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郵便事業会社について語り合いましょう 廿弐号便

1 :〒□□□-□□□□:2012/01/03(火) 20:56:35.09 ID:LgDjaKo1
配達夫という下流階級の人間をいかに生かさず、殺さず、安く管理してくかに
郵政の手腕が問われている。
配達夫は賃金が安いことに意味があるんだから、その賃金を上げてしまうのは、
自己否定以外の何者でもないんだよな。

大体配達夫が立ち飲み居酒屋で一杯やる位は何の問題もないけど、
お洒落で高い店とかに出入りするようになったら、
見苦しくて地域としても迷惑極まりないわな(w

前スレ
郵便事業会社について語り合いましょう 廿壱号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322379659/


2 :〒□□□-□□□□:2012/01/03(火) 21:25:26.09 ID:qKlXV+u+
限られた賃金。
良〜く考えよ〜♪
お金は大事だよ〜♪
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

3 :〒□□□-□□□□:2012/01/03(火) 22:57:24.03 ID:giSDz0KZ
勧奨退職の情報 マダー?

4 :〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 11:27:48.76 ID:LdU5y7Qy
この時期に毎年思うが、定形外がなければ一人辺りいつもの数倍の量でも楽に配達できるよな
特に格安の定形外ゆうメールは赤字の要因すぎる
定形外は値上げすべきだろう、どうせ他社じゃ大量に扱えないだろうし


5 :〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 16:09:10.36 ID:mlZtaP1a
ゆうパック 30kg超えてる 最近増えてるから
引き受けしっかりやれよな
不遵守だからな


6 :〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 19:53:41.60 ID:2UE2ZU1g
■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

 週刊ダイヤモンド編集部
 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

 を検索してみてね!
           
            郵政の暴かれた真実・・・・・・・


7 :〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 19:57:59.21 ID:Hh1gFKvO
nissennきてた
マジ糞

8 :〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 20:02:53.05 ID:RsRdsiHY
ゴミカタログマジ視ね

9 :〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 22:50:53.01 ID:JT4zgDX9
明らかに定形外サイズなのに年賀表示がある件・・・

10 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 11:19:24.12 ID:kMV3dWOr
■TBS 1月5日23時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数7,000枚  若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


 お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ!

 ●TBS・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。


11 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 15:22:54.57 ID:kMV3dWOr
●週刊ダイヤモンド     年賀状の「違法販売」続出!? 特商法改正で日本郵政迷走

「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば(ノルマがなくなって)楽になれるのに」 
 昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
 ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。

 特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
 たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。

「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
 日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス(法令遵守)の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、(特商法に定められている)ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」(現場社員)。

 今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。
 冒頭の日本郵便社員は自分で年賀ハガキを買い取り、即座に金券ショップに売り飛ばす「自爆営業」でノルマを消化した。「法律を厳守するつもりなら、郵便配達先では売れない。
今年は例年にも増して自爆が多いんじゃないかな」と眉をひそめる。
 なお、特商法に違反する行為はもちろんのこと、日本郵政では年賀ハガキのノルマ設定も自爆営業も、コンプライアンス違反行為として厳重に禁止されている。
だが、当の本社がブレーキを踏みながらアクセルをふかすような指示をするものだから、こうした悪弊はいっこうになくならない。



12 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 15:49:39.93 ID:kMV3dWOr
日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示


  郵便事業会社は、12月13日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり36協定を超える超勤があったことを認めました。

  この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を12月16日発出しました。

  また、「関東監査室だより(23,12,13)」でも、勤務時間の適性管理について不備多発!三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

  かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

  しかし65歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

  郵政ユニオンの首都圏の仲間達は12月19日と22日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

  全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び12月・1月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。


13 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 15:50:55.60 ID:kMV3dWOr
日本郵便、超勤命令簿の不正な処理を認める    (12.22)

 下の又市議員による国会追及によって日本郵便は渋々実態調査を行わざるをえなかったのだろう。

郵政ユニオン関東地本がかねてから指摘し続けてきた職場混乱と、36協定違反の実態を会社は認めざるを得なかった。

越谷支店の不正な超勤処理まで認め再発防止を求める緊急指示を全国に出してはいるのだが・・・。




14 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 16:10:45.99 ID:kMV3dWOr


総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

ダイヤモンド・オンライン 2011年12月28日(水)8時30分配信

 

15 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 16:14:42.05 ID:G51OYV0u
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325833540/l50
年賀はがきが金券ショップに大量流出! 犯人は、販売元の郵便事業会社の社員

16 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 16:17:06.40 ID:kMV3dWOr
■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

  加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

  そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

  ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

 船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

 現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。


 前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

 越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

 裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

 日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

 非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

 果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

 人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。


17 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 16:39:03.38 ID:RqfRu3js
こりゃ、ひどいもんやなぁ。大問題にせにゃあかんぞ。


18 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 16:41:54.02 ID:kMV3dWOr
■平成24年もみんなでマスコミ・労働監督署・総務省へ内部告発しましょう。

    労働基準法違反・パワーハラスメント・安全衛生法違反・無理な営業問題クーリングオフなど

19 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 18:43:13.21 ID:kMV3dWOr
今年はみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。

 自分達が、60歳まで無理なく働ける職場環境を作ろう! 

20 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 18:58:16.02 ID:kMV3dWOr
 
 今年からは、我慢しないで、 

 全国の支店内の労働問題・管理者の行いと言動を内部告発しましょう。

 TBS・週刊ダイヤモンド・労働基準監督署・総務省などへ一斉に通告しましょう。


21 :〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 19:20:27.42 ID:kMV3dWOr
■千葉の郵便事業会社でも沢山ある超勤命令簿改ざん■

超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報

某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました。


2011年12月〜2012年1月7日頃かけて

◎労担の課代(非組合員社員)とか、郵便内務職員など8:30〜17:15勤務のはずなのに、
  
  8:30〜24時(+2時間位は)を過ぎてもまだ働いている。36協定はどうなってるの? 
                                             
          ● 労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。 週刊ダイヤモンド編集部御中


                                   

22 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 02:13:33.00 ID:5nCaW7ee
棚入れ、棚出し入力
1、特殊→ゆう窓 授受票印刷(全マルツ書留入力1回目)
2、ゆう窓 授受票受入
3、ゆう窓棚入れ(全マルツ書留入力2回目)

うちは1人でこれやって、平常時でマルツ400本あって、北辰とか入ると600本700本超える
これのせいで軽く30分とか1時間増えたから他の仕事引きずられて結局超勤対応なんだけど
他の支店とか時間内に終わってんの?
余計な手間増やして、人件費増やして、支社本社は馬鹿じゃないの?
今さら言っても馬鹿なのはわかりきってるけど

23 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 02:24:11.85 ID:5nCaW7ee
あと、今年初めて年賀の物数報告見たけど
引受、到着、差立、配達で物数の報告するのはいいよ
FAXで進捗率決められて送られてきて、それを上回るように報告しろってのはどうなのよ
そんなの実状に合ってないんだから、いくらでも数弄れるような形式だけの報告じゃねーか
来年からやめちまえ阿呆が
年担だって7時出勤22時退勤とかやってんだから、全国全支店監査入れよ

24 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 10:21:24.51 ID:WbleTPPe
>>22
自分が窓やってた頃(ペリカン前)は窓の授受簿に数とお互いのハンコ押すだけだったよ
うちは田舎支店だから通常150、繁忙期200だけども勿論定時あがり
稀に閉店時間間際に変な客来ると稀に残業
特殊(常に社員1人のみ)は遅番だと残業になる事もしばしばらしいけど

25 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 18:58:46.09 ID:Q1HThmbr
■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準局に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか? 

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首が可愛い為)

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。


26 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 19:21:33.20 ID:Q1HThmbr
◎この様な事が、職場であったら、

 ■労働基準監督署の労務監査(労務調査)以来しましょう。

 事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
 その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
 タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
 最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。


27 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 19:27:06.18 ID:Q1HThmbr
 ★茨城は現場の声が全く上へ伝わらない腐った職場です。


28 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 19:36:23.15 ID:KnWDmSpJ
☆現場の声を上へ伝えるために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

29 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 20:02:10.28 ID:Q1HThmbr
埼玉県の郵便労働者の皆さん。

今こそ、郵政産業労働組合の出番です。

管理者が最も恐れる郵産労。

御用組合が、怖がる郵産労。

■是非、皆さん郵産労に加入しましょう。そして、労働条件・雇用を守りましょう。


30 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 20:09:43.76 ID:GV2xGImN
>>23

>それを上回るように報告しろってのはどうなのよ


そうじゃなくて進捗が遅いって言いたいんじゃないの?


31 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 20:17:14.49 ID:q2lStl1o
>>30
現場の管理者が正直に報告させないんだろ

32 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 20:19:37.51 ID:KnWDmSpJ
埼玉県の郵便労働者の皆さん。
スピリッツの「さすらいアフロ田中」見ましたか?
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

33 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 21:27:08.88 ID:qErVrXUG
田辺支店の上田死ね

34 :〒□□□-□□□□:2012/01/07(土) 21:44:52.17 ID:qErVrXUG
変態上田死ね電磁波やめろ新大阪支店

35 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 02:20:49.37 ID:03IRBIiV
12月に新しいゆうメイトが入って来たんだが2月の頭で辞めるんだと
他の仕事みつけたらしいけど郵便配達すら2ヶ月で辞める奴なんて他の仕事なんて無理だろうけどね

36 :〒□□□-□□□□ :2012/01/08(日) 02:30:09.65 ID:HEaVuHNn
最近小包の翌日配達を無理やりしているようだが何とかならないのだろうか。
平日の昼間にきても仕事でいないに決まっている。
それなのに、再配達するから不在にするなら連絡くれだと。
客に余計な負担をかけさすなといいたい。

もし、郵便局が金を出すのは差出人で、受取人の迷惑など考えない
というのであれば、早く潰れて欲しい。

不在通知を持って郵便局にとりに行けば、20分も待たされるし、
探すのに20分もかかるほどいい加減な管理をしているのだろうか。
郵便局の存在は百害あって一利なし。


37 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 02:33:28.46 ID:FNRAxTey
郵便事業会社を2ヶ月で見切っただけかもしれないだろ

38 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 02:37:57.54 ID:lBo7DMU4
アルバイトに営業はマジ基地だと感じたの

39 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 02:54:23.48 ID:kaNRUdIe
営業担当で雇われたバイトならともかく、配達や内務区分や電話担当で雇われたのに、
時間外で営業してこい、ってのはさすがアウトだよ。
どこの会社でも自爆で無理させられるのは、正社員までだろ。


40 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 07:14:43.53 ID:p0Dwd0DE
>>39
んなこたぁない。コンビニとか菓子店のバイトでも季節商品買わされたりするよ。

41 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 07:16:16.19 ID:2PdKD0aU
基本的に定時で上がる班は、人員削減の対象だからな。
民間なんだから、前後30分〜1時間は会社のため仕事しろ。
という事で、定時に上がってる班は気を付けてね。

42 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 07:30:40.34 ID:4g05sT7D
昼休みを削って1分1秒を争うかのようにガツガツ配達して
3時半に帰ってきたにも関わらず
山積みになってる2号便の小包配達は色々言い訳して一切拒否
定時のチャイムが鳴るまでポケットに手を突っ込んだままフラフラしてるオッサンがいるんだが
人員削減の対象になりますか

43 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 07:47:55.62 ID:FNRAxTey
そういう人は生存能力が極めて高いです
なんでもかんでも質問するおバカさんこそ
アッサリ切捨てられるものです

44 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 07:56:56.52 ID:4g05sT7D
あのオッサンの生存能力が高そうなのは同意
上司の前では絶対に本性を現さないんだよな
裏と表の落差が大きすぎ

45 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 08:01:09.93 ID:S+/vuQRW
見てる人は見てるって

46 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 08:03:31.11 ID:PjtTWCmP
このインターネットを見てる人はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

47 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 08:40:14.30 ID:Cfc6fubj
>>42
手伝う必要無し。昼休みをずらして取っているんです。
って言われたら管理者は何も言えない。
「私の昼休みを奪うのか?」ってまくし立てたら管理者が単身赴任級のぶっ飛ばしを喰らう可能性大。
終わるなら昼休み取ればいいのにな。

ゆうパックさえ無くなれば山積みの小包もおっさんも見なくて済むのに。
早く撤退しないかなぁ。

48 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 08:51:40.74 ID:gNvTzmBA
田辺支店上田変態ハゲ

49 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 09:12:38.03 ID:NOQexZ8n
>>36
生田が他社との違いを考慮せず勝手に決めた愚策
配達する方にも受取る方にも無駄が多い

50 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 10:29:32.94 ID:jXWIrsZE
飲み会の時に、すごい美人なんだけどどうしようもないほど無口な女が、俺の前にあった唐揚げを
「一個ちょうだい」って言ってきたので、
酔ってたこともあってふざけて唐揚げを俺の口に挟んで
「はい」
って差し出したら、その女が無言で顔寄せて口で受け取っていって(唇は触れていない)
俺含めその場にいる奴全員固まった。

だいぶ間があって、上司が開口一番
「お前らデキてたのかよ!ぜんっぜん気付かなかった!」と言ったら、
どわーっと全員大盛り上がりで話題独占。
その後俺も2次会に行こうとしたのに、「若い二人の邪魔しちゃなんねえからw」とか言われて、二人で放り出される始末。

その女に「ごめん、どうする?」って聞いたら、
「どうするって?さっきのは求愛行動でしょ?わたしはちゃんとOKの意思表示したわよ。」
って言われてビックリした。今年はたぶんこういうことがある気がしてしょうがない。

51 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 11:04:31.55 ID:lBo7DMU4
なんだ どっかの糞すれのコピー&ペーストか

52 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 11:46:53.92 ID:jn6e5qJb
遺骨をコツで送る葬儀屋。
最後に葬儀屋でコツの集荷。
JPEX引き受けもへったくりも無い。
それが東京という街だ
俺は元葬儀屋だから遺骨を扱う事に慣れている。
遺体も納棺&運んでいた経験で今の配達区を担当している。
たまには葬儀屋の手伝いをやる訳だが、集配室に4〜5人位連れて来るらしい
合掌!

53 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 11:55:14.69 ID:FNRAxTey
東京のせいにするなよ
脈絡なしだな


54 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 12:12:03.07 ID:RDP9lCS/
年賀のノルマの根拠となる数字は、年賀引受数であるべきではないんか。
社員が自ら買い込んでいることを知りながら、無理な販売指標を立てるか
ら、大きな問題になるやないか。年賀販売数と年賀引受数に大きな隔たり
があるやろ。1枚でも多く売りたいという会社の気持ちは分かるが、だか
らといって、明らかに無理なことを社員に強いるのは卑怯やないか。
もし無理でないと言うなら、幹部は末端社員の立場で手本を見せてみいな。

55 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 12:31:31.15 ID:d4uD2DNj
>>49
ヤマトも佐川も不在でも翌日以降も連絡しなくても配達にくるよね
それのマネ、コルセンで電話受けやってた事あるんだけど
お客から、なんで郵便局は1回不在になったら、保管期限になるまで連絡しないの?
ヤマトさん(佐川さん)なら、お客が連絡しなくても毎日来る、サービスが悪い云々、
色々言われたよ、そういう客の要望が多くて生まれた3回配達なんだけど
実際始まってみると、取りに来た客が持ち出ししてて受け取れなくて大クレームになるという
最悪な状況

56 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 12:34:41.20 ID:nL57tDaY
過剰サービスはやめろ

57 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 12:44:49.95 ID:FNRAxTey
仮に翌日行く気があるなら、最初の不在通知にそのむね記せばいい
しかし翌日同じ時刻に行くくらいなら、その日の夕方以降行ったほうが効率的な気がするが・・・


58 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 12:46:44.73 ID:d4uD2DNj
>>57
3回配達の事は不在票に小さく書いてるけど
いつ行くかは配達員次第だからね、ゆうパックのラベルに三回配達希望か希望なしか、○付けるようにしたらいいのに

59 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 12:48:01.35 ID:TT1KnAnz
>>36
連絡してから荷物取りに行ったんだろうな?

60 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 13:07:14.98 ID:rvA41Apa
>>59
36じゃないけど、連絡してもやたら時間かけて探すことはある
連絡した時点では持ち出ししていない事までは確認してくれるけど、何処にあるかを探すのは客が取りにきてからだからね

61 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 13:59:16.13 ID:b+IcTZqo
177 :いい気分さん:03/06/18 03:51
            , -‐-、  , -─- 、._
           ./    V       `‐- 、      ふざけるなっ…!
         /                  \
      ./                   \   ふざけるなふざけるなっ…!
      /            /vヘ             ヽ、
.       l            /、 -\  l\ .i,      l  夜勤…!
     |        /、..\ ‐--\|-'\|\l`、   l
     |       /.  \..\__    ,/./\l\|  また引き継ごうってのか!
     |    __   /____\.__|    |./____」.
     |   ./‐ヽ┼|    ==== ̄ | ̄ ̄| ̄====  | オレみたいな遅刻朝勤を相手に
.       |  |.|-、|..| |   (    o  | ̄ ̄|. o   ) .|
.      |  |.|‐、| |..\__ ` ‐u-__ イ:   lヽ_ u-‐' ,ノ  また夜勤の仕事を押しつけようってのかよっ!
.     |  |.l_(.|.|     ̄ ̄  l:::    l  ̄ ̄ |
       |  ヽ-'/l   /___/ l_:::    _l l.___ヽ.| いい加減にしろよ いい加減その…
      |    / l / /  , -- 、.``‐-‐'´_____ l
     │  ./  ::l. /  /- 、__ ̄ ̄ ̄__l/.l   朝勤が何とかするって考え方捨てろよっ…!
.     /|   ./.   :::l.  |______ ̄ ̄ ̄ _/ .|
   / :::::|  /   ::::l  \_     ̄`Y´ ̄ / .|    引き継ぐぞっ…!
. / ::::::::::::|. /    ::::l    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  |\
:|::::::::::::::::::::|/       :::::l.   l.  l  l. TTT l l.__,l:l::::::  あんまり朝勤の仕事を増やすと
|:::::::::::::::::::::|\     ::::: ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l ̄:::::::::|::::
::::::::::::::::::::::|  \    :::::::::::::::::::::::::::::::::::::/|:::::::::::::::|::  オレは夕勤に仕事を引き継ぐっ…!



62 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 14:01:33.84 ID:d4uD2DNj
>>60
待たされたくないなら、○時に行くので用意して置いてください
時間がないので待てません、すぐ受け取れるようにお願いしますって電話で言えば
窓に置いておいてくれるよ、
来店って連絡してもその日に来ない人いっぱいいるからゆう窓には置いておかないからね

63 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 14:31:47.72 ID:TIXm08y8
不在票見たら電話でいつ何時にもってきてくださいって連絡してくれればいいんだけどな。
2、3日ならともかう一週間丸々連絡なしとか受け取る意思なしとしか思えないんだが
そういう人たくさんいるよな。

64 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 14:39:22.14 ID:UA3cjdUK
年賀、金券屋への持ち込み、営業が間違ってるんじゃなくて、販売指標が間違ってるんじゃないか?
明らかに販売枚数と引受枚数が違いすぎる。多少の誤差とは言えないくらい。
その差は年々広がっている。まず、そこを正常にすることが重要でないのか?
なんでもカードをオープンにすればいいものでもないが、
伏せすぎて、想像以上にヤバい状態になって、それに気づいているのに
何もしないってのはどうよ?

65 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:00:32.37 ID:b+IcTZqo
前年度比が悪いとか言ってくる時点で本社も支社も糞だろ
あいつらなんも考えてないよ、自分らの保身だけ
震災の影響あるだろってーの

66 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:20:32.25 ID:fe0jQYxG
>>64

>明らかに販売枚数と引受枚数が違いすぎる。

それは違う。
買った人がその支店内で差し出すとは限らない。
隣の市なんかベッドタウンで受け持ちの支店は販売目標は多いが引き受けは少ない。
販売指標は適正だと思うよ。




67 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:22:16.14 ID:nZriqceF
過剰なサービス辞めて、経費のかかる地域は高く、経費の掛からない地域は安く。全国均一サービスなんてしてるから足元見られんだよ、現状他社が手を出したくない=儲け無し、な事し過ぎてるのが悪い

均一サービス辞めて文句が出るなら「総意で民営化したから仕方ない」で押し通しゃいい、物量減ってそれが他社に流れてもどうせ他社の人員配置や体力じゃ捌け無くなって泣きついてくるのがオチ
そしたら委託手数料ぼったくればいい

68 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:40:41.39 ID:ur4duScb
正社員2000バイト500くらいが適正だな
全国一律で

69 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:49:30.25 ID:DTovsgTd
>>68
あんさんの言う通りやで
ほんまそう思うわ

70 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:57:05.95 ID:fe0jQYxG
>>68

それじゃ赤字が解消しない。
支店長&担当課長がトップセールスで3万 以下正社員が2万 バイト1万
これくらいが適正だと思う。

71 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 15:59:18.83 ID:yX/Ggldb
>>68
経営陣の冬のボーナスは全額、年賀はがきで現物支給にすればいいよ

72 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 16:15:44.05 ID:s8Ow97gl
この会社に正社員なんて必要ないだろ。
支店長ですら、時給の高いバイトで十分。

73 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 16:53:09.28 ID:FM8WMjuh
>>66
日本全国の話をしてるんじゃないの?

74 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 17:02:02.10 ID:d4uD2DNj
>>63
何回かけても電話が繋がらないから直接来たって客が多いよ
不在票をポストに投函するとか、自動音声受付するとか、電話が繋がらなくても
再配達の方法はいくらでもあるのにね

75 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 17:24:46.04 ID:UiL74j0j
確かに不在票見づらいかもしれないけど、見てない人いるよね
窓だと本人確認あるのに身分証ないとか
勿論渡さないけど、もう少し良くみて欲しいわ

76 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 18:46:02.88 ID:7mI5BgZG
◎この様な事が、職場であったら、

 ■労働基準監督署の労務監査(労務調査)以来しましょう。

 事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
 その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
 タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
 最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。



77 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 18:46:42.75 ID:7mI5BgZG
■TBS 1月5日23時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数7,000枚  若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


 お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ!

 ●TBS・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。


78 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 18:54:41.72 ID:RDP9lCS/
>>66,70
おまえ、アホやろ。

79 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 19:11:15.59 ID:7mI5BgZG
■千葉の郵便事業会社でも沢山ある超勤命令簿改ざん■

超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報

某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました。


2011年12月〜2012年1月7日頃かけて

◎労担の課代(非組合員社員)とか、郵便内務職員など8:30〜17:15勤務のはずなのに、
  
  8:30〜24時(+2時間位は)を過ぎてもまだ働いている。36協定はどうなってるの? 
                                             
          ● 労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。 週刊ダイヤモンド編集部御中


80 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 19:35:00.51 ID:S+/vuQRW
出退勤時間の記録見られたらおしまいだね

81 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 19:55:52.49 ID:7mI5BgZG

お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ!

 ●TBS・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。


82 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 21:26:00.65 ID:gJW8Rasu
だから本スレはどれよ

83 :〒□□□-□□□□:2012/01/08(日) 23:16:39.27 ID:TkYQVLLP
どうせTPPで郵政まるごと傾くんだから、それまでの辛抱
なんか言われたら「選挙で民営化を国民の皆様が決めたことですので」で終わり

まあ実際にこの前、お客さんに「サービス悪くなった」「アメリカに奪われるぞ」って言われて、
そう返したんだけどな
無言で去ってったわ

84 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 01:22:51.33 ID:3aLm7+sq
>>82
前スレが21なんだから次は22と考えるのが普通だろ言わせんな恥ずかしい

85 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 06:30:20.94 ID:yBMxo3c6
>>83
いや民営だからこそ無償のよりよいサービスをしてより多くの利益を得ようとするものだ!と返されるよ

86 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 08:48:11.79 ID:9xLL/YoP
>>85
お上の考え方だと嫌なら他社をご利用下さいってなるぞw

87 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 10:23:34.19 ID:8UCTiR2l
言行不一致、有言不実行、見て見ぬふり、コンプラ違反、パワハラ、不結束
何でも有りの管理体制。 その根底には、守るべきことは、きちんと守って
収益を上げていくという、経営計画ができていないから、労務問題や営業
ノルマ問題が発生する。予想される仕事量に対して、どれくらいの労働時間
が必要なのか、社員にノルマを課すには、どれくらいのノルマが適切である
のか、現実的な捉え方が経営幹部にできていない証拠である。人件費を削減
しなければならないなら、正社員と契約社員の配置バランスは、適切だった
のか。郵便という時代の逆風のなかで、ただノルマを増やし続けていけばい
いのか。これからの時代、現在のような経営スタンスが、いつまでも通用す
るものではないだろう。郵便サービスの内容全体をよく分析し、収益性の悪
いサービスを見直し、収益が上がるサービス内容に変えていかなければなら
ない。



88 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 11:46:54.75 ID:uW5k7YLo
3種郵便の料金見直し
書留類の再配達のサービスレベルの適正化
採算割れ激安ゆうメールの契約解除
ゆうパック、ゆうちょと連携したネット通販への新規参入
間違った経営判断をする経営陣の引責退任

89 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 11:51:18.59 ID:sBsIndNi
ここって、40代で月収いくらくらい?ボーナスは?
家族とか養えるの?

90 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 12:09:45.99 ID:GzRtge18
>>89
30万円。
因みにJPS上がり、33歳内務代理の俺は手取り31万円

91 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 12:24:01.91 ID:7y2IKGve
いや、郵便事業会社って、サービスひどいもんだね。
商売する気、全くなし。

さっき、調布支店の時間外窓口に、レタックス出したくて行ってきたんさ。
そしたら、記載見本が置いてなくて、まず10人近くの列に並ばされてさ。
で、コピー見本の入ったクリアファイル借りたら、「ご母堂」の訃報見本はあるけど、「父上」のはないの。
もう一度並んで「原紙でお持ちでないですか」と聞いたら「これ以外はご用意できません」とまるきりお役所のお返事。
宛名を書くスペースには照明がないし、もう、最低ですな。

ほんとに、商売をしようという気がさらさらないのね、この人たちは。
ボーナスなんて、あげなくていいからね。

92 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 13:13:13.93 ID:BMLVbL4p
商売する気があったら時間外窓口なんて存在すらなくすしな。

93 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 13:25:10.86 ID:DaxfVnn3
時間内に出せよボケ
時間外にやってない銀行相手なら同じこと言わねえだろ

94 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 13:36:24.98 ID:P+2O4RjT
>>89
養える、今までは
これからは知らん
年末年始やお盆休みはないが休日はたくさんあるから家族サービスはできるだろう

95 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 13:53:59.50 ID:/zpc5WVg
調布支店の人はパルコでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

96 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 13:57:55.67 ID:sBsIndNi
>>90
最低でも30万はもらえるのかな?ボーナスは?

>>94
これからは厳しいんですか・・・orz

97 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 14:16:40.28 ID:wvB3vfy3
関東支社内で役職なし内務で35歳の俺で手取り16万だけどな
明らかに先がなくて貰えるあてもないのに、いろいろ差っ引かれすぎだろ

98 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 14:51:44.81 ID:/HBjMtH7
>>97
財形しすぎじゃね?おれ郵政福祉ぬけてちょぴっと楽になった。
次は組合抜けるかなw

99 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 15:47:44.74 ID:sBsIndNi
今からここの人と結婚するのはやめといた方がよさそうだな。
先もないほど酷いとは思わなかった。
結局ボーナスはなかったの?

100 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 16:56:35.14 ID:KclYWM68
>>92
時間外窓口の廃止
ゆうパックの廃止!
ゆうパックの廃止!!
ゆうパックの廃止!!!
ゆうパックの廃止!!!!
ゆうパックの廃止(大事なことな略)
アマゾンの取り扱い廃止
ニッセンの取り扱い廃止
ベネッセの取り扱い廃止
ポスパケット(笑)追跡ゆうメールの日曜配達廃止
ゆうパック以外の天下りの消滅
専門役の消滅

せめてベネッセより上が消えればなぁ…
潰れないと動かないよな…


101 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 17:17:58.02 ID:38kRbTGS
専門役はいらんだろ
そもそもあいつらの仕事って何?
重箱の隅をほじって課長に指摘する素敵な仕事という認識なんだが

102 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 17:24:24.57 ID:38kRbTGS
改めて専門役でググってみて絶望した氏ね

103 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 19:09:26.00 ID:wvB3vfy3
>>100
ちょっとまて

AKBの取り扱い廃止
が抜けてる

104 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 19:38:16.99 ID:DaxfVnn3
密林、糞痔老、塵カタログ、蔦屋DMM
こいつら消えるだけでも大分苦労がなくなるのにな

105 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 19:38:30.84 ID:5TJU1/xP
会社のために一生懸命働いていたのに、人員削減による無理な労働もあるのに

■交通事故で死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。■


          遺族はこのことを聞いたらどう思うか?


 事故を起こした職員の不注意よりも、仕事的に無理ではなかったか?気持ちに余裕をもって仕事をしていたか?

 時刻が日没後ではなっかたか?

 会社は考えるべきだ。・・・・・・


106 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 20:00:59.52 ID:edB781N/
みなさんアマゾンポストに入らないとき
何センチぐらいまでダンボールのへり折り曲げてる?

107 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 20:07:49.51 ID:zoG5nXTx


108 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 20:15:30.72 ID:DaxfVnn3
俺は入れない
すぐ○ツ切る

ただ、本体に支障がないなら折り曲げて
入れてもらって構わないってとこがあるからそこのうちだけ
本体に何もなければ何センチでも折って入れてる

109 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 21:35:13.00 ID:DWWnoHSG
四角アマゾンがまぁるくおさめまっせ

110 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 21:36:14.99 ID:edB781N/
自分が受け取る側ならさ
頼んだもの早く欲しいから余白なんか折り曲げてでもポストに入れて欲しいんだよなあ
不在とかはいってたらめんどい
でもお客さんはそんな人ばかりじゃないのかな

111 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 21:51:17.89 ID:/Jcms0wN
アマゾンで、この本を買ってみw
http://www.amazon.co.jp/%E3%81%82%E3%82%81%E3%81%AE%E3%81%A1%E3%81%AF%E3%82%8C-4-Bs-LOG-COMICS-%E3%81%B3%E3%81%A3%E3%81%91/dp/4047270024/ref=sr_1_3?ie=UTF8&qid=1326113199&sr=8-3
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

112 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 22:00:24.34 ID:G49nw4fU
折り目が付いたら大クレームなお客様があるらしいぞ

113 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 22:45:34.64 ID:3fdaYc+R
俺は一回も苦情を受けたことない。

114 :〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 23:47:31.16 ID:4d111px3
たまにクリアファイルとか同封されてるんだよな
外からじゃわからん
折るなら梱包の端っこの接着部の1センチくらいまでだな

115 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 00:09:30.74 ID:wfCB35zW
厳しいな

116 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 11:33:15.85 ID:El3e4NGo
日曜出勤、あまぞん ぽすぱけ、速達、LPとかに時間とられて、
書留関係翌日回しになるんだが。


117 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 12:01:43.46 ID:3tGhPaM5
書留翌日にまわったらいかんやろー

118 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 13:00:09.04 ID:wfCB35zW
カード類翌日回しはいたしかたあるまい
いかんとか言ってるやつはどんだけ楽な局なんだよ

119 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 14:44:02.98 ID:OiLqojT5
>>118
日曜出勤増やせばすむ話
支店長に相談しな

120 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 14:49:37.62 ID:PpvWUXHA
>>119
要員が豊富な支店じゃないと無理な話。

121 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 14:50:52.51 ID:35nmQzsr
たしかにメール便優先っていうのもおかしげな話だな・・・

122 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 16:38:14.78 ID:N0+YOiv+
組合が無かったら、専従を飼ってる金で労働者を増やせるし、店長とかに邪魔されたり仕事の段取りの理不尽も無くなる。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

123 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 21:03:00.03 ID:e5TNef0E
カード類なんて土日に到着したら月曜回しなのはデフォだろ
うちは指示なんて大っぴらじゃないが、課長支店長黙認で月曜回してるぞ

124 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 21:31:54.81 ID:wfCB35zW
カードで超勤稼がれても向こうも困るだろうしね

125 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 22:17:12.47 ID:JvshF7X9
ウチじゃ日曜の要員増やして月曜の要員減らしたよ
問題なく回ってる

126 :〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 23:52:26.93 ID:06dMwlWl
新年早々、社長からうちの支店にこんなメールが届きました。

              「平成24年の年頭にあたって」

                     (略)

 昨年、私はみなさんに、郵政グループを社会から尊敬され愛される会社にしていきたい、
そのためには、グループが一丸となって危機的な状況を打開していく必要がある、と申し上げ
ました。みなさんの仕事ぶりを拝見していますと、まだまだ従来の縦割り意識が払拭できていない
ように感じます。是非、この機会に、自らの利益のみを追求するのではなく、改めて、グループ全体の
利益、企業価値の向上についても考えてみてください。さらに、犯罪や事務ミスなどの不祥事も引き続き
発生しています。本年は、本社に業務改善のためのプロジェクトチームを作り、グループ横断的に職場の
体質改善に取り組んでいきます。

                     (略)

改革に向け、一刻の猶予もありません。自由闊達な意見交換や風通しの良い企業風土の醸造を通じて、
グループ求心力を高め、この難局を乗り切っていきましょう。私自身も、平成24年が素晴らしい年となるよう
挑戦を続けていきます。

                           日本郵政株式会社 取締役兼代表執行役社長

                                                齋藤 次郎


(↑)これを読んで「屁理屈はいいから働いた分はちゃんと金を払ってくれよ」って・・・・・、
  うちの支店は休憩休息はろくに取れず、連日サービス超勤だし。
  「仕事があるだけまだマシだろ」って馬鹿な代理は言ってたけど、それは違うよね?
  


127 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 00:26:21.35 ID:Bc56bwaC
>「仕事があるだけまだマシだろ」
現状より悪い状況の例を比較対象にして、それよりマシと言う
無意味だわな

128 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 00:30:06.96 ID:AoXp8gh0
そんな社畜人間ばっかりなんで困る
今より悪くなる一方だ

129 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 01:15:37.11 ID:Zgrkjgy/
平成24年が素晴らしい年となるように4人揃って辞めていただきたいw

130 : ◆PH069095UU :2012/01/11(水) 06:56:20.90 ID:89HoQnQx
>>126
これネタでしょw
いちいち全部は突っ込まないけど

×企業風土の醸造
○企業風土の醸成

これだけでもあり得ない。マジあり得ない。
あまりに酷い文章だったから釣られちゃったwてへっww

131 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 15:47:42.09 ID:MzYWqGDP
>>126
「グループ横断的に職場の体質改善に取り組んでいきます。」

体質改善って、どんなことや? 体質なんて簡単に変えられんと思うが



132 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 15:58:32.32 ID:+8UBGOiW
「自らの利益のみを追求するのではなく、改めて、グループ全体の
利益、企業価値の向上についても考えてみてください。」

「自らの利益のみを追求している」のは年収億とも言われる、経営責任を負わない経営陣だけ。

「グループ全体の利益」を考えて会社に貢献しようと思ってやっていても、経営が無能だったら意味がないw

133 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 16:17:30.44 ID:ycih+mRy
「グループ全体の利益」を考え、些細なことでも奥歯を噛み締め小さな利益をコツコツ積み重ねても、ほんのわずか(あえてこう言う)な経営判断のミスですべてが水の泡になるし、してくれた。
そんな経営陣は即刻退陣してほしい。

134 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 19:58:26.95 ID:YZo8384m
>自らの利益のみを追求するのではなく、改めて、グループ全体の
>利益、企業価値の向上についても考えてみてください。

いらん手間増やして現場に押し付けて業務の邪魔する本社支社の連中に言えよ
内務に入れたドリ端とその業務のせいでどれだけ仕事遅れてると思ってんだよ
10年くらい、本社支社の連中は上から下まで現場の仕事やりながら窓口でお客さんに怒鳴られてみろ

135 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 20:37:54.89 ID:Mtmn+MOw
いやいや、本社支社の人間も苦労してるんですよ…主に人間関係と、いびりいじめの足のひっぱり合などで(笑)

業務に集中しろよ

136 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 21:35:48.25 ID:NYFzmBHU
従来の縦割り意識って?
分社化でグループをはっきり縦割りしといてさ、そりゃないだろ!?
この人はグループのどこら辺まで見て文書出してるの?
犯罪や事務ミス以前に自らの経営判断ミスとかはどうなの?
ペリカン便吸収や、その時期はミスなかったのか?
ゴマすり共に囲まれて事実を何も知らない裸の王様が経営者面してエラソ〜に!

137 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 21:44:02.47 ID:NYFzmBHU
業務改善のプロジェクトチームと言う名目で、専門役とか言う連中を雇用する
だけの理由を作る!
ただ現場を視察し文を糞みたいに垂れるだけの奴らを高い賃金で雇うだけ!
そんなのもう良いから現場の要員増やせよ
あんな爺どもに払う賃金で何人ゆうメイト雇用出来るんだ?
業務に余裕出来たら現場でも社員の管理出来るんだよ!
お前らの暇つぶしの相手させられてる現場が一番迷惑なんだよ!!

138 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 21:56:26.96 ID:eVO1/xJy
縦にも横にも団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

139 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 22:15:55.24 ID:wRQuT0Wq
最近は、交通事故も格段に減り、誤配も少なくなった。
特に正社員
これは専門役が配置されてからの功績が過大
専門役の細かい指示で業務改善は大成功していると思う。

140 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 22:35:07.88 ID:2tFQyN7Y

        )ノ
     ∧_∧
    ( ´・ω・`)     ∧_∧
    /     \   (´Д` ) 死ねよカス
.__| |    .| |_ /      ヽ
||\  ̄ ̄ ̄ ̄   / .|   | |
||\..∧_∧    (⌒\|__./ ./
||.  (    )     ~\_____ノ|   ∧_∧
  /   ヽキモイな      \|   ( ´_ゝ`) 誰か警察呼べよ
  |     ヽ           \/     ヽ.
  |    |ヽ、二⌒)        / .|   | |
  .|    ヽ \∧_∧    (⌒\|__./ /


141 :〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 23:56:02.55 ID:+sy5nF4e
ところでなんでカレーなの?

142 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 00:11:15.11 ID:dPe+xAMy
>>139
なんか他のスレでも沸いてたな、専門役マンセー野郎
タヒねよ

143 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 00:55:53.16 ID:KPElHXob
配達とか区分に指示なんて全く必要ねぇだろ。

144 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 07:02:11.10 ID:S+Gle6Wm
>>139
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

145 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 07:07:25.10 ID:ZDamsPlE
>>139
何とか毎日がんばってるけど
こういうの見るとモチベーション下がりまくりんぐ

146 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 07:18:29.77 ID:QmYo6cuf
>>139
とりあえず成功してますと支社へ報告してるだけでしょ。



147 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 07:20:12.05 ID:S+Gle6Wm
大漁だな

148 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 09:27:28.50 ID:jcdzSI66
モチベーションが下がり続けて、「自律神経失調症状」が表出、職場環境も人間関係も非常に劣悪な職場だね。

149 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 10:39:45.40 ID:ajJqXr+e
日本郵政グループ内の会社で、メンヘルで病休、休職してる社員何百人もいるよ。下手したら、千人超えてるかも。
だって毎月、就業支援委員会にかかる社員が全国の支社で百人以上はいるからね。
こんだけ現場社員は苦しんでるのに、全く脳天気な経営陣だよな。

あ、ちなみに本社でも自殺とかしちゃう人いるみたい。

うちの課長が、去年も一人飛び降り自殺した人がいるって言ってた。

150 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 14:01:57.15 ID:KApY1YNx
>>139
つまり管理者には、職場を管理する能力がないということなんか?

151 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 14:09:57.27 ID:ITcIMCRa
1000億円の赤字が社員のナスを一ヶ月分減らしただけで500億円も圧縮できたんだぜ。
もう一か月分減らせよww
基本給も一律10%減らしたら一気に黒字転換じゃねーか。
それでも同業他社の正社員より好待遇だろ。

バイトと同じ仕事しかしてない、つーかバイトより仕事できない50歳の万年主任が年収600万オーバー。
ありえねーってのwヤマトや佐川ならありえねーってのw
配達員の五十代のオッサンが正社員というだけで年収700万オーバーとか。ありえねーってのw
そいつらを一律年収400万くらいにしたら、ソッコーで黒字になるよ。

152 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 14:29:37.26 ID:5otNyP8G
管理する能力の無い管理者はナス無し。基本給も100%減らさなければ。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

153 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 14:37:21.07 ID:RblSDmDr
経費削減でしか赤字解消できないことが問題なんだがな
>>151の考えは無能な管理者と同じだよ

154 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 15:05:47.20 ID:szgHzJsU
社員の仕事を見て楽勝、自分でも出来るって思って
正社員登用された十年選手のバイトが全国で何人も
こんなはずじゃなかった・・・・バイトのままのが良かった・・・って辞めている現実
さぼってる様に見える社員って実は自分の仕事とっとと終わらせてしゃべってたり結構仕事出来る人が多いよね
出来ない人は、必死だからだらだらしてる暇もない

155 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 15:34:19.79 ID:IL67SnnR
>>153
経費削減は須らく絶対悪ですかぁ?
これだから低学歴は困るw


156 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 15:35:18.50 ID:IL67SnnR
>>154
>バイトのままのが良かった・・・って辞めている現実

あはははは
数字出してごらんよw

157 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 15:37:39.75 ID:IL67SnnR
とりあえず経営施策を全て悪だとレッテル貼りしておけば、
まるで自分に非がないかのような気分を味わえる、しかしそれは逃避だよね。

158 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 15:38:37.41 ID:szgHzJsU
>>156
うちの支店では去年1人
登用スレでそういう話多いから、全国でいっぱいいるみたいよ
特に内務は正社員になると仕事内容が全く変わる場合があるからね


159 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 15:44:01.45 ID:U2Uc5dla
>>155
「須らく」の語尾には須らく「べし」をつけるべし
これだから低学歴は困るw

160 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 16:03:56.70 ID:oBw49qR1
低学歴はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

161 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 16:55:24.05 ID:RblSDmDr
>>155
ちゃんと読めよ「〜でしか」って言ってるのに何言ってんだ

162 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 16:57:39.17 ID:3MiJWR/f
うちの内務じゃ2人社員登用されて、1人は辞めて、1人は鬱病になって離脱中だな
1、2箇所しかやってこなかったのが、いきなり特殊だ〜窓口だ〜決済系だ〜って
同時に全部覚えさせられるんだから、まあ厳しいっちゃ厳しいわな
「まったくの素人じゃないんだから、いきなり社員になったのより楽だろ?」って言い訳も封じられるし

163 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:00:22.03 ID:6pZAqXgZ
大阪M支店、去年棚ボタ登用された中年内務メイトが
ゆう窓担当した途端発狂して辞めたぞ。。。

メイト時代は10年以上特殊しかやってなかった奴だった。

164 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:02:29.80 ID:U6U/tHBW
「ゆうメール」の使用中止命令=日本郵便、DM業者に敗訴―東京地裁
時事通信 1月12日 15時15分配信
 「ゆうメール」のサービス名を先に商標登録した札幌市のダイレクトメール発送会社が、郵便事業会社(日本郵便)に使用中止を求めた訴訟の判決で、東京地裁は12日、商標権侵害を認め、使用中止を命じた。 

165 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:12:50.42 ID:EjGzHrYE
窓も特殊もひとつずつきちんと覚えられれば大した事ないけど、まとめてとなるとかなりキツそう

166 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:17:28.96 ID:LwCUOnF1
ゆうメールの件でまた赤字を抱え込みそうだなw

167 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:34:02.99 ID:uus7/7BG
>>165
一番簡単な特殊から難しい窓口に行ったら難しいな

168 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:36:42.78 ID:3MiJWR/f
面倒くさいから冊子小包に名前戻したらいいんでないかい

169 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:37:43.52 ID:3h2hS9kC
地裁判決だと確定じゃないから、高裁待ちだな。
まあ、名称なんてどーでもいいけど。

170 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 17:42:55.97 ID:0VPRrV3L
書留とかに記載してあるゆうメールの文字、手作業で消すのかな?

171 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 18:24:35.95 ID:LBj48L9/
>>151
>それでも同業他社の正社員より好待遇だろ。

正社員の待遇妬んでじゃねぇよバ〜カ
お前が採用試験受からないパーなんだろ。

>バイトと同じ仕事しかしてない、
↓↓
それはあんたが正社員より、早く、たくさんの郵便配ってからもの言え。

>それでも同業他社の正社員より好待遇だろ。
↓↓
ヤマトや佐川の社員の方がたくさんもらってるよ。

思い込みで言うな。
あんたも稼ぎたきゃ、ヤマトや佐川のSDになればいいんだよ。
口ばかり文句で行動力無いだから結局メイトなんだよな。


>ありえねーってのwヤマトや佐川ならありえねーってのw
↓↓↓
あり得ねぇのは、お前の脳ミソなんだよ。

>配達員の五十代のオッサンが正社員というだけで年収700万オーバーとか。↓↓
東京の一部のだろ

>そいつらを一律年収400万くらいにしたら、ソッコで黒字になるよ。
↓↓↓↓
今の時点で平均400万台だよ。カス



172 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 18:42:37.02 ID:25zrkbRW
>>162
> 1、2箇所しかやってこなかったのが、いきなり特殊だ〜窓口だ〜決済系だ〜って
あの〜

> 同時に全部覚えさせられるんだから、まあ厳しいっちゃ厳しいわな
うちの場合、正社員は殆ど一箇所しかやらないが、
ゆうメイトは最低でも四箇所以上の担務をやってるんだが。

173 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 19:41:08.84 ID:EjGzHrYE
>>167
特殊簡単なの?
窓(8h)とコルセン経験しかない自分が見る限り責任重大だし精神的にやられそう
うちの支店は社員しか入れないよ
田舎支店だけどね

174 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 21:21:06.13 ID:sSFYuj8z
棚ぼた組には周りの指導が厳しいからな


175 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 22:05:05.24 ID:exUJQnXo
ゆうメール商標権侵害、郵便会社に使用中止命令
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120112-OYT1T00991.htm

176 :〒□□□-□□□□:2012/01/12(木) 22:14:32.10 ID:nWGkABFV
    ●先日、58才で出来ちゃった婚の渡辺、奥さんが55才と聞いて、二度ビックリ
    ●チンドン屋に間違われて、プライドが傷ついたと、清掃員にやつ当たりしている大江
    ●履歴書の 得意な科目の欄に”尺八”と書いた先輩
    ●履歴書の写真に腹まで写った写真を貼っていた先輩
    ●悪態をついて退職した3週間後に”雇って下さい”と来社した先輩 
    ●巡回中に女子トイレに断りもなしに入り脚立の上から小用中の
     女子高生を覗いた相川
    ●巡回に行って丸一日帰ってこない警備員
    ●勤務日を忘れてとうとう宿直に来なかった警備員
    ●残業手当稼ぎで用もないのに居残る警備員
    ●巡回で階段から落ちてそれを自慢する警備員
    ●賞味期限切れのココアを大量に持ってきて同僚に振るまう斎藤さん
    ●私物をやたらと持ちこんで職場を別荘にする斎藤さん
    ●昼飯を9時に食べる遠藤さん
    ●お弁当のオカズが毎日オシンコだけの遠藤さん
    ●プリン・ゼリー・ヨーグルトが主食の船山さん
    ● カラオケの十八番が「明日があるさ」 の54歳ヒラ警備員 木下さん
    ● 飲み過ぎて東海道線で平塚まで帰宅するはずが静岡で目覚めた 吉田さん
    ● 出勤途中で女子高生に痴漢と間違えられた挙動不審の 野田さん
    ● プロジェクトXを涙を流してマジで感激する  小野さん
    ● 一晩中マスターキーを握り締めキリキリ鳴らしている目のすわった 木村さん
    ● 突然歌い出す 斎藤さん 十八番は「北の宿」
    ● 昼休みにお題目を唱えている学会の山田さん

177 :〒□□□-□□□□:2012/01/13(金) 01:51:12.37 ID:c/gAQeAj
日銀の前田調査統計局長は、2011年7−9月期に発行された日本国債の7割にあたる8兆9414億円を買い越したことを受けて、『リスク無しとされ、
各種金融資産のベンチマークである日本国債がそうでなくなり、担保とみなされなければ相当大きな混乱が生じる』と指摘し、日本国債急落リスクを意識し始めたとも言えます。

外人が今や日本国債を10%保有するようになってきており、この10%分の国債が一斉に売られれば、日本国債は急落し、これに先物市場の売りが連動し、格下げも連動すれば、日本国債暴落が一瞬にして起こります。

過去3回、外人が日本国債売り崩しを行い、3回とも失敗してきていると言われていますが、その時は今のような保有残高ではなく、失敗したものですが、
今や世界中のヘッジファンドが集結してきているとも言われており、一気呵成に売り仕掛けを行えば、日本国債暴落が一瞬で起こる可能性があります。

日銀局長がここまで踏み込んだ発言をするということは、日銀内でそれだけ議論が進んでいるということだと言えますが、日銀が勝つか、それともヘッジファンドが勝つか。
どちらに転びましても、金融市場が激動することだけは確かで、もし、日銀が敗北するようなことになれば、日本国債暴落となり、日本は「即死」することになります。


くちゃーに

178 :〒□□□-□□□□:2012/01/13(金) 18:59:40.63 ID:EKGogCSR
年賀のノルマの高さは、非常識でコンプラ違反。お客様が必要とする数に対し
て、はるかに超える数を売らせようとしている。間違った経営の仕方である。
年賀の販売数(内訳も)、引受数は、きちんと社員に周知するべきである。


179 :〒□□□-□□□□:2012/01/13(金) 19:30:03.29 ID:eFZH8J0+
民主党が、日本郵政グループの郵便事業会社(日本郵便)と郵便局会社を統合した場合の合理化効果を500億円超と見込んでいることが11日、分かった。
郵政民営化の見直しで協議中の自民、公明両党にも既に説明した。郵便物の減少などで郵政グループの経営は厳しく、再編のメリットを示すことで協議の
前進につなげる狙いがある。

3党協議では、日本郵便と郵便局会社を統合し、グループを現在の5社から4社に再編する案が軸。2012年3月期の両社の純損益は、日本郵便が220億円
の赤字、局会社が40億円の黒字となる見通しだ。配達を行う日本郵便と、窓口業務を担当する局会社の統合が実現すれば、業務の効率化などで大幅な経費
圧縮が可能になる。 

http://www.asahi.com/politics/jiji/JJT201201120001.html



180 :〒□□□-□□□□:2012/01/13(金) 19:31:31.23 ID:GQB1RzeZ
九月から年賀の営業やらされるからなぁ

30℃以上の暑い中、汗をかきまくりながら年賀だもんなぁ。馬鹿らしい。客も呆れてるわ…

181 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 01:08:47.07 ID:1V6/z+aa
>>179
>グループを5社から4社に・・・・・。

ん?5社もあった?

日本郵便事業、郵便局、ゆうちょ銀行、かんぽ生命

あと1つ何?

182 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 01:23:56.70 ID:JkmJmizT
>>181
日本郵政

ttp://www.japanpost.jp/group/map/

183 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 02:13:46.80 ID:XjoSYkbt
5社で団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

184 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 05:50:21.66 ID:UhwokJ6/
端末の新ソフト開発にいくら払った?監視カメラや3つ星認定試験もそうだけど、
足りない端末(ポケリ)・書留カバン・機動車をまず何とかしろ。
経費削減に経費使うな。

将来「郵政事業みたいな破綻の前兆だ!」と伝説になるぞ


管理側の都合しか考えていないソフトはかなり値切ったとも思えるが、コストは今までの数倍かかると思うのだが。



185 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 06:07:59.55 ID:PvW16x7g
プリンター壊れすぎてやばい

186 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 07:24:36.46 ID:FRvEsdYZ
書留かばんが緑から黒になったときは改悪だとおもったわ
気がついたら勝手にあいてるし、重過ぎて腰痛くなるし。
考えた奴の自己満足感が伝わって腹立つわ

187 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 07:49:47.02 ID:VHIPxdQX
>>172
本当に支店によるんだね
うちは正社員はどうしようもないダメ社員以外は、ゆう窓、特殊、伝送をやって
ゆうメイトは1つの仕事を毎日やる、区分だったら区分だけ
社員とゆうメイトとの仕事の違いがはっきりしてる、ゆうメイトはほどんど4時間
計画の1人だけ8時間

なので、ゆうメイトは色々やる社員さんは、すごいなーっていう目で見てる

188 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 10:45:07.44 ID:TjU54NGH
>>172,187
24時間ゆう窓のメイトだけど8時間担務です。
月に5回くらいしか窓に入らない正社員が担務に入った次の日は地雷だらけで引継ぎしたくない・・・

189 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 15:53:12.50 ID:zqME7JJE
お客様が必要としている年賀葉書の枚数は、全国で何枚くらいだ。
それは、例年の年賀葉書の引受枚数によって、推計できる。それが需要数だ。
それに対して、会社が売り込もうとしている枚数が、供給数だ。
需要と供給にどれだけのアンバランスがあるのか。おそらく10億枚くらいだ。
その供給数を全国にノルマとして振り分けている。こんなふざけたノルマを設定
するほうが、よっぽどコンプライアンス違反なんじゃないのか。金券ショップに
行くのがコンプラ違反なんて言い分は、会社が勝手に言っていることで、世間の
人達の多くは、そんなこと思ってはいない。世間の良識ある解釈で、郵政のノル
マが非常識だから、ニュースで取り上げられるんだ。ノルマを課すのは、悪いこ
とではないが、それにはきちんとした、正しい理屈が必要なんだ。
今年の年賀の販売数(内訳も)、引受数は、きちんと社員に周知するべきである
し、年賀だけでなく、かもメールの営業も同じある。




190 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 16:45:53.69 ID:grds/Dot
>おそらく10億枚くらいだ。

そうじゃなくて、その10億枚がすべて局会社にまわされている事これが原因。
もう買った。なんて言われるのは局会社で買った客だ。
局会社がこれだけ売れているのに何でお前らは売れないのか?
といわれる理由がここにある。
買う客は共通なんだよ。
だから事業会社は需要 供給はバランスが取れていると勘違いしている。
しかも事業会社からすれば、売れれば何でも可
これが原因 
これを解決するには、局会社の年賀販売を禁止するべきだ。


191 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 17:11:41.61 ID:glIu0ke/
だから前々から言ってるけど、一度自爆禁止令を出して純粋な販売枚数を把握しなきゃダメだよな。

192 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 17:20:53.49 ID:jawJm9YE
金券ショップに流した人を処分しないかぎり一緒

193 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 18:26:27.27 ID:HP8EexYs
局と支店が一つになれば局長か支店長のどちらか減らせるな〜
ついでに内務も減らせるな〜
さてしわ寄せは誰が喰らうか楽しみだ

194 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 18:37:44.18 ID:grds/Dot
>>193

しわ寄せは事業の配達夫だと思う。
局会社の連中でも配達はできるし、
保険販売で培われた嘘のつき方は天下一品

事業の配達夫が達者なのは文句の言い方だけ


195 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 18:49:48.65 ID:HP8EexYs
いや、局会社の保険外務のダメな奴が集配に回され、出来そうな集配社員が
保険外務に回される昔のパターン復活も有り得るな

196 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 19:52:02.08 ID:0VbF8lO9
>>192
そういう人が出てくること自体が問題

197 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 19:56:00.86 ID:5GVe+9Qy
親に買ってもらう→親が金券に持ち込む→社員は手がよごれない

198 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 20:00:53.78 ID:ibx41E5H
保険の研修とかやってるって噂話聞いたけど、嘘でしょ?
そんな金ないし、そんな時間も無い
どうせ契約取れない障害が嘘流してるんだろうな

199 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 20:03:52.27 ID:zqME7JJE
>>190
郵便局の窓口で年賀葉書を売らないわけにはいかんだろ。
事業会社の社員ノルマが高すぎるんだ。この問題は、これからも毎年ニュース
に取り上げられるだろう。だがそんなことにまる前に是正したほうがいい。



200 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 20:34:40.86 ID:tz4ypPSX
本社 間違った営業をしなければノルマを達成できるはずです

201 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 20:58:08.33 ID:coNC729A
差し出し総数の一割増し程度に発売枚数を減らせば自爆営業もなくなるね。


202 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 21:00:09.16 ID:79T7KGRz
ノルマは、強制していないとさ。

203 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 21:05:16.53 ID:grds/Dot
>>199

キミの言いたい事はよく分かる。
しかし、赤字を解消するには売り上げを伸ばすしかない。
需要がなければ作るしかない。
まずその前に同じ商品を2社がそれぞれ別目標で売っているのが問題。
これを解決するのが先

204 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 21:27:47.86 ID:6MtSscQJ
いくら営業したって昨今のゆうメール名称の裁判で
全部吹っ飛ぶだろ。現場の利益が上のバカのせいで全部おじゃん

205 :〒□□□-□□□□:2012/01/14(土) 21:32:36.05 ID:UhwokJ6/
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2515563.jpg.html
パスワードは8410

206 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 00:41:17.93 ID:N+a/PKFY
梅田を何とかせぇー
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1319878072/

207 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 00:59:01.72 ID:uz1wOusk
>>196
それも横流しや盗品じゃなくて自爆の持ち込み
明らかに異常

208 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 02:24:54.36 ID:OY5vhGMB
最近カタログゆうパックの種類増えすぎ!
ノルマ多すぎで給料飛んでいくわ!

209 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 04:25:35.20 ID:jBpjKx1E
特殊切手乱発して現場に押し付けてきやがった。
切手売ること自体しんどいのに、なんで無駄に仕事の難易度を上げるんだよ。
マジで上は何もしないでくれ!!

210 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 04:28:03.71 ID:jBpjKx1E
>>191
年賀の配達数、メディアにも公開してるじゃん。確信犯だよ。

211 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 04:48:10.36 ID:jBpjKx1E
>>171
今の2,30代は総手取300前後だろ、しかも将来絶対500には届かないだろうし。
特殊切手も買わせるつもりなのか?
もう金ねーよ。お客さん全部回っても切手余りまくってるわ。発狂したい

212 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 11:01:08.58 ID:QqNn7Ae4
>>172
4坦務って、通常、特殊、窓口、発着だろ
ゆうメイトって発着やったっけか
大きいとこならやるか…

213 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 11:40:15.20 ID:0PhZMn18
>>212
172では無いけどうちの支店だと差立の社員とメイトが兼発着してるよ
やや田舎の支店

214 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 12:11:40.86 ID:DGmwd4bX
チラシをまいたり宣伝するのはいいし、窓口で買えない人のために配達するサービスがあってもいい
でも外務での無理矢理なノルマはいらないよね
さんざん言われてるけど買う人は買う買わない人は買わない
今の状況は明らかに自爆目当てとしかとれないし。

とりあえず社長が自爆して全社員に年賀状出すぐらいしたら

215 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 13:17:13.80 ID:IU2xvHnu
ゆうパック統合の責任を社員に押し付けるような基地外が
全社員に年賀出すような気を利かす脳味噌があるわけないだろw
なんでもかんでも社員に押し付け、自分の不祥事も全部社員のせい

216 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 15:47:31.22 ID:UWYfgWlC
>>214
> さんざん言われてるけど買う人は買う買わない人は買わない
だよな。
何もしなくても一定数は売れるし、何したって一定数以上は売れない。

217 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 16:06:20.38 ID:3RIGBOeo
189、190、203のスレについて、事業会社のトップは、どのような見解なのかな?


218 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 17:24:51.85 ID:rQfvsmGd
>>203

219 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 17:25:48.20 ID:rQfvsmGd
>>203
経費削減を忘れないように

220 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 17:47:02.66 ID:4seVGQ91
親の強力な手助けで販売増やしてる外務員多いな
それもひとつの営業活動なのかね?
まぁそれすらも無く開き直ってる低実績のヤツは死ねばいいんだがな



221 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 17:54:56.89 ID:0PhZMn18
上からしたら、何でも良いから売れればいいんだろ
コネだろうが何だろうが売ったもん勝ちだと思う

222 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 17:58:21.32 ID:R4rc+smt
>>220
犯罪じゃない限り、そりゃ結果がすべてやわ。

223 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 18:02:46.09 ID:R7bWmrxg
郵便事業会社のために一生懸命働いていたのに、人員削減による無理な労働もあるのに

   ◎交通事故で死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

          遺族はこのことを聞いたらどう思うか?


■JR西日本 福知山線事故において、■ (産経新聞)

潔白を主張し続けた安全対策のエキスパートに11日、言い渡された判決は、無罪だった。

JR福知山線脱線事故で、業務上過失致死傷罪に問われたJR西日本の山崎正夫前社長(68)の判決公判。

山崎前社長が有罪になることが事故の再発防止につながると信じて傍聴した遺族らは怒りの表情を浮かべ、

やり切れない感情をあらわにした。

一方、山崎前社長は主文が読み上げられた瞬間、あふれ出る思いをこらえるように黙って目を閉じた。(産経新聞)


224 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 18:13:45.11 ID:R7bWmrxg

  ●交通事故亡くなった社員の交通安全意識不足と各支店で報告している。

   酷い話だ! 10月の人員削減による無理な労働のためとは決して言わない。

225 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 19:12:42.37 ID:UWYfgWlC
>>203
> しかし、赤字を解消するには売り上げを伸ばすしかない。
それが根本的な間違い。
まずやるべきは、無駄な支出の削減。

> 需要がなければ作るしかない。
それ不可能。

> まずその前に同じ商品を2社がそれぞれ別目標で売っているのが問題。
それは同意。

226 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 20:02:56.71 ID:R7bWmrxg
 ■郵政上部と日本郵政グループ労働組合JPの慣れ合い(天下り先は一緒、郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなど)で現場社員が

  悲鳴をあげる現状を週刊ダイヤモンド社・TBS社・読売新聞社に内部告発しましょう。


227 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 20:07:54.90 ID:YV/Og9As
支出削減なんてなんぼでもアイデア出るよな

主任以下は自宅の最寄の局に勤務させる
これだけで相当な額の通勤手当が削減される
1人当たり月1万円削減すればグループ30万人で年間360億円の支出削減
ボーナス削減による赤字圧縮が500億くらいだっただろ

どっちが皆の為かは明白

228 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 20:31:37.67 ID:R7bWmrxg
日本郵便の「ゆうメール」は商標権侵害

                       産経新聞 1月13日(金)10時15分配信

 郵便事業会社(日本郵便)の配達サービス「ゆうメール」をめぐり、同じサービス名を商標登録している札幌市のダイレクトメール(DM)発送会社「札幌メールサービス」が、商標権を侵害されたとして、

サービス名の使用差し止めなどを求めた訴訟の判決が12日、東京地裁であった。阿部正幸裁判長は商標権侵害を認め、DMなど広告物を配達する際の使用中止を命じた。

日本郵便は判決を不服として同日、控訴した。

日本郵便の「ゆうメール」は、雑誌や商品カタログ、DVDなどを対象とした配達サービス。地域指定による全戸配達も可能だが、

信書などは対象外となっている。前身の郵政公社では「冊子小包」という名称だった。

判決によると、札幌メール社は「各戸に対する広告物の配布など」の分野の商標として、平成15年4月に「ゆうメール」を特許庁に出願、

16年6月に登録された。一方、日本郵便側も16年4月に同分野で出願したが、すでに札幌メール社が出願していたため認められず、

「郵便、メッセージの配達など」の分野で同年11月に登録した。

日本郵便側は、自社のサービスは「荷物の運送サービスであり、広告物の配布にはあたらない」と主張したが、

阿部裁判長は、日本郵便が「広告物の配送に利用することを宣伝している」として、その場合、札幌メール社のサービスと「少なくとも類似の関係にある」と認定した。

また、日本郵便側は、札幌メール社の商標登録よりも前に「ゆうパック」が商標登録されていたことから、

札幌メール社の商標は「無効にされるべきもの」とも主張。これに対して阿部裁判長は、それぞれの言葉が与えるイメージが異なることなどから「類似性は乏しい」として退けた。



229 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 20:41:56.87 ID:R7bWmrxg
■「定年」雇止めにあったゆうメイト――郵便事業会社を提訴■

                            週刊金曜日 1月12日(木)18時13分配信

 郵便事業株式会社(日本郵便、鍋倉眞一社長)が期間雇用社員(ゆうメイト)四万人を切った問題で、一二月九日、雇止めに遭った五人が地位確認(雇止め無効)を求める裁判を東京地裁に起こした。

提訴した五人は、ゆうメイトにも定めた「六五歳定年制」の就業規則にもとづき、九月末に職場を追われていた。雇止めされた人のうち、六五歳で切られた人は一万三六九四人にのぼる。

提訴後の会見で、花見川支店(千葉県)の集荷処理センターで六年間、小包を仕分けしてきた向山俊一さん(七四歳)は、「採用された時『体の続く限り働いて』と言われた。

それを、説明もなく紙キレだけで切った。誠意がなく、あまりに一方通行だ」と怒った。

佐野支店(栃木県)で集荷や配達などに従事してきた丹羽良子さんは、「私は(半年契約を)一四回更新されたが、雇止めに遭った。仕事を奪われ、月一〇万円にもならない年金では生きていけない。

会社に言われてスキルを磨いてきたのに、一顧だにされず悔しい」と唇を噛んだ。

原告代理人の萩尾健太弁護士は、「定年制は正社員の長期雇用とセットで初めて合理性をもつもので、

非正規への適用は公序良俗違反だ。原告らの契約では、契約更新は新規採用と位置づけられているが、年齢差別の採用拒否は雇用対策法に違反する。

『有期雇用労働者の定年制』はおかしい」と説いた。

長谷川直彦弁護士は「年金支給年齢が上げられようとしているなか、高齢でも働ける環境づくりこそ必要だ」と強調した。

「生活が苦しく裁判もできない人も多い」(丹羽さん)なか、萩尾弁護士は「原告五人は切られた一万三六九四人の代表」と述べた。

裁判を支援する郵政労働者ユニオンによれば、雇止めに伴い日本郵便の一部支店では人手不足で郵便物を配りきれない事態が発生し、出勤簿改竄もあった。

年賀状配達の混乱や、残業続きの労働者の心身の病気も懸念されている。

(北健一・ジャーナリスト、12月16日号)


230 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 20:50:59.89 ID:944VtkeR
うちの老害は再雇用メイトの癖に派閥のボス的存在だから、即座に首を切ってほしい
物理的に

231 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 21:48:49.39 ID:DEuCmv0L
>>203
君と本社の人間と支社の人間が「売り上げを伸ばす行為自体に経費が掛かる」と気付くのは何年先かね?

232 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 21:51:03.95 ID:9PERch2O
>>227
戸田支店?乙

233 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 22:49:12.44 ID:rfLEvIsX
>>228

>・・・として退けた。

早い話が社長を退ければすべて解決するんじゃないのか?

234 :〒□□□-□□□□:2012/01/15(日) 22:52:30.77 ID:B73iboDY
社長を退けるために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

235 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 01:32:05.77 ID:MhJ8TlSI
郵便体操ってまだやってる?
うちの近所の支店軒並みに廃止してるみたいなんだが。

236 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 01:39:27.55 ID:s1zvDblR
やってない@西日本の田舎支店

237 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 02:29:37.96 ID:CBXQGOkh
テープは流れてるけど誰も参加できない@近畿のおまけ支店

238 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 03:42:40.81 ID:n18YcNg1
うちはやってなかったのを局長がかわって復活した
班ニュースは廃止されたが

239 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 04:49:38.93 ID:4lVLtXMq
>>229
気持ちは分かるけど、長くやってそうだしランク高いんだろ?
歳が歳だから、そろそろやめて次世代に引導を渡してくれないと。
これで雇い止め取り消されたら誰も切れなくなる。
もう持たんぞ、本当に終わりだぞ。

どうしてもというなら雇用継続してもいいが、これ以上給料は上げれない。

240 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 05:23:56.05 ID:YD5vhop4
体操を適当にやってたら
説教くらうわ

241 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 05:34:26.96 ID:N+vD+TWv
班ニュースとかあったね

242 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 06:19:07.83 ID:6ybbBwnw
戦争中のニュース映画みたいだな

243 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 07:18:57.64 ID:+Asy9kmS
>>229
>年齢差別の採用拒否は雇用対策法に違反する。
>長谷川直彦弁護士は「年金支給年齢が上げられようとしているなか、高齢でも働ける環境づくりこそ必要だ」と強調した。

若い奴らに世代交代しろよ
若いのは年金支給年齢まで何十年もあるんだぞ
そもそも貰えるあてすらないのに
老害が残ってどうすんだ馬鹿

244 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 07:25:08.53 ID:nObxu1UQ
>>230
再雇用はメイトという認識がないのでは。

245 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 10:06:47.05 ID:z3AFNnis
計画の代理が
「10/1〜11/30の2ヶ月間で三六協定違反や超勤命令簿の改ざんがなかったかどうか
 の実態調査をせよって文書が届いているよ」
と言っていました。
船橋や越谷で発覚したから本社が慌てて指示文書を出したんでしょうけど、管理者は真っ青になってましたね。
調査をして、もしそういう違反や改ざんがあれば追加で支給せよ、もし「そういうことは一切無い」と報告し
その後に違反や改ざんの事実が発覚した場合は厳しく問責されるとか。
メールの送信記録やら、鍵の授受簿、事務室内の入退室記録、各種端末の時間等を見るようですが。
代理が「臨時ボーナスもらえるかな。でも、なんで12月を調査しないんだ?マジで調査したら
ヤバいから10月、11月でお茶を濁したんだろうけどね」って笑ってましたけどね。

246 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 10:20:51.19 ID:z3AFNnis
連投スマン。
126が下記込んだ(↓)

         「平成24年の年頭にあたって」

                     (略)

 昨年、私はみなさんに、郵政グループを社会から尊敬され愛される会社にしていきたい、
そのためには、グループが一丸となって危機的な状況を打開していく必要がある、と申し上げ
ました。みなさんの仕事ぶりを拝見していますと、まだまだ従来の縦割り意識が払拭できていない
ように感じます。是非、この機会に、自らの利益のみを追求するのではなく、改めて、グループ全体の
利益、企業価値の向上についても考えてみてください。さらに、犯罪や事務ミスなどの不祥事も引き続き
発生しています。本年は、本社に業務改善のためのプロジェクトチームを作り、グループ横断的に職場の
体質改善に取り組んでいきます。

                     (略)

改革に向け、一刻の猶予もありません。自由闊達な意見交換や風通しの良い企業風土の醸造(成)を通じて、
グループ求心力を高め、この難局を乗り切っていきましょう。私自身も、平成24年が素晴らしい年となるよう
挑戦を続けていきます。

                           日本郵政株式会社 取締役兼代表執行役社長

                                                齋藤 次郎

これ、うちの局会社の掲示板に貼ってあったわ。www
ネタじゃなかったのね。
全文読んだけど、めちゃくちゃ腹立ったな。
この馬鹿社長というか本社は何も考えてない、ということがよくわかりますよ。

247 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 12:26:32.98 ID:FpqeaKVE
世の中に会社は数えきれないほどたくさんあるが、
社員のモチベーションがこれほど低い会社もそうそうないと思うぞw

248 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 12:44:01.35 ID:N2ZGOJoW
>>245
三六協定は2ヶ月ごとに協定を結んでるだろ。
だから12〜1月の期間はまだ終わってないから調査できないんじゃないか?

249 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 12:50:16.28 ID:kgszBYvx
出退勤記録や機械の利用と照らし合わせるだけだから
12月でも出来るはず

250 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 13:18:41.70 ID:N+vD+TWv
>>247
エロい人たちのミーティングちょー気合い入ってるけど
それを遠目で見てる平社員たちのしらーっとした感じのギャップが…

251 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 13:23:13.30 ID:Z/lmop3z
>>246
「横断的に職場の体質改善に取り組んでいきます。」

体質改善とは何や?  体質改善なんてできんのか。



252 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 14:34:31.59 ID:+203uFTy
まずは年賀状のノルマを規制しろ。そういうことをさせてるやつがいないか自身が見て回れ
そしてあったなら対処しろ。

それができないなら体質改善なんて一生無理

253 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 15:22:40.81 ID:MhJ8TlSI
バーコード付きゆうメールの値上げ。

ポスパケの廃止。

ベネやニッセン等の大口割引率の引き下げ。

ベネなんて一個あたり30円なんておかしい。

254 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 16:07:03.37 ID:4lVLtXMq
>>247
同業他社はどこも似たようなもんだろ?
ヤマトや佐川の社員が士気旺盛とはとても思えんが?

運送業界なんてどこも所詮はピュロスの勝利。
てかそうじゃないと明日には破綻する。嫌なら別の業界へ行け。

255 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 18:31:58.68 ID:XikxtYwk
>>246
バカ砕頭の自己紹介乙www
マイナスしか生み出してない蟯虫風情が偉そうに吠えるな
バイクで今からかもめ営業100万枚取ってこいよボケ砕頭

256 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 18:44:55.37 ID:P2Cp7RGN
企画の俺はお前らが右往左往するのが面白くて面白くてw
一生郵便配ってろやwwww
どうせ5年くらいに整理されるでしょ

257 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 18:52:40.15 ID:2U0dum2F
事業は600億円の赤字、郵政グループ全体では5000億円の黒字

もうね、郵便単体じゃあ儲からないの分かってるから金融組と一緒の会社にしないとダメだよ
郵便業務は半ば慈善業務

258 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 19:03:22.56 ID:P2Cp7RGN
郵便の赤字は配達員が営業しないから
給料貰う資格なし

259 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 19:06:53.28 ID:PdT5gKHh
郵政改革の法案が通れば郵貯と簡保が事業会社の傘下に成るから、
連結で黒字になるよ。丼ぶり勘定だけどね。

260 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 19:55:50.20 ID:8Dhad8wm

 ■年賀終わると年度末総仕上げだレターパック売れと指導怒鳴られる!


261 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 20:05:47.93 ID:8Dhad8wm
■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■


 無理な仕事量が原因の一つなのに・・・・・

  死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

  10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

  年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

  タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

  その上、年明けは、レターパック売れ・関東ふるさと会(ゆうパック)の新規取れ、継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

                             ・・・・・どう思いますか





262 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 20:23:12.72 ID:PsEX1sUc
>>235
外で体操しろと言い出した。寒い。。。

263 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 20:26:30.05 ID:8Dhad8wm

■今年こそは、現場で働く人を大切にする

   郵産労・郵政ユニオンに加入しましょう。

      今、欠けている郵政から、人に優しい思いやりのある職場へ変えましょう。

         絆を大切に、誰もが60歳まで働ける職場へ・・・・・人はいずれ皆、歳をとる!

264 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 20:51:34.35 ID:8Dhad8wm
 
●週刊ダイヤモン郵政を検索しましょう。

265 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 21:42:21.99 ID:N+vD+TWv
>>262
マジでかw

266 :〒□□□-□□□□:2012/01/16(月) 21:46:55.80 ID:CBXQGOkh
そのうち裸で乾布摩擦もセットされそうだw

267 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 04:42:50.15 ID:CktSPzFF
>>245

三六協定の実態調査の様式見たけど、あんなんじゃダメだよ。

結局、社員自らサービス超勤が多々ありました。って用紙に申告しても最終的に支店長がその事実があったか、なかったかチェックする項目がある。
だから、いくらでも揉み消し出来るし、それにきちんとした証拠がないと、まず追加で超勤手足の支給なんて有り得ないよ。

268 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 04:44:08.83 ID:CktSPzFF
すいません。超勤手当の間違いです。

269 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 06:13:14.50 ID:5GwLkm7p
今後早急に、メタル回線を 全部光回線に
変えて 格安で使えるようにしないと日本は ヤバイんですよねー
今後のコンテンツ競争に 確実にまけるんだよなー
そこのところ、学者や政治家には わからんだろうなー
特に、教育分野には 光ファイバー必須になるからなぁ! この国の戦略がわからん
そして、スマートフォンなどのモバイルの為にも光ファイバー必要なんだが
携帯会社のモバイル回線なんぞ、 そのうち 飽和する

くちゃー に

270 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 07:00:31.69 ID:fENlp1Ak
この会社は給料泥棒の天下り専門役や糞支店長どもをリストラせず、
仕事のできないやる気のない高給取りの社員・非正規社員を切らず、
仕事の出来るやる気のある非正規社員のモチベーションを下げ辞めさせる。
そんな会社ですね。
そこにJP労組という腐れ御用組合もからんでるからより一層タチが悪い。
本当にありがとうございました。

271 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 08:31:25.05 ID:DNzELfnD
立派な人ですね。感動した。

272 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 10:36:17.58 ID:iRJ4xhgz
仕事が出来てやる気もあるのに馬鹿でも受かってる試験に受からず万年非正規って
馬鹿という言葉が生ぬるいぐらいのあほっぷりなんだろうか。

273 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 11:33:10.18 ID:20QohPzf
>>272
てか以前にそうやってバカな奴ばっか通したから、枠が一杯になって受かる率が下がった。
今と昔じゃ合格率が違うと思われ。

274 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 17:00:55.46 ID:Fpbvhudl
国税庁が昨年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、2010年の
平均年収は412万円だそうや。郵政はいくらや。高給取りの給与を、もっ
と下げなきゃいかんのとちゃうか。

275 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 18:33:10.98 ID:62RudxqD
こういう調査は年齢別じゃないとあんまりピンとこないわ

276 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 18:56:18.04 ID:thpkFWRi
>>274
それはそうだけど
民間給与実態統計調査
は正社員+非正規+パート+アルバイトを区別なく統計に入れてるよ。

民間給与実態統計調査
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-00
(注) 集計に当たり、パート、アルバイト、正規・非正規等といった給与所得者の従業上の地位は区分していない。

郵政は、正社員だけに限定すると
日本郵政株式会社によると、平成二十年度における日本郵政グループの正社員の平均年収は約六百三十七万円である
http://www.your-party.jp/activity/questions/kakizawa/000150/

短時間や非正規やアルバイトをすべて含めると
民間給与実態統計調査とおそらくそんなに違わないと推測する

277 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 18:58:05.45 ID:HveQLdpI
正社員でも30代は500万あるかないかだろ・・・

278 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 19:00:00.25 ID:thpkFWRi
ちなみに正社員の平均年収が高くなったのは
待遇の良さではなく、新規採用を抑制する傾向が
続いたので平均年齢が高いと推測されるから。

国家公務員、地方公務員の平均年収も高いように
見えるが、彼らの平均年齢はどちらも40歳を軽く超えている。

郵政も元公務員なので、年齢構成比は公務員とそう違わないか
もっと上かもしれない

279 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 19:09:28.71 ID:HveQLdpI
管理職手当がでかいからなぁ・・・

280 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 19:54:53.46 ID:20QohPzf
>>276
便宜上、端数は切って郵便の平均年収を600万円とする。
例えば課長のAと役職なしのBの2人がいたとする。

Aが750万でBが450万で平均600万ならまだ話は分かる。
でも実態はAが1000万でBが200万での平均600万円なんだよね。
これがデフォルトなのが郵便。しかし実際の仕事量と貢献度はほぼ逆。

問題なのは「平均年収600万円」という金額そのものではなく、
600万円という数字の作られ方、その裏に隠されてる実態。

281 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 20:05:20.75 ID:thpkFWRi
>>280
しかしBが200万ってのも極端やね。
年齢が若く経験年数が少ないならそうなるけど。
それは年功序列ゆえある程度仕方ない。

年功序列に反対の若い人は、まだチャンスあるから完全実力至上主義の
会社に転職したほうが良い、もし不満ならね。
そうでなく年功序列は日本の旧来からある、よいシステムだと言う人は
残ったほうがいい。

しかもほとんどが50代以上である管理職の課長と比べるのはちょっとナンセンス。

とはいっても>>実際の仕事量と貢献度はほぼ逆
これが核心だと思うけど、その意見には異存はないよ。


282 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 20:11:14.50 ID:iI5zKwh2
短時間社員の年収はいくらくらい?

283 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 20:18:25.43 ID:CktSPzFF
てか短時間社員、早く廃止して欲しい。
短時間社員一人で軽く8時間のゆうメイト一人雇えるし。
それに夏期休暇、冬期休暇をとらせるのもやっとなのに、そのくせ年休も全部取らせろとかホントにむかつく。
民営化の時に廃止すればよかったんだよな。

284 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 20:21:30.17 ID:NS1p3AfH
>>276
郵政では、参考にならんぞ。
ゆうちょ銀や、かんぽは、かなり給料いいからな。 >>277
総主であっても絶対無い。

285 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 20:36:25.24 ID:thpkFWRi
>>284
確かに郵便だけの平均年収は公開されていないね
しかし2010年のディスクロージャーを見る限り、郵便事業会社の
ひとりあたりの人件費は1200万オーバーとなっている。

一般的には
平均年収×1.5=ひとりあたりの一年間の人件費
よほど福利厚生が充実しているところで
平均年収×2.0=ひとりあたりの一年間の人件費
これぐらいが相場。

これから逆算すると、あながち2010年度の事業会社の平均年収
を数年前の郵政グループの平均年収637万円とは
そんなには大きく離れていない計算になるが…

平均年収を大きく引き上げているのはやはり40代、50代の
正社員だろう。

今年度は、間違いなく大きく下がってるだろうけどね。



286 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:05:56.81 ID:sMsojTn6
貴方達も何れ40代・50代になり、お金のかかる(子供が高校・大学)世代を迎えるのだから、その様なことは言わない。

今までの先輩方は、明日は我が身とその様なことは口にも出さなかった。



287 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:20:23.70 ID:NS1p3AfH
>>285
2010年のディスクロージャーの数字の根拠はよくわからないが、
ゆうちょ銀行と郵便事業会社の平均年収の差は、100万ぐらいにと思われる。
また、郵政グループの会社の中で一番高い平均年収は持ち株会社である、「日本郵政」だと思われる。
だから、

郵政>ゆうちょ銀行>郵便

と言うのは容易に想像できる。

http://www.japanese-salary.com/postal-services.html

http://www.japanese-salary.com/bank-japanpost.html


288 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:21:28.78 ID:sMsojTn6
● 関東支社長様

  口封じに人事異動を臭わす管理者が沢山います。

289 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:26:47.43 ID:SmM7HosL
>>286
大人だな


290 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:33:28.46 ID:thpkFWRi
>>287
年収が同じグループ内でも他社のほうが
高いだろうとは推測してるよ

ただ同年齢で同じ勤続年数だと、おそらく他社が上。
しかし平均年収となると…

さきほど言ったディスクロージャーをみると
他社の人件費は事業会社より低いんだよ
これは事業会社の方が、平均年齢が高いからだろうと推測してる。

ひとりあたりの年間の人件費=年収+社会保険の雇用者負担+福利厚生費+退職金の引当

だから、退職金に充当する金額が大きければ人件費もあがる。
それだけ事業会社の退職が多い=平均年齢がグループ他社より高い
ことは推測できる。

平均年収でいうと、事業会社の平均年齢が高い分、大きくつり上がっている可能性も否定はできない。

しかし先ほど言ったように、例えば30歳で妻子ありで勤続年数が10年の人を
比べると、グループ内の他社のほうが、事業会社の年収は高いのはおそらくまちがいないだろう。




291 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:35:16.97 ID:thpkFWRi
グループ内の他社のほうが、事業会社の年収は高いのはおそらくまちがいないだろう。×
グループ内の他社のほうが、事業会社の年収より高いのはおそらくまちがいないだろう。○

訂正

292 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:35:42.72 ID:n6ZDQYWH
>>285
40代50代の給与を下げれば良い的な考えじゃ
社会が成り立たないのよ。
まして、20代30代の正社員が頑張る必要も意義も無くなっちゃうでしょ
非正規の人が首にならずにいつまでも働きたいが為の意見ならとんだ見当違い。
さっさと正規の職さがして就職しなさい。

293 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:38:49.94 ID:thpkFWRi
>>292
いや、私は40代、50代の給料下げろとは思ってないよ。
ただ客観的な事実として、一人あたりの人件費が、これだけ
かかっているということから、事業会社の平均年収の推測、
そして事業会社の平均年齢が高いから、平均年収がつり上がって見える
と推測してるだけだよ。

294 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:52:59.59 ID:SbW8MBqQ
>>286

>確かに郵便だけの平均年収は公開されていないね

おかしいね。
この間専門役とその話をしたんだけど、50台の退職者が多く、
また非常勤が多いので、他社との比較が出来ないんじゃないかって言っていた。
非常勤ばかりでしかも突出した人件費・・・・
この辺に鍵があると思う。

295 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 21:57:16.68 ID:thpkFWRi
>>294
郵政の人件費がどのように計算されているかはわからない
それは作った人に聞いてみないと…

しかし、多くの公務員、た他の民間企業はパートやアルバイトを人件費に計上せず
物件費で計上してる。
おそらく郵政、あるいは事業会社もそうじゃないの?
もしパートやアルバイトまで含めた一人あたりの人件費が1200万オーバー
だったら正社員の年収はべらぼうに高くなるよ。

だから人件費に短時間やアルバイトは、たぶん入ってない。
物件費で計上してると思う。

296 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:05:33.45 ID:utCsuICZ
>>281
実は年功序列は日本よりアメリカの方が強い
成果主義や実力主義の悪い面が噴出して破綻しつつあるのもアメリカ

297 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:12:27.74 ID:thpkFWRi
官製ワーキングプア 急増する"非正規"公務員
http://youtu.be/uL7FmgQgOtI

他の職種非正規を物件費で計上しているというもので
わかりやすいのは、この映像の6分過ぎ参照

298 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:13:09.05 ID:T345igl5
↑正解 非正規の給料は、物品と同じ扱いで支店経費で支払われる
 正規は支社で人件費として扱われる

299 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:14:10.78 ID:thpkFWRi
>>298
やはりそうでしたか…

300 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:17:08.73 ID:HveQLdpI
>>298
非正規でも月給制は支店経費じゃないだろ。

301 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:19:58.72 ID:6BhjjtXn
>>294
専門役と友達か
羨ましいな
尊敬してますし

302 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:20:52.70 ID:thpkFWRi
>>300
非正規でも月給制は支店経費じゃない
↑ということは月給制の非正規は人件費に計上されているんですね。
それ以外の非正規、バイト、パートは物件費と考えていいですか?

303 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:26:05.52 ID:SbW8MBqQ
>>301

専門役はよく会社全体を見ているよ。
知識も豊富 話題の赤字は人件費に問題があると見ているみたいだった。
支店の問題点を鋭く追及する専門役!
かっこいいよね。 俺も尊敬している。


304 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:30:23.50 ID:NS1p3AfH
>>297
民間と違い労基法が守ってくれないからな。

305 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:32:54.09 ID:aD1YH/KX
サバイバルはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

306 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:33:17.27 ID:6BhjjtXn
>>303
専門役増員してもっと人件費にメスを入れてほしいですな
組合の執行委員も専門役を増やさないと人件費問題は解決できないって言ってたしね


307 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:37:40.14 ID:NS1p3AfH
>>306
ならその専門約は、人件費のどこが問題か説明してくれないとね。

308 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:46:29.96 ID:dgJ/hHWO
>>303
専門役と親しいなんていいですね〜
ホントに知識豊かで鋭い指摘、
陰ながらの温かい目で二段階停止チェック
バイクの整備がされているか厳しい目でチェック
書類の印鑑漏れの指摘
これらは全て俺らの為にやってくださってる
なのに専門役は不要とか言ってる人意味判らないです
組合も課毎に専門役を配置するよう大会で言ってたらしい
非常勤級の安いお給金で職場を管理して下さる専門役にむしろ感謝すべきですよね

309 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:58:14.26 ID:NS1p3AfH
>バイクの整備がされているか厳しい目でチェック
>書類の印鑑漏れの指摘
これらは全て俺らの為にやってくださってる
↓↓
誰でもできるだろ。
そんなことで、お茶濁されてもなぁ。
専門約って言うならもっと本質にせまってもらいたいよ。


>専門役は不要とか言ってる人意味判らないです
↓↓
不要とは言ってないさ。


>組合も課毎に専門役を配置するよう大会で言ってたらしい
↓↓
そりゃ、退職して郵便配るより楽な仕事が増えるもん。


310 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 22:58:16.25 ID:HveQLdpI
なんか臭うなw

311 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 23:25:09.67 ID:SbW8MBqQ
>>306 >>308

先週も担当課長3名を集めて印漏れと二段階停止チェックについて
叱っていたよ。 
「意味が 理解されていない!」「何度言っても直らない!」
って呆れた様子だった。
しかし、僕らの疑問点には、分かりやすく教えてくれるすばらしい方だよ。
事業と支店のの崇高なご意見番ってな感じかな

312 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 23:31:52.44 ID:VVWuwNk9
重箱の隅をつついて記録様式がどんどん増えていくんですが・・・・

313 :〒□□□-□□□□:2012/01/17(火) 23:55:32.21 ID:/WCBQqQn
>>308とか>>311
こいつらは北朝鮮でもじゅうぶんに生きていける素材だよな

314 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 00:00:00.57 ID:CGEhUzlk
でかすぎる釣り針が…
道交法守って定時に終わる現場なんてどこにもないのに
それでやること増やすは超勤、誤配、事故するな

自分に火の粉がかからないようにやってるだけだろ
その専門役のお花畑な頭では現場の現状なんて理解できないだろうな

315 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 00:01:50.57 ID:0VMAtaPd
専門役が人件費の云々言ってる人がいるようだけど、
もともと支店長クラスのだったんだろ?
ならばそんなことは知ってて当然だろうし、分析くらいしてるだろ、普通。

316 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 04:32:54.52 ID:5zxcX2Pu
専門役って所詮バイトだから給料安いのかな?

317 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 04:46:54.13 ID:CFu1jBI6
>>314-315
理解していて故意にそういうことしているんだから、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

318 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 06:33:20.74 ID:U7PNlOgK
専門役が来店する日、非番の人、勝ち組


319 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 06:47:11.71 ID:LZR9fQgY
>>318
それは言えてる

320 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 07:27:23.85 ID:FdOv/8vP
>>316
失礼な話だよね
支店長並みの給与支払うべきだ
期間雇用を全てCランクに統一すれば実現するって書記長が言ってた

321 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 08:28:40.08 ID:BoKcYBpA
課長とかみかけるたび掃除してるんだけど仕事ないのかな…

322 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 09:09:22.05 ID:UejFqE1D
日勤教育ではありませんか?もしかして

323 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 09:18:58.75 ID:PvhJaBS2
うんこ

324 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 09:44:51.18 ID:wFpO9Wco
専門役はただの老害
天下り先がなくなった老人ポスト

325 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 12:40:49.97 ID:CzpoNge0
>>321
課長しか掃除する人がいないんじゃない?
うちもゴミ箱があふれまくってるよ

326 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 14:57:57.08 ID:BUSN0RpI
皆で掃除タイムないの?

327 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 15:03:12.97 ID:YCvQ8PXI
郵便事業って衰退は想像できてもこれ以上の発展は想像できないんだが
そこんとこどうなの?

328 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 15:35:32.47 ID:pV6Fm3tL
>>276
日本郵政グループの正社員の平均年収は約六百三十七万円である

そんなにもらっているんじゃ、高給取りの給与は、1割以上削減するべきだな。
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均1割、社長
は2割削減するべきだろう。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高
いなんて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げる
べきだな。


329 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 15:37:14.25 ID:CzpoNge0
>>326
そんな暇な時間あるわけない、休息時間すら取る暇ないのに

330 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 15:40:59.98 ID:ZfAkWL9W
オレは勤続9年の30代後半だがここ3年は450前後だな
今後は400を切らなければ御の字くらいに思ってる

331 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 16:08:12.52 ID:FDKaD6Sy
>>309
組合は再雇用の専門役は不要との議論をしてるが正解。
大会の議事録に載ってた。

332 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 16:27:21.17 ID:0VMAtaPd
再任用なんてする必要ないだろ。
「今まではこうだった」とか言いながら自分ルールで勝手に進めるし。
現役としては正直迷惑だ。
特に専門役のような支社付き。

333 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 16:37:16.13 ID:36Uujxdh
そーいや、数年前までトヨタのOBを雇ってフィールドマンとかいうポストもあったな。
ホントに人件費無駄に使い過ぎ。

334 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 17:33:32.11 ID:BUSN0RpI
>>329
うちの支店昼に内務ミーティングの後5分間内務全員で掃除タイムあるんだけど…

335 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:01:13.20 ID:RA/SyHWp
金はまだまだあるよ〜、この会社

336 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:14:15.16 ID:UlwEaGlM
専門役は不要と組合の議事録に書いたあった?

組合の専従とか委員とか専門役よりガッポリお金もらってんやぞ

あの賞与の交渉の結果なんてガキの使いやないんやからw



337 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:16:41.35 ID:LZR9fQgY
こんどの組合の全体会合で言ってみよう
専門薬について
会場が凍るだろうなぁ

338 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:19:22.44 ID:UlwEaGlM
>>337
危険分子として扱われるかもな

339 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:28:29.68 ID:BUglM8K9
>>330
30代後半で450万円ですか?
ってことは、ある意味中途採用ですね
この会社に限られないけど、中途採用者は
金銭的には不利ですね

徐々に追いついていくだろうけど。
18歳あるいは22歳の学校出てすぐ
ここに就職した人で同じ年齢、
できれば同じ仕事をした人と比べて
みたらかなり差があると思いますよ

でも辛抱して勤務し続けたら
だいぶ差は縮まってくるとは
思いますけどね

340 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:38:17.55 ID:ZfAkWL9W
高卒すぐに入って勤続20年ならどれくらい貰ってるの?
オレは本俸が23だわ

341 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:47:37.53 ID:Kdtm8a4u
先週は専門役が課員を集めて、12月の超勤の多さに
「コスト意識が足りない」っておっしゃっていた。
多少ざわつきがあったけどみんな納得していたみたい。
確かに、赤字経営なのに超勤が多いのは問題がある。
しかし、さすが専門役だな。 視点が鋭い。



342 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:48:32.60 ID:VDJtdaqr
>>340
級と号俸でかわってくるだろうけど
20年なら主任と課長代理だとか田舎と都会とでも大差付くよ

343 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:48:40.56 ID:BoKcYBpA
ざわ…

344 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:50:44.81 ID:ZfAkWL9W
>>342
主任レベルで

345 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:55:35.91 ID:5eAw3R1D
年賀をお客様に届けるのは現場の社員

糞専門役に年賀ができるのか?
専門役なんて、究極の給料泥棒

346 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 18:55:54.32 ID:BUglM8K9
>>342
それと比較的都会で調整手当がつき、深夜勤があるところは高いね。
当たり前かも知れんが…

347 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:01:34.09 ID:LxkBQcq5
>>340
視点が鋭いですね 目の付け所が違いますね




348 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:05:48.38 ID:Y794MOXP
>>344
俸給表見たら本棒はだいたい分かるだろ?

349 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:09:00.11 ID:BoKcYBpA
本俸ってどこ見るの?
10年オーバーで未だによくわかってない
基本給のこと?支給総額?

350 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:10:58.28 ID:E49YwKk7
折曲厳禁を特殊取扱化で追加料金。

銀行・保険会社等から差出の信書は簡易書留以上でのみ引受。



こうしてくれないか

ギギギ……

351 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:13:44.45 ID:ZfAkWL9W
>>348
20年やったらどの辺に位置するかなんて分からんよ

352 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:16:05.95 ID:LxkBQcq5
>>340
去年は520(総支給)
今年は賞与削減だったから500きるだろうな

353 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:17:06.50 ID:LxkBQcq5
>>340
本俸は27
連投スマソ

354 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:17:27.75 ID:ZfAkWL9W
>>352
本俸はおいくら万円?

355 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:23:30.86 ID:B5qdl/z8
>>350
一般信は”荷物”扱い
書留類が”信書”扱い
これでおk

356 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:25:36.57 ID:BUglM8K9
>>352

まあそんなもんでしょうね。

357 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 19:27:45.51 ID:Y794MOXP
>>351
丸5年で主任に昇任・特昇なし・懲戒なしで20年追ってだいたいこの辺、って分からないか・・・

358 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 21:09:56.12 ID:crRA+3a+
http://hpcgi1.nifty.com/densobin/wforum.cgi?mode=allread&no=8214&page=0

あの〜、ゆうメイトは低賃金の単純作業要員として雇われているんですから、
賃金は上がらなくて当たり前じゃないですか。
転勤もなし、その辺の何もできないおっさんでも雇われるのに、
正社員なみに賃金が上がっていくなんておかしいじゃないですか。
コンビニのバイトを続けたら、際限なく給料が上がっていくんですか?
社員並みの給料をもらうんだったら、転勤命令も受けて下さいよ。
25歳までに試験受けて入社してくださいよ。

大体ゆうメイトの方は賃金の安いことに存在意義があるのに、
賃金を上げてしまっては、ゆうメイトの自己否定じゃないですか。
「ゆうメイトだけの部署が9割」だとしたら、
もともとゆうメイトでも出来る程度の単純作業だからこそ、
職場にゆうメイトが大量にいるんですよ。
本社が「ゆうメイトだけの部署が9割」で廻りますか?
格差があるとか余計なことに思考を使うんじゃなくって、
いかにして正社員のお役に立つかを考える方が大切なのではないでしょうか?
それがメイトであっても会社員として働いていく道じゃないんですか?


359 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 21:48:25.35 ID:M2S2Sgi8
法案また審議延期で廃案にならないかな
消費税でなんとか審議すらしないことを祈るのみ
また保険の営業なんてまっぴらだろ?>みんな

360 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 21:51:54.84 ID:Kdtm8a4u
このクソ忙しい中、コーヒーなんか飲んでる局会社の外務がうらやますい。
合体したら保険営業をやりたい

361 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 21:59:02.35 ID:CFu1jBI6
コーヒー飲む暇が無ければ、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

362 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 22:04:24.29 ID:Kdtm8a4u
>>361

コーヒー飲むヒマがないのにカレーなんて食ってるヒマがあるわきゃねーだろ。
第一俺は組合に加入する暇さえない。

363 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 22:10:45.04 ID:t7+fGV2h
>>358
> 本社が「ゆうメイトだけの部署が9割」で廻りますか?
正社員ばっかりの今よりは、遥かに良くなるだろうな。

364 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 22:13:07.37 ID:xstR67h7
メイトってどんなに物増でもクソみたいに急いで配って定時で上がる
どうせ帰ってもすることねーくせに


365 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 22:15:16.96 ID:oaXsat7j
>>281
成果主義、能力主義はアメリカでもごく一部のエリート(ヘッドハンティングされるような)層しか恩恵は
受けられないよ。
特に我々みたいな単純労働はリアルに使い捨て。
仕事が減れば簡単にペイオフ。
そしてマスコミなどでもあまり表面的には出てこないが
単純労働はグリーンカード持たないマイノリティーの人たちが
本当に低賃金でアメリカ経済を支えているだけ(まあ崩壊気味だけど)
能力主義なんて実際に成り立っていないよ。

366 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 23:39:04.19 ID:VMer6ibF
>>364
家に帰っても「何もしない」ができない家畜乙w

367 :〒□□□-□□□□:2012/01/18(水) 23:43:03.00 ID:mD6DNnwK
レイオフじゃね?

368 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 00:42:59.80 ID:FQ+bhKKS
俺はキャストオフがいいな。

369 :@@@:2012/01/19(木) 09:52:55.87 ID:2Zhbzpki
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均1割、社長
は2割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。




370 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 09:57:20.03 ID:Q4YdDptt
>>366
自宅警備員乙w

371 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 09:57:58.58 ID:CqAxMavQ
バイトが本当に単純作業のみならわかる
実際は違うだろ
何を都合のいいことばかり言ってんだろ能無しは

無駄な役職が多すぎなんだよ

372 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 09:58:58.57 ID:wDS+mMeb
田中直毅の郵政民営化委員会の最新の議事録

http://www.yuseimineika.go.jp/index.html

53Pある。前半はいい。
後半から、野村委員の指摘。
心ある社員、読むべし。




373 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 10:08:56.45 ID:wDS+mMeb
ただ、「労組が来年以降も賞与の云々〜」の件は
委員判ってないな(笑
と、思ふ(苦笑


374 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 10:45:03.54 ID:T7pagKyP
>>369
破綻して赤字のゆうパックから撤退。これは避けられないよ。
でもこの会社は破綻まで専門役やゆうパックや天下りのような無駄の塊には手をつけない、つけられない。
終わってるね。
ゆうパックさえなければ縮小しながらも息の長い会社だっただろうにね。
残念。

375 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 10:48:40.51 ID:m5ZYKxuK
三六協定違反やら超勤命令簿の改ざんやら騒がれているが、うちでも同じようにトラブルになっている。
まともに休憩休息時間も取れない毎日が続いている。
心ある総務主任がいくら改善の要望を出しても管理者に無視され、
イエスマンの代理からは「おまえらの能力が低いからだろ!」と罵られたため
とうとうキレたようで、速攻で支社にタレこみしたら効果てきめん、管理者に電話で指導あり。w
来週支社から調査に来るらしい。
その総務主任曰く「俺のクビも三月末までだな。今のうちに荷物の整理をしておかないと」だって。
どこかに飛ばされる、ということなんでしょうが、真面目な人が不利益をこ被るこの会社って・・・・

376 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 10:53:59.73 ID:YdSBdoyV
真面目に仕事している人が潰されていく会社。
まともな意見を言う人が干されていく会社。
この会社に未来はない。

これだけ大きな組織でありながら、
ここまで腐ってしまっている会社です。

377 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 12:24:38.90 ID:x06BTQAE
正解?

378 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 13:29:16.64 ID:Hq3uTbcf
>>375
その人、首にはならないけど、
管理者からの評価は、ぐっと下がるよ
所詮、そういう職場。
管理者が変わっても、前の管理者の評価が
ある程度引き継がれるから、当分は
評価が下がってしまう…

379 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 14:03:10.83 ID:YdSBdoyV
正義感のある人間が出世できず、
最悪な人間が出世していく会社
そして、最悪な人間が上層部で、
今の会社が出来上がっている。

380 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 14:08:30.59 ID:orBS2Vax
裁判準備をしています。

381 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 14:29:37.85 ID:OL+8Ed+U
特別送達が配達されます。
ぎゃくに収入になるだろ

382 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 14:42:09.59 ID:ZmVwTlFk
次期携帯端末のログイン、ログアウト、お昼の帰店時間など…
パソコンで一括管理されてるから、労基署とかに通報すれば、すぐにでも業務改善命令とかでるのでは?

あと、残念ながら特別報奨金は事業会社には出なさそうだな。

383 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 14:47:38.52 ID:Hzy6Sh9A
>>382
端末使用者のレベルが低いから情報の信憑性は低い
出発、帰店入力忘れ、精算したつもりが最後のはいを押さずにクレードルに立てたり

384 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 17:21:22.43 ID:FT24Nx4G
生命保険というか傷害保険というか
まぁ保険なんだけど組合がやってるきずな保険とかと民間会社がやってる保険だったらどっちがいいと思う?

385 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 17:32:24.22 ID:01YCzIrL
>>384
きずなって会社辞めても継続なるの?

386 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 17:41:09.11 ID:FT24Nx4G
>>385
たぶんならない、あれは組合員であることが半ばじょうけんだからね
そういう観点で言えば民間になるのかね

387 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 20:11:06.69 ID:/Uq3gHWE
転勤したいなら逆らえばいいんですね
超勤づくめのブラック支店に行ったときのための参考

388 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 20:26:46.08 ID:IyKCWKCc
ちょっと聞きたいんだけど郵便課や業務企画や営業から集配課に異動させられる事ってある?
集配から他は普通だけど逆のパターンもあるのかな

389 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 20:38:43.86 ID:ZwFpjW5U
>>387
そんな支店の場合、逆らうと他支店に出させてもらえない気がする・・・

390 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 22:36:35.47 ID:T7pagKyP
>>389
目立つための内容が濃くなるだけ。
物損事故を複数回起こして転勤したいアピール。
毎日21時まで配達して36協定オーバー
年賀0
支店長にお願いします追い出してください飛ばしてくださいと直訴
無傷で飛ぶのは難しい。でも飛ぶ価値があるからみんな何かしらやるけどw


391 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 23:09:23.97 ID:0Q2rngNW
専門役 主題歌 (我等専門役)


事業を守るために生まれた 
伝説の役職が今日も回る。

誇りに満ちた その使命 果たす宿命
郵便事業守る究極の責務を果たす。

専門役 専門役 いざ行け! 今輝くこの役職!

不備 事故を見抜く その鋭い眼光! 
事業を壊す 悪を絶て!専門役の名に懸けて!!

前進! 前進! いざ行け! 今輝くこの役職!


392 :〒□□□-□□□□:2012/01/19(木) 23:51:24.45 ID:ZwFpjW5U
>>390
まぁ異動で飛ぶのはいいけど、下手したら首が飛びそうだけどなw

393 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 00:04:36.01 ID:hUFQeG94
首は飛ばないんじゃないんですか?
社員はブラック支店から逃げられますが、ユウメイトは無理です。

394 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 00:13:30.89 ID:PfUqnwqU
>>391
心に染み入る素晴らしい詩
共感できます 
日本郵便のニュータイプであり、日本郵便の父である専門役をみんなで尊敬しよう


395 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 00:24:44.14 ID:3jDSN42N
>>394
君が今やっているそのバイト、1レスいくらもらえるの?

396 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 00:43:02.77 ID:PfUqnwqU
>>395
さもしい事を聞くでござるな
俺は日に米は三合 畳は一畳あれば十分
そんなことより 一献くれまいか


397 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 00:51:15.47 ID:WWTxkY1S
>>396
つ青酸カリ

398 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 00:52:15.24 ID:qCm9rXHK
>>393
だけど転勤直訴が認められて転勤したはいいけど、
結局新任地もブラック支店だったとか普通にある。
逆にブラックじゃない支店を見つけるのが難しい・・・てか、ノンブラックな支店ってまだあるのか?

399 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 05:38:23.58 ID:hUFQeG94
センターの方がマシじゃあないですか?

400 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 05:42:01.10 ID:mmFCmq1s
>>396
米三合でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

401 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 06:44:26.91 ID:CQ2I/u37
センターです

欠員が出て補充請求してたら
超勤早出で埋めよだって・・・

使者くるってる

402 :@@@:2012/01/20(金) 08:53:50.45 ID:Aze0lSXp
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均1割、社長
は2割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。




403 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 08:58:45.10 ID:T/vOrnM2
50万人の大企業。

404 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 12:40:08.34 ID:+6710F0p
>>385
きずなは加入時に組合員であればおけ
退職後も80歳まで継続出来る。

405 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 20:49:26.72 ID:uxN1Okz+
補充に支社の許可がいるとか
糞うぜえ

406 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 20:50:14.05 ID:xywoc067
合併したら郵便局から社員を補充できるな

407 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 22:03:27.45 ID:B8z8uTpw
おいおい、事業の大半はリストラだろ

408 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 23:27:24.77 ID:ODvmgb8w
東海でやってる物数予測メールの配信先を変えたいときは誰に言えばいいんだ?

409 :〒□□□-□□□□:2012/01/20(金) 23:53:12.38 ID:qKyqO08/
やったね!センター勤務には保険のノルマがふえるよ!

410 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 00:00:19.13 ID:N6iQpDtS
赤字抱えたまま合併じゃ局会社に頭上がんねえな

411 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 00:17:26.56 ID:T2Iyvarm
池沼以外この会社が黒字になるなんて夢見てるやついないだろ…

412 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 00:30:47.03 ID:rSyWUnFp
総担復活 保険地獄の日々がまた始まるな

保険とれない人は人間以下の扱い+リストラベリングになる。
今までやってきてた連中にしばらくは出し抜かれて若手は辛い日々を送ることになるだろう。
特に物販ごときで有頂天な馬鹿共は精神的にきついだろうな。

とはいえ、長期目線でいくと単なる事業会社延命工作ってところか。
収益低い者同士を合体させて破綻コースを歩み、東電のように国有化申請すると…


413 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/21(土) 00:37:29.78 ID:eMKLR0xo
総担なんざ、旧集特のくそ田舎だけだろw
大部分の社員にゃ関係ないw
2ちゃんねるには、くそ田舎で勤務する人間の確立が高いようだなw

414 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 00:54:05.86 ID:MC312i9G
さいたま市緑区へ配達
イジメだわ
局に配達エリアがない見沼区へ配達より酷い
桜区や西区へ配達と同レベルだと思われてんだろうな

415 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 01:03:58.50 ID:OCc5Wz1G
>>412
東電と経営統合し、原子力発電所へ異動。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

416 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 02:56:49.46 ID:kd5Pns0u
>>375
管理者のいないとこでは社員でも文句言ってるが、
管理者に直接言うような社員は誰もいないなー
評価が下がるとか余計に五月蝿く言われるとかの理由で

超勤になろうとわかってようが時間守って堂々と休憩してればいいのにな
ボランティア精神旺盛な社員ばっかで呆れるわホント

まともな総務主任が居るそこの支店が羨ましいです(´・ω・`)

417 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 09:39:41.68 ID:DlpBnz/X
375で書き込んだ者です。

その総務主任、先日支店長室に呼ばれて異動の打診を受けたそうです。
「○○集配センターだが、業務事故が多くて困っている。君の力で立て直ししてくれないか」とのこと。
返答は保留したようですが・・・・。
「結局追い出し工作なんだろうな。もし自分が50代半ばだったら、もう勧奨に応じてるよ」って
さびしそうに話していました。
何事にも一生懸命で(多少小うるさいところもあるんですが)、自分に厳しく、他人にも厳しくというタイプの方で、
管理者に対してもみんなを代表して「それはおかしいんじゃないですか!」なんてしょっちゅう言う人ですから・・・・。
(課長代理がまったくアテにならないこともありますね)
管理者にとってはきっと「目の上のたんこぶ」なんでしょう。
能力のある管理者だったら、そういうタイプの役職者を上手く使いこなしているはずですが、今のあの管理者連中では・・・・。
とてもお世話になった方なので、良い方向で収まってくれるといいんですが。


418 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 10:11:23.68 ID:dh/v4rAG
>>417
何処の支店でも中身のある管理者はいないです。
自分のみを守ることしか考えていませんから雰囲気は最悪です577

419 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 10:55:34.96 ID:kd5Pns0u
>>418
全くその通りだなー
ノルマのことと、超勤のことは脅迫まがいに言うくせに、
始業前着手・昼休み削り・サービス残業になってても何も言わないもんな
管理者がコンプライアンスについて語る資格は全くないわ

420 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 11:21:01.08 ID:CbBUNZOi
文句多いやつには2種類あると思う。
一つは文句言いながらも自ら上の役職に志願して職場を、一歩でも良くしようとするやつ。
もう一つは、文句だけで自らは行動しないヤツ。

財務的にもビジネスモデル的にもヤバイ会社だけど、俺はこの会社以外に雇ってくれるとこないから、この会社で生きていくしかない。だから前に進むしかない。

他の会社で活躍出来る能力がある方で、文句を言うだけの方は、お辞めになれば宜しいかと。



421 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 12:53:34.99 ID:eMKLR0xo
>>417
そうだろ?
左遷って奴だよ
そういう場合の異動先って
たいていブラック中のブラックで
嫌になって退職に追い込もう
という管理者の作戦だよ


422 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 12:57:43.60 ID:eanSUXJ+
センターの総務主任は支店でのほほんとしてたら
歯が立たないぉ
なんでもしないといかんから

423 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 13:02:19.91 ID:1P5UboJl
こんなクソ会社をバイトから社員になってよくしていこうなんて思うやついるか?

潰して膿出すほうが早い

424 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 13:45:49.62 ID:ToocIitQ
文句多いやつには2種類あると思う。
他の会社で活躍できるやつ。
もうひとつはここでしか使えないやつ。

財務的にもビジネスモデル的にもヤバイ会社だけど、俺はこの会社以外に雇ってくれるとこないからと、この会社にしがみつく。
そのような方は、お辞めになれば宜しいかとw

425 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 14:07:38.09 ID:rSyWUnFp
で、あんたら証券外務とれないと事実上のリストラに合うのわかってんの?
支店関係茄子なんて思ってたらダメだろ。

メイトもAランクなくす動きが出てるしな。事実上の人件費削減動向にある。
御用組合もパーだから茄子カットなんて話どころじゃなくなる
郵政破綻の前に社員の生活破綻が先に来る罠

426 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/21(土) 14:09:33.39 ID:eMKLR0xo
>>425
264 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2012/01/21(土) 13:42:37.38 ID:E3aus0Po [4/4]
きょうの読売だと埋まらぬ自公民の溝法案先延ばし論浮上とか 書いてありましたよ

427 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/21(土) 14:11:38.08 ID:eMKLR0xo
したがってこうなる

法案は成立しませんよ。
自公は、なんだかんだ言って引き伸ばして
解散総選挙までまっしぐら。
政権交代で廃案となって
自公案復活を狙っているのが事実w

428 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:18:34.82 ID:PJa6SDyc
>>416
配達にしろ営業にしろ、頑張るほど手取りが下がっていく現状に心折れたわ。
貧乏になるために頑張ってるような状態だもん。
今はちゃんと休憩とって、超勤もきっちりつけて、営業も指標しかいかせないわ。

429 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 17:27:25.26 ID:PJa6SDyc
>>281
200は極端でも400なら多すぎるからな。
俺は年功序列がいいと思ってる。子どもが大きくなるにつれ必要なお金増えるしな。
問題なのは、今は昔ほど給料が上がらない仕組みに変わってる点だろ。

430 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:29:49.25 ID:y9/2hcjA
◎この様な事が、職場であったら、

 ■労働基準監督署の労務監査(労務調査)以来しましょう。

 事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
 その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
 タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
 最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。


431 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:39:38.58 ID:y9/2hcjA
●週刊ダイヤモンド編集部
 
   総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
   大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

        ・・・・・を検索してみてね。

郵便事業会社でたくさんある超勤命令簿改ざん問題

超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました。


2011年12月〜2012年1月7日頃かけて

◎労担の課代(非組合員社員)とか、郵便内務職員など8:30〜17:15勤務のはずなのに、
  
  8:30〜24時(+2時間位は)を過ぎてもまだ働いている。36協定はどうなってるの? 
                                             
          ● 労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。「某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための超勤命令簿改ざんか?」


432 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 21:40:52.84 ID:y9/2hcjA

 ●船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。


433 :〒□□□-□□□□:2012/01/21(土) 22:06:15.52 ID:y9/2hcjA
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

  郵便事業会社は、12月13日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり36協定を超える超勤があったことを認めました。

  この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を12月16日発出しました。

  また、「関東監査室だより(23,12,13)」でも、勤務時間の適性管理について不備多発!三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

  かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

  しかし65歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

  郵政ユニオンの首都圏の仲間達は12月19日と22日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

  全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び12月・1月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。


434 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 07:55:48.06 ID:8mdq9PFC
10〜11月の再点検をすることで
問題を収束します!(キリッ

435 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:38:57.25 ID:eQwfsSdu
>>431
定時前に帰店して、端末を定時前に返す

定時を越えて事故処理などの残ってる事務処理をする

仕事をしているのにも関わらず、超勤をつけようとすると課長がいちゃもんをつけてくる

端末を返した時間は定時前だから、定時前に仕事が終わったことにされている

超勤をつけさせないように仕向けてくる

サービス残業の発生&常態化

こんなことする糞課長もいたりするから、超勤をつけさせないようなことをしてきたら超勤簿改ざん等で訴えましょう。

436 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 09:54:19.24 ID:Hhx0kmBq
うちは5時過ぎると課題が超勤簿持って班を回り始めるな
申告した時間しっかり付けてくれるからまだまともな支店だと

437 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:02:20.13 ID:qewiSXVI
>>436

まだそんな良心的な支店があるの?
うちなんか時間過ぎて仕事していると課長が
「今まで何やってたんだ!!」って怒鳴りまくるんだけど・・・・。

438 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:02:56.98 ID:4r2clYvv
まあ必死に組合脱退のコピペが貼られているのも納得できる

439 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:18:49.85 ID:3j75bgiv
>>437
課長にそんなことを言われたら、「お前がやってみろ」って言っちゃいそうだ。

>>438
今の組合は、「劣化」したよな。

440 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:25:53.67 ID:vlDV7lwn
組合と管理者との話し合いの場とかでも
現場の課代とかがどんなに意見しても、課長は聞いてるだけで
その場では、はい、とかいうくせに
全然改善されてないからね、課長は社員全員に嫌われてる
人手不足でどうしようもないから、課代が超勤出来る人にやってもらってるのに
なんで残すんだって課長が文句付けてるし


441 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:31:42.78 ID:PkrToCm4
課長に文句言わせないために、労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

442 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 10:39:48.38 ID:BYnEVX1q
ちょっと無理しても、その分収入が伸びるならいいけど、全く伸びないからモチベーションも下がる。

443 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 11:51:06.91 ID:KxLko8XS
勧奨退職今年が最後だぞ!
最終特典付きで最後のチャンスだ!?
自己都合で辞めたら退職金悲惨だぞ!

444 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:37:53.44 ID:9hflMEVL
>>443
毎年やるだろ…

445 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:42:56.89 ID:R51/tVdf
事故とか仕事終わってないのにもうとりあえず押してって超勤簿持って回ってくる
とりあえずって…

446 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 13:45:30.15 ID:KxLko8XS
>>444
いや今年度で最後だ。
財務状況が改善する迄は再開の予定はない。
実質これが最後のチャンスと思え!

447 :@@@:2012/01/22(日) 14:04:55.65 ID:ndb7pHwY
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均1割、社長
は2割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。



448 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 14:16:00.33 ID:qewiSXVI
>>447

は?社長がたったの2割
保険渉外社員年収500万の1割削減と
社長年収4000万の2割削減は同等って思っているの?

449 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 19:19:58.41 ID:XeHZIMUQ
>>448
コピペだ
相手にするな
どうせ現実世界では使えない主任クラスだろ

450 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 21:37:33.22 ID:4r2clYvv
>>446
世間知らずやな
本当のリストで大量に希望退職募る場合はさらに割り増しして
希望数切るよ。
大抵は殺到するけどね。
まあ辞めたところで今後の生活に困らない人以外は大変だとおもうけど

451 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 21:47:23.13 ID:KxLko8XS
>>450
決断出来ない奴の希望的観測と受取ろう。
お前が思うほど銭持ってないぜ、郵政わな・・。
次は一律賃金カットし、基本給減らせば退職金割り増ししても支払額は
減らせるんだよ・・。
そこまで頭回らんなら死ぬまで郵便配達しとけ・・。

452 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 21:54:52.71 ID:YVFl+8l9
まだ20代の社員ですがこの会社でどうやって立ち回って行けばいんだ
死ぬまで配達は正味嫌だ。営業課だけは絶対嫌。
将来展望がまるで見えないから最近落ち込むぜ

453 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:06:28.65 ID:9hflMEVL
>>448
コピペ。
ゆうパックからの撤退を否定するなどあり得ない。

454 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:07:36.33 ID:uNBhW/YD
>>452
管理職
支社
企画室
国際支店

好きなの選べよ

455 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:14:39.22 ID:2C9utiMb
>>451
社員を、死ぬまで配達させんのと、割り増し退職金を払うのと、どっちがコストカットになるんだろうな?

456 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:40:08.07 ID:sNNF9uHR
>>454
最近公募全然無いじゃん

457 :〒□□□-□□□□:2012/01/22(日) 22:56:14.10 ID:uNBhW/YD
>>456
違う道に進みたいなら、来たるべきときに備え、準備をすべきだと思う。

通関士を取得して国際目指すも良し。
昇進目指して、まずは運行管理者を取得しておくも良し。
局との合併に備え、FPや証券外務を取得するも良し。
若いうちなら、資格取得も楽だしね。

458 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 09:40:13.53 ID:4vH1+Zg1
>>435
入出の記録が残るから社員証を使って入り口から出入りしておこう

459 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 09:54:21.33 ID:C8tLVUYi
コダックが破産法を申請した。世界で最初にデジタルカメラを開発していな
がら、カメラのデジカメ化に敗れたんだ。コダックには、イーストマンとい
う偉大な創業者がいた。前島精神の郵政も信書にばかり拘っていると、コダ
ックのようになるぞ。米郵政公社を見ろ。信書を増やせる自信はあるのか。
信書は年々減少していくぞ。屋台骨は年々細くなるぞ。ゆうパックからの撤
退を軽々しく書いているスレが目立つが、長期的展望で考えてどうなんだ。


460 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 10:04:19.10 ID:uaYPdd4H

信書から撤退して小包だけにし佐川買収

買収資金は特定局はじめ資産の売却

だいたい郵政の資産規模から言ってヤマト佐川の後塵を拝するのがおかしいだろ



461 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 12:07:59.92 ID:4wM45ijR
ゆうぱっくは事業会社から切り離して、別会社にした方がいいんじゃないか。事業会社が郵便の片手間で宅配便やっても、これ以上利益は上がらないよ。
だって毎月赤字じゃん。
政府の郵政民営化委員会も散々、ゆうぱっく事業に関して指摘してるし。

本気でゆうぱっくで利益を上げたいなら、宅配便業務に携わった事のある経営陣を呼んで、しっかり立て直すべき。

だいたい品質管理も悪い。
冷凍ゆうぱっくをドライアイス入りクーラーボックスで配達なんて有り得ないし。
それにゆうぱっくの冷凍車走ってるの見た事ないしね。

あと料金も馬鹿げてる。

よくニッセンの返品集荷に行くけど、料金が有り得ないくらい安いもんな。

今、ゆうメール(仮)は顕著に右肩上がりで数字伸ばしてるから、そっちに力を入れて、あとは時代のニーズに合った新商品、新サービスを展開していくしかないよね。

日本郵政株が売却されて、国の関与が減ってくればアメリカ郵政公社みたいに取り返しの着かない事態は免れるだろう。

あとは、郵便配達は週5でいいんじゃないか。

462 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:16:39.33 ID:/Jk0o2wz
>>461
ゆうメールが伸びてるのは、従来第三種を使ってた顧客に、
ゆうメールの大口割引を提案して乗り換えさせているだけだから
郵便全体でみればコスト同じで収入が減っているだけ。

463 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 13:36:37.89 ID:7wsT3iWu
辞めたってなんとかなっちまうもんだ

途上国ならまだしも
保障がこんだけある日本でなにを不安がってるのがわからん


464 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 14:21:37.85 ID:I/iCA64q
大口引受がまた減るぞ。
NTTドコモ料金明細書(18日頃配達)3/31で終了、
以降はWebか郵送希望者は有料で発送。
ソースはドコモレター1月号p12

465 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 15:10:44.94 ID:+w7CbjnZ
>>464
有料化のせいでeビリング(100円引き)がなくなったらやだなー
これでケータイ3社からの明細書発送はほとんどなくなるのか

あと多いのはNTTとイオンカードだが、この2つはなくならないな
NTT固定電話は老人利用が多いだろうし
イオンカードはお得な広告入ってるからなー

466 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 16:18:22.47 ID:R1SuIMQR
■人事異動(転勤の話)を出して黙らせる。

  人事権(人事異動)を武器に、言うことを利かせるYESマンにさせる管理者が沢山います。

    例えば、10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

    年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

    タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

    年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会(ゆうパック)新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

  でも、みんな人事権(人事異動・転勤)が怖くてYESマンになってしまっている。 

  人権尊重を無視している・・・・・・


467 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 16:57:55.33 ID:AQdB7yvW
コンプライアンス違反だと思います。

468 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 17:54:38.70 ID:IY4O7pix
そんなところから異動した方がいいと思う

469 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 18:51:46.73 ID:DWpCMSgY
いっそ早く潰れてしまえばいい。
俺もクビになるかも知れないが潰れればゆうパック部門は終わり。
千億円の赤字のゆうパックなんか慈善事業じゃないんだからさっさと辞めろ。
潰れないと撤退できないなら潰れてしまえ。馬鹿馬鹿しい。

470 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 19:11:14.40 ID:JHMVTcpq
あるバカが「ゆうパックと共に」とか頓珍漢なこと言ったり
またそのバカが「ゆうパックはじっくり育てていきたい」とか
悠長なこと言ってる限り無理

とっとと破綻シバくぞ!

471 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 21:21:35.10 ID:ypuf8qlR
JPEXで別会社にしようとして認可されなかったですけど

472 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:20:08.40 ID:PlB97PrV
されなかったら、本体が死亡って一体・・
西川を牢屋にぶち込まないと、けじめがつかんだろ。

473 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:23:46.24 ID:YIvXiPLN
1月2日非番買い上げ扱いで出勤して仕事した。
祝日給は出るが非番の扱いが飛んでしまった
非番で休んでも買い上げ扱いで金がでるのに
納得行かない。これじゃ出た損だ。

474 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/23(月) 22:24:55.75 ID:KhttxrCB
>>472
西川さんにも確かに責任あるけど
その後に再吸収した上層部にも大いに責任あるよ

475 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:36:07.53 ID:o6msiSom
生田さんが良かったなぁ
今の社長は責任感ないノーパンシャブシャブ社長だし

476 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:36:55.84 ID:OGApZ4Ds
>>465
NTTの労働者と連帯し、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分(NTTの労働者)を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

477 :〒□□□-□□□□:2012/01/23(月) 22:44:35.36 ID:vNkDTCP/
>>473
超過勤務手当てが支給されます。
これを買い上げといいます。
納得してください。

478 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 15:40:44.51 ID:+7WFgjAj
郵便事業会社の幹部が、ゆうパック事業は、5年後くらいに黒字化を目指すなんて悠長な事言ってるから、ホントに上層部の考え方が腐ってるよね。
結局、ゆうパックが赤字を垂れ流してる間は、郵便事業は、絶対に黒字にならない。
最終的には、社員の人件費カットで赤字の穴埋めする構造がずっと続く。

仮に日本郵政グループが4分社化され、ゆうちょ、かんぽの株が全部売却されてしまうと、完全に労組も単一でなくなる。

そうなると、

郵便事業会社+局会社=新たな新会社→負け組。

ゆうちょ、かんぽ→勝ち組になる訳だな。

もうボーナスだってグループ会社一律支給でなくていい訳だし。

郵便事業会社と局会社が合併した時に、まともな民間人を社長に招聘しない限り、新会社も沈没しそうだな。


479 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:18:03.39 ID:qzddHA+Q
16−18の配達がないから休憩室で寝っころがってる奴がいるのにプラスになるはずがない。

480 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 17:45:10.59 ID:j9Z1MtG9
次期携帯端末の総IT化で現場大混乱

481 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:12:10.44 ID:lW31YA6v
局会社と合併したら窓口で年金おろしに来た老人騙して
国債とか投信を売りつける仕事に異動したいわ

482 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 18:59:13.80 ID:watl4LSb
局会社と合併した事業会社は、郵貯と簡保の親会社になるので
単体では赤字でも連結では黒字に転換するはずだよ。


483 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 19:44:10.04 ID:s21L3+Bk
>>481

俺の今の仕事がそれだけど面白いよ。
損して窓口で怒鳴り込む客を見るの・・・・wwww

484 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:16:39.68 ID:534qXryQ
ちと教えてくれ

祝日非番で出勤なしは、超勤時間に含まれないの?

21,22時以降の退社は手当つかなかったっけ?

485 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:33:43.27 ID:zSWCC3Vr
今日勤務が始まる前にトイレ行って見つけたんだけど、
23年度営業赤字が1000万(1億だったかな?)で大変だあ!
なもんでカタログ販売しろやボケみたいなポスターがあった。

何か女が頭を抱えながら断末魔の叫びをしてる絵のやつ。
下の方に「社員1人当たり88875円の赤字です」って書いてあったのしか覚えてないわwww

んで何?個人賞とか団体賞とかあって優勝者にはカップ??要らんわヴォケwww

486 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:34:00.55 ID:wuTCyZYr
>>484
部署による

487 :事業と局会社は切り離して公社化すべし:2012/01/24(火) 20:40:50.22 ID:yxNa8bH3
ゆうちょとかんぽの親会社に事業と局の合併会社にしてこれで株式公開したところで
株は売れないよ。
赤字垂れ流しの親会社を切り離さない限り!

488 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:41:54.51 ID:+1xmOrm/
>>485
ゆうパックを辞めて四輪の集荷と配達員の期間雇用を全員クビにすれば頭抱えなくて済むのにね。

489 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:42:23.96 ID:Qx4YBi77
■人事異動(転勤の話)を出して黙らせる。

  人事権(人事異動)を武器に、言うことを利かせるYESマンにさせる管理者が沢山います。

    例えば、10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

    年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

    タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

    年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会(ゆうパック)新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

  でも、みんな人事権(人事異動・転勤)が怖くてYESマンになってしまっている。 

  人権尊重を無視している・・・・・・


490 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:46:44.36 ID:JvPdJQaz
>>485
そのポスター代がいくらなんだよとつっこんどけw

491 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 20:50:13.85 ID:VyrCBSGL
祝日非番は祝日給支給
祝日給は祝日出勤の欄に記入
→超勤時間には含まない

21時以降の退社は、正規に指定された勤務終了時間であれば早出手当(350円)がつく
22時以降の退社は、22時以降5時までの勤務1時間につき
時給単価×25/100の夜勤手当がつく

492 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:01:23.95 ID:534qXryQ
>>491

ありがとうございます。

4時間超勤で退社が21:15なので
該当しないみたいですね。



493 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:08:44.94 ID:On1FuXyr
>>485
赤字を解消するために、みんなでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

494 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:15:18.42 ID:gh+CYoB7
カレーはもう古い
チョコだよ
チョコ食べながら書こう

495 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:20:16.03 ID:O56uqmyT
自爆チョコ食べながらか…

496 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:29:42.37 ID:44DG66bD
>>477
そもそも祝日に非番買い上げの勤務指定で
出勤して仕事するってあり?
祝日給も超勤手当も135/100でダブって支給できないので
どっちでも同じ。だとしたら代休があってもいいと思うのだけれど、ダメらしい。
出勤しない非番で金が発生するのだからやっぱり出た損になってしまう。
うちの職場では自分だけがこのような事態になってしまったようなんだけど

497 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:40:49.79 ID:/3A7MvEi
>>485
1000億

498 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:42:50.90 ID:NbkHivCA
ニッセン今月いっぱいらしい

499 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:44:01.63 ID:/3A7MvEi
>>498
まじなら超うれしい!!

500 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:44:07.31 ID:G22gO/aL
>>485
経営陣自ら招いた赤字を「大赤字さあ、どうしましょう?てかお前ら商品売れよ」
って凄いセンス。

501 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:45:53.66 ID:/3A7MvEi
>>485
× 1000万
○ 1000億

502 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:48:44.80 ID:boXpk13x
>>497

>>485の数字は支店の赤字なんじゃないの
事業の赤字は一人当たり8875円じゃなくて333000円だったと思う

503 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 22:49:07.84 ID:O56uqmyT
やったー!
ニッセンどこ行っちゃうの?

504 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:02:09.14 ID:/3A7MvEi
>>502
すまん、支店の赤字か。
数百万赤字のうちはまだましなんだな。

505 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:05:46.17 ID:ktoSA9Zt
自爆カタログ買わされるぐらいなら、月給1500減収してください。

会社の利益はおなじぐらいでしょ。

506 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:09:46.48 ID:sowe0CtC
ゴミカタログどうすんだよwwwうちにまで投げられたら次どこ行くのさ
何にしろ赤字幅縮小おめでとうございますwwwwwwwwwwwwwwww

507 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:27:24.91 ID:ktoSA9Zt
こ調子でしまじろうも

508 :〒□□□-□□□□:2012/01/24(火) 23:38:08.81 ID:zSWCC3Vr
>>490
いくらかは知らんけどそのポスターが3枚あったからね。内容は全部同じ。

>>501
スマソ、間違えたわwwww

>>502
8が1個足らん。8875円な訳ないやろwww

あと、スマソ485ですが何か班対抗らしく優勝班にはカップ「?」ね。あとお茶もついてくるんだって。

509 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 00:06:18.17 ID:HALL8Nyn
ニッセン撤退て、ゆうパック?それともゴミカタログ?両方無くなるならすげえうれしいけどw

510 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 00:34:17.47 ID:caPaVIaX
ついでにNTTも3月いっぱいだし。

511 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 00:44:19.17 ID:AtND5ac+
どっかのレスで、今年がグループ最大の災厄の幕開けになるぞって言ってたの思い出したわww


512 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 02:19:19.27 ID:KiH65uNO
>>490
ポスター作って仕事した気になってるんだろうな、その人たちは。
一度でいいからここの現場で仕事して、現状を頭でなく体で痛感してもらうか、
飛脚のHPだけでも見て来いと言いたいわ。

513 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 02:23:41.22 ID:KiH65uNO
>>509
お前マジで言ってんのか?

>>510
マジかよ?
そう遠くないタイミングでくるだろうとは思っていたけど、とうとうきたか。

514 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 03:40:33.19 ID:Xx96+35j
>>503
詳しく!

515 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 05:41:16.00 ID:iof+BAo2
前にどこかのスレに、受注の入札に負けたとかって書いてあったけどその事かな?
カタログじゃなくてゆうパックの方だと思う

516 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 06:23:09.99 ID:vcMGPiS7
もうゆうパックは、伸び代がない。

毎月、今だに赤字垂れ流し状態。

早く撤退すべき。

国会議員の連中は、郵政の内情を良く知らないで、株の売却しろって言ってるけど、こんなんじゃ誰も買わないよ。

それに郵便事業会社は、足元見られ過ぎ。

だから、何でもかんでも法外な値段で引き受けちゃうんだよなー。

517 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 07:05:51.77 ID:mZdcuCDp
>>515
出来れば両方無くなってほしいね。全てが無駄。

>>516
そんなこと言うと郵便だってのびしろが無い(キリッ
とのたまう赤字垂れ流しの無用なゆうパック関係者が来ちゃうよ〜w
1日でも早く無くなるといいね。

518 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 07:19:30.97 ID:nUEtGQ5K
なんだごみカタログではないのか

519 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 11:15:35.40 ID:vyUyfeAZ
ゆうパックが来てないのに「お届け先にお届け済み」になってると思ったら
郵便受けに鎮座してた(´・ω・`)

受領印貰うのもチャイム鳴らすのもできないなら
もうゆうパックやめちゃえyo

520 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 12:36:15.40 ID:caPaVIaX
so言うことはお客様スレで言ってくれyo!

>>513
カード会社宜しく郵送希望の場合は金とって配達だそうだけど、それ以外は携帯でチェックできるんだしいらんでしょ仕様になるそうな

ペーパーレス化の影響は大きいな。そのうちゴミカタ、ジロウ、DMだけになっちゃんうんじゃないか…

521 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 15:29:08.11 ID:TX/76r9m
戸波が引継

522 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:02:05.16 ID:wg2oozBK
警察官にホラれて逝くなよ。
癖になったと珍々が曲がるな。

523 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:28:25.59 ID:pbavB4HD
郵便受けに入るサイズのゆうパックって
ひょっとして表に受領印不要受け箱配達とか書いてるんじゃないか

524 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:38:42.99 ID:iA9RjlcE
実はゆうメールだった もよくあるなw

525 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 17:58:18.00 ID:jfYN4iQf
ゴミでも無くなれば期間雇用は真っ先に縮小では?

526 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:00:31.86 ID:0vvVlLtD
>>523
ファンケルかな
たまに受領印不要とか在宅確認・チャイムの禁止とか書いてるよな

527 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:18:00.79 ID:XzdCil1o
通告
年賀ノルマの七割いってない奴は、異動ですよ〜。
昨年比なんて、ぬるい事逝ってるやつ。どんまいです。問答無用。ノルマはノルマ。異動です。

528 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:29:08.49 ID:qIGCsBqI
>>527
ノルマの三割ですが何か?
異動できるもんならやってみろや

529 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:44:32.17 ID:7w7g1Z0s
むしろ異動したい
今の班はクソ

530 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 18:54:00.93 ID:mZdcuCDp
交通事故で死人が出る本物のブラック支店で527みたいなことを管理職が言ったら
みんな歓喜して売らなかったからね。死人が出る数年前だが。
転勤したくないと思えるやつらは幸せだよ。

草加支店の奴等は模試の書留爆発で日勤もまだ帰ってきてないでしょう…御愁傷様。おっと洒落になりませんねw

531 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 19:21:18.46 ID:BbquWVQj
>>527
やれるもんならやってみやがれバカたれが
うちの支店何人異動すんだよ
こんなとこに一々書いてる暇あったら営業して来いよクズ

532 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 19:46:05.03 ID:GVDRH4it
せっかく通区して精通してるのに、異動なんてそれこそ経費の無駄としか思えんのだが

533 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 19:46:29.43 ID:d5TGQQVg
外務精通手当は戒告処分になると支給されなくなりますか?

534 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 19:48:15.85 ID:5+5OG47A
>>533
1年間は支給なしじゃなかったっけ・・・

535 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:50:47.49 ID:wXd/vdod
今月の給料って外務手当無い?
俺、手当ついてない‥

536 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:54:56.09 ID:C8M/t33/
俺もついてない。寒空の中年賀を売ったのにw

537 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 20:58:43.93 ID:/iq3/WtG
元郵便配達員を逮捕=年賀状投棄「配り切れず」―愛知県警


 年賀状を配達せず捨てたり、現金書留を盗んだりしたとして、愛知県警愛知署は24日、
窃盗と郵便法違反の疑いで同県日進市梅森町、郵便事業会社日進支店の元期間従業員岩田恵介容疑者
(21)を逮捕した。同署によると、容疑を認め「配り切れなかったから捨てた。
お金も欲しかった」と供述している。

 逮捕容疑は7日、同市内で現金書留3通の中に入っていた計約20万円を盗んだ上、
7〜9日ごろ、旅行先の福岡県古賀市の九州自動車道サービスエリア(SA)のごみ箱に、
現金書留の封筒と年賀状計約200通を捨てた疑い。 


538 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 21:01:21.52 ID:i5XjWMNx
昔の上司に言われたなあ
“捨てるな、焼け”って

※あくまでも言われただけです

539 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 21:02:36.95 ID:2H7g0Fm0
犯罪の内容を見てると、色々要領の悪い奴なんだろうなと思う。

540 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 21:31:57.22 ID:cHTinYQy
外務手当ついてたよ

541 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 21:42:33.03 ID:a2Z8F9le
>>527
経営陣はノルマは存在していないと言ってるが?
お前の妄想か?

542 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 22:14:04.41 ID:oCSo5Hl2
■TBS 1月5日23時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数7,000枚  若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


 お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ!

 ●TBS・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。

543 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 22:36:41.49 ID:XzdCil1o
いいんですよ。ノルマ達成している方は。ここは会社ですよ。給与もらってるんだから、営業してこい。やなら辞めろ。年賀なんて一番簡単に売れる商品売れないなんて。。。異動決定。

544 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 22:37:44.45 ID:UflucHe5
郵便とゆうメールは割引をやめて、何通差し出しても基本料金にすべし。
送達日数に余裕を承諾する扱いだけ割引可とかな。

通数多ければ労力も大なのに、料金を割り引くとかっておかしくね?

545 :〒□□□-□□□□:2012/01/25(水) 22:41:26.81 ID:Cz65z8u/
えっ

546 ::2012/01/25(水) 23:55:02.45 ID:BrExLEfn
みんな今の会社好きなんでしょ?ガンバっテ行こうよ 


547 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 00:24:51.02 ID:yxu4XTYn
え?

548 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 03:49:30.19 ID:B1pqhv5n
窓口に来たお客さん。
昨年居住確認のハガキが郵便受けに入ってたからそれに住所と名前書いて出したのに、その後に同住所宛てに送った郵便物が届かないとの事。

で、集配行って調べたら、居住確認のハガキがちゃんと届いてるのに原簿に登録されてねえ。
その旨を担当者に言ったら
「ああ、じゃあ宛て所不明で返ったんじゃないですかあ〜?」
とか。

やる気ねえなら○ねよ

549 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 04:21:07.77 ID:JjbD1kVo
>>548
集配の人間も大変なのは
わかるけど、そういった集配の人間の
人為的ミスは、そのミスった担当者が
直接、おわびすべきなんだよ
集配でも頭のきれる奴は、だいたいそうしてる
最悪なケースは、お客さんと集配担当者の
言い分を窓口担当者を通してやりとりさせると、客がだんだん逆上して、取り返しのつかないことになることが、希にあるからね

550 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 04:29:12.47 ID:H3MqTPfN
日進支店長は元岐阜支店の一集課長だろ?
あのゼンター分けで趣味の悪いネクタイしとるんか?
あいつの下で働く社員・ゆうメイトは可哀そうだな・・・。
代理さんに勧奨退職か管理者を強要させてるしね。


551 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 04:32:41.84 ID:h4ct8XnO
あいつの下で働く社員。ゆうメイトはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

552 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 09:19:35.86 ID:5+exNr1y
国家公務員の給与が8%削減されるが、郵政もそうなるんか?


553 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 09:29:29.06 ID:C1U3MrlH
局長を減らすとよいのでは、24000人?

554 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 09:45:10.06 ID:H3MqTPfN
とっくに民営化されているので削減するのかは日本郵政のオッサンが勝手に決めます。

555 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 09:50:26.97 ID:boWQJE56
給料カットのいい口実が出来たとほくそ笑んでるんだろうな>ぼん倉

556 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 10:13:43.87 ID:H3MqTPfN
やるとしたら日本郵政グループ全体の責任になるから。
日本郵政・郵便事業・局会社・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険すべての
連帯責任になるわ。給与カットもボーナスカットも含めて。

557 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:16:30.00 ID:vANIYuug
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1127623171/

558 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:45:20.24 ID:Tl8cjBX/
>>527
それが本当なら、異動コスト(通区)がかかりすぎて、その決定をした奴は
降格処分食らうだろうな。かわいそうに。

559 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 11:50:00.58 ID:Tl8cjBX/
>>544
一括で大量に引き受けると、その分1通あたりの手間が減る。
最初から全国向けの区分をしてくれていると、さらに手間が減る。
だから割引には意味がある。

560 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 15:58:13.52 ID:yxu4XTYn
罰で異動なら
異動っていう制度は問題視すべきだよなあ

日本の会社すべての意味で

561 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 16:21:38.02 ID:6a33K+kG
>>553
全ての局に局長はいらないよな。

仮に本当に局会社と事業会社が統合されれば、
局と事業の両方がある所は一方は不要になる。今でも不(ry

まぁその会社のことだし、適当な役職作って居座るんだろうがな。

562 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 17:09:32.38 ID:h4ct8XnO
適当な役職を許さない労働者は、団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

563 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 20:02:23.51 ID:y5nL7iIh
>>543
おたくのノルマは?

564 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 21:24:52.77 ID:lu1ydUF/
俺のクルマは赤い。

565 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:07:47.40 ID:SU3IdEj7
ところで日本はなんでインフレターゲットやらないの?
バカなの?
労働者の賃金下げてもっとデフレにさせたいんだね

566 ::2012/01/26(木) 22:12:49.91 ID:Xgw+qlwW
明日から IT端末開始です みんなのところ うまくいってますか?

567 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:13:57.56 ID:5vbB9Ow1
何するの?

568 ::2012/01/26(木) 22:16:12.36 ID:Xgw+qlwW
書留の授受方法が変わります。


569 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:31:07.43 ID:GZgXKUMM
あまりに年賀ノルマ未達なやつ、ガチ異動らしいぞ。ま、当たり前か。もう手遅れだが。乙。

570 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 22:38:39.42 ID:GZgXKUMM
↑特に棚からぼた餅組らしい。

571 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 23:09:50.12 ID:vCkZrOvQ
>>569
移動してくれるなら非常にありがたい
通配だけの日々に少しでも戻りたい

572 :〒□□□-□□□□:2012/01/26(木) 23:17:32.99 ID:fIiekwwe
やった
本州に帰れる
島は嫌だ

573 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 00:52:41.26 ID:AfQh+6vg
異動したいやつって結構いるからそれが本当なら来年度から年賀販売枚数激減だな

574 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 05:08:30.59 ID:o5p6XaqU
異動させても変わりが来ないぞ。オッサンたちは50過ぎでも勧奨退職する。
子供が社会人だったら、その方が無難だよ。しかも勧奨退職者の希望も多いみたいだな。
統括支店に行くとノルマがキツイから気をつけな。
内務でも年賀10000枚(外務は1.5倍)の統括支店も存在するんで。


575 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 08:26:13.54 ID:kLri1ZJO
郵便事業会社は、今年新採ないから4月以降キツいよね。
組合情報だけど、勧奨退職希望者全員退職させるみたいね。
それに定年退職者も結構いるらしいから、4月からは軒並みどこの支店も欠員状態になるよ。



576 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 09:30:47.88 ID:G9SQWixs
>>565
反対している連中がいるから
理由は省くが、「今はリタイアしているけど資産だけはある」
「今はリタイアしているけど、固定収入(年金など)がある」
という連中がインタゲに猛反対している
あと日本経済に眠ってて欲しいと思ってる諸外国

577 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 09:35:06.98 ID:ietrPzW9
支○勤務なんだが、事業な?
後3年ほど持つどころか今年の10月がタイムリミットかも知れん・・・
期間雇用社員の大量雇い止めが、マジで来るぞ。

578 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:00:06.65 ID:f0i/cRpI
残っても退職金減らされるか無くなるかだな・・・
今のうちか・・?

579 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 10:03:42.86 ID:FBHkaBRt
いったん倒産しとけば、年金負担もリセット出来るし市中の切手類もリセット出来る

経営改善にはもってこいw

580 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 11:04:28.90 ID:iulxP8FR
NECは1000億の赤字に対して、
1万人のリストラをやるそうだ。
そのうち半数の5千人が正社員だと。

581 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 11:32:03.46 ID:FMwP7Pog
NECはタイの洪水も一因だけど、うちの赤字は経営陣の判断ミスだからな
2〜3年現場で働いてれば馬鹿でもあの時期の強行は有り得ないって分かるってば
しかも東電と同じで絶対にミスを認めやがらん
ボンクラは私財を全て会社に寄付してから氏ね

582 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:08:14.72 ID:ERXt9BCf
>>581
あれは理由があったんだよ
・一日一億の赤字をこれ以上発生させたくない
・あの日を超えると、決算書に個別の赤字額を明示する必要があった
 (それまでに吸収しちゃえば全体の赤字となるから責任問題がうやむやになる)

だから、業務がどうなろうがあのタイミングで強行する必要があったわけ

583 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 12:21:37.72 ID:Mo6IczY4
正社員全員が会社に100万寄付したら赤字解消

584 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 13:19:25.89 ID:IZNVzJvE
本俸10%ダウンとボーナス2.0で延命経営だな。

585 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 13:22:06.00 ID:Mo6IczY4
奔放下げるくらいなら
茄子全カットでいいよ

586 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 14:00:23.35 ID:ZMLdcixw
>>583
その日喰うのも大変なのがいるのにムリ

587 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 15:21:55.85 ID:IZNVzJvE
正社員の人件費を落とせば、会社は簡単には死にぁせん。

588 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 15:29:56.46 ID:VKQyPUfC
ゆうパックが無くなってそれでも赤字百億以上だったら社員も危ない。
ゆうパック消滅祈願。

589 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 19:10:03.24 ID:IZNVzJvE
社員の首切りは、まだまだ先。社員の給与削減が最優先。


590 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 20:12:01.59 ID:dU/0wltp
■今年はみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。

  自分達が、60歳まで無理なく働ける職場環境を作ろう! 




591 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 20:29:57.18 ID:B0niLw9M
■郵産労・ユニオンへ加入する前に、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

592 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 21:27:35.73 ID:flwds58b
■みんなでちんこ食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合ちんぽ殿


593 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 21:51:03.46 ID:B0niLw9M
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/542987/

>>592
薬物はダメ、ゼッタイ。カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

594 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 22:14:56.33 ID:AqZ8MlsD
>>593
オナニーは控えろよ!
お○んこクンクンしながら鼻一杯に臭匂を吸い込め!
宛先は↓
郵便番号不要
日本おバカグループ中央執行委員長殿


595 :〒□□□-□□□□:2012/01/27(金) 23:43:08.95 ID:/UtMV21/
>>594禿同!!
>>593
(他多数)
あなたは他の組合の人ですか!?
JP労組の元・組合員ですか!?
あんたは一体誰なんだ!?
誰か名乗らないと……こうしてやる!!

http://c.2ch.net/test/-/sfx/1258540549/n
こうなりたくなかったら今すぐ郵政板から立ち去れ!!このスレへ行って同じコピペを貼り付けてこい!!
お前の求めている組合の脱退者が居るはずだ!!

596 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:01:01.46 ID:Sy7q5ida
この会社の問題は人を減らしすぎると仕事にならないことだな
人件費が安いメイトから切るのはおかしなわけで・・・

本社支社の社員から切ってくべきだろ
赤字増やしてるだけなんだからな

597 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:13:21.65 ID:+aXXzufp
確かに郵便のメイトをクビにするのはおかしい。
まずはゆうパック部門とゆうパックのメイトを全部切らないとね。

598 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:16:30.51 ID:D6H9o3vh
でもゆうパックのメイトを切ると
照会の電話とか誰が処理するんだって事になるんだよね
他の会社みたいにサービス残業させないから赤字なんだろうけど
そういうことは言えないしね
ヤマトとか佐川とかサビ残すごいらしいしね、
うちみたいにちゃんと超勤付けてたら赤字だよね

599 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:47:24.52 ID:tGT74MvN
消費税が上がったら、郵便料金を値上げするんか?


600 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 01:55:22.37 ID:ob5z52JJ
>>599
税金を郵便事業会社が負担するのにも限界があります。


601 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 07:28:45.23 ID:xxSl/p4e
>>599
上げるでしょ。消費税がUPした分。
15%上がれば
50円ハガキ→75円ハガキ
80円切手→120円切手
その前に国に郵便事業会社の株売却するかも。
「会社更生法」まっしぐら!

602 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:14:38.40 ID:4IckGSQJ
ゆうパックのメイトを切って郵便物は誰が集荷するんだ?
ゆうパック部門は荷物だけじゃなく郵便物全般も集荷してるんだぞ?
配達は集荷の集めてきた郵便物数に応じての結果なのに集荷を軽く見てるのがこの会社の馬鹿な所だよ


603 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:20:19.10 ID:16o0QwMw
受託者が単価引き下げでどんどん逃げてるらしい
もうだめぽ

604 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:23:01.88 ID:D6H9o3vh
>>602
集荷しないでも持ち込みする客いるし、ポスト収集がある支店だと
集荷はあんまり重要じゃないのかも

605 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 08:34:02.05 ID:IavzVKOR
オワコン

606 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:05:35.60 ID:4IckGSQJ
>>604
支店によるだろうけど例として公共料金のハガキやらを100ケースや200ケースになるけど集荷いなけりゃポストに入れてください、窓に持ってきてくださいと言うのかい?
それともバイクでやるのかい?
猫にしろ飛脚にしろ配達よりも集荷が集めて仕事が増えるのは理解してるからSDがいるんでしょ?
集荷の仕事が増えるから配達も仕事が増えるという簡単な話しだ。


607 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:08:04.10 ID:D6H9o3vh
>>606
そういうのは運送会社がトラックに段ボールに積んで乗せて持ち込みだよ
集荷の軽トラに乗るわけじゃいじゃん

608 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:50:45.69 ID:4IckGSQJ
運送会社が持ち込みしてる支店があるんだ?
うちは郵便車で集荷してるよ
大体、客に持ち込みさせるのが当たり前と思ってる時点でサービス業失格

609 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 09:53:30.55 ID:96/mPRba
ならお前はNTTの集荷担当な

610 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:15:19.54 ID:r4MWCrJC
>>609
NTT↓
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1317040630

NTTと連帯してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

611 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:19:37.61 ID:xxSl/p4e
>>608
お前、ゆうメイトか?
本社が契約した大口の郵便物なんて運送会社が支店に持ち込むぜ。
運送業者もバラバラ(猫・飛脚・福つう・曰くつきの運送会社)
重量換算がめんどうだから止めてほしい。区分機供給・差立もあるので
正直朝からムカツキマス。超大口の割引制度も見直せ。あの値段は酷い。
どうやっても赤字にしかならんだろ。


612 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 10:26:02.38 ID:wfT8y2Lg
>>596
でも、どこの会社も切るのは非正規からでしょ
そして取り返しがつかなくなって潰れる
どこもでもそう

613 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:25:42.58 ID:tGT74MvN
ゆうパックの集荷なら知っているが、通常郵便物も集荷の約束してるんか?
もし約束してないなら、なんで集荷するんか?

614 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:36:06.95 ID:GNXJe8E4
ヒント 後納

615 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 13:38:20.62 ID:zagSzmzA
ID:D6H9o3vh
ID:tGT74MvN

この2名は配達員だな
現状がまるで見えていない

616 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 15:04:47.32 ID:UI55js1F
関東地震前兆観測 1月28日 9時半
http://jishinsite.blog106.fc2.com/?mode=m&no=639&cr=5a88e0a8bba517af6365c0ad5bc5300b
ヤバそうだ

617 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 15:59:20.60 ID:4IckGSQJ
>>609
よくわかったな
NTT 市役所 水道局 は担当してるよ
毎日何10ケースも持って帰って計量までしてるけど契約した運送会社なんたらって初耳だわ


618 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 16:04:57.59 ID:4IckGSQJ
てか、もしかして他では集荷は郵便物は集めないの??
160サイズのゆうパックに大量に郵便物が入った青ケースを荷台に乗せて走り廻るのが全国共通かと思ってた…

619 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 16:12:55.67 ID:l2+W3uYN
>>612
> でも、どこの会社も切るのは非正規からでしょ
普通の会社は、非正規雇用社員は、正社員のサブ的な仕事しかしてないからな。
非正規を馘にしても、その分正社員の負担を増やせばいい。
しかし、この会社の場合、殆どの作業はゆうメイトがメインでやってるから。
メイトを切ったら、もうその日からパンクする。

620 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 16:15:49.98 ID:vNt3VGu2
パンクしないタイヤを開発しろ

621 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 16:35:42.97 ID:zj3vVxnl
>>620
すでにミシュランが開発してるだろ。

622 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:49:47.45 ID:7MaFKPrZ
イベント小包のノルマを千円ギフトとかでクリアしてる人いますか?

623 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 18:52:19.55 ID:+aXXzufp
>>622
どこにあるんだよ…

624 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:35:40.41 ID:zoGeS+ud
■人事異動(転勤の話)を出して黙らせる。

  人事権(人事異動)を武器に、言うことを利かせるYESマンにさせる管理者が沢山います。

    例えば、10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

    年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

    タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

    年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会(ゆうパック)新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

  でも、みんな人事権(人事異動・転勤)が怖くてYESマンになってしまっている。 

  人権尊重を無視している・・・・・・


625 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 19:54:19.24 ID:+aXXzufp
>>624
コピペだってわかっていても言うわ。
転勤させてやる!が効く局はホワイト。
時間前着手昼休み無しサビ残当たり前の支店もあるからさ。
出ていきたい奴だらけ。売らなければ飛べるならみんな売らないし…

626 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:05:01.32 ID:pNyRl4kV
 
◆日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模か

日本郵政グループの郵便事業会社(JP日本郵便)は、約16万人にのぼる
非正規社員の一部について、3月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を
全店規模で実施する。

近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」(幹部)という。

日本郵便は、全国の支店で配達や仕分け業務に必要な非正規社員の規模の
見直しに着手。今月に入り、希望退職を募り始めた。今後は配置転換などに応
じるか聞いたうえで、非正規社員の大半が3月末に契約期間を満了することから、
2月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをする。
 

627 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:18:57.29 ID:5PhEMHdp
去年の・・・w

628 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:22:05.92 ID:MJG2vIot
>>622
デパートのお歳暮カタログに商品券を入れるよう
皆で働きかけようぜ!

629 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:40:31.86 ID:16o0QwMw
>>622
昔は家電をソレで買うって人がいっぱいいたよな

630 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:49:00.98 ID:MYV1HTRR
安易に新採の女性社員を集配に配属するのは、やめてもらいたい。
1年未満で辞める人、2〜3年で内務や業企や支社や本社への配置換え。
そんで現場には、後補充無し。
ホントに現場は、いっぱいいっぱいだよ。

631 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 21:50:32.17 ID:16o0QwMw
>>630
現場を知るためらしいよ


632 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 22:12:04.66 ID:NuHPm+95
集配班に組みこむなら営業リーダーにする以外に価値が無い
女は年賀売れるしね

633 :〒□□□-□□□□:2012/01/28(土) 22:37:03.25 ID:zoGeS+ud
■今年はみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。

  自分達が、60歳まで無理なく働ける職場環境を作ろう! 


634 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 00:43:44.70 ID:8ece5MW4
>>630
ヤマトや佐川は必死で女性配達員探してると言うのに・・


635 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 01:31:07.59 ID:ynoz87WX
以前カレーの人が>>633のコピペの人(■シリーズ)を激しく非難していたことがあったな

どうやらカレーの人はあらゆる労働組合を徹底的に解体したいと願っている組織の人 つまり 使用者側の立場の人かも知れん

636 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:01:48.95 ID:Y8HAVoFs
俺もそう思う
少なくとも局長クラスじゃないだろうか
暇だし頭悪そうだし
停職中や精神で病休の人はここまでしないだろう
なんか怖い
リアルで犯罪してそう

637 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:05:22.22 ID:rZFibcaK
もし仮にそうなら労働組合法違反だよ。しかも罰則つき。懲役か罰金刑モノ。
洒落にならないよ。
流石にそれはなかろう。


638 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:09:43.08 ID:Y8HAVoFs
まぁ、同じ郵政の飯を食ってるのは確かなんだよな

639 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:39:33.40 ID:Go7KIS0f
今年は、郵便事業会社は地獄だね。

まず新採なし。

四月から欠員支店続出だよ。

それに日逓もどんどん撤退させてるから、ポスト収集も社員対応になる。

ボーナスも更にカットされるし下手したら、定昇は無し。

さらに何でもかんでもIT化で現場は大混乱。

ここまでやって、平成24年度黒字出せなかったらいよいよ社員のリストラか…。

640 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:50:23.99 ID:gD1zIRYG
しかし、病休はなんとかならんのか。怪我は仕方ないし復帰時期も粗方わかるからいいが、心の方。
いつ復帰するかもわからず、復帰したあともどうなるかわからず、人員としてはカウントされる。
非情なことは思いたくないし、人それぞれ理由はあるにしても、今ここに戦力としていないことはやっぱり痛手なんだ。

641 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 02:59:40.24 ID:7Uqb4l/b
>>639
ゆうパックの混乱時並にふつうの郵便が遅れて騒ぎになるんじゃね?
んで、あのときと同じで『社員の不手際が原因です。』と言うと思われw

642 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 04:43:25.59 ID:Go7KIS0f
>>640

精神疾患は、我社に限らず社会問題になってるよね。
日本郵政グループ内でも病休、休職者併せたら1000人くらいはいるんじゃないかな。

うちの課長が言ってたけど、本社、支社もメンヘル多いみたいだし。

特に郵便事業会社は、これから一人当たりの業務量も増えるだろうし役職者なんてメンヘル増えるだろうね。

ホントにこの会社は、主任が勝ち組だよな。

643 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 07:04:01.85 ID:GKeN9d6K
今日は1000人くらいカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する人がいるんじゃないかな。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

644 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 07:11:49.77 ID:BAUpQmAG
カレー君は「JPを脱退しろ、郵産労・ユニオンには入るな、定年まで働け」
こいつの正体はこの辺でわかるな

645 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 07:37:13.72 ID:ynoz87WX
>>538 いやぁカレーおじさんはNTTにもいたからそうとは限らないよ もしかしたら経団連の幹部かもw

646 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:03:46.93 ID:BAUpQmAG
>>645
自演かな?カレー君の

647 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 13:08:56.07 ID:O5BIgBMo
私は、カレーさんの友達だけど、OB。

648 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:27:26.12 ID:ZoE8DJiA
>>639
そんなに社員を減らして、仕事回るんか? 今でも限界だと思うがな。


649 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:37:14.56 ID:rZFibcaK
カレーくんはそのうち運営にIPアドレスを晒されることになろう。


650 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:38:10.92 ID:S4Gs9xqg
現に通配で週6日配達するルールだが
毎月週4日〜5日の支店・センターも当たり前のように存在するやろ
そのうち、通常郵便は週4日配達に変更したりすることになるだろう
全ての郵便物のサービスレベルも半日〜1日遅くなるだろうな


651 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 14:52:49.71 ID:4uFIwaS5
普通郵便のサービスレベルすでに遅れているよ!特に定形外

652 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 16:08:18.31 ID:qX7f9tX5
総務省とかが覆面配達日数検査してるんじゃない?

653 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 16:22:10.28 ID:C+LLub2Q
>>645
関係ないけど、「カレー」「おじさん」この2つのフレーズで、
昔NHKみんなのうたでやってた「カレーだヒーホッホ」を思い出したw

654 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 17:02:19.31 ID:S4Gs9xqg
>>651
それは知っている
統括支店で溜めていてパンクしているからな
だから、全ての郵便物(特殊取扱のものも含めて)のサービスレベルを
半日〜1日遅くなるだろうといったまでのこと

655 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:08:30.50 ID:JwALHar4
糞次郎とかゴミカタログとかはもう計配ありきでやってるよ
NTT等公共料金系もドカ盛りの日は計配
書留もカードドカ盛りの日は計配
すでに大口系は一日以上遅くなってるようちは

656 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 18:08:35.50 ID:+mt4LIRZ
■TBS 1月5日23時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数7,000枚  若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


 お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ!

 ●TBS・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。


657 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:25:14.16 ID:ZoE8DJiA
これ以上契約社員を減らしても、仕事が回らんと思うが。
その責任は、誰が取るんかな。


658 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:44:21.94 ID:WnDS6W8u
>>657
どうせ現場の責任者に取らせるよ。

659 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:47:48.64 ID:+mt4LIRZ

御用組合が、怖がる郵産労。


660 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:49:00.16 ID:JwALHar4
なにせ社長が一般社員に責任押し付けてるからな

661 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:50:38.09 ID:+mt4LIRZ
■労働基準法違反事件申告書■

申告者   ○○
違反者   (株)□□   
        代表取締役 △△
 ○○は、(以下申告者という)は、株式会社 □□代表取締役 △△
(以下違反者という)に対して労働基準法第39条に反する事実があるので労働基準法第104条に基づき申告する。
平成○○年○月○○日

  ○○労働基準監督署 御中


662 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:54:53.12 ID:+mt4LIRZ
 
  今年からみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。

663 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 19:55:16.68 ID:dNATz+hi
上層部は全く反省してないってより、行く末なんてどうでもいいんだろうね

664 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:05:02.61 ID:j/XLWqQw
満足できるレベルの年金を貰えれば後は野となれ〜だろ

665 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:19:21.21 ID:lTA2kddJ
それならそれでおとなしくしてくれ

666 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:21:16.07 ID:Ian+5CsX
>>654
何でパンク・遅れが出てるの?
朝の到着が少なくて、午後にドカンと来るんだけど

667 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 20:54:25.52 ID:NRI0rqJP
うちの地域だけかも知れんが最近ベネッセをクロネコが配ってるような

668 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 22:37:28.60 ID:JwALHar4
本当なら実に喜ばしいことだ

669 :〒□□□-□□□□:2012/01/29(日) 23:26:03.16 ID:I+IXNyEM
>>667
ペラペラのDMを黒猫が
箱とか付録付き糞次郎は郵便が

たぶんそういうパターンだろ、うちもそのパターンだ

670 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 01:08:50.64 ID:1JEyumPQ
ペラ次郎だけ他社に切り替わったな。繁忙期の荷物も相当数が流れてる
採算の取れる物だけじゃなくて人材まで流れてくのみてると
もう先は長くないだろうね

671 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 01:12:53.55 ID:+h65P1Na
>>640
文句は会社に言うべき。 人員を確保する義務があるのは会社

672 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 03:43:52.78 ID:BPy8XK0M
ペラ次郎、昨日大量に着いたよ

673 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 05:07:13.03 ID:Lgb/wKCQ
>>666
統括支店のゆうメイトを大量に解雇したり、自分で辞めてしまったためです。
特に深夜勤が大量に人手不足してるから、だから朝のゆうメイトが大量に書留・通常郵便を処理する。
だから昼にどっさりと送ってくる。

674 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 06:12:58.52 ID:nETb0736
山奥で車も入れないような民家宛てには郵便で
都心部歩いてでも配達できる場所には黒猫メール便で

ガチでふざけてるよな糞企業
100%ウチでやってくれるなら特割にしますぐらい言えよ

675 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 06:22:24.71 ID:SHY+cYGv
いいようにヤラレ放題だな。。

676 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 06:26:02.42 ID:Lgb/wKCQ
ベネッセをクロネコさんに返してあげたらいいよ。
あれはもういらん。
ニッセンはゆうパック撤退するんだから、ゆうメールも一緒に撤退してくれ。
ファンケル・アテニアもいらん。

677 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 07:07:27.27 ID:pYtJW1Hy
民間企業になったのにユニバーサルサービスを求められてるからなw
切手貼ってない郵便はNTTみたいにユニバーサルサービス料を取るべき

ほんと、面倒なものばかりやらされてるよなーウチらってw
三越通販もうるさいし
色々条件つけるならその分料金上乗せしろよと(´・ω・`)

678 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 07:48:15.81 ID:a/h3Xlib
ペラペラだけじゃなくて、変に薄い箱型に入ってるやつもいらない

679 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 08:51:06.40 ID:P2dBjR74
元公務員が営業なんか出来るわけないでしょ。

680 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 08:58:37.30 ID:bp+hP+Pm
簡保の外務営業昔からやってるじゃん。
郵便も集配も営業の訓練をちゃんとしていないだけ。
ま、会社はノルマ押し付けが訓練だと思っているかもな?

681 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:07:31.31 ID:ui9V9Vzv
ノルマは、強制していません。

682 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:16:35.04 ID:ldNy2JyA
郵便事業会社にはノルマというものは存在しません
あくまでも設定された個人指標に向けて各自営業・販売に取り組んで貰っているだけです(キリッ)

683 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:32:38.44 ID:YvuqHaGn
ベネッセもニッセンも料金設定が間違っているんやないか?
もっと高い料金設定にするべきと思うが。それでお客さんが逃げるなら、
逃がせばいいやんか。
それとノルマを強制していないというのは、社員に周知徹底されている
んか? 年賀のノルマすごいやんか。強制でないと周知したんか?

684 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 09:38:16.01 ID:YvuqHaGn
>>682
個人指標やったら、個人に設定させろや! 自己目標としてや。
実際はそうではないやんか。達成できなければ、パワハラやんか。
それがノルマでないと、なぜ言えるんや。おまえの言い分卑怯やんか。


685 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 10:20:24.05 ID:4F84SViy
個人に設定させてるよ。
だけど上に提出されるときには数値が変わってるけど

686 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 11:46:23.11 ID:ui9V9Vzv
営業成績で人事評価、されていますよね?

687 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 16:51:16.09 ID:6LQraakX
ちょっと文句言われると、すぐに特別扱いするのを止めろよ。
最近だとアマゾンとかさ。
また、その規定の料金貰ってないのに、期日指定処理させたり、
速達扱いで真っ先に処理させたり、阿呆としか言い様がない。
ボランティアじゃねぇんだよ屑が。

688 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 16:58:18.15 ID:XYOiGFEY
「カレー食いながら」も時期によって変えて欲しいよな
今だったらスイーツか鍋だろ

689 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 17:24:26.65 ID:vLhUlAVA
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

 郵便事業会社は、12月13日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり36協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を12月16日発出しました。

 また、「関東監査室だより(23,12,13)」でも、勤務時間の適性管理について不備多発!三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし65歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は12月19日と22日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び12月・1月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。


690 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 17:25:55.07 ID:C9/PgByY
アポン アポン アポン アレアレアレア♪

691 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 17:27:36.01 ID:vLhUlAVA
■TBS 1月5日23時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数7,000枚  若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


 お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ!

 ●TBS・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。


692 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 18:06:04.74 ID:ygrHcUxr
お客さま第一ですから・・

693 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 19:52:19.43 ID:noLk+wUc
>>682
ほんとふざけてるよな
あれだけパワハラまがいのことしながらそれだもんな
言葉遊びしてんじゃないっての

694 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:01:37.06 ID:ExGA/+ym
>>687
ゆうメールはハンコ不要でポスト投函可能だから割安になってるのに、
わざわざポストに入らないような梱包しといて折り曲げ厳禁とか言ってくるなら
値引きする必要ないだろ。
むしろレターパックより大きいサイズは割増料金とるべきだろう。

695 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:08:40.27 ID:e/T9aGx1
>>688
だね、芸が無いよね


696 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:44:27.97 ID:vLhUlAVA

 みんなで、会社を裁判にかける勉強をしましょう。

   労基法・就業規則・安全衛生法の学んで、弁護士とのコミを諮りましょう。




697 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 20:46:41.85 ID:OvzqM1GP
近畿支社はゴミの溜り場

698 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 21:53:18.96 ID:Rr2by2rZ
>>694
それはほんとにそう思う。
ポストに入らなかったら即返還で後日対面配達用の料金もらって再差出してもらうべき。

699 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:07:02.19 ID:nRJ4M1vi
上の連中や本社の連中は配達にかかるコストとか現場の苦労なんて無視で取り扱い量さえを増やせばいいとしか考えてないってことか
数十円の運賃で不在大量に作って頻繁に再配達やったり還付せず毎日再配達かけろとか不採算にもほどがあるだろ


700 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 22:21:52.37 ID:809BKBgt
この会社の管理者って馬鹿ばっかりだよね

701 :〒□□□-□□□□:2012/01/30(月) 23:27:59.39 ID:4F84SViy
ここの会社の上の連中って、本当の馬鹿なの?
難しい試験受かったりはしてないの?

702 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 00:46:18.27 ID:IshqD20F
馬鹿も多いよ。
管理者なんかは、全郵政の支部役員をやって
ごますりすれば能力がなくても登用して貰えたからね。
全郵政は今のJP労組ね。

703 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 00:46:44.33 ID:ODyBnqSj
2世、3世のコネばっかだろ。うちの支店ですらそうなんだし
試験頑張った優秀な人材もそんな連中に染められていくだろうし染まらないと生き残れないんだろうね

704 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 01:38:45.05 ID:H5RZI9A+
>>686 営業成績で人事評価、されていますよね?

営業成績というのは、本当に他人に営業したのか、それとも家族や親戚に
お願いして買ってもらったのか、自分で買ったのか、管理者は判断できる
ものなのか。それを証明するものがなければ判断できんだろ。特選品なら
判断できるだろうが、葉書や切手では、完全な判断は無理だろ。要するに
数字だけしか見ないということか。本当の営業能力や努力を示すものでは
ないな。

705 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 09:32:25.02 ID:bd90Yad5
>>704
この会社は 営業(笑) なの知ってるでしょww
社員は異動させられたり評価下がるの嫌がるからYESマンばっかり
少しは頭も感情もキレたりする人いればいいのになぁ

ただでさえ悪い環境なのに余計悪くなってくばかりなんだよね

706 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 11:13:25.59 ID:PBiPEraK
頭が悪いどころか狂っているのが一杯だ

ロールパレットケース上部に赤いプラスチックの目印がついているが、この目印を外す基地外がいる。
そういう基地外がいるかと思えば、もう片方に赤い目印をテープjで貼ったりして両方に赤い目印を付ける基地外もいる

そもそもあの赤い目印が何のためにあるのか全く理解していないうえに、勝手に局の備品を破壊するという基地外が
全国に一杯いることがわかる


707 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 11:19:34.85 ID:ZF0sQZZm
ベネッセを再配達で持って行く
→親受け取る
→後ろで子供がテケテケやってきて「なにー」
→ドアしまった中で子供の声「わあーしまじろうだー!!!!(嬉)」

ベネッセはでかくてムカつくけど
これだけはいつ経験してもガッツポーズしちゃうくらい嬉しいったら

708 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 11:29:51.62 ID:tXGm5lVL
>>707
次は寅次郎にしてみよう

709 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 11:31:12.76 ID:IvQvcikD
クリスマスプレゼントの小包は楽しかったな
('A`)“クリスマスプレゼントですよー”
キタ━━ヽ(゚∀゚)ノ━( ゚∀)ノ━(  ゚)ノ━ヽ(  )ノ━ヽ(゚  )━ヽ(∀゚ )ノ━ヽ(゚∀゚)ノ━━!!!
パパーサンタサンハホントウニイルンダヨーって叫びながら俺から小包を奪っていったわw


710 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 11:44:40.07 ID:S74aUmrc
ロールパレットケース上部に赤いプラスチックの目印の意味教えて
ときどき意味も無く外してるから

711 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 12:26:11.41 ID:daheW3a5
日本郵政の「JPタワー」が今夏7月にオープン、旧東京中央郵便局敷地に
ttp://www.zaikei.co.jp/article/20120130/93835.html
これはひどいww

712 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 12:32:37.92 ID:4saCis87
局会社のタワーじゃねぇかよ
ここは事業会社スレだろ

713 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 15:52:55.66 ID:H5RZI9A+
「JPタワー」ちゅうのは、おもしろい所なんか?


714 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 16:48:53.85 ID:iaMdKaB/
JPタワー東京 とかにしなくていいのか?
大阪と名古屋もやるんだろこれ

名古屋は頓挫してるけど

715 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 17:00:57.13 ID:P6MCYIfj
>>710
赤は止まれ、黄色は注意、青は進め、だ。おぼえとけ。

716 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 19:22:37.12 ID:tuJvq0TW
>>702、703
ごめん、俺が聞いたのは支社本社の上の連中。
他省庁には劣るけど、アイツらって結構難しい試験受かったはずだよね、と思ってさ。
ほら、高級官僚ってなんだかんだ言って優秀でしょ。それよりやや劣るレベルの人間すら郵政の上にはいないのだろうか、って思った

717 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 19:25:48.40 ID:NQVDZxne
>>716
キャリアがみんな優秀かどうかってのは別問題だな。

718 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 19:37:21.17 ID:ZF0sQZZm
現場で働かされてる本社の新人さんを見ると
ボケーッとしたほんわかしたタイプが多いんだけど
ほんとにこの人たちでいいのか不安になる

719 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 20:08:52.11 ID:+ZntTpku
>>716
他の上場企業に比べたら大きく劣るんじゃね?
間違っても東大京大の新卒はほとんど来ないだろ。

でも俺の同期では京大1人、阪大1人ずついたけどな、転職組だったけど、
ちょうど平成大不況の頃だった。
ちなみに、俺は郵政外務から入っての転職組。


720 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 20:53:11.98 ID:kfP3sc7h
何年か前の東大卒業式インタビューで女が局か親方の総合職だったな
落ち込む郵政を何とかしたい!!とかってイキんでたが・・・
親方にいたっては帝大出身は多かった気がする。
うちの支店にも着てたし

721 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 20:55:05.53 ID:U2mWcNVS
現場の管理者だと氷河期前世代だから三流大すら殆ど居ない
大卒は偏差値30代45未満Fランゾロリ
手を上げれば上にいける組織でお役所風会社ごっこ

722 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 21:32:57.44 ID:T0jiodEo
>>720
たぶんその女は俺らを汚いような目で見てるよ
営業しない職員なんかゴミだと思ってる

723 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 21:35:03.77 ID:RJW7MNVm
郵政の場合出世欲のある人間にろくなやつがいないな。
とくに最近の課長代理や課長はろくでなし。人の揚げ足取り
と自分のパフォーマンスだけ必死。

724 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:20:28.82 ID:10G7gRMc
うちのマジキチ役職者は層化

725 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:31:51.56 ID:+ZntTpku
>>720
それは、君の気のせいだな。
帝大からはほとんど来ないよ。
どっかの私学の推薦バカにもコケにされてるぐらいなのに。

726 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:33:37.35 ID:jb5f2dnZ
>>721
高卒管理者大杉wwwww
通教でもいいからやれや ヴォケ

727 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:42:03.50 ID:+ZntTpku
俺は郵政外務から入った転職組だけど、同期はほとんど大卒だったし、国公立出身も多かった。

ちなみに、俺は首都圏の某公立出身。

案外、「一般職」の方が「総合」や「持ち株会社」より、国公立の割合は多いじゃない?


728 :〒□□□-□□□□:2012/01/31(火) 22:55:23.05 ID:ZF0sQZZm
草加が張り切ってて気持ち悪い

729 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 00:37:13.97 ID:9VCuBvEV
>>728
今年は交通事故30件以下に抑えるぞぅ☆
じゃないほうだよなwww

730 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 11:47:24.38 ID:MFbnR6T1
休み時間・時間前に仕事するなと毎日うるさい。仕事を始める為の準備もダメ。

勤務時間中の喫煙はいいのか?

休み時間や休みの時に不着等の問い合わせの電話は勤務時間にあたると解釈していいのかな?

731 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 12:11:07.72 ID:CfKtMgIx
ヤニ中は一人じゃ吸えないお子ちゃまばかりだからな
女のツレションじゃねーんだから一人で行って用を足したらさっと帰って来いっての

732 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 12:16:27.44 ID:fm7b4bG8
上司に聞けばいい。

733 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 18:43:06.08 ID:39WhOxTe
>>727
22震災の者だが同期12人のうち俺含め3人が国公立だよ
KO卒ってのも1人いる。
っていっても俺は地方のウンコ公立だから日東駒専とレベル変わらんけど

734 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 19:03:20.29 ID:/nCz9/WJ
まぁ、世の中の状況悪いから有名大学卒業しても郵便しか仕事無かったんだろうね。
安定している企業ならそれなりに価値あったが、実態は行先すら不明の泥船だったってとこだな。
若いならまだやり直し効くぜ。

735 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 19:07:53.55 ID:T7id04jP
20代が羨ましい
やり直しきくしな
いいなぁ、今だったら俺、大阪市役所応募するよ

736 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 19:09:07.54 ID:0HSJTG4z
そういえば役所落ちて郵便に引っかかったんだったなあ

737 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 21:00:52.77 ID:t70IIDRC
郵便局では、営業ノルマ達成は、強制していませんので、しなくてよい。

738 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:17:25.80 ID:hCkfep6F
>>733
KO卒ってなんか信用しづらいな。
中学とかの内部から上がった人間の酷さを語ったレスを他のスレでよく見る。
まぁ、その人はどんな人かは知らないけど。

739 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 22:27:51.04 ID:WtdjjvXF
労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=UH0vMpp3ma4&sns=em

740 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 23:05:10.70 ID:oO/iw7YJ
始業1分前でも端末起動するなと。どこにそんな阿呆な事してる会社があるよ。
そういう発想がお役所だっつうんだよ。

そのうち支店内に入るのも始業時間前は禁止とか言い出しそうだな。

741 :〒□□□-□□□□:2012/02/01(水) 23:08:27.36 ID:0HSJTG4z
円滑に業務を行うことの邪魔しかしないよなあいつら

742 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 00:20:15.65 ID:XmsTGEyL
>>740
おっしゃるとおり
円滑に業務開始するための
準備も始業前にするな、なんていう
アフォな会社は世界広しといえど
郵政ぐらいしかない

そんな理屈が通るなら制服に着替えるのも
始業前にするな、という理屈が成り立つんだが、こちらは制服に着替える時間は業務時間には含まれない、となってるから
注意が必要なw

743 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 00:31:49.19 ID:0ljfcl3v
郵便外務精通手当の額は、支店とその支店が統括する集配センターとは同じですか?それともちがいがあるのですか?

744 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 00:43:15.73 ID:1JFdPB6e
>>742
大昔、某組合員は「勤務時間以外の作業は一切しない」と出勤簿への押印も始業チャイムが鳴ったあとにしてたなw

745 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 09:51:01.60 ID:WmswRZcJ
国債がやばいなんてニュース流れてるぞ
ゆうちょ銀行やばいだろ
頼りの綱もやばいんじゃ完全終わったな

746 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 11:34:20.47 ID:hbK4t6IB
定時物数以下は残業代ださないようにしろ
カスに金はらうな

747 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 11:37:39.25 ID:UnMrqx1p
>>745
海外の投資家は日本の国債はほとんど買ってないから
長期国債には興味を示さないのが実情だろうね
ゆうちょ銀行も再来年辺りは赤字になりつつあるだろう

748 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 12:13:18.45 ID:CUMwwqsh
国債その物なら心配せんでも日本の銀行が買いまくるけどな
金を貸す相手がいないから

郵便局?どうとでもなるんじゃねーの?

749 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 15:59:01.45 ID:HKSNa1iK
事業は大赤字で大リストラだ
郵貯の心配などしている場合か
各局一律でリストラ目標が設定されよう
バイト何名本ちゃん何名削減せよ
とな


750 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 16:26:16.33 ID:WmswRZcJ
そういえばいつも疑問に思ってたんだけど

局が出してる速達やら特定やら書留やらはちゃんと金払ってんの?

業務企画なんかは速達のハンコだけ押して持ってくるけど

751 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 16:33:12.50 ID:x2n1pLic
>>749
本務の削減を支店に振られても困るわ
本社支社が責任持ってやれよな

752 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 16:54:11.86 ID:+63Qystv
本社支社から減員しろよなぁ・・・

753 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 17:19:37.27 ID:wjlMcJV9
>>730
いつも5分ぐらい前に準備を始める。
休憩もいつも2分前ぐらいには終えて仕事に出てる。
休憩を時間一杯まで取った事は殆どない。でも何も言われた事はない。

754 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 17:26:14.19 ID:+63Qystv
それは労働条件違反でしょ

755 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 18:19:02.78 ID:DtP/S2T/
特別報奨金支給のお知らせ

3月9日以降支給。


算出方法。


年末手当の総支給額÷1.5×0.2=特別報奨金。


756 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 18:44:41.69 ID:64umisai
労働基準法違反、特商法違反、パワハラセクハラなんでもありの法律違反の総合商社
タチが悪い事に、表向き法律条例徹底遵守をうたっている会社です。



757 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 18:51:30.29 ID:iFF6/m+l
期間雇用社員の早期退職希望者を募集してるけど
これって全国なの?

758 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 18:57:23.87 ID:P+RLKYIX
本社指示なら、全国一律。

759 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 18:58:04.53 ID:UnMrqx1p
全国かは知らんが、使いにくいもの(事故・誤配・ノルマ未達者・管理者が入らないと思われる者)
は3月末で期間雇用社員のクビを切るとうちの支店長がいってました。

760 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 19:02:32.72 ID:u076d7ue
>>740
作業着に着替えるのも始業の鐘が鳴ってからだなw

761 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 19:08:20.03 ID:PFYZI2PQ
>>757
毎期そうだよ。やめる人の人数により募集かけないといけないし。
これ以上へらせないところはそういう話は出てこないだけ

762 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 19:27:18.24 ID:U4wafT9X
期間雇用社員の早期退職希望者を募集してるけど
これって全国なの?

削減ノルマをクリア出来ない地区は問答無用で指示した模様。


763 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 19:43:02.49 ID:84tzcNwq
辞めさせるだけ辞めさせておいて、やっぱ人数足りないからゆうメイト募集!
なんて繰り返しを延々と続ける池沼会社ってここだよね?

764 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 19:55:31.15 ID:abPWDdTn
会社も経営状態悪いのに特別報奨金なんて出してるば場合じゃねーよ
組合も組合だ

765 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 20:19:02.13 ID:xx6oVtX9
労組1回解体したほうがいいんじゃないの?w
何の役にも立ってないし

>>750
通信事務郵便になってるならお金払ってないんじゃない?
○ツの紙は速達の通信事務郵便だしなw

766 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 20:22:10.92 ID:Dhm09UhB
>>765
労組が解体じゃねえんだよ
人のせいにするな お前らが営業しないから 他事業がボーナスカット
の煽りを受けてんだよ 少しは危機感をもちなさい

767 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 20:29:40.85 ID:xx6oVtX9
>>766
赤字なのは営業のせいじゃないのわかってる?
いくら営業したとしても赤字は解消せんよ
バカじゃねw

768 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 20:39:02.43 ID:Dhm09UhB
>>767
それじゃ お前らリストラか?
人件費が一番ウエイトをしめてるんだもんな?

769 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 21:16:17.26 ID:0d21L4xg
減区と減員による配達で営業どころではないでしょう。みんな
毎日七時八時まで暗闇のなか必死で配達してる。それでも多いとき
は持ちもどりで計配。もう限界でしょ。

770 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 21:19:48.79 ID:Q+dg3nOn
>>763
池袋郵便局と沼袋郵便局の局員はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

771 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 21:23:40.55 ID:ry/tbCms
>>750
転居届けの葉書1通でも後納処理してるよ

772 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:03:22.64 ID:tNfZl7Hc
思いを届けるために労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=s3d4SBVjgEs&sns=em

773 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:20:39.97 ID:be0YiADf
事業会社の依頼を受けた物以外は通信事務にならない
なので基本的には有料

774 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:23:43.17 ID:PFYZI2PQ
>>750
郵便局が出すのは必ず後納になっている
最初の頃、無料で出しまくって大問題になっていたからな
特殊室には前日の証拠書発送の後納差出票の山ができる

775 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 22:55:50.08 ID:W2bNM8Ss
今度うちの支店の2個班が試行で配達原簿を無くして、タブレット端末で原簿を表示するのをやるそうです。23区でやって失敗したとも聞いてますが、実際はどうなのか、教えてください。

776 :〒□□□-□□□□:2012/02/02(木) 23:01:25.98 ID:x2n1pLic
>>769

まだまだメイト減らせ、減区しろ!と本社から御達示がきましたよ今週

777 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:02:32.07 ID:EDfGzCtU
>>773
厳密に言えば事務通信便といえ(たとえば確認通知や不在票)
等がポスト上がりで戻ってくる場合、事業会社が直接ポストの回収を
行ってなければアウト
他の業者が絡んで無料は駄目ね(税務署の突っ込みどころです)

778 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:05:19.24 ID:ZozESVaR
儲かってないんだから非常勤へらしたりするのは当然だろ?
ただでさえ無駄な手当がたくさん付いている外務が何言ってんだ?
基本給だけでやれよ

779 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:10:30.76 ID:q5gTIQkA
減らされるのは内務でしょ
外務は時給が高くてもどんどん人が辞めるきつい仕事だし

780 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:24:37.74 ID:AGIOHtDG
>>755
事業社員にも支給だから予想外だな

781 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:32:18.30 ID:8+40/Uab
事業会社の人は自分の給料分くらい営業してほしいわ!
出来ないのなら、誤配やめて欲しいわ!!
配達なんて、ただ配るだけやん。


782 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 00:44:58.87 ID:+mBuRsl9
じゃあ、天○りゆうパックを押し付けるのも止めて下さい
>>766
こんな惨状なのに、未だに非正規を正社員化させようとしてる組合もおかしいだろ

783 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:00:02.24 ID:NT+T9P94
>>781
確かに誤配は悪いが、そのリスクをどんどん大きくされちゃ誤配も増えるだろ。
上は機械区分の数字だけで判断して「定時で上がれ」と強く言われる。
時間外の作業は一切するな、一秒ルールを徹底して守れ、2段階停止をハッキリとやれ。
もし万が一ミステリーショッパーに「一旦停止が甘い」なんてチクられたら反省文そして始末書。
交通事故を起こせば1週間自転車で配達させられ、しかも平常物数の時はそれで定時上がりを強要される。
書留に速達・レターパック・ゆうパック・特定記録・ゆうメール・レタックス等々今まで以上に作業を増やされて時間に追われる毎日・・・
それで昼休憩突入後に帰局しようものなら大声で罵倒される。
バイクがちょっとでも汚れていたら朝のミーティング後に名指しで残されて延々と説教される。

肉体的にも精神的にもバンバン追い込んで来るからな・・・

「配達なんて、ただ配るだけ」なんて思ってるならお前がやってみろ。
数年前までの甘っちょろい作業とは大違いだからなw

784 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:13:17.26 ID:tiJUPMB7
減らすべきは正社員、ヒラではなく、ヒラと課長の間に沢山居る無能な屑ども、なんだが。
一人減らしてメイト3人雇っても、まだずっと安上がりだし。

785 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:13:18.72 ID:+mBuRsl9
どこの支店だよ、それ。
一つ一つの作業量が異常に増えまくってるのは同じだけど、
さすがに自転車配達は聞いたことないな。

786 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:18:21.93 ID:NT+T9P94
>>785
どこの支店かは言えないけど、うちの支店だけじゃないことは確か。
うちは去年夏に一度やったんだけど、当事者は真夏の炎天下に自転車で片道30分近くかけて配達に出かけたよw
しかも定時で上がれって命令があったから、班員全員で応援に行って終わらせたw
ただ、それ以来事故が起こってないから今後も継続するのかどうかは分からない。

787 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:22:32.56 ID:+mBuRsl9
マジでお疲れ様。

788 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:22:33.23 ID:8+40/Uab
>>783
大変やね。
でも、配るだけやん。それが、仕事でしょう。


789 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:26:56.35 ID:+mBuRsl9
>>788
外からそう見られるのは仕方ないし、うちらは黒子みたいな存在だから目立つ必要もないんだけど。。。
なんと言うか、本業の配達と営業以外の上の仕事を守るための仕事が増えすぎて、
本業が圧迫されてる状況なのよ。とにかく時間が足りない。

790 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:30:33.58 ID:NT+T9P94
ってか、この仕事はリスクが多すぎるよな・・・

三誤、交通事故、紛失、雨濡れ等での破損・汚損、配達時の怪我などなど。
そういう“事故”を減らすために配達員一人一人のスキルアップも必要だが、会社側はそういったリスクを軽減させる為、肉体的・精神的に余裕を持った作業ができるよう努めるべきだろ?
実際は全く逆のことをして事故が増え、さらにはその責任をすべて現場のせいにしてるw

791 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:31:32.58 ID:NT+T9P94
>>788
配るだけならいいよ。
配るだけなら・・・

792 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:32:54.23 ID:jAHHI1IN
様々な作業を一括でまとめて「配るだけ」て言うのは簡単。外から見たら配達員なんてそんな風に見えるんだろうなあ。
一度外に出て後はバイクで回るだけとか思ってんなら一度体験してみたらいいと思うわ。

793 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:36:09.16 ID:r54u2FUd
内務と外務をそう入れ替えしてみればわかるさ
内務のチョー楽な事よ


794 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 01:56:22.03 ID:Aow21JBj
無駄に細かく無駄に多い仕事

795 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 02:44:52.45 ID:jMIkJ89f
配るだけーって
局の人間に座ってるだけでしょ誰でも出来るよっていうぐらいの暴論だよな

796 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 02:47:33.78 ID:lEjL9zB7
お客さんから得られた居住確認の紙をわざわざ保存する意味ありますか?(原簿に既に記入済)

なぜ郵便配達員が毎週火曜日朝の糞忙しい時間帯に20分かけて自動車整備 をしなければならないのでしょうか?自動車整備はバイク屋や自動車屋の仕事ではありませんか?素人が整備して途中でバイクが分解して事故になったら会社は責任をとってくれるんでしょうか?
多分とらないでしょう。そのための印鑑ですものね。

毎日10ヶ所ハンコを押す意味 ありますか?

797 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 03:39:38.62 ID:eXIUlLwd
>>793
> 内務のチョー楽な事よ
お前内務やった事ないだろ。

798 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 04:28:51.16 ID:XC5zFvsy
データの一次ソースだから現物を保存する意味は一応ある
どの程度の期間どうやって保存するかはまた別の話

走行中に分解するような整備を自分でしたならそりゃ自分の責任になるわな

799 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 04:39:15.95 ID:ORoF3lOP
>>796
>自動車整備はバイク屋や自動車屋の仕事ではありませんか?
実際に誰がやるかはともかく運転手にも整備する責任はあるぞ
整備されてない車の運転は反則だから最低限のチェックは運転手の義務
やってない奴は整備不良の共犯者

800 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 05:12:55.31 ID:jJtmaGPD
小さいとこの内務は大変だろ
区分局は糞楽らしいな

801 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 07:14:54.25 ID:QT6qd4dT
>>790
机上の計算では出来るはずです!(キリッ

802 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 07:23:40.84 ID:ViPWE2XV
内務が楽かどうかを語るなら特殊、発着、窓口のうち
2担務以上やってからにしてね

803 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 07:30:32.45 ID:QT6qd4dT
センターで内務外務全部やってみたらわかるよ・・・

到着
差立
特殊
突然の扉からのお客様対応
締め切り直前の書留受付
誤配対応
不着対応
損害賠償対応
国際EMS対応

すべて一度にあることがあるよ

804 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 09:05:01.89 ID:ovaO4RTN
センターは知らないけど内務が大変なのは事実
コルセンは楽だけど窓や特は大変だし
課長が頭使えない奴は体使うしかないんだぞって言ってたw

805 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 09:34:27.99 ID:d3YJ4WZx
>>803
結局どこも大変なのにその業務に携わった事のない人間が
あいつらは楽そうだって言い合ってるだけ
現場を知らないどこぞの上層部と同じじゃないか

806 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 12:35:20.97 ID:J2l2dZDE
局がお金払ってるのか答えてくれた人あんがと


807 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 12:42:38.77 ID:hDofiNB7
>>805
そうだな反省します

だが本社支社はたぶん楽してる

808 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 12:58:40.02 ID:RzX0mLpK
自動つり銭機はゆうゆう窓口にはいらんやろ。
24時間の支店に勤めている人からよく言われる。
改善点=自動つり銭機撤去、入出勤管理のシステム撤去、ドリーム端末の充電電池の少なさ
本社のバカに言う、これが現場の本当の声の一部だぞ!!

809 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 13:53:59.96 ID:N1sTyxzF
IT授受やめろ

810 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:09:02.71 ID:J2l2dZDE
ってか
端末で入力してんだから書き物いらん

どっちかにしなきゃ
料金関係も

811 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:20:14.54 ID:7iXBCO7Q
>>810
そうだな。授受簿なくせって決まりなんだからなくせばいいよ。
書く、ハンコ、計算する手間が省ける


812 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:23:32.31 ID:czp4Qutc
本社の人間だけど、営業成績でしかお前らを見てない
だから売れよ

813 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:27:12.18 ID:q5gTIQkA
>>804
コルセンが楽っていうのはやっぱりやったことない人にはそう見えるんだね
精神的苦痛がきついよ、クレームとか照会多いから社員には嫌な顔されるし

814 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:36:54.63 ID:NjP0pKD/
現場の人間だけど、本社の奴ら売れる商品考えろボケ!
お前らがヤマト便利用してたりして(笑)

815 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:43:30.29 ID:czp4Qutc
局会社は黒猫使ってるよ
本社に黒猫が最近よく来るわ

816 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:51:09.76 ID:EXk2nniH
>>808
金計算の間違いが減らないのが導入した当時の理由

817 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:51:40.55 ID:hDofiNB7
電話はほんと嫌らしいね
自分も変わりたくないしできないと思う

818 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 14:56:19.00 ID:q5gTIQkA
>>817
今みたいにコールセンターっていう場所もなく
計画で各時間帯1人だけで電話受けてた時代に、その電話番の人が辞めちゃって
代わりにやらされたけど、もう鬱になる寸前だよ
客は我が儘で言うこときかないし、それを集配に言いに行くと、断ってくれないと困るって怒られるし
なので、コルセンを安月給でやらされてるのを見るとマジで尊敬するよ
やったことない人にはいつも座ってて、電話ない時はお話してる楽な仕事っていうイメージなのかもしれないけど

819 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 15:34:36.14 ID:0QDMSD2J
大変なのは客だろう、おまえらがぶつくさいいながらちんたら客対応してるのが目に浮かぶようだぜ
もう内務は全部派遣に切り替えよう


820 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 15:35:38.35 ID:RzX0mLpK
>>816
現に過不足出てるやろ?どこの支店も?

821 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 15:38:41.43 ID:EXk2nniH
>>820
釣り銭機使えば現金過不足は出ないだろ。

822 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 15:46:43.44 ID:RzX0mLpK
>>821
ゆうメイトさんでも社員でも慌てると出てる。
別納と切手貼付の見落としで。

823 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 15:50:06.08 ID:RzX0mLpK
最初にやることは郵便内務も郵便外務も郵便調整額を同一にする案が組合で
出てたぞ。九州で。

824 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:00:20.15 ID:EXk2nniH
>>822
最終的には合うだろ。機外、事故証紙、あっても。

825 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:11:02.11 ID:stxxlWNU
内務の社員は勤務時間がバラバラで生活リズムを無茶苦茶にされるから肉体的には決して楽じゃないよ


826 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:32:51.42 ID:jAHHI1IN
釣り銭機、たまに硬貨を誤認識するよ。うちの支店ではほんのわずかに潰れた10円玉を500円に誤認識して490円の不足がでた。
まあそれ以外ではたしかに過不足は減ったな。

827 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:34:04.85 ID:dNQRvgwU
>>808
いや売り上げや釣り銭を
盗むいわゆる内引き犯罪が
多々あるので必要

828 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:37:05.40 ID:KRKYYPwW
郵政民営化委員会の1月21日の議事録読んでみな。

JPEXの赤字のカラクリがよく分かる。

事業会社の経営陣といい、総務省の役人といい、JP労組といいホントに馬鹿ばっか。

http://www.yuseimineika.go.jp/iinkai/kaisai.html

829 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:37:16.99 ID:dNQRvgwU
>>826
誤認識も確かにある
しかし過不足は減る
問題は機械が誤認識する
こともあることを
認めない管理者連中だ!

830 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:40:34.45 ID:RzX0mLpK
>>824
最終的には合うのではなく無理やり、合わせるのが事実かな
普通に200円の収入印紙が出てきたりする
過不足出ても総務課の代理が消し込むけどな
「その他」として処理する
最終的には額が出かいと本社に報告しなければならないから
そのときだけは報告するらしい


831 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:43:39.00 ID:UM/NzHkq
>>828
昨日も雪、今日も雪。
http://nicotter.net/watch/sm5257212
昔の日通は凄かった。
降り続く雪の中、脳内にこの音楽がこびりついて離れない。
http://www.youtube.com/watch?v=rXQnKglL4a4
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

832 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:44:28.59 ID:RzX0mLpK
現金管理機の金をパクる
業企も集配も現に存在するからな



833 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:51:37.29 ID:EXk2nniH
>>826
どの段階で判明したの?
極端な話、お客さんから10円もらっていれたら500円となり
490円の釣りが出たと?

834 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 16:54:34.59 ID:AqEy0/h2
>>826
おいおいw
自販機以下の精度かよ

重量も素材も確認してないなら、「何者か」が500ウォン流し込んでもわかんねーぞw

835 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 17:20:58.28 ID:ovaO4RTN
>>813
コルセン経験あるから言ってる
ただ自分の場合は窓から移ったからそう感じたのかも
うちの支店は設備悪いから、冬場はもろ外気浴びるしエアコンと石油ストーブ使っても寒過ぎだしせっかく取りに来たのに!って当日配達分とか連絡しないでくる阿呆な客と顔合わせる方が嫌
コルセンは人員削減の前はパソコン弄ってお喋りしながら合間に電話受けてた感じだった

836 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 17:33:51.96 ID:dNQRvgwU
>>834
冗談抜きに何ウォン硬貨か忘れたが
そのまま日本の円硬貨として認識し
現金管理機にぶち込んだときに
はじめてわかったということが
あったよ

837 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 17:38:49.58 ID:K9ZDnSq1
これで一稼ぎできそうと思った管理者がいると思うw

838 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 17:57:10.12 ID:dNQRvgwU
>>837
客が日本の硬貨と間違えて
韓国の硬貨を出したものだよ
釣銭機はスルーしたが
現金管理機は受け付けなかった

839 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 19:58:35.10 ID:OYX8Ysgo
つり銭機投入前に肉眼で確認しろよ


840 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 20:15:40.98 ID:dNQRvgwU
ま、確認はしてるけど
まれに600円の支払いに
すべて十円玉なんて
客もいるからね。
その中の一枚に似たような
硬貨が混じっていてしかも
釣銭機が誤認識するようでは
防げない場合もある。

ゆう窓のように薄暗くて
長蛇の列ができるような場所で
多量の支払い硬貨を詳細に
確認するやつなんていないよ



841 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 20:23:21.22 ID:OYX8Ysgo
書いてから気づいたけど
つり銭機に異物排出機構がないよな
異物感知したら硬貨搬送ベルトが逆回転や停止るるだけだから
そこで気づかないと誤認識してしまうよな

842 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 20:27:39.94 ID:TVHK5scz
■千葉の郵便事業会社でも沢山ある超勤命令簿改ざん■

超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報

某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました。


2011年12月〜2012年1月7日頃かけて

◎労担の課代(非組合員社員)とか、郵便内務職員など8:30〜17:15勤務のはずなのに、
  
  8:30〜24時(+2時間位は)を過ぎてもまだ働いている。36協定はどうなってるの? 
                                             
          ● 労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。 週刊ダイヤモンド編集部御中


843 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 20:37:26.28 ID:dNQRvgwU
>>841
それもあるけど
例えば100円切手一枚
販売して100円受領し
領収証が印字されて
出てくる。にもかかわらず
100円がそのまま、釣り銭の
ところにでてきたこともあった
現金突合では、窓端末上は
あってるが、締めの段階で
現金管理機にいれるとやはり
100円足らないこともあった

もし釣り銭のところに
100円でてきたの気づかず
次のお客様に釣り銭渡す時に
いっしょに渡してしまったら
100円欠損という事態に
なっていただろう

844 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 22:03:56.58 ID:BODac5lU
誤配した奴から給料カットすればいいのにな!

845 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 22:37:14.68 ID:hDofiNB7
じゃあ郵便課は誤区分してきたら給料カットかな…


846 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 22:41:41.70 ID:BODac5lU
私書箱に誤区分ならカット!

847 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 23:21:34.50 ID:jAHHI1IN
>>829
そうなんだよ。翌日業企の人間に説明しても「機械が誤認識するわけないだろう」って全く納得しなかったよ。
現物使って目の前で誤認識を実演したら信じられねえって顔で固まってたなw

848 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 23:34:52.61 ID:jAHHI1IN
>>833
受け入れした担当者が忙しいってのもあってよく見ないで釣り銭機に突っ込んだらしく、お客さんは1060円に対して1110円出したらしいんだけど、釣りを出したらやけに細かく出てきたと。
で、締めの時に管理機に釣り銭入れたら490円足りないって出て、俺含むその日の担当者で釣り銭機が認識してた硬貨の枚数と現物を突合したら500円が一枚足りなくて10円が一枚多かった。
で、10円玉調べたら微妙につぶれてたのがあったから、誤認識したんじゃないかと釣り銭機に試しに入れてみたら500円て認識したw
証拠にそん時の映像も課長の指示で残した。

こんなの、一度釣り銭機に突っ込んだらもう分からねえよw

849 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 23:36:22.77 ID:OYX8Ysgo
>>例えば100円切手一枚

その領収書(ジャーナル)はどうなってた?
つり銭100円玉一枚吐きだされるのは
つり銭機が投入額200円と判断したってことだろ?
一枚の硬貨を二回数える誤動作は俺も経験したけど
端末画面で投入金額確認してから年齢ボタン押さないのはミスだし
つり銭吐きだす機械音に気付かない程騒がしい環境なのかね

850 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 23:38:17.31 ID:dNQRvgwU
>>847
似たような状況が
うちの場合は、行基でなく
管理者だった
その管理者は、その現象を
確認したにも関わらず
一度振り上げた拳を降ろすと
バツが悪いため、
担当者に始末書を書かせた
郵政の管理者ってこんな
奴、多いよな?

851 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 23:40:02.05 ID:EXk2nniH
>>848
釣り銭として出なくて良かったかもな
としか言えないスマソ

852 :〒□□□-□□□□:2012/02/03(金) 23:48:58.10 ID:dNQRvgwU
>>849
その時は、200円と認識したのではなく
ちゃんと100円と認識してたよ
書いているようにそのときは
忙しくなかったのですぐに
気づいて、念のため100円を
保留しておいて、締めの時に
やっぱり足らないと判明した。

後日、別の担当者のときも
似たような現象があった

そのときは500円だったと思うが
たまたま管理者がいて、その目の前で
起こったんだよ
管理者も絶句していた



853 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 00:33:18.36 ID:RBOaF1lI
852の補足
釣銭機の定期的掃除というか
簡単なクリーニングをこまめに
すれば、だいぶおかしな誤作動は
減ったような気がする
しかし他の担当者で
そのやり方も知らないとか
時間があっても決してやろうと
しない奴がいるから
防ぎ用がない場合もあるなw
ただし、外国硬貨を誤認識
したり、他の人が言ってるような
変形した10円玉を500円と認識
するのは、単純に釣銭機の
性能の問題だろう
(レアケースだとおもうが)

自販機の認識能力よりも
低いのは間違いないんじゃないかな?

854 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 01:19:30.37 ID:2WDDAA0r
頭固い元公務員だしなあ。イレギュラーは想定できないんだよ。

釣り銭機は硬貨の直径で金額を識別するタイプだから、性能は確実に自販機以外。500円以下の大きさの硬貨なら何かしらの金額と認識するんじゃないかな?

855 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 01:29:48.04 ID:QU8lgg+S
>>849
内部がどういう手順で動いてるのか知らんが

100円入れる→不良品扱い→返却100(入金0) となるところを
100円入れる→とりあえず100円入金→不良品扱い→返却100(入金100) としてたりしてなw

856 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 03:14:07.62 ID:usp1UaKo
>>778
サビ残強要は違法だぞ。
>>781
それ言うなら、夜暗くなって配達させるの止めろ。 懐中電灯の自腹とかおかしいだろ。
電池が切れたときなんかは、バイクのヘッドライトで確認しないといけないなんて、見づら過ぎて、誤配率高くなるの当たり前だろ。

857 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 03:18:18.23 ID:usp1UaKo
>>766
かいより始めよで、手本ぐらい見せたらどうだ?

それが、できないなら最低限、一人一人が、営業時間が確保できるようにしたらどうだ?

858 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 03:26:05.37 ID:MihNnApP
課長が組合に入っているか?
入っていれば、どこの組合に入っているか?
尋ねまくってた。
去年もこの時期に尋ねまくってた。
何で組合に入っているか尋ねるの?

859 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 03:50:17.86 ID:Qbo/je0A
355 やちゃった 2012/02/02(木) 11:56:02.61 ID:Q1WNr5SL
別府支店窓口でハガキ一束(100枚)紛失!公にならず、、

860 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 04:59:56.25 ID:TShFinDL
>>856
110のバイクだとそれやるのが難しい。

861 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 05:09:58.47 ID:ltKlV6/J
誤配して、当たり前?


862 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 05:43:38.55 ID:wRvaq56h
>>861
何課の人?

863 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 09:10:15.14 ID:9ZY3S5IA
空想課

864 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 09:39:12.65 ID:biq/pGHf
>>858


三六締結のため。

865 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 10:38:12.38 ID:sPBQ0KmY
郵便事業会社って特別功労金でるの?
特別功労金(ボーナス減の補てんとして0.2カ月分のボーナス)が3月に出るんだけど。

866 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 10:38:43.95 ID:cS+K/4yF
>>862
精神科じゃねぇ課

867 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 11:31:03.85 ID:1i4hYsAm
>>865
組合のHPに「各社共通」って出てるだろ。


868 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 13:05:03.61 ID:Q6aqiuv3
ゆうゆう窓口とか名札してる人としてない人いるけど正社員とバイトとかなんかな
別にババアだから名前なんぞ知りたくもないがうぜぇのがいるわw

869 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 13:10:26.65 ID:TShFinDL
>>865
ラーメン買わせるためですよ

870 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 13:57:50.53 ID:N49FiwoY
「配達すんのめんどくせーから隠すわw」 郵便物隠匿の疑いで男逮捕 3千通未配達か
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328330296/l50


871 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 17:40:58.78 ID:ptSRceTi
>>869
おい! カレーおじさんが今度はラーメンおじさんに変わるぞ

872 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 19:41:29.21 ID:9NkGMHFJ
定時で上がれる設定にすれば隠匿・破棄など起こらない
事故も誤配も減る
法定労働時間8時間で終わる仕事量にすべきである

873 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 19:52:53.80 ID:LMZwPHw1
郵政は、8時間労働ですか?公務員は、7時間45分?

874 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 21:21:45.38 ID:usp1UaKo
>>861
誤配の責任を、配達人だけに負わすな。
どうしたら誤配にならないか、管理者や業企または、本社支社でも対策考えろ。

875 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 21:25:08.99 ID:usp1UaKo
>>861
誤配の責任を配達人だけに負わせるなら、夜遅く配らせるな!

876 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 21:26:44.46 ID:9NkGMHFJ
>>874
やつらに考えさせるとトンデモないアイデアが強要されるから怖いわ

877 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 21:52:25.75 ID:WNKBqKWr
>>850
多いというかそんなタイプしかいない。
機械は人より処理スピードは速いけど、ミスもするってのを前提にするべきなのに、
ここは、機械でミスはありえない、起きたら全部現場の責任!! で押し通してしまうからなあ。
>>876
投函前に一通ごとに指差し呼称! 省略は始末書!! とか言い出しそうだ

878 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 22:00:43.02 ID:WNKBqKWr
>>860
あのバイク見たとき、
あぁ、これ開発した人配達したことないな、と溜息でた。
それとライトが前に設置されたためか、全体の重心がずれてバランスも微妙に変わってるのと、
サイドスタンドが微妙に細くなってるのも気になる。
平たく言うとバイク倒れやすくなった気がする。 俺だけ?

879 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 22:15:41.45 ID:S+/xqWAU
>>878
ライトは前に付いてる方が路地からソロソロと出る時に視認性が高まっていいと思う。
それにサイドスタンドの安定感も増した感じはするけどな。

880 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 22:20:17.23 ID:k7i4/nRF
>>876
全く同感w

881 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 22:21:05.94 ID:k7i4/nRF
>>878
プラスチックの留め具だけが気に入らない
あれはすぐダメになったり亡くなる

882 : ◆PH069095UU :2012/02/04(土) 22:25:44.44 ID:65lpNDVf
110MDはシートが黒い時点で世界のホンダも地に落ちたと感じたもんだよ。

883 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 22:46:12.68 ID:ltKlV6/J
暗くから、きちんと配れないか…
始業時間早めるしかないな。


884 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 22:49:36.28 ID:eH5EqBzi
>>878
配達のために作られたわけじゃないからな。
カラーが郵政仕様なだけで車体は普通に商業用として売ってる。
http://www.honda.co.jp/SUPERCUB/supercub110pro/

>>882
シートが黒いのは配達する上で厄介だよなー。
夏場は書留配ってバイクに戻ると乗れたもんじゃない。

885 :〒□□□-□□□□:2012/02/04(土) 23:18:09.97 ID:R1ABE2WL
熱くなりそうな時はシート上げてるよ

886 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 01:02:20.92 ID:ejx/Ysim
>>883
2パスの用意がそれまでに、間に合うか…
大きいとこなら、大区分が間に合うかだな。

集配センターなら絶対無理だな。

887 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 02:24:38.32 ID:EdN5dHEY
バーコード付きゆうメールって、値上げ出来んのかね?
ホントに今、バーコード付きゆうメール(ツタヤ、アマゾン、ニッセン、大学関係の書類…)に翻弄されてるよね。

結局、他社がやりたくない物は全部、郵便事業会社に落とされる感じ。

だいたいカード関係の書留を計配してまで、ツタヤ、アマゾンを最優先にしてるなんておかしいよな。

全然、あまねく公平なサービスではない。


あと短時間社員を何とかして欲しい。ホントに集配の日勤社員は使い勝手が悪い。

民営化する時に、みんな契約満了で切っちゃえばよかったのに。

888 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 02:25:41.03 ID:MjCCXdPu
皆に端末持たせてんだろ?
端末にはGPSが付いてんだろ?

誤配多発注意エリアに入ったら警報がビービー鳴って止められなくすれば誤配の再演なんてほぼなくなるぞ?

889 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 02:48:36.99 ID:41gt9LjE
暇つぶしか、パフォーマンスか知らないけどウチの支店長、時々定型外郵便を区分けしている。
しかし、誤区分するんだよね。JAFの定型外郵便がビニールになってから、クッツキ誤区分をするんだよ。
誤配するな!処分するぞ!って、てめぇが誤配の原因を作ってんだろが!

890 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 03:04:57.21 ID:sTmekkOe
処分しちゃえ

891 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 03:16:58.20 ID:ejx/Ysim
>>883
無能管理者乙

892 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 03:44:02.80 ID:9WJIn4nl
>>889
あのくっつきって「両親指に指サック」じゃ防げないよな
基本動作()

893 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 03:53:14.66 ID:s37kgT9A
>>889
それ、きちんと言えてる?
上司といえど、注意するべき

894 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 07:01:20.41 ID:Re9Z7B4C
短時間社員が実質的に無くなるらしいけど、いつ契約が切れるの?

895 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 07:43:46.98 ID:xjj4RoUR
3月31日付けですごくありそうな予感

896 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 07:52:34.26 ID:Re9Z7B4C
その日付は有り得るね。
実際契約を切るって課長が本人に言ってた。
使い勝手の悪い短時間早くなくなればいい。

897 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 08:02:02.57 ID:EdN5dHEY
勤続10年以上の短時間社員ってそれなりに給料貰ってるよねー。
それにボーナスも貰えるし、年休も年に20日付与されているし夏季、冬季休暇もある。
しかもうちの短時間社員ときたら、何がなんでも毎年年休を使い切る。

年休却下したら、その日突発しやがった。

ホントに班長が困ってるよ。

898 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 08:06:50.87 ID:WMDRHeuv
内務の短時間の話だが
時給に換算すると1時間あたり2500円もらってるんだとよ
あの使えないクッソババアが2500円だぞ…

899 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 10:01:46.60 ID:XRaC9D3K
>>876
配達する当人達が誤配防止策を考えるのが筋だろうに

だからダメなんだよ

900 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 12:30:15.04 ID:CzRq4Ld7
>>898

そんなにも貰ってるの?
本務者の俺より多いじゃん
超勤しても一時間1500円くらいだよ?
いい会社だね、ここは

901 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 13:16:45.08 ID:Jgnn4O1y
>>898
どんな計算したら2500円になるのかkwsk

902 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 13:24:35.26 ID:OfBzyZZJ
さすがに2500円はないだろあってたまるか

903 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 13:26:45.69 ID:WMDRHeuv
>>901
俺は人から時給に換算すると2500円になると聞いただけだからどう計算したかはわからん
その短時間は50オーバーだから勤続30年ならそのくらいでも不思議じゃないのでは?

仕事ぶりは680円並みだがな


904 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 13:32:06.94 ID:7A4X5B/A
うのみ君

905 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 13:40:27.47 ID:CzRq4Ld7
短時間って退職金も出るの?


906 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 14:47:31.90 ID:iAJwcERC
>>905
基本月収×0.1÷12×雇用期間(月単位)

907 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 16:35:45.29 ID:Re9Z7B4C
当初の契約事項では退職金は無いはずだよ。
民営化して変わったの?

908 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 17:44:30.70 ID:QvzGwz1y
なんにしてもフリーターにはいい会社なのは間違いない
ある程度社会的地位もあるし(田舎は特に)


909 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 18:10:47.63 ID:R7hnuxNW
>>903
基本給×12ヶ月÷20時間÷52週=時給
これで時給計算できるはず。たぶん。
これによると1日4時間、週5日働くだけで1ヶ月に20万以上もらってることになるね。
調整手当とか他の手当てがついてればもっともらってるかもしれない。


910 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 18:24:45.58 ID:xr9rMBQq
>>898
そんなにもらってるわけないって
祝日出ても2000円いかないよ


911 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 23:15:38.81 ID:i6n/fUBu
>>894
短時間社員が実質的に無くなるって?
課代が「少し変更はあるけど大幅には変わらない」って話してくれたけど
切られちゃうのかしら?

912 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 23:26:17.08 ID:1E9L9wPO
どこかのスレで物凄い予言を書いてた人がいたけど・・・

65歳以上は首ってことも当たってた
だから短時間が首ってのも当たってると思うわ

913 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 23:38:52.69 ID:qTX+rX8+
>>865
3ヶ月ぐらいだして破綻すりゃいいのにな

914 :〒□□□-□□□□:2012/02/05(日) 23:56:47.79 ID:1E9L9wPO
初耳
3月に本当に出るの?

915 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 00:15:42.94 ID:Q3tg6bQ/
短時間社員には退職手当は出ないです。

ちなみに調べてみたら、

郵政短時間社員(外務の場合)

最高俸給額

1級146号俸

約14万

短時間社員に支給される手当

郵外調整手当…13400円

調整手当

通勤手当

超勤手当

営業手当

ボーナス

郵便外務業務手当

など。

手取りでみたら、新採と変わらないんじゃない?

916 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 07:19:37.87 ID:csk+mcbB
>>894
もうすでに新規募集してないんだから、高齢でどんどん減って自然に淘汰されるだけじゃないの?


917 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 10:02:09.76 ID:3l7hyfl8
東電の値上げで、郵政どれくらい影響受けるんか?
東電社員は給料2割削減だが、郵政社員も給料減るんか?


918 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 10:05:09.82 ID:wedUxLgy
>>917
大規模な施設は入札して民間から電気買ってるからいいけど、中小規模の施設は影響するかもな
節電のため不要な機械を止めて書類に戻しましょう とか言い出す悪寒

919 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 11:25:38.76 ID:7REXuauX
短時間は使えないから、さっさと契約を切ってほしい。
新たに時給制の8時間を入れたほうが安上がり。

920 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 12:18:45.69 ID:w0xPzApJ
こんな悪化状態でも短時間を維持する意味なんて無いのに、どんな契約改正に、なるんだ?

921 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 12:25:09.88 ID:Y9a0c0TQ
何が悪化してるの?

922 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 15:04:10.54 ID:Q3tg6bQ/
郵政省の頃、短時間職員なんて制度考えた奴は将来、郵政がまさか民営化するなんて考えてなかったろうな。

短時間社員がデカい顔して働いてると、月給制契約社員がかわいそう。

月給制契約社員の方が、労働時間長くて、給料は短時間とさほど変わらないからな。

923 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 16:10:42.55 ID:3l7hyfl8
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均1割、社長
は2割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。



924 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 16:25:55.27 ID:83z0gKro
この会社だけじゃないけど

責任者が責任取らないんだよな

そのために役職手当とかあんのに

925 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 18:21:54.84 ID:0USnGzOH
>>924
> 責任者が責任取らないんだよな
全く同感。
部下のミス等の責任を取る為に高い給料貰ってるのに、
一切何もしないんだよな。
それが厭ならヒラに戻れっての。

926 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 18:28:39.75 ID:x3k9g67l
責任者の肩を持つわけでないけど、
部下の失敗の責任をとるという意味ではないだろ?
ヒラには任せられない担務をやるという意味だよ。


927 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 18:29:55.38 ID:nbqAZPWm
重大事故やると管理職は俸給減額とかあるじゃん
支社呼び出しとか

928 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 18:34:17.52 ID:x3k9g67l
>>927
責任者と管理者だとまた話は違ってくるけど、管理者は犯罪などが最悪発生した場合、ボーナスや大幅な減給があるしね

929 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 18:35:33.09 ID:x3k9g67l
>>928
ボーナスの大幅な減給に訂正

930 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 19:36:43.80 ID:I0f5LtNo
センター勤務なんだが事故するなといっていた担当課長が
車庫にバックで突っ込んだ
自腹で修理するので内々に済ますとかいいだした
支店すら知らない
それに対して何も言えない自分、他社員
情けない

931 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 19:53:16.89 ID:fx1iQ70A
>>930
そんなのフツーにやってないか?
うちの支店も軽微な物損事故は自腹で対応すれば事故扱いにせず支社にも報告してないぞ。
まぁ額が大きかったり、人身事故だったり、相手がごねて来た場合は保険屋通すから支社に報告せざるをえないけど・・・

932 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 20:01:52.79 ID:610OEwJ8
>>962

部下の責任を上司が取るのは社会通念的には当然だ。

支店や部下が不祥事や事故起こして責任取ってトップが辞めるニュースみたことあるだろ?

事故が多発するのを防げないのは、現場最高責任者の責任は当然だ
仕事量に応じた時間配分の無計画さ、過積載、人員削減で適切な労働配置ができない、超過勤務&休み買い上げ・・等々、

見てみぬフリしてるのはだ〜れ?



933 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 20:17:50.79 ID:1IRzz1XE
「責任者」って「責任」取る為にいる人なんだから
事件・事故があって社会的制裁を受けるときには責任者を出すのが当たり前

この会社は少し違うがね

934 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 20:37:26.49 ID:SaB1bub1
>>933

例の厚生労働省の郵便料金不正は
総務主任がすべての責任を取らされて逮捕だったよね。
当時の管理職は全員栄転ってどこかおかしい。


935 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 22:04:45.22 ID:vcBBRLUi
片や総務主任で片や支店長
ハンコ絶対主義

936 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 22:33:07.48 ID:Pl/tK6Nr
シャチハタの減りが早いな。

937 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 23:26:51.30 ID:EZ4SE8O7
シヤチハタいつもうすうすだお


938 :〒□□□-□□□□:2012/02/06(月) 23:55:21.06 ID:2L/6579b
管理者や役職者になって全部、責任おつけたれたら
だれも手あげねえだろたいして給料上がらんのに


939 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 00:09:45.75 ID:o0tm3bvE
いくらぐらいもらってるんだろ

940 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 00:41:54.29 ID:2CkC5J2T
>>938
管理者は給料ガッポリ上がるだろ。
どこのスレで代理→担当課長になった人が年収が1.5倍になったって書いてたのは嘘じゃないと思う。

941 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 00:49:05.46 ID:oa5vBE3H
担当課長って局会社じゃね??
局会社の代理が事業会社の総務主任に相当すると思ってたが…

942 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 00:50:25.83 ID:2CkC5J2T
>>940
事業会社にもいるよ。
昔の副課長に相当する。

943 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 00:57:51.07 ID:oa5vBE3H
>>942
ってことはある程度大きな支店だね。
統括支店とか。そういったところは
一般職でもけっこう高いだろ?

944 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 00:59:33.38 ID:2CkC5J2T
>>943
統括支店じゃないけど、そこそこ大きいかな?
担当課長がいる部署は集配じゃないけどね。

945 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 09:22:09.46 ID:n9c6WiqG
>>944
うちの支店は中規模だけど、
集配センター対応に担当課長がいるよ。
毎日、センターをハシゴして雑用処理で、大変そう。
支店の集配課長が楽そう。


946 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 09:57:03.45 ID:rXM1xQQD
班長課代必要?

947 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 09:57:07.39 ID:2CkC5J2T
担当課長はこき使われるからどこも大変だろう・・・
うちの担当課長も毎日一番最後まで残って仕事してるようだ。

948 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 10:24:18.96 ID:7CZUE+nN
センター回りで時間つぶして
センターリーダーに仕事のハッパかけて
週一の経営推進会議に出るだけの担当課長が大変なもんか

949 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 10:27:07.14 ID:NtEsJeb8
>>948
うちの担当課長なんかは、センターで昼寝してるらしいしね。
受け持ちセンター1つしか無いのに、担当課長とか。

950 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 12:49:23.73 ID:jRh5wd2u
>>946

課代は、班長でなくてもいいから班には入って欲しいよ。
うちの支店、小規模支店の割には課代の人数多い。
全員、出勤してる時なんてはっきり言って暇そうだしな。

こっちは猫の手も借りたいくらい忙しいのに、一日中支店内でなんかやってるよ。



951 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 13:12:38.86 ID:ocUIrYmo
猫の手を借りて下さいな
http://www.catlife.jp/download/wp_data/catlife_wp201111_kinta.jpg

952 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 13:46:15.84 ID:Dt2a7u3k
ジジイの遺骨をコツとして送る奴


953 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 13:50:27.44 ID:Z8n8nZrm
コツコツ信頼を積み重ねていくためにも遺骨は大切に扱いましょう

954 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 14:54:27.54 ID:Hs5fMdY8
カレーの人みたいな言い回しだな

955 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 18:36:35.76 ID:RpED/MZj
>>911
切られるとしてもまだ先。
3月で切るならそろそろ通達しなきゃいけないから間に合わない。
多分適当に理由つけて4月の更新の時に次の契約を一旦6月か7月までにして、
そこに合わせて調整すると思う。

956 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:30:51.12 ID:YEyjKVjb
>>934
新大阪は支店長が責任取ってたよ

957 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:34:33.08 ID:xfY7V4WV
新大阪はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

958 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:36:04.04 ID:dAhck8+5
カレー食べ飽きました。
ラーメンがいいな

959 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:39:12.38 ID:dHETWovP
今日初めて知ったんだけど
赤字の額が少ないからという理由で特別賞与が3/9に出るらしいな
0.2ヶ月分だが…

960 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:40:33.41 ID:+3HYv0ok
>>950

そういえば担当課長は、年賀の売れ行きが悪いと言う理由で2万枚買ったらしい。
しかし、課長代理は、何もしていないし、時間中も確かに暇そう。
あたふたしている時は決まって 亡緑段への誤配処理くらいだ。

961 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:44:24.40 ID:5q3e8/0s
■ベネッセ・ニッセンからも、撤退すべきだ。

   割に合わない・仕事にならない、只の御用聞きだ!

962 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 19:54:45.16 ID:5q3e8/0s
経営判断のミスで大赤字になったので、ベテランアルバイトを首にしたら仕事が回らず、その場しのぎで正社員にサービス残業と超過残業を強いることになり、あまりのひどさに当局の立ち入り調査を受けててんやわんやー。

 これは零細町工場の話ではない。正社員だけで10万人以上を擁する巨大企業、日本郵便の話である。言うまでもなく、郵政民営化で発足した日本郵政グループの郵便事業会社である。

 さる12月上旬から日本郵便では前代未聞の異常事態が続いている。関東の有力支店(旧・普通局)である越谷支店(埼玉県)と船橋支店(千葉県)が、労働基準監督署、監督省庁である総務省、さらには自社の監察部門から立ち入り調査を受けるという。

 労基署と総務省の調査の主たる目的は職員の超過勤務とサービス残業で、同じく監察部門は大量の郵便物を配らずに廃棄したという不祥事に対してのものだ。



963 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 20:39:52.66 ID:SGthGF4Y
>>897
ナスはそんなに無いだろう。
短時間→正社員の同期に聞いたが、0.3ぐらいだったらしい。

964 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 20:42:18.75 ID:SGthGF4Y
>>899
お前がダメ管理者なんだよ。
早くとか、誤配するなとか言うなら手本見せろ。

965 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 22:44:28.80 ID:MR+wzaf2
>>959
NECは1000億の赤字で1万人のリストラをするのに

郵便はそんな余裕あんのか?
ださないで一刻も早く赤字を無くす方がいいんじゃないかと・・・

966 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 22:52:49.18 ID:SOlh2Y1V
多摩地域の支店だけど、自分割り当ての90の赤バイク、もう90,000キロ過ぎてて、iPadなんて配備するより、バイクの更改を優先してほしいよ。

967 :〒□□□-□□□□:2012/02/07(火) 23:44:18.15 ID:rIEJ/YjH
>>966
俺の前の機動車は前任者からの合計で11万km使った
整備しっかりすればまだ行けると思う

968 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 00:01:55.87 ID:9oKZhUDx
最近思うんだけどさ。
自支店は営業に力入れているんだけど、これって世間の民間会社でいうところの一般職じゃなく、
総合職の範疇に入るのではないだろうか?
もちろん営業といってもカタログ販売とかではなく、切手 レターパックの販売はもちろん、
後納 メール便の新規開拓までさせられております。

単純作業=一般職の範疇を超えている気がしてならない。

969 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 00:13:01.52 ID:iYjMmS7r
>>968
民間基準
単純作業=パート・アルバイト
この程度の営業=一般職、おばちゃん営業レディレベル(生保証券とかであるっしょ)
総合職の営業=こんな甘いもんでない


970 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 00:23:08.04 ID:tRSB7DRG
>>966
ipadなんて何に使うんだ?

971 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 00:52:45.19 ID:Vlf1BcR0
配達原簿がiPadになるとかならないとか

972 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 02:41:42.36 ID:CsiMmNmA
指サックでタッチできるのか?

973 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 02:49:32.38 ID:1P+szAHW
年賀は前年比1億枚減です。

974 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 03:12:48.68 ID:SHGoKnua
>>969
民間では売れないものは、商品にしない

975 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 03:58:10.53 ID:Ur774WoD
別スレから添付

噂で聞いたんだが全支店で出勤簿廃止、ICカード式管理システム導入予定するらしい。大型支店では夏にも導入されるようで業者来てるとか。
社員証とは別なSuicaみたいなカードが支給されて、出勤、休憩始め、休憩終わり、休息、超勤、退勤事にタッチして管理するらしい。このシステムで勝手な超勤や時間前に帰るなどの不正は出来なくなり、
サービス超勤などの違法行為も無くなるとの事。新東京では8〜9月


これやばいよね

976 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 05:36:54.14 ID:bTmiySBV
年賀状はステマとか言われて大炎上祭りにされないよう気をつけましょう。

977 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 06:05:46.44 ID:fLunQkh+
よく「高齢社員一人の給与で3人雇える」というけど高齢社員辞めてもその部署に3人入る訳じゃない。
だったらベテラン社員一人居た方がいい。
高齢新人ユウメイトと勘違いして大口叩く若手口先社員がいかに多い事か。
出来ない若手ほど「実力能力主義を口にしたり」や「俺達が認められないのは高齢社員のせい」と口走る

978 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 06:21:06.86 ID:y/8fseK8
>>975
いまどきどこでもそうしてる。
このかいしゃがおかしいだけ。

979 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 06:30:37.22 ID:QUhIYG4Q
>>975
全員がきっちり休憩をとるようになったら明らかに超勤増えまくるだろうなw
全支店への端末設置費も相当なもんだろうし、益々経営が圧迫されるだろうな

980 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 06:35:37.04 ID:Ur774WoD
>>979
明らかに仕事が遅すぎて毎日超勤になってる奴なんかは
今だと1時間だけ付けて後は付けてないけどこれになったら
退社を押した後に仕事しろっていうのかな?
他の人は帰って来て1時間くらいで終わる作業を3時間くらいかかってる駄目な奴がいるんだが


981 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 06:37:57.50 ID:Z6wW9QFG
超勤も増えるが、明日まわしも増えるな。


982 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 06:38:46.40 ID:Ur774WoD
カード押した後に仕事しろってなるだろうね
まさにサービス超勤が日常化するね

983 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 07:35:00.95 ID:2BmgFxrC
他社では、そういった事例が多々あるようだね

984 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 07:39:35.54 ID:34IsvnNL
そういうことだろう
完全管理するには意識改革がしつよう

985 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 07:52:46.33 ID:ZEGkhbS/
だいたいの会社は出勤簿なんて使ってない郵政は時代遅れなんだよ!

986 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 08:15:13.17 ID:VMaq/9LL
公務員にタイムカードあるの、全国。

987 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 09:59:31.71 ID:+0HY9aUa
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均1割、社長
は2割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。




988 : ◆PH069095UU :2012/02/08(水) 10:04:16.21 ID:1ownWxPA
そろそろ次スレの季節なので、
次スレについて提案致したく書き込みさせて頂きましゅまろ。

実質23号便として
郵便事業会社について語り合いましょう 廿一号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322397463/
実質24号便として
郵便事業会社について語り合いましょう 21号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322429354/

を再利用して頂き、25号便から新スレ立てて通常運転と致したいと存じますがいかがか?
スレ乱立は歓迎しないが、どうしても新スレ立てたいなら立ててくれ。
以上、業務連絡おわり。

989 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 14:46:26.49 ID:9xhBPrCo
>>975
社員証とは別のカードというのがこの会社らしいな

990 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 15:12:39.80 ID:qmNjdIyI
>>988
それでおk

>>975
俺の班配達先遠いから昼は帰らないんだけどどうなるんだろ?
もっと田舎はさらに遠いとこもあるのにいちいち帰局なんてできないよ
出勤簿と超勤簿のかわり程度にしかできないんじゃないの

991 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 15:45:49.01 ID:XyD3yx8G
>>988
おk
なら実質24号スレはdat落ちしないよう定期的に保守しておかないとな。

992 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 15:46:51.64 ID:Ur774WoD
>>990
休憩は休息と違って時間ずらしても大丈夫だから
帰って来てから取ればいいんじゃない?

993 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 16:57:21.35 ID:qmNjdIyI
>>992
普段はそれでもいいんだろうけど残業になってる場合はどうなの?
残業後に休憩して素直に時間書いたら休みは定刻中に取れって一回言われたことあるんで
さらに12〜14時くらいに休憩しろとか訳分からん事ほざいてたけど、それは無視してる

994 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 17:13:57.35 ID:fVKEobUh
>>988
いいけど2つあるね、どっちが23?

995 : ◆PH069095UU :2012/02/08(水) 18:02:58.77 ID:bv78AK5s
>>994
次スレ誘導
郵便事業会社について語り合いましょう 廿一号便(実質23号便)
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322397463/

996 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 18:04:55.00 ID:34IsvnNL
カレーの人マーダー?

997 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 19:25:17.80 ID:D1dm9m+m
>>933
ウチの課長は大モメにモメた客への謝罪文にウチの班長の名前を勝手に使って
班長にキレられてたw

998 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 19:56:40.75 ID:XIuj1EQ9
埋め

無能社長さっさと辞職しろ
赤字の責任とって失せろ
目障りだ、ぼんくら

999 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 20:03:56.16 ID:h9LJvkXF
1000

1000 :〒□□□-□□□□:2012/02/08(水) 20:09:30.19 ID:NH1GKeLv
1000なら倒産

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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