例の法案で5年働けば無条件で正社員登用とか思っちゃ駄目でしょう。



150 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 15:54:41.12 ID:teHgXnXr
>>149
そんな法案が通るなんて思っても無いから
経済界が大反対するだろ

151 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 16:25:14.21 ID:4r2clYvv
>>150
こういうリアルな馬鹿がいるスレだからな

152 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 16:31:23.29 ID:teHgXnXr
そもそも亀井は郵便の非正規全員を正社員化するなんて大ボラ吹いてたじゃないかw

153 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 16:34:31.26 ID:5kYRxX6l
亀井大臣 「希望者はすべて正社員に」
http://www.youtube.com/watch?v=6fKLBkCh6nA

154 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 16:49:49.75 ID:yt98VNQr
そして記者会見も行われた。
http://www.japanpost.jp/publication/2010/0507_001.html

>私どもの企業は非常に人気のある企業であり、新規採用も非常に
>難関の企業の1つになっています。したがって、
>正規社員のいわば質、クオリティーは非常に高いものがあります。
人気企業といっても、学生が酷い現実を知らないだけ。
郵政省時代から経過措置でいる酷い正社員は質、クオリティーは明らかに低い。

>その希望者について、試験とか、面接とかで正規社員としてのクオリティがあるかどうかテストするわけでございます。
正規社員としてのクオリティとは、今の多くの管理者のようなごますり、
イエスマンのことかw

155 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 16:56:05.57 ID:4r2clYvv
>>152
亀井が政界の中でいつどのポジションにいての発言なのか考えればわかんでしょ

156 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 17:14:58.81 ID:CnJh/12W
二次用の履歴書の職歴が古いもの順じゃなくて、新しいもの順ってなんでだろ

157 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 17:19:00.15 ID:ThqdxpMV
>>156
あくまで聞いただけど、昔のこと聞いたってしょうがない
直近の方が大事だってさ。

158 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 17:35:44.21 ID:OyGUPT/M
今度の人事異動により、タナボタ組で支店に居残るのは少数派になってしまった

期待されているのかいないのか、、、

159 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 17:59:23.05 ID:EEzXkbbI
新人なんてどんどん異動させて経験積ませてナンボですよ

160 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:02:04.06 ID:CnJh/12W
月給制の方は、一度、退職したから職歴欄に時給制の時と月給制と分けてるのですか?

161 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:10:39.84 ID:UhWqjTdA
棚ぼた組だけど履歴書なんていい加減に書いたけど合格したぞ。

162 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:12:31.47 ID:EKu1do76
そりゃ棚ぼただからだろう今年はかなり厳しいし
競争率高い

163 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:21:32.27 ID:bSihxKQ5
>>147
転職wwwww
アルバイトが転職wwwwww
転じる元の職にすらついてねーよwwww
就職が厳しいんだ、見間違うな

164 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:50:27.72 ID:GjgT/Py7
>>44
俺も欲しい・・・

165 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:50:33.26 ID:ASX011Gc
>>163
だよなw

その年になってもバイトって時点で気付けよな。
てめーのクズぶりにww
ただの馬鹿じゃねーかww

166 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 18:53:26.75 ID:Ep9WiDMF
非正規は正社員の卵
新採とは正社員の座争いを繰り広げる好敵手


167 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:00:22.16 ID:teHgXnXr
税金や保険も払ってれば普通のバイトとは違うものだと認識してたが
しかし、偉そうなこと言う連中はどうしてこの会社で働いてるんだ?
お前らだって同じ穴の狢だろ

168 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:17:02.62 ID:tyzQonIq
面接が日曜の夕方とか、なんかダルイな
面接官もぜったい疲れてるはずwww

169 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:18:08.18 ID:5SPz27aY
>>167
いい年こいたオッサンが
「税金や保険払ってれば普通のバイトとは違うと認識してた」
ってアホかよ
普通のバイトって学生のバイトと比較してんのかよ

だいたい至極当然、常識的なことを「偉そうなこと言う」なんて受け止める時点でダメだわ


170 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:24:34.83 ID:JgdZ1XZ0
【職安】ゆうメイト情報交換外務part153【逝けよ】


あの連中は職安なんか絶対に行かないよ
だって、試験も受けないで自動的に正社員になれる日を待っている人達だものw

171 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:36:39.36 ID:ThqdxpMV
>>169
で、お前はどうなんだよ
関係しないなら煽りだろ

172 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:49:10.56 ID:5SPz27aY
あれあれIDが?
文体も?

173 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:58:06.67 ID:RQRb1t/G
>>170
ハロワでもメイトを募集してるんだがw

174 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:02:01.62 ID:I8luwvXT
35歳モデル収入

大学卒業後公務員試験採用勝ち組=本俸25万前後
棚ぼた組=本俸193000円

月約6万と超過勤務代、その他手当、ボーナス合わせると100万は違う。
退職金もかなり違う。


175 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:12:23.88 ID:+xAlpYfp
みんな社員になって何をやりたい?
本音と建前で。


176 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:21:12.69 ID:TPfGQKl6
>>175
夏期、冬期休暇に旅行

177 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:24:55.96 ID:EKu1do76
>>175
アンケートで正社員に〇をつける

178 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:25:51.13 ID:+xAlpYfp
>>176
それ本音だけでしょw
面接の時に喋る建前もないと。

179 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:34:35.47 ID:nFOV6PgN
正社員になったら結婚したい

180 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:54:17.26 ID:hTfv54Ul
フラグ立て乙

181 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:54:25.25 ID:JplMaTGm
>>134
そんな取扱いの差別は配達員が考えることじゃないだろ。
赤字の物だろうが黒字の物だろうが差出人は契約を結んで、その契約に沿って差出しているだけなんだから。
数字しか考えないで契約している本社をバカだなぁと思いながら人件費たっぷり掛けて配達してやれよ


182 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 20:55:13.24 ID:r+P1vJcX
>>177
すげえ分かるわ。
アンケートに限らず書類系で正社員に○つけられないのはつらい。

183 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 21:19:09.38 ID:ManvqR8D

>>77

184 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 21:31:03.70 ID:c4gJhAWo
浮き輪で漂ってる試験に落ちたゆうめいとさんちぃーす

185 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 21:43:41.48 ID:PkrToCm4
>>179
死亡する前に、一回はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

186 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:12:14.45 ID:Z9E7G7zI
次期総選挙で亀井が当選してでも

国民新が政権与党に残れないんだよね

187 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:43:52.43 ID:DflCoEdE
面接の死亡理由で、今付き合ってる彼女と結婚したいって内容はNG?

188 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:50:38.68 ID:MpRht9vn
非正規でも結婚してる人はいるんだからあまり良くない。
もっと正社員じゃなきゃできないことを理由にしないと。


189 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 23:24:00.91 ID:JjAgX7Ol
突っ込まれた時にどう答えるかだからねぇ

190 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 23:37:19.08 ID:Cepgvkgr
うちの支店で、受領書偽造が発覚。
動機は、これ以上のミスを重ねたくない為の、
帳尻合わせ。
ここまで不正をしたのに一次試験敗退。
もちろん、クビになりました。

191 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 23:45:27.36 ID:yt98VNQr
結果通知書についてる番号が
局所番号を基本にした番号、ハイフン、3ケタになっているけど、
3ケタはその支店内での順位を表してるの?
受験票の時のは単なる連番としても、殆ど全員受けているのに
通知書ではハイフンの後の3ケタが大きく変わっている。

192 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 23:51:00.68 ID:jeWxOj9Z
>>190
首で済んだの?逮捕とかされなかったの?


193 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 23:56:53.98 ID:hTfv54Ul
横領じゃねもんな

194 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 00:21:40.27 ID:gyasl8ju
>>175
うかつな回答だと、「それは正社員でなくてもいいんじゃね?」と突っ込まれそうなので
期間雇用社員では出来ない事をやりたい、と答えたいけど
具体的に問われると返事に困ってしまう
深夜 内務で区分機を回しているだけの毎日だしなぁ


195 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 00:23:21.03 ID:gyasl8ju
本音では、休みまくってゲーム読書三昧や風俗
あー、日本一周旅行とかやりたいっすw

196 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 00:40:35.58 ID:r0HOYWGa
受領書って配達証の事?
長く居れば書留の配達証が一枚足らなくてひやっとした経験が
ある奴も多いだろう。 確かにその時一瞬だが偽装工作が頭を
よぎるな。
そもそも受入れは一回しか入力出来ないのに配達証は重複して作れるって
システムが良くわからん。あれは完璧偽装工作用じゃないのか。

197 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 00:54:36.87 ID:r0HOYWGa
社員になってなにがやりたいか。
本音は休日が増えるから大型連休貰っておもいっきり羽を伸ばしたいとかじゃない。

面接で使えそうなのは、

@大学までやってもらって散々親に迷惑を掛けたの
でおもいっきり親孝行がしたいです(満面の笑みで)
A正社員になると一つ一つの言動に責任が出てくるので日本郵便の社員としての
自覚を持ってメイトの模範となれるように意識して行動したい。
B上司や先輩方々から色々アドバイスを頂きながら自分の営業力と言うものをもっと高めていきたい。


198 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 01:23:30.10 ID:v5YphjBG
>>197

ABをうまく混ぜて答えれば良いと思いますね。
@はその時の雰囲気と補足程度で良いと思いますね。

199 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 01:29:34.88 ID:gyasl8ju
実際はちょっと本気に、ユウメイトだと固定坦務になりがちなので
正社員として責任の重い色々な業務に携りたい・・・と思っているけど
深夜だとユウメイトの管理以外、正社員とメイトでやっている事がはあまり変わらないから、具体的には答えられん。
細かい現場レベルの事ではなくて、もっと大局観的な視点を持った回答を求められているのだろうけどさ。

200 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 01:35:20.47 ID:2nOY7PAj
>>198
@→「それは郵政じゃなくてもできることですよね?」

A→「正社員を目指しているベテランの非常勤なら誰でもそうですよ?」
「正社員と非常勤では言動の責任に違いがあると本気で思ってるんですか?」

B→「非常勤のままでも、上司のアドバイスを受けて年賀を2万も3万も売っている人は居ますが?」」

どう答えますか?

201 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 01:42:48.77 ID:2nOY7PAj
安価ミス
>>198じゃなくて>>197でした


面接官によっては

「一次で落ちた人の中には、年賀を3万も売って支社長表彰を受けた人も居るんですよ」
「あなたの成績は…2000ですか。これであなたの方を正社員にして、より大きなメリットがあると思いますか?」

とか、そんなもん知らねーよ!としか答えようがないことを言ってくる人も居るからな〜

202 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:15:04.35 ID:r0HOYWGa
>>200 @郵政じゃなくても出来る→この仕事が好きな事をアピール(例、配達の際に年配の方にお礼の
    言葉を掛けられやりがいを感じた等のエピソードを語る)
    A 非正規と正職員は同じ〜→ そんな事を言う面接官なんて居ないと思うが・・・まぁそう言われたら今までも
    日本郵便に勤める者として高い意識をもって取り組んできたつもりですが、今回受験し落ちた仲間(メイト)
    のためにも、今回の登用試験に合格出来れば今以上に高い意識をもって営業含め全ての業務に取り組みたい等の
    不合格者にまで配慮した回答でかわす。
   B 非常勤のままでも年賀を〜→ そんな質問をされる奴は確実に落とす気まんまんだからあきらめろw

   >>201  新卒の面接と違ってこれは普段の業務態度や営業も知られてる中での社内での登用試験だからね。
       その類の質問をされる奴はどう綺麗事並べても落とされるだろうね。
       だって実際、勤務態度も営業も良ければそんな質問されるわけがないからねぇ・・・。

203 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:16:31.84 ID:gyasl8ju
そこまで突っ込まれたら、即答で
力強い目、言葉でやります出来ます頑張りますで押し切る予定w
ダンマリが最も悪そうな印象を与えそうだし。

204 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:20:09.02 ID:gyasl8ju
>>202
メイトと正社員の違いについて責任と答えると、突っ込まれること確定らしいよ
お前は責任感を持たないで仕事をしてきたのかみたいに。

205 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:22:11.89 ID:gyasl8ju
>>202さんは外務なのかな?

206 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:25:27.48 ID:r0HOYWGa
>>201 あぁでも知ってるかもしれないけど面接には圧迫面接って言うのも
   あって敢えてこっちがムッとするような質問を吹っかけてどう反応するかを
   見るのもあるからね。
   そういう場合は冷静に受け答えしないと駄目だよ。
   例えばBの非常勤のままでも年賀三万枚売ってる云々言われたら、まずは自分の営業
   成績が悪い場合はそこは認めて、「決して自分は営業は得意ではないですが〜」ってマイナス
   の所からスタートして、これからどう努力し伸ばしていこうと考えてるのかを伝えれば良いさ。

207 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:31:30.21 ID:2nOY7PAj
>その類の質問をされる奴はどう綺麗事並べても落とされるだろうね。
>だって実際、勤務態度も営業も良ければそんな質問されるわけがないからねぇ・・・。


ところが「そんな質問」されることがあるんだよ
まあ月給制ルートの面接の話だが
そして、「ぼろくそ言われてサンドバッグにされたのに何故か合格」という現象が毎年起こる

208 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:36:15.00 ID:gyasl8ju
前試験で登用された人たちの話を聞くと業務中心の話題が殆んどと言ってたなぁ
コンプライアンス 4sとか聞かれた?といったら、
何ソレ、そんな難しい事は聞かれないから安心しなよwと言われたよw

ヌルイ面接官に当たってほしいなぁ

209 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:40:05.00 ID:uaYPdd4H
実際に年賀3万売ってる俺からすると
何と言われようがただの言い訳にしか聞こえないがな
『本年末は首を賭けて2万3万売って見せます』
答えりゃ良いんじゃないの


210 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 02:45:03.90 ID:r0HOYWGa
ま、この試験一次はガチだけど二次は半分は出来レースだから。
二次合格者の半分は(組合、上司のお気に入り)で埋まる、後の半分は
営業成績+面接の出来次第。 
半分の出来レースの部分に関しては賛否両論あるだろうけど俺はある
程度は仕方ないと思う。それだけ世渡り上手な人間って事だし人脈が
あるって事だからな。上司に気に入られてる奴の大半はそこそこ仕事が
出来る奴が多いし。 
まぁ組合や上司のプッシュがない人達は(俺を含め)実力で勝ち取りましょう!



211 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 03:12:24.11 ID:gyasl8ju
メイト上がりの正社員がいるんだけど
俺はその人とメイト時代に馬が合わないというか、ちょっと仲が悪かったんだよね。
課長と大の仲良しなんだそうだけど、俺のことを悪く言っているのかなぁと不安になってしまう。
気にしてもしゃーないかw


212 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 03:23:32.33 ID:zzU/4k1m
気にするな、本ちゃんになってメイツいじめなどしていたら
それこそ大問題で採用取り消しのうえ解雇となろう
試用期間を過ぎていても相応の処分が下されて自主退職に追い込まれよう
優勢は伝統的に差別事案に関しては厳しい処分が下される傾向がある

また、本務になれば覚えることが多くなるからメイツのことなど
どうこうしようとする余裕などないだろう
内務なら先輩の顔色をうかがうばかりでそれどころじゃないはずだ


213 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 03:26:12.90 ID:pfOqCWVj
出来レースっていうのはガチっぽいと思う。
合否は自支店の上司が決めていて面接は形だけやっているという噂もある。



214 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 03:31:42.24 ID:gyasl8ju
>>212
よく聞く所属長推薦?とやらに関わってくるのかなーと思って。
アイツ(俺の事ね)は推薦しない方がいいですよと課長に言ってたりとかさw


215 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 03:46:44.14 ID:gyasl8ju
日ごろの素行、仕事ぶりで見てもらえればいいけど
課長クラスと会う事は滅多にないしなー
そろそろ履歴書を書かないと・・・

216 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 05:21:16.98 ID:OGApZ4Ds
圧迫面接をするような悪質な社風を是正するために、みんなでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

217 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 05:33:34.75 ID:zzU/4k1m
>>214
人事に平、ましてやメイツあがりが介入することなどありえないから



218 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 05:56:34.01 ID:M+I+szRy
今回の登用試験は
新卒者の大量採用
月給制の超優遇

で時給制からの登用は壊滅的ですよ

219 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 06:16:36.88 ID:pfOqCWVj
合否のみきわめは、今後の郵政生き地獄に堪え得るかどうかで決まる。

年賀販売は一つのバロメーターに過ぎない。


220 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 07:48:31.04 ID:4YJR8u62
また出来レース話かよ。今の内に言い訳作っておくと楽だからな。だからお前ら、いつまでもメイトなんだよ。

221 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 08:20:51.11 ID:oMonu21c
時給制が新卒や、せめて月給制並に優秀ならいいんだけど、社会不適合者が有意に多いのはリスキーだよな。

222 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 09:09:13.88 ID:2nOY7PAj
社会不適合者だからこそ奴隷扱いできるんだから
その辺は割り切れよ
普通の人間は、こんなとこハナっから来ない

223 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:13:37.53 ID:puBHZ3PO
月給制の超優遇は一次で終了しました
二次で大量に叩き落します



224 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:17:34.87 ID:uaYPdd4H
来週以降はお通夜スレと化すなwww

225 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:25:04.33 ID:ki3jlWge
二次試験の結果発表いつだっけ?

226 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:34:05.89 ID:puBHZ3PO
月給制だからって油断してると酷い目にあうよ
今回はあとから作文の提出はさせてるけどあの内容はほとんど関係ないから
(面接では聞かれるかもですけど)
支店推薦があるのは間違いないし月給制より社長賞とかもらってる人のほうが
断然有利だよ、月給制っていったって推薦がなけりゃ支店では特に必要ない
という評価だから

227 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:39:48.63 ID:2nOY7PAj
まあ社長表彰受けてるならそうだな

228 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:41:48.80 ID:puBHZ3PO
ごめんあとからっていうのは提出させて一次合格のあとから読まれるってこと
書き間違えました、すみません

229 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:41:50.69 ID:ndvIpk7V
結果発表後の流れが楽しみw
メシウマ状態を期待

230 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:44:53.70 ID:puBHZ3PO
>>227
聞いた話というより支店長に直接教えてもらったんだけど
支店長賞→支社長賞→社長賞らしい、支店長賞もらってる人じゃないと
支社長賞はないらしい
本当かどうかはしらないですけど

231 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 12:26:34.43 ID:gyasl8ju
志望動機=正社員になったらやりたい事だよね
いい言葉が思い浮かばねー ヒントPLZ

232 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 12:36:37.49 ID:gyasl8ju
「長年期間雇用社員として働いてきたが、
郵便事業会社にもっと深く携った業務を担いたいと考え、志望させていただきました。」
ではダメかな?内務だけど。



233 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 12:57:57.17 ID:WayyfyQE
>>218
今回、新卒の採用は無いだろ?
お前、何言ってんの?

234 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:06:45.06 ID:8+Eei/5h
>>232
具体的にはどんな業務?
期間雇用じゃできないの?

235 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:07:57.28 ID:jmooYkB9
具体的にと突っ込まれて答えられないようなことは書かない、言わないこと。


236 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:11:24.50 ID:gyasl8ju
そそ、具体的な業務、それが思い浮かばない
深夜内務だとやっている事が変わらんし・・・
履歴書は>>232みたいな感じで書くけど、面接ではキッチリ説明できないといけないよね。


237 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:12:05.60 ID:jmooYkB9
週末に面接なんだから明日までには内容を完成させて、
あとは面接のシミュレーションをひたすら繰り返さないと間に合わないのでは?
まだ完成できていない人は急ぎましょう。


238 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:13:39.12 ID:gyasl8ju
業務というか、もっと大局的な事を言った方がいいのだろうけど…うーん

239 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:18:54.73 ID:gyasl8ju
ビジョンレポートで悩んでいた時もそうだったけど、PCの前にいると集中出来なくてダメだな
明日あたり、カラオケボックスで発声練習もかねてシャドー練習してくるか

240 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 15:58:31.87 ID:yFWXmwpA
うちは内務採用実績0支店だから当たって砕けるわ

241 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 16:28:17.24 ID:JMTx5AP1
お前ら全体的に難しく考え過ぎだろ
落ちこぼれの中から何人か拾うだけの試験で
そんなに必死になるなよ

つかそれなら今の状況の前に必死になるか
方向性を変えろよ

俺らの状況でどんな綺麗ごとを並べても
現時点でゆうメイトという現実が全て否定するぜ

242 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 16:43:13.24 ID:ElpxCqDs
受験者数がかなり減ったからなのか、去年に比べるとほんとに静かだよね


243 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 16:44:47.80 ID:kGbTuVpK
>>241
そういう考え方も、現実逃避の一部だよ
ゆうメイトの良さも考慮して、現状を客観的に正確に把握しようね

244 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 16:56:46.00 ID:ekxl9QLc
支店長賞獲ったんだけど、実際どれくらい+に働くんかねえ?
自己PRには使えそうだけどさ

245 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 17:17:18.46 ID:rfGyY7pj
>>231
社員になったらカレーを喰いながらあの用紙を郵送します。
効果としてその郵送代とカレー自爆代だけ売り上げが上がり、経常利益を押し上げるはずです。

こんなんでどう?

246 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 17:19:29.30 ID:2nOY7PAj
>>230
実際そのくらい難しい
社長表彰もらってるなら、ほっといても正社員になれるよ

>>244
無いよりマシだけど、あまり期待し過ぎるな

247 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 17:26:55.81 ID:ekxl9QLc
>>246
サンクス、あまり期待しないでいくわ

248 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 17:34:03.78 ID:CfCLqr7l
で、発表されないとか休みとかいってた奴らは結局発表されたか?
ここまで延ばされて受かってたやついるのか?

249 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 17:39:25.26 ID:pfOqCWVj
それにしても、○卒で将来幹部候補の奴が何人登用される事やら…
今の幹部連中のままだと…



250 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 19:16:57.00 ID:I8vx//Lm
社長表賞ないけど、支社長ならもらった

251 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 20:35:14.33 ID:732/nZHa
受験資格を逆に3年以上9年以下とかにすれば良くないか?
そうすりゃ若いメイトの受かる確立が上がるから今より人入るだろうし。
10年、20年戦士はいまさら他に行けないだろうし、時給もいいから辞めないだろうし。

252 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 20:41:58.11 ID:FkU8w1rK
みんな給料いくただった
今月分みるとメイトでいいや

253 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 20:45:21.07 ID:732/nZHa
額面で31万円だった。
手取りで27万ぐらい。


254 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 20:46:46.22 ID:JMTx5AP1
つか保険料上がり過ぎじゃね?
たぶん6000円ぐらい去年の後半から上がったが
そんな事一切知らなかったわ
怖いわ日本

255 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 20:48:17.34 ID:Blias3J/
手取り25万
毎月せめてこれくらいは欲しい…

256 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 21:00:40.60 ID:732/nZHa
社会保障費が年々高くなってて腹立つ。


257 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:00:38.99 ID:UTSl+EcC
あなた達、正社員になりたくてバイトしてるの?
イタイなあ。
何でそんなにイタイの?


258 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:08:53.88 ID:1nF1WdMm
次の仕事まで準備あるから繋ぎだよ
少しでも正社員の期間があれば正社員やってましたって言えるじゃん

259 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:17:30.28 ID:YTnKvADy
今月から介護保険引かれてたわw

260 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:19:19.05 ID:UTSl+EcC
>>258
なおの事、痛いなぁ・・・
その発想

261 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:20:31.13 ID:xC4e4nkB
>>230
自分は支社長表彰まで貰ったけど
今回の登用は厳しいと思うよ。

262 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:21:02.44 ID:1Vzn67li
>>251
すばらしい意見ですね。
でも、もう棚ぼた試験ないんだよね。

263 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:57:40.53 ID:RIRgP90u
組合に入ると正社員になれる会社。

264 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:59:26.98 ID:OGApZ4Ds
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する正社員。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

265 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 23:20:38.32 ID:x329RjnC
今回受験者が減った理由てなに?

266 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 23:22:34.15 ID:ki3jlWge
何年も前に支店長賞貰った月給の奴去年正社員試験で面接で落とされてて営業の数字とってた奴が登用されてたわ。
今は必死に数字稼いでるわ。支店長賞効果は支店によりけりだな。

267 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 23:27:01.23 ID:E3rCINhk
ウザイID:gyasl8juが落ちますように
あっ自称一次通過かw

268 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 23:59:29.88 ID:WayyfyQE
>>263
なれねーよ。
ウチの支店、今回組合と関わり合いのある受験者すべてが一次不通過だった。
組合のご威光が通用すんのは二次以降だろ?

269 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 00:22:16.21 ID:On1FuXyr
リア充は三次元のカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

270 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 01:23:07.56 ID:/hMGY9Go
支店長賞、支社長賞の正式な賞の名前を教えてくれ。



271 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 07:21:32.46 ID:uVer5I78
>>265
前回の試験を受けた人のうち25%も受かったんだからそりゃ減るでしょ。
今回の受験者数公表されたの?


272 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 07:32:01.41 ID:lrCJhIam
>>265
とにかく正社員になりたいって人が減ったから。
うちの支店、前回の試験で受験者8名、合格者2名。今回の受験者は0名。
前回合格者2名のうち、1名は既に退職、もう1名はこの春転勤の可能性を対話で言われてるらしい。
長期で居る人は、環境が変わるのを恐れる人が多いからね。

273 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 07:41:52.66 ID:FOGiExBB
>>269 三次元のカレーってうんこのことですか?ヤリチンイケメンのうんこなら大歓迎

274 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 07:51:07.61 ID:boXpk13x
せっかく棚ぼた合格したのに退職する人いるよな…
うちも3人合格して1人辞めて、今まさにもう一人辞めようとしている
本人の自由ではあるんだけど、、、

275 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 07:59:28.31 ID:uVer5I78
>>274
棚ぼただからこそ考えなしに粗末にする人もいるんじゃないの?
公務員試験を本気で勉強して受けて採用された人は簡単に辞めないでしょ。
棚ぼたがどれだけありがたく奇跡的な登用だったか。


276 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 08:06:21.98 ID:OgWgiso4
うちも数ヶ月で三分の一辞めたなぁ……

面接官や当時の管理者は何見て評価したんだろ?

277 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 08:15:10.33 ID:boXpk13x
辞めるかどうかまではわからないんでしょうよ
何でもやります!できます!って面接では言っているんだろうし

278 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 08:34:28.66 ID:QfmbOba6
合格してもやる事増えて年収は変わらんし今後は昇給、退職金やらボーナスもアテにならんしな。

279 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 08:36:17.72 ID:GshTJwjm
模擬面接ですら緊張して吐きそう・・・
指導してくれるのは初対面の方なのだけど
俺を見てこんなのが受けるのかよ!って思われそうだ。

280 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 08:39:32.27 ID:t0xDjAPF
>>278
年収はは年齢が上がるにつれどんどんメイトの時より上がっていくよ
何より、住宅手当とか宿舎とかが大きいよ
1人暮らしでも家賃補助2万以上出るのはかなりデカイ、ゆうメイトにはないし

281 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 09:02:59.53 ID:YxZtfHPp
>>272
だろうなぁ
異動して来た人、出て行った人お互い大変みたいだし

282 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 09:07:36.41 ID:VSyaZ9dR
>>279
なんだ俺か

いまだに対策らしい対策が全然進まない…
なんかもう泣きそうになってきた

283 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 09:24:09.06 ID:mBOEDZc+
模擬面接してもらえるだけ幸運だろ
ぶっつけ本番だわ

284 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 10:11:05.09 ID:boXpk13x
>>278>>280
俺は待遇なんか割とどうでもいいタチで、とにかく思いっきり
不安なく仕事に打ち込みたくて応募したんだけど、落ちたワ
むしろ、こういう考え方がイカンのかもしれんね
受かった人を見ると、待遇にこだわってる人ばかりだもの
待遇にこだわる=現実的ということでもあるしなー

285 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 10:14:03.95 ID:zpMTRAvs
正社員よりAありになりてええ

286 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 11:10:41.09 ID:GOHW6/vr
彼女の親に「正社員になったら給料ガタ落ちしますけどそれでもいいすか?」って言ったら
かなり渋い顔してた

287 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 11:29:49.23 ID:uVer5I78
>>286
嘘でなければ、それは「なら他の会社の正社員になれ」という顔です。
棚ぼた社員ですが、社員になって給与は大幅にアップしました。
もし社員にならず郵政グループを出て就職していたらせいぜい20万を超えるぐらいしかもらえないのが現実ですから
郵政グループの社員になれて本当に良かったです。


288 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 11:53:41.89 ID:GtlJHXQJ
まわりからのプレッシャーが半端ない。

つか、課長や代理はまだしも
なんで委託のおばちゃんまで知ってるんだ…


289 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 11:55:28.55 ID:G8Dk5yvV
>もし社員にならず郵政グループを出て就職していたらせいぜい20万を超えるぐらいしかもらえないのが現実ですから

何言ってんのお前www
そんな求人にしか応募してりゃ20万しかもらえないだろw
つーか、不況だ不況だ言いながら平均ボーナス上がってるんだけどね
ここ位だよ。逆行してるのはw

あ、正社員だけの話な。

290 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 12:07:34.44 ID:uVer5I78
>>289
郵政で最短でも3年バイト生活の人間が転職市場でどんな扱いか知らないんですか?
まともな会社は相手にしませんよ。



291 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 12:41:34.38 ID:YyNMK9Cj
長年やっていれば、それだけで正社員とか馬鹿な事を言っているのが湧いてきたが、それやったら目が逝っちゃってて、言葉を発する事ができるかどうかも怪しいあの奇人変人みたいな連中も正社員になるのか
想像しただけで…

292 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 12:50:06.77 ID:GshTJwjm
>>288
正社員の方はともかく、やたらと耳が早いメイトは何なんだろうな。
お前は試験を受けなかったのに、なんで受験者の俺よりも早く、
誰々が合格、不合格だったのかを知っているんだよみたいなの。

もう開き直って玉砕してくるわって回りに言っているよ
内心はガクブルだけどw

293 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 12:52:03.18 ID:uVer5I78
>>289
長年ゆうメイトをしている方が入れるのは良くて月給20万程度の会社です。
週休二日、定時上がりとして。
そういう会社の面接を受けてみてはいかがでしょうか。
他の応募者に勝てるとは思わないでしょう。

平均ボーナスが上がっている?
それは我々とは別次元のレベルの仕事をしている方々の話ですよ。
必死にwをつけて書き込んでも現実は何も変わりませんし、
選べるような立場ではないと理解しなければ数年後に激しく後悔するでしょう。

棚ぼた社員ですが、30過ぎて求人情報にケチを付けながら暢気にバイトを続けていた危機感のなさを
今となっては恐ろしく感じています。
周りもそうだからと流されがちですが、30過ぎたら自分が入りたい会社にはまず入れなくなり、
35過ぎたら入りたくない会社にすら入れなくなる。
28を過ぎたらどこの会社も3年以上の社会人経験とその間に得た実績を求めますから
面接を受けに行っても何もしゃべることがなくなりますしね。



>>292
試験まで必死に頑張ってくださいね。
社員になれば待遇も周囲の態度もまるで変わりますよ。


294 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 13:33:57.62 ID:GshTJwjm
>>293
ありがとうござます┏○ペコッ
もしかしたら局会社の方なのでしょうか?

295 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 13:46:44.24 ID:uVer5I78
>>294
事業です。
局会社とくっつくとどうなるのだか。

296 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:08:30.31 ID:+LqPjGH4
落ちた〜。時給制で2次を受ける方は本当に最後らしいので頑張ってくれ!
社員になるのとメイトの状態じゃ社員からの扱いが全然違うから。
メイトはゴミみたいな扱いをうける時があるからなぁ・・・。

以前から知り合いの支社の偉いさんと喫煙所で出会った時に落ちた話をしたら、
「受かっていてもおめでとうと言えなかった」と言われた。
持って数年で自分も知り合いを頼って色々と探してると。
話半分に聞いてたが普通の管理者が言うよりは真実味があって嫌だったな。
30後半メイトを落ち込ませるなよと。まあ、晩ゴハンを御馳走になったが。

297 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:17:49.01 ID:ldRFvO9A
勤続3年目
今年で22歳になったんですが、正社員登用て受けれますか?
なんか自給制からの登用試験は今年で終わりらしいですけど

298 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:19:54.10 ID:tuNNH9pH
まぁ漢字も間違えるようじゃ無理じゃないですか

299 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:24:15.78 ID:uVer5I78
>>297
次があれば受けられるかも。
夏頃にはわかるでしょ。

300 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:25:52.25 ID:ldRFvO9A
本当だ恥ずかしい

まあ、無理なら職安行くか、ダメなら時給良い所で朝から晩まで働きます


301 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:32:51.99 ID:boXpk13x
>>300
そこはあえて「自給良い所で」と押し通して欲しかったなw

というのは冗談で
22歳ならまだ何でもできる年令なので、すぐに職安に行って正社員の仕事を探しましょう

302 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:37:48.25 ID:On1FuXyr
職安に行く前に、今すぐカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

303 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:42:03.42 ID:XVHck4bF
お前ら面接前にゲロ吐きそうになったらトイレで吐けよ!
間違ってでも待合室とか人前で吐くなよ!

304 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:46:53.90 ID:XVHck4bF
ああ、電車やバスの中でもゲロ吐くなよ!

305 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 14:49:15.59 ID:tuNNH9pH
>>297
つっこんですみません、冗談ですから気にしないでください
22歳なら職安行って仕事探した方が良い思います

306 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 15:09:08.55 ID:ldRFvO9A
皆さんいい人ですね
俺は資格も無いし、1年足らずの職歴があるだけなんで就職なんて厳しいですけど頑張ってみます

ありがとうございました

307 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:25:51.16 ID:oy1tWKcF
明らかに破綻の目が見えているからなあ

見えてないのは本ちゃんと、上の連中だけ
イタリアの客船同様、既に座礁して水ブクブク


308 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:31:51.26 ID:MD3uFLz7
>>307
その本チャンにもなれない奴が

309 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:38:27.07 ID:boXpk13x
>>307
破綻しないよ
局との合併後に正社員が茄子カットと昇給停止と
保険の契約で赤字埋めてくれるから
メイトはクビになる人がけっこう出るんじゃね

310 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:45:29.30 ID:TUAc8jgo
面接官との距離1Mってのが嫌だわぁ
俺ドライマウスだからすぐ口くさくなるんだよw

311 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:59:01.65 ID:oy1tWKcF
>>309
窓との合併自体まだどうなるかわからない
事業は事業単体でのリストラを要求されよう
既に春の大規模異動の話は出てるぞ

アホな本ちゃんにはやめていただこうというお話だ

メイツのリストラは当然あるだろうが、赤字はそんなんで埋まるわけもない
破綻は待ったなし。
国費投入で事業の存続そのものさえ問われよう
やまとメールでいいんじゃね、という話さえあるんだから


312 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:01:51.07 ID:CeaDQmip
破綻したらゆうメール廃止して大幅配達員削減するらしい

313 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:05:28.19 ID:pYeosLl0
皆さんバイトにもかかわらず、会社の内部情報に精通されているんですね。

314 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:34:42.26 ID:6f5JYZt6
情報収集は必須

315 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:36:13.12 ID:sbeiLGhH
なんだかんだで郵政が好きなんだよ。メイトは。っていうか、しがみつくしか無いからな。

316 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:55:11.71 ID:OyavFxF7
今回は一次合格者数の発表は無しなのか?

317 :age:2012/01/24(火) 19:03:10.90 ID:d+VAEDUg
はよ、東京地本の委員長山内か事務の白石出して話聞けよ。
おまいらの組合費、残念なことになってるんだからな!!!!!!

318 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 19:16:17.95 ID:pYeosLl0
315さんの言う事が真理でしょう。

みんな何だかんだ文句を言いつつ、就活しないで何年もメイト生活してるからなぁ〜・・・。

勿論、自分もそうなんだけどね。

319 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 19:37:17.76 ID:7lv/sanO
前回と同じだね。試験後に破綻を煽ってるし。

320 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 19:44:24.49 ID:o8WMgh44
登用の給与気にしてた人が居たけど、源泉徴収票出たので参考に去年の年収
郵便事業外務、去年4月より68号俸で、調整手当て3%地域、40代。
約360万




321 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 19:52:50.86 ID:EgPb9G6h
>>320

それはかなり残業の少ない支店ですね。
俺は10%調整手当地域で年収452万ありました。住宅手当月27000円込みですが。
因みに39歳。


322 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:28:52.77 ID:WcD7xzkM
>>315
フリーターからなれるとこなんて
糞まみれになる介護、鬼のようにサービス残業と転勤をさせられる小売飲食、
ブラック中小、せいぜいこんなもん。どれもここ以下だもんな。
消去法でここの正社員かA有りしかない。

323 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:35:14.07 ID:y3/L/ihx
>>322
じゃ、一生バイトでおkだね。

324 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:53:27.39 ID:boXpk13x
この会社が無くなると困るのは正社員もメイトも同じなのにホント仲悪いな

325 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:04:27.41 ID:QfmbOba6
契約社員が基幹になっているので事業存続のためには簡単には切れない、結局正規の待遇下げて同一賃金労働の歩合制が濃厚だろ。

326 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:06:07.04 ID:wb33fZ9n
非正規の人の気持ちは痛いほどわかるが、物事には順序というのがある。

まず非正規のリストラが来るんだよ。
その後正社員のリストラ・非正規化。

327 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:09:04.00 ID:EYNw33qR
阪神淡路大震災で救出活動中の自衛隊に向かって
「自衛隊は憲法違反」と書かれたビラをバラマキ街宣車で怒鳴り散らしたリ
果てはカンボジアくんだりまでわざわざ出かけ平和維持活動中の自衛官に
向かって「あんた! そこ(胸ポケット)にコンドーム持っているでしょう」と叫ぶなどした連中が在籍していた政党が

328 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:14:21.08 ID:y3/L/ihx
だってバイトじゃん?仲良くする必要性なんてないよ。

329 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:14:42.94 ID:yiYB/YUv
破綻を煽るヤツは、僻み丸出しのクソ。

しかし、破綻するしないで言えば、するだろ?
貯も保も減収解約が底無しで止まらない。
黒字のボーダーラインを割るが間近に迫る状況だからな。
粉飾してる可能性もあるだろ。

何とかなる話なら、一時金カットなんて、しねえよ。

実際みな断頭台に立たされてるんだからさ。
何処の部分を解雇して対応とか眠たい事を言って安心するような事を探してるだけだろ。

収益元が、どんどん減ってくよ。
○TTの撤退は、かなりショックだったよ。
ものすご〜くヤバい会社で働いてるんだよ。

トップ陣営が能無しで管理職以上の幹部連も能無しなのに、破綻も倒産もせず、のらりくらりと生きていける会社なんざ少なくとも日本には、存在しないよ。


330 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:17:36.94 ID:G22gO/aL
専門役も非正規。
元幹部と肩を並べられ、光栄だとは思わんかね?
日本郵便はこうした非正規の方々のご尽力で成り立っている

331 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:41:49.15 ID:gJrpEEEw
バイトバイトwwwって煽ってるやつは郵政と生活保護ニートだよ

大人の態度で華麗にスルー推奨です

332 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:46:22.68 ID:gJrpEEEw
>>331
訂正。

郵政と無関係な単なる生活保護ニートwww

333 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:46:33.61 ID:G22gO/aL
バイトじゃない
社員という名称がついてるから
郵便事業のバイトというのは短期のゆうメイトのことを指す
俺らは差し詰め准社員といったとこだろう


334 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:56:49.76 ID:LXO+WY/m
僕たちはバイトじゃありましぇーん!
準正社員です
仕事も正社員よりバリバリこなすスキルの高い人材です。
今はつなぎでとりあえず働いているだけです(9年目だけど)

335 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 21:58:12.02 ID:gA9n1r8V
二次の受験票をもらう際に課長から、面接の為に必要な当社独特な数字を
覚える必要があります・・と言われた。
一週間たったが、未だに教えてもらっていませんww
なんの事やら・・


336 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:00:04.53 ID:G22gO/aL
>>334
ですよね〜♪
准社員で腰掛でやってるから、正社員さんみたいに必死じゃないっつーのw
でも正社員より仕事は出来ちゃう万能くんです☆

337 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:02:26.94 ID:G22gO/aL
>>335
正社員になったら手取り減るよ
A習熟度有りのほうがいいよ

338 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:18:39.98 ID:gA9n1r8V
335です。
日通からの転籍組で現在A無し。
職種は集荷で1120円。
今年まで、日通と郵政の契約で保障給が付いている為、実際はもう少し
時給は高いのですが。
A有りってどれくらいなんでしょう?
やっぱりなれるなら、正社員のほうが・・と思うのですが。

ちなみに大阪です。

339 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:28:40.97 ID:G22gO/aL
>>338

http://www.jprouso.or.jp/pdf/080321post52.pdf#search='郵便 月給制 正社員 PDF'

340 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:33:23.77 ID:Nk/8QLTF
>>333
ハロワの求人見て、ハロワの職員が電話かけたら
課長代理「ああ、アルバイトの面接ですね」
自分とハロワ職員「この求人ってアルバイトなんですか?」
課長代理「??そうですけど?」
ハロワ職員「アルバイトみたいですけど、どうされますか?」
自分「・・・・とりあえず、お願いします」

社員から見たら、アルバイトらしいorz


341 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:40:55.91 ID:boXpk13x
>>340
まあアルバイトだな

342 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:47:08.58 ID:G22gO/aL
>>341
違うでしょ 期間雇用”社員” すなわち社員
准社員みたいなもんですよ

343 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:50:43.08 ID:o8WMgh44
>>321
結構貰ってるな、住宅手当てと調整分の差7%引くと404万位か。
確かに超勤はそんなに多くないな、定時か少し超える位だし、有っても1時間位が多い
聞けば、常時1〜2Hは超勤のとこも有るみたいね。
俺の場合、班移動で通区完全じゃないので、まだ祝日出勤をほとんどしてないというのも有る。

344 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:51:53.38 ID:boXpk13x
>>342
まあ 責任を負わせる時だけ「社員」で、金を払う時は「アルバイト」って感じだな

345 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:52:04.79 ID:3rq/VeBI
いい社会人なんだから言葉遣いには気を付けた方がいいよな。
×アルバイト
○仕事

×ゆうメイトの何々君
○何々さん

×何々課長とメイトの何々君
○何々さんと何々君

×時給
○給料

あげたらきりがないが、上司でもこういうとこできてない人がこの職場には多い。

346 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:53:29.79 ID:M6LBg2Fb
バイトと社員の違いって何て答えるのがベストかな?
給料とか休みとか以外で。責任とかベタ過ぎっぽいしな。

347 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:03:32.99 ID:X7CuE0kO
>>326
65歳切っただけで大騒ぎしてるのがどうやって業務まわすよ?
当面は非正規大規模リストラはわかりやすい撤退でもないと難しいんじゃないの?

348 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:13:40.25 ID:boXpk13x
>>347
確かに業務回らなくなるけど、この会社の経営陣は学習能力が全く無いからな
メイト切って欠区や遅配が出て、それが大々的にマスコミにバレて、
また赤字出して社員のボーナスカットして…という無限ループになるだろうよ
メイト切りと社員の給料sageしか方法論を持たないんだから

349 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:17:23.09 ID:ktoSA9Zt
>>320
一昨年12月採用なら、最高64号棒採用、4月3号棒定期昇給で67号棒じゃないの?

350 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:30:18.86 ID:wb33fZ9n
どの会社でも、どれだけ非正規が主力の会社でも。
リストラってのは現在使ってる非正規を切ることから始まるんだが…


351 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:32:01.55 ID:wb33fZ9n
たとえベテランで技術持っててもまず先に切られる。
そういうもんなんだよ。
仕事が回る回らないなんてのはその後の話。
別に郵政の上が馬鹿だからって話じゃなくてね。

352 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:41:22.00 ID:o1hgae/A
今はわからないけど、そもそも非正規が主力になってる事
自体がおかしいというか、想定外だったんじゃないかと思うんだけどね。

非正規から切られるから、社員は一生懸命働かなくても良い訳で、
主力が逆転してしまった会社もあるだろう、、、でも非正規から切る
という発想だけは変わらないと。。。

でも、郵政位の大企業なら、正規・非正規に関わらず誰がどこで
働いても困らない程度のシステムが出来上がっててもおかしくは
無いとは思うけどね。

353 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 00:09:54.41 ID:2GBiG4CF
>>349
68号俸になってる、というか4号俸じゃないのか。
評価で変わるかどうかは分からんけど。

354 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 00:16:59.91 ID:+CkuIFJe
まあ会社の現況に対して非正規の方が危機感持ってるからな。
いつクビ切られるか、、、会社自体がいつまで存続するか、、、
正社員は未だ日の丸親方気分のヤツ多いしな。コスト感覚なんて全くないよ。

355 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 00:21:06.51 ID:8n9vfuar
まあ一般的には非正規が職場の主力になっているのは不自然ではあるが、これは仕方がない事なんだよ。
企業が利潤を追及するなら安い労働力を主力におくのは当然だし。
それでは非正規もたまったもんじゃないから登用に挑戦したりするが、全員が昇格する訳じゃないからね。


356 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 01:21:22.05 ID:AtND5ac+
ニッセンも撤退するのか?

357 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 01:35:33.04 ID:SYek+Fpd
>>351
ほかに受け皿のない独占企業が仕事回りません。ごめんなさい
で許してもらえるとは思えないけど。


358 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 01:36:52.59 ID:iQa9mZdW
>>349
64号棒で採用された人のみ
4月の昇給で4号棒上がるんだよ。

359 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 03:15:45.76 ID:uiIfwnvp
1級68号棒で採用でしたが次は71か72号棒ですか?

360 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 04:00:03.00 ID:bMEQhRLD
4棒給あがる

361 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 07:21:38.75 ID:cOUPtRbn
>>357
その後正規社員を非正規化することになる。
足りなければ新たに非正規を雇用する。

どこもそんな感じ。
今いる非正規が残るってのはまずありえない。

362 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 08:15:38.19 ID:97elVy2V
このスレ郵政しか知らない人間ばかりのくせに世間語ってるのが笑えるんだが。

363 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 08:30:52.97 ID:GAs5D8JN
まるで居酒屋の愚痴のようだ

364 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 08:48:06.09 ID:AtND5ac+
世間知らずな連中ばかりだから、許してやれw

民間でも何とか対応出来そう奴は、見切り付けてほとんど辞めてるしな。

365 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 08:52:13.58 ID:c8ZmhuOi
>>361
例えばどこやったの?

366 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:12:21.26 ID:+D9re+Ng
つか普通に考えたら非正規が先に切られるのは当然だろ
だから「非正規」なんだよ
その分の労働力が正社員に向かうだけ

昔の年賀の短期と長期で考えればわかり易い
社員や長期が楽をする為に短期は雇われてた
コスト削減になったら短期は切って長期社員の仕事量が増えた

同じ事が長期社員間で行われるだけ

もちろん切れない非正規も多数いるだろうが

367 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:16:45.65 ID:WDznyw8h
ちなみにJALは非正規切りと非正規化を進め過ぎた為に
整備不良などのクオリティの劣化を招き、顧客や株主が逃げ出し
破綻に到ったと言われている

368 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:23:26.77 ID:wd2WIzOu
二次試験で切られるのは大部分が月給制がらしい
というより時間給一次で切り過ぎて二次で切ると今度は時間給から
不満が出るほどしか既に残っていないためだそうだ

369 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:25:30.55 ID:lqhB1mV+
ほんまかいなw

370 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:30:19.77 ID:4Gu9wPnC
月給は一次免除も結果的に大きかったが、自爆含めた年賀販売の
数字上げるのに何の迷いも必要なかったのがデカイ

371 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:31:24.65 ID:WDznyw8h
んなこたねーだろw

372 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:35:12.73 ID:WDznyw8h
>>371>>368へのレス


時給の顔色を伺うくらいなら「今年で棚ぼた廃止」なんて言わないってのw
時給の事情なんて最後までガン無視だよ

373 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:36:36.97 ID:uiIfwnvp
>>368
希望的観測で話をしてもしょうがない。
月給制を一次試験免除にしたのも時給制を一次で大半不合格にしたのも会社の方針。
今回の試験は前回不採用となった月給制救済の意味が大きいような気がします。
社員への道を歩もうと月給制になり、その後時給制から月給制へのハードルが非常に高くなったことで、
自分たちが最も社員に近いと信じて時給制を下に見ていた月給制が前回の試験で時給制に追い越されましたからね。
そういう反省から今回は月給制優遇です。



374 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:40:12.83 ID:wd2WIzOu
希望的観測ね、私月給制で「しめてかからないとまずいぞ」とまでいわれた
月給制は二次はヤバイと考えたほうがいい

375 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:47:10.46 ID:eIN/CoGx
そりゃあ時給制もしめてかからなきゃマズいだろw
こんな馬鹿ばっかなのか?非正規ってのは。

376 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:47:13.21 ID:uiIfwnvp
試験前になると誰も聞いてないのに自分は不利だと主張し始める方が出てきますね。
月給制が不利なんてことはまずありません。
一次試験を免除されたのに何が不利だというのか。

それに今回二次試験に進めた時給制はそれなりに優秀でしょうから
誰でも月給制になれる頃になった人は勝負に負けるだけです。
月給制が不利ではありません。

377 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:50:19.96 ID:h/pi00DF
正社員が非正規より先にどうこうなるなんてありえない。
正社員ってそんな軽い立場じゃない。だからこそみんな目指すんだよ。
この会社みたいに正社員と変わらない仕事を長く非正規でやってると、
勘違いして自分の立場を理解できなくなるんだね。
俺は仕事ができるから正社員より格は上だ。だから俺は安泰だと。
でもね、会社にとってはしょせん非正規は非正規なんだよ。
優秀なはずの○君○さんもあっさり切られる。

378 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:54:48.40 ID:uiIfwnvp
>>377
正社員より仕事ができてもそれは毎日同じ仕事を担当しているから事情を知っているだけですしね。
やっぱりバイトはバイト、社員は社員。
棚ぼた社員でもそう思います。
もちろんバイトの頃は「ろくに働かない社員は給料泥棒。会社の癌。」だと思っていましたが。


379 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:58:05.44 ID:1uotDiq6
本務が先に切られるなんてありえない?そんなことはない
50代本務の肩たたきは前からあった

60を前にやめてしまって後が無い
再任用がいっぱいいるだろう
こいつらをきってしまいたいのが会社の本音


380 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 09:59:31.63 ID:uiIfwnvp
>>379
それはまた別の話じゃないですか。
早期退職者の募集はどこの会社でもやっていますよ。

やっぱり非正規の方のなかには少し感覚がズレてる人がいますね。



381 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:00:33.46 ID:1uotDiq6
メイツも切られるし本ちゃんも切られるにきまってるだろうが

そういう状況なのに登用なんてやってるこの会社は完全に狂っている


382 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:06:21.92 ID:uiIfwnvp
>>381
決まっているからなんですか?
そうやって「どうせ破滅だー!」と一人騒いでいる間に他の人は社員になってる現実があります。
もし正社員になっても切られるならその日までしっかり稼いでおくしかありません。
他へ行けないならそれ以外何もできませんよ。


383 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:09:52.45 ID:1uotDiq6
月給制か時給制かは関係ないよ

受かるのは印象のいい奴だ
今後の優勢は客商売、役人根性のついちまった感じのやつは落とされちまうだろう
ここ数年の合格者みてるとだいたいそんな感じだ

もっとも、うかっちまったら先輩の役人根性がうつっちまってそんなに変わらないがな

個人的には内務は全部落としていい、内務にゃロクなのがいない
はっきり優勢の癌だといってもいいのばかりでなんでこんな連中飼ってるの?っての大杉なんだよ
全部クビで委託しちまってもいいくらいだ


384 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:12:19.63 ID:1uotDiq6
この時間に書き込んでるちゅうことは多分内務だろうが、
内務なんてのは誰でもできんだ。

あんなのを本務にする意味が無い
内務は全員不合格でよし、このさいクビでも良しだ。


385 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:15:08.01 ID:WDznyw8h
信書って委託しちゃダメなんじゃなかった?

386 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:16:22.35 ID:99exosez
誰にでもできると言ってるやつは内務の仕事を知らないだけだけ
外務より明らかに正社員が違う仕事してるぞ

387 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:17:49.35 ID:1uotDiq6
>>386
何さ?いってみろ

本ちゃんなんてのは楽なのしかやってないんだよ日報つけたり、事故係でぶらぶらしてたりな、
むかしは酒盛りしてたくらいだ。


388 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:22:00.98 ID:nrAfDqoc
模擬面接をやってきたけど、本当にぼろぼろだったわ
これまでの業務で、これだけは他の社員に負けない、というものはありましたか
と聞かれたけど、何も答えられなかった・・・。

389 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:22:38.20 ID:97elVy2V
どいつもこいつも自分の見てるだけの狭い視野でしか話できなくて笑える

390 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:22:54.19 ID:/leGr3fL
内務って正社員は忙しそうに仕事してるけど、
バイトはだらだらゆっくり区分してるよね。
外務は逆で正社員がだるそうにゆっくり仕事してるけど

391 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:23:20.80 ID:1uotDiq6
本務とは今や名ばかりなんだよ、いまや窓も帳場もメイツがやってるところは少なくない

いらねえんだよ、もっといえばメイツもいらねえ、派遣でいい


392 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:25:46.79 ID:97elVy2V
な、笑えるだろ?

393 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:25:46.98 ID:WDznyw8h
内務メイツは最低賃金+20円くらいなんだから、そんなのを派遣や委託にしたら何倍も金かかるぞ

394 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:27:48.79 ID:WDznyw8h
>>390
登用されても辞めちゃう内務が多い理由がよくわかる

395 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:27:58.79 ID:99exosez
派遣がピンハネでどんだけ金かかってて
直接契約にもってこうとしてるか知らないんか
世間知らずにも程があるねぇ

396 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:29:38.17 ID:1uotDiq6
はっきりいえば優勢でかかえこんでおかなきゃいけないようなのはいないんだよ
全部フルキャストでいい

実際それで民間は十分まわってるんだ、仕組みさえ出来てりゃいらねんだよ
という状況であるから

登用は無意味、登用は無駄、登用は止めろ
といいたいところだが
それじゃお前等がかわいそうだからな、ませいぜいがんばんなさい

>>393
派遣には年金保険いらない、交通費もいらねえ。実に派遣はすばらしい


397 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:31:21.89 ID:1uotDiq6
>>395
ところが、導入例があってそこは成功してんだよ。まーメイツはしらんだろう。

内務は全部クビが理想だねオレは


398 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:31:56.71 ID:99exosez
おいおいシカトすんなよ
俺はフルキャストで働いたことがあるが、クライアントと話したことがあるが
会社に払ってる額はスタッフが貰ってる額の倍近くで笑えたぞ
そんなもん超短期にしか使えない

399 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:32:48.86 ID:97elVy2V
そこ(笑)

400 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:34:35.67 ID:97elVy2V
経営に関わってない分際でああしろこうしろ(笑)

401 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:35:27.78 ID:nrAfDqoc
俺内務だけど、
今迄で一番苦労した点、これだけは他社員に負けない!とか
全然思い浮かばなかったよ・・・ 誰がやっても大差ないしさ。
模擬面接を受けて、なんかスゲーへこんだわ…
指導してくれた課長、室長も俺を見て
こんなの受かるなよな…って思ったんだろうな_/ ̄|●

402 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:40:02.75 ID:1uotDiq6
>>398
派遣なんかで働いたやつに教えることなどない、お前は短期で一杯働きなさい
そしてどこへでもいってしまえ

奴隷根性が付いた奴はいらねえんだよ

403 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:42:21.46 ID:99exosez
はいはい、色々と知ったかおつかれさんでした。

404 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 10:46:12.77 ID:uiIfwnvp
>>401
負けないの定義を広げてトップクラスでできていたことを答えてはどうでしょう。





405 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:05:29.33 ID:vIgliDU0
>>390
うちは逆なんだが

406 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:08:06.40 ID:WDznyw8h
>>397
07年の社会保険庁記録入力ミス事件と、07年と08年の業務停止命令以来、
公的機関から総スカン食らって倒産の危機になり、横浜フルキャストも
大阪フルキャストも閉鎖、今も上場廃止目前と言われているのに
信書を扱う郵政をフルキャストでアウトソーシング化って、総務省が
許すはずないと思うんですが、どういう理屈でフルキャストなんですか?

あと事業はキャッシュフローに問題抱えているので、当座の金が
用意できませんが、どうやって派遣に切り替えるんですか?

407 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:13:25.39 ID:w1MOyS+b
アスペの妄言に付き合ってどうする
さっさとNG入れとけ

408 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:14:32.85 ID:uiIfwnvp
破綻破綻と言われてるけど郵便がなくなったら困るしそれはできない。
全国一律であまねく公平にサービスを提供するのが郵便の理念だし。
赤字の小包事業から撤退して非正規社員を大幅に斬って縮小すればやっていけるかと。


409 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:15:07.50 ID:1uotDiq6
郵便 アウトソーシング

でググれよ、
郵便内務を将来がなんとなーくわかるだろ

>>406
フルキャストじゃなくてもいいんだよ
どこでもいい、郵政の息のかかったのが天下るポスト開けてくれればさ
これもググレば・・・まあ自分で調べろや

キャッシュ風呂のはなしは知らんw一度に切り替えることは無いだろ

410 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:26:43.06 ID:WDznyw8h
>>409
だから…信書のアウトソーシングはできないって言ってんでしょ
今やってる&将来やろうとしているのは物流のアウトソーシング
信書のアウトソーシング化をして、派遣社員が守秘義務を破るなどの
郵便法違反をした場合、賠償を被るのは派遣会社だよ
だから、どこの派遣会社も「巨大非正規企業」の郵便事業に話を持ってこないんだよ
つーか正社員と同額の金を払っても断られる

この辺の壁はどう乗り越えるの?

411 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:32:13.63 ID:1uotDiq6
>>410
だからや既にやってるところがあるとかいといたろうが、

信書の規定はあくま他社の参入を認めないでで独占を保つための方便にすぎぬのだ
自前でアウトソーシングする場合はセフセフになってるんだなこれが


412 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:33:22.86 ID:uiIfwnvp
くだらんことでもめてもしょうがない。

413 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:40:42.16 ID:WDznyw8h
>>411
自前でアウトソーシング(笑)
郵政グループで派遣を会社作って、状況や物流量に応じて各支店に
配置するっていう、奥田が考えたあの都市伝説企画か?
アレなら派遣法改正とともに、とっくに総務省に潰されて
廃案になったけど、まだ極秘で進めてるの?
それは知らんかった(笑)
さすがは社員様でつねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ていうか君、去年居た郵政アウトソーシング君なのかw

414 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:46:46.22 ID:vIgliDU0
アウト装身具w

415 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:51:12.26 ID:1uotDiq6
ttp://www.jp-staff.jp/
基本的に色々不勉強が過ぎる、そんなんで本ちゃんになるのは難しいな


416 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 12:02:06.60 ID:EZ72ZeLa
>>384
あなたは内務?外務?
内務に詳しそうだから内務かな?

本ちゃんの内務はあなたが思っているほど楽ではないと思いますよ

417 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 12:07:50.52 ID:WDznyw8h
>>415
それ紹介するだけで、結局支店雇用か支社雇用になるよ
郵政派遣(天下り)がピンハネする計画だったけどナシになったから

418 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 12:12:26.07 ID:WDznyw8h
そもそも1uotDiq6は何で
委託→派遣→フルキャスト→郵政アウトソーシング
と、指摘される度にいちいち手を変え品を変え主張を変え話題を変えるの?
最初の委託やフルキャストの話はどうなったのさ?

419 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 12:30:55.60 ID:WDznyw8h
そもそもみんなの周りに「郵政派遣からきますた」って人居るかい?
欠区が出ようと、要員不足で超勤が36協定破りになろうと、来てないでしょ
つまりそういうこと
事実上潰れた企画
何でまだ募集ページあるのか知らんけど

420 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 13:30:06.71 ID:WipaavZl
しかし、2010年12月採用の亀井正社員でも既に辞めてるのがいるとか、凄い話だよね。
いろんな事情があるんだとしても?だよ。

辞めるような人は、それまでおそらくずっとバイト暮らしで来たんじゃないのかな。
ここの書き込みみたいに、目先の収入に捉われて、先の展望とかも全くなく…。
正社員の仕事をバイトと同格で捉えていれば、そりゃすぐに不満山積みで辞めるでしょう。

まぁ、最初の試験ということで、ハズレが少なからずいるというのはわかるが。
その先は本当にホームレスに片足踏み込んだようなワーキングプアだよなぁ。

今度の登用で、まともな人が少しでも多く採用されるといいんだが。

421 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 13:41:37.27 ID:WipaavZl
うちの支店だと、現課長がかなりのやる気で頑張ってる。
結構よくバイトの動きを観察してるんで、「お!」と思い始めた。
さりげなく見てる、というのが時々こちらからでもわかる。
そんな動きをする課長を今まで見たことはないからな。

物数と人数の関係に半ば本気で手をつけるつもりなんだろうな。
実際、他班の人が足りなくて物も多いような所に異動させ始めた。

動かされたバイトは、そりゃもう適応力のなさ丸出しさ。
既に5人中4人が一月持たずに辞めてる。

これって班の間の調整と人員削減とを絶妙な感じで両立させてるような…w

うちの班の二十代のぐうたらメイトも、最近課長が見るともなく見始めた。
俺はそれとなく「ちゃんとやった方がいいぞ」という趣旨のことを言ってるけどね。

最近課の中で、何気に緊張感が出てきているようだ。
棚ぼた正社員の最近の感想でした。

422 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 13:42:10.47 ID:uiIfwnvp
>>420
単に元の非正規雇用に戻るだけでしょう。
それが郵政かそうでないかの違いだけで以前と変わらないと思いますが。
もしくは郵政を離れてどこかに正社員として勤めてるかもしれないし辞めた人をとやかく言っても。

前回の試験で落ちた人からすれば辞めるなら受けるなという気持ちもわかりますが、
その人のせいで枠が埋まってしまったというわけでもないでしょうし負けたんですからどうしようもないかと。




423 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 13:47:12.32 ID:WipaavZl
>>422
なるほど。どうしようもないですよね。
大袈裟な話、死活問題である労働というものに対して、随分と淡泊だなという気がしたもんでね。



424 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 13:54:35.65 ID:eOXaRfEn
せっかく登用されたのに、異動した程度で耐え切れなくなって辞めてしまう人と、
正社員試験に落ちた後で「こんなとこの正社員になって嬉しいか?」という人は
基本的に「正社員の器ではない」という点で同質だと思う。



425 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 14:05:00.02 ID:eOXaRfEn
翌朝残留させた棚ぼた社員が、これはもうパワハラではないかというレベルで
課長に叱責されていた。
更衣室で携帯を手に「もう続けられない」って号泣しながら電話で喋っているのも見た。
(まだ続けていますけどね)
ああいうのを見て、心底羨ましかった。
やっぱりメイトは外様で、社員は身内なんだなと。
メイトがミスしても「ああ、メイトだから仕方ないか」
「メイトに重要な仕事を任せた俺が悪い」みたいな遠慮をよく感じる。
ある程度で線を引いて、それ以上は責任を押してけてこない。
(責任を押し付けてきたら、それはそれで不当ですが)
正社員の苦労を体験することなく、年だけ取ることが凄く嫌だ。

426 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 14:21:40.01 ID:uiIfwnvp
>>424
同質じゃないでしょう。
試験に落ちて「こんなとこの社員になって嬉しいか?」なんて言ってるのはただの幼稚なクズ。



427 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 14:33:37.75 ID:h/pi00DF
>>426
自分が「こんなとこの社員」以下なのがわかってない典型的な勘違い非正規の発言だな。
こういうクズは一生非正規でしょうな。

428 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 14:35:13.21 ID:w5nme+s9
>>425
正直そんな出来損ないの本ちゃんには辞めてもらいたい。
俺がそいつの代わりに本ちゃんやりたいわ。

429 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 15:07:03.59 ID:wGkR8DNj
日曜日面接なんだけどこのスレのぞいてもなんの意味もないクソスレになっててがっかり。もっと実のあることいってくれ

430 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 15:30:02.78 ID:WDznyw8h
受かった人と月給制→競争してるんだから事情を出し渋るのは当たり前
落ちた人→もうどうでもいい
既に社員になってる人→落ちたメイトを虐めたり説教したりして自信を深める

こんなスレに期待するのがおかしい
ついでに言えば「うちは模擬面接やってない」というのも作戦
月給制は隠れて組合に模擬面接してもらってるよ

431 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 15:57:36.05 ID:uiIfwnvp
>>428
試験に受かってからしっかりやればいいじゃないですか。

>>429
そういう態度では本来得られる情報さえ得られませんよ。



432 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:25:37.33 ID:lqhB1mV+
面接の問答を考えてるが進まないぜ
みんな対策進んでるのかな?

433 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:49:18.55 ID:wdgPmqjT
志望動機
自己PR
得意分野
営業目標&実績(支店・班・個人)
コスト削減
チームワーク
コンプライアンス
正社員になって発揮できる力
各キャンペーン
上司との関係
支店の問題点&改善策
交通事故について
三誤について
資格について
将来ビジョン

最低限、これくらいはおさえておいた方が良いかもね。営業や業務についての数字も覚えるべき。

434 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:56:15.70 ID:bP96SL1M
はやく正社員になりてーなー
公務員試験や公社の時代の入社試験だったら楽勝だったのにな
ツイテないとしかいいようがない

435 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:06:39.27 ID:u14O0hhF
>>429
土曜の夕方にまた来なさい

436 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:13:27.25 ID:iSjt902i
この前の配達書偽造事件で、
支社の役職者がやって来た。
今日、懲戒か自主退職かを決めるそうだ。
組合がボンクラ課長に自主退職扱いにしろと、
圧力をかけていた。
以上、試験に関係ない事でした。

437 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:18:34.74 ID:UXR+InFa
>>436
kwsk!!!どんな事件なの?初耳なんだが

438 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:00:31.07 ID:MY8yv/9s
これが現実だ
これが今のおまえらだ
数年後全員こうなる
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg


439 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:11:39.25 ID:xT6BezCG
>>438
あんたマルチポストあるね

440 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:13:33.37 ID:NFZZgYZb
>>439
全体周知でしょ
この会社のルールだよ

でも間違いなくこうなるね・・・

441 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:42:05.84 ID:SZe5JuE2
突然関係無いこと言い出す池沼はスルーしておけばいいのに

442 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:46:20.44 ID:NFZZgYZb
         ___
       /     \
      /   \ , , /\  
    /    (●)  (●) \ 「GMが倒産したら
     |       (__人__)   |  ドンだけ失業者が出ると思ってるんですか!
      \      ` ⌒ ´  ,/     限界まで経営努力してきたんだよ 
.      /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ         さっさと公的支援しろや!」
      |  ,___゙___、rヾイソ⊃ 
     |            `l ̄
.      |    GM.   |

 

  GMの役員報酬はどれくらいだ?
\____    _______/
        \/
        / ̄ ̄\
      /       \      ..____
      |::::::        |   ../      \
     . |:::::::::::     |  / ⌒   ⌒  \   
       |:::::::..      |/  (●) (●)   \  「平均約7億円です」
     .  |::::::::::::::    } |    (__人__)      | 
     .  ヽ::::::::::::::    } \   ` ⌒´     _/  
        ヽ::::::::::  ノ   |           \  
        /:::::::::::: く    | |   GM    |  |  
-―――――|:::::::::::::::: \-―┴┴―――――┴┴――


GMは、2009年6月1日、米連邦破産法11条の適用を申請、経営破綻した。


443 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 21:40:27.69 ID:3b9ZW4ua
今年も試験があればいいけど無理っぽいか・・・
>>438みたいなの見ると怖いな
働いていて金貯めてないとかありえんが

444 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 00:19:09.21 ID:dg1YzE/n
>>443
その理屈ならホームレスいねえし。

445 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 00:50:55.79 ID:4TOqESCL
第1回目の、2次面接での合格率はどれくらいだったのだろうか?

446 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 01:15:08.42 ID:kn/cPQoF
うちは15人くらい受けて9人社員なった

447 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 06:34:20.38 ID:h8Bh85d1
うちは3人が二次に進み、全員合格。
スキルはA−B+B+。
A+で応募したの1人だけ、一次落ち。

448 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 07:37:44.35 ID:Ye3+5667
うちの支店の郵便課は
受験者 59名
   ↓
1次突破 8名
   ↓
2次突破 5名
って感じだったな
集配課は2名の合格だったとか

449 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 07:53:47.27 ID:1BlMXsev
2次の結果は4月下旬だってさ
長すぎだろ・・・

450 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 08:34:29.21 ID:J+vREQ8d
2月上旬発表、3月に時給→月給制試験ってここで言ってた奴出てこいよ

451 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 09:43:15.75 ID:LljCLfoz
どうも月給制から落とすって話本当みたいですね
月給制には昨年秋にもチャンスがあって今回の一次免除で最後の優遇とのことです
とくに時間給は一次試験で合格が7%に届かないという事で
月給を優先するにも時間給を切るに切れないということです


452 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 09:59:08.95 ID:8NIsra1M
公社時代は競争選抜で採用してたから、その時代から居て採用に至ってない奴はそもそも採用に値しないと思うんだけどね。
競争選抜に通らない質の奴を、ただ惰性で働き続けたって理由で基準を下げてまで採用すると世の中おかしくなるよ。
放って置いても採用される奴は採用されるし。

453 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 10:13:14.61 ID:hY4XQpRs
>>451
月給制の自己保身の言い訳はいいから。
今回一次受かった時給制はできる人だから負けても仕方ないよ。
月給制が落ちたらそれは時給制に負けただけ。

454 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 10:16:58.24 ID:zu2iJ02P
亀レスですが、もう一次試験の合否出たの?
内の支店では、誰もその話してないけど??

455 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 10:18:42.09 ID:hY4XQpRs
>>454
今週末に二次試験ですよ。

456 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 10:57:48.24 ID:bgZY0K7K
2次面接行く人、ビジネスバッグは持っていく?
うちの職員が何も入ってなくても形だけでも持っていくのが普通って
言うんだけど・・・
ちなみにもってないから、どうしようか思案中

457 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:05:29.64 ID:1BlMXsev
アマゾンで980円の安物バックを買ったよ
つか、履歴書かかないと・・・ 面接の応答問答も全然対策できてねー
想定問題をもらったのだけど、これは事業会社全体で使用しているものなのかな?
最後の質問が、他の社員とのコミュニケーションうんたらってやつ

458 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:06:38.44 ID:Mlj09bxh
>>456
いい大人がここでその程度の質問をするなんて…。

そういうのこそ上司に聞けばいいのに。

459 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:17:51.47 ID:Mlj09bxh
>>457
全体で使用って、事業会社が受験者の便宜は図らないと思うけどw

私の時は組合が受験者から聴き取りして集約した質問集を渡された。
面接の想定問集には、似たような質問もあるよ。
そういうのは一つの質問に束ねて、練ってみなよ。少しは手間が省ける。

それら質問の行間に鉛筆で、自分が考えた答えをラフに書き込んでみた。
それを丸暗記ではないが、繰り返し読んで趣旨が何となく記憶に残るようにしたな。

一昨年の試験で、転勤はできませんとか、正直に答えて落ちたのが結構いたよ。
(そう言って合格したのは例外と思って参考にしないほうが賢明だと思う)
面接は、正社員になるためのもので、待遇応相談の段階じゃないです。
そんなのは、合格後に働きながら相談することです。
バイトが長いとこの辺で勘違いする人が多いので注意してください。

余計なお世話ですまん。頑張ってください。



460 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:46:48.30 ID:+Z7zZvj7
>>451
合格率7%って本当かよ・・・
受験者数が前回の半分以下の1万人だったとしても
たった700人しか合格してないって事か

つーか、よく分かんないのが時給制を切るに切れないって
そんな状況を作り上げたのは自分達だろうに・・・
そんななるなら、何でそこまで時給制落としたんだよ
うちの県なんか、県全体で300人受験して合格が15人とかなのに

461 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 12:40:09.23 ID:zu2iJ02P
>>455
って事は・・・・全員不合格?

462 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 12:47:52.17 ID:bgZY0K7K
>>458
そのうちの上司の課長に聞いたんだが、別にいらないんじゃないの?!って
感じだったから、職員に聞いてみたら持っていくべきとなっているから
聞いてみたのさ。
うちの課長、バイトが社員になる事に大して興味がないみたいだから

463 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 13:21:36.78 ID:Mlj09bxh
>>462
最初にそれを書いてくれよw



464 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 13:42:51.98 ID:w/XVCyrB
>>445
郵政HPで発表されてる

465 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 13:54:39.47 ID:1BlMXsev
Q 正社員になったら、何か実現したい事はありますか?

Q 正社員に求められることはどのような事だと思いますか?

Q どのような正社員になりたいですか?

Q 期間雇用社員と正社員とでは、会社が求めているのはどう違う?


思い浮かばない・・・(´・ω・`)

466 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 13:58:05.73 ID:1BlMXsev
Q 期間雇用社員と正社員とでは、会社が求めているのはどう違う?

これは絶対聞かれるよね?
責任では駄目なのかな・・・

467 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 13:58:34.62 ID:Ye3+5667
>>465
全部営業の一言だろ

468 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 14:04:48.67 ID:cn2ED/NM
責任で意味合いは正しいけど
具体的に答えられるようにしとかないとダメじゃないかな
どういう場面で、責任を求められるのか、
どういう場面で、より高い責任を果たそうとしているのか
みたいな

469 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 14:20:39.08 ID:ljEUCvr+
とにかく年賀の販売枚数を明確に言えるようにしとけ。
多少水増ししてもかまわない。

課も目標も頭にいれておくように。

470 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 15:17:41.83 ID:h8Bh85d1
>>466
期間雇用社員であっても、責任を持って仕事するのは当たり前ですが?

こんな感じで突っ込まれるかと。

471 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 16:22:49.99 ID:IpQPi4bB
前回の一次合格人数の発表っていつぐらいであったっけ?
今回まだ発表ないよね

472 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 17:38:23.18 ID:1e1e+Bta
精社員落ちのキモの一次評価は
全部出来てないにします。
支店長早くクビにして

473 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 17:39:28.28 ID:ziZDuskG
給与

http://www.jprouso.or.jp/pdf/080321post52.pdf#search='

474 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 18:31:01.23 ID:h4ct8XnO
>>473
その給与から組合費を引かれないために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

475 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 20:26:17.96 ID:vOrahy/e

非正規社員から正社員への登用にかかる合格者数について

日本郵政株式会社

http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20100922007917.html
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20101110008862.html


476 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 20:44:01.28 ID:+XDu8nLW
今年に入ってすでに2人社員が退職したわ。やべいね

477 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 21:27:25.92 ID:+Z7zZvj7
>>476
勧奨?

478 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:14:22.77 ID:G7lN2NUi
年賀3000ちょい
カタログ25

じゃ真面目に面接しても厳しいかなぁ

一応自爆ゼロなんだが
自爆してでも数字増やしてる奴には負けるんだろうな

479 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:28:35.41 ID:wSigHjS/
年賀15000
カタログ100以上で登用余裕でしたよ
棚ボタ以前の試験

480 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:51:08.90 ID:KzjKVlps
うちには試験に向けて先週からレターパックを300以上枚自爆している月給君がいるよ。クールな顔して本当必死だわ。

481 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:56:06.28 ID:kn/cPQoF
まぁ年賀、カモメ、ゆうパック、震災切手、レターパックの販売数と
ゆうメール契約数は必ず聞かれるからね。
300も売ってるなら相当評価高くなるはずだよ

482 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 23:15:08.86 ID:J+vREQ8d
特にゆうメールとレタパは評価高い
支店目標オールクリアで支店長のボーナス↑するための大きな障壁だからな

483 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 23:29:00.77 ID:u6bL6xkH
正社員になりたいと思うのなら自爆でも何でもやればいい
褒められた事ではないけどここで愚痴ってる奴よりまし
結局わかりやすいし数字は武器になる

484 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 23:44:51.28 ID:qsY9XT6e
放射能吸いながら頑張ってきたが、
一次落ちたし、次あるかわからないしやめたほうがいいかなぁ

485 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 00:04:31.18 ID:dbc9sDBM
鳩山元首相、「バッジ外す気概で」郵政改革実現を だって

486 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 02:05:13.90 ID:G9SQWixs
まさに「お前が言うな」だな

487 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 02:39:27.01 ID:WouF/dm3
もう明日は面接日だってのに、盛り上がってないな

488 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 04:27:32.61 ID:5hokpCoN
面接頑張って!と言いたい所だが、出来レースの予感。




489 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 07:23:40.71 ID:QnEvPUAM
>>485
あいつの「バッジ外す」にはもう何の価値もない。

490 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:09:04.60 ID:nNQ2bSdd
盛り上がらないよね、月給でも推薦なければ受からない出来レースだかんなー

491 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:17:29.08 ID:mOKDs03Q
課長推薦?

492 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:23:04.86 ID:nNQ2bSdd
支店推薦

493 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:28:30.09 ID:WouF/dm3
推薦と支店長評価は別物なの?

494 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:33:52.55 ID:WouF/dm3
うちの支店だと前回の棚ボタは総括課代クラスが判断して、支店長に報告していたそうだけど・・・
ちょっと問題アリな人にも、お情けをかけて太鼓判を押したとか。

495 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:41:56.81 ID:G9SQWixs
>>490
出来レースというと聞こえ悪いけど、推薦獲得もまた競争のうちだからねぇ

496 :総務主任:2012/01/27(金) 12:03:54.57 ID:Mo6IczY4
月給からの登用を強く望みます

497 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:08:49.21 ID:h6qBynKU
出来レースと言い続けてる人はみっともない。
もう少しだけ大人になるべき。

登用試験をやるんだから公平ですが、営業頑張った人が落ちるのは気の毒。

498 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:16:23.26 ID:V5OsPNyg
出来レースって言っておけば、言い訳になるからな。
何事からも、逃げてばかりの連中だから。

499 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:28:32.86 ID:h6qBynKU
明日明後日が試験ですかね。
次回があっても今回よりさらに狭き門になるのは言うまでもないので本気で面接に臨まないと後悔しますよ。


500 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:44:01.28 ID:i0e/qovA
しかし結果が分かるのが4月だろ
蛇の生殺しだわ

501 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:59:28.00 ID:rGYrkmNU
ヤバイ受験票の写真が無いぞ。。。
受験票の写真て、あまり良いのでなくても良いかな?


502 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 13:06:23.68 ID:ErqsOtlF
>>501
君自信が納得できるかどうか

ヘンな写真はっとけばいいじゃん
で、「写真がダメだから落ちた!写真のせいで落ちた!」って言えばいいじゃん

503 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 13:06:26.97 ID:dWonMRZz
>>501
あまり良いのでないならあまり良くないんじゃないかな

504 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 13:18:30.09 ID:ErqsOtlF
ん、自信じゃないや自身だ

まぁ、>>499

505 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 13:30:26.75 ID:WouF/dm3
俺は声がボソボソでどもるんだよなー
例えば、思います、と言おうとすると、おも、の"も"で呂律が回らなくなってしまうw
目線は注意して何度も言い直せばなんとかなるかな・・・


506 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:09:17.04 ID:i0e/qovA
受験票の写真はただの本人確認だろ
履歴書さえちゃんとしてりゃいいじゃん

507 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:09:44.81 ID:nNQ2bSdd
>>496
月給有利は一次で終わってるから独力でがんばろーぜ

508 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:43:53.25 ID:G9SQWixs
>>500
今年はめちゃくちゃ異動が多いので時間がかかるらしいよ
採用初っ端から他支店異動になるのも覚悟しとけってさ

509 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:51:35.25 ID:iy2IvmgA
むしろ採用後も同じ支店でやりたくないわ


510 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:51:57.43 ID:WouF/dm3
4月下旬…長いよね
一次試験はこりゃ駄目だと諦めが付いていたけど、
面接で万が一手応えがあったりしたら、悶々としてしまいそうだw


511 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:52:56.37 ID:WouF/dm3
>>509
最低限の仕事を覚えて、即転勤がいいよなぁ
人間関係がめんどい

512 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 15:17:21.66 ID:i0e/qovA
一人だけ合格のとことか人間関係結構きついかもなあw

513 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 16:15:11.59 ID:MPhaCkGQ
63 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 09:42:20.23 ID:KdK94QxV
>>61

今回の試験も郵便局にいるバイトしか受けてねーんだから相当レベル低いだろうが。
90倍もないじゃん。
つまり君は滅茶苦茶アホってことだ。

514 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 16:16:31.49 ID:MPhaCkGQ
54 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 00:25:27.25 ID:aBvXRcjF
正社員より非正規さんが仕事出来るのに賃金格差はおかしくないですか?
精進が足りないのですかねwwwwww


55 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 00:42:15.26 ID:KdK94QxV
全くおかしくありません。
公務員試験合格したらよかっただけでしょ?
何故しなかったのですか?
自分の努力不足でしょ?

515 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 17:12:04.68 ID:BJodOmok
Q:正社員と期間雇用社員の違いはなんだと考えてますか?

516 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 17:14:40.33 ID:skPSeY8w
勘違いバイトさんばっかりだよね。
俺のほうが正社員より出来るとかさ。
ただのバイトなんだよ所詮。
出来るならバイトなんかしてねぇから

517 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 17:19:13.43 ID:01csWtwp
万年フリーターで郵政一般職の採用試験にすら通らなかった人間は基礎的な能力にやや問題がありそう。
民営化前からの正社員は開かれた競争試験で選抜されてるから、その基準を満たしたってことが正社員の根拠なわけだけど。

518 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 17:45:31.91 ID:G9SQWixs
落ちた奴は〜だのフリーターだの、どうしても今そういう話したいの?
もう明日面接なんだけど

519 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 17:46:54.09 ID:iy2IvmgA
面接の応答を復唱してるけど、カミまくりだよ・・・


520 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 18:01:32.79 ID:dWonMRZz
>>518
明日面接で今更何の話するんだよ
付け焼き刃でなんとかなるもんじゃないぞ

521 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 18:20:47.04 ID:i0e/qovA
まあどちらにせよ試験終わったら4月までこのスレはおさらばだな

522 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 18:41:05.71 ID:jgr87U7m
模擬面接で相手わかってるのにアウアウアだった。今日くらいは残業なしで早く帰らせてよ。

523 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 18:47:54.93 ID:iy2IvmgA
模擬面接いいな、俺なんかぶっつけ本番だぜ

524 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 19:10:33.68 ID:KFu1rVny
やべえ、まじこいの止め時がみつからねえ・・・
面接午前だから、早めに寝ようと思ってるのに

525 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 19:11:38.78 ID:87nke2X+
模擬面接嫌々やったけど、これはやってて正解だな
本番に向かう意識が全然違ってきた

526 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 19:23:19.50 ID:ErqsOtlF
>>523
自分から誰かにお願いしたのかい?

課長がダメなら代理なり主任なり、親でも兄弟でも友達でもいいんだし

527 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 20:04:43.11 ID:BvNxTxRV
4月下旬発表なのは異動絡みだからか。
65歳以上切って人員不足になった支店へ補充要員てとこか?
今いる支店で人員不足の場合は自支店採用かな?


528 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 20:11:00.74 ID:ErqsOtlF
ウチは30〜40人登用されてるけど異動した人は1人もいないな
そろそろなんかあるのかな

>>509>>511
ウチは異動したがる人がいない
2時間半通勤の人でさえよろこんで通うヌル支店だから

529 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 20:27:49.51 ID:B0niLw9M
ヌル支店を維持するために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

530 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 20:41:48.15 ID:i0e/qovA
30人も登用されてるとか結構デカイ局じゃねーの?
それなら人間関係とかそれほど気にする必要ないし

531 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 21:35:20.28 ID:87nke2X+
バイトとか派遣って職歴に書いてる?
正社員暦ないから、書かないと空白になるんだけど。

532 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:08:24.86 ID:R0ziI1zQ
>>516
本気でそう思って見下せてるなら、ここにこんなレスする必要ないよね
つまり、現実ではお前自身が周囲から「正社員のくせにメイト以下」という
ありがたい評価を受けてるということになるよねw

533 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:11:16.92 ID:G9SQWixs
まあ「正社員のくせにメイト以下」が事実だとしても、それは狭い狭い範囲の現場の話だからな
それ以外では通用しない理屈
というか今はそんな話どうでもいいか

534 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:18:15.85 ID:5hokpCoN
前回までの登用組の四月大量異動確定?
その関係で今回の発表も四月なんだろうな。下手すりゃ今回の合格者も四月に即異動か?


535 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:20:20.28 ID:rm4BoS0M
>>515
そうだな〜まあたとえるならば、
正社員→AKBのメンバー
バイト→一般人

(俺のほうが社員より仕事出来る
のになんで給料安いんだ)
翻訳しますと
(私のほうがAKBより可愛くて歌
も上手いのになんで…)

536 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:28:44.56 ID:N1HYWgpt
AKBより可愛くて歌も上手い一般人なんてザラにいる

537 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:38:27.80 ID:Mo6IczY4
ボ−ナスやらない為に採用遅らせてる

538 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:42:12.99 ID:Ic83fLLH
最後は同一賃金同一労働じゃないの?

539 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 23:04:33.30 ID:ngBkpk3u
>>531
かまわないので、書き込んでおきましょう。

540 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 23:18:07.87 ID:AYeNvDMt

何この>>535下手クソな例え





541 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 23:33:44.13 ID:+1NiEH2x
ぬるま湯に浸かっていると、
知らず知らずの内に失っている
貴重な時間と機会・・・。

542 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 00:13:23.72 ID:9OWdRsdF
基本動作って何いえばいいんすか?

543 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 00:27:06.11 ID:eBUz1AVP
>>532=勘違いバイト君の例wwwwwwwwww

544 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 00:28:56.80 ID:MApzEU3N
内務は全員不採用
外務は全員合格にすべき


545 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 00:37:00.81 ID:Qyzr95Xr
基本動作とは
うんこ味のカレ−とカレ−味のうんこを見分けることです

546 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 00:44:24.10 ID:rwwk6tJv
履歴書、間際で書いてるが、職歴欄は日本郵便自体も書くのかこれ?
非正規で採用される前の職歴から書いちゃったんだが

547 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 00:56:00.47 ID:XEdK5m0W
会社が傾いてるんだから全員不合格じゃね?

548 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:01:16.25 ID:bD80jCrN
>>546
当社以外も含め・・だから郵便もいるでしょ?

549 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:01:38.14 ID:EXcgEV7J
あいつの職歴自宅警備員管理職クラス。

550 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:08:01.50 ID:udwtV0x4
志望動機で手が止まる・・・難しいな。建前並べてもな〜難しい

551 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:50:03.22 ID:MApzEU3N
逆登用をすべき
使えない内務の本ちゃんを
メイツに降格


552 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:55:19.95 ID:XdqMfgWs
>>544
よう、この前散々叩かれた馬鹿w

553 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 02:45:31.53 ID:XEdK5m0W
>>549
『君は社員になったら何ができますか?』
           ↓
     『部長ができます。』

554 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 02:57:31.28 ID:lmtAikn+
>>542 基本動作ハンドブックに書いてあることじゃないか

555 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 03:12:57.50 ID:vNt3VGu2
また基本動作教の信者が暴れてるな

556 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 05:30:08.84 ID:7iI7RZ86
NECも1000人をリストラするんだな。
半数以上は、正規社員だとよ。

ゆうパック撤退になれば、10000〜15000人ぐらいは、リストラか?

4月5月ぐらいに辞める連中が、また増えそうだな。
新卒とらない状況にメイトが減る一方で、もう駄目だな。


557 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 06:03:52.30 ID:r4MWCrJC
無駄な管理職を温存したまま、実際に仕事をして、収入源になっている労働者をクビにするということは、事業そのものを廃業してしまえば良いのだ。
クロネコメール便とコンビニがあればユニバーサルサービスも維持される。
NECの場合は、かつてパソコンなどのシェアがものすごく高かったのが、他社で代替しても問題無い状態になったので郵便と極めて似ている。
カレー喰いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

558 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:20:18.42 ID:S1fzv3oj
あと3時間後に面接。
今やっと履歴書終わった
さっさと終わらしてこよう

559 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:45:02.54 ID:JDLSQuXk
外務は全員不採用
内務は全員合格にすべき

560 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:53:02.30 ID:6vCrwt1/
>>556
ゆうパック撤退って少しでも話出てるの?
ペリカンで物量も増えて人員増だから1万や2万じゃ少ないだろうな
なんか社員試験してるのが矛盾してるけど可能性あるのかな

561 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:01:54.09 ID:D6H9o3vh
>>560
全く出てないよ
正社員のボーナスを減らしたままを続けて何とか凌ぐつもりなんじゃないの

562 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:15:15.12 ID:I9Ut75LR
周りから応援をされるのは嬉しいけどプレッシャーが・・・
模擬面接でもかみまくり、どもりまくりだわ
本番になったら
〜し、し、し支店 まままま○○男です。よよよ・・・
ってなりそうだ。
想定外の質問が来たりしたら、黙りこくってしまいそう


563 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:27:05.86 ID:JJquilh0
>>553
そそそんな作戦には騙されないんだから。

知人の局では局長が営業の数字を事細かにレクチャーしてくれたらしい。
うちはそんなのは無いし、郵便担当社員は私へのパワハラ担当だから
訊けないし。
まぁ自分で勉強すべきものだと思ってるから良いけど、力の入れてくれ方
って意味では、ちょっと羨ましくも感じるな。

564 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:44:19.76 ID:I9Ut75LR
一番手は今頃面接中か
前試験に比べてホントに盛り上がってないね・・・

565 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:15:03.90 ID:wfT8y2Lg
>>560
いや
物量は統合前より減ってるよ…
1日1億くらいのペースで赤字生んでます…

>>561
「ゆうパック撤退=民営化失敗」ですから…
社員が望んでも政治家が撤退させてくれないでしょうね

566 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:26:21.58 ID:JDLSQuXk
減ってるんだ、うちは引き受けも交付も増えてるけどなー

567 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:27:41.47 ID:aQSm5k8d
>>563
大きい支店の大きい課なら課長ですらメイトと接点ないから

>>564
受験者が圧倒的に少ないからね

>>565
全体では減ってるが集中してるんだろうね
増えてる支店だとアホみたいに増えてるよ

568 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:41:35.64 ID:ElqeoCOg
ふう、面接終ったがな。

569 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:42:21.81 ID:EXcgEV7J
>>555
できてから言えよ

570 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:43:02.87 ID:FPT697lh
>>568
お疲れさん。どうだった?

571 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:43:53.18 ID:EXcgEV7J
>>556
5000人だぞ。
関連会社や下請け含めたら一万人って話もある。

572 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:54:08.63 ID:JDLSQuXk
>>568
お疲れー

573 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 11:06:27.31 ID:YOqSBhGa
>>568
これでゆっくり出来るなおつかれさん

574 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 11:08:56.55 ID:ElqeoCOg
あまり答えられなかったよ。

575 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 11:24:16.93 ID:JfJqPp3P
面接終わったが、面接受けに来てる人少なすぎだわ
ガラガラすぎて場所間違えたかと思ったわ

576 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 11:35:10.05 ID:nOgloW79
スレも全く盛り上がってないし1次合格者相当少ないんだろうねぇ

577 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:02:39.51 ID:O544SID2
>>568
お疲れー

578 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:07:16.51 ID:c3A/84bV
非常に穏やかな面接でしたが、後から「ああ言えば良かった」「こう答えるべきだった」だらけ…。

色々と終わった……。

579 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:07:22.61 ID:2ZxY6LZs
ふぅ。。。全然答えられなかったわ。天と地がひっくり返らない限り受かんないわ私。

次回の為に聞かれた事メモっておこう。次回あるかな?



580 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:17:33.25 ID:O30M2Mwb
どんな質問がでましたか?難しい質問はありましたか?

581 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:18:26.58 ID:vNt3VGu2
>>579 聞かれたことを2ちゃんねるに書き込んでよ

582 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:19:18.23 ID:FmKYhUdm
面接終わった・・・

前回よりはきっちり答えられたな。

内容に関しては書き込まない。


では、これからの人頑張れ

583 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:21:36.17 ID:I9Ut75LR
Q:正社員と期間雇用社員の違いはなんだと考えてますか?
絶対に聞かれるこの質問の上手い回答例ない?
責任と答えると、アウアウなのは分かるけど、
自分が答えると長ったらしくなってしまう…


584 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:50:05.80 ID:PW24f98k
面接やってきたが、改めて人に自分の思いを伝えるということが難しいってことがわかったわ…

585 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 12:59:38.09 ID:KmsqQE1K
>>557
元その分野の人間として言わせて貰うなら、互換機問題はあった。
そこに付け込んだのがアホゲーツ。窓を使えば問題ナッシンみたいな。
しかし窓を使わないと統一されたサービスも提供できなかったわけで。

日本郵便としてはお客様のサービスは大切ですが高値で売りまくってがっぽり稼ぐのはもっと大事なことです。
そこへヤマト登場。俺らならもっと安くサービスを提供できるぜ?
困った日本電気はOSのブート部分にチェッカーを仕込みます。NECのパソコンにはCopyright(c)NECの文字列がROMに焼かれているので、チェッカーはこの文字列が見つからないと「NECの純正品を買えや粕」とハングアップするように設計されていました。
勿論チェッカーを潰してエプソン互換機で動くよう改造する等は皆が普通にやっていましたが。
まるでどこかの国の信書法みたいですね。

ヤマトも最初は旨味があったんです。日本郵便が極端なボッタ価格だとすれば、ヤマトは少しボッタ価格で十分に利益がでましたから。
ところがある程度シェアをとってみれば日本郵便もダンピングして差を詰めてきているし全く旨味がない、いや重荷でしかなくなってしまった黒猫メール便。
正直、部門ごとどっかに叩き売って清算したいはずです。

要は日本郵便と黒猫をまるごと買い取って傘下に収めるような外資系企業がでてくれば問題解決です。
せっせと働いた社員の稼ぎの大部分は外資の儲けになりますが、それは仕方ないですよね?


586 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:01:59.49 ID:wfT8y2Lg
>>583
「責任」て答えて、突っ込まれてアウアウ-ってなって、最後は「すみませんわかりません」て答えて
面接官に「ハッ」とか鼻で笑われたけど結局受かったよ
受かる奴は受かるからリラックスして受ければいい

587 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:16:59.95 ID:wfPxdsqS
俺もあくびされて「ヘッ」って笑われたけど最後に「緊張してる?」と言われて
「はい」と答えたら受かったよ
「緊張してる?」に対して「はい」で+200点ぐらいと思われ

588 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:20:50.60 ID:Yn+jeXI+
ああああ面接会場に行く前に困っているおばあさんとか見かけたらどうしよう…

589 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:24:31.52 ID:YOqSBhGa
そのおばあちゃんが面接官というミラクル

590 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 14:09:34.19 ID:G7e67Swy
履歴書の学歴欄、やけに小さいけどみんなどうやって書いた?
略さずに書くのが基本のはずだけど、どう頑張っても足りないんだよな

591 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 14:13:36.10 ID:93V95DjD
今日、面接をうけてきた人に面接の状況を電話で聞いた。
受付は15人ずつに分けられて、待合室に通される。

ブースが10個ぐらあり、受付の時に番号札が渡されたブースへそれぞれ
10人同時に入り、同時に面接が始まるみたい。

面接は、2人1組の面接官(1人は支店長クラス・もう1人は課長クラス)

面接は通り一辺倒の受け答えではなく、一つの事に対して、話し合っていくスタイルみたい。
ある程度話をしたら、また次の話を振られることの繰り返しみたいです。
面接をうけた人に聞いたら、30分はあっというまに終わったと言っていました。





592 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 14:54:19.70 ID:Qyzr95Xr
正社員と痴漢雇用社員の違い聞かれたら
正社員になり総務主任になり班長として業務うんこしたいと答えたらOK

593 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 14:55:48.55 ID:JcypyYhu
面接終わった・・・
こんなに喋れなくなるとは思わなかったわ

聞いてくることは大体想像とおりだったが、序盤で予想外な事を聞かれて
しどろもどに・・・そこから立て直すのに時間かかって終了だった
面接官も苦笑いしてるようだったし、確実に落ちたな

俺はダメだったけど、みんながんばれよ


594 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 14:59:59.89 ID:71hiNLCp
内容より話し方や印象の方が重要

身なりや言葉づかい目線などがチェックされる
お客さまの前に出しても大丈夫か

よって内務は全員不合格にすべき
ろくに挨拶ひとつできず、目つきも悪い



595 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 15:13:57.24 ID:AIzYXssX
自分は談笑してる感じで話せたなぁ。
リラックスしすぎたかも...

596 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 15:23:49.96 ID:A6J5pCHD
いってきた

つか、面接官が自支店の人じゃないか

穏やかだったし、現場の作業中心でやりやすかった
だからこそ詰まらずしっかり答えたかったが
事前にほぼ準備してないんだから必然だわな

ある程度ハキハキ応対したからまぁいいとしよう


597 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 16:30:12.93 ID:O544SID2
15:50組だったが終了した。

598 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 17:37:23.07 ID:2Nkr9bq0
>>515
神と虫ケラほどの差があるのだぞ

599 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 17:44:39.05 ID:y3asD09+
>>585
こいつアホか

600 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 17:45:51.11 ID:JDLSQuXk
ただいまー
内容ね、うーん7割はレポートの内容だった
2人目もレポートの内容聞いてくるし

601 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 17:47:15.17 ID:2Nkr9bq0
>>583
神と虫ケラほどの差があるのだぞ

602 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 17:49:09.59 ID:/p5DkaAN
職歴は突っ込まれた?

603 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 17:53:06.92 ID:JDLSQuXk
少し聞かれた

604 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:07:26.40 ID:bD80jCrN
終わった

志望動機から始まって
現在の職場の問題点
その問題点について、あなたが取り組んでいる事
正社員になったらすべき事
年賀の販売枚数
その枚数に納得していますか?
今年はどのように取り組みますか?
レポートの中から少し
最後に転勤は可能かどうか

以上

605 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:31:26.41 ID:lmtAikn+
>>604
ありがとう。
ちょっとくだらない質問なんだけど、コートの置き場はありました? やはりイス横ですか?
履歴書はいつ渡したんですか?
よければお知恵を貸してください

606 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:34:31.35 ID:/zUlfpzh
>>605
さすがにそれは試験会場によるだろう。
でもまぁ、不安な気持ちはわかるよ。
俺の所は、面接する部屋の入り口に
鞄やコードを置く用の椅子があった。
履歴書は面接官に挨拶してから手渡しだったよ。

607 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:36:49.68 ID:gUvYxEz+
空白期間に結構突っ込まれたから該当する人は準備してってな・・・落ちたか

608 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:37:53.59 ID:lmtAikn+
>>606
確かにそうですね。
なんかそういう小さいとこばかり気になってしまって。
答えてくれてありがと〜。


609 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:42:03.65 ID:UqJA4WHo
>604
>現在の職場の問題点

え、言っていいんですか?
小1時間じゃ足りないくらいなんで、時間もらえます?

610 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:48:19.67 ID:vNt3VGu2
現在の職場の問題点

書留鞄がボロボロで基本動作ができないこと

611 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:53:36.45 ID:/p5DkaAN
履歴書にしたら、空白が5年もあるんだが…。
実際は半年バイト半年遊ぶを繰り返してたんだが
このバイト暦は書くべきかなぁ
正直、正確な期間も覚えてないわ、多過ぎて。

612 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:58:21.70 ID:I9Ut75LR
俺も5年バイトしてたけど、履歴書には書かないよ
突っ込まれたら答える。
職歴は郵便事業会社のみw

613 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:00:49.24 ID:/p5DkaAN
じゃあ俺もそれで行こ
仲間がいると安心するぜw

614 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:02:37.19 ID:aQSm5k8d
>>609
言っていいけど、改善案はあるのかい?
悪口を言ってすっきりするコーナーじゃないよ?

615 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:05:28.37 ID:hsTNsBak
>>610
馬鹿JPSが書留鞄をハサミで細かく切って処分したから
マトモな鞄が無い

616 :604:2012/01/28(土) 19:10:50.05 ID:bD80jCrN
私は日通からの転籍組なので、元々郵便の方々とは質問も違うかも・・
事前に課長から貰った資料が全く意味無かったから
何かしらの質問に、日通との違いは?が多かったしww

617 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:19:52.59 ID:wfT8y2Lg
現在の職場の問題点

・新品の書留鞄が正社員に盗まれる
・新品のカッパが正社員に盗まれる
・バックミラーが正社員に盗まれる
・文房具が正社員に盗まれる

618 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:22:51.14 ID:JDLSQuXk
この試験は面接官によって感じが大分違うようですね

619 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:25:46.33 ID:eBUz1AVP
>>617
んじゃ、辞めれば?

620 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:45:11.34 ID:wfT8y2Lg
>>619
せっかく社員になったのに辞めるわけねーだろ
上記のはメイトスレでよく見る苦情だ
そもそも盗まれるのが嫌なら辞めろとか馬鹿なのかお前馬鹿なのかお前馬鹿なのかお前馬鹿だろ

621 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:56:57.08 ID:6vCrwt1/
>>620
メイトっぽく書いてるオマエのが悪いわバカ野郎!
まるで自分が盗んでますって見えるぞ

622 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 20:00:27.83 ID:8YkNtcCH
ゆうメイトは営業しなくていいんだってさ
営業は正社員になってからすればいいんだってさ
ゆうメイトで営業すると正社員にする意味がなくなるから逆効果なんだってさ


623 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 20:02:53.44 ID:3At0+uHq
受かったら即異動かな今年は?
昨年は自支店採用が多かったみたいだけど。

他支店で1からやり直すより自支店で主任→総主目指した方が近道だと思うんだけどなあ。


624 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 20:06:14.45 ID:JJquilh0
>>580
私にとっては難しい質問ばっかりだ。でも圧迫とかでは
無かったよ。

>>581
嫌だね。というか、普段からちゃんと色々意識してないとダメだね、
今更ここで書かれてるのを見ても、間に合わないと思う。
私の場合は、個人的な意見を述べるものばかりでなく、答えが
しっかり決まってる事を結構訊かれた。〜とは、何だか知ってますか?
という質問が5個はあった。

局長の力は大きいね。出来レースだとか権力だとかいう意味ではなく、
協力的な局長ならば、それはかなり大きな力になると思う。

>>604みたいに転勤が可能かどうか訊かれる人は受かる可能性が
高いように思う(NOと言ったらダメみたいだけど)。
毎回落ちてるんだけど、今回も含め転勤については訊かれなかったから
ダメだと思うわ。

625 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 20:23:08.37 ID:UqJA4WHo
>614
当然あるけど、言っていいのw
前に提案出したらなかった事にされたなあ

626 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:04:06.24 ID:pNyRl4kV
 
◆日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模か

日本郵政グループの郵便事業会社(JP日本郵便)は、約16万人にのぼる
非正規社員の一部について、3月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を
全店規模で実施する。

近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」(幹部)という。

日本郵便は、全国の支店で配達や仕分け業務に必要な非正規社員の規模の
見直しに着手。今月に入り、希望退職を募り始めた。今後は配置転換などに応
じるか聞いたうえで、非正規社員の大半が3月末に契約期間を満了することから、
2月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをする。
 

627 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:04:32.16 ID:lj3EUfoQ
明日試験だから色々情報助かるわー
みんな馬鹿やね

628 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:08:36.61 ID:I9Ut75LR
コミュ障害なのでマジきつい…
正社員の面接なんて初経験だし、今頃マナーの確認チェックをしているよw


629 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:24:08.30 ID:JDLSQuXk
大丈夫だよ、こんなとこで得た内容身に着けたところですぐボロがでるよ
掘り下げられて聞かれるし、普段からそれなりに意識もって仕事してないと
キツイよ

630 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:30:39.93 ID:JJquilh0
>>629に激しく同意。ていうか、聞かれる事皆同じじゃないし。

631 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:34:37.11 ID:/p5DkaAN
というか恐らくボロが出てもマナーを少し外れても問題ないだろ
大切なのは、印象・喋り方だろうね。内容よりも。

632 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:48:12.37 ID:JDLSQuXk
明らかなタメ愚痴とかアホな子な言葉は別にしても
自分の考えをできるかぎり丁寧な自分の言葉で答えたほうが
印象が良いように思えるけど
普段から問題意識をもって仕事しているかどうか(ケチつけるとかじゃなくて
どう改善の努力をしているかみたいな内容だったよ
というよりレポートの内容が意識的にコスト削減に努めて
職場改善にかなり貢献したって内容だったから7割方レポートからの質問だったし

最後はやっぱり転勤できるかみたいな内容だった

633 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 22:08:14.74 ID:JDLSQuXk
>>626
その内容2011年2月12日記事を弄ったやつだねw

634 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 22:49:00.15 ID:7iI7RZ86
昨年に比べ、スレがほとんど伸びないな。

バカな会社だね。

635 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 22:57:07.18 ID:jTHRUFlF
>>624
転勤とか聞かれなかったけどなぁ…
つか正社員として働く事希望して、これだけの大規模な会社だと転勤あるのが普通じゃないのか?



636 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 23:11:23.12 ID:S3j+sqQJ
本番なのに何でこんなに過疎ってるんだろうな
明日になって全員終われば伸びるのかね

637 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 23:15:06.54 ID:/p5DkaAN
外務は全員明日だからじゃない?

638 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 23:23:45.33 ID:aQSm5k8d
受ける人が少ないんだからそんなもんでしょ

過去の月給→正社員とかも盛り上がったためしが無いし

639 :〒□□□−□□□□:2012/01/28(土) 23:44:29.00 ID:9R69txRZ
終わったぁ…
まわりは月給制ばかりで女ばかりだったような?
どこでも同じ感じか?  by時給制

640 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 23:46:46.51 ID:JJquilh0
>>635
転勤訊かれなかったの?で受かったん??
受かった人は、結構訊かれてるみたいだったからさ。。。

応募の際、転勤の可能性云々って項目にチェックする欄あったし、当然
そのつもりで応募してるべきだけど、それでも訊くみたいだよ。。。


641 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 23:59:27.45 ID:aQSm5k8d
>>639
事業外務がいないとそうかもね
オレンジの社員証とかもいたし

>>640
>>630で自分で答え出してるじゃん?
そんなに「俺は落ちた!俺は落ちた!」って言いたいのかい?

642 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 00:15:55.18 ID:w+qcoxHK
>>604
もしかして九州支社管内?
俺、レスしてたっけ?ってぐらい質問の内容が一緒だ

643 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 00:43:56.29 ID:BBD1QJX0
履歴書の勤務先名称日本郵便○○支店ってなかんじで支店名まで書いたほうがいいのかな?


644 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 01:23:00.43 ID:GYgWMbcO
そんな事すら自分の頭で考えられ……以下略

645 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:24:52.10 ID:jqZqsTbD
今回は支店長評価の提出もないみたいだね。
二次もガチなのか…。

646 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:49:27.46 ID:IqMHanuP
マジ?

支店長推進ついてる奴がいるんだけど

ついてない人と公正に判断されるのかな

647 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 03:07:34.37 ID:Lqe734zk
>>601
それは虫ケラに失礼だ。
消しゴムのカスぐらいだろ。

648 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 06:05:42.20 ID:1Rn+8J3y
面接バックれたくなって北… 胃がいてええええ

649 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 06:12:30.48 ID:qsWHRiPu
俺も9時からやけど2回目なんでちょっと気が楽ですわ

650 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 06:25:49.57 ID:1Rn+8J3y
ばっくれたら、あの時受けとけば…と後から絶対後悔しそうだしな
ぶっつけ本番だし、今更面接マナーの確認しているよw

面接が終ったら風俗でも行くか

651 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 07:39:47.72 ID:tJfooBcl
?二次はガチだけじゃないよ、支店推薦も当然あるよ
二次がガチってそれは少し笑うw

652 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 07:43:52.27 ID:tJfooBcl
大体推薦状はとっくに提出されてるよ、一次やる前の話

653 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 07:55:58.08 ID:qsWHRiPu
そろそろ行ってきまーすみんなも頑張ってね

654 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 08:29:23.16 ID:CsfQQDPp
面接官の一人は支社の人、もう一人は業者?
見る視点がそれぞれ違う。

だけど二人の面接官の裁量だけで合否を決めるのは出来ないという印象。

面接はあくまでも判断材料の一つだと思う。
だからこれから面接受ける奴はリラックスして受けて欲しい。




655 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 08:39:12.91 ID:1Rn+8J3y
10;20分組みだけどそろそろ行くわー
今更悩んでもしょうがないし、当たって砕けろの気持ちで突撃してくるぜw

656 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:08:28.77 ID:LcZ3WS9k
まあ普段の行ないがでるよ
最近管理者が現場ウロウロしてたのは
おまえらチェックするためだ
もううかったつもりで
態度マックスのやつや
パレット蹴飛ばしてたのも
当然チェックされてるから
まあ内務はそれで受からんのが多い




657 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:11:24.00 ID:nITuoIHn
重度コミュ症で社会不適合者なんですがどうしたらいいですか?


658 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:20:21.73 ID:Jh60gKFg
>>654
そのとおりだね。
面接も点数化されるし、推薦も点数化される。
実際僅差が多いので、それを判定会議に掛けるし、
各支社、支店の枠なども有るので、時間も掛かるんだけどね。

659 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:29:44.94 ID:6i1vUB4D
>>624
さんざん偉そうに語ってんのに落ちてんのかよw

660 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:41:35.70 ID:0Nyxngdz
マジでビックリするぐらい盛り上がらんなw
受験数が少ないのか合格者が少ないのか
そもそも昨年ほとんど受かったか

661 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:56:10.45 ID:GtI9edWo
面接会場に3時間以上早く着きそうなので、どこか近くの喫茶店にでも入って
面接本でも読み返すか。
普段こんなにビシッとスーツなんか着ないからテンション上がってるわw
帰りもちょっと街をブラついたりしておいしいものでも食べて行こっと。

662 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:57:26.65 ID:km4ZvMTX
>>660
支店内で合格したって言う話無かったよ。

663 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 09:58:45.88 ID:qsWHRiPu
面接終わったぜよこの開放感
面接官2人とも支社かOBじゃねえかなかなり詳しい所まで業務内容知ってるし


664 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 10:02:58.50 ID:x5mdO6N7
>>663
去年も今年もそうだよ
洞察力の足りないアホが業者だなんだ言ってただけ
ソープでも予約すっかな


665 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 10:05:27.95 ID:fZnaa5Wh
>>663
エリアの被らん支店長クラスの人材が面接やってるから、
業務を知ってて当たり前。

666 : ◆PH069095UU :2012/01/29(日) 10:08:42.99 ID:0MDZFdmr
>>661
煙草と珈琲のにほいに注意

667 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 10:17:24.66 ID:bgmRv5cZ
終わった…
もう色んな意味で終わったorz

668 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 10:33:23.38 ID:XqyrQLGA
課長から体制批判だけはするなとアドバイス受けてたが、やってしまった感がある。
その瞬間、面接官が首を傾げていた。

669 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 10:37:32.49 ID:rqJrxSm6
体裁批判って具体的にどんなの?
俺もやってまったかもしれん

670 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 10:50:49.81 ID:JmFbyHcI
面接終わったー
何の手ごたえもなかったけど、大きなミスもなかった気がするので、まあいいや
後は4月までまったり待つのみw いやあ、いい開放感だw

671 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:00:51.50 ID:ynoz87WX
体制批判とは

大本営郵便部に対する反逆行為のことです。

具体的には基本動作に関する改善案や風通しの良い職場環境の提案など自由主義的な行為はすべて体制批判になります。

672 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:03:57.00 ID:b71Szw9V
テンパり過ぎて全然ダメだったわ
面接官も苦笑いしてた

673 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:04:25.01 ID:1vRI+d4z
発表は4月下旬?

674 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:12:21.60 ID:AqaQ5iy1
みんな頑張んな
悔いのないように

675 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:12:29.65 ID:1Rn+8J3y
今終った−
大体想定内の質問だったのに、上手く言葉を喋れない自分に腹が立ったぜ
言葉がつまりまくり・・・

胃が痛い毎日から開放されたし、風俗逝ってくるぜw

676 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:14:48.10 ID:9DvXS7Ow
一時半から面接緊張するな早く解放されたい。一次まさか受かるとは思わなかったけど人間欲が出てきてしまうな。出来れば通りたいって

677 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:15:03.62 ID:tJfooBcl
>>671
今はその体制を打破する人間を求めてるって試験官言ってたぞw

678 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:18:21.43 ID:tJfooBcl
より良い環境づくりのための改善案を具体的に言ってもらえますか?
て聞かれて「こうしたらいんじゃないでしょうか」って答えたら体制批判って
おかしいだろw

679 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:19:15.98 ID:1Rn+8J3y
そういえばみんなは履歴書って返してもらったの?
俺は返してもらえなかったのだけど、
同じ時間だった他の人は、帰りのエレベーターで履歴書を手に持っていたので。

昨年登用された連中は、みんな30分みっちり語ったそうだけど
俺は20分持たなかったw


680 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:19:23.24 ID:JmFbyHcI
>>676
同じ一次通過組みかー
大丈夫、君は通るよ。このカシオミニを賭けてもいい

681 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:28:43.21 ID:ipNDw4W6
定番だと思ってた質問がなかった…

682 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:29:51.26 ID:tovoxB5t
風俗行くやつ多くね?w

683 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:50:18.71 ID:JwALHar4
俺毎週行ってるよ。いやマジで。


・・・・・・配達にだけどな

684 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:54:12.62 ID:tJfooBcl
一次通過した人って自分が通るとはやっぱ思ってないよね
実際私だって通った理由がわかんない

685 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:55:10.40 ID:QFx90V/f
やっちまった…
面接はそれなりに話して、イイ感じだったけど基本的な事をミスってしまった。

履歴書に印鑑押してねぇ…
オワタかな。

686 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 11:59:24.12 ID:xVN57HW+
ふぅ、やっとこさ面接終了だ
会場に着いたら何だか妙にテンション上がったお陰で
普段よりは上手く話が出来た気がする
面接官の方々は流石に手強かった、ツッコミが的確で油断してたら殺られる所だったよ

687 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:06:13.28 ID:9qzVfilH
東京支社、一回で30人くらいを一日で8順くらいか?
受験者数500人くらいだろうか

688 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:15:15.38 ID:tJfooBcl
二次の受験者数自体が既に去年の合格者数の半分くらいなのかも

689 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:16:33.01 ID:YWFl5wgO
あのう、俺は一次試験の性格判断で「新しいアイデアをよくおもいつく」って人格で答えたんだけど
間違えだったかな?
協調性重視の人格にしとけば受かってた気がする・・・

しかもちょっとは矛盾があったほうがいいだろうとか思って別の人格を入れたりしてた・・・

690 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:19:35.19 ID:tJfooBcl
性格判断は協調性重視でリーダーとして引っ張っていける人格にしたけど


691 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:27:18.37 ID:LkJtl8B8
>>689
性格検査単体で審査が終了するわけじゃないでしょ

今の職場の改善案とか聞かれたろ?
そこでちゃんと答えられたかい?新しいアイデア

意見が食い違ったときにどうするかとかも聞かれたんじゃない?
そこで協調性あるような答えをしたかい?

692 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:34:28.24 ID:YWFl5wgO
>>690
ああ、やっぱりそうか・・・

>>691
あ、すいません
ずっと気になっていた一次試験の話です・・

693 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:53:50.16 ID:tJfooBcl
面接では
今の職場でやってきた事

改善した事を説明

今現在の問題点

問題点を説明

改善案は?と聞かれ

改善案を提示、現在改善のために努力していると答えた

694 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 12:58:06.83 ID:0/zqkW2C
>>693
君、頭いいね
改善案なんて何も思い浮かびませんわ

695 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:00:10.03 ID:/NRRpWb5
今回は1次2次最終の合格者数を発表する気ないのかな?
前回はマスコミが騒いでたから公式発表しただけか

696 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:07:05.85 ID:tJfooBcl
>>694
頭は良くないよ、でも洞察力は身につけようと努力はしてる
社員やお客様の動きや考えを観察もしくは推測して必要な物や状況を用意したり段取り作ったり
するようにはしてる

697 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:16:01.17 ID:tJfooBcl
想定内の質問なんか
志望動機と年賀の販売と転勤があるくらいだったw

698 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:18:35.22 ID:1Rn+8J3y
質問をされて、しどろもどろに答えているトコに
面接官にこういう事だよねって上手く纏めらてばかりだったよ・・・

結果は3ヵ月後かぁ・・・長すぎだろ!



699 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:19:41.02 ID:LkJtl8B8
>>692
ん?
一次だの事前のレポートだので立派な人物像を作り上げたとして
面接でそれを出せなきゃ意味無いじゃんってこと
面接時にもある程度一貫してればいいじゃんってこと

>>697
現場の作業についてが中心だったな

700 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:30:22.45 ID:jX1MBRWg
今、2次試験が終わり家に帰ってきたところ。
たぶんダメだなこりゃ。

提出したレポートの中のことで、書いてはいけないことを書いてしまい、
その事でずいぶん指摘をうけてしまった。

その指摘とは、コンプライアンスに関わることらしい。
もしかしたら事務リスクになるよと面接官にいわれた。

一応その事は、明日課長に報告するつもり。

ちなみに、自分の面接官だけど、1人は何処かの課長・
もう一人は以前自分の支店で支店長をしていた人だった。




701 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:38:02.59 ID:rrcMP20V
終わったー
志望動機聞かれて途中から頭真っ白になって端折って説明したら
それだけ? とか言われたし
志望動機だけはちゃんと練習してたのにw

702 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:48:05.78 ID:x5mdO6N7
>>700
君アウト!
内部批判や密告は駄目


703 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:15:10.94 ID:/xGqI9zU
質問の6割近くが、営業についてだった
どうやってやってるとかどういう風にやらせたいとか
なんか想定外というか拍子抜けというか
レポートなんか手元にあるけど、見てすらいなかった……

704 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:18:57.68 ID:oiO8ILHI
おわったあああああ
色んな意味でw

705 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:28:04.12 ID:f+GUP02n
さっき終わったー

交通事故を減らすためには、という質問に結構時間かかっていたな
あとはここの皆と大体同じような内容。

模擬面接でアドバイスされた通りに、各質問に対して
普段の仕事中での具体例を用意していけたのが良かったと感じた。
クレーム処理の実体験を話していたら
だんまりだった片方の試験官が「へぇ〜」と相づちを打ってきたりした。

最後は皆と同じ、転勤の話と決まっているのかな?
自分の場合は「○○という仕事はできそうですか?」という具体的な作業まで出されて
少し戸惑ったけど。

706 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:42:17.10 ID:IqMHanuP
面接しんどかったなぁ
想定外の事ばかり質問されて混乱して

まあ何とか間があきつつ考えて頑張って答えたけど

よくうんうんて感じで頷いてたけど

いい感じに捉えてくれたって期待したいけど

もう何だか終わった気がする

707 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 15:19:51.55 ID:9VpM/FmJ
面接、あっさり終わった。

二人とも渋い顔してたなー・・・

こりゃーだめだ・・・・

708 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 15:37:39.03 ID:BAE/SMsG
道路が渡れねぇ

709 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 15:47:26.72 ID:/xGqI9zU
確かに面接の味噌はこうしたい あーしたいって理想を語るより、
普段の業務でこうしている あーしているって具体的な実例を出す事なんだけど難しいわな

とにかくコレでよかったのかって悩むけど、終わっちまったものは仕方ない

とりあえずみんなお疲れ様でした

710 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 15:57:47.47 ID:zvvsEWzs
手ごたえはあまり無かったけど、とりあえず全力は尽くしたわ。
ここ数ヶ月通常業務に営業にと力注いでたけど、やっと開放されてスッキリした気分。
これでどんな結果になっても悔いはないわ。

・・・いや落ちてたら泣くかも。

711 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 15:57:55.20 ID:EeGctL/H
帰宅
自己PR100%あると思って全部重要な事詰め込んで用意してたのになかったorz
自力で震災切手山ほど売ってきたけど、ほんとにやってきた事説明してたら
長くなってグダグダになり完全に自爆と思われてるわ
実質25分、グループで一番最初に終わったから
もう色々とオワタな…


712 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 16:06:30.56 ID:1Rn+8J3y
俺なんて18分w
5人中3人が20分以内に終ってた
とりあえず前向きな姿勢だけは見せたけど
トーク力が壊滅過ぎて、、、はぁ




713 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 16:17:38.61 ID:VK8zApIc
前の試験も「ダメだった〜!」みたいなレスが多かったけど、ほとんど受かったからな
望みは捨てる必要ないぞ

714 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 16:23:48.59 ID:4Y5a3dGd
俺なんて12分で終わっちまったよ


715 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 16:47:27.57 ID:5453pLfl
http://mdig.gree.jp/card/profile/5510896?gree_mobile=4cc0900043faaf285bb120e827df8219

716 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 17:31:14.90 ID:1vRI+d4z
なんかずーっと面接官がニコニコしてたんだが……罠か。

717 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 17:56:15.92 ID:TFD9/aQY
2割程度しかとらないだろどう考えても

718 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:11:10.45 ID:KMzBQ8jv
面接官が途中から何もメモらなくなったのを見て、焦って完全に頭が真っ白になった。

結果は4月末と言われたが、その場で決めてほしかった位にダメダメだった。



719 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:13:11.29 ID:9DvXS7Ow
終わった。なんとか言葉をつないで30分乗り切った。しかしあと3か月あととは長すぎるな。とりあえずきれいサッパリこのことは忘れて仕事していこう

720 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:14:19.14 ID:2qBD2Vtq
東京支社だけど、受験者数本気で少なかった
結構倍率辛めでもそつなく受け答えしてればいけそうな雰囲気だった
俺は協調性相当重視したけど(業務でも同じ)、間違いなくそこでプラスを得た
支店の殺伐とした雰囲気は持ってったらだめだねこれ

721 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:28:41.96 ID:1vRI+d4z
>>720
ナカーマ
めちゃくちゃ少なかったな。
俺もすげえコミュニケーションは聞かれたわ

722 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:34:25.62 ID:xVN57HW+
大阪組だが似たような感じだったな
協調性、職場の問題点と改善に向けて行ってきた事、
後は営業、レポートから少々といった感じのやり取りだったよ
試験の趣旨から言えば妥当な線だね

723 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:12:32.37 ID:tJfooBcl
全員受かっても去年の半分も満たないくらいだと思うけど

724 :yuusei:2012/01/29(日) 19:13:15.57 ID:gcEBki85
やっぱり面接の時間って合否に関係するんでしょうか?

725 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:18:17.96 ID:tJfooBcl
今日ってほとんど外務?

726 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:21:33.10 ID:GtI9edWo
面接官二人共すごい厳しそうな人で焦りまくったよ。
噛みまくって全然まともに答えられなかったし今思い出しても顔から火が出るw
みんなもほんとお疲れ様でした。家着いたら録画した偽物語見ようっと。

727 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:24:18.18 ID:0Nyxngdz
俺は1番最後に出たけど、落ちたと思う。
つか面接時間は関係ないと思われ。

俺は単に質問に回りくどく答えてただけで
途中でイライラされたし。

どっちにしろアウトだわ。技術系の資格とろ。

728 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:24:41.25 ID:tJfooBcl
>>726
おつかれーさま

729 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:33:35.12 ID:VK8zApIc
>>717
これだけ人数少ないのに2割まで落としたら、せいぜい1000人くらいしか受からんぞ
いくらなんでもそれはないでしょ
6割は受かると思うよ

730 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:35:00.07 ID:4Y5a3dGd
1000人もとるかね

731 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:36:49.25 ID:IT0yq/RJ
今更だけど、年賀状の販売枚数は正直答えたのかな?
俺は2000枚程度だけど、課長には15000枚と言えと言われたww
支店単位の枚数は把握してるけど、個人の事までは把握していないとか・・
さすがに15000枚とは言えなかったけどww
支店内で一番が10000ちょっとだし
もし本当に把握してないなら言ったもん有利なのかな?


732 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:37:10.51 ID:WeNTcYCE
今回は公式発表なしだから1000人以下だね

733 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:39:41.83 ID:VK8zApIc
>>731
前回の例だと、「サバよんだら資料読んで『え?○○枚でしょ?』って訂正された」という報告があった

734 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:42:56.63 ID:tJfooBcl
>>731
あまり関係ない、目標数聞かれた?
それに対して何通買ったかが大事でどうゆう取り組みをしたかが重要
私の場合、深夜勤じゃ営業できないのはあっちもわかってるし
目標2000通で2200通買った、じゃあ営業はその後しなかったのかとか聞かれたから
その展開は想定してたから準備はしてたけど

735 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:45:07.81 ID:tJfooBcl
>>730
余裕っしょ

736 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:46:54.79 ID:SyStFuTV
今年は試験は形だけだよ
こんだけ会社がヤバい状態なのに1000人以上も獲るかよ

737 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:48:40.08 ID:tJfooBcl
>>733
その内容嘘だよ、去年面接官した課長に聞いた。
個人の情報なんてまったく手元にないってw

738 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:50:55.40 ID:1Rn+8J3y
売った枚数と目標は聞かれたなぁ
嘘でもいいからノルマ達成していると言っておけと、課長に言われたから
毎年目標枚数達成しています、今年は3500枚営業できました(キリ と力強くハッタリかましたよ
3500とメモしているのは見えたけど、資料と比較なんてしていなかったな。

739 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:51:26.38 ID:1vRI+d4z
>>737
というか所属長があげる人事評価に営業した結果を書いたり書かなかったりらしいね。
うちは担当課長が書いたんだけど、ばっちり年賀の販売枚数書いてくれたそうだ。

740 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:51:37.72 ID:tJfooBcl
会社がヤバイかそうでないかは関係なしそれが郵便事業クオリティw

741 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:53:18.19 ID:M9YxmClE
個人成績の資料は基本ないよ
でも、ゆうちょ銀行の人とかもいたけど
やっぱ事業の人ってすぐわかるよなw
独特のもっさり感と負のオーラ


742 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:58:41.99 ID:tJfooBcl
そうなると月給制が受からないっていうここの書き込みは本当ぽいな

743 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:59:09.04 ID:ipNDw4W6
>>741
そもそも社員証(特に紐)の色ですぐ分かるだろ
赤だらけの中に緑やら青やらは目立つ

744 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:00:39.89 ID:0Nyxngdz
俺も今更だが言うが、今年の年賀の枚数は
情報としては上に上がってないから強気に行けと模擬で言われたよ

745 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:00:56.80 ID:xVN57HW+
えっ個人目標と実績の照らし合わせしないの?
ちょっと調べたら分かる事だと思ってたから正直に答えたんだが・・

746 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:01:02.23 ID:tJfooBcl
>>743
?赤が少なくて逆に目立つ展開だったw

747 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:03:20.32 ID:6i1vUB4D
>>734
何で全数自爆なんだよw

748 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:08:44.88 ID:tJfooBcl
>>747
簡単に書いただけ、当然「営業した」って言ったよ
ただここで自爆するしないの談義がよく出てるが全ての支店で
件数より枚数が基本
件数がどうだろうと事業全体には関係ないというのが会社の考え
(それじゃダメなんだけどね

749 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:09:56.83 ID:LxByPVp7
しかし、何で4月末発表とか3ヶ月も間を開けるのかね?
当初は一次でもっと大人数を合格させるつもりだったとしても、
そこまで審査するのに時間はかからないだろうに

もしかしたら、定年や勧奨で退職する人達の人数の総計を出してから
その穴埋めって感じで一定の割合で合格者を出そうっていう感じなのかな
だとしたら、採用後いきなり飛ばされる可能性もあるよな

750 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:10:28.49 ID:1Rn+8J3y
売った年賀の枚数をメモっていたのは確かなので、
もしかしたら後に照会する可能性もあるかもね。
ただでさえ、しどろもどろで、印象最悪なのに
本当の数(300枚w)なんて正直に言うくらいなら、ハッタリに賭けてみたよ

751 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:13:21.75 ID:6i1vUB4D
>>748
それなら普通「売った」ていうだろ

752 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:14:43.71 ID:2qBD2Vtq
俺は正確な下から数番目の成績をちゃんと答えたよ
もちろんその後の切り返す流れは考えてた

753 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:16:28.58 ID:tJfooBcl
>>751
ゴメン、ゴメン。展開的には「お客様に2200枚購入していただいた」って感じの
で答えたから

754 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:17:00.46 ID:/xGqI9zU
3500枚って漏れの約4分の1か
よく そんなんで(キリッと嘘つけたなw
だいたいぬけぬけとよく大事な面接で嘘つけるなw
信じられんわ

755 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:19:24.73 ID:6i1vUB4D
>>754
ハッタリてのも必要だからね。

756 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:22:45.97 ID:QFx90V/f
すべて終わったから内容書いてももう大丈夫だな。
局会社だが、最初は局紹介(まぁこっちの緊張をほぐそうという配慮)
今の仕事内容を聞かれた→郵貯保全てやってます。
今年度異動があったから、前任局との違いとかも聞かれたな。
で、前職の内容とかどうして辞めたのかとかも聞かれた。

こっからが本格的な内容で、営業に関する事とレポートの内容についての質問だった。
年賀担当だったからそれに関する事が主な内容だったが、ここは結構突っ込まれたかな。
まぁきっちりと答えられたと思うし、向こうもうなずいてた。
レポの内容はそれをどう実践してるか?とかだった。

最後は現在の社会情勢で興味のある事と自己アピール。
定番とされる転勤については無かった。願書提出時にチェックしてるんだから無くてもおかしくは無い。

これでだいたい25分ぐらい。

757 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:23:59.67 ID:tJfooBcl
それよりよく10000枚以上も売れるよ、深夜じゃなくても絶対そんなに売れないw

758 :741:2012/01/29(日) 20:24:31.47 ID:M9YxmClE
待合室でおいらの目の前にいた、いかにも銀行マンです風の人も
面接直前までずっと営業にまつわる資料を見ていた。事業に
限らずどこもやっぱ営業なんだぬ、と思った次第。

759 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:28:14.19 ID:0Nyxngdz
とりあえず1つ言える事は
1次と2次では受験するメンバーの質が全然違った。

正直、1次は変な人が多かった。
2次はほとんどいなかった。

760 :756:2012/01/29(日) 20:29:46.65 ID:QFx90V/f
追加
あと、営業面では貯金は聞かれなかったけど保険は聞かれたな。
ここは局長の進言でちょっと上乗せしといた。(見込みの客を)
それと、一体営業についても聞かれた(広告関係で局で1件あったのでそれを話した)

こんなとこかな。

761 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:30:16.79 ID:3q3bvkx4
自分の時の面接官も年賀の販売枚数をメモっていたな。
資料と比較していた様子はなかったのでデータは行ってないのかな?
後で調べればわかる事だから大幅に盛っちゃマズイんじゃね?

762 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:34:11.61 ID:1vRI+d4z
>>757
12300枚売った夜勤内務のおばちゃん、一次落ちたんだよなあかわいそうに

763 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:38:12.37 ID:c76OuGzv
>>762
万枚売れるなら正社員にする意味ないもんな
そりゃ落とされるわ

メイト時に2000枚ぐらいで正社員になったら10000枚売れる奴が欲しいんだよ
メイトと正社員の目標値違うんだから

764 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:38:34.49 ID:QfGLDDy/
>>759
某所ではチャック満開の奴とかソワソワしてキョロキョロと露骨に挙動不審なのとか、大股開きで携帯弄ってる茶髪の元ヤンみたいなのとか香ばしいお方は結構居たぞ。

765 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:50:35.37 ID:tJfooBcl
確かに一次じゃスーツに尻パンの馬鹿とかいたな
高校生気分で受けんじゃねーとは思ったw

766 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:06:42.87 ID:9qzVfilH
最後に異動について結構話があったな
可能かどうかは当然のこと、異動先で新しい仕事にはどう取り組むかとか
異動先で年上の期間雇用社員とはどう接するかとか、けっこう突っ込まれた
やっぱり登用時の異動が予定になってるのかね

767 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:10:50.77 ID:xrQg5FB+
>>764
それ、思い当たるような奴を見たんだが…
どこの支社?

768 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:10:59.79 ID:1Rn+8J3y
管理職を目指すか、転勤は大丈夫か といったその手の質問は、
大丈夫です!や自身はあります!の一言返事ばかりで済ませてしまった・・・

769 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:15:03.57 ID:u5epyQKy
>>763 メイトで2000枚しか売れない奴が正社員になったら1万枚売る?無理だろ?
舐めてるの?ってなるでしょ普通www


ちなみに俺が登用されて営業の研修受けてた時、支社の人が面接の時は1万枚売ったって言ってたけど
支社に戻って確認したら、ん?ってなった人が何人も居たらしいww
嘘付いた人は高確率でアボンだね。

770 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:19:22.22 ID:tJfooBcl
ゆさぶりかけてんなーw


771 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:24:36.00 ID:231c8dq/
採用する側もされる側も嘘ばっかりだな。

772 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:27:40.74 ID:xEa8lb1r
年賀期間だけじゃなく、
普段から営業とコスト意識して仕事してりゃ問題ないでしょ。

773 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:35:18.57 ID:tJfooBcl
まぁ年賀営業みたく一過性のものじゃなくて毎日のなにかみたいなところは
あったな面接の内容だと

774 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:37:57.16 ID:ynoz87WX
嘘というかアホみたいな集計システムで結局誰が何枚売ったかわからなくなった

775 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:38:13.99 ID:tJfooBcl
仕事にいくは

776 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:39:09.59 ID:1Rn+8J3y
課長にカモメやエクスパック等の支店目標を聞こうとしたら
面接官は支店の目標数なんか把握していないから適当に言っておけだったしなー
具体的な営業成績よりも、正社員になってから、もしくは普段の取り組みやる気を聞きたかったのだろうね

777 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:39:38.18 ID:QFx90V/f
>>766
異動についてはこれまで異動未経験の人には確認の為に聞いたんじゃないかな?
実際、自分は今年度異動したから確認は無かった。

異動無理とかならその時点で辞めるからね。


778 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:40:26.61 ID:0Nyxngdz
なんつーか、上っ面を取り繕えば良い面接だった気がする
〜で〜なので〜です。
ではなく
〜です。

営業を毎日頑張っています、で満足なんだよね。
ダメだ合わない。

779 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:44:40.92 ID:8p+Cw00t
年賀の数字とか営業の数字は調べようと思えばいくらでも調べられる。
嘘ついた奴は残念ながらバレた時点で不合格かと。
人生左右する場で嘘つくなんて人間としてまず信用できない。
周りがどう言ってようが正直に答えるべき。
べつに今の数字で合否が決まるわけじゃない。
将来的見込みも面接の態度で量ってるんだよ。

780 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:45:56.71 ID:9nysucRB
ただいま。
面接はもうまるで駄目だったわ。
面子が俺以外ほぼ女性で、30〜40代くらいの人や若い女の子も居て、
俺の順番の前後が女の子だったのがせめてもの救いか。
ふわぁっといい匂いがしたし普段スーツ姿の女の子と関わる機会などないから
ドキドキした。
軽く会釈してくれたし。試験も落ちたけど恋にも落ちたわ。

781 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:47:54.55 ID:0Nyxngdz
受験生1人1人の数字を調べるわけがないだろ
他にやる仕事がたくさんあるし
今日の面接官は、今日の面接を採点して、それでサヨウナラだよ。
各々が重役なんだから。

面接なんて嘘を付き通せばいいんだよ。

782 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:50:25.71 ID:oq8DrjD4
もう面接終わったのかお疲れ。
会社批判してるだけのクズは全員落ちたようで何よりだ
正社員になったら苦労は増えるけど、今まで見えてなかったものが見えて
面白いから頑張れよー

783 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:50:40.69 ID:vwPW8SGz
ゆうめいとは一律時給680円!

それしか生き残る道はない!

784 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:52:18.46 ID:70xNSJ7U
たいして営業もやってないのに一次通っちまったから
周りが誰も期待してない状態で面接を受けるのは辛かった
きっと皆「俺の方が営業やってるのに」とか思ってるんだろうな…

785 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:52:18.61 ID:6i1vUB4D
>>778
最後の一行が痛すぎる…


786 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 21:54:50.46 ID:x5mdO6N7
>>779
嘘も方便
人生上手に立ち回ろうな!
こんな面接で数字確認するわけ無いだろ


787 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 22:11:25.73 ID:2qBD2Vtq
>>784
営業より重要なことがあるのは面接官も分かってる風だったよ
俺も似た状況だけど近場の班の人らはゆうメイト以外はほぼ全員背中押してくれたよ

788 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 22:27:00.12 ID:d8hglz43
ここ見た感じみんな似たようなやりとりをしたんだな。
完璧に応対出来たやつもほとんどいないし、全然ダメってやつも少なそう。

なんか1つ1つの話題を掘り下げられたから、質問数は少なかったぜ。
2次はおかしなやつがいないかチェックしただけじゃないの?


789 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 22:52:00.65 ID:H+UD7sZm
やるだけやったし、とりあえず落ち着こう。
あさって非番だから風俗行くか。

790 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 22:57:24.02 ID:DL5d/hOj
うんだ やるだけやった あとは待つだけ
面接の後、彼女とデートして中田氏して今帰宅

791 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 22:59:15.57 ID:1vRI+d4z
ぶっちゃけ、面接自体よりも面接報告会・祝勝会or残念会と称した飲み会の方が面倒くさい。

792 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:08:20.27 ID:EeGctL/H
そんなのあるのかwww
明日出勤で、どうだった?できた?何聞かれた?まぁ受かってるって!
と、言い寄られまくるだけでも面倒なのに…
何か巧い切り替えしというか一言で流せるセリフねぇかなぁ

793 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:11:35.41 ID:dyZgmkoI
近畿だがここに多く書き込まれている業務の改善点なんて一切聞かれてない。
志望動機聞かれた後、レポートの中身(強み弱み)の質問に入った。
その後は交通事故、コンプラに入って行って、転勤可能かどうか。
最後に「これだけは誰にも負けないという事はありますか?」と聞かれた。
優しい面接官だったのか終わってから日々の業務頑張ってくださいと言われて
そこで初めて緊張が解けた感じだったな。

794 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:12:33.97 ID:HudDry9D
面接官によって内容全然違うんだよ
去年もそうだったし

795 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:25:14.15 ID:d8hglz43
>>793
東海だが俺も全く同じ。
志望動機と自己アピールは履歴書に書いたやろ・・と思いながら答えたから
完全に棒読みになってしまったわw

796 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:27:54.06 ID:VK8zApIc
>2次はおかしなやつがいないかチェックしただけじゃないの?

前回もそんな感じだったよ
こういう試験の時は、大半が合格する
期待していい

797 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:33:08.19 ID:+Xd9koTK
非正規からの登用試験、>>788 みんなおかしいヤツばっかだろw
まともならバイトなんかやってへんしな

798 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:36:33.47 ID:EeGctL/H
今日の自分の面接、客観的に顧みて
そのおかしなヤツだわ間違いなくw

799 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:51:56.01 ID:0Nyxngdz
俺も俺もw

ってか日常なら、普通にできる事が
あの狭いブースであの形になると全くできなくなる

800 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:07:27.37 ID:iLNohXTa
正社員と期間雇用社員の違い?は何を答えるのが正解なんだ・・・。
責任もだめ、業務の範囲が広いもだめ。

どうすんだよ?

801 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:12:10.81 ID:bbyIezAL
同じですって答えれば良いじゃん

802 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:15:14.98 ID:W7bzqGMo
>>800
社会からの信用度じゃないか

803 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:21:11.41 ID:2e7W24el
自分は正社員と期間雇用社員の違いは?ではなく
あなたは今期間雇用社員ですが、会社は正社員に何を求めていると思いますか?
というような聞かれ方をした
質問の意図や内容は同じだけど、面接は即時の対応力と柔軟性が必要だと改めて痛感した

804 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:22:09.34 ID:iLNohXTa
>>802
そうなのか。保障が違うぐらいしか思いつかんかった。

805 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:24:05.70 ID:wsM6l2fC
仕事も責任も全く同じなのに給料が全然違います

806 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:28:18.05 ID:4LDNrAfb
現在の職場、という質問の時

面1「職場の中で、正社員より年上の期間雇用社員のほうが
    発言力が上だったり、ということはありませんか?」
自分「あり……ます」
面2「あぁ、ありますか(ニコッ」
面1「あっはっはっ」
面2「ふっふふふふ」
自分「はい! はははっ……」
面1「では、あなたならそういった方々にどのように指導をしていきますか?(キリッ」

自分「!?」


面接だって事を忘れて「どこでも同じ苦労してるんですね」とか言いそうになっちまったぜ

807 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:30:01.67 ID:iLNohXTa
月給制の面接は話した内容を記録してたけど、今回は記録してない感じだった
やっぱり、話した内容というより、態度や対応を観てたのかな

808 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:36:35.82 ID:/7r6Scl/
何かもう、昔から頭だけ良くて対人関係ダメな自分が
逆に愛しく思えてきたわ
司法試験でも目指してやろうか、頭だけで悪いか糞が

809 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 00:41:07.39 ID:DQxb3tYH
ドン亀の人気取り施策登用、もういらない

810 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 01:31:57.71 ID:9G+JKELa
営業なんてのはやって当たり前だからそれなりの答えでいいんだよ
効率良く数字出してそうな事を言えればそれでいい
そんな事より今必要なのは指導者になれる社員なんだよ
そこをアピールできなかった奴は諦めておいた方がいい

811 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 01:54:06.03 ID:XPCNJhvP
辞○たいけど、地方で他に就職口がなくて、
仕方なく2次受けて、しかも受かりそうって人いないのかな?

812 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 02:22:20.68 ID:vAPQIDUi
>>808
旧司は廃止。メイトやりながら法科大学院通うのは困難。
二次受かってるといいね。


813 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 03:25:57.23 ID:B6eibMlw
俺も期間雇用社員にどのように指導していくかは聞かれたな

「く、く、口だけではなくて自分の体で張って指導していきます!
 口だけでは模範にならならいので・・・ごにょごにょ(頭真っ白)」

こんな感じで言葉つまりまくりだっわ…
まぐれで一次通過したけど、今回は希望が持てない

814 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 03:43:49.13 ID:k+o1ZGpD
>>808
対人関係だめなら司法試験受かっても、食っていけない。
ここまではっきり自分のこと頭いいとか言うの珍しい人だけど、
東大出身?でなきゃ、世間知らずで馬鹿にされるぞ。

815 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 04:16:27.30 ID:3FKiM905
俺は、東大和高校出身

816 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 04:40:16.07 ID:+lc0UCgR
これ以上馬鹿を増やしてどうするという問題だ
こんな馬鹿げた登用はやめたほうがいい

と言えば、合格だ
あう意味な


817 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 05:24:38.15 ID:u8xTBMVU
新卒採用を増やさず、登用してるあたりがバカですな。
バイトから社員の肩書をもった連中が増えただけで数自体は、増えてないからな。
で、辞めていくメイトを増やしてる始末だよ。



818 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 05:48:44.80 ID:ExtGuPb5
>>817
人を減らしたいんだからそれでいいんだよ、上層部としては

819 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 06:26:30.20 ID:+APouZjf
807 何かの紙にめっちゃ書き込みしてましたがな

820 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 07:08:17.30 ID:/yC4OsFX
登用という制度をやめて、一定の実務経験を満たした者に新規採用の受験資格を与えればいい。
それなら落ちた奴も文句は言えんし、新規に採用される社員の質を同じ土俵で測れるからな。

821 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 07:36:05.25 ID:bLQKQCV0
>>820
新採より契約社員を優遇するようにパート・アルバイト法で定めてるから、それやったら
たぶん総務省から横槍入る

822 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 08:24:17.69 ID:BT2L3sIN
試験受けたものの、やっぱりこの会社辞めますって言ったらまずいかな?

なんかこのまま続けていっても仕方ない気がして。

823 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:21:51.53 ID:OXf82JeT
しかし年賀の個人成績調べないの前からわかってたのに
調べるっていてる馬鹿がいるなw
相当自爆したのかw

824 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:29:55.84 ID:OXf82JeT
>>822
というか社会的責任って知ってる?「だからバイトはダメ」って言われるんだよ
一次受かったんなら受かったなりの責任があるんだよ

825 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:32:12.71 ID:W7bzqGMo
>>813
・上から目線で話さない
・友達言葉を使わない
・罵倒しない
・口頭説明だけでなく、まずやってみせる
・質問もきちんと聞き、必ずメモを取らせる
・できれば自分なりに作業マニュアルを作って渡すと良し

て答えたら、「模擬面接やりましたか?」て聞かれたわ。

826 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 10:29:00.29 ID:R5AprbWO
>>822
そんなヒラヒラ薄っぺらい考えで生きてるんなら、ココで社員になっても、辞めて他で勤めても決して長続きはしねーだろーな。

827 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 10:41:04.64 ID:Q7nwk/Gx
つーか、そいつにいやめる度胸なんかねーだろw
自分の不安を撒き散らして、共感して欲しいだけ

828 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 10:48:46.92 ID:bLQKQCV0
マリッジブルーみたいなもんだよな
「落ちて今後もこのまま非正規だったらどうしよう」という気持ちの方が
時間の経過とともに上回ってくるはずだよ
一時の気の迷いだ

829 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 10:51:58.61 ID:/yC4OsFX
登用という制度をやめて、一定の実務経験を満たした者に新規採用の受験資格を与えればいい。
それなら落ちた奴も文句は言えんし、新規に採用される社員の質を同じ土俵で測れるからな。

830 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 11:32:54.96 ID:hZYqIVpG
>>825
>て答えたら、「模擬面接やりましたか?」て聞かれたわ。
wwwwwwwwwwwwww

最後の質問なんて答えたんだ?
そこが気になるなー

多分、全く同じ答えをしたアホが前に2人以上いたんだろ。
ホントあの御用組合は罪作りだな。

831 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 11:46:10.58 ID:bLQKQCV0
>>829
>>821

832 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 15:51:31.52 ID:nbgJ2JUX
えっとですね、
模擬面接をやりました、というのは○だと思いますよ。
課長や○○が、というあなたを支援してくれた人を言うと、なおいいですね

今回は面接側と送り出す側の接点がほとんど無いようなので
送り出す側の本気度、が伝わりにくいです。
なので自分にこれだけバックアップがあることを伝えるためにも
支援してしてくれた人たちのことは、はっきり伝えましょう。
→そしてそれを私は自覚している、ということが面接官に伝わります。

【空元気でも自分に手伝ってくれる人がいることを
 あなた自身が自覚するのは面接の時、小さな拠り所になりますよ】

一次選考はあのマークシートがすべてと思っていいのではないでしょうか?
そもそも営業実績は二次で聞けばいいだけの話なのですし。
営業方法を具体的に聞き出せば、
その数が正しそうかどうかなんて当たりが付かない面接官と思いますか?


なによりも、皆さん面接の焦点ずれてませんでしたか?

あなたに何が出来るのか、なんてことはほとんど意味ないです。
あなたは具体的に何をしましたか?
【↑ここ重要。具体的にはどうでした…?という質問だらけのハズですよ】
あなたのまわり(人・組織・会社)は何をしていて、あなたはそれにどう対応しましたか?
一言で言うと、あなたは誰ですか?ですからね、面接って。



833 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 17:30:34.57 ID:TCFSxrwC
>>832
面接官ですか?
一つだけ疑問符なのは数字だけ見ればふるい落とせる人になぜ30分も時間かけるんですか?
私は営業成績は評価の一つに過ぎないからだと考えています
今回は特にそうですよね?

834 :741:2012/01/30(月) 18:18:45.42 ID:/OenO9It
>>832
>あなたは具体的に何をしましたか

こんなんなかったな
社員になったら具体的にどー指導すんのか?的な質問攻めで
冷や汗流しまくったんだがw

835 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 18:22:37.00 ID:aWHt2Ozf
一つ聞きたいんだけど、正社員って今は外務内務の垣根が無いのか?
面接で異動が可能かどうか聞かれたから大丈夫ですと答えたら、
集配に限らず、郵便課やすぐじゃないけど業務企画室への
異動もあるよって言われた。
え?っと思ってると間髪いれずに、うまくやって行けますか?と聞かれて
やってみないと分かりませんと答えてしまった。
おわたかも。


836 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 18:35:54.53 ID:rN3emMhu
>>835
以前の様にはありません。事業会社一般職の新卒採用、外務・内務の区分もありません。
配置換えが活発かと言えばそうではありませんが、集配から企画室へ配置換え等、身の回りでも割とあります。内務から外務は、聞きませんね。
会社の方針としては、正社員は原則外務配置、後々適性・希望・人員等を考慮して、企画室、郵内、営業要員等への配置換えをしていくって事らしいですよ。
民分後の新卒がそうなってますから。

837 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 19:07:49.92 ID:taCmwBVr
取りあえず採用通知は、本社霞が関から来るのでこれは胸張ってイイと思います。
感動ものです。

838 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 19:16:25.36 ID:3FKiM905
支社と支店長が協議して最終合格を決める気がする。

面接がダメだからと言って諦めない方がイイと思う。

最終発表迄にヘマやったら今迄の努力が水の泡だ。



839 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 19:28:52.68 ID:GZDykCdv
【月給制他】スレだと今回は月給制を大量採用して時給制はわずかにしか受からない
みたいなレスが多々あるけど、ガセだよね?
月給制は大船乗ってればイイとかも書いてるし……

840 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:03:28.31 ID:8SSHmEPo
二次試験の受験者の月給制・時給制・短時間の比率はどの位なのかな?

841 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:07:14.16 ID:OXf82JeT
今回の登用は月給制の優遇は一次免除で
それが既に月給制を多く採用につながる事になるということ
一次の合格が6%で1万人受けたとして600人の時給制社員
多く見積もって1000人時給制社員の合格者がいたとして
月給制社員が半分以上受けたとして5000人くらい
既に時間給は総数の6分の1に絞り込まれている
もう既にわずかしか受かっていない

842 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:19:23.31 ID:LX5mG7bc
>>835
俺は、今より小包みをたくさん配達するようなところでもやっていく
自信はありますか?って聞かれて「?」ってなったわ。

843 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:26:27.68 ID:JDFrDmlH
>>833
まさに一次は得点と性格把握の信頼度でふるい落としたのではないでしょうか?
性格診断は「正社員に適している性格」などという、ずぼらなことは調べていません。
性格、もですけど正社員になった時どの方面に向いているか、がわかることになっています。^^;
つまり、本人の希望と性格から予想できる向いている分野にズレがあるかどうか、の指標になるのです。
それが出来れば、配属の時の支援・指導の手助けになりますよね。
あと、回答の正直度の信頼度もばっちり出ますので。

営業実績についてはアクセント的には評価するでしょうけど、
実績を積み上げるまでの具体的行動、つまり、かいた汗の質と量、
それと過去の期間雇用の、ではなく、正社員になった時の汗の質と量はさらに向上するのか、じゃないのでしょうか?
どちらも具体的に何をしました?(何が出来ます?)って聞かれそうですね。


>>834
質問自体が具体的に限定されていませんでしたか?

正社員になったら、自分の後に配属される正社員や、期間雇用への
指示、指導などもしなければならなくなりますが、どのように考えて
具体的にどうおこないますか?

とか
局内で進められているCSについてあなたはどう受け止めて、どんな行動をしていましたか。
といったかんじで。

未来か過去かは別にして
設定された状況内での、行動決定までの思考を問いかけているのでしょうね。



844 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 21:11:24.91 ID:LX5mG7bc
>>843
あんた何者だよw
全部的を得てるっていうか、納得だわ。

今回は人を引っ張って行く力があるやつを求めているみたいだが、
そうじゃないと判断されたやつは全員落ちるってことなのか?
あと月給制は性格診断受けてないのだが、面接だけで適正を見抜いたってこと?


845 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 21:51:48.56 ID:9G+JKELa
面接官舐めてる奴が多かったけど皆分かってきたみたいだね
体験談を話してるだけで必要な人材かどうか判断されてるんだよ
配達早いです!とか年賀売れました!だけじゃ要らないんだ
それだけの人間なら集配営業課の非常勤が適してるの

846 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:14:04.61 ID:2e7W24el
前回あんだけ変なの採用したんだよ?
前回より遥かに少ない数で今更慌てて厳選して採用しようが後の祭だろw

847 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:26:41.91 ID:9UWtBTJk
>>846
全員プー太郎だから受ける奴、全部変でしょw
ま、おいらもプー(月経制社員)なんすけどね(汗

848 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:43:57.76 ID:285xkUea
受験者が全部変なのは、最初から分ってる話だろボケ。
早く気付けよとカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿


849 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:53:56.96 ID:uDYTMwY0
>>846
前回厳選した残り物だからね
今年の場合
最低限に抑えておかないと屑ばかり拾っちゃうでしょ
現に前回同様の一次基準点で切ったらほとんど受からなかったという事実
今回は馬鹿ばっかりだったと言うこと。
前回も受けた人が多いのに全然学習能力が無い人ばかりだったそうな

850 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:59:13.39 ID:9UWtBTJk
>>849
だから〜 受ける奴ってみんなバカなんだってばさ〜w
”厳選”とか〜、”最低限に抑えておかないと屑ばかり拾っちゃうでしょ” とか〜
社会不適合者しかいないんだから、笑わせんといてくれはりますか〜w
ま、オイラも月経制社員なんすけど、カスである事は否定しませんよ

851 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 23:10:45.14 ID:/7r6Scl/
確かに俺は何度も何度も
「言う事を聞かない人に、強く言えますか?」って聞かれたわ。
んで、当然強く言えるんだけど
郵便局はおとなしいイメージだから、オブラートに包み通した。

これが敗因になりそうだね。
強く言う人が欲しいのかよ!

852 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 23:12:03.28 ID:/7r6Scl/
ちなみに今回と前回の1次基準点は違うよ
前回の1次は実質1割程度しか基準を上回っていなかったのに
人数が少なすぎたので4割まで引き上げてる

853 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 23:17:44.49 ID:9UWtBTJk
>>851
「強く言う人が欲しいのかよ!」
プッ)非正規上がりなんて欲しいワケないですよ
陰では管理者とかすげー非正規の事、馬鹿にしてますからね
ホントは新卒の大卒が欲しいわけだすよ

854 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 00:01:29.85 ID:p/Y4NojM
>>836
内務→外務の異動もあるようだよ
欠区を一時的に内務社員で埋めて、そのまま正式に異動してしまうケース

855 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 00:20:57.57 ID:tlb9P/6i
>>851
強く言えるかどうかじゃない
使えない奴を使える奴に変えられるかだ
採用された奴は大半が集配センター送りになり、使えない奴に命令する立場になるよ
社員に何を求められるか分かるだろ?自分だけ仕事出来ても話にならないよ

856 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 00:35:37.94 ID:wAqC8bT4
しばらくは過疎りそうだな、このスレ?

「旅行するならどこがいい?」って聞かれたら、これは転勤フラグだろうか?



857 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 00:37:15.41 ID:6BbS7EJn
聞かれた!
年上社員が言う事聞かない場合と契約社員が言う事聞かない場合。
円滑な業務運行出来なくなる恐れがあるので自分の主張はだけでなく相手の意見も柔軟に取り入れ社員が機能するような業務を運行する。それでも聞かない場合は問題が大きくなる前に上司に報告、相談する。ってカミカミで答えたがなんとなくだめそうだな。。
しかも集配センターでも大丈夫ですか?も。今回、なにかありそうな予感。

858 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 01:00:20.72 ID:zc788WVT
>>844
白か黒か、ではありませんから、総合的に、としか言えないでしょう。
ニュースを追っていると、今後の郵政は激動なのですよ。【組織的】にも…
荒波を乗り切ろうとする意志の堅さは望みたいのかもしれませんね。

   正社員になれば、今現在の立場から変わることになりますが
   どのような違いがあると思いますか?

今後に対する自身の意思の表れ、を問いかける質問としては
とてもいい質問に思えてしまうのはなぜでしょうね。
関与出来る範囲と権限の強化、そして伴う義務と責任の深化。
両者の比較を問うている雰囲気で、正社員になったときのあなたの
意志、意気込みも聞けますから。

おまけ。
月給制はそれにふさわしい面接の応対と実績を求められていますよ。
それはハードルがひくいといえるのでしょうか?

   月給制になれば、今現在の時給制から変わることになりますが、
   どのような違いが…(以下略


859 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 01:39:10.03 ID:p/Y4NojM
寝るお

860 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 02:31:09.17 ID:tlb9P/6i
>>857
カミカミだと印象は悪いがその答えはとりあえず可ってところか
それに加えて実際の体験も話したか?ここで説得力が全然変わってしまう

>>858
>関与出来る範囲と権限の強化、そして伴う義務と責任の深化。

これこれ。こういうとこ突っ込んでアピールしとくと良いね

861 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 04:31:01.67 ID:EzZVbv5P
幹部候補の登用じゃね〜?

マジでそう思う。



862 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 08:14:26.69 ID:PBiPEraK
月給制と時給制での有利不利は無い
あくまで人物本位だ。
しかし郵政は人を見る目が実は無いw
だから馬鹿が馬鹿を呼んで郵政解体、民営化の憂き目にあうこととなった。

落ちても恥じることは無いぞw


863 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 09:32:03.13 ID:Ughc0xLl
これで一次試験受かるんだもんな
完全にデキレースだな
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010627.jpg

864 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 09:59:42.20 ID:5MTJMo51
NTTドコモに買収される「らでぃっしゅぼーや」が配達員募集してるぞ
NTTドコモに買収される「らでぃっしゅぼーや」が配達員募集してるぞ

ドコモ資本で業務拡大するから正社員登用バンバンしていくぞ
ここより正社員になれる可能性かなり高いわ

865 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 13:14:13.82 ID:p/Y4NojM
ラディッシュぼーやの営業ってすっごいしつこいよな
一度資料請求したら何十回も電話くる

866 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 13:57:04.99 ID:Tt7VsSFK
コミュ障のクズみたいな奴らばかりが前回登用されたからな。
そりゃコミュニケーション能力を重視するわ

867 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 14:50:50.10 ID:GhT+5wbE
バカ相手にコミュニケーションをとる程、疲れるものはないですよね?

868 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 15:35:18.13 ID:EzZVbv5P
皆様方、まぁせいぜい頑張って下さいね!

ウンチクばっかタレて正社員になるのが最終目標ではないと思います。

前回合格したコミュ取れないクズより。



869 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 16:28:00.42 ID:1kD+YTWL
こんな会社の正社員になりたいって
思ってもらえるだけ有難い。
なったところで?だけど。。。
まぁ。バイトよりはマシか?ぐらい。
特に外務の人ならそこまで拘らんでもいいと思う。
内務は拘ってもいいかな。


870 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 19:36:24.58 ID:8PdiXn4P
このスレも後は結果報告で軽く賑わうくらいだな
またこんな試験あれば盛り上がろうな

じゃあの

871 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 19:37:16.10 ID:8QCHA6oq
2/1に何があるの?

872 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 20:43:07.16 ID:kdGcsw6R
すみません(;_;)
二次試験は全国一斉ですか?
落ちたとも受かったとも誰にも言われなくて…(;_;)
どなたか教えて頂けないでしょうか(;_;)

873 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 20:45:34.11 ID:kdGcsw6R
下げ忘れ、連投すみません(ToT)

874 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 20:45:36.66 ID:8PdiXn4P
>>872
2次試験は全国一斉だよ
課長に聞いてみたらいいかも・・・

875 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 21:34:20.88 ID:kdGcsw6R
>>874さん
ありがとうございます(ToT)
確認してみます(;_;)

876 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 21:45:35.39 ID:ITjemhbc
やめるやめる詐欺の外務バイトもまた僅かな期待をして辞めずに来年の試験を待つ
人がほとんどだろうね。
本当は20代30代の一年(若いほど)はとても貴重だって事に気づいてない屑が多すぎ
月給制になって→正社員を目指す・・・最低5年はかかるだろ
まして社員になれる保証は何もないのに・・
ハッキリ言って30まで正社員歴無いような人は人生詰んでるよ。


877 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 21:55:35.50 ID:uYwr7ltm
>>876
確かに。
名古屋集中に19年目の人いるけど。完全詰んでるわ。
当初、1年だけのつなぎのつもりで入ったらしいけどね。
ゲーム会社勤務希望だったと聞いてる。

878 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:16:24.29 ID:jb5f2dnZ
二次試験合格者通達
4/9
不合格者に対するフォローアップ研修は6月実施


879 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:21:27.99 ID:Fnj/xH5M
今年初めて受験したのですが・・
フォローアップ研修とはどんなものなんでしょうか?

880 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:24:25.69 ID:vcsV3a6K
>>877
19年かぁー・・・。
早足で歩けば、地球から月へ行って、帰って来られるなぁー・・・。

881 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:25:53.23 ID:jb5f2dnZ
>>879
社会人の社会通念上においての基礎知識
仕事面 経営三本柱の構築
コミュニケーション、人間関係
3分間スピーチ、グループディスカッション、講師からのアドバイス


882 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:34:21.46 ID:thASjN9O
てか一次の結果まだ聞いてなんですけど・・・
まあ忘れるほどなんだから落ちてて当たり前かorz

883 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:36:10.03 ID:jb5f2dnZ
>>882
落ちてますな 遺憾ながら
来年度もやるらしいすからガンガレ!

884 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:52:58.82 ID:JADJentP
面接の時に、「今年度のあなたの支店の事故件数は?」
って聞かれてわかりませんと答えた
一応頭に入れとくかーって思って課長に聞きにいったら
課長A「課長B、何件やっけ?」
課長B「あの○月のって数に入ってる?」

おまえらwwwww
事故として処理したのかしてないのか、上に報告したかしてないかとか俺らが把握してるかボケw

885 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 23:03:19.61 ID:cdDa+VL6
俺期間雇用にどういった指導をしますかとか全く聞かれなかったんだが
オワタか・・・

886 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 23:04:54.60 ID:WJ8Rofzt
>>885
どんなこと聞かれたの?

887 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 23:05:43.29 ID:cdDa+VL6
>>886
コンプライアンス違反とか犯罪防止について
いろいろ聞かれた

888 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 23:31:29.29 ID:vPoE6Oz7
というか幹部候補拾うって本気?
なぜゆうメイトみたいな幹部と真逆の生き方した人間から幹部候補探してるんだろう

889 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 23:40:05.93 ID:tlb9P/6i
幹部候補とまで言わなくても主任止まりにならない人間を欲しがってるのは本当だよ
主任の面接の時も「次の役職の事も考えているわけですね?」と念を押されたし。
命令する側になれば嫌でも分かるけど、社員の指示一つで能率は全然変わってくる
それをやってみせますよーとアピールしておけば高得点だw

890 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 23:49:35.60 ID:e8xvo1Nc
面接はなんとかこなせたつもりだが不安になってきたぜ・・・
今回は1次は絞ったというより、前回落ちた人は今回も同じく落ちて
新たに受験資格を得た人の何割かが受かっただけだから少ないってだけじゃないか?
前回落ちたやつが1年でGABをバッチリ出来るようになったり、性格診断で良い結果になるわけないしな。

合格発表はいつで、どう発表されるの?



891 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 00:04:59.16 ID:JpTruZ6G
>>889
つまり、1番上がダメダメだから下が優秀でも会社はヤバいということですね
震災の時にアメリカで分析されてたじゃない「太平洋戦争の時から日本は
下士官以下は優秀だが、上が無能だ」とw

892 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 00:16:40.31 ID:P1oy0UhN
>>890
面接のとき4月末って言われなかったか?

893 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 01:15:25.55 ID:yjgXw/jU
>>891
その通り。末端まで腐ってしまってはイカンw

894 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 03:58:47.02 ID:8uUZ7VZq
今回2次まで進んだ方って、ほとんど大卒なのかな?
俺高卒で、前回も今回も落ちました。

高卒でも今回2次まで行った人いるのかな?

895 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 06:32:16.27 ID:TcyoEmTE
>>894
ノノ

896 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 07:10:59.87 ID:uyC2LPyx
俺も高卒
一次はまぐれで通過できたけど、二次では奇跡はもう起きねーだろうな
あの面接風景を、もしもニコニコ動画でうpしたりしたら
きめえw きょどり杉wとか色々言われまくるのだろーなと想像してしまった

897 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 08:42:23.01 ID:sDEnPmkt
月給制ルート→基準を満たした人だけ採用

棚ぼた→どんな阿呆でも枠がある限り採用

だから、面接でキョドったとか心配しなくていいよ
終わってみたら6割は受かってるから

898 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 08:49:21.10 ID:mmhvLFZv
落ちた時にショック受けるから
期待はしてないなー。
受かったとしても、これからの事考えると
決して手放しでは喜べない。


899 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 10:00:20.86 ID:D25GdjYG
今回は全員不採用にしてこんな馬鹿げた施策はやめることだ

どこも合理化の嵐だというのに

むしろ待遇を非正規と正規を一緒にしてコスト圧縮を狙うべきだろう
同一労働同一賃金だ


900 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 10:25:12.59 ID:+795v/QN
>>899
一次落ちっすか?(笑)

901 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 11:35:19.21 ID:IqtAeSlq
ただ同然の寮費
ボーナス2.5ヶ月分
計画年休
夏季・冬季休暇
配達系の民間会社とは思えない従業員待遇ですなw


902 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 12:40:20.78 ID:kRo3f/O6
899みたいな馬鹿は、救いようがないな。
嫌なら辞めれば良いだけだろうが。
正規、非正規関係なしに。

903 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 12:59:34.73 ID:otKLSYs1
バイトは都合の悪いときは俺はバイトだからで責任から逃げる


同一労働ではないから同一賃金でないのは当たり前


904 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 13:52:22.47 ID:TNZtW20p
>>903
じゃあ受かったら責任ある仕事受け持ってくれよ〜
なんでバイトが日付印更埴から特殊までやらされるんだっての


905 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 14:21:23.38 ID:8uUZ7VZq
>>901
民営化という仮面で公務員並みの待遇でありながらも、
公務員の高すぎる年収に対する世間からの非難を上手にかわしている。

しかし、そう長くは続くまい。

906 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 16:26:17.17 ID:/MdbME5l
>>905
Aありより年収少ないよ俺。
7年目だけど。

907 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 16:31:01.98 ID:wSi3dXcw
なんかみじめだねw

908 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 16:42:16.53 ID:/MdbME5l
あと社宅っても住んでみればわかるが築古年のボロいゴキブリ屋敷だしな。
安いのは安いが二度と住みたくはない。

まあそれでもバイトよりゃあマシだとは思うけどね。

909 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 18:36:22.66 ID:kRo3f/O6
バイトは甘えん坊。余所の会社へ行けないカス。

910 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 18:42:12.31 ID:jXD2yic3
フォローアップだの
次の試験だの嘘つきてた
ヤツはどこに行った?
ポータルにも出てないし支社人事の
人に聞いてもない
みたいよ。
あきらめてウンコ屋逝けや

911 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:17:31.49 ID:NtOxh+Sp
バイトは負け犬

912 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:19:49.41 ID:qhPwxOrB
 
時給制契約社員からの正社員登用試験は

今回を持ちまして終了致しました。
 

913 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:39:48.84 ID:BPJBphmS
>>910
前回もだが、すぐに公表されたわけでは無い

914 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:43:53.83 ID:xQwG4gG+
俺、某局の局長やっているんだけど、このスレに書き込む人って
正社員になりたい人達だろうけど、正社員になると
大変だぜ。休みは他の民間より多いけど、営業のノルマがはんぱじゃない。
営業なんてやって当たり前。やらないやつは評価すらされない。
営業に自信のないやつは、試験など受けない方がいい。
お勧めしないね。

915 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:47:03.58 ID:8uUZ7VZq
>>914
年齢はおいくつですか?
羨ましいです。

916 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:50:30.93 ID:t70IIDRC
営業ノルマ達成は、強制していません。社員が自主的にしていることだそうだ。

917 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:52:56.13 ID:BSfJ8mJH
ノルマ達成しないと解雇でもされんのか

918 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 20:54:56.91 ID:xQwG4gG+
55だよ。公務員や公社ならまだいいけど民間だし
ボーナスも全く減ったな。入ったのは30数年前だけど
昔とは雲泥の差だね。もっといい会社はあるよ。

919 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:01:25.16 ID:abXVwyr6
もっといい会社に入れれば苦労はしないです。



920 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:12:14.67 ID:8uUZ7VZq
とりあえずは、タイタニック号の正社員となって、
大恐慌を乗り切ろうという魂胆なのですが・・・
来年度は登用試験ないのかな・・

921 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:12:26.69 ID:0jmYxQLU
人件費の高い社員がボーナス減らされたように今後も行くだろうな。やってる事は正規も非正規も同じだし。

922 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:13:33.96 ID:qhPwxOrB
配達員は班長以外全員メイトになるだろうね
数十年後には

923 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:16:01.85 ID:0jmYxQLU
いや逆だろ、班長以上の役職なんか物流の現場には必要ないよ。

924 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:22:07.68 ID:KvMgqgfC
>>880
19年あれば美容師なり調理師なり十分修行して
何店か渡り歩いて経験を積んで、独立して自分の店を持って
それなりに豊かな人生を送っている歳月だ。
会社の先行きが見えてる以上、しがみつく正社員は別として
非正規の身分で正社員になれることをひたすら待ち続ける屑はなんなんだよ?
自信が無くても、面倒くさくても他に正社員で働ける口を見つけるなり
方法を見つけるなりして努力しない人生捨てた屑ばかりだもんね。
喫煙所でやたら内情に詳わしい耳年増になったところで無意味だぜ


925 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:23:49.28 ID:Lz1kHT/b
そもそも俺らの3倍ぐらいの給料もらってる人達が通配してるのがおかしい訳で…

926 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:35:53.91 ID:sDEnPmkt
おかしいとか言ったって仕方がないだろ
そういう会社なんだから

927 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:52:40.57 ID:KvMgqgfC
>>925
世の中や他の人と比較して不公平だとかほざいている事自体が社会人として失格
(だから屑メイトなんだけどな)
2代目3代目が継いだ会社や愛人が秘書だったり、
妾の子供達が役員になって好き勝手にやってるような会社がごまんとあるぞ。
嫌なら公明正大な完全実力主義の外資系にでも行けばよい

928 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:15:55.44 ID:sDEnPmkt
>2代目3代目が継いだ会社や愛人が秘書だったり、
>妾の子供達が役員になって好き勝手にやってるような会社がごまんとあるぞ。
>嫌なら公明正大な完全実力主義の外資系にでも行けばよい

この例えはおかしいだろ
屑メイトって言いたいだけじゃんw

929 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:15:56.70 ID:ltn3CQbv
>>927
どう読んだら不公平って意味に取れるんだw


930 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:17:36.10 ID:HkaqzAXB
来年度は全国で月給制1500人募集
冬あたりに月給制のみで正社員登用試験実施

931 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:25:04.32 ID:7idm9blZ
不公平や不条理なんて世の常だからね

932 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:25:58.56 ID:7idm9blZ
>>928
それ以外の何かに見えるとでも?

933 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:26:45.43 ID:skESJmQ1
>>930
そうなってほしいね。有能で必要な人間だけが登用されるように

934 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:31:03.63 ID:WtdjjvXF
有能な人材を無駄にしないように労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=UH0vMpp3ma4&sns=em

935 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:46:51.53 ID:sDEnPmkt
>>932

>>925は、不公平と言っているのではなく、民間企業とは思えないほどの
コストの効率の悪さのことを言っている
「不公平がおかしい」という意味ではなく「企業としておかしい」という意味


それに、不公平を例えるんなら、あの例えは変
あの例えでは会社の二代目や役員が出てきたけど、彼らは不公平を会社に持ち込んで失敗したら
株主総会や取締役会で責任取らされるわけだからね
本当の意味でやりたい放題、かつ何をやっても誰も責任を取らない郵政とは
不公平の意味合いが違うよ
例えるんなら官製ワープアがいいだろうね

936 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:52:36.46 ID:7idm9blZ
>>935
それで責任とらない会社もそこらにあるわけで。
何も郵政だけじゃないのさ、クソみたいな会社は。

937 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:52:57.12 ID:WtdjjvXF
中途半端な民営化を阻止するために労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=0FGG0dmYJOM&sns=em

938 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 23:05:44.69 ID:Xn1WFMFr
来年度はハンパ無いコスト削減くるぞ。
いろいろ静かに進行中。

939 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 00:50:30.15 ID:Wqz3RaNN
内務は全員不採用
外務は全員採用が正しい
内務はバカでもすぐできる
外務は全区通区させるまで数年かかる
内務は不要であり全員バイト化すべき


940 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 01:05:52.54 ID:ACiB05sq
>>939
ゆう窓やってみな

941 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 01:44:24.51 ID:tRotlNmS
昨年で郵便外務内務の超勤が多いメイトのリストを上げて俺に渡せと支店長に言われたわ。
支社に提出しないといけないらしい。

たぶん時短化してくんだろうね。

942 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 02:59:02.28 ID:x2n1pLic
「退職希望者を募って、それでも足りなかったら時短する」
と既にミーティングで周知している支店もあるでよ
超勤が多い理由を調べて、契約時間増やしたり減らしたり退職勧告したりするんだろうよ

943 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 05:18:26.17 ID:tNfZl7Hc
超勤を理由に退職勧告は基本動作に反するよね。労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=UH0vMpp3ma4&sns=em

944 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 09:38:25.47 ID:ujPcHQBB
外務は全員不採用
内務は全員採用が正しい
外務ははバカでもすぐできる
内務は窓口、特殊など全てできるまで数年かかる
外務は不要であり全員バイト化すべき




945 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 09:45:19.23 ID:ujPcHQBB
上の書き直しただけだからあれだけど
俺配達だけど窓なんて絶対できないよ
配達ならぶっちゃけ判子まででそんなに気にする事ないけど
窓で苦情とかみてると本当に悲惨、社会不適合者でもできるけど窓口とかは
無理だと思う

946 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 09:46:26.20 ID:ujPcHQBB
配達は社会不適合者でもできるけど窓口とかは
無理だと思う

947 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 09:49:46.39 ID:oi+aF2jO
うちは窓口は正社員しかやってないなぁ
バイトには任せられないって判断なのかも

948 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 10:02:21.38 ID:0S2KYB1u
仕事量は増える、残業するな

何この矛盾


949 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 10:04:24.13 ID:JwSTNOK2
>>941
超勤代稼ぎクンにも厳しい時代になるな

950 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 10:40:09.68 ID:YBEQP905
>>935
一言で言えば
お前は世間知らずなだけやな

951 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 11:04:57.68 ID:BJ8WNdcR
内務は窓と特殊で欝になってメイトに出戻りパターンが多いな

952 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 11:22:32.72 ID:x2n1pLic
>>950
郵政で働いてる人間が世間を語るとかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

953 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 11:29:14.92 ID:0+Nrc3Ud
>>951
さすがに正社員を辞めて同じ支店でメイトに出戻りはないだろ
うちはそいつを推薦した組合役員とかブチギレだったよ
他にもなりたい人いっぱいいて1人だけ受かったくせに特殊で鬱になって退職
メイト時代はすげー偉そうだったのに。

954 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 12:01:32.96 ID:+AoKECXi
>>952
ゆうメイトが経営語ったりしてますよ

955 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 12:58:05.94 ID:YBEQP905
>>954
メイトはいろいろな人材がいるからな
経営者→メイト
無職→メイト
引きこもり→メイト
犯罪者→メイト
職歴無しの30歳→メイト
上場企業役職者→メイト

956 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 13:16:49.13 ID:lyXv0c4s
>>905
>公務員の高すぎる年収

本チャンから言わせてもらえば、お茶ぶーーーってレベルの台詞だ。
安い。安いんだぞ!

957 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 13:40:03.67 ID:WSo2AH/m
>>956
郵便屋は公務員時代から給与は安い方だよな。

958 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 13:41:31.21 ID:r4txpr9J
>>956
高卒で月に給与支給総額だと、どの程度ですか?

959 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 15:06:51.05 ID:Ag7rQWiV
>>953
ウチは3人くらいいるよ
月給→前評判通り使い物にならず退職→メイト復帰

棚ボタ→前評判通り使い物にならず退職→メイト復帰

役に立たないだけじゃなくて大騒ぎしてから辞めるんだもんなぁ
あんだけ恥さらしたあとで復帰できる根性があるなら続けられるんじゃないかって思うけど

まぁ、今回の試験ではそういうのはしっかり不合格してくれたから
もう大丈夫かな

960 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 15:54:16.57 ID:HKSNa1iK
窓なんて誰でもできますよ
派遣にしてもいい


961 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 16:04:44.48 ID:0+Nrc3Ud
窓とかコルセンとか時給860円だから来ないんだよ
ゆう窓でDQN客の相手させられて、区分だけしてる奴と時給が一緒ってありえないよな

962 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 18:16:45.01 ID:Ag7rQWiV
>>960
世間一般にできてもメイトにはできない

まぁでも、ウチは都会の統括支店だから特にそうなのかな
どんなに能力がなくても絶対クビにならないし、年に何百日休んでも契約更新だし
長くやってりゃ誰でもA+だし、今でこそ違うけど希望すりゃ誰でも月給だったし
そこから希望すりゃ7〜8割は正社員だったし


能力が無い人でもずっと残れるし、人並みの能力の人でも全然磨かないままきちゃうからね

963 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 20:17:17.35 ID:LeR8dDjc
郵便局の非正規は育児休暇など取れますか?

964 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 20:53:28.93 ID:HAYry4lp
>>959
ホンマモンのキチガイ連中だなー。
メイトって、絶対に一般企業では見られないクズ中のクズ揃い。

965 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 21:15:44.26 ID:pC5GkX9g
>>963
この国では非正規に人権など無い!

966 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 21:39:30.20 ID:x2n1pLic
>>965
人権の意味履き違えてないか?

967 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:15:30.15 ID:Xf9vYog9
やる気無くしてるヤツ多いなぁー・・・。

968 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:16:46.56 ID:YBEQP905
>>963
取れるよ
だけど制度の詳細の資料を屑メイトには渡さないよう上から指示が来ているので
じぶんで聞いて調べてね

969 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:27:53.80 ID:0GZXrSQR
支店のメイトは皆暗いな・・・。

次は雇い止め・・・・。


970 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:30:12.32 ID:R3aUBknv
3/9 特別報奨金出るから楽しみだわい☆

971 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:46:19.30 ID:FPEatSHu
>>970
それって、時給制契約社員には出ないよ。
正社員、高齢再雇用、短時間に支給されると書いてあるが…。

972 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:47:48.70 ID:aNv4CDm3
特別報奨金なんて出るの初耳なんだが

973 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:55:58.87 ID:x2n1pLic
「3月9日以降、準備出来次第」とのこと
年末手当×1.5×0.2

974 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:00:00.76 ID:IWLmAhO/
**************************
特別報奨金の支給概要
○支給月数〔グループ各社共通〕 
  正  社  員:0.2月
  高齢再雇用社員:0.104月
  短時間社員:0.12月
○支給日
  3月9日(金)以降準備出来次第
○支給方法等
  賞与支給方式
○基準日  
  2011年12月1日(支給対象期間(2011年6月2日〜12月1日))
○算出方法 
 「2011年度年末手当支給額(※)÷1.5月×0.2月」
※ 支給内容や基準の詳細については、組合情報を参照してください
***************************



975 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:00:34.73 ID:qyXmD9AF
潰れそうな会社が何故そんな金出せるの?

976 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:02:57.23 ID:IWLmAhO/
ゆうメイトは無しwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

977 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:08:43.23 ID:51n6BctJ
ないのかよ

978 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:20:49.08 ID:R3aUBknv
その分、夏賞与時に加算と地本に聞いた

979 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:38:34.98 ID:aNv4CDm3
見た、要は賞与減額の補填みたいな感じだね。

980 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:03:50.29 ID:q5gTIQkA
報奨金楽しみだ
掛け持ちのバイトの住民税引かれて痛かったからその分貰えそう

981 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:32:42.14 ID:r54u2FUd
ぃまひつようなのは非常勤全体の待遇改善であって
本ちゃん登用と言う餌でメイトを騙しているのは目くらまし



982 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:13:28.29 ID:M4A5D0pL
>>975
基本局会社、貯金、保険の利益分からでてる

983 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:37:09.51 ID:7pH3MPgc
また局会社の人たちとの仲が悪くなっていく…

984 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 02:34:20.60 ID:/IPS6p3U
局会社とか超ブラックだからな
相当利益出してるんだろうな…

985 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 06:27:27.64 ID:GAsfKyEl
報奨金なんて出すくらいなら一人でも多く正社員にしてやれよ‥

986 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 06:43:13.15 ID:GAsfKyEl
特に再任用に金やるとか本当に頭おかしい
退職金2000万以上もらってまだ金稼ぎに来てるんだぜ奴ら
失うものはねーとか言ってろくに仕事しないし
そんな奴等に金ばら撒いてどうすんだ

正社員ノルマこなせば正社員なれると人参ぶら下げられて
自腹切ってノルマ達成して一次試験落ちたうちの時給制に少しは戻してやりたいよw

987 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 07:30:00.81 ID:HU4wsNb0
局会社は微赤だったような。

988 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 07:35:49.27 ID:GAsfKyEl
少なくとも事業会社の正社員にばら撒く意味が分からない

989 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 07:48:17.41 ID:HU4wsNb0
>>988
組合員の会社別人数考えればね

990 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 09:50:08.13 ID:1yEjQJZy
>>941
お前外務でしょ
内務もひっくるめてる時点でちゃんちゃらおかしい
配りきれないで外でそのまま超勤してる外務と違うから

991 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 10:39:01.87 ID:U5uP1+/H
俺もこういうスレみて驚いたな

ウチ(内務)で超勤っていったら「自分の仕事が終わった後に他を手伝う」のことだから

超勤する人→偉い
超勤しない人→非協力的な役立たず、なんだよね

外務のほうも班によっては毎日2時間超勤とかあるみたいで
そこの班も「頑張ってる」扱いだな

まぁ、仕事がトロいせいで時間内に終わらない、残業代目当てでダラダラやる、はイカンよね

992 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 10:41:39.92 ID:HU4wsNb0
外務もね、補助に入って超勤。
トロいヤツが定時。
ってのも多い。

あるいは支店・センターによっても状況は違う。

メイツだと自分の周りしか見えないのかな、やっぱり。


993 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 10:46:52.29 ID:0js9Tbr8
残業代欲しさやらの
わざと超勤はスキルダウンの
対象になりますよ。
支店ごとに違うが、
そんな似たような項目あるでしょ。
他の人ができるのをできないんだからな。
今回は大幅ダウンにしといたよ。班長さまより

994 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 11:58:28.10 ID:PhA/xaHV
もう最終発表の時期まで次スレいらないな
くだらない煽りと憶測はメイトスレでやればいいし


995 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:29:54.06 ID:q5gTIQkA
>>993
うちの毎日超勤してる奴は(内務)
課長から、いつも頑張ってるね
って超お気に入りで区分とマルツ入力だけでAランクですよ

996 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 15:37:42.98 ID:0QDMSD2J
もう内務は丸ごと佐川に委託しちまったほうがいいだろう佐川配送センターで根性をたたきなおしたほうがいい


997 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:12:09.38 ID:lmYWl5/Q
俺外務だけど外務だって似たようなもんだよ
実際は高校生でも配達ならできるからねw
配達だけバイトにやらせて書留とか保障があるやつだけ本チャンさせれば
十分だよ
実際見直さなきゃならないのは外務だと思うよ本当に

998 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:35:10.26 ID:0QDMSD2J
>>997
嘘をつけ

高校生には一区まるごとやらせることはない、大体半分だ
大区分から組み立て把そく出発にいたるまでは本務が面倒見る場合がほとんどだ
こういう嘘付きが内務には一杯いるので全員首にして佐川にでも全面委託すべきだろう


999 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:36:48.02 ID:Wa/sUVMT
>>997
それは2ネットといってだな、すでに失敗施策として全国的に廃止していってるんだ…

1000 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 17:03:49.64 ID:lmYWl5/Q
違う違う、配達だけっていう仕事はバイトでもできるってこと
>>999
そんなのは知ってる、中途半端だから失敗したんだよ

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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